LES MISSIONS : Rejoignez une équipe en pleine transformation commerciale et contribuez à professionnaliser lanimation de notre réseau de vente. En tant que Responsable de la Performance Commerciale, vous aurez pour mission principale doptimiser la performance de nos directeurs d'agences et de nos commerciaux répartis sur lensemble du territoire national. Votre rôle sera à la fois stratégique et opérationnel, avec une forte dimension terrain. Vos principales missions incluront : * Le pilotage et lamélioration continue de notre CRM pour fiabiliser les données et fluidifier les processus de vente. * La mise en place et lanimation de rituels commerciaux (comités régionaux, séminaires, challenges) pour fédérer les équipes et renforcer leur adhésion aux objectifs. * Laccompagnement des directeurs dagence dans ladoption de pratiques commerciales plus structurées. * La coordination avec les équipes support (marketing, data, contrôle de gestion) pour traduire les données en plans dactions concrets. * La participation active à des événements nationaux (salons, formations) pour incarner la dynamique commerciale de lentreprise. Ce poste implique des déplacements et des découchés réguliers (40% du temps). Vous serez amené à visiter une trentaine dagences par an, à participer à des séminaires régionaux et à des salons professionnels. Les enjeux sont clairs : homogénéiser les pratiques, améliorer les taux de transformation et ancrer une culture data-driven, tout en maintenant un lien fort avec le terrain. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil opérationnel, doté dune solide expérience dans la vente de services B2B, idéalement en environnement multi-sites. Voici ce qui fera la différence : * Management transversal : Vous avez déjà animé des équipes pluridisciplinaires sans autorité hiérarchique directe, en mettant en place des rituels efficaces et en garantissant le respect des plannings. * Expérience sectorielle : Vous maîtrisez les spécificités de la vente de services (gestion de contrats sur-mesure, relation client long terme). * Culture du ROI : Vous raisonnez en termes de rentabilité et savez analyser des KPI pour orienter les décisions. Une expérience en optimisation de processus sera un atout. * Communication engageante : Vous savez adapter votre discours (écrit et oral) aux différents interlocuteurs, des commerciaux terrain aux membres du comité de direction. * Esprit déquipe : Vous faites preuve découte active, de bienveillance et douverture desprit pour intégrer les retours des équipes et favoriser leur engagement. LES AVANTAGES : En intégrant notre équipe, vous aurez lopportunité de : * Impacter directement la performance dun réseau dans une entreprise en croissance. * Bénéficier dune rémunération attractive : composée d'un fixe et d'un variable sur objectifs, véhicule de fonction, tickets-restaurant, mutuelle, participation et intéressement. * Évoluer dans un environnement bienveillant où lautonomie et la prise dinitiative sont valorisées. * Participer à des projets innovants, notamment autour de la digitalisation des processus commerciaux. * Bénéficier dune visibilité nationale et dune exposition directe à la direction commerciale. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Ce poste, stratégique pour notre développement, vous offrira une autonomie totale et un terrain de jeu varié, avec au moins 50 % de votre temps passé en déplacement chez les clients sur le secteur suivant : France, Afrique du Nord, Belgique, Espagne et Portugal. Vos missions: * Développement commercial : prospecter et conquérir de nouveaux comptes, notamment des grands constructeurs de semi-remorques, tout en fidélisant les clients existants. Vous serez le relais entre nos bureaux détudes, la production et les directions techniques ou achats de vos interlocuteurs. * Préconisation technique : convaincre les transporteurs finaux dadopter nos solutions en mettant en avant leur performance et leur fiabilité. Vous organiserez des formations et animerez notre réseau de services agréés. * Gestion opérationnelle : reprendre progressivement la gestion des clients