VI VILL HA SVERIGES LYCKLIGASTE INVÅNARE. ÄR DU MED OSS? I Flens kommun satsar vi på att bygga något långsiktigt. Ett samhälle där människor trivs, växer och stannar kvar. Vår nya och modiga vision, Flen – Sveriges lyckligaste kommun, är mer än bara ord. Det är en riktning vi valt tillsammans och en påminnelse om vilka vi är till för. I varje möte med en invånare, i varje beslut vi fattar, i varje vardag vi formar – ska vi tänka med hjärtat. Och det börjar med oss. Nu söker vi en poolsjuksköterska med starkt patientfokus som gillar ett varierat arbete med få helger i arbetsschemat. I rollen arbetar du mot särskilt boende och funktionsnedsättningsområdet. DET HÄR BLIR DINA ARBETSUPPGIFTER Som poolsjuksköterska arbetar du flexibelt och täcker upp där behovet är som störst. I ditt möte med patienter inom särskilt boende och verksamheter för personer med funktionsnedsättning, får du en varierad vardag och möjlighet att arbeta i olika miljöer. Du ansvarar för att planera, genomföra och följa upp hälso- och sjukvårdsinsatser utifrån patientens behov. Arbetet innebär att göra självständiga bedömningar, prioritera i det dagliga och bidra till att vården håller en god och säker kvalitet. Du samarbetar nära andra yrkesgrupper och är en viktig del av teamet runt patienten. I rollen ingår också att handleda och delegera arbetsuppgifter till omvårdnadspersonal samt att dokumentera enligt gällande rutiner. Du bidrar till kontinuitet och trygghet i verksamheten, både för patienter och kollegor, genom ditt arbetssätt och din kompetens. FÖR DEN HÄR ROLLEN KRÄVS ATT DU: Är legitimerad sjuksköterska. Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Har B-körkort. DET HÄR VÄRDERAR VI HÖGT: Vidareutbildning till specialistsjuksköterska, till exempel inom vård av äldre eller som distriktssköterska. Erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet. DINA PERSONLIGA EGENSKAPER Vi tror att du är trygg i din yrkesroll, självständig i ditt arbete och känner dig bekväm med att fatta beslut. Du har ett lugn i det du gör och bidrar till trygghet både för patienten, anhöriga och dina kollegor. Eftersom arbetet är varierat och sker i olika verksamheter trivs du med att vara flexibel och att anpassa dig efter nya situationer. Du samarbetar gärna med andra, delar med dig av din kunskap och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du är noggrann i ditt arbete, har lätt för att prioritera när det behövs och är lyhörd inför både patienters och kollegors behov. Med ett respektfullt och omtänksamt bemötande är du med och skapar en vård som präglas av kvalitet och trygghet. Vi värnar om ett hållbart arbetsliv och erbjuder därför ett schema med dag- och kvällspass där helgtjänstgöring endast infaller var sjätte vecka. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. VARFÖR JOBBA HOS OSS? I Flens kommun vill vi ge dig goda förutsättningar att trivas både på och utanför jobbet. Vi erbjuder bland annat semesterväxling, friskvårdsbidrag och ersättning för patientavgifter upp till högkostnadsskydd – och det finns fler förmåner än så. Många av våra arbetsplatser har dessutom goda pendlingsmöjligheter. Du kan läsa mer om hur det är att jobba hos oss på kommunens webbplats: http://flen.se. I vår sjuksköterskeorganisation blir du en del av ett team där det är lätt att trivas. Vi är en grupp med bred kompetens och olika erfarenheter, och vi stöttar varandra i det dagliga arbetet. Flera av dina blivande kollegor lyfter just gemenskapen som en av de bästa delarna med jobbet – här hjälps man åt och utvecklas tillsammans. Eftersom arbetet är varierat får du möjlighet att använda hela din kompetens, samtidigt som du får chans att lära dig nya saker. Vi ser det som en styrka att dela kunskap och erfarenheter i vardagen. Som nyanställd sjuksköterska hos oss får du stöd genom mentorskap. Vi erbjuder kompetensutveckling på arbetstid när verksamheten medger det, och arbetstiden är flexibel där verksamheten så tillåter. För dig som vill utvecklas vidare finns goda möjligheter inom organisationen. REDO ATT SÖKA? Vi rekryterar kompetensbaserat och läser inte personliga brev. Ansök genom att bifoga ditt CV, eventuell intyg och besvara urvalsfrågorna. Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt i dina svar på frågorna, då dessa ligger till grund för vår bedömning. Var noga med att svara utförligt och undvik att hänvisa till ditt CV. Vid intervju behöver du visa giltig legitimation, till exempel pass eller nationellt ID-kort. Det går även bra med körkort tillsammans med personbevis (laddas ned via skatteverket). Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du istället visa att du har giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från kravet. För denna tjänst ska du även visa upp en kopia på din sjuksköterskelegitimation. Om tjänsten: Omfattning: Heltid, tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Tillträde: Enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 21 april. Inför eventuell anställning: Vid anställning av medarbetare i ledande befattningar, verksamhetskritiska roller eller vid arbete i hemmet hos äldre och vuxna med funktionsnedsättning, kan arbetsgivaren begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret Fackliga ombud nås via Kontaktcenter, 0157-43 00 00. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte skicka in ansökan via vårt system. Vänd dig till kommunens webbplats eller till Kontaktcenter för instruktioner. Varmt välkommen till Flen!

