RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable Technique et Service Clients, votre rôle consiste à garantir la fiabilité et la bonne marche de nos produits chez nos clients. Vous serez amené à réaliser : - La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages) ; - L'entretien dans le cadre d'une maintenance préventive ; - Le dépannage, si nécessaire. Vous réalisez les prestations techniques sur site dans le respect des délais et selon nos process. Véritable expert, vous assurez la conduite des interventions en autonomie vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service auprès de nos clients. Vous remplacez les pièces d'usures en préventif et vous réalisez le reporting des activités sur le CRM intégré (rapport d'intervention, remontée d'information, besoin commercial,...) ainsi que tous les documents administratifs liés à votre activité ( attestation entretien, CERFA, ...) Vous serez également amené à former nos clients sur les équipements commercialisés par Weishaupt. Votre portefeuille clients est composé principalement d'artisans et installateurs. Vous interviendrez donc sur nos équipements chauds (chaudières, pompes à chaleur, systèmes solaires) pour des particuliers. PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie thermique, climatique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la maintenance d'équipements de chauffage tels que les brûleurs, chaudières, pompes à chaleur à destination de résidences de particuliers. Vous possédez de solides compétences techniques dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), frigoriste, électrique, régulation et automatismes industriels. Disposer d'habilitations électriques et/ou d'une attestation de capacité pour les fluides frigorigènes à jour sont un plus. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour tenir le poste. Vous souhaitez devenir expert des produits Weishaupt, vous possédez un très bon relationnel et vous avez le sens du service client ? Vous aimez être en itinérance ? Nous vous formons pour acquérir cette expertise et pour vous permettre de devenir autonome à votre poste et d'évoluer. LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1 : Candidature et présélection téléphonique. Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil correspond, un premier échange sera programmé. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3: Entretien avec le service RH et un responsable transverse Si votre profil est validé après ce premier échange, vous participez à ce second entretien ETAPE 4: Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année, à partir de 26 000 € brut/an (selon profil) - Prime d'ancienneté - Temps de travail : 37h/semaine avec RTT - Les temps de trajets sont payés dès que la clé du contact est enclenchée+ heures supplémentaires et astreintes. - Panier de 10.30 €/jour (intervention) ou 12.10 €/j en titre restaurant (si bureau) - Voiture de service et carte essence - Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ANIMATEUR D'EQUIPE PRODUCTION (H/F) Vous souhaitez allier technique et management de proximité dans un environnement dynamique ? Rejoignez une équipe engagée où votre rôle sera clé dans la performance de la production. En effet, nous recrutons pour notre client un animateur d'équipe production (H/F).Vos missions principalesEn tant qu'animateur d'équipe, vous êtes le relais opérationnel entre la production et votre hiérarchie. A ce titre, vous : Organisation et production Assurez le suivi et le bon déroulement de la production Veillez à la disponibilité des composants et au respect des délais Analysez les dossiers techniques et adaptez les modes opératoires Participez activement à la production Management d'équipe Animez, motivez et accompagnez votre équipe au quotidien Répartissez la charge de travail selon les priorités Intégrez et formez les nouveaux collaborateurs Favorisez une communication fluide au sein de votre secteur Amélioration continue et qualité Contribuez aux démarches d'amélioration continue Garantissez la qualité des réalisations (coûts, délais, conformité) Veillez au respect des procédures et des règles QHSE Identifiez et remontez les anomalies PROFIL : Votre profil Formation technique (électricité, électrotechnique, mécanique) niveau Bac à Bac Pro Expérience en production industrielle avec une première approche du management Bonne maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques A l'aise avec les outils informatiques (ERP, Pack Office...) Vos atouts : Leadership naturel et sens de la communication Organisation, rigueur et réactivité Esprit d'équipe et sens du service Pourquoi rejoindre ce poste ?Un rôle clé mêlant technique et management terrain Un environnement industriel structuré et stimulant Des missions variées avec une réelle autonomie Une opportunité d'évolution selon vos performances Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COUPEUR EN MAROQUINERIE (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, maroquinier d'excellence et en forte croissance, pour son site situé à Granges-les-Beaumont (26), un Coupeur (H/F). Vos missions seront les suivantes : REALISATION DES OPERATIONS DE COUPE - Récupère son chevalet, pointes ses ordres de fabrication au tableau de coupe et inscrit son numéro de coupeur sur chaque document ; - Vérifie l'absence de défaut (cicatrices, collets...) sur les peaux destinées à la coupe et place