actuels pour libérer notre directeur commercial, tout en contribuant à la montée en puissance de lentreprise sur les 2 à 3 prochaines années. LE PROFIL RECHERCHÉ : Mobilité : une disponibilité sans faille pour couvrir une zone géographique étendue, avec des déplacements fréquents et des découchés régulièrs. Une présence sur site dans les Ardennes 2 à 3 jours toutes les deux semaines est appréciée. Appétence technique : une capacité à comprendre rapidement les enjeux mécaniques de nos produits et à dialoguer avec des experts. Adaptabilité : une 1ère expérience commerciale auprès d'interlocuteurs variés (direction, BE, commerciaux, interlocuteurs techniques...) Maîtrise de langlais : indispensable pour couvrir les marchés non-francophones Tempérament : une personnalité humble, capable de se remettre en question, ouverte desprit et dotée dune forte curiosité. LES AVANTAGES : Rejoindre notre entreprise, cest intégrer un projet industriel ambitieux et stimulant, où chaque collaborateur contribue à façonner lavenir dune PME historique au sein dun groupe international. Voici ce que nous vous offrons : * Un défi motivant : participer au développement dune entreprise reconnue pour son excellence technique, dans un marché fermé et exigeant. Vous aurez lopportunité de laisser votre empreinte et de grandir professionnellement. * Une autonomie totale : avec une large zone géographique à couvrir, vous bénéficierez dune liberté daction et dune confiance sans faille pour mener à bien vos missions. * Un environnement collaboratif : évoluer au sein dune équipe soudée, où lentraide et la transmission des savoirs sont au cœur de notre culture dentreprise. * Un secteur porteur : travailler dans lindustrie mécanique, cest contribuer à un écosystème essentiel, où innovation et rigueur technique sont au service de clients exigeants et passionnés. Si vous êtes un technico-commercial terrain, attiré par les défis techniques et humains, et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

ENTREPRISE.Action est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans plus de 15 pays européens nous avons franchi le cap des 3400 magasins. Avec plus de 50% d’évolution interne, nous t’offrons un tremplin idéal pour ta carrière.Travailler chez Action, c’est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023, 2024, 2025 et 2026. Chez Action, la routine n’existe pas – entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Facilities Magasins pour piloter la stratégie et les opérations de maintenance de notre parc de magasins à l'échelle nationale.Rattaché(e) au Responsable Construction et Facilities, vous êtes le Team Lead du service Store Facility et garant(e) de la performance des activités de maintenance, d'énergie, en assurant le meilleur équilibre entre qualité de service, maîtrise des coûts et efficacité opérationnelle.MISSIONS.En collaboration avec le Responsable Facilities international, définir et déployer la stratégie nationale de maintenance préventive et curative, d'énergie tout en garantissant la conformité des magasins en termes réglementaire (décret tertiaire, équipements, accès….)Sélectionner et piloter les prestataires de maintenance.Mettre en place et suivre les contrats de services (SLA).Analyser les performances et garantir le respect des niveaux de service attendus.Agir en proximité avec les équipes Store Operations et réaliser des visites régulières sur les magasins afin de contrôler la qualité des prestations.Identifier les axes d'amélioration et anticiper les problématiques techniques.