Brinner du för team och teamutveckling och känner att det finns en sanning i laget före jaget? Vill du bidra till samhällsutveckling och forma framtidens infrastruktur? Då är du är vår nya Sektionschef! Arbetsuppgifter Sektionen Extern Anslutning ansvarar för plattformarna inom lastbalansering, applikationspublicering och applikationsvirtualisering på Trafikverket. Det innebär att vi skapar förutsättningar för både interna och externa aktörer att ta del av system på Trafikverket. Sektionen består i dagsläget av 13 medarbetare med en hög kompetens placerade på flera orter, du kommer därför delvis leda på distans. Som sektionschef är du en del av enhetens ledningsgrupp och förväntas aktivt delta och bidra till utvecklingen av både sektionens och enhetens verksamhet. Du leder verksamheten vilket innebär att du har personal-, budget och leveransansvar för din sektion. Vidare är det din roll att se till att sektionen har rätt och tillräcklig kompetens så att de som leder leveransen kan lyckas upprätthålla sin tekniska leverans. I rollen som chef har du ett tydligt och coachande ledarskap där du arbetar aktivt med arbetssätt, kultur och feedback för att ge varje medarbetare rätt förutsättningar att lyckas i arbetet. Du ser varje medarbetares potential och kan tillsammans med medarbetaren omsätta det i en plan framåt. Jag som blir din chef heter Christian Richaud. För mig är det viktigt att mina medarbetare inklusive chefer är engagerade. Engagemang tror jag är nyckeln till att lyckas och både nå mål och ett bra arbetsplatsklimat och med det trivsel. Mitt ledarskap är annars präglat av att ha en öppenhet och en delaktighet utan att för det rädas ta beslut och att våga styra. Mitt ledord är tillsammans! Kvalifikationer Vem är du? Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Vi söker dig som har: universitets- eller högskoleutbildning inom IT, 180hp (120p) alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig aktuell och relevant chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar erfarenhet som ledare- eller chef inom IT och/eller IT-infrastruktur goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är också önskvärt om du har: erfarenhet av att arbeta som chef i en agil organisation baserat på SAFE erfarenhet av att leda i förändring erfarenhet av att leda medarbetare på distans Övrig information Tjänstens placeringsort är Borlänge eller Gävle. Önskar du arbeta delvis på distans så är det i denna tjänst möjligt att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid. #LI-Hybrid Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan ligger till grund för det första urvalet vi gör. Vi vill vi att du bifogar ditt CV men har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Vi planerar att hålla digitala intervjuer under v. 19. Anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! För att undvika att information gällande din ansökan klassas som SPAM kan du med fördel lägga till vår e-postadress: noreply@heroma.se i dina e-postkontakter. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Vill du vara med och utveckla framtidens hållbara transportsystem? Trafikverket söker en GIS-specialist med kompetens inom automatisering som vill bidra till smartare geodataflöden och bättre beslutsunderlag för Sveriges infrastruktur. Ta chansen om du vill vara med och förverkliga ny järnväg på sträckan Göteborg-Borås. Arbetsuppgifter I rollen som GIS-specialist hos VO Investering arbetar du med både väg- och järnvägsprojekt, alltifrån mindre lokala investeringsprojekt till Trafikverkets allra största och mest komplexa infrastruktursatsningar. Du hanterar geografisk information och spatiala data genom hela projektets livscykel. Du ansvarar för att kravställa och följa upp GIS-leveranser samt har ett övergripande ansvar för GIS-relaterade frågor i projekten. I din roll bidrar du även med smarta automatiseringslösningar i informationsflödet som underlättar vardagen för dina kollegor. Trafikverket arbetar huvudsakligen med programvarorna ArcGIS och FME. Som specialist är du ofta knuten till ett eller flera projekt/program. Den här tjänsten är tänkt att i första hand stötta program Göteborg-Borås. Programmet har i uppdrag att planera och bygga en ny dubbelspårig järnväg mellan Göteborg och Borås med en bibana till Mölnlycke. Den nya järnvägen ska förbättra arbets- och studiependlingen i stråket samt göra det möjligt att åka tåg till och från Landvetter flygplats. Utöver projektstödet bidrar du till att vidareutveckla arbetssätt inom digital projekthantering både på projektnivå och övergripande inom Trafikverket. I rollen ingår även erfarenhetsåterföring, omvärldsbevakning och utveckling av effektiva och moderna GIS-processer. Du kommer att ingå i ett nätverk med kollegor inom GIS som stöttar varandra i det dagliga arbetet. Kvalifikationer Vem är du? Vi söker dig som är initiativtagande och nyfiken, med en stark vilja att utvecklas och ta ansvar för din egen kunskapsutveckling. Du är självgående och har förmågan att driva ditt arbete framåt, även när du behöver sätta dig in i nya områden på egen hand. Du har en stark analytisk och problemlösande förmåga och trivs med att ta dig an komplexa frågeställningar. Samtidigt är du kommunikativ och pedagogisk, med förmåga att förklara även svåra sammanhang på ett tydligt och anpassat sätt utifrån mottagare. Rollen innebär många kontaktytor, och du är därför bekväm i sociala sammanhang och har lätt för att skapa och bygga relationer. Du arbetar dessutom strukturerat och planerat, där du organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt och skapar förutsättningar för att driva uppgifter framåt med god kvalitet. Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp (120 p) med inriktning mot GIS, eller annan utbildning och aktuell erfarenhet som vi bedömer likvärdig har flerårig aktuell och relevant erfarenhet av geografisk informationshantering där du arbetat i GIS-verktyg har mycket goda kunskaper i ESRI:s programvaror har goda kunskaper i automatisering, exempelvis med FME har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska har goda kunskaper i tal och skrift på engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av GIS-arbete i större organisationer, gärna i beställarroll har erfarenhet av arbete i stora och komplexa infrastrukturprojekt har kunskaper inom BIM och/eller datasamordning har FME-certifiering har kunskaper inom programmering i exempelvis SQL, Python eller motsvarande Övrig information Vänligen bifoga ditt CV till ansökan. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! För att undvika att information gällande din ansökan klassas som SPAM kan du med fördel lägga till vår e-postadress: noreply@heroma.se i dina e-postkontakter. Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid. Första intervjuer sker digitalt via Skype, preliminärt i vecka 19 och 20. Vid eventuella frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Frida Levin, se kontaktuppgifter nedan Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Investering leder vi de flesta av Trafikverkets projekt inom ombyggnation och nyinvesteringar. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Kriminalvården utgörs av sex geografiskt indelade regioner. Region Syd sträcker sig från Helsingborg i väst till Karlskrona i öst och består av nio lokala verksamhetsområden med sex anstalter, sju häkten, fyra frivårdskontor samt ett regionkontor. Verksamhetsområde Tygelsjö består av anstalten Tygelsjö som är en öppen anstalt för män utanför Malmö och anstalten Ringsjön som är en öppen anstalt för kvinnor lokaliserad i Eslöv. Inom hela verksamhetsområdet arbetar totalt ca 150 medarbetare. Sammanlagt finns för närvarande ca 240 klienter vid anstalterna, men anstalten Ringsjön planerar inom kort att expandera ytterligare. Vi söker nu en tillförordnad kriminalvårdschef till verksamhetsområdet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och intressant samhällsuppdrag. På regionchefens uppdrag bedriver kriminalvårdschefen en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar och tillser att kompetens och materiella resurser används optimalt och i god dialog med personalorganisationer och skyddsorganisation. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar inom verksamhetsområdet och ansvarar för lokal verksamhetsplanering, lokala arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut. Till din hjälp att leda och samordna den dagliga verksamheten utifrån regionala inriktningar och lokala förändringar i omvärlden, har du bl.a. nio kriminalvårdsinspektörer (första linjens chefer) placerade vid verksamhetsområdets två anstalter. Ditt uppdrag innebär även att leda förbättrings- och utvecklingsarbete inom säkerhet, arbetsmiljö, påverkan och behandling samt tillse intern styrning och kontroll. Du ingår i den regionala ledningsgruppen som består av regionchefen, sektionscheferna för regionkontoret samt övriga anstalts-, häktes- och frivårdschefer och den regionala HR-chefen. Där bidrar du tillsammans med din chef och dina kollegor till att utveckla helheten i verksamheten och omsätta Kriminalvårdens övergripande mål till praktik inom ditt ansvarsområde. Samarbetet med övriga verksamhetschefer syftar till att nå gemensamma mål och hitta effektiva gränsöverskridande arbetssätt. I Kriminalvården pågår en omfattande kapacitetsökning med samtidigt krav på ett effektivt tillvaratagande av myndighetens resurser. För att möta behoven medför det behov av ett betydande förändringsarbete. Som chef är du en av flera att leda och driva detta förändringsarbete. I uppdraget kommer även ingå att planera för och driva en utbyggnad av anstalten Ringsjön. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad, är relationsbyggare och besitter en god kommunikativ förmåga. Detta blir särskilt viktigt i den tid vi befinner oss i nu och framåt. I ditt chefs- och ledarskap har du framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, problemlösningsförmåga, planeringsförmåga och resultatorientering. Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar: en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du omsätter vår värdegrund i praktiken och agerar därmed som förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: • akademisk utbildning/examen om minst 120 hp motsvarande minst två år på högskola/universitet inom t.ex. juridik eller beteendevetenskap, alternativt annan eftergymnasial utbildning/examen i kombination med flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom rättskedjan • aktuell, väl vitsordad och flerårig chefserfarenhet inom Kriminalvården • erfarenhet av att framgångsrikt leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser • erfarenhet av att planera för och driva en god lokalförsörjning, främst avseende dygnet-runt baserad verksamhet • erfarenhet och förmåga att samverka både internt och externt • goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift • B-körkort Meriterande är: • dokumenterad ledarskapsutbildning, t.ex. Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram, eller annan ledarskapsutbildning • erfarenhet av att leda genom andra chefer samt erfarenhet av att utveckla och leda ledningsgrupp • erfarenhet och vana att representera verksamhet som är av massmedialt intresse • erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården • andra relevanta språkkunskaper utöver svenska • goda kunskaper om de övergripande förutsättningar som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Arbetstid: Förtroendearbetstid kan tillämpas. Placeringsort Malmö. Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

