Atalian est un acteur international du Facility Management, actif dans pays avec . collègues. Au Grand-Duché de Luxembourg, nous le faisons déjà depuis , avec collaborateurs qui rendent les bâtiments propres, sûrs et agréables chaque jour. Du nettoyage et de la maintenance technique à la gestion des espaces verts, de l’accueil et de la gestion complète de bâtiments : nous permettons à nos clients de se concentrer sur leurs activités principales. Comment ? En réfléchissant avec eux, en les déchargeant de leurs soucis et en construisant des solutions flexibles sur mesure. La durabilité, l’innovation et le lien humain font partie de notre ADN. Chez Atalian, vous ne recevez pas un simple emploi, mais l’opportunité de créer de l’impact, de grandir et de contribuer à l’avenir de demain. C’est pourquoi nous recherchons aujourd’hui un(e) : Sales Support Officer ATALIAN recherche un(e) Sales Support ambitieux(se) et engagé(e).Vous n’entrez pas dans une case : vous apportez de la structure, de la vitesse et vous renforcez réellement nos processus de tender. Vous devenez le bras droit de nos équipes commerciales, tout en étant un(e) partenaire clé qui soutient vos collègues quand cela compte vraiment.Vous travaillez avec rigueur, mais aussi avec énergie, esprit d’initiative et passion Une journée dans la vie de notre Sales Support Officer peut inclure les tâches suivant/antes :Vous assurez le suivi précis des appels d’offres et des demandes de prix via des logiciels spécialisés.Vous traitez les RFI avec exactitude et dans les délais.Vous analysez les cahiers des charges et préparez des synthèses claires pour permettre à l’équipe commerciale de prendre une décision go/no-go réfléchie.Vous structurez les dossiers de tender (B2B et B2G) et accompagnez les sales managers pour qu’ils travaillent plus efficacement, avec les bons outils et formats.Vous contribuez activement à la rédaction d’offres convaincant/antes et à la création de présentations percutant/antes.Vous veillez au respect des deadlines et garantissez la qualité irréprochable de nos documents.Vous gérez et enrichissez notre bibliothèque documentaire, nos templates et nos outils de reporting. Vous proposez des méthodes de travail innovant/antes : workflows OneDrive, intégration de l’IA dans nos processus, et bien plus encore. Notre candidat idéal, correspond au profil suivant :Vous avez un diplôme de bachelier ou une expérience équivalente.Vous êtes une personne polyvalent(e), organisée et proactive : vous aimez anticiper plutôt qu’attendre.Vous osez prendre des initiatives et interpeller vos collègues sur le respect des délais et la qualité.Vous aimez la clarté, la structure et l’efficacité.Vous êtes positif(ve), orienté(e) collaboration, et savez rassurer vos collègues dans les moments de stress.Vous vous exprimez parfaitement en français et avez un bon niveau en anglais.Vous maîtrisez Word & PowerPoint et êtes curieux(se) d’apprendre davantage : IA, Salesforce, …Vous cherchez constamment à améliorer les choses — pour vos collègues et pour vous-même.Idéalement, proche ou au Grand-Duché de Luxembourg. Il est important pour nous que vous vous sentiez bien et pour cela nous vous offrons :Un contrat à durée indéterminée, temps plein.La chance d’évoluer dans un environnement en pleine croissance, innovant et dynamique.De réelles opportunités de développement par la formation et l’expérience.Une fonction variée où votre impact se fera sentir chaque jour.Une équipe chaleureur/euse et ambitieur/euse qui valorise la collaboration et la croissance collective.Un package salarial attractif avec de nombreux avantages extra-légaux (chèques-repas, ème mois, primes selon notre sales policy et voiture de société). Intéressé ?Alors, prenez contact avec nous.Nous serons heureux de recevoir votre CV et vous garantissons un examen approfondi !

