Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? http://blideltidsbrandman.nu/ Mer om att arbeta i Robertsfors kommun https://robertsfors.infocaption.com/720.guide Beskrivning av verksamheten I Robertsfors kommuns förskolor möter barnen engagerade och reflekterande pedagoger som ställer nyfikna frågor och utgår från barnets perspektiv. Barnen får möjlighet att lära sig genom lek, skapande och utforskande – både självständigt och tillsammans med andra. Vi arbetar aktivt för en trygg, utvecklande och likvärdig utbildning där varje barn ges förutsättningar att växa och utvecklas. Som lärare i förskola är du en viktig del av detta arbete och en medspelare i våra team. Ditt uppdrag Som lärare i förskola med särskilt utvecklingsuppdrag arbetar du delvis i barngrupp och delvis med utvecklingsinsatser i verksamheten. I utvecklingsuppdraget har du ett utökat ansvar för förskolans utbildning och det pedagogiska årshjulet, med fokus på ökad måluppfyllelse och likvärdighet. Du arbetar nära rektor och bidrar till att bygga ett team som driver utvecklingen av förskolans verksamhet. Du är en viktig länk i det kollegiala lärandet och stödjer dina kollegor i det pedagogiska arbetet. I uppdraget ingår även mentorskap för nyanställda lärare i förskola. Uppdraget innebär ett stort eget ansvar. Din kompetens och erfarenhet Krav - Förskollärarlegitimation eller fullgjord förskollärarutbildning - God kunskap om förskolans läroplansuppgdrag - Erfarenhet av arbete som lärare i förskola - B-körkort Meriterande - Erfarenhet av att handleda kollegor - Kunskap inom tydliggörande pedagogik, exempelvis TAKK eller bildstöd Är det här du? Du är en engagerad och ansvarstagande pedagog som trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du har ett stort intresse för utvecklingsfrågor och vill bidra till att stärka kvaliteten i förskolans utbildning. Du är flexibel och ser möjligheter i förändring. Med din goda samarbetsförmåga och lyhördhet skapar du förtroendefulla relationer med kollegor, barn och vårdnadshavare. Du har ett pedagogiskt ledarskap som bidrar till engagemang och delaktighet i arbetslaget. Du arbetar strukturerat med att planera, följa upp och utveckla undervisningen för att säkerställa kvalitet och måluppfyllelse. Vi erbjuder dig Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet. Som anställd hos oss får du en trygg anställning, en god arbetsmiljö och möjlighet att utvecklas i en bred organisation. Vi erbjuder dig friskvårdsbidrag och möjlighet att simma på badhuset en gång per vecka. Det finns möjlighet till semesterväxling. Anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning. Det särskilda utvecklingsuppdraget omfattar 20 % av tjänsten och är tidsbegränsat till två år, med möjlighet till förlängning. För arbete i förskola krävs utdrag ur polisens belastningsregister. Utdraget ska uppvisas innan anställning. Detta beställer du själv från polisen.se. Urval och intervjuer kan ske löpande. Lönespann 35 000 - 41 000 kr. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? https://robertsfors.infocaption.com/730.guide Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? http://blideltidsbrandman.nu/ Mer om att arbeta i Robertsfors kommun https://robertsfors.infocaption.com/720.guide Beskrivning av verksamheten Vill du vara med och göra skillnad – på riktigt? I Robertsfors kommuns förskolor möter barnen engagerade och reflekterande pedagoger som ser varje barn som kompetent, nyfiket och fullt av möjligheter. Vi ställer frågor som väcker tankar, utmanar vidare och inspirerar till fortsatt utforskande och lärande – alltid med barnets perspektiv som utgångspunkt. Vi söker nu pedagogiska handledare till Robertsfors kommuns förskolor. Välkommen till ett sammanhang där din kompetens gör skillnad – varje dag. Ditt uppdrag Ditt uppdrag är i hög grad inriktat på verksamhetsutveckling med fokus på likvärdighet mellan förskolorna och undervisningens kvalitet. Du fungerar som ett ledarstöd till rektorer och handledare till pedagoger. I denna roll är du expert på den generella pedagogiska kvaliteten. Du har ett nära samarbete med rektorer, arbetslag, barnhälsa och kommunens övriga pedagogiska handledare. Huvudområden för tjänsten: - Ledarstöd - stöd till rektor i det nära pedagogiska ledarskapet - Pedagogiska utvecklingsinsatser utifrån prioriterade behov - Systematiskt kvalitetsarbete - Personalutvecklingsinsatser, så som utbildning, handledning och stöd, t ex gällande undervisningskvalitet, lärmiljöer, barnsyn och förhållningssätt - Mentorskap för nya medarbetare - Vissa ledaruppdrag Din kompetens och erfarenhet Krav - Förskollärarlegitimation - B-körkort Meriterande - Erfarenhet av att leda och handleda kollegor i utvecklingsprocesser. - Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom förskola. - Utbildning till pedagogista Är det här du? Du trivs i en roll där du får bidra till utveckling och kvalitet i förskolans utbildning. Du är initiativtagande och ser vad som behöver göras – och du tar ansvar för att driva processer framåt. Som mål- och resultatorienterad har du förmåga att omsätta strategier till konkreta steg som gör skillnad i vardagen. Du har en stark samarbetsförmåga och skapar goda relationer med både arbetslag