Unlock your potential: Join us in shaping the future of security technology! We are a pioneer in digital locking technology, with a team of over 550 employees dedicated to making people's lives safer and more comfortable. We not only open doors but also pave the way to more secure and smarter living spaces. We achieve this through continuous innovation, team spirit, and a deep-rooted passion for the industry. As our new Senior Solution Architect, you won't just design systems – you will drive our technological evolution by defining the technical vision for our core domains and building a resilient, future-proof ecosystem. WHAT YOU CAN EXPECT - Architectural Ownership: You own the solution architecture for multiple core domains and set the technical direction aligned with our business goals. - Strategic Alignment: You collaborate closely with the Enterprise Architect to ensure your roadmaps perfectly match organization-wide objectives. - Actionable Design: You deliver implementation-ready designs and artifacts (diagrams, decision records, APIs, integration patterns) that empower our engineering teams to build confidently. - Technical Leadership: You lead and mentor technical teams, providing hands-on guidance to boost delivery quality and engineering velocity. applied research to solve complex technical problems. - Innovation & Enablement: You drive department-wide initiatives (e.g., AI enablement) by helping teams adopt new capabilities.  - Debt Management: You monitor technical debt, establish preventive standards, and propose pragmatic reduction plans. - Applied Research: You contribute to applied research and solve complex technical problems that advance product and platform capabilities. WHAT YOU BRING - Education & Core Stack: A completed degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, coupled with extensive expertise in software stacks—specifically .NET and Azure. - Architecture Mastery: Strong command of modern architecture patterns, including Domain-Driven Design (DDD), Microservices, and Event-Driven Architecture. - Holistic Tech View: Solid understanding of security, cloud infrastructure, observability, and operational architecture (monitoring, CI/CD pipelines, reliability). - Leadership: Proven technical leadership and mentoring experience, with a passion for growing others and elevating engineering practices. - Mindset: You work autonomously, collaborate effectively with product and engineering teams, and bring a curious yet pragmatic approach to adopting new technologies. - IoT Experience: Hands-on experience with IoT cloud architecture and infrastructure is a plus! OUR OFFERING - **Modern Tech Stack & Impact //** Work in a high-innovation, security-relevant environment where your architectural decisions directly impact our global product landscape. - Work-Life-Balance **//** Flexitime model including time off in lieu, remote work possible (2 days/week), 30 days’ vacation without probationary period ban. - Growth & Development **//** Structured & inspiring onboarding process, hands-on training, access to Busuu, Allegion Academy & LinkedIn Learning, mentoring on development and career paths - Sustainable mobility **//** Cost-effective leasing of job bikes and e-bikes - Culture **//** Inspiring spirit, flat organizational structures, a bright team from 17 nations, great helpfulness & cohesion, many great events - **Family, Health & Mobility //** Up to €250 gross childcare allowance/month, company pension subsidy, €30 gross fitness allowance/month, employee assistance program, and cost-effective e-bike leasing. Our colleagues provide insights into the development department. (https://www.youtube.com/watch?v=j8B9p7p4uNc&list=PLYoDp9ZTFY8ml7sBSm40Q206KNc6HXzUE&index=1&pp=iAQB) Sounds interesting? Then create your profile in just a few minutes and upload your CV. We are excited to learn about your experience and look forward to getting to know you better in the next step. Want to learn more about us? Visit us at www.simons-voss.com/karriere (http://www.simons-voss.com/karriere) as well as LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/simonsvoss/mycompany/) , Youtube (https://www.youtube.com/playlist?list=PLYoDp9ZTFY8ml7sBSm40Q206KNc6HXzUE) and Instagram (https://www.instagram.com/simonsvoss_de/) . **Equal Opportunity & Diversity:** At SimonsVoss, together with the international Allegion Group, we are committed to a diverse and inclusive workplace. We evaluate all applications equally – regardless of origin, religion, gender, age, or identity. And don't worry if your CV doesn't perfectly match all the requirements: apply anyway, because you might be exactly the right fit for our team!

