Båtförare/båtchef till EOD Båtgrupp 44.röjdykardivisionen Hos oss blir du en viktig pusselbit i försvarsmaktens vision; för ett starkare försvar – möter varje hot, klarar varje utmaning. Det är vi som tillsammans får det att hända. Allvar och ansvar i ett positivt samarbetsklimat där alla är kunniga, öppna och engagerade. Hälsa och personlig utveckling är viktigt för oss anställda så väl som vår arbetsgivare. På 44.röjdykardivisionen erbjuds du mångsidiga arbetsuppgifter, på en inom Försvarsmakten unik arbetsplats, som kännetecknas av god förbandsanda, kompetens och samarbeten. 44.röjdykardivisionen 44.röjdykardivisionen ligger under Fjärde sjöstridsflottiljen och är placerat i vacker miljö i Skredsvik, Uddevalla. Divisionen har som huvuduppgift att skapa rörelsefrihet för marina stridskrafter med fokus på kust- och skärgårdsområden samt kring marin infrastruktur och kan verka både sjö- och markoperativt samt nationellt och internationellt. Här arbetar personal från hela Försvarsmakten, inte bara flottan/marinen, så du blir del av ett kompetent arbetslag med stor bredd i sina arbetsuppgifter. Likväl finns möjlighet till karriärsutveckling inom flera spår. Som Båtchef/-förare vid 44.röjdykardivisionen tillhör du EOD Båtgrupp och bli en naturlig del av den starka gemenskapen inom den egna enheten och inom divisionen. Båtgruppen har en rad olika uppgifter bl.a. förflytta förbandets EOD-grupper till insats, utgöra närskydd med vapen samt tekniska system och utgöra plattform för förbandets olika enheter vid lösande av uppgifter. Detta sker inomskärs, kustnära eller fritt till sjöss. Gruppens båtar är en plattform av typen RiB båt med stora möjligheter att anpassas utifrån vilka uppgifter som skall lösas. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som medlem i båtgruppen är du ansvarig för gruppens båtar och materiell. Du ska kunna navigera både inom- och utomskärs i höga hastigheter, i varierande väder- och ljusförhållanden med hög precision. Genom din utbildning, skicklighet och säkerhetsmedvetenhet säkerställer du att förbandets grupper kan förflyttas för lösandet av uppgift. Du kommer bland annat arbeta med: Högfartsnavigering Samverkan med förbandets andra enheter, nationella samt internationella Vapentjänst, främst understödsvapen Teknisk tjänst Försvarsmakten är starkt tillväxt och att arbetsuppgifterna kan komma utvecklas över tid. KRAV Kvalifikationer Genomförd värnplikt/GU med godkänt resultat Nautisk behörighet N8 Handhavande snabba fartyg (kan likställas med utbildad stridsbåtförare/-chef och/eller G-båtsförare/-chef) Personliga egenskaper För att lyckas i rollen som båtchef/-förare är du mycket yrkeskunnig, säkerhetsmedveten och besitter ett gott sjömanskap. Stor vikt kommer att läggas vid din sociala kompetens, samarbetsförmåga och ansvarstagande; som individ och gruppmedlem. Du är mycket viktig för gruppens resultatleverans och sammanhållning. MERITERANDE G-båtsförare Stridsbåtsförare/chef ROC Maskinbehörighet M8 För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). ÖVRIGT Anställningsform: tidsbegränsad anställning som GSS/K (gruppbefäl, soldater och sjömän med tidvis tjänstgöring i 8 år med möjlighet till förlängning upp till 12 år, enligt lag (2012:332) om vissa försvarsmaktsanställningar. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: heltid Arbetsort: Skredsvik, Uddevalla Befattning: militär Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Fj Marcus Larsson, marcus.k.larsson@mil.se Information om rekryteringsprocessen Louise Olsson 010-822 31 28 Fackliga företrädare OFR-O Joakim Pukk, nås via FM växel 0171- 15 70 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-30. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Vill du bygga framtidens digitala strategi och plattform? Som infrastrukturarkitekt hos oss får du en nyckelroll i att forma den tekniska grunden för ett mer tillgängligt, effektivt och tryggt samhälle. Om tjänsten Hos oss arbetar du i en modern, agil organisation där samarbete och innovation står i centrum. Som infrastrukturarkitekt är du med och sätter riktningen för vår tekniska plattform - från övergripande arkitektur till konkreta lösningar i vardagen. Du arbetar nära utvecklingsteam och verksamhet för att: designa robusta, skalbara och säkra arkitekturlösningar omsätta verksamhetsbehov till tekniska krav vägleda team i tekniska val och implementation säkerställa att arkitekturprinciper och riktlinjer efterlevs Du får ett stort inflytande över vår plattform - en central byggsten för digitala tjänster som gör verklig skillnad för patienter, vårdpersonal och samhället i stort. Avdelningen för digital strategi och plattform ansvarar för myndighetens gemensamma digitala grund, it-strategi och portföljstyrning. Vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg - ett uppdrag som både är samhällsviktigt och tekniskt utmanande. Om dig Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga och trivs när du får arbeta tillsammans med andra. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för ditt eget arbete och du anpassar dig enkelt efter situationen du befinner dig i. Du har ett strategiskt arbetssätt men går samtidigt ned i detalj när så krävs, och kan på ett naturligt sätt växla mellan helhets- och detaljperspektiv. Vi ser också att du har en god analysförmåga och är duktig på att se långsiktiga och hållbara lösningar i komplexa sammanhang. Vidare tar du gärna initiativ till aktiviteter för att nå uppsatta mål. Vi söker dig som har: akademisk examen inom IT eller motsvarande arbetslivserfarenhet flerårig erfarenhet av infrastruktur- och plattformsarkitektur erfarenhet av att ta fram tekniska arkitekturlösningar och integrationsarkitektur erfarenhet av Kubernetes och containerbaserade miljöer mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska Det är meriterande för tjänsten om du har: erfarenhet av Infrastructure as Code (t.ex. Terraform, Ansible) bakgrund inom mjukvaruutveckling eller systemdesign erfarenhet från hälso- och sjukvård eller annan reglerad verksamhet erfarenhet av GitOps och verktyg som ArgoCD eller Flux Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: https://www.ehalsomyndigheten.se/om-ehalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Lisa Cajander, 010-175 63 30 Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Izabella Onstrand, 010-175 63 37 Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 24 april 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Kalmar eller Stockholm. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på: https://www.ehalsomyndigheten.se/ Ansök via länken: https://e-halsomyndigheten.varbi.com/se/what:job/jobID:921678/

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Socialförvaltningen i Sigtuna kommun har ett brett ansvarsområde som omfattar både myndighetsutövning och förebyggande insatser, med mottagnings- och utredningsenhet, öppenvård, familjerätt, ekonomiskt bistånd och operativ enhet. För att tydliggöra ledarskapet och arbeta mer i linje med den nya socialtjänstlagen genomförs en omorganisation under 2026. Som enhetschef inom socialförvaltningen, barn och unga, får du leda den nybildade enheten för placerade barn. Enheten skapas i samband med omorganisationen, då den tidigare familjehemsenheten delas upp i två separata enheter: denna enhet för placerade barn samt en enhet för familjehemssekreterare. Rollen ger möjlighet att vara med i ett spännande utvecklingsskede och bidra till att forma arbetssätt och struktur. Enheten består av sju medarbetare som arbetar med familjehemsplacerade barn, huvudsakligen i egna familjehem. Ett arbetssätt som skapargoda förutsättningar för långsiktighet, hög kvalitet samt välgrundade och kvalitativa placeringar. Det är en trygg och stabil arbetsgrupp där samarbete och stöd kollegor emellan är en naturlig del av vardagen. Du arbetar också nära systerenheten för familjehemssekreterare för att säkerställa ett helhetsperspektiv och en välfungerande verksamhet kring barnen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du har personalansvar för medarbetare i din personalgrupp, verksamhetsansvar för det dagliga arbetet samt ansvar för processerna inom myndighetsutövning för din enhet. På uppdrag av överordnad chef kan du ibland delta i förvaltningsövergripande frågor. Du ansvarar för handläggningsprocessen, verkställighet och rättssäkra beslut enligt delegation, samt säkerställer personalens tillgänglighet och att handläggningstider hålls. I rollen ingår att ge medarbetare stöd i svåra och akuta ärenden samt att utveckla och uppdatera rutiner, liksom