C'est un poste clé au sein de l'entreprise. 

Vous serez responsable de veiller à ce que MyMove continue d'évoluer dans la bonne direction, en équilibrant les besoins des clients, la vision produit et la durabilité technique. 

Ce poste combine gestion de produit, architecture logicielle et ingénierie logicielle pratique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction, la réussite client ainsi qu'avec les outils et services qui alimentent notre plateforme pour proposer de nouvelles fonctionnalités, améliorer la plateforme et résoudre des défis techniques complexes. Ce n'est pas un poste de gestion des personnes. Nous recherchons quelqu'un qui dirige par la propriété, l'expertise technique et la prise de décision ¿ en tant que référence pour tout ce qui concerne les produits et les technologies de notre société. 

 🗺 Piloter le produit 

 Maîtriser l'évolution quotidienne de la plateforme : 

• Comprendre les besoins des clients et les défis opérationnels 
• Remettre en question les demandes de fonctionnalités et proposer des solutions pragmatiques 
• Définir les spécifications fonctionnelles et valider les implémentations 
• Prioriser le travail en fonction de la valeur client et de l'impact sur l'entreprise 
• Équilibrer les nouvelles fonctionnalités, la maintenance et les améliorations techniques 
• Aider à façonner la feuille de route produit à long terme 

🏗 Fournir un leadership technique 

Maîtriser la cohérence technique de la plateforme : 

• Définir l'architecture et la direction technique
• Examiner les propositions techniques et les principales implémentations 
• Maintenir des normes élevées en matière de qualité du code et de maintenabilité 
• Prendre des décisions architecturales lorsque des compromis sont nécessaires 
• Identifier la dette technique et définir des plans d'amélioration 

💻 Rester fidèle au code 

Bien qu'il s'agisse d'un rôle de leadership, vous resterez un ingénieur logiciel actif. Selon les priorités, vous contribuerez à : 

• Développement backend et frontend 
• Développement d'applications mobiles 
• Revues de code et refactorisation 
• Enquête sur les problèmes de production 
• Conception et mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités 

🔥 Problèmes techniques complexes propres 

Quand quelque chose de difficile survient, c'est vers vous que les gens se tournent ¿ en enquêtant sur les incidents de production, analysant les causes profondes, coordonnant les correctifs et veillant à des améliorations appropriées à long terme. 

 🚀 Comprendre le secteur de la mobilité 

Construire une plateforme de partage de flotte va bien au-delà du développement logiciel. Vous vous familiariserez progressivement avec : 

• Opérations de flotte et flux de travail de réservation de véhicules 
• Véhicules connectés et télématique 
• Gestion de l'identité et des accès 
• Flux de paiements et budgets de mobilité 
• Déploiements en marque blanche 
• Contraintes opérationnelles auxquelles sont confrontés les gestionnaires de flotte 

Nous recherchons quelqu'un qui aime s'approprier et travailler à la fois sur le produit et l'ingénierie. Vous n'avez pas besoin de tout savoir dès le premier jour ¿ mais vous devez être à l'aise pour apprendre rapidement et prendre des décisions dans des environnements complexes. 

¿ Expérience et compétences 

• Minimum 3 ans d'expérience dans la création d'applications SaaS modernes 
• Solide expérience en développement backend 
• Expérience dans la conception d'architecture logicielle 
• Une bonne compréhension du développement frontend 
• Expérience avec des applications mobiles (un plus) 
• Solides compétences en SQL et en conception d'API 
• Expérience dans la traduction des besoins métier en solutions techniques 

🧠 Qui tu es 

• Vous prenez la responsabilité plutôt que d'attendre des instructions 
• Tu aimes résoudre des problèmes complexes 
• Vous pouvez communiquer avec des parties prenantes techniques et non techniques 
• Vous vous souciez de la qualité des logiciels sans perdre de vue les priorités métier 
• Vous êtes pragmatique et à l'aise pour faire des compromis 

 Notre pile technologique 

Backend          Python / FastAPI 

Base de données       PostgreSQL

Frontend          React

Mobile              React Native

Infrastructures            Google Cloud Platform / Kubernetes / Redis

Nous sommes plus intéressés par votre capacité à comprendre les systèmes et à résoudre des problèmes qu'à votre expérience avec toutes les technologies listées ci-dessus 

Objectif

Ce rôle vise à piloter l'impact en matière de durabilité via les achats en traduisant les ambitions ESG de Bnode et les exigences réglementaires en pratiques mesurables de décarbonation Scope 3 et de gestion responsable des fournisseurs à travers le groupe (Bpost, Paxon, Landmark Global).

Ce rôle oriente des actions concrètes en procurement, favorise leur adoption à l'échelle de la fonction, et garantit un impact mesurable ainsi que la création de valeur via les leviers de sourcing, de gestion des fournisseurs et de contractualisation.