VI VILL HA SVERIGES LYCKLIGASTE INVÅNARE. ÄR DU MED OSS? I Flens kommun satsar vi på att bygga något långsiktigt. Ett samhälle där människor trivs, växer och stannar kvar. Vår nya och modiga vision, Flen – Sveriges lyckligaste kommun, är mer än bara ord. Det är en riktning vi valt tillsammans och en påminnelse om vilka vi är till för. I varje möte med en invånare, i varje beslut vi fattar, i varje vardag vi formar – ska vi tänka med hjärtat. Och det börjar med oss. Nu söker vi en MAR till socialförvaltningen. DET HÄR BLIR DINA ARBETSUPPGIFTER Som MAR i Flens kommun spelar du en avgörande roll i arbetet med att ge våra invånare förutsättningar att leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt. Tjänsten är nyinrättad utifrån de lagkrav som träder i kraft den 1 juli 2026, vilket ger dig en unik möjlighet att vara med och forma funktionen från grunden. Du blir vår expert och garant för att all rehabilitering inom kommunens ansvarsområde håller en hög medicinsk kvalitet, är säker och anpassad efter individens behov. Ditt uppdrag spänner över både strategiska och operativa frågor. Du har det övergripande ledningsansvaret för att ta fram och implementera de riktlinjer som styr hur vi bedömer, planerar, genomför och följer upp rehabiliteringsinsatser. Det innebär att du ständigt utvärderar våra arbetssätt för att säkerställa att vi arbetar evidensbaserat och rättssäkert. En central del av din vardag är samverkan. Du arbetar i nära dialog med avdelningschefer och enhetschefer för att stötta dem i kvalitetsarbetet, och du har ett tätt samarbete med vår Medicinskt ansvariga sjuksköterska (MAS). Genom att utreda avvikelser, identifiera risker och driva förbättringsprojekt bidrar du direkt till en trygg vård och omsorg där patientens trygghet alltid kommer i första hand. FÖR DEN HÄR ROLLEN KRÄVS ATT DU: Är legitimerad arbetsterapeut eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har flera års erfarenhet av rehabiliteringsverksamhet inom kommunal hälso- och sjukvård. Har god kunskap och erfarenhet av aktuell lagstiftning. Har erfarenhet av att arbeta med kvalitetssäkring som styr verksamheter inom nämndens ansvarsområde. Har B-körkort. DET HÄR VÄRDERAR VI HÖGT: Har erfarenhet av tidigare MAR-uppdrag och/eller kvalitets- och utvecklingsarbete. Relevant vidareutbildning såsom exempelvis Utvecklingsprogram för MAS, MAR och verksamhetschef eller medicinskrättslig fördjupningskurs för MAS/MAR. DINA PERSONLIGA EGENSKAPER Vi tror du är en person som ser både helheten och detaljerna, och förstår hur de samverkar för att nå kommunens mål. Med en strategisk blick och en förmåga att bygga relationer skapar du engagemang och driv i verksamheten. Din ledarstil präglas av lyhördhet, tydlighet och en vilja att tillsammans med andra nå resultat. Som person är du analytisk och trygg i att fatta beslut, samtidigt som du arbetar prestigelöst och lösningsfokuserat tillsammans med andra. Eftersom rollen är ny och organisationen föränderlig, är det viktigt att du är flexibel och har lätt för att anpassa dig efter skiftande behov och prioriteringar. Din kommunikation präglas av tydlighet, men också av en lyhördhet inför dina kollegors expertis och vardag. Vi söker dig som motiveras av variation och som med lätthet kan växla mellan komplexa utredningar och operativa frågor. Du är strukturerad och driver dina processer framåt med uthållighet, även i projekt som sträcker sig över längre tid. Slutligen värdesätter vi din nyfikenhet och initiativförmåga – du är inte rädd för att söka ny kunskap eller fråga dig fram för att hitta de bästa lösningarna för våra kommuninvånare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. VARFÖR JOBBA HOS OSS? I Flens kommun vill vi ge dig goda förutsättningar att trivas både på och utanför jobbet. Vi erbjuder bland annat semesterväxling, friskvårdsbidrag och ersättning för patientavgifter upp till högkostnadsskydd – och det finns fler förmåner än så. Många av våra arbetsplatser har dessutom goda pendlingsmöjligheter. Du kan läsa mer om hur det är att jobba hos oss på kommunens webbplats: flen.se. REDO ATT SÖKA? Vi rekryterar kompetensbaserat och läser inte personliga brev. Ansök genom att bifoga ditt CV, eventuell intyg och besvara urvalsfrågorna. Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt i dina svar på frågorna, då dessa ligger till grund för vår bedömning. Var noga med att svara utförligt och undvik att hänvisa till ditt CV. Vid intervju behöver du visa giltig legitimation, till exempel pass eller nationellt ID-kort. Det går även bra med körkort tillsammans med personbevis (laddas ned via Skatteverket). Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du istället visa att du har giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från kravet. Om tjänsten: Omfattning: Heltid, tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Tillträde: Enligt överenskommelse. Lön: Individuell lönesättning Sista ansökningsdag: 2026-04-10 Inför eventuell anställning: Vid anställning av medarbetare i ledande befattningar, verksamhetskritiska roller eller vid arbete i hemmet hos äldre och vuxna med funktionsnedsättning, kan arbetsgivaren begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Fackliga ombud nås via Kontaktcenter, 0157-43 00 00. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte skicka in ansökan via vårt system. Vänd dig till kommunens webbplats eller till Kontaktcenter för instruktioner. Varmt välkommen till Flen!