att följa upp kvalitet och resultat i verksamheten. Du bevakar även omvärld och rättsutveckling inom området och samverkar med avdelningschef i frågor som rör verksamhetsutveckling och upphandling. Rekrytering av nya medarbetare sker i dialog med avdelningschef, och du ansvarar för introduktion av nya medarbetare samt för gruppens kompetensutveckling. Vidare hanterar du löneunderlag, frånvaro och semester i Personec P, och arbetar systematiskt med arbetsmiljö, rehabilitering och tidiga insatser vid ohälsa. I uppdraget ingår också att genomföra medarbetar- och lönesamtal. Du har inte budgetansvar, men följer tillsammans med avdelningschef upp kostnadsutvecklingen för din enhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som • Har socionomexamen • Har aktuell arbetslivserfarenhet inom socialtjänstens arbetsområde barn och unga. • Har dokumenterad erfarenhet av en formell chefs- eller ledarroll (t.ex. som chef, teamledare eller motsvarande) inom socialtjänsten, eller annat för rollen relevant område • Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet av arbete med placerade barn och unga. Som person har du förmåga att arbeta strukturerat och skapa tydlighet kring verksamhetens mål. Du förstår att det är viktigt att bygga tillit till dina medarbetare, att samarbeta över hela förvaltningen för att nå gemensamma mål samt förmåga att leda andra för att nå dessa mål. Du drivs av att hålla en hög kvalitet i ditt arbete med målet att utveckla verksamheten och nå goda resultat genom andra. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan tester förekomma. Dessutom genomförs ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll på slutkandidaten som en del i Sigtuna kommuns trygghets- och säkerhetsarbete. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan ta delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Arbetsbeskrivning Som kriminalvårdare ingår du i ett team där du har den dagliga kontakten med klienten. Att arbeta på häkte innebär fokus på omvårdnad och säkerhet och är ett jobb med tydliga rutiner. En del människor sitter häktade länge och träffar bara sin advokat och de som jobbar vid häktet. Det ställer särskilda krav på dig som kriminalvårdare. Att arbeta som kriminalvårdare betyder att du kan göra skillnad för andra människor och bidra till ett bättre samhälle. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du inleder din anställning på arbetsplatsen där du får en introduktion under tre veckor. Efter en period av tjänstgöring erbjuds du en plats på kriminalvårdens grundutbildning som är obligatorisk och omfattar 8 veckor. Du får lön under hela utbildningstiden. Under provanställningen genomförs löpande bedömningar för din möjlighet till tillsvidareanställning. Kvalifikationer Dina personliga egenskaper är viktiga. Som kriminalvårdare behöver du vara trygg, stabil, ha god självinsikt, gott omdöme och integritet. Tillsammans med dina kollegor driver du verksamheten, så du behöver ha god samarbetsförmåga och vara tydlig i din kommunikation. Du ska kunna agera fysiskt när det krävs. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Fullständig gymnasieutbildning alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Arbetslivserfarenhet, även i form av säsongsarbete, timanställning eller eget företagande. Praktik och volontärarbete är inte att jämställa med anställning Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift God datorvana Det är även meriterande med: Arbetslivserfarenhet från kriminalvård, säkerhetsarbete, social omsorg, psykiatri eller vård- och omsorgsarbete Kunskap inom relevanta områden, exempelvis beteendevetenskap, kriminologi psykiatri, juridik och konflikthantering Relevanta språkkunskaper Övrigt För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vill du bygga framtidens digitala strategi och plattform? Som infrastrukturarkitekt hos oss får du en nyckelroll i att forma den tekniska grunden för ett mer tillgängligt, effektivt och tryggt samhälle. Om tjänsten Hos oss arbetar du i en modern, agil organisation där samarbete och innovation står i centrum. Som infrastrukturarkitekt är du med och sätter riktningen för vår tekniska plattform - från övergripande arkitektur till konkreta lösningar i vardagen. Du arbetar nära utvecklingsteam och verksamhet för att: designa robusta, skalbara och säkra arkitekturlösningar omsätta verksamhetsbehov till tekniska krav vägleda team i tekniska val och implementation säkerställa att arkitekturprinciper och riktlinjer efterlevs Du får ett stort inflytande över vår plattform - en central byggsten för digitala tjänster som gör verklig skillnad för patienter, vårdpersonal och samhället i stort. Avdelningen för digital strategi och plattform ansvarar för myndighetens gemensamma digitala grund, it-strategi och portföljstyrning. Vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg - ett uppdrag som både är samhällsviktigt och tekniskt utmanande. Om dig Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga och trivs när du får arbeta tillsammans med andra. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för ditt eget arbete och du anpassar dig enkelt efter situationen du befinner dig i. Du har ett strategiskt arbetssätt men går samtidigt ned i detalj när så krävs, och kan på ett naturligt sätt växla mellan helhets- och detaljperspektiv. Vi ser också att du har en god analysförmåga och är duktig på att se långsiktiga och hållbara lösningar i komplexa sammanhang. Vidare tar du gärna initiativ till aktiviteter för att nå uppsatta mål. Vi söker dig som har: akademisk examen inom IT eller motsvarande arbetslivserfarenhet flerårig erfarenhet av infrastruktur- och plattformsarkitektur erfarenhet av att ta fram tekniska arkitekturlösningar och integrationsarkitektur erfarenhet av Kubernetes och containerbaserade miljöer mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska Det är meriterande för tjänsten om du har: erfarenhet av Infrastructure as Code (t.ex. Terraform, Ansible) bakgrund inom mjukvaruutveckling eller systemdesign erfarenhet från hälso- och sjukvård eller annan reglerad verksamhet erfarenhet av GitOps och verktyg som ArgoCD eller Flux Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: https://www.ehalsomyndigheten.se/om-ehalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Lisa Cajander, 010-175 63 30 Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Izabella Onstrand, 010-175 63 37 Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 24 april 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Kalmar eller Stockholm. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på https://www.ehalsomyndigheten.se/

Vi är Mjölby kommun. Tillsammans levererar vi service och tjänster, är samhällsbyggare och myndighetsutövare. Vårt arbete är till nytta för samhället och med medborgarens bästa i fokus – genom hela livet. Utbildningsförvaltningen är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar och ansvarar för förskola, grundskola, gymnasieskola, anpassad grund- och gymnasieskola och vuxenutbildning. Med cirka 1000 medarbetare erbjuder vi utbildning som främjar alla barn och elever i ett livslångt lärande och arbetar efter riktningen "höga kunskapsresultat i en skola där alla kan och vill vara". Vi lägger stor vikt vid att arbeta nära verksamheten genom regelbunden dialog och stöd till skolledare och lärare utifrån styrkedjan. Lagmansskolan är en 7-9 skola som ligger på östra sidan av Mjölby, endast ett par minuters promenad från resecentrum. På skolan arbetar ungefär 75 personer, och vi har cirka 550 grundskoleelever. Lagmansskolan inrymmer även anpassad grundskola, kommunens kulturskola, en inomhusarena för idrott och en fritidsgård. På Lagmansskolan arbetar vi med elevens lärande i centrum. Relationen mellan personal och elever står i fokus. Vi arbetar aktivt med att skapa tillitsfulla relationer för att optimera chanserna för kunskapsinhämtning och måluppfyllelse. Lagmansskolan ska vara en skola där alla elever trivs och känner sig trygga. Vill du vara med och bidra till en skola med höga kunskapsresultat där alla kan och vill vara? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hos oss kommer du bli en del av vårt viktiga gemensamma arbete med att främja elevers lärande, där varje individ stimuleras att inhämta och utveckla kunskaper och värden. Du ska i samarbete med hemmen och kollegor arbeta för att främja elevers allsidiga personliga utveckling till aktiva, kreativa, kompetenta och ansvarskännande individer och medborgare. Som lärare ska du arbeta aktivt för att eleverna utifrån uppställda mål ska nå så långt som möjligt, såväl kunskapsmässigt som socialt. Du ska skapa undervisning som utifrån din tolkning och förståelse uppfyller målen och möter kraven i såväl skollag som läroplan. Som ämneskunnig ska du handleda och motiverar elever samt planera och leda undervisningen utifrån varje elevs individuella behov. Du ska också bedöma, följa upp, dokumentera och betygsätta elevernas kunskapsutveckling. I rollen som lärare kommer du att arbeta med en hög grad av självständighet och ska fatta beslut inom de riktlinjer och mål som gäller, men du kommer också att arbeta tätt tillsammans med andra kollegor på skolan. I tjänsten ingår undervisning i musik. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad ämneslärare åk 7-9 med relevant ämneskombination. Du står för god etik och sunda värderingar. Du försvarar lika möjligheter både inom organisationen och samhället i stort. Du har förmågan att tala tydligt samt utstrålar trovärdighet och självförtroende. Du har förmågan att hålla presentationer, föreläsningar och utbildningar och anpassa dessa efter målgruppens behov och återkoppling. Du har förmågan att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter. Du har förmågan att anpassa dig till förändrade förhållanden. Du uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ. Du har lätt för att anpassa ditt beteende i förhållande till andra människors behov. Vi är en trygg och hållbar arbetsgivare. Stor nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande. Med fokus på vårt uppdrag, att göra nytta för samhället, möjliggör vi utrymme för eget ansvar och kreativitet. Tillsammans driver vi kommunen och den hållbara samhällsutvecklingen framåt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vår kommun är expansiv med cirka 28 600 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv. I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb.

Fortifikationsverket söker verksjurist till juridikstaben. Här arbetar vi med kvalificerad juridisk rådgivning inom ett brett fält av rättsområden. Vill du arbeta i hjärtat av Sveriges totalförsvar – där teknik, säkerhet och samhällsuppdrag möts? Vill du vara med och bidra, ansök redan idag! Din vardag – bidra till att stärka Sveriges försvarsförmåga Fortifikationsverket är en av Sveriges största fastighetsägare och utvecklar och förvaltar robusta försvarsfastigheter för fred, kris och krig. Hos oss bidrar du till något av det viktigaste vi har – ett tryggt och fritt Sverige. Det osäkra omvärldsläget innebär att Fortifikationsverket är i stark tillväxt och utveckling. Juridikstabens uppdrag är att tillhandahålla juridisk rådgivning och ha en stödjande funktion till hela myndigheten. Vi arbetar inom samtliga verksamhets- och rättsområden, exempelvis anskaffning och avyttring av fastigheter, miljörättsliga frågor, plan- och bygglagsfrågor, nyttjanderättsfrågor, entreprenadjuridik, upphandlingsfrågor samt övergripande förvaltningsrättsliga frågor t.ex. GDPR och OSL. Vi utbildar även myndighetens medarbetare inom aktuella juridiska områden och deltar i projekt och aktiviteter där juridisk kompetens efterfrågas. Juridikstaben leds av chefsjuristen och består av sex verksjurister. Som verksjurist hos oss får du möjlighet att bland annat lämna kvalificerad juridisk rådgivning till verksamheten, hålla utbildningar, delta i nätverk, delta i förhandlingar, kund- och leverantörsmöten samt medverka i interna projekt. Eftersom vi har verksamhet i hela landet, kan resor förekomma i tjänsten. Kvalifikationer Vi söker dig som har juridisk examen från universitet eller högskola och du har erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete. Du har goda kunskaper i administrativa IT-stödsystem och du kommunicerar och uttrycker dig mycket väl både muntligt och skriftligt på svenska. Körkort klass B är ett krav. Det är meriterande om du har några års erfarenhet inom något eller några av myndighetens rättsområden, framförallt miljörätt, fastighetsrätt, samhällsbyggnadsområdet, avtalsrätt, entreprenadrätt eller upphandling. Det är även meriterande om du har fullgjord notarietjänstgöring. Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet och ditt engagemang. Som verksjurist på Fortifikationsverket behöver du ha mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga samt en hög säkerhetsmedvetenhet. Du uppnår hög kvalitet i ditt arbete genom din goda förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete. För att trivas i rollen behöver du även ha en hög analytisk förmåga, vara öppen, trygg och professionell i ditt förhållningssätt. Vi behöver dig som har hög integritet och gott omdöme och en uttalad drivkraft att vara med och skydda Sveriges säkerhet. Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder ett intressant uppdrag och stimulerande arbetsuppgifter i ett tryggt arbetslag. Tillsammans med cirka 1400 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar enligt den statliga värdegrunden och dess principer och vi eftersträvar jämn könsfördelning samt att medarbetare hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. Placeringsort är Eskilstuna. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. En anställning hos oss kräver svenskt medborgarskap och innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning i enlighet med 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 27 april 2026. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi kan komma att använda tester i rekryteringsprocessen. Frågor kring tjänsten? Välkommen att kontakta rekryterande chefsjurist Caroline Reuterskiöld Wall 010-44 44 613 eller rekryteringsspecialist Monica Landmark, 010-44 44 690 Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du serviceinriktad, strukturerad och gillar varierande arbetsuppgifter? Vi söker nu en administratör/innesäljare för ett föräldravikariat på BGFIX med chans till förlängning! Om rollen Som administratör/innesälj arbetar du med att stödja BGFIXs försäljning och administrativa arbete från kontoret. Rollen innebär att ha kontakt med kunder via telefon och e-post, ta emot beställningar, skriva offerter och registrera order i företagets system. Du hjälper även kunder med frågor som rör produkter, priser och leveranser. Arbetet innebär också att hantera olika administrativa uppgifter och samarbeta med andra avdelningar inom företaget, exempelvis lager, produktion och utesäljare. En stor del av arbetet består av att ta emot inkommande samtal från nuvarande kunder, potentiella kunder och kollegor. I rollen är målet att hantera varje ärende så snabbt, enkelt och serviceinriktat som möjligt. Variationen i arbetsuppgifterna är stor och du behöver tycka om att arbeta med många olika typer av ärenden. Det kan till exempel handla om en kund som vill beställa nya skyltar eller en kollega som behöver hjälp med att ta fram en offert. Arbetet innebär också att hålla en god relation med kunder och att följa upp kontakter. Exempel på arbetsuppgifter: Hantera inkommande samtal och kundkontakt Ta emot beställningar och registrera order Skapa offerter och besvara kundfrågor Utföra administrativa uppgifter och dokumenthantering Samarbeta med kollegor och andra avdelningar Arbetet sker på kontoret kl.7-16 tillsammans med kollegor. Till en början kommer du att bli upplärd och gå bredvid den person vars arbetsuppgifter du senare kommer att ta över. Din profil Arbetet kräver god serviceförmåga, noggrannhet och förmåga att organisera och hantera flera uppgifter samtidigt. Detta behöver du ha arbetserfarenhet ifrån och trivas i en sådan typ av roll. Skallkrav Du behöver kunna börja omgående/inom en månad. Arbetserfarenhet i en administrativ roll/kontorsroll. Arbetserfarenhet av koordinering och hanterat många ärenden samtidigt. Datorvana och trygg i att arbeta i flera system. Svenska & engelska, flytande i tal & skrift. Du behöver vara snabblärd, driven och motiverad att utvecklas i rollen. Du får gärna ha intresse för bygg och denna typ av verksamhet. Villkor Start: Omgående Omfattning: Heltid. Anställningsform: Föräldrarvikariat på 12 månader med goda möjligheter till fortsättning. Arbetstid: 7-16, på kontoret. Ort: Fjärås Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Om företaget BGFIX Sedan december 1998 har BGFIX tillverkat och levererat högkvalitativa områdesskydd runt om i Sverige och Danmark. Genom arbete i många olika miljöer med varierande kravspecifikationer har de byggt upp lång erfarenhet inom branschen och vet vad som krävs när det gäller tillfälliga avspärrningar och andra lösningar för byggarbetsplatser. BGFIX bygger sin verksamhet på värdeorden ”Säkrare