Spécialiste de l'assistance à domicile depuis 1997, Adhap accompagne les personnes fragilisées de tous âges, à leur domicile, pour les aider à accomplir les gestes du quotidien. Pour cela, le réseau s'est entouré de professionnels qualifiés pour offrir des prestations de qualité : aide à l'hygiène, aide à la préparation et à la prise des repas, travaux ménagers, courses, accompagnement... Dans notre agence Adhap de Chartres, nous vous proposons des plannings adaptés à votre situation et à votre lieu de résidence. Nous vous communiquons votre planning mensuellement pour vous permettre de vous organiser dans vie personnelle. Vous bénéficiez d'au moins huit jours de repos par mois et la possibilité de travailler en demie-journée. Vous intégrez une équipe qualifiée sur un secteur géographique bien déterminé, composée d'assistante de vie et d'assistante ménagère. Vous aurez la possibilité d'évoluer vers des postes de référents qui animent leurs équipes (formation, tutorat, coordination, veille à la qualité des prestations...). Nous vous fournissons un téléphone professionnel, des blouses, des gants, des masques, des sur-blouses et sur-chaussures, du gel hydro-alcoolique... Les frais kilométriques entre chaque missions sont intégralement remboursés Description du poste Assistant(e) de vie Activités principales : Réalise les tâches d'aide à la personne (aide à la toilette, garde, accompagnement, aide aux repas, change, lever, coucher, entretien de la maison et travaux ménagers, préparation de repas y compris les courses...). Observe, recueille et transmet au centre les informations en relation avec les interventions confiées chez les clients dont l'assistant(e) a la charge. Identifie un changement dans la situation, le comportement et/ou l'environnement de la personne accompagnée et/ou de son aidant.Alerte son responsable sur une situation à risque concernant la personne accompagnée dans le but d'ajuster son accompagnement et/ou éventuellement de réadapter son projet personnalisé. Aptitudes et compétences Maîtriser les gestes techniques vis-à-vis des personnes (aide toilette, habiller/déshabiller, aide repas, accompagnement...). Maîtriser les tâches de l'entretien de la maison. Agir en cas d'urgence. Prévenir les accidents domestiques et les risques professionnels. Connaître les règles et techniques d'hygiène. Respecter les règles de sécurité. Connaître les techniques de manutention et les gestes/postures sécuritaires. Prévenir la maltraitance et alerter. Connaître les bases des régimes alimentaires. Connaître les bases des pathologies les plus courantes. Savoir-être Écoute, Disponibilité, Discrétion, Rigueur, Respect des horaires, Honnêteté, Courtoisie, Autonomie. FORMATION » DEAS (Aide-soignant) » VAE (en cours) pour une des » DEAES (Accompagnant éducatif et social) certifications citées ci-contre. » DEAVS (Auxiliaire de vie sociale) » DEAMP (Aide médico-psychologique) » Titre professionnel ADVF (Assistant de vie aux familles) » BEP ASSP (Accompagnant. soins et services à la pers.) » BEP Carrières sanitaires et sociales (Aide à domicile) » MC5 (Mention complémentaire Aide à domicile) » BEPA (Option Services aux personnes) » AAPAPD (Agent accompagnant. pers. âgées et pers. dépend.) » Bac pro ASSP (Accompagnement. soins et services à la pers.) » Autres certifications reconnues de niveau V en sanitaire et social

Description : REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE : CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) AUTOMOBILE EN ALTERNANCE (H/F) Le GROUPE CHOPARD est à la recherche de ses futurs talents pour rejoindre une équipe dynamique en tant que CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) AUTOMOBILE en alternance sur la Concession Mercedes Benz d'Auxerre ! En partenariat avec MOBIPOLIS et au sein de notre CHOPARD ACADEMY, nous offrons un programme de formation sur-mesure pour vous préparer à devenir un(e) expert(e) du secteur automobile, tout en alliant théorie et pratique. Vous suivrez une alternance avec 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation afin de vous permettre d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier ! _POURQUOI NOUS REJOINDRE ?_ Une équipe dynamique et une ambiance conviviale ! Un groupe familial avec une vision claire : grandir ensemble tout en restant proches de nos collaborateurs. Une formation de qualité grâce à notre partenariat avec MOBIPOLIS pour vous aider à atteindre vos objectifs. Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Chopard après votre diplôme ! _QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?_ Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences commerciales à travers des missions variées : * Vous développerez votre portefeuille client : Accueillir, conseiller et créer des liens durables avec les clients et prospects. * Vous identifierez leurs attentes et proposer des solutions adaptées. * Vous négocierez et conclurez des ventes en devenant un(e) expert(e) en vente automobile, de la première rencontre à la signature. * Vous commercialiserez des services complémentaires (financement, contrats d’entretien, assurances…) ; Vous aurez toutes les clés pour proposer une offre complète et personnalisée à chaque client. * Vous participerez à des événements et serez impliqué(e) dans l’animation des journées événements pour promouvoir nos produits et services ! _LES AVANTAGES ?_ * Un accompagnement sur mesure pendant votre alternance. * Une expérience enrichissante avec des véhicules de qualité et des services diversifiés. * Une évolution professionnelle avec des possibilités d’intégration à la fin de votre formation. Profil recherché : _QUI RECHERCHONS-NOUS ?_ Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile et souhaitez évoluer dans la vente ? Vous avez déjà un Bac Pro, un BTS Vente ou Commerce (NDRC ou MUC), ou vous souhaitez réaliser un nouveau projet professionnel ? Ce poste est fait pour vous ! * Dynamique et motivé(e), vous aimez relever des défis. * À l’écoute et communicant(e), vous êtes capable de comprendre les besoins de vos clients et d’y répondre de manière pertinente. * Vous aimez travailler en équipe et faire preuve d’autonomie quand il le faut. * Vous êtes curieux(se) et vous souhaitez en apprendre davantage sur le métier et son secteur. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d’un groupe qui fait la différence ? Alors nous sommes impatients de vous rencontrer ! REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE PASSIONNÉE PAR L'AUTOMOBILE ET LANCEZ VOTRE CARRIÈRE EN ALTERNANCE ! POSTULEZ DÈS MAINTENANT POUR NOUS REJOINDRE !

Description : REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE : CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) AUTOMOBILE EN ALTERNANCE (H/F) Le GROUPE CHOPARD est à la recherche de ses futurs talents pour rejoindre une équipe dynamique en tant que CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) AUTOMOBILE en alternance sur la Concession Mercedes Benz de Belfort ! En partenariat avec MOBIPOLIS et au sein de notre CHOPARD ACADEMY, nous offrons un programme de formation sur-mesure pour vous préparer à devenir un(e) expert(e) du secteur automobile, tout en alliant théorie et pratique. Vous suivrez une alternance avec 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation afin de vous permettre d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier ! _POURQUOI NOUS REJOINDRE ?_ Une équipe dynamique et une ambiance conviviale ! Un groupe familial avec une vision claire : grandir ensemble tout en restant proches de nos collaborateurs. Une formation de qualité grâce à notre partenariat avec MOBIPOLIS pour vous aider à atteindre vos objectifs. Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Chopard après votre diplôme ! _QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?_ Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences commerciales à travers des missions variées : * Vous développerez votre portefeuille client : Accueillir, conseiller et créer des liens durables avec les clients et prospects. * Vous identifierez leurs attentes et proposer des solutions adaptées. * Vous négocierez et conclurez des ventes en devenant un(e) expert(e) en vente automobile, de la première rencontre à la signature. * Vous commercialiserez des services complémentaires (financement, contrats d’entretien, assurances…) ; Vous aurez toutes les clés pour proposer une offre complète et personnalisée à chaque client. * Vous participerez à des événements et serez impliqué(e) dans l’animation des journées événements pour promouvoir nos produits et services ! _LES AVANTAGES ?_ * Un accompagnement sur mesure pendant votre alternance. * Une expérience enrichissante avec des véhicules de qualité et des services diversifiés. * Une évolution professionnelle avec des possibilités d’intégration à la fin de votre formation. Profil recherché : _QUI RECHERCHONS-NOUS ?_ Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile et souhaitez évoluer dans la vente ? Vous avez déjà un Bac Pro, un BTS Vente ou Commerce (NDRC ou MUC), ou vous souhaitez réaliser un nouveau projet professionnel ? Ce poste est fait pour vous ! * Dynamique et motivé(e), vous aimez relever des défis. * À l’écoute et communicant(e), vous êtes capable de comprendre les besoins de vos clients et d’y répondre de manière pertinente. * Vous aimez travailler en équipe et faire preuve d’autonomie quand il le faut. * Vous êtes curieux(se) et vous souhaitez en apprendre davantage sur le métier et son secteur. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d’un groupe qui fait la différence ? Alors nous sommes impatients de vous rencontrer ! REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE PASSIONNÉE PAR L'AUTOMOBILE ET LANCEZ VOTRE CARRIÈRE EN ALTERNANCE ! POSTULEZ DÈS MAINTENANT POUR NOUS REJOINDRE !

