Vill du vara med och skapa Sveriges bästa lärplattform?EdTech är ett spännande och växande område inom systemutveckling. Inom detta område driver JENSEN education utvecklingen med vår egenutvecklade lärplattform Campus. Vi söker nu en engagerad utvecklare för att skapa Sveriges bästa lärplattform. Vi söker efter dig som är kreativ och vill vara med och bidra till ett meningsfullt syfte där tusentals elever ges bättre chans att lyckas med sina studier och lärares arbete underlättas. Nu vill vi utöka vår IT-utvecklingsavdelning med en ny utvecklare. JENSEN IT-utvecklingsteam ansvarar för JENSENs interna datasystem samt vår egna utbildnings mjukvara Campus. Våra datasystem förser hela verksamheten på 26 000 användare med de verktyg de behöver. Du kommer att utveckla ny kod i vår tech-stack som består av: C#, .NET, Angular, NodeJS samt React-Native. Vi ska precis påbörja ett projekt där vi bygger en helt ny intern SaaS-tjänst från grunden, vilket du kommer vara mest delaktig i. Det kan även förekomma buggfixar i äldre legacy-system. Vi kör SCRUM med en dedikerad produktägare. I den här rollen kommer du att: Vara med och bygga en helt ny SaaS-tjänst från grunden. Utveckla backend-kod i C#/.NET enligt specifikationer. Arbeta med PostgreSQL-databaser. Jobba nära produktägare och UX/UI-designer i agila flöden. Genomföra code review av andra utvecklares kod. Vara en del av något större – din kod påverkar 26 000 dagliga användare. Om du har kunskaper i andra plattformar (språk), så kan det även bli: Utveckla frontend i Angular/NodeJS efter Figma-mockups. Utveckla frontend och/eller backend för vår mobilapp i React-Native. Eventuellt, i liten skala, förbättra affärskritiska funktioner i legacy-system. Vi tror att du har: Minst fem års erfarenhet av systemutveckling inom C#, .NET och PostgreSQL. Erfarenhet från produktutveckling i agila team. En nyfiken, ansvarstagande inställning och gillar att dela med dig av din kunskap. Det är meriterande om du har: Domänkunskap eller erfarenhet inom EdTech. Kunskaper inom Typescript, Angular, NodeJS eller React-Native. Akademisk examen i ett relevant ämne. Vad vi erbjuder dig Hos oss får du mer än bara ett jobb. Du blir en del av en kultur som präglas av engagemang, gemenskap och en stark vilja att göra skillnad – både för våra 26 000 användare och för vår verksamhet. Vi erbjuder dig: Professionell utveckling: Stora möjligheter att fördjupa dina tekniska kunskaper och växa i din roll genom komplexa projekt och nyutveckling. Trygghet & Tillväxt: En trygg anställning i ett väletablerat och expansivt företag som vågar satsa på egen innovation och modern teknik. Unik arbetsmiljö: En trevlig arbetsplats mitt i Gamla Stan där vi sitter i historiska lokaler med närhet till både kollegor och stadsdelens inspirerande miljöer. Inflytande på riktigt:En prestigelös arbetsmiljö där vi värdesätter samarbete och eget ansvar, och där dina idéer och tekniska bidrag värderas högt i beslutsfattandet. Anställningsform Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%, med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månader provanställning. Placeringsort Vi sitter i ljusa, trevliga och moderna lokaler centralt i Gamla stan, Stockholm. På huvudkontoret arbetar ca 40 medarbetare och chefer varav 8 personer med verksamheternas IT-miljö. Din ansökan Du ansöker genom att registrera din profil och bifoga ditt CV och andra relevanta dokument. Vi tar enbart emot ansökningar via webben, ansökningar som kommer in på annat sätt behandlas inte. Urval sker löpande så skicka in din ansökan redan idag, dock senast den 26.04.19. Tillsättning av tjänst kan komma att ske innan sista ansökningsdagen. Mer information om vår rekryteringsprocess hittar du på vår https://www.jenseneducation.se/ under lediga tjänster. Som en del av rekryteringsprocessen använder vi arbetspsykologiska tester för kandidater som går vidare till ett senare skede, och vi ber då även om ett utdrag ur belastningsregistret. Kontaktuppgifter Vill du veta mer om tjänsten och hur det är att jobba hos oss, vänligen kontakta IT-Chef Andreas Külekci på mailto:andreas.kulekci@jenseneducation.se. Samtal/mejl från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan!