VI VILL HA SVERIGES LYCKLIGASTE INVÅNARE. ÄR DU MED OSS? I Flens kommun satsar vi på att bygga något långsiktigt. Ett samhälle där människor trivs, växer och stannar kvar. Vår nya och modiga vision, Flen – Sveriges lyckligaste kommun, är mer än bara ord. Det är en riktning vi valt tillsammans och en påminnelse om vilka vi är till för. I varje möte med en invånare, i varje beslut vi fattar, i varje vardag vi formar – ska vi tänka med hjärtat. Och det börjar med oss. Nu söker vi en avdelningschef till socialförvaltningen. DET HÄR BLIR DINA ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef för äldreomsorg och hälso- och sjukvård i Flens kommun kliver du in i en nyckelroll med ett brett och ansvarsfullt mandat. Du leder en av socialförvaltningens största verksamheter, där du har det övergripande ansvaret för särskilt boende, hemtjänst, dagverksamhet och hela förvaltningens medicinska organisation. Ditt fokus är tydligt: att skapa en trygg och kvalitativ omsorg för våra invånare samtidigt som du bygger en hållbar och attraktiv arbetsplats för våra cirka 800 medarbetare. I din roll kombinerar du ett strategiskt driv med ett nära och coachande ledarskap. Du ansvarar för att rekrytera i samarbete med en rekryterare, utveckla och motivera dina enhetschefer, och du skapar de förutsättningar som krävs för att ditt team ska kunna prestera och växa. Genom medarbetarsamtal och strategisk kompetensförsörjning säkerställer du att vi har rätt expertis för att möta framtidens utmaningar inom välfärden. En väsentlig del av ditt arbete handlar om att driva förändring. Du är motorn i förvaltningens förbättringsarbete, där du identifierar och inför nya, effektiva arbetssätt och digitala lösningar. Du har ett helhetsansvar för ekonomi och budget, vilket innebär att du analyserar resultat och fördelar resurser där de gör störst nytta för verksamheten. Som avdelningschef är du en viktig röst i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Här bidrar du till att forma våra långsiktiga strategier och säkerställer att vi arbetar i linje med kommunens övergripande mål. Samverkan är din vardag; du bygger förtroendefulla relationer med politiker, fackliga företrädare och externa samarbetspartners. Hos oss får du ett jobb där dina beslut gör skillnad på riktigt, i en organisation som värdesätter mod, innovation och samarbete. FÖR DEN HÄR ROLLEN KRÄVS ATT DU: Har en akademisk examen inom relevant område, som till exempel socionom. Har erfarenhet av att leda andra chefer och budgetansvar. Har erfarenhet av en politiskt styrd verksamhet. Har erfarenhet av och god kunskap om offentlig förvaltning. Har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. DET HÄR VÄRDERAR VI HÖGT: Erfarenhet av socialtjänstsektorn och/eller hälso- och sjukvården. DINA PERSONLIGA EGENSKAPER Vi tror att du är en person som är trygg i din roll och har en naturlig förmåga att skapa struktur i komplexa frågor. Du är samarbetsinriktad och ser möjligheter i att arbeta tillsammans med andra – både inom förvaltningen, kommunen och med externa aktörer. Med din analytiska förmåga och helhetssyn kan du fatta välgrundade beslut och arbeta strategiskt med fokus på både kvalitet och resultat. Du har en genuin vilja att utveckla människor och skapa förutsättningar för ditt team att växa och nå sin fulla potential. Med mod i ditt ledarskap vågar du delegera och ge andra ansvar, samtidigt som du stöttar och coachar dem på vägen. Du är utvecklingsorienterad och driver gärna förbättringsarbete framåt. Ditt ledarskap inspirerar och bidrar till en organisationskultur präglad av öppenhet, tillit och en god arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. VARFÖR JOBBA HOS OSS? I Flens kommun vill vi ge dig goda förutsättningar att trivas både på och utanför jobbet. Vi erbjuder bland annat semesterväxling, friskvårdsbidrag och ersättning för patientavgifter upp till högkostnadsskydd – och det finns fler förmåner än så. Många av våra arbetsplatser har dessutom goda pendlingsmöjligheter. Du kan läsa mer om hur det är att jobba hos oss på kommunens webbplats: flen.se. REDO ATT SÖKA? Vi rekryterar kompetensbaserat och läser inte personliga brev. Ansök genom att bifoga ditt CV, eventuell intyg och besvara urvalsfrågorna. Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt i dina svar på frågorna, då dessa ligger till grund för vår bedömning. Var noga med att svara utförligt och undvik att hänvisa till ditt CV. Vid intervju behöver du visa giltig legitimation, till exempel pass eller nationellt ID-kort. Det går även bra med körkort tillsammans med personbevis (laddas ned via Skatteverket). Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du istället visa att du har giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från kravet. Om tjänsten: Omfattning: Heltid, tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Tillträde: Enligt överenskommelse. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Sista ansökningsdag: 2026-04-17 Inför eventuell anställning: Vid anställning av medarbetare i ledande befattningar, verksamhetskritiska roller eller vid arbete i hemmet hos äldre och vuxna med funktionsnedsättning, kan arbetsgivaren begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Som en del av denna rekryteringsprocess kommer tester att genomföras i slutskedet. Fackliga ombud nås via Kontaktcenter, 0157-43 00 00. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte skicka in ansökan via vårt system. Vänd dig till kommunens webbplats eller till Kontaktcenter för instruktioner. Varmt välkommen till Flen!