Description : REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE : CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) AUTOMOBILE EN ALTERNANCE (H/F) Le GROUPE CHOPARD est à la recherche de ses futurs talents pour rejoindre une équipe dynamique en tant que CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) AUTOMOBILE en alternance sur notre concession Peugeot à Dole ! En partenariat avec MOBIPOLIS et au sein de notre CHOPARD ACADEMY, nous offrons un programme de formation sur-mesure pour vous préparer à devenir un(e) expert(e) du secteur automobile, tout en alliant théorie et pratique. Vous suivrez une alternance avec 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation afin de vous permettre d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier ! _POURQUOI NOUS REJOINDRE ?_ Une équipe dynamique et une ambiance conviviale ! Un groupe familial avec une vision claire : grandir ensemble tout en restant proches de nos collaborateurs. Une formation de qualité grâce à notre partenariat avec MOBIPOLIS pour vous aider à atteindre vos objectifs. Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Chopard après votre diplôme ! _QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?_ Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences commerciales à travers des missions variées : * Vous développerez votre portefeuille client : Accueillir, conseiller et créer des liens durables avec les clients et prospects. * Vous identifierez leurs attentes et proposer des solutions adaptées. * Vous négocierez et conclurez des ventes en devenant un(e) expert(e) en vente automobile, de la première rencontre à la signature. * Vous commercialiserez des services complémentaires (financement, contrats d’entretien, assurances…) ; Vous aurez toutes les clés pour proposer une offre complète et personnalisée à chaque client. * Vous participerez à des événements et serez impliqué(e) dans l’animation des journées événements pour promouvoir nos produits et services ! _LES AVANTAGES ?_ * Un accompagnement sur mesure pendant votre alternance. * Une expérience enrichissante avec des véhicules de qualité et des services diversifiés. * Une évolution professionnelle avec des possibilités d’intégration à la fin de votre formation. Profil recherché : _QUI RECHERCHONS-NOUS ?_ Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile et souhaitez évoluer dans la vente ? Vous avez déjà un Bac Pro, un BTS Vente ou Commerce (NDRC ou MUC), ou vous souhaitez réaliser un nouveau projet professionnel ? Ce poste est fait pour vous ! * Dynamique et motivé(e), vous aimez relever des défis. * À l’écoute et communicant(e), vous êtes capable de comprendre les besoins de vos clients et d’y répondre de manière pertinente. * Vous aimez travailler en équipe et faire preuve d’autonomie quand il le faut. * Vous êtes curieux(se) et vous souhaitez en apprendre davantage sur le métier et son secteur. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d’un groupe qui fait la différence ? Alors nous sommes impatients de vous rencontrer ! REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE PASSIONNÉE PAR L'AUTOMOBILE ET LANCEZ VOTRE CARRIÈRE EN ALTERNANCE ! POSTULEZ DÈS MAINTENANT POUR NOUS REJOINDRE !