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Mécanicienne/ Mécanicien aéronautique pôle fan blade F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Passionné par la mécanique et l'environnement industriel, et prêt à évoluer dans un cadre où la rigueur et la sécurité des vols sont prioritaires, votre expertise et votre envie d'apprendre, quel que soit votre secteur d'origine, nous intéressent pour innover et performer ensemble Caractéristiques du poste Date de début : Démarrage dès que possible * Nombre de profils recherchés : 1 Localisation : CDG * Statut du poste : Non Cadre * Type de contrat : CDI * Horaires administratifs ou décalés : 2X8 au début, 3X8 à terme Pourquoi nous rejoindre Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. * Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. * Profitez d'avantages attractifs Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30 Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission Vos missions Au sein du département modulaire Roissy de la maintenance moteur vous serez affecté à l'équipe ayant la gestion des Fans Blade moteurs, en charge des travaux liés aux pièces inspections et réparation et développement de nouvelles réparations En tant que mécanicien aéronautique vous aurez à réaliser tout ou partie des opérations propres à votre poste, sur les équipements, les pièces, les modules dans le respect du contrat de production, cela sous la supervision ou non en fonction de son parcours d'intégration Vous serez responsable de la réalisation de vos tâches pour atteindre les objectifs de Sécurité, Qualité, Coûts et délai définis dans le service et sur votre vacation. Vous capitalisez et ferez part des faits marquants rencontrés dans une démarche d'amélioration continue Profil recherché Formation : Nous recherchons des personnes ayant des qualifications dans le domaine des inspections / réparations pièces avions. Titulaire d'un Bac Pro Aéronautique, Aérostructure Compétences Vous êtes rigoureux, réactif et capable de respecter un processus industriel en toute rigueur. Vous avez l'esprit d'équipe, d'unité et d'entreprise. Un parcours de formation sera mis en place à votre arrivée Vous travaillerez en binôme jusqu'à ce que vous soyez autonome. Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants CV * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr * Certificats de travail * Pièce d'identité Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement Entretien manager/RH * Test d'anglais technique Bright à distance Chaque étape est éliminatoire. DPHP : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis CAP / BEP Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX

Description du poste : Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos principales responsabilités Vous dirigerez la crèche avec engagement : vous organiserez et piloterez la structure afin de garantir un accueil de qualité, dans le respect de la sécurité et du bien-être des enfants.***Vous assurerez la gestion administrative et financière de la crèche : vous suivrez le budget, la facturation et les obligations réglementaires, en lien avec nos services supports.***Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation.***Vous informerez les parents , les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif.***Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.***Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous.***Vous représenterez la crèche auprès de nos partenaires institutionnels et locaux. Vous assurerez la communication interne et externe (CAF, PMI, mairie, partenaires, siège). Votre profil Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.***Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Les prochains mois seront déterminants pour la maternité de la Polyclinique Méditerranée. L'établissement prépare l'ouverture de sa néonatalogie de niveau 2A, poursuit le développement de nouveaux parcours destinés aux patientes et déploie une offre ambitieuse dédiée à la santé de la femme. C'est dans ce contexte que s'inscrit cette mission. Pendant plusieurs mois, vous prendrez le relais aux côtés des équipes et de la Direction afin de garantir la continuité de l'activité tout en accompagnant plusieurs évolutions majeures pour l'établissement et le territoire. Vos principaux enjeux Assurer la continuité du pilotage de la maternité En lien étroit avec la sage-femme cadre adjointe, vous veillez au bon fonctionnement du service et accompagnez les équipes dans cette période de