Élaborer et suivre les budgets annuels associés avec notamment :la responsabilité d’un budget OPEXle suivi et la gestion du budget lié à la maintenance des magasinsle suivi du budget énergieParticiper à l'amélioration continue des process et outils Facility Management.Manager, encadrer et développer une équipe de 16 collaborateurs minimumProduire, analyser et présenter les indicateurs de performance et les rapports d'activité.Piloter les plans d'actions visant à optimiser les coûts et la qualité de service.PROFIL.Formation supérieure technique (Diplôme Bac+3 minimum)Minimum 8 ans d’expérience dans une fonction similaire.Expérience obligatoire dans un environnement multisites idéalement dans un univers distribution/retail.Maîtrise obligatoire de l’anglais à l’écrit comme à l’oral (minimum niveau B2)Expérience confirmée en management d’équipe.Sens de l’organisation, réactivité et proactivité, force de proposition seront des compétences essentielles sur ce poste.Pragmatique et doté(e) d’une forte orientation terrain ainsi que d’excellentes capacités de communication, vous serez capable d’évoluer dans un environnement dynamique et évolutif en agissant en véritable business partner des opérations pour atteindre des objectifs communs.Mobilité - des déplacements sur le territoire français sont à prévoirPermis B.CONDITIONS ET AVANTAGES.Statut Cadre, Forfait JourFourchette salariale brute : 54670€ à 78100€ brut annuelPart variablePrime de Participation13ème mois (à partir de 6 mois d’ancienneté)Tickets restaurants15% de remise sur les achats ActionMutuelleCongés spéciaux selon situation particulière (déménagement, mariage, naissance, dépistage, RQTH,...)CSE

Chez Temporis, on s’épanouit, on gagne en autonomie, on grandit… Si tu lis cette annonce, c’est que tu cherches une nouvelle aventure… Ça tombe bien je recherche un nouveau co-équipier H/F spécialisé en industrie pour intégrer l’agence de Vannes. Notre devise ? Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux. Tu veux en savoir plus ? Lis la suite ! Nous sommes une équipe de 8 personnes, toujours enthousiaste. La capitaine de l’agence est chef d’entreprise et fait partie d’un réseau d’indépendants, c’est le concept de la franchise, je ne sais pas si tu connais mais nous on trouve ça top ! (son profil LikdedIn : https://bit.ly/3ibK8bU) Notre job est de mettre en relation nos clients intérimaires et nos clients entreprises. On les accompagne au quotidien dans leurs recrutements en intérim et aussi en CDD et . Aujourd’hui je cherche le/la chargé.e de recrutement pour compléter l’équipe de Vannes, agence implantée depuis plus de 10 ans qui bénéficie d’une bonne notoriété. Tu intégreras le pôle industrie alors voici en détail les missions qui te seront confiées : Tu seras un.e de nos piliers : commercial sédentaire, recrutement, administratif RH #polyvalence, en quelques mots : Tu réponds aux appels entrants et c’est aussi toi qui accueilles les candidats qui se présentent en agence. #smile Tu gères le process recrutement de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients. #autonomie Tu crées une vraie relation de confiance avec les clients qui te sont dédiés, ta mission sera de faire évoluer ton planning intérimaires grâce à la fidélisation et la recherche de nouvelles entreprises et nouveaux candidats. Evidemment tu bénéficies d’une formation pour réussir sur ton nouveau poste #partage Ces missions te parlent ? C’est parfait ! Pour les accomplir, il te faut être capable de t’adapter à tout instant, être à l’affût des opportunités, avoir un sens du relationnel exceptionnel, être rigoureux.euse et hyper collectif.ve, Il te faudra aussi être à l’écoute de nos clients entreprises et intérimaires afin de leur proposer les meilleures solutions (parce que “Ecouter les autres, c’est encore la meilleure façon d’entendre ce qu’ils disent.” #philosophe) Pour te parler de nous, notre belle agence est idéalement située au 126 Boulevard de la Paix à Vannes – proche des commerces, et avec de supers restaurants à proximité ! Dans l’équipe on aime particulièrement se retrouver tous les matins dans la bonne humeur. On n’aime pas l’ennui, toujours dans l’action prêts à dégainer pour nos clients ! Salaire fixe + variable motivant sur résultat individuel et collectif + mutuelle + prévoyance + CE + équipe au top #convivialité #humour #bienveillance Si tu te retrouves dans tout ce que j’ai dit, si tu as envie de nous rejoindre, et si tu te reconnais dans cette citation : « Choisis un travail que tu aimes et tu n’auras plus à travailler un seul jour de ta vie » postule vite ! Je m’appelle Astrid, je serai ton manager et j’ai hâte de découvrir ta candidature ! Alors postule vite !