Notre partenaire, localisé à Romagny-Fontenay, est spécialisé dans le domaine du gros œuvre, de la charpente, de la couverture et de la préfabrication béton. Dans le cadre du renforcement de l’une de ses équipes (4 à 5 personnes), il recherche un maçon finisseur CP1 (H/F). Rattaché au cheffe de chantier, vous interviendrez à l'issue des travaux de gros oeuvre pour garantir la qualité estéthique et la conformité technique des ouvrages en béton et en maçonnerie : - Lisser, poncer et corriger les surfaces en béton ; - Reboucher les trous, fissures et imperfections ; - Appliquer des mortiers, enduits et produits de ragréage ; - Reprendre les angles, arêtes, joints et surfaces après décoffrage ; - Poser des éléments préfabriqués (appuis de fenêtres, seuils, etc.) ; - Effectuer des reprises sur les ouvrages de maçonnerie ; - Préparer les supports pour garantir une finition de qualité ; - Contrôler la conformité des ouvrages aux plans et aux exigences qualité. Conditions de travail : - Prise de poste : dès que possible - Rythme : du lundi au vendredi – minimum 39h/semaine - Contrat : CDI - Temps de travail : temps complet - Rémunération : à définir selon votre qualification - Repas : indemnité de repas - ️ : Chantiers : basé à 80/100km autour du dépôt (Coutances, Granville, Caen...etc) Rémunération et avantages perceptibles avec NORMAN RECRUTEMENT : Taux horaire fixe + 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés ; Propositions de placement de vos indemnités (IFM/ICP) sur un CET (compte épargne temps) à un taux d'intérêt de 10% ; Acompte de paie sur demande ; Mutuelle intérimaire avec 50% de prise en charge par Norman Recrutement ; Accès au FASTT, aides dédiés aux intérimaires (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...) ; Possibilité d'effectuer des formations qualifiantes (CACES, habilitations, permis...) ; Accès à des avantages fidélités via l'application Norman & Vous (bons plans, récompenses, challenge fidélité...).Votre expérience sur le poste : - Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 2 ans en maçonnerie, idéalement acquise sur des travaux de finition ou de gros œuvre ; - Vous êtes titulaire d’une formation en maçonnerie (CAP, BEP ou équivalent), vous disposez de bonnes bases techniques et maîtrisez les outils et méthodes propres au métier ; - Vous maîtrisez la lecture de plans, les techniques de finitons béton, du maniement des outils de lissage, ponçage et application. Vos qualités au travail : - Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome ; - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre précision et votre sens du détail, que vous mettez au service d’un travail soigné et de qualité ; - Vous êtes capable d’évoluer sur chantier dans des conditions climatiques variées, telles que les intempéries, les fortes chaleurs ou le vent ; - Vous faites preuve de dynamisme, de courage et vous respectez rigoureusement les consignes et règles de sécurité sur chantier.

Notre cabinet de recrutement accompagne un client confidentiel, acteur reconnu dans le secteur de l'IT, du Cloud Computing et de la Cybersécurité. Ce groupe d'envergure nationale, fort de plusieurs centaines de collaborateurs et d'une expertise historique de plusieurs décennies, recherche un Architecte Azure Sénior pour accompagner sa croissance. Son offre Cloud de deuxième génération, basée sur les technologies SDN/SDDC et déployée sur des Datacenters en France, permet à ce groupe d'automatiser et de rendre interopérables les infrastructures Cloud de ses clients. L'identité de notre client vous sera communiquée lors du premier échange. L'entreprise dispose de spécialistes des solutions de gestion présents dans chacune de ses agences ; ils délivrent la totalité de l'offre matériel et service du groupe à partir d'un portfolio répondant aux besoins des PME-PMI. Ses nombreux collaborateurs, répartis dans plusieurs agences en France, délivrent chaque jour des prestations d'audit et d'ingénierie. Celles-ci sont complétées par un Centre de service national, organisé autour de pôles régionaux, assurant en relation avec les ingénieurs et techniciens de support un service après-vente de proximité. Le poste : Nous recherchons un Architecte Azure expérimenté et polyvalent. Ce rôle clé combine expertise technique, leadership, capacité de conseil sur le terrain et vision FinOps, afin d'accompagner nos clients dans leur transformation cloud. À terme, l'Architecte aura vocation à évoluer vers un rôle de Team Leader, en structurant et animant une équipe d'experts Azure. Pilotage des offres Azure : Concevoir les socles techniques (landing zone, architecture cible, etc.) Mettre en place les bonnes pratiques DevOps / CloudOps / FinOps dès les premières phases Conseil & missions opérationnelles : Intervenir auprès des clients pour des missions de cadrage, audit, migration ou optimisation Azure Conduire des ateliers techniques et accompagner les équipes clients et internes dans la mise en oeuvre Apporter une expertise de haut niveau en architecture Cloud, sécurité, automatisation et observabilité Gouvernance FinOps & optimisation des coûts : Piloter les aspects FinOps des projets Azure