och ledning. Genom lyhördhet och ett coachande förhållningssätt stöttar du andra i deras professionella utveckling. Din pedagogiska insikt gör att du kan analysera, utmana och utveckla undervisning och arbetssätt utifrån läroplan, forskning och beprövad erfarenhet. Du har ett tryggt, tydligt och situationsanpassat ledarskap som hjälper dig att vägleda processer, hålla fokus och skapa delaktighet. Du arbetar strategiskt och strukturerat, tänker långsiktigt och säkerställer att arbetet leder mot uppsatta mål. Du ser helheten och kan bryta ned komplexa frågor till hanterbara steg. Känner du igen dig? Då kan du vara den pedagogiska handledare vi söker. Vi erbjuder dig Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet. Vi erbjuder: - Arbetskläder för utomhusbruk - Friskvårdsbidrag - Gratis simning en gång per vecka - Möjlighet till semesterväxling - En trygg arbetsmiljö och goda möjligheter till kompetensutveckling. Anställningen Tillsvidareanställning som lärare i förskola. Uppdraget som pedagogisk handledare är tidsbegränsat till två år. Lönespann 35 000- 41 000 kr. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? https://robertsfors.infocaption.com/730.guide Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Institutionen för Biblioteks- och informationsvetenskap (Bibliotekshögskolan) vid Högskolan i Borås är den största forsknings- och utbildningsinstitutionen i Sverige inom ämnesområdet biblioteks- och informationsvetenskap. Här erbjuds utbildning på alla nivåer: kandidat-, master- och forskarutbildningsnivå. Biblioteks- och informationsvetenskap innefattar studier av produktion, organisation, lagring, förmedling och användning av information i dess materiella former (dokument) samt de institutioner, exempelvis bibliotek, där detta äger rum. Ämnet inbegriper även kulturella, samhälleliga och tekniska förutsättningar för dessa aktiviteter, processer och institutioner, som beroende på syfte och innehåll kan benämnas informationsförsörjning eller kulturförmedling. Biblioteks- och informationsvetenskap har anknytning till andra discipliner inom såväl samhällsvetenskap som humaniora och teknik. Vi söker nu en doktorand i biblioteks- och informationsvetenskap. Välkommen med din ansökan senast den 6 maj! Vår forskningsmiljö Forskningen vid institutionen organiseras huvudsakligen genom ett antal forskargrupper. Läs mer om vår forskningsmiljö på: Biblioteks- och informationsvetenskap Vid institutionen finns även Centrum för kulturpolitisk forskning (KPC), Centrum för inkluderingsforskning (INCLUDE), samt Data as Impact Lab. Bibliotekshögskolan har cirka 700 studenter och ett 15-tal doktorander, samt ca 70 anställda, varav tre professorer och tio docenter. Institutionen är en dynamisk och internationell arbetsmiljö med väl utvecklat samarbete med svenska, nordiska och europeiska universitet. Institutionen är medlem i den globala organisationen iSchools, samt aktiv inom Association for Information Science and Technology (ASIS&T). Med stöd av Sida och Svenska Institutet bedrivs utbildnings- och utvecklingsarbete i flera länder. Bibliotekshögskolan koordinerar sedan 2023 den av Vetenskapsrådet stödda forskarskolan Läsningens och källkritikens omvandling i digitala kulturer. Institutionen för biblioteks- och informationsvetenskap är en del av Akademin för bibliotek, information, pedagogik och IT vid Högskolan i Borås, som utöver biblioteks- och informationsvetenskap även bedriver forskning och utbildning inom informatik och pedagogik. Dina arbetsuppgifter Anställningen som doktorand innebär egen forskarutbildning och omfattar heltid under fyra år i enlighet med Högskoleförordningen kap 5. Möjlighet finns att disponera tjänsten så att den även rymmer undervisning och därtill hörande administration upp till en omfattning om maximalt 20 % av heltid. Forskarutbildning: Biblioteks- och informationsvetenskap Utbildning på forskarnivå vid Högskolan i Borås Dina kvalifikationer Anställningen förutsätter att den sökande uppnår kraven för att bli antagen till forskarutbildningen inom biblioteks- och informationsvetenskap vid Högskolan i Borås. För att antas till utbildningen krävs att den sökande uppfyller kriterier för grundläggande och särskild behörighet i enlighet med vad som anges i högskoleförordningens 7 kapitel. Allmän studieplan för Biblioteks- och informationsvetenskap (dnr 310-24) Bedömningsgrund Urval bland sökande ska enligt högskoleförordningens 7 kapitel ske med hänsyn till deras förmåga att tillgodogöra sig utbildningen. Dessutom kan tillgång på kompetens inom handledarkollegiet beaktas. Förmågan att tillgodogöra sig utbildningen bedöms baserad på tidigare studieresultat och andra meriter, kvaliteten och relevans på det föreslagna avhandlingsprojektet, möjligheten att genomföra projektet på den tid som står till buds, sökandens självständighet och förmåga att uttrycka sig effektivt och klart i skriftlig form. Anställningen är placerad vid Högskolan i Borås och aktiv medverkan i högskolans forskningsmiljö förväntas. Högskolan i Borås vill ha en köns- och åldersmässigt jämn fördelning och främjar etnisk och kulturell mångfald. Din anställning För mer detaljer om anställning och tillträde, se annonsen i sin helhet på hb.se: Lediga anställningar - Högskolan i Borås Så här ansöker du Välkommen med din kompletta ansökan inklusive diarienummer och bilagor via vårt rekryteringssystem senast 6 maj. Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt. Så här ansöker du – skapa konto i ReachMee En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: • Ett personligt brev med kort motivering till din ansökan där sökt befattning framgår. • CV med förteckning av utbildningar, arbetslivserfarenhet och eventuella publikationer i kronologisk ordning, inklusive referenser. • En avhandlingsplan (cirka 3 000–4 000 ord) med följande delar: (a) Beskrivning av forskningsproblemet; (b) syfte och preliminära forskningsfrågor; (c) förslag på teori och metod; (d) en kort redogörelse för hur det föreslagna projektet relaterar till befintlig forskning vid Institutionen för biblioteks- och informationsvetenskap vid Högskolan i Borås; (e) referenslista. • Masteruppsats eller annat självständigt vetenskapligt arbete på avancerad nivå motsvarande minst 15 ECTS. • Examensbevis som styrker behörighet och krav i anställningen. • Kopia på pass/ID-handling. • Bevis om slutförd kurs i Engelska 6 eller motsvarande. För information om hur det särskilda behörighetskravet i engelska kan uppfyllas, besök: English language requirements. För sökande med utländsk examen Om examen är från lärosäte utanför Sverige eller inte har kontrollerats av en svensk myndighet tidigare är det viktigt att du bifogar diplom och betyg som underlättar bedömning. Vill du veta mer? Högskolan i Borås är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Förmåner för anställda Jobba hos oss Kontakta nedanstående personer om du vill veta mer: om anställningen, Karen Nowé Hedvall, rekryterande chef. om forskarskolan, Ola Pilerot, studierektor. Saco‑S (facklig kontakt): Selma Music, 033‑435 40 00. OFR/S (facklig kontakt): nås via e‑post: stvidhb@hb.se. Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling. Har du ledarskapserfarenhet och kunskap inom virologi och vill bidra till Sveriges pandemiberedskap? Då är detta en möjlighet för dig att göra skillnad. Läs mer och ansök redan idag! Vad ska du jobba med? I chefsrollen vid Folkhälsomyndigheten ingår att företräda, leda, styra och utveckla verksamheten med ett tillitsfullt, transparent och proaktivt ledarskap. Syftet är att skapa förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för att verksamheten ska nå uppsatta mål och säkerställa att de kompetenser som krävs finns tillgängliga. Du kommer att ingå i ledningsgruppen vid Avdelningen för Mikrobiologi och bistå i det avdelningsövergripande arbetet. Vi som är chefer på Folkhälsomyndigheten Företräder, och tar arbetsgivaransvar. Vi arbetar utifrån Folkhälsomyndighetens vision, mål och prioriteringar. Vi står bakom fattade beslut. Vi har ett helhetsperspektiv och företräder verksamheten och arbetsgivaren internt och externt. Leder, och tar personalansvar. Vi fördelar ansvar och skapar förutsättningar att uppnå goda resultat. Vi är tillgängliga för medarbetare och är goda förebilder. Vi reflekterar över det egna ledarskapet. Vi är tydliga och transparenta i vår kommunikation, och vi ger konstruktiv återkoppling. Styr, och tar verksamhetsansvar. Vi prioriterar, planerar, fördelar och följer upp arbetet. Vi säkerställer strategisk riktning och stödjer medarbetarna att prioritera. Vi främjar samarbete, skapar struktur, avgränsar och delegerar. Utvecklar, och driver verksamheten framåt. Vi utvecklar arbetet inom vårt område med ett omvärldsfokus och proaktivt förhållningssätt. Vi uppmuntrar till och leder innovation samt har ett öppet förhållningssätt till förändringar. Vi skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas genom hela medarbetarresan. Vi säkerställer att vi har rätt kompetens utifrån helhetsperspektiv och skiftande prioriteringar. Vem söker vi? Krav för anställningen: Universitetsexamen inom naturvetenskap, medicin eller annat för tjänsten relevant ämnesområde. Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss: Mycket stor vikt läggs vid: Personliga egenskaper som god samarbetsförmåga, ansvarstagande och kommunikativ. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande. Goda ledaregenskaper, vilket bland annat innebär att du har integritet och är strategisk. Rollen kräver att du har god förmåga att prioritera. Ledarskapserfarenhet. Läkarexamen och/eller disputerad inom medicin eller annat för tjänsten relevant ämnesområde. Kunskap inom virologi. Stor vikt läggs vid: Kunskap inom epidemiologi och/eller mikrobiell övervakning. Arbetslivserfarenhet från ackrediterad laborativ verksamhet. Vad gör enheten? Enheten för laborativ virus- och vaccinövervakning tillhör WHO:s nätverk av referenslaboratorium för influensa, polio, mässling, rubella, SARS-CoV-2 och övriga coronavirus. Enheten ansvarar även för laborativ övervakning av vaccinrelaterade smittämnen och genomför undersökningar för att mäta immunitet i befolkningen. Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-kultur-pa-folkhalsomyndigheten/ Om anställningen Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna. Anställningen är ett vikariat på heltid med start så snart som möjligt, tillsvidare dock längst till och med 2026-09-30, eller tills dess att ordinarie enhetschef tillträder tjänsten. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschefen Sara Byfors, telefon 010- 205 21 88. Fackliga företrädare är för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-03-30 via myndighetens webbplats. Arbetsgivarens diarienummer: 00693-2026-2.1.1