1 plats(er). Hälsingbergsskolan och Vikaskolan söker en musiklärare för undervisning i årskurs 1–6. Tjänsten innebär ett samlat ansvar för musikundervisningen på två skolor. I uppdraget finns utrymme att låta musiken ta plats i skolornas gemensamma sammanhang och bidra till vår levande skolkultur, där musikläraren är en viktig del. Hälsingbergsskolan är en F–6‑skola med cirka 260 elever, belägen intill Rottnebyskogen. Undervisningen på skolan präglas av tydlighet, struktur och genomtänkta didaktiska val. Arbetet tar sin utgångspunkt i gemensamma ramar och progression, med ett medvetet fokus på att skapa goda förutsättningar för elevernas lärande. Som musiklärare har du en viktig roll i skolans vardag. Genom musiken skapas sammanhang, gemenskap och uttryck, både i undervisningen och i skolans traditioner. Musikämnet är en betydelsefull del av skolans kultur och bidrar till relationer, delaktighet och glädje. Vi utgår från att olika är bra och strävar efter att möta elever utifrån deras olika förutsättningar. Vikaskolan är en F–6‑skola med cirka 130 elever, belägen i orten Vika, cirka 15 km utanför Falun. Skolan är organiserad med en klass per årskurs, vilket skapar god överblick, kontinuitet och nära kontakter mellan elever, vårdnadshavare och personal. Undervisningen bygger på ett professionellt ansvarstagande med fokus på elevernas kunskapsutveckling och progression över årskurserna. Samarbetet mellan årskurserna en viktig del av arbetet, och den mindre skolmiljön ger goda möjligheter att arbeta med ett helhetsperspektiv kring undervisningen. Musikämnet har en uppskattad plats i skolans vardag och bidrar till gemenskap och skolans kultur, där musiklärarens insats är betydelsefull. Arbetsuppgifter I ditt uppdrag ingår att skapa en kreativ och stimulerande miljö för våra elever. Du kommer att: undervisa i musik i årskurs 1–6 på Hälsingbergsskolan (60 %) undervisa i musik i årskurs 1–6 på Vikaskolan (40 %) ansvara för de musikaliska inslagen i skolornas traditioner, såsom Lucia, jul- och sommaravslutning ingå i arbetslag med goda möjligheter till kollegialt lärande och utveckling Kvalifikationer För rollen krävs: Lärarlegitimation med behörighet att undervisa i musik i årskurs 1–6 B-körkort Viss erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd Personliga egenskaper Vi söker dig som: omsätter skolans uppdrag och styrdokument i sin undervisning anpassar undervisningen efter elevernas behov och skapar delaktighet arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet med dokumentation och uppföljning är relationsskapande och har lätt för att samarbeta med elever, vårdnadshavare och kollegor gärna arbetar ämnesövergripande och ser hur musik kan förstärka och berika andra skolämnen är engagerad i skolutveckling och vill bidra till ett positivt klimat på båda skolorna Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av ämnesövergripande arbete Erfarenhet av arbete på flera skolenheter Anställningsvillkor Rekryteringen avser en tillsvidareanställning på heltid, tillträde 26-08-10. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. I denna tjänsteutövning använder vi Freja för identifiering i vissa digitala plattformar och verksamhetssystem. Du kan läsa mer om Freja och hur det fungerar samt hur du skaffar det inför en eventuell anställning på webbsidan: https://frejaeid.com/skaffa-freja-eid/ Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en HR-koordinator med placering på vårt huvudkontor i Stockholm. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas och utveckla andra som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som HR-koordinator I rollen som HR-koordinator blir du navet i Svevias arbete med krav- och behörighetsutbildningaroch ansvarar för att hålla ihop hela utbildningsadministrationen. Du arbetar nära verksamhetens lokala utbildningssamordnareför att säkerställa att utbildningsbehoven möts på ett strukturerat och enhetligt sätt. Det innebär att du prognostiserar utbildningsbehov, planerar kommande utbildningsinsatser och ser till att allt från avrop av kursledare till lokalbokning sker enligt gällande avtal. Du agerar superuser i Svevias Learning Management System (LMS) och är också med och utvecklar och förvaltar systemet. Likväl jobbar du aktivt med att ta fram och upprätthålla webbutbildningarsäkerställer att innehållet är aktuellt, pedagogiskt och följer grafisk profil. I det löpande arbetet hanterar du anmälningar, avbokningar och närvarorapportering, liksom registrering och utskick av kursintyg. Uppföljning ingår som en viktig del av uppdraget - du tar fram statistik, rapporter och analyser som ger verksamheten insikt i utbildningsresultat och genomförandegrad. Du ansvarar också för fakturahantering kopplat till utbildningsverksamheten. Som Superuser i LMS och ärendehanteringssystemet är du en nyckelperson för att säkerställa god systemanvändning och stöd till organisationen. Rollen innebär dessutom att du bidrar med HR‑administration och stöttar HR‑organisationen i stort, samtidigt som du deltar i utvecklingen av processer och utbildningserbjudanden genom dialog, omvärldsbevakning och förbättringsarbete. Du kommer vara placerad på vårt huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm. Tillträde sker enligt överenskommelse men vi ser gärna att du har möjlighet att starta så snart som möjligt. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Vem är du? Vi söker dig som trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor och som motiveras av att skapa ordning, struktur och kvalitet i processer. Du har erfarenhet av administration och koordinering, gärna inom HR eller utbildning, och är van att arbeta i digitala system. Det är en fördel om du har arbetat i ett LMS tidigare eller i en Superuser‑roll. Din ekonomiska förståelse gör att du tryggt hanterar frågor kring utbildningspriser och fakturoroch din kommunikativa förmåga gör att du skapar tydlighet och god samverkan i hela organisationen. Som person är du serviceinriktad och lyhörd, samtidigt som du har lätt att se lösningar och ta dig an situationer med ett helhetsperspektiv. Du är flexibel när förutsättningar ändras, arbetar målinriktat och levererar med god kvalitet inom utsatta tidsramar. Samarbete är något du värderar högt - du bygger relationer, delar kunskap och bidrar aktivt till ett klimat där teamet når resultat tillsammans. Du har mycket god systemvana, är trygg i svenska språket i både tal och skrift och hanterar Office 365 utan problem. Det är meriterande om du har utbildning inom HR, pedagogik, administration eller om du har erfarenhet av att skapa digitalt lärande innehåll. En del av något större Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Framgången skapar vi som ett lag. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 19 april. Urval görs efter sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Camilla Håkansson på camilla.hakansson@svevia.se eller Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Vision är ett modernt och växande fackförbund i ständig förändring och vi fortsätter öka i facklig styrka. Visions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i kommuner, regioner, privata företag eller kyrkan. Våra 220 000 medlemmar finns över hela landet och inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk. Vi är en feministisk organisation, partipolitiskt obundna och ingår i TCO Vi söker en verksamhetsledare student Vision är inne i en spännande utvecklingsfas med fokus på att stärka vår identitet som det ledande fackförbundet för våra målgrupper, öka kännedomen om vårt arbete, öka vår medlemstillväxt och skapa långsiktigt engagemang hos våra medlemmar och förtroendevalda. Vi behöver därför förstärka vår marknadsfunktion med en verksamhetsledare som vill driva, utveckla och samordna Visions studentverksamhet. Enheten för marknad och värvning söker en driven och engagerad person till vårt team, studentverksamheten. Vi letar efter dig som vill leda, utveckla och samordna vårt rekryteringsarbete inom studentverksamheten. Du har ett operativt ansvar för att koordinera det dagliga arbetet i teamet, som består av två sektionsledare. I rollen ingår att sätta målsättningar och arbeta med uppföljning och analys. Du driver verksamhetsutvecklingen operativt och säkerställer att teamet har de verktyg och förutsättningar som behövs för att leverera på målen. Vid behov ansvarar du även för att planera och genomföra värvningskampanjer riktade mot studenter. Du ansvarar för planering och struktur inom teamet, samt samordnar arbetet med övriga funktioner i frågor kopplade till studentrekrytering och målgruppen. Rollen innefattar även budgetansvar och ansvar för verksamhetsplanering. Utöver ansvar för studentverksamheten i stort, har du fullt ansvar för ett utvalt team av studentinformatörer – vår förlängda arm på skolorna. Då ingår ansvarar för planering, rekrytering och arbetsledning av ett team av studentinformatörer. Studentinformatörerna organiserar, marknadsför och genomför aktiviteter kopplade till våra utvalda utbildningar och lärosäten. Din roll är att, på ett metodiskt och strategiskt sätt, leda och utveckla detta arbete med målet att rekrytera så många studentmedlemmar som möjligt. Ditt ansvar inkluderar även Visions deltagande på arbetsmarknadsdagar, mässor och andra viktiga event. På varje lärosäte finns viktiga kontaktnät som är viktiga att utveckla och stärka. Vi söker dig som:  Gillar att leda andra.  Är bra på att göra planer, genomföra och följa upp verksamhet.  Är självgående och kan driva flera parallella projekt. Gillar analys och har goda kunskaper i Excel.  Har ett naturligt driv och trivs att jobba mot uppsatta mål.  Är kreativ och lösningsorienterad. Är en mycket god kommunikatör och nätverkare.  Har akademisk utbildning eller motsvarande kompetens.  Vana att arbeta i Microsoft 365. Känner till och står bakom Visions värderingar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra, säljverksamhet, marknadsföring, verksamhetsutveckling, har ett kontaktnät inom universitet och högskola och vana att koordinera aktiviteter och utbildningsdagar. Som person är du självgående och strukturerad. Du tar egna initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Du är tydlig och har en mycket god samarbetsförmåga.  