Dans une PME dynamique (~700 collaborateurs) dédiée à l'optimisation des ressources en eau et énergie à travers des solutions IoT, la DSI (~60 collaborateurs), organisée en 4 BU (Architecture/Infrastructure, Support/Développement, Opérations IT et Data), joue un rôle clé dans la transformation digitale et l'expansion européenne. Nous recherchons un Développeur Intégration Applicative / Développeur SI, à l'aise dans le développement backend et intéressé par les problématiques d'interconnexion applicative. Le poste : Missions principales Au sein du service Études et Développement (?30 personnes), tu interviens en mode projet et travailles en lien étroit avec les équipes développement, architecture, exploitation et métiers. Développement & intégration applicative - Développer et maintenir des applications et services backend (principalement en .NET / C#, scripts, SQL, mais aussi Python selon les besoins). - Concevoir et implémenter des interfaces et flux d'intégration entre ERP SAP S/4Hana, Salesforce et Applications internes et solutions SaaS. - Développer des API REST / services d'échange (JSON, XML, SOAP si besoin). - Mettre en place des scripts d'automatisation : Python (traitements, intégrations, automatisation de flux), Bash / PowerShell (scripts systèmes, jobs planifiés, outillage interne). - Participer à l'orchestration et à la fiabilisation des échanges applicatifs. - Mettre en place des scripts et automatisations pour faciliter les échanges de données et les processus internes. Maintenance & évolution du SI - Assurer la maintenance corrective et évolutive d'un périmètre applicatif varié. - Intervenir sur des environnements legacy (bases historiques, Access, anciennes applications) dans une logique de sécurisation et d'évolution progressive. - Participer aux phases de tests, validation et mises en production. - Monitorer les flux et applications en production et traiter les incidents escaladés par le support. Travail transverse & amélioration continue - Collaborer avec les équipes métier pour comprendre les besoins, proposer des solutions pragmatiques et les implémenter. - Travailler avec les équipes architecture pour garantir la cohérence du SI. - Rédiger la documentation technique et participer au transfert de compétences. - Assurer une veille technologique (développement, intégration, cloud, automatisation). Environnement technique Backend / Développement : - C#, .NET (.NET 7/8), scripts (Python, PowerShell ou équivalent), SQL Intégration & échanges : - API REST / SOAP, JSON, XML - ETL / ESB (Talend, Azure Data Factory ou équivalent - pratique appréciée, pas obligatoire) Cloud & DevOps : - Azure (PaaS / IaaS), CI/CD, pratiques Agile / DevOps SI & outils : - SAP S/4Hana, Salesforce - Environnement hybride moderne + legacy Profil recherché : Compétences clés (prioritaires) - Solide expérience en développement backend / applicatif (idéalement C# / .NET). - Bonne pratique du scripting Python et/ou Bash pour l'automatisation et l'intégration. - Compréhension des échanges inter-applicatifs (API, flux, synchronisation de données). - À l'aise avec la maintenance applicative (TMA) et les environnements hétérogènes. - Capacité à analyser un besoin métier et à proposer une solution technique fiable. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Compétences appréciées (nice to have) - Expérience ou exposition à : ETL / ESB, SAP, Salesforce, Cloud Azure, Supervision et monitoring applicatif - Sensibilité aux problématiques d'architecture SI et d'intégration transverse. Soft skills - Bon relationnel et capacité à travailler en interface (métiers / IT / partenaires). - Esprit collaboratif, curiosité technique. - Capacité à évoluer dans un contexte de transformation. Langues - Anglais : niveau professionnel (documentation, échanges ponctuels).