European Spallation Source i Lund ska bli världens mest kraftfulla mikroskop. Vi är en av de mest spännande, innovativa och banbrytande "Big Science"- projekten under uppbyggnad idag. Forskning med neutroner ligger bakom några av de viktigaste materialen och innovationerna som förbättrar vår vardag, vår hälsa och vår miljö – och ESS kommer att vara det mest kraftfulla neutronmikroskopet när det står klart i 2027. Andra har byggt teleskop som gör att vi kan titta in i rymdens djupaste områden, och nu bygger vi ett mikroskop som är så kraftfullt att vi faktiskt kan studera de minsta objekten – atomer – i minsta detalj. Kom och bygg vetenskapens framtid med oss! Om rollen: ESS söker nu en kontorsvaktmästare till gruppen Office Support Group. Som kontorsvaktmästare på ESS kommer du att vara en del av en mindre men otroligt viktig grupp på en handfull personer, som jobbar tätt ihop. Gruppen är en service och supportfunktion, som värnar om att se till att allt fungerar så smidigt som möjligt för alla som jobbar på ESS kontor. Förväntningarna på vår service är höga, och för oss är det både viktigt och roligt att möta och överträffa dessa. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: • Planera och beställa kontorsmöbler • Stödja kort‑ och långsiktig kontorsplanering • Uppdatera och underhålla kalendern för kontorsstöd • Fylla på och underhålla pentryn och skrivarrum på hela anläggningen • Hantera interna kontorsflyttar • Fungera som larmkontakt (via telefon under kontorstid) • Genomföra veckovisa och löpande kontorsinspektioner • Stödja incidentrapportering och kontorsreparationer i samordning med SBM • Vidarebefordra och följa upp serviceärenden i samordning med SBM • Ha ansvar för samt dagligen underhålla och ladda ESS fordon • Dagligen säkerställa att huvudkontoret återställs fysiskt och håller en genomgående hög standard • Första linje support i ärendehanteringssystemet (Jira) • Vara tekniskt ansvarig för och ge operativt stöd i auditoriet Tjänsten är på heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning, med placering på ESS i Lund. Om dig: Du som söker har förmågan att arbeta självständigt och tar ansvar för ditt arbete, med en tydlig stolthet i det du levererar. Samarbete är en självklar del av ditt arbetssätt, och du bidrar aktivt till lagarbete genom att stötta kollegor och dela med dig av din kunskap. Du är nyfiken, tekniskt intresserad och har lätt för att sätta dig in i nya frågor för att hitta praktiska lösningar. Dessutom har du en god förståelse för logistiska flöden och kan planera och strukturera ditt dagliga arbete på ett effektivt sätt. I den här rollen är det viktigt att du är en lagspelare med en positiv och serviceinriktad inställning. Du kan arbeta självständigt, tar egna initiativ och tycker om att arbeta strukturerat. Att ge bra service är en självklarhet för dig, och du har lätt för att kommunicera och samarbeta med kollegor, leverantörer och andra kontakter. Du trivs med ett varierande arbete och är praktiskt lagd. Du kan utföra enklare reparationer och montering, och ser lösningar där andra ser problem. Du är självgående och bra på att planera ditt arbete, men kan också vara flexibel när förutsättningarna ändras. Att hantera flera uppgifter samtidigt och prioritera efter behov är något du känner dig bekväm med. Krav: • B-körkort (meriterande med BE) • Relevant utbildning eller erfarenhet som teatertekniker/scentekniker eller vaktmästare där du arbetat med ljud och ljus på tillräckligt avancerad nivå för att förstå tekniken bakom. • Kan kommunicera på både svenska och engelska på hög nivå (i både tal och skrift). • God datorvana och förmåga att arbeta självständigt i vanliga program som Word, Excel, Outlook och Zoom Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi värdesätter ett professionellt förhållningssätt, god samarbetsförmåga samt förmågan att hantera känslig information med hög diskretion. Det är en fördel om du har tidigare erfarenhet av att arbeta i en internationell miljö. Tjänsten kräver att du har goda fysiska förutsättningar för kunna utföra vissa arbetsuppgifter, till exempel att kunna bära och lyfta vid behov. Att ansöka: Ansök med ditt CV på svenska genom att klicka på "ansök" och följ instruktionerna på vår hemsida. Notera att vi ENDAST tar emot ansökningar via vår hemsida, vi tar EJ EMOT ansökningar via mail. Sista ansökningsdag är den 7 april. För att läsa mer om vår rekryteringsprocess gå till: https://ess.eu/page/hiring-process För vissa roller vid ESS krävs hälsokontroller och säkerhetskontroller, vilket kan komma att krävas i de avslutande delarna av rekryteringsprocessen. För ytterligare information om tjänsten, vänligen kontakta Linda Björk Group Leader Office Support, på linda.bjork@ess.eu För ytterligare information om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Aqcusition Specialist Sofie Berg, på sofie.berg@ess.eu För facklig information, vänligen kontakta Unionen Nerusha Naicker nerusha.naicker@ess.eu eller SACO/Swedish Association of Graduate Engineers / Marc Kickulies marc.kickulies@ess.eu Vi ser fram emot din ansökan!

