Har du arbetat med kommunikation på statlig myndighet och söker en självständig och bred roll? Trivs du med att ge stöd och arbeta nära verksamheten? Då kan det här vara en roll för dig. E-hälsomyndigheten är en myndighet i utveckling, där du får en viktig roll när det gäller att utveckla vår kommunikation tillsammans med enhetschef och övriga kollegor. Om tjänsten Som kommunikatör kommer du att arbeta med kommunikation i våra olika kanaler, våra regeringsuppdrag och våra webbplatser. Vi är inne i en expansiv fas och behovet är stort av att kommunicera. I rollen kommer du arbeta såväl nära vår sakverksamhet som kollegorna på enheten kommunikation. Du kommer få delta i olika regeringsuppdrag, arbeta både strategiskt och operativt med texter, bilder, film och sociala medier och delta i vårt webbteam för att utveckla våra webbplatser. Enheten kommunikation har medarbetare i både Stockholm och Kalmar och består idag av 12 medarbetare och en enhetschef. Enheten ansvarar för den interna och externa kommunikationen från myndigheten. Vi arbetar bland annat med strategisk kommunikation, webb, press, sociala medier och grafisk formgivning. Vi är placerade under avdelningen staben som arbetar med internt stöd till myndigheten. Om dig Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt, då de är avgörande för hur du kommer att trivas och lyckas i rollen. Därför söker vi dig som är van att själv ta ansvar för dina uppgifter och att driva processer framåt. Då du kommer att ha ett nära samarbete med dina kollegor utgår vi från att du trivs med att arbeta i team. I rollen kommer du att ha många kontakter och vi förutsätter att du är mån om att skapa och bibehålla goda relationer. Myndigheten utvecklas och du är flexibel och ser möjligheter i förändring. Du arbetar målinriktat och har ett fokus på resultat. Vi söker dig som har: högskoleutbildning inom kommunikation minst fem års erfarenhet från kommunikationsarbete på statlig myndighet minst tre års erfarenhet av att driva regeringsuppdrag minst tre års erfarenhet av att arbeta och utveckla webbplatser inom CMS Optimizely (fd EPI server) god skribent som är van att arbeta både strategiskt och operativt. Det är meriterande för tjänsten om du har: erfarenhet kring frågor som rör hälso- och sjukvård erfarenhet kring digitaliseringsfrågor erfarenhet av beredskapsfrågor inom statlig myndighet. Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: https://www.ehalsomyndigheten.se/jobba-hos-oss/ Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Enhetschef Jenny Hellgren: 010-458 62 41 Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Elisabeth Axelsson: 010-106 08 98 Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 14 april 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Kalmar eller Stockholm. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på https://www.ehalsomyndigheten.se Rekryteringen hanteras av E-hälsomyndighetens HR-enhet och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare.

Hydroware utvecklar, tillverkar och säljer högteknologiska driv- och styrsystem för hissar. Genom stark fokusering på energi- och resurseffektivisering tillsammans med hissens reskomfort är vi idag en ledande leverantör till hissföretagen. Hydroware är ett företag som tar stor hänsyn till en hållbar utveckling, och verkar för att hissbranschen i stort skall inta en inriktning som leder till mer modulära hissar med standardiserade gränssnitt. Cirkulär ekonomi är en ledstjärna för oss. Idag är vi ca 200 medarbetare i gruppen. Vi har huvudkontor i Alvesta och finns även i Södertälje, Storbritannien, Tyskland, Nederländerna och Italien. Våra kunder är både stora och små hissföretag och vår försäljning sker till drygt 50 länder runt om i världen. Vi omsätter ca 500 MSEK och har ambitioner att fortsätta vår historia av god tillväxt. För att säkerställa att vi även i framtiden har de bästa produkterna på marknaden satsar vi stora resurser på produktutveckling och att skapa morgondagens hissar. HR‑assistent till Hydroware Vill du arbeta brett med HR frågor i ett innovativt och växande företag där människorna står i centrum? Samtidigt som du trivs i en roll där du får ta egna initiativ, driva dina frågor framåt och bidra till ett starkt och hållbart arbetsgivarvarumärke? Då kan HR på Hydroware vara nästa steg för dig. Hydroware fortsätter att expandera – och nu söker vi en HR‑assistent som vill bli en viktig del av vår HR‑funktion och skapa möjligheter för ett ännu bättre Hydroware. Här