Resor inom Sverige ingår i tjänsten eftersom du behöver ha en tät kontakt med studentinformatörerna och verksamheten på orten du ansvarar för. Du ingår i ett team om två sektionsledare och en verksamhetsledare. Närmsta chef är Visions marknadschef. Vi kan erbjuda dig en spännande tjänst i en spännande tid där du får en viktig roll som verksamhetsledare. Hos oss finns ett stort engagemang och tillsammans arbetar vi i våra nyrenoverade lokaler som har fokus på god arbetsmiljö, hög flexibilitet och goda möjligheter till återhämtning. Vi vill att alla ska må lika bra när man kommer till jobbet som när man går hem och att du känner att här kan du vara dig själv. Kontoret är vår huvudsakliga arbetsplats men det finns också möjligheter till flexibilitet och att till viss del arbeta på distans när verksamheten så tillåter. Tjänsten förutsätter dock en fysisk närvaro på minst 60 %. Tjänsten är ett vikariat på heltid till och med 1 september 2027 med tillträde så snart som möjligt. Tjänsten är placerad i Stockholm. Välkommen med din ansökan och CV senast den 15 april 2026. Intervjuer kan komma att påbörjas innan ansökningstidens slut. Du ansöker genom att klicka på knappen ansök nedan.

Arbetar du inom hälso- och sjukvården och vill ha ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad? Vill du bidra till en säker hälso-, och sjukvård? Inspektionen för vård och omsorg (IVO) söker en utredare till avdelningen för aktörskontroll. Avdelningen ansvarar för att pröva tillstånd för verksamheter inom vissa delar av hälso- och sjukvården samt socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) I rollen kommer du att utreda egna ärenden och skriva fram förslag till beslut, som grundar sig i lagar och regelverk. IVO:s tillståndsprövning utgår från den statliga värdegrunden och ska präglas av tydlighet, trovärdighet, integritet, effektivitet och god service. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning, placerad i Stockholm eller Göteborg. Resor i tjänsten kan förekomma. Kvalifikationer Sjuksköterskeexamen, biomedicinsk analytikerexamen (BMA) eller annan relevant akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Minst 5 års aktuell arbetslivserfarenhet av kvalificerat arbete inom hälso- och sjukvård Aktuell erfarenhet av utredningsarbete inom offentlig sektor God och aktuell IT- och datorvana Mycket goda kunskaper i svenska språket såväl muntligt som skriftlig För att lyckas i rollen ska du ha en god analytisk förmåga, det vill säga, kunna sätta dig in i ärenden ur olika perspektiv samt kunna granska och analysera ärenden på ett objektivt och sakligt sätt. Du ska kunna prioritera och strukturera arbetsuppgifterna. Arbetet utförs omväxlande självständigt och i nära samarbete med andra. Du behöver därför ha en god samarbetsförmåga och ha en trygghet i din leverans och dina beslut. I dina arbetsuppgifter ingår att ge stöd och råd till dina kollegor och därför är det viktigt att du är prestigelös, pedagogisk och lyhörd. Du har en vilja och förmåga att dela med dig av dina kunskaper till andra. Det är av stor vikt att du kan hantera dina arbetsuppgifter professionellt och rättssäkert samt kunna tydliggöra och föra ett resonemang så att det blir logiskt och begripligt för såväl allmänheten som professionella intressenter. Arbetsbelastningen och prioriteringarna växlar ibland snabbt och det är därför viktigt att du kan skifta fokus och tempo vid behov. Just nu befinner sig vår myndighet i ett spännande skede av förändrings- och utvecklingsarbete. Det är därför en förutsättning att du trivs och vill verka i en föränderlig miljö. Vi tror att du har vilja och intresse att bidra till i utvecklingsarbetet på enheten och i myndighetsövergripande samarbeten. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor. Vi ser det som meriterande om du också har god kunskap om lagstiftning avseende blodverksamhet och vävnadsinrättning erfarenhet av arbete inom tillståndspliktiga verksamheter för hälso-, och sjukvården erfarenhet av tillståndsprövning Detta kan IVO erbjuda dig Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla en modern och effektiv tillsyn. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald. Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: https://www.ivo.se/om-ivo/arbeta-hos-oss/ Ansökan Du ansöker genom att svara på våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I din ansökan ska det framgå hur du motsvarar kravprofilen. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Din ansökan anses komplett först när du besvarat frågorna. Ansök senast den 28 april Läs mer om vår rekryteringsprocess här: https://www.ivo.se/om-ivo/arbeta-hos-oss/ Arbetsplatsbeskrivning Avdelningen för tillståndsprövning ansvarar för att pröva tillstånd för verksamheter inom vissa delar av hälso- och sjukvården samt socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) IVO bidrar till en trygg och säker vård och omsorg IVO står för engagemang och bred kunskap om svensk vård och omsorg. Vi granskar, drar lärdomar och arbetar för att vården och omsorgen ska bli bättre och säkrare – alltid med fokus på patienter och brukare. Myndigheten har cirka 800 medarbetare. Tillsyn bedrivs vid sex regionala avdelningar runt om i landet, medan tillståndsprövning, analys, planering, kommunikation samt verksamhetsstöd finns i Stockholm, liksom generaldirektörens stab.