Vi söker dig som vill ta nästa steg i karriären och arbeta som Biträdande Universitetssjuksköterska – en tjänst för dig som vill utveckla vården för våra patienter som vårdas på Centralintensivvårdsavdelningen (CIVA) och Neurointensivvårdsavdelningen (NIVA). Du erbjuds en arbetsplats med ett delaktigt och närvarande ledarskap ett inkluderande och omtänksamt team mentorsstöd personlig introduktion anpassad efter dina individuella kunskaper och behov tydliga utvecklingsmöjligheter som synliggörs med hjälp av vår kompetensstege möjlighet att arbeta med en högkvalitativ och innovativ vård i framkant Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten I tjänsten som Biträdande Universitetssjuksköterska (BUS) ansvarar du för att driva och samordna utvecklingsarbete för omvårdnad inom området för respiration, specifikt riktat mot intensivvårdpatienter som vårdas på Centralintensivvårdsavdelningen (CIVA) och Neurointensivvårdsavdelningen (NIVA). Som BUS förväntas du samverka, driva projekt och stötta dina kollegor för att nå en ökad kompetens och förbättrat omhändertagande av de patienter som vårdas inom intensivvården. Du kommer att ha nära samarbete med läkare som är ansluten till aktuellt område, omvårdnadsansvarig sjuksköterska (OVA) och utbildningsledare som arbetar övergripande för CIVA och NIVA. Tillsammans kommer ni att strukturera, planera och samordna utbildningsinsatser samt implementering av dessa. Ny kunskap inom definierade vårdområde inhämtas genom att ta del av aktuell forskning och deltagande i forskningsprojekt. I tjänsten förväntas du dela med dig av dina kunskaper när du är kliniskt verksam och genom exempelvis föreläsningar. Tjänsten innefattar klinisk och administrativ tid. Den administrativa tiden justeras och anpassas utifrån verksamheten och enskild projektplan. Uppdraget som BUS gäller under 9 månader av året, kliniskt arbete under sommaren enligt enhetens aktuella schemariktlinjer. Vi söker dig som känner dig trygg och stabil i din profession är driven och strukturerad i din yrkesroll har erfarenhet av förbättringsarbete och vill driva projekt med patienten i centrum är ansvarstagande och har förmågan att anpassa dig till en föränderlig vardag skapar, inspirerar och bidrar till engagemang och delaktighet hos kollegor bidrar till en god lärandemiljö verkar för att vara en förebild för kollegor genom ditt förhållningssätt verkar för en god arbetsmiljö Självklart delar du Karolinskas värderingar: Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn. Kvalifikationer Krav: Svensk sjuksköterskelegitimation samt specialistutbildning inom intensivvård. Minst 5 års klinisk erfarenhet Kliniska expertkunskaper och definierat vårdansvars- och kunskapsområde Magisterexamen handledarutbildning 7,5 hp och/eller vårdpedagogik 7,5 hp Att vara biträdande universitetssjuksköterska innebär att du har reell och formell kompetens enligt steg 5 i kompetensstegen inom Region Stockholm. Läs mer här (Specialistsjuksköterskor i klinisk vård - Region Stockholm) Om rekryteringsprocessen Tillsättning som biträdande universitetssjuksköterska sker efter vederbörliga beslut från bedömningsgruppen för sjuksköterskor vid Karolinska Universitetssjukhuset. Sökande fyller i ansökan stegplacering 5-7 enligt kompetensstege för sjuksköterskor, underskriven av sökande samt vidimerad av två personer, och bifogar till ansökan: bevis om legitimation som sjuksköterska från Socialstyrelsen bevis för handledarutbildning/vårdpedagogik 7,5hp - kurs efter kandidatexamen bevis för specialistsjuksköterskeexamen (om krav från arbetsgivare) bevis på magisterexamen publikationsförteckning studiemeritförteckning på genomgångna kurser. Exempelvis LADOK-utdrag från Karolinska Institutet. I ansökan ska definierat kliniskt vårdområde inom omvårdnad framgå tydligt. Exempel kan vara nutrition, smärta, sår alternativt omvårdnad inom ett specifikt flöde/patientgrupp. Beskriv i ansökan hur du i uppdraget kommer utföra nedanstående samt hur det kommer att gagna patienten: följa aktuell forskning och utveckling driva att aktuell kunskap implementeras initiera och driva kompentensutvecklings-, utbildnings- och vårdutvecklingsaktiviteter handleda/undervisa kollegor och/eller studenter initiera och delta i vårdforskning inom området I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Om oss Avdelning 131, en del av Psykiatri Nordväst, är en allmänpsykiatrisk vårdavdelning belägen på Danderyds sjukhus, endast 12 minuters restid från centrala Stockholm. Avdelningen erbjuder behandling och omvårdnad för patienter mellan 18-65 år som huvudsakligen lider av depressioner, ångest, personlighetssyndrom, suicidalitet och självskadebeteende – men vårdar även patienter med andra tillstånd. Avdelningen har totalt 15 vårdplatser, inklusive en plats för självvald inläggning och fyra platser inom ramen för nationell högspecialiserad vård (NHV) för svårbehandlat självskadebeteende. Med anledning av vårt dubbla uppdrag har vi både ett lägre patientantal, och