välkomnas du in i ett prestigelöst team där vi samarbetar och hjälper varandra att lyckas. Om rollen Som HR‑assistent hos oss får du arbeta brett inom HR. Tjänsten är varierad och du blir en naturlig kontaktpunkt för både chefer och medarbetare. Arbetsuppgifter kan exempelvis inkludera: • Stöd i rekryteringsprocesser – från annonsering och urval till koordinering och kandidatkontakt • Introduktion och onboarding av nya medarbetare • Administrativa HR‑rutiner och dokumentation • Löpande support till chefer i HR‑relaterade frågor • Arbetsmiljöarbete • Bidra till förbättringsarbete inom HR‑processer • Delaktighet i employer branding‑initiativ och interna aktiviteter för att skapa trivsel. I perioder där vi växer och tar in mycket personal inom olika delar av verksamheten kommer rekrytering vara ett fokusområde. Vem är du? Vi söker dig som är nyfiken, framåt och serviceinriktad. Du tar ansvar för att driva ditt arbete och har en positiv och prestigelös framtoning i det du gör, du jobbar lösningsorienterat helt enkelt! Du trivs i ett företag med högt tempo där du får växa, testa nytt och vara med och forma utvecklingen. För att lyckas i rollen ser vi att du har: • Examen inom personal- och arbetsliv eller motsvarande relevant utbildningsbakgrund • 1–2 års arbetslivserfarenhet från liknande HR‑roller • Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift är ett krav. • God förmåga att arbeta strukturerat och självständigt. • Intresse för att bidra till ett arbetsgivarvarumärke som känns äkta, inkluderande och framtidsinriktad Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet och dina egenskaper i rekryteringen. Varför Hydroware? Hos Hydroware blir du en del av en spännande tillväxtresa, där du får vara med och bygga framtidens HR‑arbete i ett företag där vi tror på långsiktighet, innovation och människors potential. Vi värnar om öppenhet, engagemang, ansvarstagande och respekt och erbjuder en arbetsplats med värme, humor och möjligheten att påverka på riktigt. Tjänsten är på heltid med placering i Alvesta. Skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 24 april. Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders visstid (provanställning) som start. Frågor? Tveka inte att höra av dig – vi ser fram emot att lära känna dig! Annie Alm - Head of HR annie.alm@hydroware.se 0472-45177 Vill du veta mer om oss, titta in på vår hemsida - www.hydroware.se Se också gärna våra filmer om Hydroware: https://hydroware.se/hissforetag/ https://hydroware.se/the-hydroelite-experience/ Vi kan komma att tillsätta tjänsten löpnade så vi vill tipsa dig om att vara snabb in med din ansökan. Vi ser fram emot att höra ifrån dig!

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Forskningen spänner över flera områden, som exempelvis undervatten, cyberförsvar, rymd, telekrig, sensorsystem, civilt försvar, CBRNe (kemiska, biologiska, radiologiska, nukleära och explosiva ämnen), militära plattformar inklusive vapen och skydd samt säkerhetspolitiska analyser. FOI:s forskning spelar en nyckelroll i att bygga Sveriges försvarsförmåga. Vill du vara med och utveckla nästa generations flygfarkoster? FOI söker en forskare med inriktning mot beräkningsmetodutveckling för flygfarkostdesign baserat på fysikaliska simuleringar, optimering och maskininlärning. Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Om tjänsten Flygforskningsområdet befinner sig i en expansiv fas där vi behöver flera som har kapaciteten att utveckla designmetoder där fysikaliska simuleringar, som strömnings- eller strukturberäkningar, ställer höga krav på metoders effektivitet. Arbetet bedrivs i nära samverkan med Försvarsmakten och FMV samt i internationella samarbeten. Arbetet syftar både till att kunna utveckla och stötta tillämpningen av designprocesser för multidisciplinär flygfarkostdesign, delta i verksamhetsutveckling genom att aktivt leda forskningsaktiviteter inom området, handleda studenter och nya anställda samt delta i nationella och internationella samarbeten. Om enheten Du kommer att ingå i en nyskapad enhet, Flygteknik, som tillsammans med andra enheter på FOI bidrar till flygforskningsområdet. Den gemensamma nämnaren i enheten är intresset för utveckling av beräkningsmetoder för flygtekniska prestanda och för flygfarkostdesign. Enheten utvecklas och rekryterar forskare som tillsammans med dig kommer att öka vår förmåga att utveckla bättre eller ny prestandaanalys och designmetoder! Läs mer om vad vi gör här https://foi.se/om-foi/organisation/forsvarsteknik.html