transition. Vous contribuez notamment à : suivre l'activité et les indicateurs du service ; faire évoluer l'organisation et les trames de planning ; poursuivre les actions d'amélioration des parcours patientes ; développer des prises en charge répondant aux nouvelles attentes des familles ; consolider l'activité d'Hospitalisation de Jour et accompagner son évolution ; suivre les actions engagées dans le cadre du programme Materniteam. Préparer l'ouverture de la néonatalogie Suite à l'obtention de l'autorisation de niveau 2A, vous participez à la préparation opérationnelle du futur service. Vous intervenez notamment sur : l'organisation des espaces et des équipements ; la définition des besoins humains et organisationnels ; la construction des futurs fonctionnements ; le plan de formation des équipes ; le suivi du calendrier d'ouverture. Vous travaillez en lien direct avec la Direction de l'établissement, la Direction Territoriale et les équipes du siège afin de sécuriser chaque étape du projet. Participer au déploiement de l'offre Santé de la Femme Aux côtés de la Direction et avec l'appui des équipes ELSAN, vous accompagnez la structuration de l'offre « Au Féminin » sur le territoire. Vous contribuez à la mise en œuvre des premières actions du programme et à l'intégration progressive du Centre de Santé de la Femme dans l'offre de soins de l'établissement. Un environnement qui vous permet d'agir Pour mener à bien cette mission, vous vous appuyez sur : une sage-femme cadre adjointe investie dans le fonctionnement quotidien du service ; une référente Materniteam ; une IDE coordinatrice dédiée aux actions de développement ; les équipes expertes du siège ELSAN ; un lien direct et régulier avec la Direction Générale et la Direction Territoriale. Cette organisation vous permet de concentrer votre énergie sur l'accompagnement des équipes, la conduite des actions engagées et l'avancement des dossiers prioritaires. À l'issue de la mission Vous aurez contribué à : préserver la stabilité et la dynamique de la maternité ; faire progresser les étapes clés de l'ouverture de la néonatalogie ; renforcer les parcours d'Hospitalisation de Jour ; accompagner le déploiement de l'offre Santé de la Femme ; maintenir un dialogue constructif entre les équipes et la Direction. Sage-Femme diplômé(e) d'État, vous disposez d'une expérience en coordination, encadrement ou conduite du changement au sein d'un service de maternité ou d'un environnement périnatal. Vous appréciez les missions transversales, les environnements en évolution et les projets nécessitant de fédérer des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs. Votre capacité d'organisation, votre sens de l'écoute et votre vision globale vous permettent d'accompagner les transformations tout en garantissant la qualité et la sécurité des prises en charge. Pourquoi rejoindre la Polyclinique Méditerranée ? Parce que peu de missions offrent l'opportunité de contribuer simultanément à l'ouverture d'une néonatalogie, au développement de nouveaux parcours maternité et au lancement d'une offre territoriale dédiée à la santé de la femme. Parce que vous aurez les moyens d'agir concrètement, en travaillant directement avec les équipes et la Direction. Et parce que cette mission vous permettra de participer concrètement à la construction de projets qui continueront à porter leurs effets bien au-delà de votre arrivée.

Tic, tac. C'est bientôt la rentrée et tu prévois de te lancer dans une alternance ? Des places se libèrent au siège du Groupe Valdys. Nous recherchons nos futurs(es) conseillers(ères) clientèle en alternance. C'est peut-être l'occasion idéale pour toi de découvrir ton futur métier dans un environnement tourné vers le bien-être, où tu pourras apprendre au contact des clients et développer tes compétences en accueil, relation client et en vente. le tout dans une équipe qui t'accompagne au quotidien. Tu as envie de vivre la vente autrement ? Chez nous, chaque client compte, chaque échange crée du lien et chaque journée est une nouvelle occasion de développer nos ventes et de fidéliser nos clients En tant que conseiller(ère) clientèle en alternance, tu seras rattaché(e) au Responsable Commercial et tu seras intégré(e) au sein d'une équipe de conseillères clientèles. Si tu nous rejoins, tu contribueras à la performance BtoC et BtoB du groupe : Tu prends contact et tu détectes les opportunités : - Tu gères les appels entrants et sortants, ainsi que les échanges via la chatbox - Tu participes à une prospection