miljöer, tryggare människor”. Målet är att göra Sveriges byggarbetsplatser säkra – både för dem som arbetar där och för människor i närheten. Genom att utveckla, tillverka och leverera produkter där funktion och säkerhet för byggarbetarna står i centrum strävar företaget efter att bidra till tryggare arbetsmiljöer. I deras breda sortiment finns allt från byggstängsel och fallskyddslösningar till skräddarsydda skyltar. De arbetar gärna nära platschefer, projektledare och entreprenadingenjörer för att tillsammans identifiera vilka skyddsbehov som finns och vilken lösning som passar bäst för varje projekt. De erbjuder en helhetslösning genom hela processen – från projektering, leverans och installation till löpande underhåll och service. Tack vare standardmaterial på lager och kompetent personal kan de ge sina kunder snabb och trygg service från start till slut. Rekryteringsprocess För denna tjänst kommer du att bli direktanställd hos BGFIX. För att söka tjänsten skickar du in CV på svenska och personligt brev via länken. Vi tar inte emot några ansökningar via mail. Rekryteringsprocessen för det här jobbet består för dig som kandidat av följande steg: telefonintervju, intervju, personlighet- och logiktest, referenstagning och intervju på plats hos BGFIX. Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt! Vi ser fram emot din ansökan!

Är du it-arkitekt och vill bidra till utformningen av Sveriges nationella digitala infrastruktur för hälsa, vård och omsorg? Drivs du av att göra verklig nytta och bidra till ett mer hållbart samhälle? Då kan det här vara rollen för dig! Om tjänsten Som it-arkitekt hos oss får du tillsammans med erfarna kollegor arbeta med att ta fram lösningar som skapar förutsättningar för säkert informationsutbyte inom vård- och hälsosektorn. I din roll får du vara med och bidra till att definiera processer, strategier, standarder och principer som skapar en långsiktigt hållbar digital infrastruktur i Sverige, men även internationellt. Du får möjligheten att vara med och forma en nationell digital infrastruktur inom e-hälsosektorn, med målet att förbättra vardagen för patienter, vårdpersonal, apotek och socialtjänst. Vi utvecklar och lanserar kontinuerligt nya tjänster och tekniska komponenter, vilket ger möjlighet till stimulerande arkitekturuppdrag och professionell utveckling. Vi ser att tjänsten både kan passa dig som har lång erfarenhet, men också dig som är i början av din karriär och som vill fortsätta utvecklas i ditt arbete som it-arkitekt. Om dig Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga och trivs när du får arbeta tillsammans med andra. I din kommunikation är du engagerad och lyhörd, och har en förmåga att anpassa ditt budskap efter mottagaren. Att lyssna in vad ditt team behöver för att nå de gemensamma målen kommer naturligt. Vidare är det en självklarhet för dig att ta ansvar för ditt eget arbete och du anpassar dig enkelt efter situationen du befinner dig i. Du har ett strategiskt arbetssätt men går samtidigt ned i detalj när så krävs, och kan på ett naturligt sätt växla mellan helhets- och detaljperspektiv. Vi ser också att du har en god analysförmåga och är duktig på att se långsiktiga och hållbara lösningar i komplexa sammanhang. Vi söker dig som har: En akademisk utbildning som civilingenjör eller systemvetare, alternativt likvärdig arbetslivserfarenhet Aktuell erfarenhet av arbete med it-arkitektur En god förmåga att uttrycka sig både i tal och skrift på svenska och engelska Det är meriterande för tjänsten om du har: Erfarenhet av arbete inom vård-, hälso- eller omsorgssektorn Erfarenhet av arbete med informationsutbyte i ett ekosystem med olika typer av aktörer Erfarenhet av mjukvaruutveckling, antingen genom att själv ha arbetat som systemutvecklare, eller att ha arbetat nära utvecklingsteam Erfarenhet av strategiskt arkitekturarbete, tex inom en EA-funktion Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss. Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Emmeli Gross: 010-458 63 04 Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Izabella Onstrand: 010-175 63 37 Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 22 april 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Kalmar eller Stockholm. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se!