Har du den kompetensprofil vi behöver? Vi söker dig som har; en forskarutbildning inom teknik, matematik eller naturvetenskap, erfarenhet av optimeringsproblem som förekommer inom designoptimering eller inversdesign som styrs av fysikaliska processer: det kan exempelvis handla om topologioptimering, fysikinformerad maskininlärning, etc., erfarenhet av programmering och algoritmutveckling, goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har kompetens inom; maskininlärning, fysikinformerade neurala nätverk (PINNs), utveckling av simuleringskoder, exempelvis inom strömnings- eller strukturmekanik. För att lyckas i rollen är det viktigt att du trivs med att arbeta såväl självständigt som i grupp och att du har god samarbetsförmåga. Vi ser gärna att du har initiativförmåga samt att du är mål- och resultatinriktad. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast 23 april 2026 För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Mattias John Quas. Fackliga företrädare är Staffan Lindgren (Saco-S) och Magnus Lindström (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning kommer den slutkandidat som är aktuell för tjänsten behöva lämna in vidimerade kopior på av oss angivna utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Barn- och utbildningsförvaltningen, Östersunds kommun söker en engagerad lärare i årskurs 4-6 till Vallaskolan. Anställningen är en tillsvidareanställning med månadslön. Tillträde 2026-08-11. Vallaskolan är en F-9 skola på Frösön med ca 574 elever. Skolan ligger vackert belägen på Frösön med storslagen utsikt mot fjällvärlden. Vår gemensamma målsättning är att alla våra elever ska lämna Vallaskolan med goda kunskaper och en stor tilltro till sig själv och sina egna förmågor. Vi har stort fokus på lärande och utveckling för såväl elever som personal. Vi arbetar med noggrann uppföljning och utvärdering för att utveckla skolan utifrån forskning och beprövad erfarenhet. Våra nuvarande mål är kunskap, trygghet och trivsel och vi arbetar med att utveckla vår undervisning genom kollegialt lärande. På vår skola omges du av kollegor som är professionella och engagerade där vi också har höga förväntningar på varandra. Ett gott samarbetsklimat kännetecknar Vallaskolan. Vi trivs tillsammans! Ditt nya jobb Klasslärare för en klass i åk 4-6. Vi söker en mellanstadielärare som vill vara med och utveckla våra elever i årskurs 4-6. Du kommer att undervisa i flera ämnen och ha en central roll i barnens lärande och utveckling. Du kommer att ansvara för att planera, genomföra och utvärdera undervisningen enligt skolans styrdokument och med hänsyn till varje elevs individuella behov och förutsättningar. Du förväntas bidra till en positiv och kreativ arbetsmiljö där lärande och kollegialt stöd står i fokus. Ditt arbete kommer att präglas av samarbete med kollegor, där ni tillsammans arbetar för kontinuerlig pedagogisk utveckling och för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas framgång. Vanliga arbetsuppgifter Arbeta som lärare i årskurs 4-6. • Planera, genomföra och följa upp undervisning i årskurs 4-6. • Samarbeta och utveckla undervisningen inom arbetslaget årskurs 4-6 tillsammans med dina kollegor. • Delta i vårt systematiska kvalitetsarbete gällande analysarbete inom kunskaper, trygghet och trivsel. Din kompetens Krav • Legitimerad lärare i årskurs 4-6. • God IT-vana • Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift. Meriterande • Erfarenhet av att ha arbetat som lärare. • Tidigare erfarenhet av arbete inom skolan. • Arbeta med digitala verktyg i undervisningen är meriterande. • Kunskap om skolans styrdokument och kan omsätta den i det dagliga arbetet. Vi söker dig! Vi ser att du har en god vana att arbeta mot uppsatta mål och följer upp resultat gällande din undervisning och justerar den så att eleverna når sina kunskapsmål. Du har en god insikt kring elevers olika förutsättningar och anpassar din undervisning efter gruppen och individens behov. Du har en tydlighet i dina relationer med eleverna, du är en trygg och stabil vuxen. Du har en god förmåga att samarbeta med kollegor och driva utveckla av undervisning tillsammans med dem. Du har en god struktur och kan lägga upp tydliga planer för din undervisning. Så går rekryteringen till I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag från belastningsregistret. Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Barn- och utbildningsförvaltningen Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.