omnicanale active (téléphone, e-mails, salons, réseaux professionnels.) - Tu identifies et développes de nouvelles opportunités commerciales Tu conseilles et tu accompagnes les clients : - Tu écoutes, tu analyses les besoins des clients et tu les orientes vers les prestations les plus adaptées, en leur proposant des solutions personnalisées. Tu assures le suivi et tu concrétises les ventes : - Tu établis, suis et transformes les devis en réservations confirmées - Tu gères les relances commerciales et tu contribues à l'atteinte des objectifs Tu organises et tu collabores : - Tu mets à jour les bases de données et tu assures un reporting régulier - Tu travailles en synergie avec les équipes internes et les partenaires externes Dès tes débuts, on sera là pour te former, t'accompagner et te faire monter en compétences sur nos outils, nos offres et nos méthodes de vente. Et si tu as l'envie, la curiosité et le potentiel, de nouvelles missions pourront t'être confiées au fur et à mesure ! Profil recherché : Tu intègres une formation en commerce/vente, du niveau bac à bac+2 (BTS NDRC, BTS MCO ou équivalent), et tu souhaites développer tes compétences directement sur le terrain. Cette alternance est faite pour toi ! Et ce qui fera vraiment la différence, c'est TOI ! - Tu aimes la vente/le commerce : tu sais transformer un besoin en une bonne solution - Tu es à l'aise au téléphone : un bon échange, ça change tout pour le client - Tu es organisé(e) et orienté(e) résultats : avec toi, chaque étape est maîtrisée et le client le ressent immédiatement. - Tu as de l'énergie, tu maîtrises les outils digitaux et tu aimes travailler en équipe : de quoi offrir aux clients une expérience fluide, rapide et vraiment agréable. Mais, pas d'inquiétude : ce que tu ne maîtrises pas encore, tu l'apprendras au fur et à mesure de ton alternance à nos côtés. L'essentiel, c'est d'avoir envie d'apprendre et d'évoluer. parce que oui, personne n'est parfait. Ce que l'on te propose : Contrat en alternance - Date de début souhaitée : rentrée de 2026 - Durée du contrat : 12 à 24 mois (selon ta formation) - 35h par semaine - Travail le samedi (1 sur 4) - Rémunération selon la grille légale de l'alternance - Primes & Avantages : variables, remises sur les prestations du Resort, accès à la salle de sport et au spa

Filiale du groupe VINCI Energies, MUGNIER'ELEC est spécialisée dans l'activité électrique. Nous déclinons durablement toutes les expertises des installations électriques de la conception à la maintenance, en passant par la réalisation, auprès de nos clients publics et privés, dans les secteurs tertiaire, industriel et de l'habitat. Dans le cadre du développement de notre activité et d'un départ en retraite, nous recrutons un(e) Responsable d'affaires pour notre activité flow business et petits projets, située dans le Chablais, en Haute-Savoie ️. Rattaché(e) directement au Chef de Groupe, vous prenez la responsabilité complète de votre activité, en assurant à la fois son développement commercial et le pilotage opérationnel de vos affaires. Véritable chef d'orchestre, vous intervenez de la phase de détection des opportunités jusqu'à la réception des projets, en garantissant la performance globale. À ce titre, vos principales missions sont : Piloter vos affaires sur les plans technique, économique et contractuel, de l'offre à la réception Développer et fidéliser votre portefeuille clients, tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales Encadrer et animer les équipes projet et coordonner les moyens techniques nécessaires Garantir le respect des exigences en matière de sécurité, qualité et environnement Contribuer activement à la performance et au développement de l'entreprise Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, intégrant une dimension managériale. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de piloter vos projets avec efficacité et pragmatisme. Votre esprit d'initiative et votre force de proposition sont reconnus, tout comme votre capacité à travailler en équipe. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez développer des relations de confiance avec vos clients comme avec vos équipes. Votre sens de la communication vous permettra de réussir et d'évoluer au sein de notre structure. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus : saisissez cette opportunité et transmettez-nous votre candidature ! Mission : Filiale du groupe VINCI Energies, MUGNIER'ELEC est spécialisée dans l'activité électrique. Nous déclinons durablement toutes les expertises des installations électriques de la conception à la maintenance, en passant par la réalisation, auprès de nos clients publics et privés, dans les secteurs tertiaire, industriel et de l'habitat. Dans le cadre du développement de notre activité et d'un départ en retraite, nous recrutons un(e) Responsable d'affaires pour notre activité flow business et petits projets, située dans le Chablais, en Haute-Savoie ️. Rattaché(e) directement au Chef de Groupe, vous prenez la responsabilité complète de votre activité, en assurant à la fois son développement commercial et le pilotage opérationnel de vos affaires. Véritable chef d'orchestre, vous intervenez de la phase de détection des opportunités jusqu'à la réception des projets, en garantissant la performance globale. À ce titre, vos principales missions sont : - Piloter vos affaires sur les plans technique, économique et contractuel, de l'offre à la réception - Développer et fidéliser votre portefeuille clients, tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales - Encadrer et animer les équipes projet et coordonner les moyens techniques nécessaires - Garantir le respect des exigences en matière de sécurité, qualité et environnement - Contribuer activement à la performance et au développement de l'entreprise Profil demandé : Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, intégrant une dimension managériale. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de piloter vos projets avec efficacité et pragmatisme. Votre esprit d'initiative et votre force de proposition sont reconnus, tout comme votre capacité à travailler en équipe. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez d...

L'entreprise accompagnée et les missions: Rejoignez un acteur reconnu de la conception de produits digitaux à fort impact Cette entreprise, accompagnée par Externatic dans le cadre de son recrutement, conçoit et développe des applications web et mobiles pour des organisations souhaitant accélérer leur transformation numérique et créer de la valeur pour leurs utilisateurs. Portée par une culture produit forte, elle accompagne ses clients dans la conception, la réalisation et l'évolution de solutions digitales innovantes. Son approche repose sur une combinaison d'expertise produit, design et développement, avec une attention particulière portée à la qualité des réalisations, à l'expérience utilisateur et à la performance des produits livrés. Dans un contexte de croissance de son activité, notre partenaire renforce son équipe Produit et recherche un(e) Senior Product Owner capable d'évoluer sur plusieurs projets digitaux stratégiques. Vos missionsAu sein d'une organisation agile et collaborative, vous intervenez sur des projets web et mobiles variés et assurez le pilotage opérationnel de la phase de réalisation des produits. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Participer aux phases de cadrage et d'exploration produit afin de transformer les besoins métiers en solutions concrètes. - Structurer, alimenter et prioriser les backlogs en cohérence avec les objectifs des projets. - Assurer le pilotage des phases de delivery dans un environnement Agile Scrum. - Veiller à la bonne exécution des roadmaps et au respect des engagements pris auprès des parties prenantes. - Suivre les indicateurs clés des projets : délais, budget, périmètre, qualité et risques. - Coordonner les différents intervenants internes (développeurs, UX/UI Designers, Product Managers) et externes. - Garantir la qualité des livrables à travers les phases de recette, de validation, de documentation et de mise en production. - Animer la communication projet auprès des clients et assurer une visibilité régulière sur l'avancement des travaux. - Identifier les risques et proposer des plans d'action permettant de sécuriser les objectifs fixés. Profil: Vous disposez d'une formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) et justifiez d'au moins 4 à 5 années d'expérience dans des fonctions de Product Owner, Chef de Projet Digital ou de pilotage de produits numériques. Vous avez développé une solide maîtrise : - Des méthodologies Agile Scrum et des pratiques de delivery produit. - Des méthodes de discovery et d'animation d'atelier pour recueillir les besoins. - De la gestion de backlog, de la priorisation et du suivi de roadmap. - Du pilotage de projets digitaux avec suivi des indicateurs de performance, de budget et de planning. - De la coordination d'équipes pluridisciplinaires associant