Vill du kombinera teknik, analys och samhällsnytta i en roll som verkligen gör skillnad? Som handläggare ledningssystem hos FMLOG Stab är du med och utvecklar framtidens ledningsmiljö för Försvarsmaktens logistik. Du arbetar i ett sammanhang där civila och militära kompetenser samverkar för att skapa moderna, säkra och robusta system - en nyckel till Sveriges försvarsförmåga i en föränderlig omvärld. Om staben: FMLOG Stab är förbandschefens stöd i ledning och styrning av förbandet Försvarsmaktens Logistik (FMLOG). Som Handläggare Ledningssystem tillhör du Teknik- och verksamhetsstödavdelningen vid FMLOG Stab. Avdelningen består av fyra sektioner: Teknik- och vidmakthållande, Infrastruktur, Verksamhetssäkerhet samt Materialsektionen. Sektionerna leder och följer upp förbandets tekniska tjänst, materiel- och förnödenhetsfrågor, ledningssystemfrågor, infrastruktur, verksamhetssäkerhet samt miljö- och kvalitetsfrågor. Vid avdelningen arbetar både militär och civil personal. Rollen är placerad på sektionen Teknik- och vidmakthållande. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Rollen innebär att delta i den utveckling som krävs vad gäller ledningssystem och IT-miljö som förbandet behöver för att kunna utöva ledning över förbandets enheter. Detta så väl i dagens organisation som i morgondagens nya organisation. Du deltar både i planerings- och genomförandeuppgifter inom eget förband och bidrar till skapandet av tillgängliga ledningssystem och IT-stöd. Befattningen ingår i staben och funktionsleds av FMLOGs ledningssystemchef för att samordna funktionens arbete. Därför är det viktigt att kunna arbeta brett och självständigt med olika typer av uppgifter. Du kommer bland annat att: • Handlägga och bereda förbandets krav vad gäller ledningsstödsystem i alla beredskapsnivåer, vilket innebär ett dynamiskt arbete mellan planering och genomförande i en mängd olika tidsperspektiv. • Stödja med fackkompetens och bidra till att förbandets ledningsförmåga upprätthålls. • Utarbeta planer för uppföljning, analys, värdering och utveckling inom eget funktionsområde • Bistå avseende förbandets processer för MFO (materielfördelningsorder) vad gäller ledningssystemmateriel. • Medverka i projekt- och arbetsgrupper. Kvalifikationer: • Relevant eftergymnasial utbildning inom IT eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av att arbeta med Ledningsstödsystem och/eller IT-system. • God förmåga i svenska avseende tal och skrift. • Körkort, minst behörighet B (manuellt). Meriterande • Genomförd och godkänd militär utbildning. • Genomförd och dokumenterad tjänstgöring vid militärt förband. • Genomförd och godkänd utbildning inom Ledningsstödssystem-området. • Erfarenhet av arbete i statlig eller annan offentlig verksamhet. Personliga egenskaper: Du är självgående och tar gärna initiativ och ansvar i varje given situation. Du har lätt för att skapa och vårda kontakter och använder ditt nätverk för att nå uppsatta mål. Din samarbetsförmåga är mycket god och du uppträder med både integritet och ödmjukhet inför andras erfarenheter och perspektiv. Du har ett välutvecklat säkerhetsmedvetande och kombinerar en god servicekänsla med pedagogisk förmåga. Arbetet utför du på ett strukturerat och noggrant sätt, med förmåga att dokumentera och följa rutiner samt analysera problem och hitta lösningar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt: • Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. • Sysselsättningsgrad: Heltid. • Arbetsort: Stockholm. • Civil befattning. • Tillträde: Snarast enligt överenskommelse. • Arbetet innebär resor, främst inom Sverige. Upplysningar om befattningen: Johan Sjödin, Ledningssystemchef. Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist: Caroline Henriksson. Fackliga företrädare: • SACO Madeleine Bagge • OFR/S Emanuel Derwinger • SEKO Lars-Erik Selström • OFR/O Bengt Rainer Samtliga ovan nås via växeln: 08-788 75 00 ANSÖKAN: Välkommen med din ansökan senast 2025-04-20. Din ansökan ska innehålla CV samt svar på ett antal urvalsfrågor som vi använder som bedömningsstöd när vi gör urvalet av kandidater. Under Personligt brev skriver du endast: "bifoges ej enligt instruktion". Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet. Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Brinner du för informationshantering och interoperabilitet och vill du använda din kompetens inom för att utveckla hälso- och sjukvården? Då kan du vara den hälsoinformatiker vi söker till Karolinska Universitetssjukhuset. Du erbjuds arbete i en stimulerande miljö där du omsätter nationella och internationella riktlinjer och standarder till praktisk tillämpning tillhörighet i ett stort kompetensteam med informatiker och informationsarkitekter möjlighet att arbeta både i uppdrag inom Karolinska och i större regionala projekt och initiativ goda möjligheter att arbeta med innovativa lösningar, internationella standarder och olika uppdrag med fokus på ökad interoperabilitet inom hälso- och sjukvården. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Du kommer att ingå i ett större kompetensteam med hälsoinformatiker och informationsarkitekter vid Karolinska Universitetssjukhuset. Teamet arbetar både med uppdrag inom Karolinska och med större regionala projekt och initiativ, med fokus på att utveckla och stärka informationshanteringen i hälso- och sjukvården. En central del i uppdraget är att arbeta för att uppnå och bibehålla semantisk interoperabilitet mellan olika vård-IT-system. Du kommer att kartlägga och analysera verksamhetsbehov, nuläge och målbild avseende informationshantering, bland annat genom att leda workshops samt arbeta med process-, begrepps- och informationsmodellering. I tjänsten ingår att tillämpa standarder för information, exempelvis openEHR, SNOMED CT och HL7 FHIR, samt att arbeta med olika typer av mappningar mellan IT-system, applikationer och datalager. Du kommer även att arbeta med termer och begrepp och deras tillämpning i IT-system. I arbetet ingår även visst förvaltningsarbete. Vi söker dig som har mycket god kommunikativ förmåga och god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer med olika yrkesgrupper och intressenter i vården är strukturerad, planerar ditt arbete väl och säkerställer kvalitet och spårbarhet i din dokumentation har språklig analytisk förmåga och kan arbeta noggrant med termer, begrepp och standarder för informationshantering inom hälso- och sjukvården är flexibel, anpassar dig till förändrade behov och tar initiativ till att hitta lösningar i komplexa situationer är noggrann, har integritet och vågar ställa frågor för att bidra till patientsäker och ändamålsenlig informationshantering. Kvalifikationer Krav: akademisk examen inom informatik, hälsoinformatik, datavetenskap eller motsvarande flytande svenska och engelska i tal och skrift Meriterande: erfarenhet av arbete med informatik och informationsarkitektur kunskap om och erfarenhet av arbete med nationella och internationella standarder och ramverk inom vården, så som Snomed CT, HL7 FHIR, OpenEHR KVÅ och ICD-10 intresse för språk och terminologi kunskap om lagar och regler för hälso- och sjukvården erfarenhet av arbete med data governance Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Led försäljning och kundutveckling i Stockholm och bygg ett starkt team hos TradingSolutions med tydligt ansvar och stor påverkan. Vill du vara med och driva nästa steg i ett lönsamt och marknadsledande bolags tillväxtresa? Som Affärsområdeschef för Uppdragsgivaravdelningen hos TradingSolutions i Stockholm får du ett brett ansvar för nykundsförsäljning, kundsupport och kundutveckling. Rollen kombinerar ledarskap, affärsfokus och förändringsarbete, och ger dig möjlighet att bygga team, skapa struktur och utveckla en viktig del av verksamheten. Här finns korta beslutsvägar, högt tempo och stor möjlighet att påverka. Det här är en roll för dig som motiveras av tillväxt, utveckling och att skapa resultat genom att motivera och coacha andra. Ditt anställningserbjudande Hos TradingSolutions får du en central roll i ett bolag där mycket händer och där din insats kommer att märkas tydligt. Du får möjlighet att leda en affärskritisk del av verksamheten och vara med och forma både struktur, arbetssätt och team i en pågående utvecklingsresa. Här finns ett tydligt fokus på kunden, högt tempo och stort handlingsutrymme för dig som vill påverka på riktigt. Du erbjuds en tillsvidareanställning på heltid, bonus, friskvårdsbidrag och goda förutsättningar att växa tillsammans med bolaget. För rätt person är det här en möjlighet att ta en betydande ledarroll i en organisation med stark framtidstro. Kontoret ligger mitt i Stockholm, med ett centralt läge där du arbetar nära både teamet och verksamheten i en miljö med stort engagemang. Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för hela Uppdragsgivaravdelningen och ser till att nykundssäljarna, kundsupport och kundutveckling arbetar mot gemensamma mål. Du leder verksamheten strategiskt, taktiskt och operativt, med fokus på resultat, struktur och teamutveckling. Du kommer bland annat att: leda och utveckla medarbetare inom nykundssälj, kundsupport och kundutveckling säkerställa rätt arbetssätt, kapacitet och prioriteringar på avdelningen följa upp nyckeltal, prestation och affärsresultat hålla i vecko-, månads- och kvartalsuppföljningar delta i ledningsgruppsarbetet och bidra till bolagets fortsatta utveckling vara delaktig i rekrytering och uppbyggnad av teamet utveckla affären inom flera kundsegment, bland annat SME, Fleet, partnersamarbeten och D2D arbeta för ökad kundlojalitet och högre nyttjandegrad hos befintliga uppdragsgivare driva förbättringar inom processer, kundresa och intern samverkan Det här är en roll för dig som vill skapa resultat genom andra, snarare än att själv äga en egen säljpipeline. Värt att veta Det här är en roll för dig som vill ha ett tydligt chefsmandat i en organisation där beslutsvägarna är korta och samarbetet nära. Du rapporterar till VD och är en del av ledningsgruppen, tillsammans med övriga nyckelpersoner i verksamheten. I praktiken innebär det att du blir en av de centrala cheferna med ansvar för att utveckla både din del av affären och samspelet med övriga funktioner i bolaget. Organisationen är uppbyggd kring tre affärsnära delar: Operations, Uppdragsgivare och Köparsidan, med stöd från bland annat IT, ekonomi och marknad. Du ansvarar för en av dessa