Nybro kommun är en expansiv kommun i det småländska glasriket med cirka 20 000 invånare. Här finns stora och små företag främst inom glas-, trä- och pappersindustrin - flera av dem världsledande inom sina respektive branscher. Kommunen har ett strategiskt läge mellan de tre regionala centrumen Kalmar, Karlskrona och Växjö. Kommunikationerna är goda med järnväg samt en flygplats inom tre mil. I Nybro kommun finns möjligheterna att välja attraktiva boende med vackra miljöer i staden eller på landsbygden. Möjligheterna till rekreation och friluftsliv är goda då det aldrig är långt till naturen. Nybro kommuns vision är "Med trygghet, nyfikenhet och nytänkande bygger vi en ny bro till framtidens större Nybro." På nybro.se kan du bland annat läsa om hur det är att jobba i Nybro kommun och ta del av vilka förmåner vi erbjuder våra medarbetare: https://nybro.se/jobb-foretagande/nybro-kommun-som-arbetsgivare/ Skolan i Nybro kommun har som mål att ge varje barn och elev de bästa förutsättningarna för att lyckas. I Nybro kommun möts barn, elever och vårdnadshavare av välutbildad och engagerade pedagoger, lärare, rektorer och personal som alla strävar mot att skapa en trygg skolmiljö med utbildningens kvalité i fokus. Kulturen har som mål att ge kommuninvånarna en god tillgång till kultur och stärka kulturföreningarna så de kan bedriva en bredd av kulturverksamheter. Lärande- och kulturförvaltningen i Nybro kommun bedriver förskola, förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola, skolbarnsomsorg, gymnasieskola samt kommunal vuxenutbildning med SFI och särskild utbildning för vuxna. Inom förvaltningen finns utbildning i glashantverk genom Riksglasskolan i Pukeberg samt uppdragsutbildningar och utbildningar inom yrkeshögskolan. Lärande- och kulturförvaltningen har även ansvar för bibliotek, kulturskola, kulturhus med biograf, fritidsgårdsverksamhet, samt allmänna kulturfrågor. Lärande- och kulturförvaltningen har drygt 850 anställda och en årsbudget på omkring 580 miljoner kronor. Förvaltningen är organiserad i verksamhetsområden som leds av en verksamhetschef för vardera förskola, grundskola, gymnasiet och vuxenutbildningen samt för kulturenheten. Förvaltningen leds av en förvaltningschef som också är skolchef. Välkommen till Madesjöskolan 7-9 som är en skolenhet med ca 300 elever i Nybros centralort. Här arbetar vi i arbetslag omkring alla våra elever för att möta dem på bästa sätt. Vi kommer prioritera kollegialt lärande och ledarskap som våra utvecklingsområden kommande läsår. Varje vecka har arbetslaget konferens, tema kan variera men samsyn och samarbete är återkommande. Elevhälsan deltar i konferenser kontinuerligt och har mycket nära arbete med skolans trygghetspedagog. Vi har en mycket hög behörighetsgrad hos våra lärare och här finns ambitiösa lärarlag med många utvecklingsidéer. Vi är en arbetsplats som aktivt främjar personalens arbetsmiljö och möjlighet till utveckling i sittarbete. ARBETSUPPGIFTER Madesjöskolan söker en engagerad och kvalificerad speciallärare som vill vara med och göra skillnad för våra elever i årskurs 7?9. Tjänsten är särskilt riktad mot årskurs 8, men innebär även samarbete med övriga årskurser på högstadiet. Tjänsten innebär att du kommer arbeta aktivt i skolans elevhälsoteam. Undervisa i skolans särskilda undervisningsgrupper och ansvara för dokumentation och uppföljning kring elever i behov av särskilt stöd. Du arbetar enligt ferieavtal. Tillsammans med ditt arbetslag och övriga kollegor är du med och bygger upp en engagerande verksamhet. KVALIFIKATIONER Lärarlegitimation med behörighet som speciallärare. Behörighet i matematik är meriterande. Erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd är önskvärt. Som person är du ansvarstagande, strukturerad och kvalitetsmedveten. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar utifrån ett lösningsfokuserat perspektiv i varje möte med kollegor, elever och föräldrar. Du har ett positivt förhållningssätt och ett intresse för att vidareutveckla verksamheten. Vi söker en drivande person med stort engagemang. Du arbetar aktivt med verksamhetens värdegrund att främja allas lika värde. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Efter att du sökt första gången kan du logga in till ditt CV och uppdatera dina uppgifter samt ändra i det personliga brevet. Därmed kan du söka andra tjänster inom Nybro kommun eller andra organisationer anslutna till Offentliga jobb. Alla skickade ansökningar sparas under din inloggning. Vi vill inte bli kontaktade av rekryterings-/bemanningsföretag. Vi undanber oss också samtal från annonssäljare.