Vill du ta nästa steg inom lön och samtidigt få trygghet, variation och snabb utveckling? Aspia Interim Payroll expanderar – och vi söker dig som vill kombinera din expertis med affärsmannaskap! Som anställd konsult hos oss får du det bästa av flera världar – trygghet, variation och stora möjligheter att växa. Genom att arbeta med uppdrag hos kunder i olika branscher och storlekar bygger du en bred kompetens och värdefulla erfarenheter. Som anställd konsult på Aspia erbjuds du tryggheten i en tillsvidareanställning med fast månadslön, kollektivavtal och fina förmåner – samtidigt som du får arbeta i varierade och utvecklande uppdrag hos våra kunder. Hos oss blir du en del av Aspias kompetenshus och får tillgång till kollegor inom redovisning, skatt, lön och rådgivning. Det ger dig chansen att bredda din kunskap och skapa långsiktiga kontakter. Här har du möjlighet att påverka din egen utveckling genom att sätta tydliga mål och arbeta affärsnära. Vad innebär rollen som lönekonsult på Aspia? Som konsult hos oss stöttar du våra kunder vid exempelvis föräldraledighet, sjukskrivning eller andra tillfälliga vakanser. Det kan också vara under systembyten eller i projekt. Uppdragen varierar i längd och komplexitet, och beroende på din bakgrund och erfarenhet så matchar vi passande uppdrag till dig. Du behöver gilla förändring, vara nyfiken på nya miljöer och känna dig trygg i att representera din kompetens i kundintervjuer. Uppdrag matchas utifrån din erfarenhet och bakgrund, främst i Stockholmsområdet, men även på närliggande orter och därför uppskattas en viss flexibilitet. Dina arbetsuppgifter på uppdrag kan inkludera: - Lönespecialist i hela eller delar av löneprocessen - Lönekoordinatorroller - Stötta kunder i digitaliseringsprocessen och vid systembyten Kvalifikationer och erfarenhet: - Utbildning inom lön - Flera års erfarenhet av lönearbete - Förmåga att arbeta självständigt genom hela löneflödet, från ax till limpa - Erfarenhet av att kvalitetssäkra löneprocessen - Bekant med olika lönesystem och kollektivavtal - Erfarenhet från arbete i olika företag och branscher - Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift - Meriterande med erfarenhet av systembyte och auktorisation som lönekonsult - Meriterande med kunskap och erfarenhet av att använda AI-verktyg inom lön, exempelvis för automatisering och effektivisering av processen För att lyckas i rollen ser vi att du: - Trivs med variation, förändring och har förmågan att snabbt sätta dig in i nya miljöer, arbetssätt och system. - Har lätt för att skapa goda relationer och uppskattar att möta olika människor och organisationer. - Är självständig och trygg i din kompetens, samtidigt som du är kommunikativ och samarbetsinriktad. - Har ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt, ser möjligheter och agerar prestigelöst och affärsmässigt. - Visar flexibilitet och drivs av att bidra med din kompetens i nya sammanhang. Praktiskt om tjänsten: Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort: Stockholm Låter det som en intressant tjänst för dig? Visa ditt intresse på några minuter – inget CV behövs i detta steg! Du svarar enkelt på några frågor och delar din LinkedIn-profil, och vi kontaktar dig om vi bedömer att din profil är intressant för nästa steg i processen. Med hänsyn av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl. Urval och intervjuer kommer ske löpande. Processen innehåller arbetspsykologiska tester samt kunskapstester i redovisning. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen Kontakt: Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef, Emma Gefvert, emma.gefvert@aspia.se Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen i övrigt är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Lisa Lönnehed: lisa.lonnehed@aspia.se Varmt välkommen med din ansökan! Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina. Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!