Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Centrālā laboratorija" (reģistrācijas Nr. 40003210801)

Darba pienākumi:

- veikt asins paraugu ņemšanu no vēnas;

- reģistrēt klientus / analīžu paraugus datu bāzē;

- strādāt ar kasi un datu bāzi.

Prasības:

- pieredze medicīnas māsas darbā / asins paraugu ņemšanā;

- atbilstoša medicīniskā izglītība ( bakalaura grāds) un reģistrācija ārstniecības personu reģistrā;

- datorzināšanas, valsts valodas zināšanas;

- pozitīva attieksme pret darbu, spēja uzņemties atbildību;

- ļoti labas komunikācijas prasmes ar cilvēkiem.

Piedāvājam:

- darbs uz attīstību orientētā uzņēmumā;

- darba vide ar vismodernākajām tehnoloģijām;

- izaugsmes un karjeras iespējas;

- uzņēmuma pakalpojumu privilēģiju karte;

- veselības apdrošināšanas polise;

- sākotnēja apmācība un darba apģērbs;

- individuāla pieeja darba grafikam (iespējams savienot ar citiem darbiem vai studijām);

- komandas saliedēšanas pasākumi, korporatīvas dāvanas.

Darba laiks: pēc grafika, darba dienās :  07:00-15:00

Darba samaksa: no 10 EUR/h Bruto

Darba vieta: Rīga, Melīdas ielā 10

Aicinām sūtīt CV uz e-pasta adresi: darbs@laboratorija.lv

Sazināsimies ar pretendentiem, kuri tiks aicināti uz interviju klātienē.

Iesnied

SIA "AKRUKS-T", darbiekārtošanas pakalpojumu sniedzējs, piedāvā darbu palīgstrādniekiem “TN sistēmas” SIA.

Darba izpildes vieta Krīvu iela 11, Rīga.

Darba pienākumi:

 - veikt ēku un būvju demontāžas darbus;

 - ievērot stingras drošības vadlīnijas izmantojot individuālos aizsardzības līdzekļus un nodrošinot drošu darba vidi;

 - Efektīvi darboties komandā.

Prasībās:

- spēja veikt smago fizisko darbu;

- augsta atbildības sajūta, precizitāte, nopietna attieksme pret veicamajiem pienākumiem;

- spēja strādāt kvalitatīvi un organizēti;

- disciplīnu un augstu atbildības sajūtu;

- prasmi strādāt komandā;

- bez kaitīgiem ieradumiem.

Piedavājām:

- regulāru bruto atalgojumu 1685 EUR mēnesī;

- sociālas garantijas;

- apmaksātas profesionālas apmācības darba vietā;

- regulāru un savlaicīgu darba samaksu.

- darba apģērbu un induviduālās aizsardzības līdzekļus.

Kandidātus lūdzam CV sūtīt ar piezīmi " palīgstrādnieks TN sistēmas”" uz e-pastu: bsb_lv@inbox.lv

Mēs novērtējam katru pieteikumu, bet lūdzam nēmt vērā, ka sazināsimies ar tiem kandidātiem, kurus aicināsim uz pārrunām.

Teamboost SIA 

aicina darbā PALĪGSTRĀDNIEKU

Darba pienākumi:

• Veikt sīkus palīgdarbus pieredzējuša darbinieka uzraudzībā;

• Darba vietas un objekta kārtības uzturēšana;

• Veikt citus ar amatu saistītus darba pienākumus;

• Palīgdarbi darba procesa organizēšanā.

Om stillingen

Ledig stilling som stipendiat for en periode på 3-4 år innen sosial- og utviklingspsykologi.
Stipendiatstillingen er knyttet til det NFR-finansierte prosjektet DISTRIBUTE, ledet av professor Lotte Thomsen. 

Prosjektet DISTRIBUTE har som hovedformål å undersøke hvilke meningsbærende mekanismer for koordinasjon av ressursfordeling og sosiale goder som er så grunnleggende at de allerede viser seg i spedbarnets sinn. DISTRIBUTE gjør politisk psykologiske undersøkelser av spedbarn og småbarn for å oppdage deres forventninger til hvordan andre vil samhandle og koordinere ressurser, sosiale goder, hjelp, territorier og beslutningsrettigheter.
 