Mettre en place des indicateurs de pilotage des coûts cloud et sensibiliser les clients à la maîtrise budgétaire Accompagner les décisions d'architecture en tenant compte de leur impact financier Profil recherché : Expérience & soft skills : Expérience significative (7+ ans) dans un rôle d'architecte Cloud, idéalement sur Azure Une ou plusieurs certifications Azure (AZ-303, AZ-304, AZ-400, etc.) fortement appréciées Capacité à travailler en autonomie et à structurer une offre Goût pour le terrain, le contact client et la résolution de problèmes complexes Compétences en management technique, sens du collectif et de la transmission Aisance à communiquer avec les équipes techniques comme avec les décideurs métier Français courant, anglais professionnel Expertise technique : Excellente maîtrise de Microsoft Azure (IaaS, PaaS, services managés, sécurité, réseau) Très bonne connaissance des pratiques et outils DevOps (CI/CD, GitHub Actions, Terraform, Bicep, ARM, Azure DevOps, outils d'observabilité?) Très bonne connaissance des infrastructures de containerisation (Kubernetes, Docker) Solide compréhension des enjeux de production : disponibilité, scalabilité, supervision, performance Connaissances FinOps appliquées au cloud public et outillage associé

Notre cabinet de recrutement accompagne un client confidentiel, acteur reconnu dans le secteur de l'IT, du Cloud Computing et de la Cybersécurité. Ce groupe d'envergure nationale, fort de plusieurs centaines de collaborateurs et d'une expertise historique de plusieurs décennies, recherche un Architecte Azure Sénior pour accompagner sa croissance. Son offre Cloud de deuxième génération, basée sur les technologies SDN/SDDC et déployée sur des Datacenters en France, permet à ce groupe d'automatiser et de rendre interopérables les infrastructures Cloud de ses clients. L'identité de notre client vous sera communiquée lors du premier échange. L'entreprise dispose de spécialistes des solutions de gestion présents dans chacune de ses agences ; ils délivrent la totalité de l'offre matériel et service du groupe à partir d'un portfolio répondant aux besoins des PME-PMI. Ses nombreux collaborateurs, répartis dans plusieurs agences en France, délivrent chaque jour des prestations d'audit et d'ingénierie. Celles-ci sont complétées par un Centre de service national, organisé autour de pôles régionaux, assurant en relation avec les ingénieurs et techniciens de support un service après-vente de proximité. Le poste : Nous recherchons un Architecte Azure expérimenté et polyvalent. Ce rôle clé combine expertise technique, leadership, capacité de conseil sur le terrain et vision FinOps, afin d'accompagner nos clients dans leur transformation cloud. À terme, l'Architecte aura vocation à évoluer vers un rôle de Team Leader, en structurant et animant une équipe d'experts Azure. Pilotage des offres Azure : Concevoir les socles techniques (landing zone, architecture cible, etc.) Mettre en place les bonnes pratiques DevOps / CloudOps / FinOps dès les premières phases Conseil & missions opérationnelles : Intervenir auprès des clients pour des missions de cadrage, audit, migration ou optimisation Azure Conduire des ateliers techniques et accompagner les équipes clients et internes dans la mise en oeuvre Apporter une expertise de haut niveau en architecture Cloud, sécurité, automatisation et observabilité Gouvernance FinOps & optimisation des coûts : Piloter les aspects FinOps des projets Azure Mettre en place des indicateurs de pilotage des coûts cloud et sensibiliser les clients à la maîtrise budgétaire Accompagner les décisions d'architecture en tenant compte de leur impact financier Profil recherché : Expérience & soft skills : Expérience significative (7+ ans) dans un rôle d'architecte Cloud, idéalement sur Azure Une ou plusieurs certifications Azure (AZ-303, AZ-304, AZ-400, etc.) fortement appréciées Capacité à travailler en autonomie et à structurer une offre Goût pour le terrain, le contact client et la résolution de problèmes complexes Compétences en management technique, sens du collectif et de la transmission Aisance à communiquer avec les équipes techniques comme avec les décideurs métier Français courant, anglais professionnel Expertise technique : Excellente maîtrise de Microsoft Azure (IaaS, PaaS, services managés, sécurité, réseau) Très bonne connaissance des pratiques et outils DevOps (CI/CD, GitHub Actions, Terraform, Bicep, ARM, Azure DevOps, outils d'observabilité?) Très bonne connaissance des infrastructures de containerisation (Kubernetes, Docker) Solide compréhension des enjeux de production : disponibilité, scalabilité, supervision, performance Connaissances FinOps appliquées au cloud public et outillage associé

