Description du poste : Référence : AA1521BB Description du poste Intitulé du poste Technicienne/ Technicien Bureau technique Engineering moteur F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Les métiers techniques aéronautiques vous intéressent ? Vous avez envie de découvrir les spécificités des turboréacteurs assurant la maîtrise économique comme opérationnel de la performance d'une compagnie aérienne ? Rejoignez nous pour devenir Technicien Engineering Moteur ! Qui sommes nous ? La Direction Moteur d'Air France est une entité de la Direction Industrielle qui réalise la maintenance des Turboréacteurs de la flotte Air France mais aussi de nombreux clients dans le monde. Près de 200 moteurs réparés par an, des enjeux économiques et opérationnels majeurs pour Air France comme pour nos clients industriels ! Les types moteurs sont multiples : CFM56& LEAP (A320-737), GE90 & GEnx (B777-B787), Rolls Royce (A350), Pratt & Whitney (A220). L'engineering est une entité dynamique et offrant de beaux challenges. Expertise, bonne humeur, diversité de sujets caractérisent notre environnement. Pourquoi nous rejoindre Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. · Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. · Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. · Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés. · Primes mensuelles spécifiques. · Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. · Billet d'avion à tarif préférentiel Description de la mission Au sein de des équipes Engineering moteurs, le Technicien Engineering Moteur est chargé du suivi technique des moteurs en atelier et de leurs pièces détachées. Il applique la politique d'entretien en atelier, assiste les équipes de maintenance et veille au respect des procédures, afin d'optimiser la performance économique et opérationnelle des moteurs révisés.***Lancement des travaux en atelier et réalisation du suivi technique et économique des chantiers moteurs (Air France et compagnies clientes) dont le support technique à la production * Participation aux échanges entre les clients « airlines » pour représenter les ateliers de maintenance, afin de garantir un support de technique de qualité. * Capitalisation des problèmes techniques et des résolutions de pannes afin de contribuer à faire évoluer notre politique d'entretien et d'optimiser nos processus de maintenance * Suivi du standard technique, suivi du paramétrage des politiques d'entretien et rédaction des documents d'application d'inspection pour les ateliers de maintenance * Développer des réparations de pièces moteurs en menant les projets En rejoignant notre équipe, vous collaborerez avec les experts engineering pour définir et suivre la politique d'entretien des moteurs, tout en apportant un support technique aux flottes Air France/KLM et clientes. Vous jouerez un rôle clé dans l'excellence opérationnelle, la performance économique, la sécurité des vols et le maintien de navigabilité, en étant en contact avec de nombreux interlocuteurs internes Profil recherché Formation Diplômante: * BAC+2 /+3 Aéronautique connaissances et compétences * Réglementation aéronautique appréciée * Capacité d'anticipation et de réactivité * Diplomatie et leadership, capacité à convaincre * Force de proposition, prise de recul, curiosité technique, et mise en perspective, optimisation et évaluation des risques * Bonnes qualités relationnelles, de communication et d'écoute * Persévérance et gout du challenge * Anglais Technique Bright niveau 3 * Un niveau minimum de français B1 est requis pour ce poste. Candidature Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants CV * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr * Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) * Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager * Test d'anglais Bright en ligne niveau N3 (80 Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance Type de contrat CDI Type d'horaires A

Description du poste : Description de l'emploi : Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Un poste de Monteur systèmes électrique avioniques OSW (All gender) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Toulouse (31) sur le programme A350. Votre mission Préparer et intégrer les composants systèmes électrique avion, selon la définition, et les règles applicables Montage des éléments des systèmes électrique dans l'aéronef (équipement, routing Intégration et/ou remplacement des composants ou sous-ensembles***Montage / démontage d'équipements mécaniques et électrique.