SIRL-labben benytter både manuell og automatisert eyetracking (Eyelink 1000 Plus, Experiment Builder, DataViewer) og en rekke empiriske tilganger som predictive, postdictive, og preferential looking, pupillometri, preferential approach, og emosjonskodningsmetoder samt spillifisert anonyme studier med barnehagebarn i tillegg til standard politiskpsykologiske surveys. 
 

Som PhD-stipendiat vil du få ansvar for å utvikle, designe, programmere og animere, gjennomføre, analysere og publisere delprosjekter innenfor forskningsprogrammet i tett samarbeid med Professor Lotte Thomsen og resten av labben.

Mer om stillingen

Tilsettingen gjelder for en periode på 3 år, eventuelt opp til 4 år med inntil 25 prosent annet karrierefremmende arbeid. Annet karrierefremmende arbeid kan bestå av blant annet undervisning og veiledning. Dette vil avhenge av kandidatens kvalifikasjoner og instituttets behov.

Opptak til doktorgradsprogram er et vilkår for tiltredelse som stipendiat. Det er en forutsetning at kandidaten kan gjennomføre prosjektet i løpet av stipendiatperioden. Formålet for utdanningsstillingen er at kandidaten skal oppnå en doktorgrad/PhD i løpet av stipendiatperioden. Endelig plan for forskerutdanningen skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse. For mer informasjon, se nettside: https://www.sv.uio.no/forskning/phd/soknad-opptak/stipendiatstilling/index.html 

Kvalifikasjoner 

 Nødvendige kvalifikasjoner 

• Kandidaten må ha fullført og bestått mastergrad i psykologi eller profesjonsstudium i psykologi på søknadstidspunktet og må være kvalifisert for opptak til doktorgradsprogrammet ved det samfunnsvitenskapelige fakultet: https://www.uio.no/forskning/phd/
• Kandidaten må ha utmerkede akademiske kvalifikasjoner, og fortrinnsvis karakteren A eller B på master- eller hovedoppgaven sin. Kandidater med snittkarakter C på mastergrad kan vurderes individuelt etter søknad
• Kandidaten må beherske norsk (eller likestilt skandinavisk språk) flytende da arbeidsoppgavene innebærer datainnsamling blant småbarn
   

 Ønskede kvalifikasjoner 

• NFR Prosjektet DISTRIBUTE integrerer sosial- og utviklingspsykologi. Dokumentert kompetanse med å presentere og publisere psykologisk forskning og teori innenfor DISTRIBUTE sitt relevante vitenskapelige felt (e.g., gjennom konferanse presentasjoner, vitenskapelige artikler, masteroppgave etc.) er ønsket.
• Dokumentert forskningserfaring med de relevante empiriske metodene for DISTRIBUTE-forskningsprogrammet og SIRL-labben sitt arbeid er en fordel. 

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke både stringent og kreativt
• Evner å operasjonalisere grunnleggende teoretiske spørsmål til konkrete, kontrollerte eksperimentelle studier
• Evner å jobbe selvstendig og målrettet for å gjennomføre prosjekter og overholde frister
• Klarer å holde flere prosjekter i lufta på en gang
• Inngår i tillitsfulle og effektive, forpliktende samarbeidsrelasjoner på en ryddig og redelig måte

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1017 i lønnsspenn fra kr. 550 800 til kr. 615 000  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

 

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev (motivasjon for stillingen) samt mulig tiltredelsestidspunkt 
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig relevant arbeid)
• Prosjektbeskrivelse som redegjør for teoretisk og metodisk forankring og eventuel konkret design og stimuli skisse, samt en foreslått fremdriftsplan for gjennomføring av prosjektet
• Kopier av vitnemål og eventuelle attester
• Eventuelt publikasjonsliste
• Referanseliste (2-3 referanser; navn, tittel, e-post og telefon, samt beskrivelse av relasjon til søker)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven,  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Psykologisk institutt er det eldste psykologiske instituttet i Norge. Forskningen ved instituttet er internasjonalt rettet med flere internasjonale samarbeidsprosjekter, og avspeiler psykologiens mangfold og kontaktflate med andre vitenskapelige disipliner, i medisin, humaniora og samfunnsfag. Studietilbudet i psykologi omfatter profesjonsstudiet i psykologi, samt et bachelor- og mastergradsprogram. I tillegg har instituttet en forskerutdanning (Ph.D.-grad) med 140 registrerte kandidater. Instituttet har en stab på 75 faste vitenskapelig ansatte, ca. 70 stipendiater og postdoktorer, og en teknisk/administrativ stab på 22 personer.