även en högre bemanning – för både undersköterskor och sjuksköterskor. Vi är i övrigt en hjälpsam personalgrupp som har roligt tillsammans. NHV Sedan hösten 2023 bedrivs på Psykiatri Nordväst NHV för svårbehandlat självskadebeteende för vuxna. Enheten har ett riksuppdrag vilket innebär att patienterna kommer från hela Sverige via remiss. Patienterna erbjuds en individanpassad behandling där hela vårdprocessen bygger på dialektisk beteendeterapi (DBT). Alla inläggningar sker planerat, och behandlingen omfattar både intensiv öppenvård och heldygnsvård. Dagtid vardagar har patienterna dagvård/öppenvård som inte är på avdelningen. Arbetsuppgifter Som undersköterska är du den som är närmast patienten, och du kommer tillsammans med övriga kollegor att ansvara för omvårdnadsarbetet utifrån patientens dagliga behov. Hor oss kommer du att arbeta i team tillsammans med sjuksköterskor, läkare, psykologer och paramedicinsk personal. Du dokumenterar i journalföringssystemet Take Care samt utför de sedvanliga praktiska arbetsuppgifter som finns på en psykiatrisk vårdavdelning. Till detta hör exempelvis stödsamtal och aktiviteter med patienter, provtagning och kontroll av vitalparametrar samt att delta i ronder. Du kommer även efter utbildning arbeta med att stötta NHV-patienter att utifrån sina egna målsättningar och i enlighet med vårdplanen använda nyvunna DBT-färdigheter. Kvalifikationer Du som söker skall vara utbildad undersköterska samt inneha bevis om skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen. Tidigare erfarenhet av psykiatriskt vårdarbete inom heldygnsvård eller annan verksamhet där du arbetat aktivt med psykiatrisk problematik är ett krav. Om du har inriktning psykiatri i din utbildning och/eller tidigare erfarenhet av DBT är detta meriterande. Personliga egenskaper Vi ser att du som person har ett genuint intresse och engagemang för avdelningens målgrupp och kan hålla dig lugn i känslomässigt påfrestande situationer. Du är trygg och stabil samt har en god samarbetsförmåga. Vi söker dig som är flexibel i hur du prioriterar, planerar och utför dina arbetsuppgifter - för att klara av ett varierat arbetstempo samt att möta våra patienters varierande behov. Vidare ser vi gärna att du har ett intresse för förändrings- och utvecklingsarbete, och bidrar med nya kreativa idéer samt tar eget ansvar för att i samråd med arbetsgrupp och chef driva dessa framåt. Vad vi kan erbjuda dig Vi söker en kollega för tillsvidareanställning på heltid (37 tim/vecka). Arbetet är schemalagt och inkluderar tjänstgöring dag, kväll samt 2 av 5 helger. Du kommer bl.a. att erbjudas 8 dagars intensiv DBT-utbildning och fortsatt kompetensutveckling samt löpande handledning. Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående, och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 5 000 kr i årligt friskvårdsbidrag. Låter det intressant? Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Provanställning på 6 månader kan komma att tillämpas. Vi tillämpar löpande intervjuer i denna rekryteringsprocess. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Vill du vara med på en spännande tillväxtresa - och få en central roll i Norges ledande miljö för byggkameror? GDX AS 1793 Tistedal Om jobbet Stillingstitel: Säljkonsulent Anställningsform: Fast, heltid 100 % Arbetsspråk: Norska eller engelska Arbetsplats: Hybridkontor Sök jobbet senast: måndag 6 april Vi söker en mångsidig och engagerad medarbetare som brinner för försäljning, goda kundupplevelser, marknadsföring och modern teknologi till en av våra mest säljande produkter - Byggekamera. Hos oss får du jobba nära byggbranschen, sida vid sida med några av landets största aktörer - och du blir en viktig del av ett litet, kompetent team som just nu befinner sig i en expansionsfas både i Norge. Vem är vi? Byggekamera.no är marknadsledande på kameralösningar för byggarbetsplatser i Norge och levererar professionella system för dokumentation av byggprocessen genom bilder och timelapse. Bland våra kunder hittar du företag som Skanska Norge, Veidekke, Peab, AF Gruppen, Hallmaker och Hent - samt ett stort antal entreprenörer och underentreprenörer. Vi upplever stark tillväxt, har mycket att göra och många nya möjligheter, och söker därför en person som vill vara med oss vidare när vi nu också förbereder expansion till Sverige. Rollen - en unik kombination av försäljning, marknadsföring och teknik Detta är jobbet för dig som gillar variation, tar ansvar och trivs med att både vara ansiktet utåt och den som får saker att fungera i praktiken. Du kommer att arbeta nära tillsammans med grundaren och försäljningschefen B I Ahlsen, och tillsammans blir ni en nyckelduo. Dina arbetsuppgifter Försäljning och kundhantering .Ta emot och följa upp kundärenden inom Byggekamera .Aktivt arbete med mer och korsförsäljning, ramavtal och prisavtal .Jobba strategiskt mot entreprenörer, underentreprenörer och markentreprenörer .Bidra till att utveckla försäljningsprocesser och nya marknadsmöjligheter .Bidra till marknadsföring av produkterna via sociala medier och digitala kanaler .Delta på mässor Tekniska uppgifter .Kvalitetssäkring, drift och uppföljning av systemen för drifttid .Bistå i utveckling av nya