***Support client FAL/ Customer Line sur des remplacements de systèmes mécaniques et électrique. Placé(e) sous l'autorité de votre hiérarchie, vous serez appelé à réaliser les opérations de votre poste en respectant les délais impartis. Des déplacements professionnels ponctuels en France/Europe étant envisageables, vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence. Horaires de travail 9/10ème Parlons de vous ! Titulaire d'un diplôme BEP / BAC Pro / CQPM Monteur Systèmes Aéronautiques, vous disposez d'une première expérience en tant que Monteur Systèmes électrique Aéronautique. Compétences techniques En système électrique***Connaissance de l'assemblage mécanique***Fondamentaux Qualité***Connaissance auto-vérification***Connaissance de la métrologie Soft Skills Rigueur, polyvalence et sensibilité à la notion de service client.***Autonomie***Adaptabilité***Force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe***Communication***Appétence pour le travail manuel Langues Français : avancé***Anglais : intermédiaire (B1) Parlons de nous ! Toulouse : Les équipes Airbus Atlantic interviennent sur FAL à Colomiers et constituent le détachement fuselage des programmes single aisle et wide body du site de Montoir-de-Bretagne. Elles s'attachent aux opérations d'assemblage, d'installation de systèmes et d'essais et de travaux restants (OSW) sur avion avant Delivery Center. Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.***Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.***L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.***Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.***Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.***Entretien avec le Manager Recruteur.***Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité. Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société. Unité légale : Airbus Atlantic Type de contrat : CDI Classe Emploi (France): Classe C05 Niveau d'expérience : Expérimenté(e) Famille d'emplois : Flight line En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus. Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants. Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un pr

Description du poste : Entreprise Exploitation familiale viticole, dont le siège social se situe entre Segonzac et Châteauneuf sur Charente (Charente), recrute son futur « Salarié viticole expérimenté Ce domaine met en valeur un vignoble Cognac de 80 hectares regroupant deux structures de la même famille avec une organisation commune de travail. Le parcellaire est établi principalement en guyot double traditionnel et pour un quart en arcure haute. Les activités réalisées par l'équipe de travail vont de la culture de la vigne, à la récolte-vinification pour ensuite assurer la distillation et le vieillissement des eaux de vie Cognac. Les dirigeants sont entourés habituellement de 3 salariés permanents soutenus par des saisonniers fidèles présents de novembre à juillet, des prestataires de services interviennent aussi si besoin pour les travaux manuels de taille et d'attachage. Le parc matériel présent est performant et récent, assurant une qualité et un confort de travail élevés, la diversité des outils offre un exercice adaptable aux compétences des collaborateurs. Les dirigeants accordent une importance forte aux pratiques respectueuses de l'environnement, avec une certification HVE III obtenue dans les premiers engagés, et aussi sur la qualité du travail et des produits. Contexte Les dirigeants recherchent leur futur « Salarié viticole expérimenté » faisant suite au départ d'un salarié et aussi pour disposer d'un niveau de compétences satisfaisant aux besoins en travaux. Le profil recherché doit être motivé et avoir l'envie d'apprendre, de vouloir s'engager dans un projet de carrière durable, d'exercer avec une certaine autonomie tout en travaillant en équipe pour les travaux manuels. Contenu mission Les activités qui seront confiées au futur collaborateur Participer aux travaux manuels viticoles : la taille, quelque peu en tirage des bois et pour l'attachage, l'égourmandage et le relevage avec une mission d'animation si besoin (la priorité sera donnée à la conduite d'outils Réaliser l'entretien annuel du palissage et la mise en place sur les nouvelles plantations Participer au renouvellement du vignoble avec l'entreplantation et les nouvelles plantations Assurer la conduite sur l'ensemble des outils : Entretien des sols (semis couverts végétaux, broyage, culture en fertilisation, pour le faucillage et les traitements .. Les dirigeants souhaitent souligner une importance forte à l'aisance du candidat dans la conduite des outils sur un parcellaire avec des coteaux et des dévers A la récolte, être présent au chai avec une partie des dirigeants Participer aux activités liées au chai de vieillissement dans le remaniement de la futaille et pour les étapes nécessaires à l'inventaire (plein des barriques et prise d'échantillons Idéalement, les dirigeants souhaitent s'entourer d'un professionnel disposant de compétences dans l'entretien et la maintenance des matériels avec une mission spécifique sur ce domaine (soudure, vidange, changement de pièce, réparation de premier niveau Si souhaité par le candidat, une intervention à la distillation à court ou moyen terme peut être proposée