Principales responsabilités

a. Stratégie & pilotage du programme

• Définir et faire évoluer en continu la feuille de route globale de procurement durable (2025-2030), en alignement avec la stratégie ESG du groupe et l'évolution du modèle opérationnel achats.
• Agir comme point de coordination unique du procurement pour les sujets liés à la durabilité, en veillant à ce que les exigences ESG externes et réglementaires (CSRD, CSDDD, EUDR, PPWR, SBTi) soient traduites efficacement en politiques, processus, outils et technologies achats concrets, évolutifs et pertinents pour le business, en étroite collaboration avec les équipes ESG du groupe et locales.
• Assurer la responsabilité globale de la politique du Code de Conduite Fournisseur (Supplier Code of Conduct - SCoC), en garantissant une gouvernance cohérente, une mise en œuvre maîtrisée et une amélioration continue au sein de Bnode.

b. Décarbonation - Scope 3

• Piloter la contribution du procurement à la décarbonation Scope 3, avec un fort focus sur la performance et l'atteinte de résultats annuels de réduction des émissions.
• Concevoir et coordonner des programmes d'engagement fournisseurs (ex. trajectoire CO¿ Coach) et définir les priorités fournisseurs sur base des dépenses, des risques ESG et de leur intensité carbone, afin de concentrer les efforts là où l'impact est maximal.
• Soutenir l'intégration de critères de réduction des émissions dans les appels d'offres, les méthodologies d'attribution et la gestion contractuelle.
• Conduire l'amélioration continue de la qualité, de la couverture et de la pertinence des données (facteurs d'émissions spécifiques fournisseurs, alignement SBTi, KPIs et tableaux de bord).

c. Due diligence chaîne d'approvisionnement & conformité ESG

• Assurer la mise en œuvre du Code de Conduite Fournisseur à l'échelle du groupe dans les appels d'offres, contrats, bons de commande et renouvellements, et définir des processus clairs d'auto-évaluation, de validation et d'approbation des fournisseurs.
• Superviser les outils et référentiels d'évaluation de la durabilité (ex. EcoVadis ou équivalent, SBTi), en garantissant leur périmètre, leur fréquence et l'utilisation efficace des résultats pour la gestion des risques et l'amélioration des fournisseurs.
• Préparer et accompagner les équipes achats dans la gestion des exigences de due diligence et des obligations réglementaires (notamment CSDDD, EUDR et PPWR), en les traduisant en pratiques concrètes.

...

• Master en Durabilité, Ingénierie, Économie, Supply Chain, Finance ou expérience équivalente.
• Des certifications supplémentaires en ESG, durabilité, procurement ou gestion de projet sont un plus (ex. SBTi, CSRD, EcoVadis).
• Minimum 8 ans d'expérience combinée en procurement (category management, sourcing, gestion fournisseurs) et en durabilité / ESG.
• Expertise solide en sourcing durable, Scope 3 et gestion ESG des fournisseurs.
• Expertise approfondie en procurement, référentiels ESG, décarbonation Scope 3, engagement fournisseurs et gestion de projets, combinée à une bonne connaissance de la gestion de la performance fournisseurs, des données ESG et du reporting, ainsi que des principes de change management.
• Expérience dans des environnements complexes, internationaux et matriciels.
• Une expérience dans le secteur logistique est un atout, mais non obligatoire.
• Capacité démontrée à piloter des programmes de transformation transversaux.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en influence à un niveau senior.
• Esprit analytique orienté données, avec une approche pragmatique et orientée résultats.
• Maîtrise de l'anglais, avec une bonne connaissance du français et/ou du néerlandais.

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient. 
• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost 
   

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recherche pour un de ses clients un: Magasinier/Cariste CACES 1/3/5 H/F Mission générale Le magasinier (H/F) assure les opérations de réception, de stockage, de préparation et de distribution, d'expédition de pièces, de produits et/ou de machines. Il consigne les mouvements sur les supports appropriés (ERP), rapports. Il assure la traçabilité des statuts « Qualité « des produits – composants. Il est intégré à l'équipe Magasin Supply Chain et entretient aussi en contact constructif avec des collègues des services de fabrication, montages, SAV pour la mise en œuvre et la progression des commandes clients. Activités Principales • Réceptionne et contrôle les produits à réception suivant les consignes : • Réserve à réception en cas de dégradation des emballages pouvant affecter la conformité des produits • Prélèvement des produits-composants en accord avec les instructions de préparation de commande et constitution des lots, les colis,... • Transfert et chargement des palettes / colis : transport en zone de stockage, d'expédition, ou de production dans un respect de la Sécurité du rangement suivant les règles établies. • Complète les supports de suivi de commande et communique un état du matériel manquants et des produits détériorés(identification/rangement) lors de mouvements « internes », alerte pour actions correctives et préventives : • Range les produits en zones de stockage, en zone « Prison» pour les produits « douteux » ou non-conformes en qualité. • Conditionne les produits pour expédition en fonction de leurs spécificités, de leur mode de transport et des commandes • Assure les reconditionnements et assemblages simples, ainsi que les remises en conformité de produits détériorés suivant les consignes et compétences définies,... • Respecte l'espace de stockage de l'entrepôt afin de faciliter le travail pour l'ensemble de l'équipe, mais aussi suivant la surface, la rotation des produits, la logistique et les outils de rangement • S'implique dans les situations d'urgence (rupture d'approvisionnement, erreur dans la commande, retard de livraisons, etc.) • Est force de proposition pour des réceptions, préparations faites dans les meilleures conditions économiques. Activités spécifiques • Développer la polyvalence et répondre aux besoins possibles d'activités différentes avec charge de travail particulière pour l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : CAP Opérateur Logistique, Magasinier, BEP Métiers du transport et de la logistique, Bac Pro Logistique, BTS Transport et prestations logistiques, CACES 1/3/5 Vos compétences essentielles: • Gestion des stocks : • Maîtrise des techniques de gestion des stocks (réception, rangement, suivi des entrées et sorties). • Manutention et utilisation des équipements de levage : • Connaissance des normes de sécurité liées à la manutention et à l'utilisation d'équipements de levage. • Réception et contrôle des marchandises : • Vérification des produits à leur arrivée, contrôle de la conformité des documents (bons de livraison, qualité des produits, etc.). • Identification des produits non conformes et gestion des retours. • Préparation des commandes : • Capacité à prélever les produits en fonction des commandes, à emballer et à étiqueter les articles en préparation d'expédition. • Gestion des priorités et respect des délais de livraison. Vos atouts pour exceller : • Rigueur et organisation : • Réactivité et gestion du stress • Communication et travail d'équipe Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables. Rejoignez Fo...