kamerakoncept och lösningar Kvalifikationer Du behöver inte vara expert på allt - men du bör vara nyfiken och villig att lära. .Erfarenhet inom försäljning, service och digital marknadsföring och kan visa upp goda resultat .God teknisk förståelse och intresse för modern elektronik .God skriftlig och muntlig framställningsförmåga i norska och engelska .Kännedom om - eller nätverk inom - byggbranschen är ett stort plus Vem tror vi att du är? .Lösningsorienterad, positiv och proaktiv .Strukturerad, noggrann och samtidigt flexibel .Självgående, men trivs med nära samarbete .Arbetar snabbt, lär dig snabbt och tar ansvar .Bekväm med många bollar i luften och högt aktivitetsnivå .Bidrar till en bra arbetsmiljö och kultur - vi är en liten grupp där alla betyder mycket Varför ska du jobba hos oss? .Du blir en del av ett litet, stabilt och marknadsledande företag i stark tillväxt .Du får påverka din egen arbetsvardag och utveckla rollen i takt med våra behov .Du får arbeta varierat med försäljning, marknad och teknik .Du möter landets ledande företag inom bygg och anläggning och får möjlighet att bygga egna relationer .Du blir central i vår fortsatta satsning både i Norge och Sverige .Du får en god arbetsmiljö med trevliga kollegor och korta beslutsvägar .Bra pensions och försäkringslösningar Kort sagt: Du får en karriärbyggande roll i en avdelning som flödar över av uppdrag - och där vi verkligen vill ha dig med i teamet. Ansökningsfrist: 06.04.2026 Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan och CV skickas in elektroniskt via denna annons. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Vi använder bakgrundskontroll som en del av vår rekryteringsprocess. Vid frågor är du välkommen att kontakta vår samarbetspartner Bee2Bee AS, partner och seniorrådgivare Kristin Vestli Grosvold på telefon +47 40412876 / e post: kristin@bee2bee.no Vi ser fram emot att höra från dig! Kontaktperson för tjänsten Kristin Vestli Grosvold Partner | Seniorrådgivare +47 40412876 kristin.vestli@bee2bee.no Om företaget GDX är en distributör med hög kompetens som levererar allt från komponenter till skräddarsydda lösningar via installatörer. Vi levererar allt från standard kameralösningar, både analoga och IP-baserade, till marina projekt, industri och säkerhetslösningar för företag och butiker. I tillägg har vi flera specialutvecklade lösningar som Byggekamera med mera. Vi är ett team med dedikerade medarbetare med kompetens inom säkerhetsbranschen, IT, digital medieproduktion, programmering och systemintegration. Teamet består av en bra mix av personer med lång branscherfarenhet och nytänkande huvuden. Som distributör fokuserar vi på mervärde - vi gör mer än att bara flytta varor. Vi vill arbeta tillsammans med våra kunder och bistå dem på bästa möjliga sätt med allt från teknisk kompetens till diskussioner kring marknadsmöjligheter. Vår uppfattning är: För att vi ska lyckas, måste våra kunder lyckas. Det når vi genom att erbjuda produkter som är enkla att installera, stabila i drift och inte minst har konkurrenskraftiga priser. För oss är det viktigt att minimera risk och osäkerhet för installatörerna, därför lägger vi mycket tid på att testa systemen vi säljer så att vi kan rekommendera de bästa lösningarna för varje projekt. Sektor: Privat Webbplats: https://byggekamera.no/

Vill du jobba med investeringar som gör verklig skillnad i hela Sverige? Då kan du vara den vi söker. Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Du kommer att tillhöra enheten Regional utveckling norra Sverige, en del av avdelningen EU-investeringar och nationellt stöd på Tillväxtverket. Vi är ett engagerat gäng projektrådgivare och en programansvarig som driver arbetet med EU:s regionalfondsprogram i norra Sverige. Vi arbetar datadrivet, med stort ansvar och nära både lokala och nationella aktörer. Din placering är i Luleå eller Östersund och du kommer att arbeta med frågor som rör Norrbotten, Västerbotten, Jämtland och Västernorrland. Resor ingår i tjänsten. Om tjänsten Som projektrådgivare inom EU:s regionalfond är du med och avgör hur offentliga medel investeras – i innovation, grön omställning, digitalisering och starkare företag. Du får en varierad och analytisk roll där du följer projekt från idé till resultat. Samtidigt bygger du kunskap om regionernas behov och arbetar med bedömningar som kräver god förmåga att tolka juridiska regelverk, analysera ekonomiska underlag och bidra till smarta, hållbara lösningar. Du medverkar i Tillväxtverkets insatser för en stärkt regional konkurrenskraft och en hållbar utveckling. I rollen ingår arbete med information, mobilisering, rådgivning, uppföljning, resultatspridning och resultatkommunikation, samt handläggning av projektansökningar inom de regionala strukturfondsprogrammen. Vi erbjuder en modern och flexibel arbetsmiljö med balans mellan distansarbete och samarbete på kontoret. Ditt tjänstgöringsställe är: Luleå eller Östersund Vi söker dig som har: • Examen från universitet eller högskola inom samhällsvetenskap/ekonomi/juridik eller annat område som Tillväxtverket bedömer som relevant för tjänsten • Erfarenhet av arbete med handläggning inom offentlig sektor och EU:s strukturfondsprogram eller regionalt