en soutien des autres intervenants Accompagner et travailler en collaboration avec ses collègues, et aussi pour une complémentarité d'exercice avec le Second d'exploitation. Cette liste n'est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des souhaits du candidat. Conditions L'entreprise propose à l'entrée un contrat en CDI à 35h/semaine avec une base régulière de temps de travail à 39 h/semaine comprenant des heures supplémentaires. La rémunération sera à la hauteur de l'expérience et des savoir-faire du candidat avec un statut d'ouvrier hautement qualifié pouvant évoluer dans le futur en fonction des résultats atteints. Un local chauffé et équipé est mis à votre disposition pour vous permettre de vous restaurer. Les EPI et vêtements de travail vous seront fournis ainsi que la mise à disposition d'un véhicule utilitaire pour les déplacements aux parcelles. L'entrée au sein de l'entreprise est attendue dès que possible. Contact Merci d'adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences ainsi qu'une lettre de motivation indiquant vos prétentions salariales Description du profil : Profil recherché Le futur candidat doit disposer d'une première expérience réussie sur l'ensemble des travaux manuels et mécaniques viticoles sur une durée d'au minimum 5 ans ou faire preuve d'une forte motivation pour accompagner une expérience plus réduite. Idéalement, vous disposez d'une formation initiale viticole ou agricole avec une expérience élargie au contenu de la proposition. Vous faites preuve de passion pour le végétal et la qualité des produits, d'engagemen

Description du poste : AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ? BNP Paribas Cardif a pour vocation la protection des personnes, de leurs proches et de leurs biens, en proposant des solutions d'épargne et de protection distribuées via un réseau de partenaires internes et externes au Groupe. Vous intégrerez la Direction des Gestions d'Actifs et plus particulièrement l'équipe Risk Management, directement rattachée au Chief Investment Officer. Cette équipe travaille en interaction permanente avec l'ensemble des services opérationnels ainsi qu'avec les fonctions RISK, conformité, juridique, inspection générale, impact et data. Dans ce contexte, vous aurez pour principales missions de Garantir la maîtrise de l'ensemble des risques des activités liées aux actifs en France et à l'international Veiller au respect des politiques du Groupe et des réglementations applicables, et en analyser les impacts en cas d'évolution Coordonner des projets transverses, notamment lors de lancements de nouveaux produits ou d'opérations de croissance externe, en portant l'avis de première ligne de défense en matière de risque et de conformité Identifier les risques, définir et suivre les actions d'atténuation associées, et alerter le management dans les instances de gouvernance appropriées Contribuer activement à la diffusion de la culture risque, et conformité auprès des équipes opérationnelles. Poste basé à Nanterre, dans les locaux de BNP Paribas Cardif, accessibles en 10 minutes par navette depuis La Défense ou via le RER A (Rueil-Malmaison). Vous évoluerez dans un environnement moderne et convivial, pensé pour offrir la meilleure expérience collaborateur : espaces formels et informels, flex office, restaurant d'entreprise, cafétéria, salle de sport, conciergerie, parkings, kiosque informatique. Rythme de travail du lundi au vendredi. ET APRÈS ? En rejoignant l'équipe Risk Management de la Direction des Gestions d'Actifs, vous évoluerez dans un environnement dynamique et en constante transformation, avec une forte ouverture internationale et une grande diversité de sujets stratégiques. Ce poste vous permettra d'acquérir une vision globale des enjeux liés aux actifs d'une compagnie d'assurance, tout en renforçant votre expertise en finance de marché et en gestion des risques. Vous développerez progressivement un rôle de référent sur certains domaines, avec un haut niveau d'autonomie, et serez en interaction avec de nombreux métiers du Groupe ainsi qu'avec des acteurs externes de la place financière. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE - Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 50 000 € et 75 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 5 000 € et 11 000€ brut, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l'entreprise. Elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et / ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN RISK MANAGER FINANCIER ? Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master 2 dans le domaine du Risque, de la Finance et vous disposez d'une expérience d'au moins cinq années dans le domaine du risque, de la compliance, du juridique ou de l'audit en lien avec les marchés financiers dans le domaine de l'assurance. Vous évoluez avec aisance dans un environnement international et maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit. Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permet d'appréhender des problématiques complexes et d'accompagner efficacement les équipes opérationnelles. Vos compétences comportementales et transversales vous permettront de réussir dans ce poste, notamment Rigueur * Organisation * Esprit d'analyse * Adaptabilité * Collaboration active * Connaissance des Marchés Financiers et risques associés * Connaissance du secteur de l'Assurance LES PROCHAINES ÉTAPES Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs

Descriptif du poste:   Participez à l'avenir de la mobilité durable en intégrant nos Graduate Program en CDI ! Le Graduate Program est un contrat en CDI qui permet de vous préparer au métier de conduite de travaux, en expérimentant sur différents métiers du ferroviaire à travers la France, tout en étant accompagné d'un tuteur expérimenté. Vous partagez ces attitudes : humilité, esprit d'équipe, excellence, liberté d'entreprendre et transparence ? Nous vous attendons avec impatience pour rejoindre nos équipes. Pourquoi rejoindre ETF ? Vous participez à la gestion complète des chantiers De la pose de voie à la gestion de chantier, vous serez accompagné.e à chaque étape avec des périodes dédiées à la formation et à la pratique sur le terrain. Vous développerez des compétences en gestion de projet et en leadership, essentielles pour mener à bien les projets. Vous évoluerez dans un environnement de travail challengeant et stimulant Notre programme sur mesure de 2 ans vous prépare à évoluer dans le domaine ferroviaire, et comprend 2 affectations pour une immersion totale dans nos activités. Vous participerez à l'évolution de la mobilité verte de demain Nous contribuons chaque jour à la mobilité de milliers de passagers en France et à l'international en réalisant la pose et la maintenance du réseau ferré. Missions : La/le conductrice/conducteur de travaux chez ETF assure la gestion et la réalisation des chantiers qui lui sont confiés. Elle/il exerce ses missions dans le respect de la législation, de la réglementation, des objectifs techniques, financiers et commerciaux fixés par le Chef d'agence ou le Chef de secteur. Ses missions consistent à :   * Réaliser la préparation des chantiers ; * Suivre la réalisation des chantiers ; * Assurer la gestion du chantier ; * Clôturer le chantier ; * Représenter l'entreprise auprès des clients. Profil recherché:   Ce que l'on attend de vous :   * Être récemment diplômé.e d'une école d'ingénieur ou d'un Master 2 * Vous avez une forte volonté d'apprendre et le ferroviaire vous intéresse. * Vous faites preuve d'engagement. * Vous avez idéalement une première expérience terrain (stage et/ou alternance). * Rigoureux.se et organisé.e, vous êtes doté.e d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. * Vous avez le permis B.     Ce poste n'est pas fait pour vous si. Vous n'êtes pas prêt à travailler de nuit ni à effectuer des déplacements sur l'ensemble du territoire français. Ce que nous proposons ? Sur le poste.     * Un accompagnement pendant le graduate par un tuteur expérimenté. * Un environnement dynamique et stimulant grâce à la pluralité de métiers ferroviaires.     Un accompagnement sur mesure depuis votre intégration et tout le long de votre carrière.     * Chaque nouveau(elle) graduate bénéficie d'un parcours d'intégration. * Un(e) aiguilleur(se) (réseau de tuteurs) peut également être nommé(e) en fonction du poste et vous accompagner tout au long de cette période d'adaptation.Les avantages d'appartenir au groupe VINCI. * En intégrant ETF, vous bénéficierez d'un 13ᵉ mois ou d'une gratification, d'une prime de vacances, ainsi que d'une participation et d'intéressement conformément à l'accord d'entreprise. * Une voiture de fonction mise à disposition pour vos déplacements professionnels et personnels. * La prise en charge complète des frais de déplacement et d'hébergement lors de missions professionnelles, accompagnée d'une indemnisation selon les barèmes internes. * Des tickets restaurant, ou une prise en charge des repas en cas de déplacements professionnels. * L'accès au plan d'épargne groupe et au plan d'épargne retraite de VINCI.     Le processus de recrutement ?       * Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! * Si votre profil retient notre attention, l'équipe Dev RH vous contactera pour un entretien sur TEAMS. * En cas d'acceptation, vous rencontrerez le manager de l'agence en physique ou bien par TEAMS. Vous réaliserez en parallèle de l'entretien opérationnel un test pratique composé de différents exercices afin de tester votre logique de réflexion. * Postérieurement, vous passerez un entretien de personnalité PAPI avec Sophie. * Ensuite, si vous le souhaitez, vous pouvez échanger avec un ancien graduate et lui poser toutes vos questions. * En cas de validation une proposition verbale puis une proposition écrite vous seront faites.    