Om företaget Mörbylånga kommun bedriver stora delar av sin fastighetsrelaterade verksamhet i bolagsform. Där ingår Mörbylånga Bostads AB som är ett allmännyttigt bostadsbolag med fastigheter bestående av cirka 830 bostadslägenheter fördelade på sju orter på södra Öland. Bolaget äger, bygger, utvecklar och förvaltar boende i hyresrätt på ett hållbart sätt. Även Mörbylånga Fastighets AB ingår i kommunkoncernen och erbjuder en variation av verksamhets-, butiks och industrilokaler i hyresrätt. Våra kontor finns i Mörbylånga och Färjestaden. Sedan januari 2026 är samtlig personal anställd i det nybildade MB Förvaltning och Service AB, dotterbolaget inom kommunkoncernen. I dagsläget är vi runt 90 medarbetare. MB Förvaltning och Service AB förvaltar på uppdrag av Mörbylånga kommun även kommunens fastigheter såsom skolor, förskolor, äldreboenden, fritidsgårdar, kommunhus. Läs gärna mer om oss: www.mbab.se Tjänstebeskrivning Vi på NearYou Kalmar söker nu två engagerade och noggranna ekonomiassistenter som vill växa tillsammans med vår kund Mörbylånga Bostads AB. Här får du chansen att bli en del av en trygg och omtänksam organisation som arbetar för att skapa hållbara boendemiljöer på södra Öland. Uppdraget sträcker sig över cirka sex månader, med goda möjligheter till förlängning – perfekt för dig som vill kombinera utveckling med stabilitet. Tjänstgöringsgraden är flexibel och kan anpassas mellan 75–100 %. Start sker omgående. I rollen som Ekonomiassistent blir du en viktig del av ett välkomnande ekonomi-team där samarbete och kvalitet står i fokus. Du kommer arbeta brett inom ekonomiadministration, bland annat med: • Leverantörsreskontra och Kundreskontra • Löpande bokföring, avstämningar och andra grundläggande ekonomiprocesser • Stöd i månadsbokslut och övriga förekommande uppgifter på avdelningen • Löneadministration Här får du möjlighet att bidra i det dagliga flödet, samtidigt som du utvecklar dina kunskaper inom fastighetsekonomi. Hos Mörbylånga Bostads AB blir du en del av ett bolag som värdesätter både människor och samhällsutveckling. Här arbetar man nära verksamheten, med korta beslutsvägar och ett klimat där man stöttar varandra. Som konsult hos NearYou får du dessutom ett team i ryggen som ser till att du har de bästa förutsättningarna att lyckas och trivas under din uppdragsperiod. Arbetstiderna är dagtid måndag–fredag. Placeringen är huvudsakligen på kontoret i Mörbylånga, men du har även möjlighet att arbeta någon dag i veckan från kontoret i Färjestaden. Kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har en utbildning inom ekonomi och flera års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter som dem vi beskrivit ovan. Du är van vid att arbeta strukturerat och tar ansvar för dina processer samtidigt som du har ett noggrant och kvalitetsmedvetet arbetssätt. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt en trygghet i att arbeta i olika system. Som person är du analytisk, detaljorienterad och har ett genuint intresse för siffror. Du trivs i en roll där du får använda din problemlösningsförmåga och bidra till att ekonomiflöden fungerar smidigt och korrekt. Vi tror också att du uppskattar en vardag där samarbete och dialog är viktiga delar. Du är social, prestigelös och tycker om att arbeta nära andra men har inga problem att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt när det behövs. B-körkort är ett krav. Låter detta intressant? Har du frågor, tveka inte att kontakta konsultchef Sara Johansson på sara.johansson@nearyou.se Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se, snarast, dock senast söndagen den 12 april 2026. Vi jobbar med löpande urval, så skicka gärna din ansökan redan idag. Med anledning av dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Vi tar ej emot CV via e-post. Välkommen med din ansökan! Om NearYou NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se Att arbeta som konsult på NearYou Som konsult hos NearYou är du anställd hos oss och arbetar ute hos någon av våra kunder. För oss är det viktigt att erbjuda en trygg och hållbar anställning för alla våra anställda. Du har samma fördelar och trygghet som hos en traditionell arbetsgivare och du omfattas av kollektivavtalens villkor för till exempel lön, försäkringar, pension och semester. Som konsult hos oss får du en konsultchef som hjälper dig i ditt val av uppdrag och ger dig tips och råd hur du kan utvecklas i arbetslivet. Du får även möta olika företagskulturer och får erfarenhet från olika branscher, vilket gör att du utvecklar din kompetens och ditt nätverk och gör dig till en mer attraktiv medarbetare.

Söker du ett arbete som är intressant, varierande och där du får en betydelsefull roll? Välkommen till Habiliteringscentrum i Västerås och enheten för intellektuell funktionsnedsättning! Vi söker nu en logoped till vårt barnteam. Vår arbetsplats kännetecknas av tvärprofessionellt teamarbete och en god sammanhållning. Du skapar möjligheter för våra patienter att leva ett gott liv samtidigt som du får vara med och utveckla verksamheten tillsammans med oss. Arbetsuppgifter Som logoped på enheten för intellektuell funktionsnedsättning (IF-enheten) är dina huvudsakliga områden att arbeta med kommunikation, oralmotorik och ät- och sväljförmåga. I begreppet kommunikation ingår röst och tal, språk samt olika alternativa och/eller kompletterande kommunikationssätt (AKK). Förutom direkt patientarbete innebär arbetet även att informera, handleda och stötta föräldrar, närstående samt olika personalgrupper. Du förväntas hålla i grupper och utbildningar i kommunikation till patienter och nätverk. I arbetet ingår att samverka med vårdgrannar och olika myndigheter som exempelvis psykiatri och kommunala verksamheter. Vi arbetar i tvärprofessionella team med psykolog, kurator, fysioterapeut, arbetsterapeut, dietist och specialpedagog vilket möjliggör kontinuerligt utbyte av kunskap och kompetens. I många ärenden tar vi fram gemensamma förslag till åtgärder som strävar efter ökad delaktighet och självständighet för patienten i vardagen. Det finns en god kamratskap i teamet, där vi är måna om varandra och har nära till skratt. Du har möjligheter att påverka och planera din arbetsdag, samt bidra till och driva förbättringsarbeten inom IF-enheten. Inom IF-enheten har du två logopedkollegor, en i barn- respektive vuxenteamet. Ni kommer att ha ett nära och stöttande samarbete, där ni hjälper varandra inom enheten men även över teamgränserna