Notre cabinet de recrutement accompagne un client confidentiel, acteur reconnu dans le secteur de l'IT, du Cloud Computing et de la Cybersécurité. Ce groupe national fort de plus de 750 collaborateurs répartis dans plus de 27 agences en France, et d'une histoire de plus de 60 ans d'expertise, recherche un Architecte Azure Sénior pour accompagner sa croissance. Son offre Cloud de deuxième génération, basée sur les technologies SDN/SDDC et déployée sur des Datacenters en France, en Allemagne et en Suisse, lui permet d'automatiser et de rendre interopérables les infrastructures Cloud de ses clients, avec un support MCO en 24/7 - 7j/7. L'identité de notre client vous sera communiquée lors du premier échange. Nos spécialistes des solutions de gestion sont présents dans chaque agence du groupe et délivrent la totalité de l'offre matériel et service du groupe à partir d'un portefolio répondant aux besoins des PME-PMI. Nos 252 collaborateurs répartis dans 16 agences en France délivrent chaque jour des prestations d'audit et d'ingénierie complété par un Centre de service national organisé autour de deux centres d'appels régionaux (Rouen et Montpellier) assurant en relation avec les ingénieurs et techniciens de support, un service après-vente de proximité. Le poste : Nous recherchons un Architecte Azure expérimenté et polyvalent. Ce rôle clé combine expertise technique, leadership, capacité de conseil sur le terrain et vision FinOps, afin d'accompagner nos clients dans leur transformation cloud. À terme, l'Architecte aura vocation à évoluer vers un rôle de Team Leader, en structurant et animant une équipe d'experts Azure. Pilotage des offres Azure : Concevoir les socles techniques (landing zone, architecture cible, etc.) Mettre en place les bonnes pratiques DevOps / CloudOps / FinOps dès les premières phases Conseil & missions opérationnelles : Intervenir auprès des clients pour des missions de cadrage, audit, migration ou optimisation Azure Conduire des ateliers techniques et accompagner les équipes clients et internes dans la mise en oeuvre Apporter une expertise de haut niveau en architecture Cloud, sécurité, automatisation et observabilité Gouvernance FinOps & optimisation des coûts : Piloter les aspects FinOps des projets Azure Mettre en place des indicateurs de pilotage des coûts cloud et sensibiliser les clients à la maîtrise budgétaire Accompagner les décisions d'architecture en tenant compte de leur impact financier Profil recherché : Expérience & soft skills : Expérience significative (7+ ans) dans un rôle d'architecte Cloud, idéalement sur Azure Une ou plusieurs certifications Azure (AZ-303, AZ-304, AZ-400, etc.) fortement appréciées Capacité à travailler en autonomie et à structurer une offre Goût pour le terrain, le contact client et la résolution de problèmes complexes Compétences en management technique, sens du collectif et de la transmission Aisance à communiquer avec les équipes techniques comme avec les décideurs métier Français courant, anglais professionnel Expertise technique : Excellente maîtrise de Microsoft Azure (IaaS, PaaS, services managés, sécurité, réseau) Très bonne connaissance des pratiques et outils DevOps (CI/CD, GitHub Actions, Terraform, Bicep, ARM, Azure DevOps, outils d'observabilité?) Très bonne connaissance des infrastructures de containerisation (Kubernetes, Docker) Solide compréhension des enjeux de production : disponibilité, scalabilité, supervision, performance Connaissances FinOps appliquées au cloud public et outillage associé

Rejoignez ImmoBanques, un acteur majeur du financement immobilier Qui sommes-nous ? ImmoBanques est le pôle de courtage en financement et assurance de prêt du Groupe Human Immobilier, un leader reconnu dans le secteur immobilier depuis plus de 45 ans. Forts de notre expérience et de notre réseau, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers avec expertise et engagement. Votre Mission : Devenez expert en financement immobilier. - Développement et animation de notre réseau d'apporteurs d'affaires pour étendre votre activité et identifier de nouvelles opportunités. - Accompagnement personnalisé des clients, en les rencontrant physiquement pour comprendre leurs besoins et les guider dans leurs choix de financement. - Négociation experte auprès de nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions de prêt et d'assurance - Gestion complète du dossier de financement, de la première rencontre à la signature chez le notaire, en étant l'interlocuteur unique de vos clients. Le Profil que nous recherchons : - Vous êtes une personne enthousiaste et positive, avec un excellent sens du relationnel et le goût du challenge. - Vous avez une appétence commerciale et une capacité d'écoute développée. - Vous êtes réactif et capable d'animer des équipes commerciales. - Une expérience dans l'immobilier et/ou le financement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. Nos Conditions : Nous vous offrons : - Une rémunération mensuelle fixe de 1 700€ brut. - Le statut de salarié VRP. - Des commissions de 10 à 20% du chiffre d'affaires personnel réalisé - Des frais de déplacements de 400 € par mois. - La participation aux résultats du Groupe. - Une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge). - Des voyages d'exception Notre Recrutement Actuel : Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté sous 3 jours maximum par notre Directeur des Opérations. NOS VALEURS Depuis 45 ans, le Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de conseiller à celui de directeur d'agence, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne.