produit, développement, design et partenaires externes. - Des processus de recette, d'assurance qualité et de mise en production. Au-delà de vos compétences techniques et méthodologiques, vous êtes reconnu(e) pour : - Votre sens de la communication et de la relation client. - Votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs. - Votre rigueur dans le suivi des engagements. - Votre aptitude à anticiper les risques et à proposer des solutions pragmatiques. - Votre aisance avec les données et les indicateurs de pilotage. Une expérience acquise dans des environnements web, mobiles ou produits digitaux sera particulièrement appréciée. Des parcours équivalents restent bien entendu étudiés avec attention. Avantages: Ce que vous y gagnerez - Salaire entre 45 et 50K€ - Un poste stratégique au sein d'une entreprise portée par une forte culture produit. - Des projets numériques variés avec un réel impact métier pour les utilisateurs finaux. - Un environnement agile favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et l'amélioration continue. - Une équipe pluridisciplinaire réunissant experts produit, design et développement. - Une localisation à Nantes. - Des possibilités de télétravail occasionnel. - Un cadre de travail stimulant offrant de réelles perspectives d'évolution.

Description: Énéal est la foncière médico-sociale du Groupe Action Logement. Propriétaire de plus de 180 établissements (Ehpad, résidences autonomie, résidences intergénérationnelles…), Énéal propose aux acteurs du secteur médico-social non lucratif d'acquérir les murs de leurs établissements et de financer des opérations ambitieuses de construction, rénovation, réhabilitation. Enéal accompagne également l’ensemble des territoires en développant une offre neuve à destination des personnes âgées et handicapées. Pour atteindre son objectif, Énéal recrute plusieurs postes au sein de la Direction du Développement . Au sein de la Direction Financière basée au siège à Bordeaux, vous assurez la gestion quotidienne et prévisionnelle de la trésorerie d’ENEAL afin de garantir la fiabilité des flux financiers, d’optimiser les relations bancaires et les financements, et de contribuer à la performance financière globale de l’entreprise. Ce poste transverse et évolutif vous permettra d’intervenir sur des sujets variés mêlant trésorerie, financements, relations bancaires et comptabilité, dans un environnement stimulant et à forts enjeux. Vos principales missions serons les suivantes: 1. Pilotage et optimisation de la trésorerie - Suivi quotidien des flux financiers et des positions bancaires - Analyse des écarts entre réalisé et prévisionnel et alertes à la direction - Production des tableaux de bord de trésorerie - Participation à l’élaboration du plan de trésorerie prévisionnel - Optimisation des outils et process de gestion de trésorerie - Participation à l’étude et au suivi des placements financiers (rendements, risques, opérations) - Contribution à l’optimisation de la structure de financement et au suivi des emprunts (tirages, échéanciers, covenants) 2. Gestion des flux et relations avec les partenaires financiers - Réalisation des rapprochements bancaires de manière régulière, Fiabilisation et sécurisation des flux financiers, Gestion des anomalies et écarts - Interlocuteur privilégié des établissements bancaires - Suivi et optimisation des conditions bancaires et des frais financiers - Participation aux consultations et négociations avec les partenaires financiers 3. Contribution à la comptabilité et à la performance financière - Participation aux opérations courantes de comptabilité (OD, NDF, fournisseurs…) - Enregistrement des OD de paie - Contribution aux clôtures comptables et opérations d’inventaire - Participation à l’établissement des états réglementaires, liasses fiscales et contribution FSFC - Révision des comptes liés à la trésorerie et des comptes fournisseurs - Veille au respect des procédures internes et des exigences Groupe Exigences: Vous possédez une Bac +5 en finance, comptabilité ou gestion et une expérience de 3 à 7 ans en comptabilité et/ou trésorerie Le plus ? Une expérience en environnement immobilier Compétences attendues - Maîtrise des outils de trésorerie et d’Excel - La connaissance de XRT Trésorerie est un plus - Bonne compréhension des mécanismes financiers - Capacité à fiabiliser et sécuriser les flux financiers - Attentif à l’optimisation des financements et des placements Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes: - Rigueur et