Arbeitssicherheit ist für Sie mehr als nur Compliance, sondern eine Herzensangelegenheit? Dann gestalten Sie als EHS Business Partner (m/w/d) bei international tätigen Produktionsunternehmen den Kulturwandel zu mehr Sicherheit aktiv mit Unser Mandant ist ein europaweit führender Hersteller mit über 50 Produktionsstandorten. Das Unternehmen setzt auf innovative und nachhaltige Lösungen und betrachtet Arbeitssicherheit als gelebten Unternehmenswert – über reine Compliance hinaus. In der europäischen EHS-Holdingorganisation übernehmen Sie als Teil des Managementteams Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Im Konzern betreuen und beraten Sie die Geschäftsführung, Führungskräfte sowie lokale EHS-Manager:innen und betreuen gemeinsam im Team die europäischen Produktionsstandorte. Ihr Fokus: Weiterentwicklung einer Sicherheitskultur, die von allen Mitarbeitenden mitgetragen wird. Aufgabenfelder: - Standards & Programme: Sie entwickeln konzernweite EHS-Standards und -Programme (z. B. „Life Saving Rules“) und setzen diese um. Damit stellen Sie ein einheitlich hohes Sicherheitsniveau an allen Standorten sicher und teilen Best Practices im gesamten Unternehmen. - Beratung & Coaching: Sie betreuen in einer Matrixorganisation die Geschäftsführung, Werkleitungen und lokalen EHS-Manager:innen in allen Fragen der Arbeitssicherheit. Durch gezieltes Coaching fördern Sie das Bewusstsein für Sicherheit als zentralen Wert und begleiten Veränderungsprozesse in der Sicherheitskultur – über bloße Vorschriftenerfüllung hinaus. - Trainings & Kulturwandel: Sie konzipieren und moderieren Trainings sowie Workshops (im Train-the-Trainer-Ansatz), um Führungskräfte wie Mitarbeitende für sicheres Verhalten zu sensibilisieren und zu begeistern. So treiben Veränderungen und proaktiven Sicherheitskultur voran. - Schnittstellenmanagement: In Ihrer Rolle agieren Sie als kompetente:r Ansprechpartner:in für verschiedene Hierarchieebenen. Sie arbeiten eng mit dem internationalen EHS-Team zusammen und tragen dazu bei, dass Arbeitssicherheit in der Organisation dauerhaft verankert und gelebt wird. Ihr Profil: - Leidenschaft für Safety: Sie bringen ein authentisches Interesse an der Entwicklung sicherer Arbeitskulturen mit und haben Freude daran, Menschen zu befähigen und für Arbeitssicherheit zu gewinnen. - Erfahrung im Produktionsumfeld: Mehrjährige Berufserfahrung in Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit – idealerweise in einem produzierenden Unternehmen – befähigt Sie, pragmatische Lösungen vor Ort mitzugestalten. - Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene technische oder sicherheitsnahe Ausbildung und entsprechende Praxis sind notwendig; ein Studium ist nicht zwingend erforderlich, aber vorteilhaft. - Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch sehr ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Es fällt Ihnen leicht, auf allen Ebenen souverän aufzutreten, Wissen zu vermitteln und andere für gemeinsame Ziele zu motivieren. - Sprachen & Reisen: Sehr gute Englischkenntnisse befähigen Sie zur Zusammenarbeit in der internationalen Gruppe. 30 % Reisebereitschaft innerhalb Europas rundet Ihr Profil ab. Das Angebot: - Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum, in der Sie einen sichtbaren Unterschied machen und den Kulturwandel in einem internationalen Unternehmen aktiv mitgestalten können. - Flexibles Arbeiten: Nach Einarbeitung können Sie bis zu 3 Tage pro Woche mobil arbeiten und Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten. - Attraktive Benefits: Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie weitere Benefits wie Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung. - Entwicklung & Gesundheit: Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Trainings sowie eine hauseigene Fitnessfläche stehen Ihnen zur Verfügung. Sie treffen auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der das Thema Sicherheit Priorität hat. - Standort: Unser Klient sitzt zentral in Nordrhein-Westfalen; mit planbarer Reisetätigkeit besuchen Sie regelmäßig die europäischen Produktionsstandorte. Kontakt: Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah. Kennziffer: asap587  CAPERA Gruppe: Jan Menkel, Senior Research Consultant Telefon: 0176 3430 5686 E-Mail: cv@capera.de (https://mailto:cv@capera.de) Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Tražimo jednog konobara/konobaricu sa iskustvom za rad u baru u sklopu hotela San Teodoro u Korčuli za period 01.07.2026. - 30.09.2026. Poznavanje osnova engleskog jezika je obavezno. Radi se dvokratno, ujutro 07:00-11:00 i popodne 19:00 - 23:00 Smještaj je osiguran o trošku poslodavca. Plaću i dodatke na plaću dogovaramo usmeno i isto se potpisuje u sastavljenom ugovoru. Sve zainteresirane molimo da se jave na tel: +385919541533, ili na viber ili whatsapp. Zainteresirane molimo da nam pošalju svoj cv na email sales@santeodorohotels.com

Für den Bereich Gebäudetechnik suchen wir 8 Mitarbeiter:innen. Wir freuen uns auf Sie! Unbefristet ab sofort Wochenarbeitszeit 39 Stunden Bewerbungsfrist 28.07.2026 Kennziffer für Rückfragen: GT2026-197i Unsere Benefits Unsere Benefits - Sinnstiftende abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen Berlins - Sportangebote: Wellhub-Mitgliedschaft und Meditations-App - Events Vernetzungsformate: Weihnachtsfeier, Fußballturnier, Hospitationsprogramme Co - Familienfreundliche Leistungen wie Kitaplatz Kinderevents - Mobilitätsangebote: Zuschuss zu Deutschlandticket JobRad - Vielfältige Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten - Option auf flexible Arbeitszeiten Teilzeitbeschäftigung Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben - ?????Inspektion, Wartung und Störbehebung von elektrotechnischen Anlagen und Geräten aller Art - Dokumentation der ausgeführten Arbeiten - Ausführung von Änderungs-, Erweiterungs- und Neuinstallationen, sowie die Analyse von Fehlerursachen Unsere Anforderungen Unsere Anforderungen - Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik - Berufseinsteiger oder langjährige Berufserfahrung - Interesse an Elektroanlagen für medizinische Bereiche - Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung, um die Schaltberechtigung an Anlagen über 1 kV zu erlangen - Zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten - Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft - Bereitschaft zur Teilnahme an einem Rufbereitschaftsdienst Rahmenbedingungen Wichtige Informationen zur Stelle - Die attraktive Vergütung richtet sich nach dem Mantel- und Entgelttarifvertrag der Charité CFM. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung. - Einstellungsvoraussetzung: Vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfungen für nach 1970 Geborene. CFM ist Vielfalt Vielfalt macht uns stark! Bei uns arbeiten Menschen aus 79 Nationen, unterschiedlichen Altersgruppen, mit vielfältigen Hintergründen und individuellen Lebenswegen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter, Kulturen, Religionen und sexuellen Orientierungen. Die Ausschreibung richtet sich insbesondere auch an geeignete schwerbehinderte Bewerber. Wir sind fest davon überzeugt, dass in jeder Bewerbung die Chance auf eine wertvolle Bereicherung unseres Teams steckt. Gemeinsam wichtiges bewegen! Als Tochterunternehmen der Charité-Universitätsmedizin Berlin verantworten wir mit unserem vielfältigen Leistungsportfolio alle nichtmedizinischen Dienstleistungen für eine der größten Universitätskliniken Europas. Wir sind alle verschieden und gerade deshalb ein tolles Team! Klingt spannend? Dann werden Sie Teil eines Teams, das Tag für Tag wichtige Dinge bewegt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Button!

Vous cherchez à travailler rapidement ? Nous avons une opportunité à vous offrir.CRIT LENS BTP recherche pour son client, spécialisé dans le domaine du génie climatique, un technicien CVC H/FVos missions seront les suivantes :- Réalisation de la maintenance préventive et curative des installations de chauffage, ventilation et climatisation- Diagnostic des pannes et réparation- Suivi des interventions et rédaction des rapports- Mise en service des équipements- Respect des normes de sécurité et de qualitéCe poste est fait pour vous ? Envoyez-nous vite votre CV !