inom Habiliteringscentrum. Om arbetsplatsen Habiliteringscentrum är en specialistverksamhet med särskild kompetens om funktionsnedsättning inom områdena intellektuell funktionsnedsättning, autismspektrumtillstånd, rörelsenedsättning, synnedsättning och förvärvad hjärnskada. Vi har också ett tolksamordningsuppdrag för personer med dövhet, dövblindhet och hörselnedsättning. Våra mottagningar finns i Västerås, Köping och Fagersta. Inom verksamheten arbetar cirka 144 medarbetare. Vi är fler logopeder inom hela Habiliteringscentrum, vilket ger dig möjlighet till professionellt utbyte och en stöttning i det logopediska arbetet. IF-enhetens uppdrag är att ge insatser till barn, ungdomar och vuxna med intellektuell funktionsnedsättning. Våra patienter har ofta även andra diagnoser såsom autism, rörelsenedsättning och olika syndrom. Vi har möjlighet att följa våra patienter över tid, där vi skapar långvariga kontakter och får ta del av framsteg och se resultat av vårt arbete. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi vill att du ska trivas, må bra och utvecklas med oss så därför erbjuder vi dig: • Ett anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll • Möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar • Professionsträffar tillsammans med andra logopeder inom regionen för gemensam kompetensutveckling och erfarenhetsutbyten • Gratis träning på vårt fullt utrustade gym • Friskvårdsbidrag 3000 kr/år Mer om dina förmånerna här: Dina förmåner - Region Västmanland (regionvastmanland.se) Kvalifikationer Legitimerad logoped eller nyexaminerad och i väntan på din legitimation. Har du även utbildning inom Alternativ och Kompletterande Kommunikation (AKK) eller utbildning i AKKtiv (utbildning riktad till vårdnadshavare) är det fördelaktigt. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet inom yrket eller har arbetat med personer med funktionsnedsättning. Då rollen innebär att kommunicera i tal och skrift med både patienter, anhöriga och kollegor ser vi att du har goda kunskaper i svenska språket. B-körkort är ett krav för tjänsten. Vi söker dig som är lugn, trygg och nyfiken som person. Du tar ansvar för dina uppgifter genom att strukturera och driva ditt arbete framåt. Du är flexibel och har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter. Då vi arbetar tätt i team och med andra verksamheter är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga. Du kommunicerar på ett tydligt och pedagogisk sätt för att nå fram till personer som har olika förutsättningar. Eftersom tjänsten innebär kontakt med både patienter, anhöriga och kollegor ser vi att du är tillmötesgående och har ett gott bemötande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsvillkor Vikariat 1 år. Heltid, dagtid. Tillträde efter överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 19 april 2026. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och eventuella betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om vår rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här Att söka jobb i Region Västmanland Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Bifoga gärna relevanta intyg och betygshandlingar med din ansökan. Innan erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från Polisens misstanke- och belastningsregister. Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Vill du bli en av oss och delta i bekämpningen av den ekonomiska brottsligheten? Vi söker nu dig som vill arbeta som avdelningschef. Hos oss får du möjlighet att tillsammans med engagerade och kvalificerade kollegor vara med och bidra till att förebygga och bekämpa ekonomisk brottslighet samtidigt som du får goda möjligheter till egen utveckling. Arbetsplats Ekobrottsmyndigheten är en myndighet med specialister som bedriver en heltäckande brottsbekämpning genom att förebygga, upptäcka, avbryta, utreda och lagföra ekonomiska brott. Alla kompetenser och yrkesroller är samlade under samma tak och vi arbetar tillsammans för att bidra till ökad trygghet och minskad brottslighet genom att bekämpa ekonomisk kriminalitet. På myndigheten arbetar ca 850 medarbetare med olika kompetenser såsom åklagare, poliser, utredare, administratörer och andra specialister. Vi arbetar tillsammans i fasta eller tillfälliga team. Vårt arbete omfattar brottsförebyggande arbete, underrättelseverksamhet samt utredning och lagföring. Vi arbetar också aktivt för att återföra brottsvinster. Vårt arbete genomsyras av ett brottsförebyggande perspektiv. Brottsbekämpningen förutsätter en nära och systematisk samverkan med andra myndigheter och ett välutvecklat internationellt samarbete. På avdelningschefernas kansli finns tre avdelningschefer som under generaldirektören har ansvaret för den övergripande styrningen av verksamheten vid avdelning Stockholm, Sydväst och Nordöst. De har också det övergripande ansvaret för att effektivitet, enhetlighet och rättssäkerhet iakttas samt att utveckling sker inom verksamheten vid de elva ekobrottskamrarna. Arbetsuppgifter Som avdelningschef är du direkt underställd generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Du har inom ditt geografiska område ansvaret för den övergripande och långsiktiga styrningen av kammarverksamheten. Du har också det yttersta verksamhets-, budget- och personalansvaret för avdelningen. Du leder genom kammarcheferna och fattar strategiska och operativa beslut utifrån hela myndighetens behov. Du kommer som avdelningschef att ha det nationella ansvaret för vissa sakområden. Det nationella ansvaret innebär ansvar att utveckla verksamheten vid kamrarna. I utvecklingsuppdraget ingår att se till att det finns enhetliga arbetssätt och stöddokument för verksamheten vid dessa. Ett mycket nära samarbete med övriga avdelningschefer är en förutsättning för en effektiv och enhetlig verksamhet. Det är också viktigt med ett nära samarbete med övriga enhets- och kanslichefer. I uppdraget ingår även samverkan med externa aktörer. Mer om dig Vi söker dig som har förmåga att skapa delaktighet och få medarbetare att utvecklas och ta ansvar. Du är en coachande ledare och kan förmedla en tydlig målbild till dina medarbetare. Att vara innovativ och lyhörd är andra egenskaper som är viktiga. Du har förmåga att driva förändringsarbete i en komplex organisation och arbeta målinriktat ur ett verksamhets- och arbetsgivarperspektiv samt besitter en mycket god analytisk förmåga. Du har ett helhetsperspektiv och förmåga att fatta beslut och agerar och prioriterar