utvecklingsarbete • Upparbetade nätverk och/eller god kännedom om områdets regionala utvecklingsorganisationer samt tillväxtfrämjande aktörer • Erfarenhet av att arbeta med ekonomiska och juridiska underlag • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, med fokus på att göra komplex information tillgänglig Följande är meriterande: • Erfarenhet av Nyps2020 (ärendehanteringssystem) • Erfarenhet av arbete med frågor inom det regionala innovations- eller företagsfrämjande systemet • Erfarenhet av arbete med grön omställning (miljö- och klimatfrågor) • Goda kunskaper om statsstödsreglerna • Goda kunskaper om förnybar energi, smarta energisystem och cirkulär ekonomi • Längre arbetslivserfarenhet med inriktning mot EU:s strukturfondsprogram eller regionalt utvecklingsarbete i något av de fyra nordligaste länen • Körkort B Som person söker vi dig som är strukturerad, resultatinriktad, självständig, kommunikativ och serviceinriktad. Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den statliga värdegrunden . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en särskild visstidsanställning som inleds så snart som möjligt och pågår fram till 31 december 2026. Sista ansökningsdag är 9 april 2026 Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef John Wallon, tfn 08-681 65 41. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Isabelle Lilja tfn, 08-681 9148 Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post st@tillvaxtverket.se Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post saco@tillvaxtverket.se Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna i ditt CV. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Vill du jobba med investeringar som gör verklig skillnad i hela Sverige? Då kan du vara den vi söker. Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Du kommer att tillhöra enheten Regional utveckling norra Sverige, en del av avdelningen EU-investeringar och nationellt stöd på Tillväxtverket. Vi är ett engagerat gäng projektrådgivare och en programansvarig som driver arbetet med EU:s regionalfondsprogram i norra Sverige. Vi arbetar datadrivet, med stort ansvar och nära både lokala och nationella aktörer. Din placering är i Luleå eller Östersund och du kommer att arbeta med frågor som rör Norrbotten, Västerbotten, Jämtland och Västernorrland. Resor ingår i tjänsten. Om tjänsten Som projektrådgivare inom EU:s regionalfond är du med och avgör hur offentliga medel investeras – i innovation, grön omställning, digitalisering och starkare företag. Du får en varierad och analytisk roll där du följer projekt från idé till resultat. Samtidigt bygger du kunskap om regionernas behov och arbetar med bedömningar som kräver god förmåga att tolka juridiska regelverk, analysera ekonomiska underlag och bidra till smarta, hållbara lösningar. Du medverkar i Tillväxtverkets insatser för en stärkt regional konkurrenskraft och en hållbar utveckling. I rollen ingår arbete med information, mobilisering, rådgivning, uppföljning, resultatspridning och resultatkommunikation, samt handläggning av projektansökningar inom de regionala strukturfondsprogrammen. Vi erbjuder en modern och flexibel arbetsmiljö med balans mellan distansarbete och samarbete på kontoret. Ditt tjänstgöringsställe är: Luleå eller Östersund Vi söker dig som har: • Examen från universitet eller högskola inom samhällsvetenskap/ekonomi/juridik eller annat område som Tillväxtverket bedömer som relevant för tjänsten • Erfarenhet av arbete med handläggning inom offentlig sektor och EU:s strukturfondsprogram eller regionalt utvecklingsarbete • Upparbetade nätverk och/eller god kännedom om områdets regionala utvecklingsorganisationer samt tillväxtfrämjande aktörer • Erfarenhet av att arbeta med ekonomiska och juridiska underlag • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, med fokus på att göra komplex information tillgänglig Följande är meriterande: • Erfarenhet av Nyps2020 (ärendehanteringssystem) • Erfarenhet av arbete med frågor inom det regionala innovations- eller företagsfrämjande systemet • Erfarenhet av arbete med grön omställning (miljö- och klimatfrågor) • Goda kunskaper om statsstödsreglerna • Goda kunskaper om förnybar energi, smarta energisystem och cirkulär ekonomi • Längre arbetslivserfarenhet med inriktning mot EU:s strukturfondsprogram eller regionalt utvecklingsarbete i något av de fyra nordligaste länen • Körkort B Som person söker vi dig som är strukturerad, resultatinriktad, självständig, kommunikativ och serviceinriktad. Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den statliga värdegrunden . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en särskild visstidsanställning som inleds så snart som möjligt och pågår fram till 31 december 2026. Sista ansökningsdag är 9 april 2026 Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef John Wallon, tfn 08-681 65 41. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Isabelle Lilja tfn, 08-681 9148 Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post st@tillvaxtverket.se Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post saco@tillvaxtverket.se Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna i ditt CV. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.