les pièces non-conformes dans les caisses de rebut. Alerte en cas d'hésitation sur un point de contrôle ; - Réalise les entrées informatiques liées à ses ordres de fabrication et sélectionne le fichier correspondant ; - Identifie les zones de coupe selon le plan de coupe définit et positionne les projections de pièces sur les peaux. Procède au lancement de la coupe ; - Suit un rythme constant dans la réalisation de ses opérations afin d'atteindre la quantité de production demandé par le chef d'équipe et alerte en cas de difficulté à atteindre l'objectif ; - Explique les opérations de coupe aux opérateurs/trices Coupe ; - Tient à jour le carnet de consignes permettant d'assurer le remplacement par l'équipe suivante. RAMASSAGE DES PIECES ET CONTROLE DES REALISATIONS - Vérifie la conformité de la coupe réalisée, en respectant les normes et le chemin de contrôle (cicatrice, ride, creux...) ; - Conditionne les coupes dans les caisses selon les ordres de fabrication ; - Alerte en cas d'écart avec les indicateurs de réalisation (taux de perte, TSFM, rebut cuir...). REFENTE - Identifie les cotes de refente pour chaque pièce à partir des références du catalogue ; - Effectue les réglages de refente sur la machine adaptée et lance la refente ; - Organise et range les refentes selon le code de tri imposé. HORAIRES -Equipe alternante matin et après midi (5h30/13h - 13h/20h30) BESOIN A PARTIR DE LA SEMAINE 36 PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN INTEGRATION SYSTEME (H/F) START PEOPLE Dijon recrute pour Safran, acteur majeur de l'aéronautique ! Nous recherchons un Technicien intégration système (H/F) pour renforcer les équipes. Le poste s'inscrit dans un environnement industriel exigeant, avec de forts enjeux d'intégration, de qualité, de performance des systèmes et de respect des exigences techniques et normatives. Pour mener à bien ces missions, vous serez amené(e) à : - Participer à l'intégration de sous-ensembles ou à des opérations d'expertise, de réparation en vous appuyant sur des fiches d'instruction, - Procéder aux réglages et contrôles électroniques, - Réaliser les tests fonctionnels sur des bancs de mesures, - Relever des anomalies ou non conformités et émettre les premières propositions d'actions correctives, le cas échéant, - Compléter les documents techniques de validation. Vous participez à l'amélioration des produits, et dans une démarche plus globale à l'amélioration permanente de l'unité d'intégration. Vous évoluez au sein d'une structure de haute technologie dans laquelle vous pouvez développer vos compétences. PROFIL : De formation BAC +2/+3 en mesures physiques ou systèmes numériques, électronique, optronique, votre formation et/ou votre expérience vous ont permis d'acquérir des compétences pluridisciplinaires. Vous saurez appréhender les interactions entre les différents sous-ensembles qui composent nos viseurs. Des connaissances en informatique et en mécanique seraient un atout supplémentaire pour la réalisation de vos activités. La connaissance de SAP serait un plus. Lors de vos expériences, vous avez su démontrer votre rigueur, votre capacité d'analyse et d'adaptation Horaire en 2x8 Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN METHODES ELECTRICIEN (H/F) Dans le cadre du développement de l'activité de l'un de nos clients, nous recherchons un Technicien Méthodes Electricien. Véritable référent technique, vous assurez le développement, la standardisation et l'amélioration continue de nos solutions électriques, tout en veillant au respect des exigences réglementaires, de sécurité et de performance. Vos principales missions -Rechercher et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des projets et aux exigences réglementaires. -Développer les solutions standard en collaboration avec les équipes Achats, Marketing, Exploitation et QHSE. -Rédiger et mettre à jour les procédures, modes opératoires et standards d'installation électrique. -Optimiser les méthodes de travail afin d'améliorer la qualité, la sécurité et l'efficacité opérationnelle. -Assurer une veille technologique et réglementaire sur les évolutions françaises et européennes. -Participer à la conception de nouveaux produits, à la réalisation de prototypes et à l'amélioration continue des solutions existantes. -Accompagner les Achats Nationaux dans la validation de solutions techniques génératrices d'économies. -Former et faire monter en compétences les équipes opérationnelles sur les installations électriques de nos modules. -Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques et à la sécurité électrique. PROFIL : -Formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent. -Première expérience idéalement souhaitée dans un environnement technique ou industriel. -Maîtrise des normes, réglementations et techniques électriques. -Connaissance des méthodes industrielles et des processus de production. -Habilitations électriques à jour. -Rigueur, organisation, esprit d'analyse et sens du service. -Forte sensibilité aux enjeux de sécurité. -Aisance relationnelle Mobile pour se déplacer en France entière Rémunération selon profil Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. START PEOPLE Golbey recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de panneaux isolants en fibres de bois, un Polyvalent Finition H/F. POSTE : POLYVALENT FINITION (H/F) Rattaché au service de la production, sous la responsabilité