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(PFC RH recrute) - Technicien CVC (H/F) - Toulouse Nord (31) - Intérim - - Salaire selon profil Vous êtes polyvalent(e) et rigoureux(se). Vous travaillerez au sein d'une entreprise spécialisée dans le CVC auprès des particuliers et des professionnels et effectuerez les missions suivantes: - Pose et Entretien de climatisation - Dépannage des systèmes de climatisation ventilation et chauffage. Lieu de mission: Toulouse et ses environs Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez plus et transmettez-nous votre CV

Rohstoffeinkauf | Lieferantenmanagement im Mittelstand | Salzgitter Wir suchen für einen etablierten Hersteller von Kunststoff-Rohrsystemen im Raum Salzgitter. Das Familienunternehmen in dritter Generation beschäftigt über 150 Mitarbeitende und produziert Kabelschutzrohre, Vortriebsrohre sowie Abwasser- und Drainagesysteme. Kunden finden sich vor allem in den Bereichen Energieversorgung, Telekommunikation, Wasserwirtschaft und Tiefbau. Für die weitere Entwicklung des Einkaufs, mit einem jährlichen Budget von 15 – 20 Mio. €, suchen wir eine anpackende, fachlich versierte Persönlichkeit mit erster Führungserfahrung. Sie denken strategisch – und packen im Tagesgeschäft mit an. Aufgaben und Verantwortungen: - Rohstoffstrategie & Versorgungssicherheit: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Beschaffung von Polymeren, Zusatzstoffen und ergänzenden Komponenten in einem Markt mit wenigen Anbietern und schwankenden Preisen. Sie beobachten Rohstoffmärkte systematisch und sichern die Versorgung der Produktion – auch in angespannten Marktphasen. Der Aufbau von Dual-Sourcing-Strukturen und die Verbreiterung der Lieferantenbasis in kritischen Warengruppen sind dabei zentrale Ziele. - Verhandlung & Vertragsmanagement: Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen mit nationalen Lieferanten eigenverantwortlich durch und bauen das Management von Rahmenverträgen und Jahresvereinbarungen – inklusive Preisgleitklauseln – weiter aus. Dabei haben Sie stets die Gesamtkostenbetrachtung im Blick. - Lieferantenmanagement & Professionalisierung: Sie entwickeln ein modernes Lieferantenmanagement: Bewertung, Entwicklung, Risikominimierung. Sie bringen Struktur in Prozesse und Kennzahlen und heben Einsparpotenziale. - Schnittstellen: Sie sind die zentrale Schnittstelle für alle Themen im Einkauf – im engen Austausch mit Produktion, Technik, Instandhaltung, Verkauf und Qualitätssicherung. Kurze Wege, direkte Kommunikation. - Führung & operative Mitarbeit: Sie führen ein kleines Einkaufsteam, aktuell 2 Mitarbeitende plus Auszubildende, fachlich und disziplinarisch und berichten direkt an die Geschäftsführung. Die Rolle verbindet strategische Verantwortung mit operativer Mitarbeit – Sie sind Führungskraft und Macher zugleich. Ihr Profil - das bringen Sie mit: - Einkaufserfahrung: Sie beherrschen das Tagesgeschäft und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf – idealerweise 5–7 Jahre, ideal mit erster Führungsverantwortung. Sie verstehen Ihr Handwerk: Warengruppenmanagement, Lieferantenentwicklung, Vertragsverhandlungen. Erfahrung im Rohstoff- oder Polymermarkt ist ein klares Plus, aber nicht zwingend. - Führungserfahrung: Sie suchen eine Aufgabe, in der Sie mitgestalten können – und sind erfahren in der (fachlichen) Führung eines Teams in einem Unternehmen mit kurzen Wegen. Sie sind präsent, direkt und pragmatisch. - Kommunikation und Verhandlungsstärke: Sie sind verhandlungsstark, strukturiert und kommunikativ. Sie verbinden strategischen Weitblick mit einer umsetzungsorientierten Arbeitsweise und fühlen sich im mittelständischen Umfeld wohl. Im Vertragsrecht kennen Sie sich aus und können Liefer- und Rahmenverträge sicher gestalten und bewerten. - Branchenhintergrund: Ein Hintergrund in der Kunststoffverarbeitung, Extrusion, im Spritzguss oder in vergleichbarem Produktumfeld mit ähnlicher Beschaffungsstruktur ist von Vorteil – aber keine Voraussetzung. - IT & Prozesse: Sie arbeiten sicher mit ERP-Systemen und MS Excel und bringen die Bereitschaft mit, Prozesse zu strukturieren und schrittweise zu digitalisieren. Wann diese Position zu Ihnen passt:  - Kurze Wege, direkte Wirkung: Sie suchen eine Rolle, in der Ihre Entscheidungen direkt wirken – mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung und als Impulsgeber für die Strategie im Einkauf. - Stabilität und Perspektive: Unbefristete Stelle in einem wirtschaftlich soliden Familienunternehmen mit Zukunft. - Präsenz & Nähe: Entscheidungen werden pragmatisch und vor Ort getroffen. Die enge Zusammenarbeit mit Produktion und Technik lebt von Präsenz am Standort Salzgitter. Ein Tag Homeoffice pro Woche ist nach der Einarbeitung vorstellbar. - Attraktives Gesamtpaket: Mein Kunde bietet ein attraktives Vergütungspaket mit 13,2 Monatsgehältern und 30 Tagen Urlaub. Kontakt Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und möglichem Startdatum.  Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne unser Online-Portal. Auf capera.de (https://capera.starhunter.software/job-portal/overview)  finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen.  - Kennziffer: AF173 - Capera Bielefeld: Personalberatung, Andrea Förster, Executive Consultant | Capera Partnerin - Tel.: 0521 430 601 91 (https://tel:+4952143060191)  oder 0151 46448384 (tel:+4915146448384) , auch abends oder am Wochenende - Mail: cv@capera.de (https://mailto:cv@capera.de)

Du kümmerst dich zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen um die Sanitär- und Heizungsanlagen für mehr als eine halbe Million Wohnungen. Das ist eine besonders wichtige Aufgabe, weil sich unsere über eine Million Mieter:innen Tag für Tag auf fließendes Wasser und warme Räume verlassen. Du arbeitest wohnortnah in einem Team, in dem Respekt und Zusammenhalt wirklich zählen. Du lernst jeden Tag dazu und entwickelst dich fachlich weiter. Komm ins Team Vonovia. V.ROCK IT. Der Einsatzort befindet sich in einem nahegelegenen Bezirk in Berlin Nord. Maler und Lackierer Oranienburg/Hennigsdorf/Velten/Bernau (m/w/d) Deine Vorteile im Vonovia Konzern - Attraktives Fixgehalt + zahlreiche Zuschläge - Erfolgsbeteiligung & Aktienprogramm - jedes Jahr zusätzliches Geld - Bei Einsätzen auf der Baustelle von über 8 Std werden 9 Euro netto im nächsten Monat ausgezahlt - Urlaubsgeld & Vermögenswirksame Leistungen (VWL) - Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie (bis zu 3.000 € brutto pro Einstellung) - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub + Weihnachten & Silvester frei - Geregelte Arbeitszeiten & digitales Stundenkonto - jede Überstunde zählt - Arbeitsstart von zuhause - direkt zur Baustelle fahren - Modernes Servicefahrzeug, Tablet & Profi-Werkzeug - Baustellenbelieferung - Material kommt direkt zur Baustelle - Weiterbildungen & Entwicklungsmöglichkeiten - Wohnungssuche Unterstützung - Gesundheitsvorsorge, Jobrad & Shopping-Rabatte - Team- und Firmenevents (Fußballcups, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern) Deine Aufgaben - Durchführung von Einzelreparaturen, Versicherungsschäden oder Modernisierungen von Wohnungen im bewohnten und unbewohnten Zustand - Selbstständiges Bearbeiten alle relevanten Malertätigkeiten in unseren Wohnobjekten - Maler-, Tapezier-, Streich- und Spachtelarbeiten - Lackieren von Türen und Heizkörper - Begutachtung und Beseitigung von Schimmel - Dokumentation der Aufträge sowie die Bestellung von Materialien Dein Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung als Maler und Lackierer oder in einem vergleichbaren Gewerk - Kenntnisse im Trockenbau wünschenswert - Erfahrung im CV-Belag verlegen wünschenswert - Bereitschaft zur gewerkübergreifenden Arbeit - Erfahrung in der Bestandspflege von Wohnimmobilien wünschenswert - Flexibilität, Engagement und selbstständiges Arbeiten - Kundenfreundliches und kompetentes Auftreten - Führerschein Klasse B Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben" klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen. Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt - Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Unsere zuständige/r Recruiter:in Elzbieta Kowalczyk 0162 / 105 77 78 steht für Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Bewerbung! Das Recruiting-Team Deine Aufgaben - Durchführung von Einzelreparaturen, Versicherungsschäden oder Modernisierungen von Wohnungen im bewohnten und unbewohnten Zustand - Selbstständiges Bearbeiten alle relevanten Malertätigkeiten in unseren Wohnobjekten - Maler-, Tapezier-, Streich- und Spachtelarbeiten - Lackieren von Türen und Heizkörper - Begutachtung und Beseitigung von Schimmel - Dokumentation der Aufträge sowie die Bestellung von Materialien Dein Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung als Maler und Lackierer oder in einem vergleichbaren Gewerk - Kenntnisse im Trockenbau wünschenswert - Erfahrung im CV-Belag verlegen wünschenswert - Bereitschaft zur gewerkübergreifenden Arbeit - Erfahrung in der Bestandspflege von Wohnimmobilien wünschenswert - Flexibilität, Engagement und selbstständiges Arbeiten - Kundenfreundliches und kompetentes Auftreten - Führerschein Klasse B Deine Vorteile im Vonovia Konzern - Attraktives Fixgehalt + zahlreiche Zuschläge - Erfolgsbeteiligung & Aktienprogramm - jedes Jahr zusätzliches Geld - Bei Einsätzen auf der Baustelle von über 8 Std werden 9 Euro netto im nächsten Monat ausgezahlt - Urlaubsgeld & Vermögenswirksame Leistungen (VWL) - Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie (bis zu 3.000 € brutto pro Einstellung) - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub + Weihnachten & Silvester frei - Geregelte Arbeitszeiten & digitales Stundenkonto - jede Überstunde zählt - Arbeitsstart von zuhause - direkt zur Baustelle fahren - Modernes Servicefahrzeug, Tablet & Profi-Werkzeug - Baustellenbelieferung - Material kommt direkt zur Baustelle - Weiterbildungen & Entwicklungsmöglichkeiten - Wohnungssuche Unterstützung - Gesundheitsvorsorge, Jobrad & Shopping-Rabatte - Team- und Firmenevents (Fußballcups, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern)

At Native Nanny, we specialize in international childcare placements across Germany. We connect families with caring, qualified childcare professionals – and help nannies, babysitters, and tutors with international backgrounds find the right family match. We are currently looking for experienced nannies, babysitters, and tutors to work with families in Cologne and the surrounding areas. If you speak English, French, Italian, or another widely spoken language, we’d love to hear from you! Your Responsibilities - Provide loving, attentive, and safe care for children. - Organize and structure daily routines with age-appropriate activities such as games, creative play, reading, or homework support. - Accompany children to and from school, nursery, or extracurricular activities. - Handle light, child-related housekeeping: meal prep, tidying play areas, laundry, etc. Your Profile - Experience with children or babies is essential. A background in education or childcare is a strong advantage. - You’re caring, empathetic, and genuinely enjoy working with children. - You’re reliable, organized, and flexible in your schedule. - You have a friendly, open, and professional attitude. - You speak English, French, Italian, or another common European language fluently. Why Join Us? - Bring your cultural diversity and language skills into a role where they truly make a difference. - Get matched with families that value your skills and background. - Be part of a trusted network of international childcare professionals. If you're passionate about childcare and want to make a difference in a family’s life, we’d love to hear from you! Apply now by submitting your CV directly on our website. We look forward to welcoming you to the Native Nanny community!