Le poste de Chargé de communication interne - Alternance H/F« 67 millions de Gaulois et toi et toi et toi » Et pourquoi pas vous Qui sommes-nous Au cur de la chaîne alimentaire, LDC Sablé Logistique rassemble 500 collaborateurs engagés dans la réception, la préparation, l'expédition et le transport des marchandises à travers nos quatre sites complémentaires : CPE, CEPA, PLB et Grand Froid.Situé à Sablé-sur-Sarthe, nos sites jouent un rôle clé dans la distribution de produits reconnus, portés par des marques emblématiques comme Le Gaulois, Loué, Maître Coq, Marie ou Traditions d'Asie.Rejoindre LDC Sablé, c'est intégrer un environnement dynamique, au sein d'un groupe en pleine croissance, solide et pérenne.Vos missionsRattaché(e) à la Responsable RH, vous interviendrez sur les missions suivantes : * Participer à la mise en uvre de la stratégie de communication interne au sein des unités logistiques ; * Rédiger et diffuser des contenus sur les différents supports de communication (affichage, écrans d'information, journal interne, etc.) ; * Contribuer à l'animation des outils et canaux de communication interne ; * Participer à l'organisation d'événements internes et d'actions favorisant l'engagement des collaborateurs ; * Réaliser des supports de communication (visuels, présentations, vidéos, etc.) ; * Accompagner les différents services dans leurs besoins de communication ; * Assurer une veille sur les bonnes pratiques et proposer des actions d'amélioration de la communication interne.Pourquoi nous rejoindre Rejoindre nos plateformes logistiques, c'est intégrer des équipes engagées et orientées vers la satisfaction client. Nous vous accompagnons dès votre arrivée avec un parcours d'intégration et des formations adaptées, vous permettant d'évoluer sur nos différents métiers.Nous accordons une attention particulière au bien-être, à la qualité de vie au travail ainsi qu'à la santé et à la sécurité de chacun, afin de vous offrir un environnement professionnel serein et durable.Le profil recherchéProfilVous préparez une formation en communication (BTS, BUT, Licence ou Master) et souhaitez vous spécialiser en communication interne.Créatif(ve), curieux(se) et organisé(e), vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils bureautiques et/ou de création de contenu (Pack Office, Canva, Adobe InDesign, etc.).À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous aimez travailler en équipe et avez le sens du relationnel.Doté(e) d'un bon esprit d'écoute, vous faites preuve d'adaptabilité et savez être force de proposition.Motivé(e) par les environnements dynamiques, vous souhaitez développer vos compétences en communication et contribuer à des projets concrets en entreprise.Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nousdiv>Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.L'entrepriseAu cur de la chaîne alimentaire, LDC Sablé Logistique rassemble 500 collaborateurs engagés dans la réception, la préparation, l'expédition et le transport des marchandises à travers nos quatre sites complémentaires : CPE, CEPA, PLB et Grand Froid.Situé à Sablé-sur-Sarthe, nos sites jouent un rôle clé dans la distribution de produits reconnus, portés par des marques emblématiques comme Le Gaulois, Loué, Maître Coq, Marie ou Traditions d'Asie.Rejoindre LDC Sablé, c'est intégrer un environnement dynamique, au sein d'un groupe en pleine croissance, solide et pérenne.Découvrez l'entreprise LDC Groupe

Le poste de Alternance - Charge(e) de projet RH (H/F)Localisation : BrestDurée : 1 / 2 ansEn lien avec le responsable d'études en charge de la politique autour de la mobilité douce, vous aurez pour missions :- Pilotage de la déclinaison opérationnelle de cette politique- Animation du sujet : organisation d'évènements autour de la mobilité douce / du vélo, animation de communautés, élaboration de plans de communication, reporting, amélioration continue, études, etc.- Vous serez également amené à contribuer à d'autres projets du service (compétences, GEPP, etc), en fonction des actualités de la Direction, et des besoins à venir.Process : Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.Votre candidature est présélectionnée ?- Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours)Votre candidature a retenu notre attention ?- Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio)Vous avez convaincu votre futur manager ? - Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat !A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail.Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois).Le profil recherchéNos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :- de l'engagement,- l'esprit d'initiative et d'équipe,- des capacités d'apprentissage et d'adaptation importantes.Pour rejoindre notre équipe : - Niveau d'études : Préparation d'un Master Gestion de projet, Ressources HumainesCompétences souhaitées :- Force de proposition, capacités rédactionnelles et compétences d'animation et d'organisation. - Appétence pour la RH et les sujets sociétaux (RSE, etc).Modalités:Nous favorisons les contrats d'apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion.Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons :- La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés et volontaires- De vous formez à des méthodes de travail collaboratives- De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers- De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.L'entrepriseLe Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de collaborateurs.Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talentsDécouvrez l'entreprise CREDIT MUTUEL ARKEA

POSTE : Auditeur Junior - Rennes - Septembre 2026 H/F DESCRIPTION : In Extenso est un réseau d'expertise comptable et de conseil constitué de 280 agences réparties sur l'ensemble du territoire. Notre métier ? Conseiller et accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société. Les équipes d'In Extenso Bretagne sont fières d'avoir été certifiées en 2025 et pour la quatrième année consécutive "entreprise où il fait bon travailler" par le cabinet RH Great Place to Work ! DESCRIPTIF DU POSTE En collaboration avec l'ensemble des collaborateurs et associés du cabinet, votre mission, en tant qu'Auditeur Junior au sein de notre agence de Rennes, consiste à : - Participer à des missions d'audit en appliquant notre méthodologie (participer au contrôle interne et aux inventaires physiques, réaliser les tests d'audit sur différents cycles, rédiger les rapports, effectuer la revue des annexes aux comptes sociaux et consolidés, ) - Développer votre compréhension des enjeux stratégiques, financiers et opérationnels de nos clients dans des secteurs d'activités variés, de la PME en passant par des ETI à la fois dans l'industrie, les services, les associations - Entretenir une relation de proximité et de confiance avec nos clients régionaux - Collaborer au sein d'une équipe à taille humaine (6 collaborateurs) dynamique et bienveillante - Evoluer dans un environnement stimulant et exigeant et contribuer aux nouvelles missions sur l'information extra-financière LES PLUS QUE NOUS OFFRONS : - Support technique national et outils digitaux performants - Poste évolutif : votre implication dans les missions confiées vous permettra de gagner en autonomie et d'accroître votre champ d'intervention auprès des clients - Veille sur les actualités techniques - Formations : Actualité CAC, Actualité Associations, Méthodologie audit et perfectionnement à l'outil, Webinaires réguliers sur thématiques techniques, Audit des SI, Formation Culture Clients" - Des déplacements en journée chez vos clients à prévoir (permis B demandé). La majorité de nos clients étant présents localement, seulement quelques nuitées seront effectuées dans l'année. PROFIL : Diplômé ou futur diplômé d'un Bac +5 (Master spécialisé, DSCG ou école de commerce), vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'audit ou d'expertise comptable (stage, CDD, CDI) à travers laquelle vous avez pu développer des compétences en comptabilité. Vous êtes reconnus pour votre capacité à travailler en équipe, votre relationnel, votre rigueur et vos capacités d'analyse dans la réalisation de vos travaux. Votre curiosité d'esprit et votre envie d'apprendre le métier d'auditeur seront de véritables atouts pour évoluer dans votre poste. Rejoindre In Extenso c'est aussi bénéficier : - d'un parcours d'intégration dès le premier jour de votre arrivée, - d'une équipe RH disponible et à l'écoute de vos besoins (formations, accompagnement), - d'un parcours de formation et d'évolution dédié (2 jours de formation minimum par an et d'un accompagnement de type « coaching » au passage du DEC, etc), - d'outils digitaux innovants qui facilitent votre quotidien, - de la mutuelle et prévoyance d'entreprise, - de la carte tickets restaurant, - de RTT, - de télétravail, - de la participation et de l'intéressement, - de chèques vacances, - des avantages du CSE et de nos plateformes partenaire OBIZ et GLADY Venez construire le futur avec nous et devenez Créateur d'Avenir ! Poste à pourvoir en CDI à compter de septembre 2026.