Vi söker en forskare i biomedicin för tillsvidareanställning vid Institutionen för medicinska vetenskaper. Ämnesområde Ämnesområdet för anställningen är biomedicin. Bakgrund Vi söker en forskare i biomedicin till det tvärvetenskapliga forskningsprojektet ”Rollen av den dietära metaboliten TMAO i kroniska sjukdomar”, finansierat av KK-stiftelsen inom ramen för satsningen Synergi24. Fokus ligger på den dietära metaboliten TMAO (trimetylamin-N-oxid) och dess roll i inflammatoriska processer som är gemensamma för tre allvarliga kroniska sjukdomar: hjärt-kärlsjukdom, kronisk njursjukdom och parodontit. Projektets vision är att identifiera de mekanismer genom vilka TMAO bidrar till sjukdomsutveckling, samt att bana väg för nya strategier för prevention och behandling. Forskningsprojektet omfattar kliniska data, cellmodeller och djurmodeller, vilket möjliggör translationell forskning med hög samhällsnytta. Projektet koordineras av Örebro universitet och genomförs i nära samarbete med Region Örebro län, Karolinska Institutet, Karolinska Sjukhuset, samt internationella forskargrupper. Industripartners inkluderar Bio-Rad, Qiagen, Redoxis och Probi, vilket säkerställer både hög vetenskaplig kvalitet och stark relevans för näringslivet. Arbetsuppgifter Den aktuella tjänsten är inriktad på att stödja och vidareutveckla forskargrupper med fokus på mikrobiologiska och immunologiska frågeställningar, inklusive studier av anaeroba bakterier såsom Porphyromonas gingivalis, TMAO-relaterade mekanismer samt andra translationella modeller som kopplar molekylära fynd till klinisk relevans. Arbetet innefattar såväl avancerat laborativt arbete som cellodling av olika celltyper, djurmodeller (inklusive musförsök) samt medverkan i kliniska studier. Tjänsten är externfinansierad och omfattningen är 100 %. Eftersom anställningen är baserad på externa medel förväntas forskaren, inom ramen för anställningen och i den mån det är möjligt, aktivt bidra till att söka och erhålla ytterligare extern finansiering. Behörighet Behörig att anställas som forskare är den som avlagt doktorsexamen i relevant ämne eller har avlagt utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Bedömningsgrunder Som allmän bedömningsgrund gäller att den sökande kan uppvisa sådana personliga egenskaper som krävs för att fullgöra de aktuella arbetsuppgifterna, förmåga att kunna samarbeta med övrig personal och förmåga att bidra till utveckling av verksamheten. Vi söker dig som har specifik kompetens inom mikrobiologi och immunologi, samt erfarenhet av planering, genomförande och analys av experimentella och translationella studier med fokus på samspelet mellan mikroorganismer och värdorganismen. Särskilt meriterande är dokumenterad erfarenhet av arbete med anaeroba bakterier, TMAO, cellodling av olika celltyper, djurmodeller (inklusive musförsök) samt forskning inom hjärt-kärlsjukdom, kronisk njursjukdom och parodontit. Erfarenhet av att bedriva forskning i en tvärvetenskaplig och translationell miljö är också meriterande. Ett krav är dokumenterad laborativ erfarenhet samt god förmåga att kommunicera i tal och skrift på engelska. Information Anställningen är tillsvidare med omfattningen 100 %. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning. Anställningen är baserad på externfinansierade medel (från Kunskapsstiftelsen) och forskningsprojektet beräknas pågå längst till och med 2030-10-31. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av Isak Demirel, 019-30 34 72, e-post: Isak.demirel@oru.se (PI KKS-Synergi), eller Julia König, 019-30 36 45, e-post: Julia.konig@oru.se (enhetschef). Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Ansökan Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling CV med relevant beskrivning av samlad kompetens Redogörelse av vetenskapliga meriter Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/ Sista ansökningsdag är 2026-04-30. Välkommen med din ansökan! Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Vi söker en webbredaktör till enheten för kultur, kommunikation och språk Enheten för kultur, kommunikation och språk arbetar med att berätta om Sverige, svenska kompetenser och erfarenheter för en internationell målgrupp samt med främjandet av det svenska språket i världen. Syftet är att sätta Sverige på kartan och bidra i globala frågor. Vi arbetar med teman som är viktiga för Sverige och omvärlden såsom innovation, handel, hållbarhet, kultur och samhällsfrågor.  Vi arbetar internationellt genom att kommunicera med målgrupper utomlands samt genom att utveckla kommunikationsmaterial i samarbete med relevanta aktörer i Sverige. Materialet samlas på plattformen https://sharingsweden.se/. Sharingsweden används främst av Sveriges ambassader och konsulat i över 100 länder i arbetet med att främja Sverige och svenska intressen. Som webbredaktör ingår du i en redaktion/ ett team bestående av en produktägare med det övergripande strategiska ansvaret för webbplatsen, en samordnare och en digital projektledare med det tekniska ansvaret. Ett antal projektledare arbetar med utveckling av nytt innehåll för publicering på webbplatsen. Webbplatsens språk är engelska. I rollen som webbredaktör har du det övergripande redaktionella ansvaret för webbplatsens innehåll. I detta ingår att följa användarnas beteenden och behov och utveckla erbjudandet utifrån detta. Du har god stilistisk förmåga och är van att målgruppsanpassa texter och säkerställer att innehåll följer organisationens tonalitet, varumärke och visuella riktlinjer. Du ansvarar också för nyhetsbrevet som löpande informerar användarna om innehållet på webbplatsen. Tillsammans med teamet arbetar du aktivt med att driva trafik till sajten och öka användningen av sajtens innehåll. Du kommer att ha många interna kontakter och samarbeten. Det är därför av högsta vikt att du är lyhörd samtidigt som du behöver ha integritet och ett tydligt målfokus för att kunna prioritera bland önskemål och hitta bästa vägen framåt. Vi söker dig som har: eftergymnasial utbildning inom strategisk kommunikation, marknadsföring eller annat relevant område   minst fem års erfarenhet av att arbeta som webbredaktör dokumenterad erfarenhet av att: planera, producera, publicera och kvalitetssäkra digitalt innehåll med dokumenterat goda resultat  arbeta i ett CMS, till exempel WordPress  arbeta datadrivet med användarbeteenden, webbanalys och löpande optimering av innehåll, t ex genom Google Analytics skriva målgruppsanpassade texter samt arbeta med språkvård och kvalitetssäkring av texter säkerställa att innehåll följer tillgänglighetskrav (WCAG) och dataskyddsförordningen (GDPR) erfarenhet av SEO och AIvänlig innehållsoptimering (AIO = AI Optimization) erfarenhet av att skapa nyhetsbrev, mejlkampanjer och formulär i ett marketing-automation verktyg som till exempel SugarMarket, Hubspot eller Salesforce Marketing Cloud Du kan kommunicera obehindrat på såväl svenska som engelska i tal och skrift. Det är dessutom meriterande om du har: erfarenhet från arbete på statlig myndighet   erfarenhet av strategisk kommunikation mot internationella målgrupper  erfarenhet av att arbeta i CRM-system erfarenhet av indexering och arkivering av filer i bildbank eller annat DAM-system  grundläggande kunskaper i bildredigering, t ex Photoshop erfarenhet av att arbeta i en snabbrörlig verksamhet Som person är du ansvarstagande, kommunikativ och samarbetsorienterad. Vidare är du strukturerad, resultatdriven och analytisk. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Varaktighet och tillträde Anställningen är tillsvidare med sex månaders inledande provanställning med tillträde snarast. Din tjänstebenämning inom myndigheten blir kommunikatör. Det finns möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar per vecka om arbetet tillåter. Kontaktpersoner Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Susanna Wallgren, via mail: susanna.wallgren@si.se. Fackliga ombud är Karin Kärr (Saco-S) och Kristina Radford (ST). Båda nås på telefon 08-453 78 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-20! Bifoga endast CV och personligt brev i din ansökan. Övriga dokumentation begärs in vid behov. Vi använder oss av urvalsfrågor som del i vår urvalsprocess. Var noga med att dina svar speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt. Som en del av urvalsprocessen kan arbetsprov begäras in.