delar och har därmed en viktig roll i helheten, både i det dagliga arbetet och i den fortsatta utvecklingen av verksamheten. Rollen utgår från kontoret mitt i Stockholm, där du sitter nära både teamet och verksamheten. Det är en heltidsroll med begränsat resande. Våra förväntningar Vi söker dig som är en tydlig ledare med både erfarenhet och intresse av att bygga team, följa upp prestation och skapa struktur i en verksamhet med högt tempo och i ständig förändring. Du har sannolikt arbetat i en chefsroll tidigare, med personalansvar och vana att hantera både affärsfrågor och utveckling av människor. För att lyckas i rollen behöver du ha god förståelse för försäljning och kundarbete, även om du inte själv ska vara den som driver försäljningsarbetet operativt varje dag. Du har god förståelse för säljarens vardag, kan coacha olika profiler och vet hur man skapar resultat genom tydlig styrning, uppföljning och engagemang. Du är affärsmässig, analytisk och trygg i att fatta beslut, gärna baserat på fakta. Samtidigt är du prestigelös, handlingskraftig och motiveras av att förbättra arbetssätt, utveckla team och skapa framdrift. Har du erfarenhet från tjänsteförsäljning, komplex försäljning eller en verksamhet med flera kundgränssnitt ser vi det som mycket positivt. Branscherfarenhet från fordonsbranschen är meriterande, men inte avgörande. Du behöver också vara systemvan, arbeta datadrivet och känna dig mycket bekväm med både svenska och engelska i arbetslivet. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter drygt 2,3 miljarder kronor per år. Vi är mer än 1 800 anställda och har närmare 21 600 studenter.Vi söker en doktorand i statsvetenskap med intresse för hållbar naturresursförvaltning. Du blir en del av ett nystartat forskningsprogram, MiningBrines. Programmet erbjuder en innovativ forskarutbildning för att möta Europas strategiska behov av hållbar tillgång till kritiska råmaterial, energigaser och förnybar energi. Programmet kommer engagera 19 doktorander inom statsvetenskap, geovetenskap, biogeokemi, artificiell intelligens och ekonomi. Programmet betonar en samverkansbaserad forskarutbildning för att möta det ökande behovet av kvalificerade yrkespersoner som kan omvandla geotermiska multiresurser till en central drivkraft i Europas gröna omställning. Ämnesbeskrivning För fastställd ämnesbeskrivning se inrättade forskningsämnen Projektbeskrivning Det övergripande syftet med detta doktorandprojekt är att analysera de olika epistemiska, ekonomiska, juridiska, politiska och sociala acceptansfrågor som rör saltlakeutvinningsprojekt genom etablerade kvalitativa och kvantitativa metoder baserade på allmän opinion och lokala attityder. Projektet omfattar tre huvudsakliga uppgifter: a) Identifiera centrala socioekonomiska och miljömässiga faktorer i pågående saltlakeutvinning, b) Integrera faktorer (sociodemografiska, teknologiska, resursrelaterade), attityder och värderingar som påverkar acceptansen för multiresursutvinningsprojekt i en modell, och c) Använda modellen för att bedöma effekter på acceptans för saltlakeutvinning. Du kommer att ha möjlighet att välja lämplig teori och fatta beslut om operationalisering av variabler, metoder och analys. Även om projektets uppgifter och mål är definierade uppmuntras du att utveckla egna forskningsfrågor och metodologiska angreppssätt. För ytterligare information se MiningBrines Arbetsuppgifter Du kommer att delta i MiningBrines gemensamma programaktiviteter. Inom ditt eget ämne statsvetenskap kommer du att få en individuell studieplan att följa. Som doktorand förväntas du aktivt delta i institutionens forskningsmiljö vilket innebär att du tränar på vetenskapligt arbete i form av publicering av vetenskapliga artiklar i tidskrifter och vid nationella och internationella konferenser. Du läser även obligatoriska och valbara forskarutbildningskurser. Dessutom kan du få möjlighet att prova på lärarrollen. Placeringsort är Luleå men doktorandstudierna innebär även att du kommer att läsa kurser på annan ort, samt genomföra studieresor och konferensresor för att främja utveckling av värdefulla kontakter, både i Sverige och internationellt. Du ges även möjligheter att arbeta med och påverka institutionens och avdelningens verksamhet. Arbetet som doktorand är problembaserat. Du kommer att utveckla dina färdigheter att identifiera, avgränsa, formulera och adressera statsvetenskapliga och tvärvetenskapliga problem. Du kommer också att utveckla din skicklighet att arbeta med teoretiska och analytiska frågeställningar. Kvalifikationer För att antas till utbildning på forskarnivå i statsvetenskap vid Luleå tekniska universitet krävs att du har en magister- eller masterexamen inom statsvetenskap eller något närliggande ämne, samt mycket goda kunskaper i muntlig och skriftlig kommunikation på svenska och engelska. Urval och rangordning bland de sökande görs med hänsyn till förmågan att tillgodogöra sig utbildning på forskarnivå. De sökande kommer att bedömas utifrån presenterade meriter gällande djup och bredd i sin utbildning och utifrån sin kritiska och analytiska förmåga gällande vetenskaplig produktion. Erfarenhet av vetenskapligt skrivande samt förståelse och intresse för frågor