utifrån myndighetens totala behov. Du är en stabil person med mycket god samarbetsförmåga, gott omdöme och hög integritet. Som chef på Ekobrottsmyndigheten förväntas du leda utifrån Ekobrottsmyndighetens ledarkriterier. För att lyckas i din roll på Ekobrottsmyndigheten så vill och kan du arbeta i enlighet med myndighetens medarbetarpolicy, EBM-modellen. Ekobrottsmyndigheten lägger stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Vi söker dig som är kammarchef och som har: god chefs- och ledarerfarenhet förmåga och erfarenhet av att leda och styra mot övergripande myndighetsmål god förmåga att skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete erfarenhet av intern och extern samverkan mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du utöver ovan även har: erfarenhet av att leda andra chefer erfarenhet av arbete på Ekobrottsmyndigheten Information om anställningen Befattningen är ett tidsbegränsat förordnande som avdelningschef. Förordnandet är på ca 1,5 år med placering vid någon av orterna där Ekobrottsmyndigheten har verksamhet. Resor förekommer i arbetet. I det fall den sökande som får uppdraget innehar en anställning vid Åklagarmyndigheten, tillämpas kollektivavtalad tidsbegränsad anställning (s.k. meriteringsanställning). Ekobrottsmyndigheten tillämpar individuell lönesättning. På Ekobrottsmyndigheten jobbar vi med att utveckla våra medarbetares kompetens och erbjuder därför ett varierat utbildningsprogram. Det finns goda förutsättningar för kompetensutveckling, friskvård samt en bra balans mellan arbete och privatliv. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Då befattningen är placerad i säkerhetsklass kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomföras innan beslut om anställning fattas. Kontaktpersoner Vid frågor om rollen är du välkommen att kontakta generaldirektören Rikard Jermsten, tfn 010-562 90 01. Fackliga företrädare för Saco-S är Henrik Lundin, tfn 010-562 92 23, för ST Karin Hallström Norberg, 010-562 91 71 och för Polisförbundet Sofia Ask, tfn 010-563 87 10. Ansök Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 15 april 2026. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av tester. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Ekobrottsmyndigheten, Box 6001, 102 31 Stockholm. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du också arbeta i en miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet? Vill du påverka och bidra till Sveriges säkerhet och bidra till att vi kan fortsätta leva i ett demokratiskt land? I Försvarsmakten gör alla våra medarbetare skillnad för Sverige varje dag. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du ansvar, utveckling och utmaning. Vi ger dig även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, föräldralön samt upp till sju veckor semester per år. Regemensstaben Regementsstaben på K 3 består av ca 40 medarbetare varav hälften är yrkesofficerare och hälften har en civil anställning. Staben stödjer chefen K 3 och andra chefer på regementet med samordning och uppföljning samt utgör expertstöd inom en rad olika kompetensområden. Staben, som leds av stabschefen, är organiserad i nio sektioner där du som säkerhetsrådgivare tillhör Logistiksektionen, (G4), vilken ansvarar för säkerhetstjänsten inom Karlsborgs garnison. Huvudsakliga arbetsuppgifter Livregementes Husarer, K 3, söker nu en säkerhetsrådgivare transport av farligt gods med övergripande uppgifter att stödja ledningen i dess ansvar att säkerställa att transporter av farligt gods sker enligt gällande lagar och bestämmelser. Dels för K 3 med ingående förband och enheter och dels för övriga delar inom garnisonen i en samordnande roll. Utbildning ges vid behov i samband med anställning. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att analysera vilka olika roller enskilda enheter har inom transport av farligt gods samt vilket utbildningsbehov som finns vid organisationen. Utforma lokala instruktioner och bestämmelser kopplat till transporter av farligt gods vid garnisonen. Sammanhålla, leda och genomföra ADR-utbildningar med personal. I samband med övningar och insatser bedriva kontroll av efterlevnad av regelverk farligt gods. Du kommer vara kontaktperson inom garnisonen för frågor som rör transport av farligt gods. KRAV Kvalifikationer • Aktuell arbetslivserfarenhet inom logistik civilt eller inom Försvarsmakten. • Körkort B • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Personliga egenskaper För att du ska trivas i rollen behöver du vara säkerhetsmedveten, positiv och lösningsorienterad. Du har social förmåga, tycker om att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Utbildning för säkerhetsrådgivare samt examinerats av Myndigheten för civilt försvar med godkänt resultat och inneha giltigt intyg säkerhetsrådgivare. • Utbildning för ADR-lärare samt examinerats av Myndigheten för civilt försvar med godkänt resultat och inneha giltigt intyg för ADR-lärare. • Har erfarenhet av och verkat som säkerhetsrådgivare inom Försvarsmakten eller inom privat sektor. • Har erfarenhet av och verkat som ADR-lärare inom Försvarsmakten eller inom privat sektor. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Karlsborg (På plats) Civil befattning Tillträdesdatum: Snarast eller efter överenskommelse. Upplysningar om befattningen Förvaltare Camilla Eklind, Logistikschef K 3, 010-825 10 00 (växel) Information om rekryteringsprocessen Carl-Olov Lannemyr, HR-generalist K 3, 010-825 10 00 (växel) Fackliga företrädare OFR/S, Mikael Ekelund 010-825 10 00 (växel) SEKO, Jon Sjöberg, 010-825 10 00 (växel) SACO, k3-saco@mil.se OFR/O, k3-wanasofficersforening@mil.se Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-05-18. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Livregementets husarer, K 3, har snabba och slagkraftiga förband samt en lång erfarenhet inom underrättelseområdet. K 3 utbildar en jägarbataljon och en underrättelsebataljon. Jägarbataljonen är ett förband med hög rörlighet som ska kunna vara först på plats vid en insats. Underrättelsebataljonen levererar underrättelser genom att använda avancerad teknik, personal på marken och obemannade luftfarkoster (RPAS). Vid K 3 finns också Försvarsmaktens överlevnadsskola och Flygenheten som ansvar för fjärrstyrda flygsystem samt militär fallskärmstjänst. Här finns också stödfunktionerna Garnisonsenheten och Logistikenheten. Läs gärna mer på denna sida. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.