Vi söker nu en erfaren och drivande kommunikationspartner för ett konsultuppdrag inom en kommunal verksamhet. Uppdraget innebär en central roll där du fungerar som strategiskt och operativt stöd i kommunikationsfrågor och bidrar till att stärka verksamhetens mål och förtroende. Om uppdraget Vår kund i Järfälla är i behov av en kommunikatör på heltid (39,25 h/vecka) med start omgående till och med augusti 2026. Uppdraget är ett konsultuppdrag via oss på Bemannia och beror på en föräldraledighet. Kunden ser gärna att konsulten arbetar heltid, men är även öppen för att diskutera omfattningen för rätt person. Arbetet sker initialt på kontoret. Efter avslutad introduktion förväntas arbetet utföras minst tre dagar per vecka på plats och upp till två dagar på distans. Som kommunikationspartner är du förvaltningens huvudsakliga kontaktperson i kommunikationsfrågor och fungerar som en viktig länk mellan verksamheten och kommunens kommunikationsenhet. Du arbetar både strategiskt och operativt med att utveckla, genomföra och följa upp kommunikationsinsatser. Dina arbetsuppgifter Vara kontaktperson och ingång för förvaltningen i kommunikationsfrågor samt samordna stödet från kommunikationsenheten Säkerställa att kommunikationen är målgruppsanpassad, effektiv och bidrar till att nå verksamhetsmål samt stärka förtroendet för kommunen Ha ett övergripande ansvar för webbstruktur och innehåll kopplat till förvaltningens ansvarsområden på intranät och extern webb, i samarbete med webbansvariga Delta i och driva regelbundna möten med rektor och ledning för vuxenutbildning och aktivitetsansvar för att identifiera behov, prioritera insatser och följa upp resultat Medverka i övergripande avstämningar med utbildningsdirektör tillsammans med andra kommunikationspartners Planera och genomföra kommunikationsinsatser på både strategisk och operativ nivå – från rådgivning och utbildning till produktion av innehåll för webb, sociala medier, tryckt material, film och marknadsföring Följa mediebilden och arbeta proaktivt med att identifiera och lyfta relevanta kommunikationsfrågor Stötta verksamheten i kriskommunikation vid behov Följa upp, analysera och presentera resultat av genomförda kommunikationsinsatser Dina kvalifikationer Examen i medie- och kommunikationsvetenskap eller motsvarande kommunikatörsutbildning Flerårig erfarenhet av strategiskt och operativt kommunikationsarbete i en större organisation där internkommunikation varit en stor del Flerårig erfarenhet av arbete med innehåll för intranät, inklusive vana att arbeta självständigt i publiceringsverktyg som Sitevision eller liknande Erfarenhet av att skapa engagemang hos chefer och skapa effektiva arbetssätt Erfarenhet av arbete med förändringskommunikation Kunskaper i InDesign och Photoshop Erfarenhet av arbete med sociala medier (skapande av inlägg) Meriterande Arbete i politiskt styrd organisation och kommunal verksamhet är meriterande Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 21 april. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Kajsa.hessel@bemannia.se För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 939 75 00. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Institutionen för fysik vid Göteborgs universitet är lokaliserad i centrala Göteborg har cirka 100 medarbetare. Kommunikationsmöjligheterna är goda, både nationellt och internationellt. Forskningen är fokuserad inom ämnena atom- och molekylfysik, den kondenserade materiens fysik, spinntronik, komplexa system samt biofysik och genomförs i en internationell miljö med omfattande nationella och internationella samarbeten. Utbildningen på institutionen inkluderar undervisning på kandidat- och mastersprogram i fysik, fysik på lärarutbildningar och kurser i fysik som riktar sig till allmänheten. Fysikcentrum i Göteborg, ett nära samarbete med tre andra institutioner inom den naturvetenskapliga fakulteten och Chalmers tekniska högskola, skapar en innovativ miljö för alla institutionens forskare och studenter. Mer information om verksamheten på institutionen för fysik finns på http://www.physics.gu.se/. Ytterligare information om Göteborg Fysikcentrum finns på http://www.chalmers.se/sv/centrum/fysikcentrum/Sidor/default.aspx Ämne Forskningen kommer att genomföras i en grupp vid Göteborgs Universitet ledd av Giovanni Volpe. Gruppen fokuserar på mjuka och aktiva material, optiska pincetter, statistisk fysik och maskininlärning. Arbetsuppgifter Vi söker en postdoktor vid Institutionen för Fysik vid Göteborgs Universitet. Den sökande kommer att arbeta med nanofabrikation, karakterisering samt utveckling av