fiabilité - Sens des responsabilités et conscience des enjeux financiers - Capacité d’analyse et esprit de synthèse - Autonomie et proactivité - Qualités relationnelles avec les interlocuteurs internes et externes - Dynamisme et implication - Capacité à piloter ses dossiers jusqu’à leur complète finalisation Notre Entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront considérées sans discrimination. Avantages: Énéal, le sens du bien-vivre au travail en plus ! - Entreprise à taille humaine et filiale d’un Groupe national qui permet d’évoluer - Politique QVCT active : accord télétravail, accord égalité femme-homme et politique d’accueil de formation des apprentis - Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, carte ticket restaurant, plan d'épargne entreprise, prime d'intéressement, prime de vacances et compte épargne temps

Nous recherchons un(e) Commis de cuisine ! Derrière chaque plat réussi, il y a des mains passionnées et un vrai travail d’équipe. Si vous aimez apprendre, partager et évoluer dans une cuisine dynamique, le Camping Les Sablons vous ouvre ses portes. Votre mission principale : Soutenir le chef et l’équipe cuisine dans la préparation des plats, en respectant les consignes, les règles d’hygiène et les standards de qualité du Camping Les Sablons. Vous contribuez au bon déroulement du service, à la propreté du poste et à la bonne gestion des marchandises. Vos missions seront les suivantes : 1. Préparation en cuisine - Rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats. - Préparer à l’avance les éléments de base : épluchage, découpe, réduction de sauces, émincés, etc. - Réaliser des plats simples : hors-d’œuvre, potages, légumes, desserts, etc. - Surveiller la cuisson et réchauffer les plats surgelés. - Découper les viandes froides, charcuteries et autres produits selon les consignes. - Dresser les plats en respectant les quantités, les présentations et les normes de portion pour garantir une qualité constante. - Maintenir un plan de travail propre et organisé tout au long du service. 2. Entretien, plonge et hygiène - Laver, sécher et ranger la vaisselle, les ustensiles et le matériel de cuisine. - Nettoyer régulièrement les équipements, plans de travail et sols. - Trier les déchets et appliquer les règles HACCP avec rigueur. 3. Réception et stockage des marchandises - Accueillir les livraisons et vérifier la conformité des produits (quantité, qualité, dates, température). - Enregistrer les réceptions dans le système prévu. - Ranger les produits dans les zones de stockage appropriées en respectant la rotation des stocks. - Maintenir l’ordre, la propreté et la traçabilité des produits stockés. - Signaler toute anomalie (produit manquant, abîmé, non conforme). - Participer aux inventaires et au suivi des consommations. 4. Qualité, sécurité et environnement - Respecter les engagements et la politique de développement durable du Camping Les Sablons. - Appliquer les bonnes pratiques de tri et de gestion des déchets alimentaires et non alimentaires. - Contribuer à l’amélioration continue du service en participant aux échanges avec l’équipe et la hiérarchie. Point pratique : Cette opportunité est un CDD saisonnier temps plein en 39h. A pourvoir dès à présent jusqu'au au 15/09/2026 Possibilité de logement sur place selon les disponibilités.Compétences et aptitudes requises : - Première expérience en restauration souhaitée, mais débutants motivés acceptés. - Bonne maîtrise des bases culinaires : montage, découpe, assaisonnement - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Organisation, rigueur et rapidité d’exécution - Capacité à gérer plusieurs tâches et à s’adapter aux pics d’activité - Esprit d’équipe et aisance dans la communication avec les collègues et les chefs - Sens du travail bien fait et goût pour la qualité des produits - Notions de gestion des stocks et respect des procédures internes Votre savoir-être : Au-delà des compétences, nous recherchons des personnes qui partagent les valeurs humaines et écologiques du Camping Les Sablons : Comprendre avant d’agir, coopérer, innover, valoriser les ressources et cultiver la bienveillance. Avantages - Une remise est accordée à nos salariés sur les points de ventes (restauration et commerces). Le résultat de votre travail est redistribué grâce au dispositif de participation et de l'intéressement. Nous prenons en charge la mutuelle à 100%. Votre engagement et votre attitude vous ouvre droit à des avantages comme l’accès aux installations du camping.