som rör naturresursförvaltning i förhållande till en ekologisk, social och ekonomiskt hållbar utveckling är meriterande. Eftersom projekt är en del av Marie-Curie Skłodowska programmet, måste du följa dess regler: - Inte ha bott eller utfört din huvudsakliga verksamhet (arbete, studier med mera.) i rekryteringsorganisationens land i mer än 12 månader under de 36 månaderna före rekryteringsdatumet. - Inte inneha en doktorsexamen vid rekryteringsdatumet. Utöver ovanstående är följande meriterande för anställningen: - Stark förankring i statsvetenskaplig teoribildning och metoder. - Intresse och förmåga att arbeta över ämnesgränser. - Kunskaper om naturresurspolitik och naturresursförvaltning, särskilt i relation till legitimitet, rättvisa och acceptans. - Förmåga att operationalisera acceptansvariabler i kvantitativa och kvalitativa metoder. - Intresse av att utveckla avancerade kvantitativa metodkunskaper (med hjälp av till exempel R eller Python). - God samarbets- och initiativförmåga. Information Anställning som doktorand är tidsbegränsad på 4 år. Undervisning och annan institutionstjänstgöring tillkommer med upp till 20 % av heltid. Tjänstgöringsort: Luleå. Det förväntade startdatumet för anställningen är september 2026. För ytterligare information är du välkommen att kontakta: Gregory Poelzer, Biträdande lektor, 0920–49 2918, gregory.poelzer@ltu.se Felicia Robertson, Postdoktor, felicia.robertson@ltu.se Simon Matti, Professor och ämnesföreträdare, 0920-49 2331,simon.matti@ltu.se Jerry Blomberg, Avdelningschef, 0920-49 2335, jerry.blomberg@ltu.se Fackliga företrädare: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037, diana.chroneer@ltu.se OFR-S Marika Vesterberg, 0920- 49 1721 marika.vesterberg@ltu.se För fullständig annons besök ltu.se/lediga jobb Ansökan Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och kopior av verifierade examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Både ansökan och examensbevis ska vara skrivna på svenska eller engelska. Referensnummer: 2541–2026 Sista ansökningsdag: 26 april 2026

Nu söker vi på Villa Ryd i Linköping undersköterskor för tim och sommarvikariat . Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Villa Ryd Se Villa Ryd – Vardaga Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar. Vi jobbar helt tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. Till exempel har vi infört VR-teknik som gör det möjligt att uppleva olika resor, äventyr eller spel via VR-glasögon. Läs mer om Vardagas VR-satsning här: Jorden runt på 40 minuter. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-06-30, vi hanterar ansökningar fortlöpande. Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Pia Castella 0760032577, pia.castella@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Järva söker dig som vill vara med på en spännande resa! Mottagningsenheten Barn och Unga ingår i område Tidigt socialt stöd och är en del av avdelningen Främjande och Förebyggande sociala insatser. Området och avdelningen har skapats som en del av omställningen till den nya socialtjänstlagen där vi bland annat vill erbjuda tidigt stöd till barn, ungdomar och föräldrar. Vi är en stadsdel som strävar efter att ligga i framkant och utveckla vår verksamhet i linje med invånarnas behov i Järva. Vår enhet består av medarbetare som gillar att arbeta i mottag, värnar om varandra och bidrar till att skapa arbetsglädje och en hållbar arbetsmiljö. Citat från medarbetare: ”Kollegorna är omtänksamma, hjälpsamma och kunniga. Det finns mycket erfarenhet men alla önskar fortsatt utvecklas. Skratt, häng och att alla har respekt för varandra.” ”Alla bidrar med sin kompetens som ett gemensamt team vilket gör att vi kommer fram till bra lösningar för det enskilda barnet/ungdomen." Vi erbjuder Järva erbjuder dig en arbetsplats med erfarenhet och bred kompetens inom område barn och unga och vi strävar efter att skapa goda förutsättningar för dig som socialsekreterare att trivas och utvecklas i ditt arbete. På Mottagningsenheten Barn och Unga i Järva kommer du att vara med att utveckla arbetet för nära samverkan inom vårt område Tidigt socialt stöd för att i tidigt skede kunna upptäcka och erbjuda stöd till de familjer som kommer i kontakt med oss. Vi erbjuder dig en anpassad introduktion, regelbundna avstämningar med gruppledare och enhetschef samt intern och extern ärendehandledning. För att du ska ha ett bra arbetsliv hos oss finns flera förmåner för dig som anställd. Läs mer om våra förmåner Förmåner för medarbetare - Stockholms stad Din roll Mottagningsenheten Barn och Unga tar emot anmälningar och ansökningar för barn och ungdomar i åldern 0-20 år. I rollen ingår att: Göra initiala skyddsbedömningar, hantera anmälningar och ansökningar, ge information, konsultation, rådgivning samt lotsa personer till rätt instans inom socialtjänsten och/eller annan verksamhet. Samverka med andra myndigheter och samverkanspartners, så som skolor, förskolor, polis och region. Jobba utifrån en jourverksamhet där visst arbete också kan ske utanför ordinarie arbetstider. Det mesta av arbetet utgår från enhetens gemensamma planering av ärenden men även mer akuta ärenden förekommer där flexibilitet och en god förmåga att ställa om är en styrka. Fungera som en ambassadör för socialtjänsten och att ha ett respektfullt och gott bemötande till de människor du kommer i kontakt med. Våra medarbetare och chefer har en stark drivkraft att hitta nya vägar och metoder i arbetet. Som socialsekreterare kan du göra skillnad genom att bidra med dina idéer, ditt engagemang och mod. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen. Kunskap om gällande lagstiftning som bedrivs enligt SoL, LVU och annan relevant lagstiftning. God förmåga att formulera dig i tal och skrift då en stor del av arbetet består av dokumentation, journalföring och administration. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av utredningsarbete och ärendehandläggning inom socialtjänsten, helst barn och unga med stöd av BBIC. Erfarenhet av annan myndighetsutövning. Utbildning i Signs of Safety. Kunskaper i datasystemet Paraply. B-körkort Då arbetet oftast innebär att möta människor i kris och/eller med en komplex livssituation är det viktigt att du själv kan se möjligheter, förmedla hopp och bemöta människor på ett respektfullt sätt. Du lyssnar och anpassar dig till mottagaren och situationen. Det är också viktigt att du kan arbeta flexibelt och planera, strukturera och tar initiativ till att driva ditt arbete framåt. Vidare bidrar du till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Vi kommer att påbörja urvalsprocessen under ansökningstiden och intervjuer kan komma att ske löpande. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/jarva/ kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Är du intensivvårdssjuksköterska och och önskar arbeta natt finns nu möjligheten att söka till Intensivvården Huddinge. Du kommer arbeta i ett team av specialister och högutbildade kollegor med stimulerande och varierande arbetsuppgifter. Du erbjuds möjlighet att arbeta med högkvalitativ och innovativ vård i framkant en kunskapsintensiv miljö där du har möjlighet att utveckla dig själv och göra skillnad en organisation som värdesätter vi kollegialitet, teamarbete och processarbete med patient i fokus. Vi tror på öppenhet, transparens och starkt samarbete inom teamet personlig introduktion som anpassas efter dina individuella kunskaper och behov, samt mentorsstöd från erfarna omvårdnadsexperter nära dig och patienten flera interna utbildningstillfällen per år, fortlöpande scenarioträning, A-HLR-utbildning samt möjlighet till reflektionstillfällen Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Intensivvården i Huddinge är en del av Funktion Perioperativ Medicin och Intensivvård (PMI). I våra moderna lokaler vårdar vi patienter i alla åldrar, från mycket små barn till vuxna. Som intensivvårdssjuksköterska hos oss vårdar du patienter med avancerade hematologiska, hepatologiska och kardiologiska tillstånd samt komplexa infektionstillstånd. Vi ansvarar även för ett stort flöde av patienter som genomgått övre gastrokirurgi och hanterar hela Stockholms akuta ÖNH-flöde. Vidare bedriver vi avancerad barnintensivvård efter levertransplantationer, vilket är ett av våra nationella högspecialiserade vårduppdrag. Vi har även uppdrag inom högrisksmittor, där vi samarbetar nära med infektionskliniken. Som universitetssjukhus har vi ett starkt fokus på utbildning och utveckling. I din roll ingår därför att handleda och utbilda studenter samt kollegor. Vi arbetar strukturerat med verksamhetsförlagd utbildning och handleder interprofessionella team. Du har även möjlighet att delta i tvärprofessionella utvecklingsteam tillsammans med läkare, sjuksköterskor och undersköterskor, med fokus på att förbättra omvårdnaden inom områden som respiration, smärta och barn. Vid nattarbete tillämpar vi ett avtal där 32,20 timmar/vecka räknas som heltid. Du erhåller fördubblad OB-ersättning mellan kl. 22:00–06:00 samt kvarstannandebonus. Detta innebär även att du kan samla upp till 40 timmar i tidsbanken, som kan tas ut som ledighet, lön eller pensionsavsättning vid arbete längre än ett år. Innan du övergår till nattarbete arbetar du dag- och kvällspass under minst tre månader. Detta ger dig god tid att lära känna kollegor, patienter och verksamhetens rutiner. Vi söker dig som arbetar bra i team och har en god kommunikation är lugn, stabil och kontrollerad i stressade situationer har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt synsätt samt förhållningssätt visar respekt för patienten och ger säker vård som präglas av öppenhet och kvalitet. Inom vår verksamhet behöver du även kunna hantera situationer där patienter och anhöriga är i kris, därför är det viktigt att du bemöter alla patienter och anhöriga med respekt och empati. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom intensivvård Dialyskunskaper Meriterande: Vana att vårda barn Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Ring gärna till Kristina Kullman 08-123 80939 eller Helene Widlund 08-123 83122 för att höra mer om hur det är att jobba hos oss. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Funktion Perioperativ Medicin och Intensivvård Funktion Perioperativ Medicin och Intensivvård är sjukhusets samlade resurs för anestesi, operation, pre- och postoperativ vård samt intensivvård för vuxna. Vi ansvarar också för tryckkammare (HBO), högspecialiserad smärtvård och de steriltekniska enheterna. https://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/Funktion-Perioperativ-Medicin-och-Intensivvard/ Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Syftet med Bolagsverkets verksamhet är att ge förutsättningar för ett stabilt och väl fungerande näringsliv. Genom att registrera och tillhandahålla aktuell och korrekt företagsinformation bidrar vi med ökad transparens och trygghet för samhällets aktörer. Vi verkar för att göra det så enkelt som möjligt att starta och driva företag, och bidrar i samverkan med andra till att företag inte används som brottsverktyg. Hos oss arbetar omkring 700 medarbetare med bas i Sundsvall. Vi vill vara en arbetsplats där du trivs, känner engagemang i ditt uppdrag och får vardagen att fungera. En god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv är viktigt för att vi ska lyckas med vårt uppdrag. ARBETSUPPGIFTER Vill du arbeta hos en modern och samhällsviktig myndighet där det kommer hända mycket under de närmaste åren? Är du senior i din roll och vill du få möjlighet att delta i ett nytt spännande uppdrag som registrator? Då Bolagsverket sedan en tid tillbaka är en beredskapsmyndighet får säkerhetsaspekter allt större fokus; det gäller inte minst informationssäkerhet och det får betydelse för registratorsfunktionen. Vi har nyligen fått en ny spännande uppgift; att etablera en kryptoexpedition där vi kommer att hantera säkerhetsskyddsklassificerad information. Detta i nära samarbete med vår säkerhetsenhet. Du kommer att tillhöra en grupp som består av tre registratorer och två verksamhetsspecialister inom området. Du får alltså fem erfarna, självledande och kunniga personer som ser fram emot att bli din nya kollega. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • diarieföring och registrering av allmänna handlingar • handläggning och administration av Patentombudsnämnden ärenden • hantering av Bolagsverkets synpunktshantering • ge råd, stöd och information i frågor som rör diarieföring och hantering av handlingar Registrators arbete är viktigt för att upprätthålla offentlighetsprincipen och en korrekt myndighetsutövning i praktiken och har därmed central roll för hela Bolagsverket och även för våra externa parter. Hos Bolagsverket blir du del av en samhällsviktig myndighet med uppdrag att skapa trygghet och transparens i företagandet. Vi erbjuder flera hälsofrämjande aktiviteter och har ett eget gym och kontorsmassage, allt för att främja hälsan hos våra medarbetare. Du får möjlighet att till viss del arbeta på distans utifrån verksamhetens behov, men behöver regelbundet arbeta på vårt kontor. Vi sitter i moderna lokaler centralt vid hamnen i Sundsvall. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är noggrann, kan skapa god struktur, är serviceinriktad och har en god samarbetsförmåga. Eftersom gruppen har ett högt mått av självledande ställer det höga krav på personlig leverans och att du självständigt kan prioritera och strukturera. Du har lätt för att lära dig nya arbetsmetoder och kan använda dig av flera olika systemstöd samtidigt. Vidare har du en välutvecklad kommunikationsförmåga och kan obehindrat formulera dig korrekt och lättbegripligt både i tal som i skrift, på svenska men även till viss del på engelska. Du behöver ha: • Fullgjord gymnasieutbildning • Utbildning inom registratur eller inom regelverket kring offentlighet och sekretess • Minst tre års aktuellt arbete som registrator • Kunskap och erfarenhet av hantering av sekretessklassificerade handlingar • Kunskap om offentlighets- och sekretesslagen, förvaltningslagen och arkivlagen • Goda kunskaper och erfarenhet av att arbeta i Office-paketet • Kunna formulera texter och kommunicera enkelt och informativt på ett lättförståeligt sätt Vi ser det som meriterande om du dessutom har något av följande: • Akademisk utbildning inom arkiv- informationsvetenskap • Kunskap och erfarenhet av arbete med sekretessklassad information • Erfarenhet av att arbeta med informationskartläggning och informationshanteringsplan • Kunskap och erfarenhet av arbete med registratur från offentlig verksamhet • Aktuell erfarenhet av att arbeta i W3D3, eller annat digitalt ärendehanteringssystem Är du vår nya kollega? Varmt välkommen med din ansökan! Vi gör urval och intervjuer löpande. ÖVRIGT Bifoga endast CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, istället får du svara på ett antal urvalsfrågor. Placeringsort: Sundsvall, med möjlighet till viss andel distansarbete. Om du har skyddade personuppgifter ska du inte registrera ansökan i rekryteringssystemet. Kontakta istället den rekryterande chefen för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Du behöver då ange tydligt på din ansökan att du har skyddade personuppgifter. Det är endast om du har skyddade personuppgifter som din ansökan kan undantas från att bli offentlig handling. Bakgrundskontroll av våra slutkandidater via vårt externa rekryteringsstöd ingår som en del i vår rekryteringsprocess. Genomförd och godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning hos Bolagsverket. På Bolagsverket vill vi ge våra medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Vi satsar på arbetshälsa för att öka hälsomedvetandet och ge alla möjlighet till ett aktivt och regelbundet deltagande i hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt har massage och gym i våra egna lokaler i Sundsvall.