optiska system för nanofotoniska metamaterial. Behörighet Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Kvalifikationer För att ansöka ska du ha en doktorsexamen, eller motsvarande, i fysik eller närliggande områden. Vi söker en talangfull och engagerad person som är ivrig att påbörja en karriär inom nanofotoniska metamaterial. Kandidaten kommer att fokusera på tillverkning av nanomaterial med avancerad litografi, utveckling av optiska artificiella intelligenssystem samt förmågan att anpassa sig till och reagera på komplexa optiska stimuli. Tidigare erfarenhet av mikro- och nanofabrikation samt ljusdrivna mikromaskiner på chip krävs. En stark bakgrund inom karakterisering av nanooptiska egenskaper är nödvändig, inklusive numerisk simulering av reflektions- och transmissionshologram samt design och uppbyggnad av optiska uppställningar för mätning av densitetsfördelningar. Den sökande måste vara flexibel och vilja arbeta som en del av ett större team, men också ha förmågan att arbeta självständigt, samt ha god kommunikationsförmåga både skriftligt och på engelska. Tidigare dokumenterad erfarenhet av avancerade nanofabrikationstekniker och arbete i renrum är meriterande, liksom god förmåga att bygga upp och vidareutveckla optiska uppställningar. Bedömningsgrunder Urval bland sökande som uppfyller kraven för grundläggande och särskild behörighet baseras på förmågan att tillgodogöra sig utbildningen på forskarnivå. Vid bedömningen läggs särskild vikt vid de dokumenterade kvalifikationer som anges ovan. Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 2 år Omfattning: 100% Placering: Institutionen för Fysik, Göteborg Tillträde: 1 juni 2026 eller enligt överenskommelse Tillsättningsförfarande Registrera din ansökan elektroniskt Ansökan ska innehålla: Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten CV som inkluderar vetenskapliga publikationer Kopia på examensbevis Två personliga referenser (namn, telefonnr, relation) Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Giovanni Volpe, Professor, 031-786 9137, mailto:giovanni.volpe@physics.gu.se Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: Prof. Giovanni Volpe, Inst. för fysik, Origovägen 6B, 41296, Göteborg och ska vara inkomna senast 2026-04-25. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-04-25

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Ödeshög Här på Apoteket i Ödeshög, som ofta kallas ”Apoteket på byn”, möter du en varm och personlig miljö med stark sammanhållning bland medarbetarna. Apoteket är litet men välutrustat, med både receptkunder och ett stort sortiment av egenvård. Teamet består av idag av en farmaceut och en apotekstekniker som samarbetar nära för att ge bästa möjliga service till våra kunder. Det är enkelt att ta sig hit med bil via E4:an från exempelvis Mjölby och Linköping. Även Tranås och Jönköping ligger nära, vilket gör pendlingen smidig. Arbetstiderna för denna tjänst ligger inom ramen för det lokala apotekets öppettider: vardagar 09.00-17.00, stängt på helger. Vid intresse finns möjlighet att arbeta extra på lördagar på andra apotek i området. Din roll Våra farmaceuter arbetar alltid med omtanke, kvalitet och kundens behov i fokus. I din roll hos oss bidrar du till en trygg, professionell och välkomnande upplevelse för alla som besöker oss. I din roll har du hand om rådgivning, receptexpedition och egenvård, och tar ansvar för trygghet och service i varje kundmöte. Vad du kommer att göra hos oss: Ge professionell rådgivning och skapa mervärde i varje kundmöte, med omtanke och förståelse för människors olika behov. Bidra till patientsäkerhet och kvalitet i allt du gör, så att våra kunder kan känna sig trygga med oss. Dela kunskap och erfarenhet med dina kollegor – vi växer och utvecklas tillsammans. Hålla dig uppdaterad kring vårt sortiment och våra kampanjer, för att ge kunderna bästa möjliga hjälp. Bidra med idéer och initiativ för att utveckla både arbetsvardagen och kundupplevelsen på vårt apotek. Vem söker vi? För den här tjänsten behöver du vara legitimerad receptarie eller apotekare, med ett tydligt intresse för människor, hälsa och läkemedel. Du är antingen nyexaminerad eller har erfarenhet som farmaceut, vi vet att olika erfarenheter är bra. Du har gärna ett intresse för att utvecklas och ta en roll som exempelvis varuansvarig eller farmaciledare. Du har ett varmt och professionellt bemötande där du ser varje kund. Du samarbetar gärna och bidrar positivt till team. Vi tror att du trivs i ett sammanhang där struktur och resultat går hand i hand. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!