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi flera vägarbetare inom drift och underhåll till vår etablering i Uppsala. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som vägarbetare Som vägarbetare hos oss får du ett omväxlande arbete med fokus på drift och underhåll. Du arbetar både självständigt och i team, och bidrar aktivt till att våra vägar håller hög standard året runt. I rollen ingår beredskap under både sommar- och vinterperioder, där du ansvarar för att kalla ut resurser för plogning, saltning och sandning. Du har ett arbetsledande ansvar och samordnar insatser med våra inhyrda resurser. Du får stöd av engagerade kollegor, arbetsledning och digitala verktyg. Arbetet innebär kvälls- och nattpass samt beredskapstjänstgöring under årets alla säsonger. Exempel på arbetsuppgifter: Vägservice och inspektion Lagning av potthål Justering och byte av vägmärken Mindre anläggnings- och servicearbeten Vem är du? Du är ansvarstagande och trivs med att arbeta praktiskt – både självständigt och i team. Du har god samarbetsförmåga, ett starkt engagemang och uppskattar arbetsuppgifter med hög frihetsgrad och eget ansvar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser det som ett krav att du har: Några års erfarenhet av arbete inom vägunderhåll B-körkort Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Vana att arbeta med digitala verktyg Meriterande (men inget krav): C-körkort Genomförd utbildning ”Arbete på väg” Om tjänsten Tjänsten är placerad i Uppsala och är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med provanställning på 6 månader. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet. För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor längre ner på sidan. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 17:e april. Urval görs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Entreprenadchef Gustaf Stenberg: gustaf.stenberg@svevia.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen kan du vända dig till Talent Acquisition Partner Elna Sandberg: elna.sandberg@svevia.se.

Är du analytisk, drivande och vill vara ett nav mellan inköp, avtal och verksamhet? Välkommen med din ansökan redan idag! Om arbetsplatsen Fastighetsförvaltningen med sina ca 70 medarbetare ansvarar för förvaltning och utveckling av stadens ägda och bebyggda fastigheter och bostadsrätter. Fastighetsförvaltningen driver byggnadsprojekt och bistår övriga förvaltningar i lokalförsörjningsprocessen. Fastighetsförvaltningen är en utpräglad beställarorganisation. Fastighetsförvaltningen har egen kompetens inom förvaltning, projektledning, lokalförsörjning, administration samt teknik, säkerhet och miljö. Tjänster därutöver upphandlas i konkurrens. Vi har som målsättning att vara Sveriges smartaste fastighetsutvecklare med fokus på effektiva verksamhetslokaler. Arbetsuppgifter Fastighetsförvaltningen gör inköp för cirka 700 mnkr varje år. Våra förvaltningsspecifika och stadsövergripande upphandlingar samordnas och genomförs tillsammans med stadens centrala inköpsenhet utöver det så gör vår projektavdelning sina egna entreprenadupphandlingar. Som Inköpscontroller har du en central och samordnande roll i arbetet med just de förvaltningsspecifika och de stadsövergripande avtalen. Du arbetar med att säkerställa hög avtalstrohet, kvalitetssäkrade inköpsprocesser och en strukturerad avtalsuppföljning för dessa avtalsområden. Rollen omfattar fyra huvudsakliga ansvarsområden: Styrning och analys av inköp Du följer upp avtalstrohet, analyserar inköpsdata och säkerställer kvalitet i underlag och beslutsstöd. Avtals- och leverantörsuppföljning Du driver uppföljning av avtal och leverantörer samt hanterar avvikelser och utvecklingsdialoger. Upphandling och avtalsförvaltning Du stödjer och genomför upphandlingar, säkerställer god avtalsstruktur och samordnar förvaltningens behov i stadsövergripande processer. Processer, styrning och stöd till verksamheten Du utvecklar arbetssätt, ansvarar för interna kontroller och systemstöd samt utbildar och vägleder organisationen i inköpsfrågor. Du kommer att vara navet mellan Fastighetsförvaltningen, stadens centrala inköpsfunktion och våra entreprenörer. Du arbetar både strategiskt och operativt och bidrar till att utveckla rutiner, analysera inköp, följa upp leverantörer och stötta beställare i inköps- och avtalsrelaterade frågor. Genom din helhetsblick säkerställer du att förvaltningens behov tas tillvara i stadsövergripande upphandlingar och att våra avtal används korrekt och effektivt. Det är ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med goda möjligheter till egen utveckling. Kvalifikationer Du har högskoleutbildning med inriktning på ekonomi, logistik, inköp eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Du har flerårig arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Har du erfarenhet från offentlig verksamhet och/eller fastighets- och byggbranschen är det meriterande. Som person är du serviceinriktad, konsultativ och har ett nyfiket förhållningssätt. Du håller dig uppdaterad inom området och gillar att lösa problem. För att lyckas i rollen är det viktigt att du är strukturerad och självgående. Vidare är det viktigt att vara drivande och att kunna se helheten och ha ett strategiskt tänkande men samtidigt kunna dyka ner i detaljer vid behov. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Vi kommer att göra vårt urval till intervju löpande, så skicka gärna din ansökan till oss så snart som möjligt. Sista ansökningsdag: 2026-04-15 Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller legitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Vi står nu med öppna armar, redo att välkomna vår nästa buddy till 3Butiken Skärholmen. 3Butikerna är en av Tres viktigaste kanaler när det kommer till att skapa nöjda och lojala kunder. Detta gör vi genom vårt servicefokus, vår kunskap och vårt engagemang! En dag som Säljare i vår 3Butik Det är starten på en ny dag. Du ser till att göra butiken i ordning för dagen, ser till att butiken är städad och fin, kollar försäljningsresultat och sätter därefter mål för dagen. Du läser på om vår senaste produktlansering och om våra pågående kampanjer. Snart öppnar du butiken och är redo för dagens första kundmöte.  Under dagen kommer du och din chef att gå igenom försäljning, kundnöjdhet, daglig drift och du kommer att få regelbunden coachning. Du håller dig uppdaterad vad gäller utbildningar, nya produkter, kampanjer och tjänster. Tillsammans med dina kollegor strävar du efter att nå butikens budget och leverera kundmöten med hög kvalitet.  Vi erbjuder dig - Att vara en del av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place To Work samt att vi är stolt samarbetspartner till Women in Tech och Tjejer Kodar - - En timanställning med timlön och provision. - Kontinuerlig utbildning och utveckling - En företagskultur vi är mycket stolta över - Kul på jobbet! Bland annat genom kvartalsvisa tävlingar som ger en möjlighet till fina priser - Att vara en del av att leverera kritisk infrastruktur och bidra direkt till samhällsnyttan Vem är du? Vi tror att du är serviceinriktad och intresserad av försäljning. Som person är du relationsskapande och kommunikativ, och drivs av att arbeta mot mål. Vi ser också att du är ansvarstagande och en riktig buddy! Att arbeta som Säljare i 3Butik innebär att arbetstiden är förlagd på både dagtid och kvällstid samt vardagar och helger, så en förutsättning är att detta passar din livssituation. Du behöver också vara minst 18 år och kunna svenska och engelska.  Välkommen med din ansökan! Låter det här som något för dig? Vad roligt, vi ser fram emot din ansökan! Att söka jobbet är enkelt och går snabbt, du behöver bara besvara några urvalsfrågor direkt i annonsen. Vi tar inte emot CV eller personligt brev, eftersom vi är mer intresserade av vem du är och vad du kan bidra med, än vad du gjort tidigare. För att ge alla samma chans att visa sin potential använder vi tester som första steg i rekryteringsprocessen. Lite bra info att känna till: - För våra slutkandidater gör vi referenstagning och bakgrundskontroll. Du får mer information om detta längre fram i processen. - Rekryteringen pågår parallellt med den händelserika vardagen i 3Butiken, så det kan ibland ta lite tid innan du hör från oss, men vi går igenom ansökningar löpande och återkopplar så snart vi kan! Varmt välkommen till oss på Tre! Vi drivs av att hela tiden försöka göra saker bättre, på nya och annorlunda sätt. Vi ser oss själva som en avgörande del av Sveriges samhällsstruktur, eftersom vi vet att pålitlig uppkoppling är en viktig grundsten i dagens digitala värld. Tre föddes som utmanare och är en organisation i ständig rörelse. Vi strävar efter att vara i framkant i allt vi gör. Vi är övertygade om att det är människorna och kulturen på Tre som är avgörande för vår utveckling. När du startar din resa på Tre finns det oändliga möjligheter att växa och utvecklas med oss. WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Tre nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Tre anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst. WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Tre gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären. WE ACT LIKE BUDDIES - På Tre är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.