Nous recrutons un.e Travailleur Social, à pourvoir : - 2 CDD pour des remplacements, 1 mois renouvelable / 1 ponctuel Au sein d'un Centre d'hébergement d'urgence collectif de 121 places et 30 places en diffus, le poste est placé sous la responsabilité du responsable de service et de la directrice de l'établissement. Le/la salarié(e) est chargé de l'accompagnement social global des personnes hébergées. Travail en semaine journée ou soirée par roulement et 1 week-end sur 2 de repos. Les missions : - Participer au sein de l'équipe pluridisciplinaire à l'accueil et l'accompagnement des personnes accueillies ; - Participer au travail d'équipe pour concevoir les projets personnalisés des personnes accompagnées, et plus largement le projet de service (réunions de service, instances institutionnelles et associatives, CVS ) ; - Réaliser des entretiens d'accueil en binôme avec un agent d'accueil ; - Proposer un accompagnement aux personnes accueillies en accord avec les valeurs de l'association ; - Concevoir et coordonner la mise en place d'un suivi individualisé éducatif et social ; - En lien avec les partenaires et avec les personnes accompagnées : élaborer, conseiller et soutenir la constitution de dossiers administratifs et l'orientation vers des services et moyens internes ou externes (accès et maintien des droits, axe logement, etc, cf. référentiel AHI) ; - Réaliser une évaluation sociale des situations rencontrées ; - Savoir repérer les potentialités des personnes accueillies ; - Gérer l'aide à la mobilité ; - Accompagnement (si nécessaire) dans les démarches liées au projet personnalisé (droit commun, santé, judiciaire, insertion professionnelle ) ; - Utiliser et participer à la mise place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, SIFLEX) ; - Concevoir les outils nécessaires à l'animation collective de la structure et à la mise en place d'actions de prévention dans le champ de la lutte contre les exclusions ; - Mettre en œuvre des activités individuelles et collectives favorisant l'autonomie de la personne ; - Favoriser les dynamiques partenariales visant à réaliser les projets d'insertion formulés par les personnes hébergées au sein de l'établissement ; - Encourager la mise en place d'animations et la participation des personnes accompagnées; - Favoriser l'accès au soin, en lien avec les partenaires ; - Assurer une fonction de médiation et de gestion des conflits ; - Travailler en équipe, réaliser des transmissions, renseigner les documents de service ; - Intervenir dans le respect des dispositions de la Loi de 2002-2 et contribuer à la promotion de la démarche qualité ; - Maintenir ses connaissances à jour et adapter ses pratiques professionnelles aux évolutions du secteur de la lutte contre les exclusions ; - Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif ; - Actualiser les évaluations sociales SI-SIAO ; - Rendre compte et participer aux bilans des différentes actions ; - Participer aux différentes réunions internes et externes, ainsi qu'aux instances de réflexion et de formation. - Régulièrement, le travailleur social a, avec le responsable de service, un entretien au cours duquel il est procédé à l'évaluation de son action au cours de la période écoulée. Cette liste est non exhaustive est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service et de l'évolution des missions. Nous vous remercions de bien vouloir notifier pour quel(s) contrat(s) CDD vous postulez.