Description du poste : La relation client et le monde de la banque vous passionnent ? Vous aimez communiquer, conseiller, accompagner et trouver des solutions adaptées aux besoins de chacun ? Et si vous faisiez tout cela depuis un environnement digital innovant ? Au quotidien, ça donne quoi ? En tant que Banquier-Assureur au sein de notre Service Client basé à Nantes, vous serez le conseiller à distance privilégié de nos clients particuliers et entrepreneurs. Facilitateur de solutions bancaires, vous serez présent pour eux, où qu'ils soient ! Au sein de votre équipe vous Serez un acteur clé de la satisfaction, en accompagnant la clientèle dans ses projets et moments de vie et en l'orientant vers le canal et/ou l'interlocuteur le plus à même de répondre à ses besoins. * Vous ferez de chaque contact une opportunité de rebond commercial pour découvrir leurs besoins et leur proposer des solutions bancaires, de financement, d'assurance et des offres extra-bancaires adaptées à leurs attentes. * Vous contribuerez activement à la performance commerciale par la conquête de nouveaux clients, l'équipement et les solutions de financement dans le respect de la primauté des intérêts client et dans une démarche de fidélisation. Equipe et environnement : Vous évoluerez dans une équipe bienveillante et engagée d'une dizaine de conseillers avec un manager coach. Nos locaux sont facilement accessibles par les transports publics (tramways, bus) et sont à proximité des machines de l'île. Votre rythme de travail est de 4,5 jours du mardi au samedi de 8h20 à 17h40 et le samedi de 8h20 à 12h. Le poste sera éligible au télétravail selon les conditions du nouvel accord d'entreprise, sous réserve de la situation sanitaire. Et après ? Cette expérience vous permettra de Bénéficier d'une solide connaissance de l'offre de produits BNP Paribas, ainsi qu'une expertise renforcée en relation client. * Suivre une formation complète pour monter en compétence rapidement. * D'évoluer ensuite vers d'autres types de clientèles ou encore vous diriger vers le conseil et l'accompagnement de nos clients désireux de conserver une relation en agence. Avec plus de 300 métiers, les perspectives d'évolution dans notre Groupe sont nombreuses Les avantages à nous rejoindre Travailler chez BNP Paribas c'est Une rémunération annuelle fixe entre 28 000€ et 35 000€ brut sur 12 mois, ajustée selon votre profil et votre expérience. * S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, de 2k€ à 3.5k€ brut, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs, et en fonction des résultats et de la rentabilité de l'entreprise ; elle sera versée quadrimestriellement et au prorata du temps de travail et de présence Des avantages : accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique De la flexibilité : possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Etes-vous notre prochain Conseiller Banque et Assurance Service Client ? Vous avez en poche Un Bac +3 avec des connaissances en banque, assurance ou commerce et 24 mois d'expérience commerciale minimum dont 12 mois en continu avec gestion d'un portefeuille clients (stage et alternance inclus). OU***Un Bac +4 à 5 avec des connaissances commerce, banque, immobilier, assurance, droit/juridique et 12 mois d'expérience commerciale en continu avec gestion d'un portefeuille clients (stage et alternance inclus). Vous êtes reconnu pour Votre sens de l'écoute, un réel sens du service et de la satisfaction client. * Votre aisance relationnelle et le goût du contact font partie intégrante de votre personnalité. * Vous aimez relever des challenges et êtes capable de vous adapter rapidement. * Vous avez une solide connaissance du digital et une capacité à naviguer dans l'écosystème digital. Toujours prêt à trouver la meilleure solution ? Votre esprit curieux et votre sens du service feront la différence Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un test en ligne, puis vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! En

Au sein du département de la Fonte d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service Maintenance des Hauts Fourneaux pour un contrat en alternance de 24 mois. En tant que Technicien de Maintenance électrique, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de notre performance technique et la sécurisation de nos opérations de maintenance et vous aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous interviendrez au cœur de nos opérations pour analyser et améliorer le quotidien des techniciens titulaires en leur apportant un soutien technique de proximité. Vous participerez activement à concevoir, optimiser et faire évoluer un projet spécifique qui sera défini. Vous serez impliqué(e) dans la résolution des problématiques techniques en assurant la vérification de la maintenance électrique sur site et le dépannage des installations. Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de la conformité (visites d'entreprises, autorisations de travail, rédaction des cahiers des charges et suivi des installations). Vous participerez à animer, coordonner et structurer des actions clés en assurant l'équilibre entre les interventions terrain et la gestion administrative indispensable à la sécurité. Vous serez force de proposition pour détecter les opportunités d'amélioration et agir sur les processus existants afin de moderniser les méthodes de travail. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Maintenance et diagnostic électrique : Capacité à identifier des pannes, à intervenir sur des installations complexes et à garantir la conformité des équipements. Maîtrise de la sécurité industrielle : Gestion des autorisations de travail et application stricte des normes de sécurité lors des interventions et des visites d'entreprises. Ingénierie de maintenance : Aptitude à rédiger des cahiers des charges techniques et à assurer le suivi opérationnel d'installations. Pilotage de l'amélioration continue : Capacité à analyser l'existant, à détecter des dysfonctionnements et à proposer des solutions innovantes pour moderniser les méthodes de travail. Gestion administrative et réglementaire : Rigueur dans le suivi documentaire et conformité des processus industriels. Coordination et interface terrain : Aptitude à faire le lien entre les contraintes opérationnelles des techniciens et les exigences de la direction ou des prestataires externes. Adaptabilité et esprit d'équipe : Soutien technique de proximité auprès des titulaires et intégration dans un quotidien opérationnel exigeant. Force de proposition : Esprit critique et capacité à porter des projets d'évolution auprès de différents interlocuteurs. Vous optimiserez votre efficacité opérationnelle en maîtrisant le pack Microsoft Office, notamment pour le suivi rigoureux des indicateurs de maintenance et la rédaction de documents techniques. Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un BTS CIRA. Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.   Référence de l'offre

Au sein du département Finishing Desvres d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Desvres, vous rejoignez le service QSE pour un contrat en alternance de 12 mois.  En tant que Technicien QSE, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de l'amélioration continue et la gestion de la conformité environnementale du site et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous aurez un impact direct sur nos performances en pilotant le traitement, le suivi et la clôture des actions issues du système de management QSE (audits, incidents, analyses de risques) via l'outil Simaline. Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de la gestion des déchets, en assurant la conformité des bordereaux et le suivi précis des filières de traitement. Vous participerez à animer, coordonner et structurer des actions clés en réalisant des analyses de filières et en organisant les prélèvements nécessaires pour garantir notre conformité environnementale. Vous nous accompagnerez dans la définition, la mise en place et l'évaluation de notre démarche de certification, notamment lors de la préparation et du passage des audits AFNOR. Vous serez force de proposition pour détecter les opportunités d'amélioration et agir sur nos plans d'actions correctives, en proposant des solutions concrètes pour renforcer l'amélioration continue de l'organisation. Vous travaillerez au cœur de nos opérations pour analyser et améliorer nos standards QHSE, en apportant un appui direct à votre tuteur et en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Maîtrise de l'amélioration continue : pilotage, suivi et clôture des plans d'actions correctives. Utilisation experte de logiciels QSE (Simaline) pour le reporting des incidents et des audits. Participation active à la démarche de certification AFNOR (ISOPilotage de la gestion des déchets : suivi des bordereaux, conformité des filières et traçabilité. Réalisation d'analyses de filières et organisation de prélèvements pour garantir la conformité réglementaire. Évaluation des risques environnementaux et suivi des indicateurs de performance. Exploitation avancée du Pack Office (Excel, Word) pour le suivi des statistiques et la rédaction de rapports. Capacité à animer et coordonner des actions transverses entre les services opérationnels et la direction. Formalisation de supports de communication et de procédures QHSE claires. Appui technique en audit terrain : vérification de l'application des standards et détection d'anomalies.  Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez une Licence QSE ou une Licence spécialisée dans la sécuritéVous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.   Référence de l'offre : NC-4