TEMPORIS CHOLET recrute pour l’un de ses clients : POSEUR EN CHARPENTE MÉTALLIQUE H/F Vous recherchez un poste terrain, varié et concret, au sein d’une entreprise spécialisée dans les ouvrages métalliques ? Vous aimez travailler sur chantier et participer à la réalisation de projets techniques ? Cette opportunité est faite pour vous. Notre client, situé à proximité de La Séguinière, poursuit son développement et recherche aujourd’hui son futur Poseur en Charpente Métallique H/F afin de renforcer ses équipes chantier. Vous intégrerez une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans la fabrication et l’installation d’ouvrages métalliques, où la qualité du travail réalisé et l’esprit d’équipe occupent une place essentielle. VOS MISSIONS: Sous la responsabilité du chef d’équipe, vous interviendrez sur différents chantiers pour assurer la pose et l’installation d’ouvrages métalliques variés. À ce titre, vous participerez au montage et à la mise en place d’éléments de serrurerie métallerie, de menuiseries métalliques ainsi que de structures métalliques destinées à différents types de réalisations. Au quotidien, (e) à préparer votre intervention, participer au montage des ouvrages et veiller à leur bonne mise en œuvre dans le respect des plans, des consignes techniques et des règles de sécurité. Vous contrôlerez également la qualité des ouvrages installés ainsi que la conformité des travaux réalisés en vous référant au cahier des charges et aux exigences du chantier. VOTRE PROFIL: Vous êtes idéalement titulaire d’une formation de type CAP, BEP, BP ou Bac Professionnel Métallerie, mais ce poste reste également ouvert aux profils disposant d’une première expérience sur chantier ou aux manœuvres motivés souhaitant évoluer dans le domaine de la pose métallique. Votre dynamisme, votre envie d’apprendre et votre implication seront particulièrement appréciés. Rigoureux(se), manuel(le) et autonome, vous appréciez le travail en extérieur et savez travailler en équipe pour mener à bien les projets confiés. LES CONDITIONS: Le poste est proposé à temps plein, sur des horaires de journée. La rémunération sera étudiée selon vos compétences et vos expériences comprise entre 12,31 euros et 15 euros brut/ heure. En rejoignant TEMPORIS, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - un taux horaire fixe complété par 10 % d’indemnité de fin de mission et 10 % d’indemnité de congés payés - une mutuelle santé, un Compte Épargne Temps (optionnel) rémunéré à 5 % - des aides et services dédiés pour le logement, la garde d’enfants ou les solutions de mobilité - Vous pourrez également profiter du programme de parrainage avec des cartes cadeaux allant jusqu’à 80 € ainsi que des événements et avantages réservés aux intérimaires. Vous souhaitez rejoindre une équipe et participer à des projets concrets sur chantier N’attendez plus et transmettez-nous votre candidature. Maxime, Romain et Diva seront ravis d’échanger avec vous. TEMPORIS CHOLET 55 Rue Nationale – 49300 CHOLET

CONCEPT FORMATION est un organisme de formation & centre de formation d'apprentis Le poste : Le poste d'employé.e polyvalent en station service - pompiste propose une immersion concrète dans le commerce de proximité. En contrat en alternance, il/elle participe à l'accueil des client·es, au service carburant, à l'encaissement et à la tenue de la boutique, tout en veillant à la propreté et à la sécurité des lieux. L'activité comprend la gestion des stocks, le contrôle des équipements, l'application des procédures de prévention et la contribution au bon fonctionnement des services. L'alternance combine enseignement théorique et mise en situation professionnelle, favorisant l'acquisition de savoir-faire techniques et commerciaux, la polyvalence et l'esprit d'équipe. L'environnement de travail est dynamique, axé sur la relation clientèle et le respect des normes. Ce poste est une opportunité pour se former sur le terrain, évoluer dans la distribution et gagner en autonomie dans la gestion quotidienne d'une station service. Profil recherché : Nous recherchons une personne dynamique et volontaire, à l'aise avec le contact client, rigoureuse et ponctuelle. Débutant.e accepté.e, vous êtes motivé.e par la vente et le service, apprenez rapidement et savez travailler en équipe. Respect des consignes de sécurité, autonomie, flexibilité horaires et sens du détail sont indispensables. En alternance, vous souhaitez développer vos compétences dans le commerce de proximité. Savoir-faire demandés : - Aider au remplissage de réservoirs de carburant de véhicules - Argumentaire de vente - Calculer les ventes de carburant à partir des pompes - Caractéristiques des services - Compréhension des produits - Conseiller des clients sur le choix de produits - Examiner des marchandises - Faire de la vente active - Garantir la satisfaction des clients - Organiser des installations de stockage - Préserver la propreté du magasin - Remplir des rayons - Utiliser une caisse enregistreuse Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Energique - Esprit d'équipe