du Chef d'Equipe, vos missions sont: -Participer aux réglages lors de tout changement de production - S'assurer de la bonne marche de la ligne de finition (réglages, programmations, changements de consommables, positionnement du robot, ...) - Assurer la qualité et contrôler les produits finis de la découpe jusqu'à la fin de la ligne - Renseigner les documents relatifs à la production - Effectuer les rondes de contrôle de polyvalent finition - Remplacer le cariste de production et/ou le pilote four lors de leur(s) absence(s) - Assurer le rangement et la propreté des zones de travail qui lui sont affectées - Informer le pilote four ou le chef d'équipe de tout dysfonctionnement ou anomalie - Travailler en coordination avec ses collègues et faire attention aux flux des chariots - Effectuer les prélèvements des échantillons de produits notamment pour les contrôles qualité - Porter un soin particulier à tout matériel qui vous est confié Poste de travail équipe en 5*8. PROFIL : Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité. Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire. Vous disposez du CACES R489 cat. 3 avec expérience. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE DE SALLE (H/F) La Bresse (88250) 39 heures/semaine - horaires en continu, sans coupure 2 800 € brut/mois Votre missionNotre agence d'intérim recherche pour l'un de ses clients, établissement situé à La Bresse (88250), un(e) Responsable Opérationnel(le) de Restaurant H/F. Véritable relais de la direction, vous êtes responsable du bon fonctionnement quotidien du restaurant et veillez à garantir une expérience de qualité aux clients. Vos principales missions seront notamment : -Superviser et coordonner l'activité quotidienne du restaurant -Encadrer, accompagner et animer les équipes -Organiser les plannings et assurer la bonne répartition des tâches -Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients -Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité -Participer à la gestion des stocks et aux approvisionnements -Suivre les indicateurs d'activité et contribuer à l'atteinte des objectifs -Etre force de proposition pour améliorer l'organisation et la qualité de service -Assurer le relais entre les équipes et la direction Profil recherchéVous disposez idéalement d'une expérience significative dans la restauration, avec une première expérience en management ou en responsabilité opérationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre : -Leadership et capacité à fédérer une équipe -Sens de l'organisation et des responsabilités -Réactivité et capacité à gérer les imprévus -Sens du service et de la satisfaction client -Autonomie et prise d'initiative -Dynamisme et bon relationnel Les conditions Lieu : La Bresse (88250) Temps de travail : 39 heures par semaine Horaires : en continu, sans coupure Rémunération : 2 800 € brut par mois Contrat : CDI Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et mettre votre expérience au service d'un établissement de qualité ? Alors, envoyez-nous votre candidature ! PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Poste basé à Lyon- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine Parlons bien, parlons fulll ! Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l'administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu en leur redonnant le temps et les moyens d'exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients. fulll, c'est : * Une solution SaaS, simple, complète et interopérable * 21 ans d'innovation continue * +1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées * Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d'entreprises d'ici 2030 Notre force ? Une approche centrée sur l'expérience utilisateur, l'automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée. Et si c'était toi, notre prochain-e fulller ? Ta mission En tant que Product Manager, tu es rattaché-e à un Lead Product Manager, et ton rôle consiste à : * Recueillir et analyser les besoins utilisateurs et business * Construire et faire évoluer le produit * Piloter en étroite collaboration avec les différentes équipes, la fourniture des livrables (rédactions des issues, suivi/analyse des SLA, processus,roadmap, évolutions, respect des temps) Ton quotidien chez fulll * Intégré-e à une squad type composée de développeurs-ses, QA et designer * Standup quotidien avec ton équipe * Animation de l'équipe * Définition des user stories * Session de travail avec l'équipe pour la conception (refinements) * Suivi de la qualité et des livraisons, écriture de la documentation Ce que nous recherchons chez toi * Tu as au minimum 8 ans d'expérience sur un poste équivalent dans le domaine de l'édition de logiciel (environnement SaaS BtoB) * Tu connais le domaine de la comptabilité * Tu as une appétence technique et un esprit analytique * Tu as l'esprit d'équipe, l'envie de transmettre et de partager avec tes collègues * Tu es à l'aise pour lire de la documentation technique Dans une démarche de transparence et d'équité, nous communiquons systématiquement une fourchette de rémunération pour chacun de nos postes. Celle-ci est établie en fonction des compétences recherchées, du niveau de séniorité et des responsabilités liées au poste. Pour ce poste, nous recherchons un profil au minimum sénior, ainsi la rémunération est de 61 800€ bruts annuels. Cette rémunération pourra être ajustée en fonction de