Au sein du département Train Continu à Chaud d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service Fabrication pour un contrat en alternance de 24 mois. En tant que Technicien pilotage des procédés, vous jouerez un rôle clé dans la conduite opérationnelle de nos lignes et l'optimisation de la performance industrielle et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant. Vos missions principales Vous aurez un impact direct sur nos performances en pilotant différents postes sur nos lignes de production, garantissant ainsi le respect des volumes et de la qualité attendus. Vous participerez activement à concevoir, optimiser et faire évoluer nos standards de production en conduisant votre section de ligne dans le strict respect des modes opératoires. Vous interviendrez au cœur de nos opérations pour analyser et améliorer la réactivité de la ligne en identifiant les anomalies et les signaux faibles directement depuis votre poste de travail (en cabine). Vous apporterez votre expertise pour monitorer, diagnostiquer et améliorer vos équipements en réalisant les activités d'entretien et de maintenance autonome de votre zone selon les standards définis. Vous serez force de proposition pour détecter les opportunités d'amélioration et agir sur votre environnement de travail en formulant des propositions concrètes pour optimiser la performance de votre zone. Vous contribuerez à renforcer nos standards de qualité et de sécurité en signalant avec rigueur toute dérive à votre hiérarchie et en veillant à la conformité de votre production. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Garantie de la conformité des produits finis par le respect rigoureux des procédures Qualité. Détection et signalement des risques santé-sécurité ou des impacts environnementaux sur le terrain. Application des standards de sécurité (Vigilance partagée, consignations) et de protection de l'environnement. Participation active aux démarches d'amélioration continue et de mise à jour de la documentation technique. Conduite opérationnelle de lignes de production complexes dans le respect des objectifs de volume et de qualité. Maîtrise des modes opératoires et des standards de fabrication en environnement industriel. Analyse de la réactivité des flux et détection des signaux faibles ou dérives de production. Reporting d'activité via le Pack Office (Excel, Word). Réalisation de maintenance autonome et entretien préventif des équipements de sa zone. Diagnostic rapide d'anomalies techniques et coordination avec les équipes de maintenance spécialisées. Capacité à formuler des propositions d'amélioration concrètes pour fiabiliser l'outil de production. Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un BTS Pilotage des Procédés.  Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment.  Alors, votre place est à nos côtés. Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés   Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.   Référence de l'offre : NC-182

Offre d’emploi : Technicien(ne) Vignoble Responsable – Animation & Expérimentation Missions principales Relation terrain avec les vignerons adhérents, suivi des parcelles et des pratiques viticoles, évaluation et sélection des parcelles vers un objectif produit Organisation et adaptation du vignoble aux attentes de production et aux normes environnementales (HVE, Terra Vitis, RSE). Co-animation avec l’œnologue et le directeur pour optimiser la qualité des raisins et le profil des vins. Création et gestion d’un vignoble expérimental moderne, représentatif des valeurs et de l’ambition de la cave. Expérimentations techniques et digitales : tests de nouvelles pratiques viticoles, développement d’outils digitaux pour le suivi parcellaire, collaboration avec des partenaires institutionnels (Chambre d’Agriculture, IFV,  …). Transfert des résultats aux coopérateurs via des formations et des démonstrations. Promotion et suivi des démarches agro-environnementales (HVE, Terra Vitis). Veille technologique pour identifier des solutions adaptées aux enjeux du vignoble. Organisation des vendanges, gestion des apports et des déclarations de récolte. Participation à la promotion de la cave coopérative et du vignoble expérimental. • De formation supérieure (spécialisation viticulture/œnologie) ou disposant d’une expérience significative dans un poste équivalent • Première expérience réussie dans le monde coopératif (stage ou emploi), ou expérience significative en gestion de vignoble. • Connaissance des normes environnementales (HVE, Terra Vitis) et des outils digitaux (logiciels de suivi parcellaire). • Expérience en gestion de projets expérimentaux ou en collaboration avec des institutions techniques (Chambre d’Agriculture, IFV, etc.). • Capacité à animer des réseaux d’adhérents et à travailler en équipe pluridisciplinaire. • Volonté de s’impliquer dans le monde coopératif et d’adhérer à ses valeurs de solidarité et de mutualisation. • Pédagogie, écoute, autonomie et esprit d’initiative, sens des relations humaines. Conditions de travail • Poste terrain : déplacements fréquents sur le vignoble (véhicule de service fourni). • Avantages : mutuelle, formation continue, • Environnement : équipe dynamique dans une cave coopérative engagée pour la qualité, l’innovation. Partenariats institutionnels Collaboration avec la Chambre d’Agriculture, et les organismes certificateurs (HVE, Terra Vitis). Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation  Pourquoi nous rejoindre ? Créer un vignoble expérimental qui servira de vitrine technique et de laboratoire d’idées pour tous les coopérateurs. Développer une viticulture moderne et performante, alliant tradition et innovation. Participer à un projet collectif où chaque avancée technique profite à l’ensemble des adhérents. Contact Date limite de candidature : 01/05/2026 Contact : Christophe MOLINIE