Vi erbjuder dig ett självständigt arbete i ett framåtsträvande företag där du får möjlighet att vara med och påverka och utveckla för framtiden. Våra värdeord inom Biometria är Pålitliga, Opartiska, Engagerade och Tillsammans. Biometria verkar för att skapa en attraktiv arbetsplats med öppenhet och ett tillåtande klimat. Vi välkomnar dig att bidra till verksamheten med din kompetens – det är bra att vi är olika! Om Virkesmätning Virkesmätningen är Biometrias största verksamhetsområde med ca 580 medarbetare. Vi består av 22 distrikt. Vårt uppdrag är att genomföra en opartisk mätning av det virke som flödar mellan skog och industri, så att alla Sveriges skogsägare kan vara trygga i sina virkesaffärer. Vi finns på sågverk, massaindustrier, energianläggningar, virkesterminaler och vid våra fjärrmätningskontor som vi bemannar med vår egen personal. Vi arbetar med mätning av stockar, travar, flis samt annat förekommande sortiment som finns ute hos våra kunder. För avdelningen virkesmätning finns en avdelningschef, fyra områdeschefer och en verksamhetssamordnare. Område Nord Området består utav 6st distrikt som sträcker sig från Söderhamn i syd till Kalix i nord. Nords ledningsgrupp utgörs av sex distriktschefer samt områdeschefen. Tillsammans utgör vi en bred samling erfarna chefer som har olika styrkor/bakgrunder som bygger ihop engagemanget framåt i verksamheten. Vi söker därför dig som kan bli en kompletterande länk i denna ledningsgrupp. Arbetsbeskrivning Söderhamns distrikt består i nuläget av 10 mätplatser med ca 20 medarbetare. Som distriktschef är du stationerad i det egna hemmet vilket innebär att du finns boende i distriktets område. Du har huvudansvaret för personal och verksamheterna inom ditt distrikt. Dina arbetsuppgifter är följande: - Att leda och fördela arbetet. - Säkerställa den dagliga driften på mätplatser inom distriktet. - Ansvara för mätningskvalitén - Personal- och arbetsmiljöansvar för all mätande personal inom distriktet. - Resultatansvar. Kontakt med distriktets kunder och medlemsföretag. - Kommunikation inom distriktet till personal, kunder och andra samarbetsparter. - Rekrytering - Medarbetar-och lönesamtal, med uppföljning på individnivå. Vi söker dig som Vi söker dig som vill och kan leda personal på distans. Du trivs i en coachande roll och inspireras av att arbeta mot tydliga mål. Du är kundorienterad och förstår samt kan leverera det som är värdefullt för kunden. Vidare är du en flexibel problemlösare som inte har problem med att planera om och är tydlig i din kommunikation. Du har som lägst gymnasial utbildning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och att du oavsett exempelvis kön eller härkomst kompletterar vår organisation. Då vi arbetar tillsammans över distrikts gränserna med exempelvis bemanning, rekrytering och utbildning ser vi också att du är en driven lagspelare som motiveras av att utveckla och lyfta dina medarbetare. Du är en van datoranvändare och har inga problem att sätta dig in i nya systemstöd. Avslutningsvis är B-körkort är en förutsättning och således ett krav, då resor i tjänsten ingår. Önskvärt/meriterande Vi ser gärna att du har skogligt intresse. Då tjänsten har ett personalansvar ser vi även att du gärna har tidigare erfarenhet av att leda andra. Din ansökan Vänligen skicka in din ansökan genom länken nedan. Din ansökan skall innehålla en presentation av dig själv och vad som lockar med tjänsten samt en meritförteckning/CV. Det är viktigt för oss att våra medarbetare mår bra, vi erbjuder dig: - Ett självständigt arbete med stor frihet och möjlighet att påverka - Flexibilitet – du kan delvis arbeta hemifrån och styra din arbetsdag - Friskvårdsbidrag och privat sjukvårdsförsäkring - Tillgång till fritidsboenden i Sverige och en lägenhet i Spanien - ATK-val varje år - Tillgång till förmånsportal - Förmånsbil/tjänstebil Vi strävar efter att vara en inkluderande arbetsplats där alla har möjlighet att bidra med sina unika erfarenheter. Välkommen att skicka in din ansökan senast den 2026-04-30 Upplysningar om anställningen lämnas av: Områdeschef, Leif Haglund, tel. 010-228 5329 email: leif.haglund@biometria.se Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Genom din ansökan samtycker du till att Biometria får nyttja dina personuppgifter i syfte att genomföra rekryteringsarbete kopplat till denna tjänst i enlighet med Dataskyddsförordningen GDPR. Vänligen läs mer på Integritetsskyddsmyndigheten. (https://biometria.varbi.com/center/tool/position/465806/edit/tab:1/imy.se) Biometria är en medlemsägd och central aktör inom svensk skogsnäring. Vi mäter det virke som flödar mellan skog och industri och som opartisk säkerställer vi att Sveriges skogsägare är trygga i sina virkesaffärer. Uppdraget är att stödja och utveckla virkeshandel, logistik och produktion på virkesmarknaden. Biometria erbjuder även tjänster för digitalisering och automatisering av virkesflödet och virkesaffärer, och vi har ett långsiktigt samarbete med forskningsinstitut och universitet. Genom vårt arbete verkar vi som ett informationsnav inom skogsnäringen och erbjuder en plattform med standardiserad och kvalitetssäkrad information som vi själva och andra aktörer kan bygga nya moderna tjänster på. Totalt är vi 850 anställda med verksamhet i hela Sverige, vårt huvudkontor ligger i Uppsala.