l'expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l'équipe. Les petits + qui font toute la différence * Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés * 13 jours de RTT * Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros) * Un compte épargne temps (CET) * Une mutuelle prise en charge à 70% * Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif * Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine * Une politique de flexibilité (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine) * Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation * Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité Processus de recrutement * 1er entretien avec un-e chargé-e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll * Un cas pratique à réaliser en remote * 2e entretien technique en présentiel avec le manager du poste et un membre de l'équipe Engagés pour l'inclusion, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toute personne disposant des compétences mentionnées à postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) directeur(trice) d'établissement, en CDI à temps plein, pour un établissement situé à BEAUNE (21 Idéalement située au coeur de la Bourgogne, à proximité immédiate des commerces et de la gare, la Résidence La Côte Dorée a une capacité d'accueil de 80 résidents. Vous avez une motivation spécifique pour le pilotage, la gestion de projet, le management d'équipe ainsi que la gestion budgétaire ? Vous avez un réel intérêt pour le développement de pratiques innovantes, dans la relation aux résidents ou dans la gestion des ressources humaines ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention Vos missions principales Rattaché(e) à la direction des opérations ou à la direction territoriale, vous assurez vos délégations dans le respect des valeurs associatives. Vous êtes le garant du projet d'établissement et de ses déclinaisons. Vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la stratégie globale de l'établissement en accord avec les objectifs fixés par les directions du siège. Dans ce cadre, vous assurez une communication transparente et efficace avec les directions supports du siège de l'Association. Vous supervisez l'ensemble du personnel de l'établissement, y compris les équipes médicales, paramédicales et administratives, en veillant à un environnement de travail respectueux et motivant. Vous avez la charge de la gestion des ressources financières de l'établissement. Pour cela, vous élaborez et suivez le budget, et vous rechercher des sources de financement supplémentaires si nécessaire. Vous assurez le respect des normes réglementaires et des protocoles de sécurité, ainsi que la conformité aux exigences légales et administratives dans toutes les activités. Vous établissez et maintenez des partenariats avec les institutions locales, les organisations de santé, les autorités publiques et les associations pour favoriser la coopération et le développement de l'établissement. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience réussie d'un minimum de 2 ans sur un poste similaire et possédez un titre de formation supérieure niveau 7 du RNCP, type CAFDES. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel et vos solides compétences en management, ainsi que votre capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'objectifs communs. Vous disposez également d'une solide expérience en gestion financière et en gestion des ressources humaines. Vous avez de l'appétence pour la planification stratégique et la résolution de problèmes. Votre sens de l'éthique, votre intégrité professionnelle et votre engagement envers le bien-être des résidents sont vos atouts. Votre connaissance de la réglementation en matière de santé, des politiques publiques et des normes de qualité dans le domaine des soins aux personnes âgées n'est plus à démontrer. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA Caractéristiques du poste Contrat en CDI à temps plein Poste à pourvoir le 21/09/2026 Poste basé à Beaune (21 Convention collective : CCU du 18 avril 2002 Statut Cadre au forfait Rémunération selon profil comprise entre 55 000 et 60 000 sur 12 mois Prime annuelle sur objectifs et 13ème mois Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;

Description du poste : Créée en 1976, la société POK est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Réceptionner les retours clients Diagnostiquer les problèmes techniques rencontrés sur nos produits Contacter les clients afin d'obtenir des informations techniques Etablir et transmettre les devis de réparation au service commercial Réparation du matériel en respectant les méthodes de fabrication et les délais Déplacement chez le client (occasionnel) Formation des clients sur les techniques de réparation et de maintenance Votre profil : Connaissance en mécanique Lecture et interprétation de plans industriels Connaissance en électronique est un plus Connaissance des méthodes d'assemblage Connaissance des outils informatiques (Pack office, internet, gestion de production) Capacité à résoudre les défauts et dysfonctionnements Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Une voiture de société est à disposition pour les déplacements Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, animateur d'équipe, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine et occasionnellement chez les clients Télétravail : non