I Knivsta går framtidsandan att ta på. Läget mellan Stockholm och Uppsala, bara ett stenkast från Arlanda, är attraktivt och Knivsta växer så det knakar. Varje dag bygger vi aktivt det hållbara samhället med närhet till både storstad och vilsam natur. Vill du arbeta i en innovativ framtidskommun där du utvecklas och kan göra skillnad? Och sympatiserar du med våra gemensamma värderingar delaktighet, engagemang och tydlighet? Välkommen till oss! Vi utökar vår grundbemanning på enheten för hemtjänst och söker därför fler kollegor som vill ingå i ett fantastiskt arbetslag. ARBETSUPPGIFTER Sedvanliga arbetsuppgifter för hemtjänst där du arbetar utifrån ett personcentrerat förhållningssätt. Du tillsammans med andra kollegor ansvarar för utförandet av biståndsbedömda insatser enligt Socialtjänstlagen i ordinärt boende i varierande omfattning. Arbetsuppgifterna innefattar; personlig omvårdnad, förflyttning och mobilitet, hjälp vid måltider, inköp, leverans av matdistribution, städning och hushållssysslor, socialt stöd, ledsagning och avlösning samt trygghetslarm. Som medarbetare på hemtjänsten utför du även delegerade insatser enligt Hälso-och sjukvårdslagen på uppdrag från hemsjukvården så som att ge läkemedel, såromläggningar, kontrollera blodtryck och blodsocker samt att rapportera till sjuksköterskor. I arbetsuppgifterna ingår dokumentation. KVALIFIKATIONER Vi söker undersköterskor som innehar en skyddad yrkestitel bekräftad av Socialstyrelsen, vilket är ett grundläggande krav för tjänsten. Kandidaten bör ha tidigare erfarenhet från arbete inom hemtjänst eller äldreomsorg och måste kunna kommunicera obehindrat på svenska, både i tal och skrift. Goda datorkunskaper är också ett krav, då det är viktigt att kunna hantera de digitala verktyg som används i vården. Samt krav på B-körkort. Även om det inte är ett krav, ses erfarenhet av att arbeta med dokumentation- och avvikelsehanteringssystemet Viva samt planeringssystemet TES som meriterande. Likaså är tidigare innehav av HSL-delegation en fördel. Den ideala kandidaten är strukturerad och målmedveten, med en förmåga att arbeta enligt en tydlig process, organisera och planera arbetet effektivt. Emotionell stabilitet är avgörande; vi värdesätter en stabil person som kan hantera stress på ett konstruktivt sätt och som bibehåller ett gott humör även under press. En trygg person som är säker i sitt agerande även i osäkra sammanhang, som kan stå upp för sina åsikter och som har förmågan att skilja på sak och person är också en viktig del av profilen vi söker. Förmågan att skapa och underhålla relationer är central, och vi ser gärna att du är en person som tar initiativ i sociala sammanhang och har lätt för att knyta nya kontakter. Hänsynstagande och empati är egenskaper som värderas högt, och vi förväntar oss att du har en naturlig förmåga att sätta dig in i andra människors situationer och visa förståelse och omtanke. Samarbetsförmåga är också ett måste, där du bör kunna anpassa dig och hitta gemensamma lösningar utan prestige. Vi söker någon som är lösningsorienterad och som snabbt kan identifiera och hantera problem som uppstår. Slutligen är stresstålighet en viktig egenskap, där du förväntas hantera stressiga situationer på ett effektivt sätt och behålla ditt goda humör. Om du känner att du uppfyller dessa krav och har de egenskaper vi söker, ser vi fram emot din ansökan. Rullande 4 veckors schema, helgtjänstgöring varannan helg. Arbetstiderna är mellan kl 7-22. Du kommer att schemaläggas både dag-och kvällspass. ÖVRIGT Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras, om man inte redan är krigsplacerad av annan aktör. Läs mer om krigsplacering på www.knivsta.se Knivsta kommun vill ta tillvara de kvaliteter som jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Använd länken i annonsen för att söka tjänsten. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till kontaktpersonen i annonsen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Institutionen för vatten och miljö Vi söker dig som vill arbeta med identifiering och karaktärisering av per- och polyfluoralkylsubstanser (PFAS). Om jobbet Vi söker en postdoktor som kommer att arbeta med identifiering och karaktärisering av per- och polyfluoralkylsubstanser (PFAS) samt andra okända farliga ämnen i vattenmiljöprover, med fokus på suspekt- och icke-målinriktad screening. Arbetet kommer att inriktas på att utveckla och tillämpa avancerade screeningarbetsflöden för att upptäcka okända PFAS, identifiera tidigare okända eller framväxande föroreningar och öka förståelsen av komplexa föroreningsblandningar. Delar av arbetet kommer också att omfatta att följa förekomst och beteende hos dessa ämnen i relation till utvalda reningsprocesser. Arbetsuppgifterna omfattar extraktion av miljöprover, analys med vätskekromatografi kopplad till högupplöst masspektrometri (LC-HRMS), bearbetning av stora datamängder med mjukvara specialiserad för HRMS-data (t.ex. Compound Discoverer), dataanalys och statistisk utvärdering samt författande av vetenskapliga publikationer i refereegranskade tidskrifter. Arbetet innebär också samarbete med dricksvattenproducenter, ingenjörer och toxikologer. Tjänsten omfattar även ansvar för drift, underhåll och utveckling av LC-HRMS-instrumentering, inklusive metodvalidering, felsökning och säkerställande av hög datakvalitet. Den som får tjänsten förväntas bidra till vetenskapliga publikationer, delta i forskningsinitiativ (t.ex. PARC), bygga samarbeten och stödja utveckling av nya projekt. Din bakgrund Sökande ska ha en doktorsexamen i miljökemi, analytisk kemi eller motsvarande område. Specialisering inom suspekt- och oriktad analys av PFAS och andra framväxande föroreningar, i kombination med god erfarenhet av LC-HRMS-instrumentering, mjukvaraexpertis och arbetsflöden för databehandling och tolkning av stora dataset, är starkt meriterande. Färdigheter i statistisk databehandling och visualisering (t.ex. R eller liknande) är också meriterande. Tyngdpunkt läggs även på personliga egenskaper, så som samarbets- och kommunikationsförmåga, analytisk och problemlösande färdigheter samt förmåga att arbeta självständigt. Kunskaper i engelska (både muntliga och skriftliga) krävs. Anställningen är avsedd för en junior forskare och vi söker främst personer som avlagt doktorsexamen för högst tre år sedan. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Om oss Institutionen för vatten och miljö är ett kompetenscentrum för tillämpad miljöforskning med ett nationellt ansvar för övervakning av miljötillståndet i svenska sjöar och vattendrag med avseende på vattenkemi, miljöförorening och akvatisk biota. Forskningen vid institutionen fokuserar på geokemiska och hydrologiska processer, akvatisk ekologi och biodiversitet, mikrobiell ekologi samt miljökemi och akvatisk ekotoxikologi. Institutionen har drygt 150 anställda varav ca hälften utgörs av forskare/doktorander och den andra hälften av teknisk och administrativ personal. Mer information om institutionen: www.slu.se/vatten-miljo Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Uppsala Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 24 månader, med möjlighet till förlängning. Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-04-10. Ansökan ska skrivas på engelska. Följande dokument ska bifogas: (1) CV inklusive publikationslista, (2) doktorsexamen, (3) en beskrivning av tidigare forskning, annan verksamhet som är relevant för positionen och en beskrivning av specifika forskningsintressen (max tre sidor), och (4) namn och adresser på minst en person som kan ge referenser. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/ Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.