Vill du arbeta på en välfungerande, trygg och trivsam skola med stark vi-känsla samt nöjda elever och vårdnadshavare? Vill du fortsätta utvecklas i din profession tillsammans med engagerade, kompetenta och målmedvetna kollegor? Sök då rollen som lärare i musik på Boo Gårds skola! Tjänsten är en tillsvidareanställning på 80 procent med start i augusti, med eventuell möjlighet till högre sysselsättning. Ditt uppdrag I rollen som lärare i musik undervisar du elever i årskurs 1-5 under kommande läsår. Utifrån verksamhetens behov kan undervisning i äldre årskurser bli aktuell på sikt. Du ansvarar för planering, genomförande och utvärdering av undervisning i ditt ämne utifrån läroplanen. Du följer upp, bedömer och dokumenterar elevers kunskapsutveckling. I uppdraget ingår delat mentorskap för elever på mellanstadiet. Undervisningen sker i halv- eller helklass, där praktiska moment kombineras med teoretiska inslag. Du uppmuntrar elevernas kreativitet och ger utrymme för egna idéer och uttryck, samtidigt som du inspirerar och motiverar dem att utvecklas inom musik genom varierade lärmetoder och pedagogiska verktyg. Genom ett inkluderande arbetssätt anpassar du undervisningen efter varje elevs behov, intressen och förutsättningar. Vid behov genomför du extra anpassningar för att alla ska ges möjlighet att lyckas. Du bidrar aktivt till att utveckla undervisningen utifrån din kompetens, erfarenhet och kreativitet. Rollen innebär ett nära kollegialt samarbete i både team mellanstadiet, årskursarbetslag och lärarkollegiet i de praktisk estetiska ämnena. På skolan arbetar ytterligare en musiklärare som undervisar i årskurs 6-9. Ni samarbetar gällande elever, planering, bedömning, pedagogiskt utvecklingsarbete och systematiskt kvalitetsarbete. Tillsammans ansvarar ni för skolans musikrelaterade aktiviteter och traditioner, såsom bland annat terminsuppstarter, skolavslutningar och luciafirande. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: - lärarlegitimation med ämnesbehörighet i musik årskurs 1-6 - god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: - erfarenhet av att arbeta som lärare i musik - erfarenhet av att undervisa elever i årskurs 1-5 - erfarenhet av att arbeta med elever i behov av extra anpassningar och särskilt stöd - erfarenhet av mentorskap - behörighet i andra ämnen än musik. Är det här du? För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg, stabil och professionell person med god självinsikt. Du har både intresse och förmåga att samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du förstår vikten av att snabbt bygga förtroendefulla relationer med elever för att skapa trygghet, tillit och en bra grund för lustfyllt lärande. På ett självgående sätt har du förmågan att effektivt styra, strukturera och ta ansvar för din tid och dina arbetsuppgifter. I klassrummet har du ett tydligt, strukturerat och lyhört lärarledarskap, där du med trygghet och värme leder, motiverar och utvecklar dina elever. Du har ett mycket gott omdöme i uttalanden, agerande och beslut. Du bemöter elever och vårdnadshavare professionellt, med en tydlig och genomtänkt kommunikation. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Boo Gårds skola är en välfungerande, trivsam och relativt nybyggd F-9 skola med cirka 830 elever. Skolan har en vacker närmiljö nära skog och hav. Vi har underbara elever samt engagerade och kompetenta pedagoger. Våra elever får de bästa förutsättningar för att nå höga studieresultat och personlig utveckling. Skolan har ett nära samarbete med vårdnadshavare samt ett omfattande trygghetsarbete i syfte att skapa en trygg miljö. Vi är en skola med starka traditioner, vilket bidrar till en tydlig vi-känsla. Vi har nöjda medarbetare, elever och vårdnadshavare. Vår vision ”Jag utmanas och lär för framtiden” genomsyrar hela verksamheten. Läs mer om oss https://www.nacka.se/valfard-skola/boo-gard/ och träffa din eventuellt kommande chef https://w.lifeinside.io/J30b/ut3v Som lärare hos oss får du stor frihet att påverka och utveckla undervisningen, och alla nyanställda lärare får en mentor. Vi erbjuder dig ett arbete fullt av utvecklingsmöjligheter på en mycket trivsam skola med skickliga pedagoger som arbetar målmedvetet med kollegialt lärande och pedagogisk utveckling. Som anställd i Nacka kommun har du bland annat tillgång till förmåner som friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år, köp av SL-kort via nettolöneavdrag, förmånscykel och en mångsidig intern stödfunktion. Intresserad? Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2025-04-16! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida https://www.nacka.se/valfard-skola/nackas-kommunala-skolor/arbetahososs/jobba-hos-oss/ Inför rekryteringsarbetet har Nacka kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande. Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.