Kystvakten er en del av Sjøforsvaret og har sitt hovedkvarter på Sortland og består av KV Stab, Kystvaktens Kompetansesenter (Haakonsvern), indre Kystvakt (IKV), ytre Kystvakt (YKV) og ytre Kystvakt Helikopterbærende fartøy (YKV HK) med støtte av helikopter. Fartøyene opererer langs kysten og i havområdene ved og utenfor Norge. Hovedoppgaven er å hevde suverenitet og utøve myndighet på en troverdig, konsekvent og forutsigbar måte. YKV HK består i dag av fire fartøy som hovedsakelig opererer i de nordlige havområdene. Kystvakten utøver myndighet for samarbeidende etater samt politimyndighet som definert i Kystvaktloven. 

Kystvakten søker deg som vil ha en utfordrende og interessant tjeneste med å løse oppdrag for kongeriket. Oppgavene til Kystvakten er i samsvar med lov om Kystvakten, hvor hovedoppgavene er suverenitetshevdelse, søk- og redning, fiskeri- og miljøoppsyn, kontroll av utenlandske fartøy, oljevern- og sikkerhetsberedskap samt bistand til andre statlige etater. Vi er alltid til stede – langs hele kysten, døgnet rundt, året rundt. Hos oss får du en jobb der innsatsen din har direkte betydning for norsk suverenitet, ressursforvaltning og trygg ferdsel til sjøs.

Kystvakten – der militær kompetanse møter samfunnsansvar. 👉 Søk tjeneste i Kystvakten og bli en del av Norges maritime beredskap.

Arbeidsoppgaver

• Lede planprosesser i Kystvakten samt delta i planlegging av aktiviteter og øvelser.
• Bidra til utvikling og revidering av operativt planverk.
• Hovedansvarlig for helhetlig koordinering av helikopteroperasjoner samt fagområdet helikopter i Kystvakten.
• Deltar i eller bidrar til militære operasjoner og styrkeoppbygging i en operativ maritim avdeling.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Norsk statsborgerskap
• Gode norsk- og engelskkunnskaper
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Være villig til å tjenestegjøre i internasjonale operasjoner
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU).

Det er også en fordel om du har:

• Erfaring fra stabsarbeid.
• Erfaring fra helikopteroperasjoner.
• Erfaring fra planarbeid.
  

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper

• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT
• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg.
• Du har gode samarbeidsevner og evner å ha helhetsoversikt.
• Du er initiativrik, fleksibel, systematisk og har gode vurderingsevner, samt innehar stor arbeidskapasitet og evne til å arbeide både selvstendig og i team.
• Du har stor arbeidskapasitet og evne til å løse oppdrag under utfordrende forhold
  

Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse 

Vi oppfordrer deg som søker til å skildre hva du har gjort, hva du har oppnådd og andre ting du tenker er relevant i fritekstfeltet når du fyller ut CV-en i rekrutteringssystemet vårt Webcruiter. Dette gjør at vi får et godt bilde av deg og kvalifikasjonene dine. Når du laster opp vedlegg av vitnemål, attester og sertifikater, merk dem godt med en forståelig tekst. Utdanning fra utlandet må være godkjent i Norge, og vitnemål/attester må være oversatt av statsautorisert oversetter for å bli tillagt vekt i utvelgelses- og tilsettingsprosessen. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag i et positivt kollegialt arbeidsmiljø med høy kompetanse.
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger som bl.a. mulighet for inntil to timer trening i arbeidstiden per uke, når tjenesten tillater det.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke 

Aktuelle og kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til førstegangs intervju, må påregne å gjennomføre fysisk test og medisinsk utsjekk.

Lønn etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse i stillingskode (SKO) 1520 orlogskaptein/major. 

• SKO 1520 (OF3): som for tiden er fra kr 717.100,- til kr 783.100,- brutto per år

Det vil tilkomme variable tillegg ut fra vakter og annen aktivitet.

Fra lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.

Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

Kontaktinformasjon

Jensen, Roy Børge, Stabsoffiser Bemanning KV, 913 34 568, roybjensen@kystvakten.no
Jakobsen, Inge Hilberg, HR-Rådgiver, +47 990 94 221, sjo.rekruttering@mil.no

Arbeidssted

Havnegata 31
8400 Sortland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5108472267
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Kystvakten er kontinuerlig til stede i våre enorme havområder og hevder norsk suverenitet og myndighet med blant annet fiskerikontroller.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.