Le poste s’adresse à un contrôleur (tout type de niveau), et aussi bien qu'à un usineur CN, rectifieur, ajusteur, opérateur de production souhaitant évoluer dans ses responsabilités. Nous sommes ouverts à un accompagnement et à une formation interne pour faciliter la montée en compétences. Le Contrôleur vérifie et atteste de la conformité et de la qualité de pièces par rapport à un dossier de définition, par rapport aux exigences et spécifications contractuelles des clients ou instructions techniques. Il réalise les contrôles nécessaires : aspect, texture, dimensionnel, avec des outils et instruments de mesure conventionnels (pieds à coulisse, comparateur...) et/ou des instruments de mesures plus complexes (Machine de Mesure Tridimensionnelle). Au sein de Micro Mécanique Pyrénéenne, vous intégrerez l’équipe contrôle composée de 8 collaborateurs. Vos tâches. • Assurer des opérations de contrôle visuel. • Recenser les non-conformités et rédiger les PV de contrôle, les déclarations de conformité et les fiches de non-conformité. • Réaliser des opérations de contrôle dimensionnels en utilisant des moyens de contrôle et instruments de mesure adaptés et simples (Pieds à coulisse, comparateur, …). • Rédiger les procès-verbaux de contrôle, documenter la non-qualité et transmettre les fiches de non-Conformité en interne et/ou en externe (fournisseurs). • Assurer la traçabilité des opérations de contrôle (Relevés, Ordre de Fabrication et ERP). • S'assurer de la réalisation (enregistrement sur OF) de toutes les opérations en amont de celles du contrôle. • Participer à la recherche des causes et des actions correctives pour remédier à des non conformités de produits. • Apporter son expertise en cas d’analyse de non-qualité potentielle ou avéré. • Travailler à partir d’une gamme opératoire, d’une fiche technique, des procédures qualité et spécifications client. • Travailler à partir de l’ordonnancement réalisé par le Référent Qualité Opérationnelle suivant le PDP.Titulaire d’un bac à bac +2 spécialité Mécanique Générale / Productique et/ou expérience de plusieurs années en milieu industriel de préférence aéronautique ou mécanique générale. Pour un profil débutant : • Avoir des connaissances en métrologie • Avoir des facultés à lire et interpreter un plan • Vous maîtrisez les outils ERP, GED, outils bureautiques • Vous êtes organisé, attentif et sérieux. Pour un profil expérimenté : • Avoir des connaissances en métrologie • Dans l’idéal, vous avez eu une expérience ou formation dans le contrôle TRIDIM / 3D et vous avez réalisé la programmation du logiciels • Vous savez utiliser les moyens de contrôle simples et complexes définis • Connaissance en programmation et en logiciel de contrôle MMT • Vous maîtrisez les outils ERP, GED, outils bureautiques • Vous savez lire et interpreter un plan et/ou un dossier de fabrication • Vous êtes autonome, rigoureux et capable de gérer vos priorités. Ce que nous offrons. • Rémunération sur 13 mois • Horaires flexibles de journée sur 4.5 jours • Indemnités de transport • Mutuelle famille ( + 60% pris en charge par l'employeur) • Accord d’intéressement • CDI Rejoignez une entreprise en pleine croissance, au cœur des Pyrénées, et participez à l’aventure d’un groupe international tout en évoluant dans une structure à taille humaine.