Description de tâches: Nous sommes aujourd'hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL. Notre Service Maintenance Infrastructure se propose d'engager, pour une entrée immédiate, un ou une AGENT / AGENTE TECHNIQUE CATÉNAIRES Ce poste est à pourvoir à temps plein. L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 1 an, comprenant des formations et des évaluations. Votre mission : · Vous assurez la surveillance, l'entretien et la maintenance des supports et des installations caténaires · Vous travaillez régulièrement en hauteur sur les poteaux et portiques supportant les câbles et armements pour réparer les installations · Vous chargez le matériel et les outils nécessaires à l'exécution des travaux sur les « locotracteurs » · Vous intervenez lors de la pose de poteaux dans les travaux de matage, de calage et de la confection de dé de protection · Vous effectuez des remplacements et/ou des réglages de la caténaire, des armements, des isolateurs de section et des appareils tendeurs · Vous réalisez le déroulage des câbles et fils, la pose des armements et des opérations de connexions électriques entre les différents éléments de la caténaire · Vous effectuez remplacement et la pose des câbles et fils aériens · Vous intervenez dans les opérations de vérification technique et d'entretien des caténaires · Vous maniez des engins automoteurs à nacelle, plate-forme, grues ou train de déroulage de câbles et fils · Vous veillez, avant de débuter les travaux, à ce que la tension soit coupée à l'aide d'un VAT et posez les mises à la terre · Vous surveillez les travaux réalisés par les entreprises externes · Vous assurez la sécurité sur la voie et aux abords Votre profil : · Vous êtes titulaire soit : * d'un DAP/CATP dans la profession d'électricien ou électronicien en énergie * d'un diplôme de technicien, division électrotechnique, section Énergie * d'un certificat d'études étranger reconnu équivalent par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse · Vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle dans un domaine lié à l'électrotechnique, à l'électrique ou à l'électronique · Vous maîtrisez les langues allemande et française aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, ainsi que la langue luxembourgeoise à l'oral · Vous acceptez de suivre des formations et des examens afin d'évoluer dans votre carrière · Vous êtes flexible pour travailler occasionnellement les week-ends, les jours fériés et la nuit en fonction des travaux prévus · Vous êtes capable de travailler de façon autonome aussi bien qu'en équipe · Vous disposez d'un esprit d'initiative, ainsi que d'un sens développé des responsabilités et de la sécurité · Vous êtes capable de travailler dans des circonstances pressantes et en respectant des délais courts · Vous avez une vision normale des couleurs, vous n'avez pas de restrictions importantes de l'ouïe et vous n'avez pas de problème à travailler en hauteur · Vous êtes titulaire du permis de conduire catégorie B · Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne. À la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 31/07/2026 au plus tard. Votre recruteuse, Caroline FELGEN reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : Vos obligations administratives : * Une preuve de l'intégralité de vos activités professionnelles passées (certificat de travail, certificat d'affiliation, relevé de carrière, etc.) devra être fournie au cours du processus de recrutement. Ces documents devront être fournis sous format électronique avant le premier entretien. * Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), - ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg - datant de moins de 3 mois sera également à fournir sous format électronique avant le premier entretien. Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ? Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d'unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel. Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu Découvrez l'annonce complète

Administrateur(rice) systèmes et base de données F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Tours et accompagnez nos clients. A Tours, nos équipes accompagnent nos clients mutualistes, assurances et industriels dans la mise en œuvre de projets stratégiques et interviennent aussi bien en amont des projets dans le cadre de missions de conseil, sur la partie développement, que sur les phases d’intégration et de maintenance de solutions. Stack technique / Environnement projet : Windows, Linux, Oracle, SQL Server, PostgreSQL Fonctions et responsabilités Exploitation MCO : - Traitement des tickets selon procédures d’exploitation - Suivi des incidents et escalade vers les experts si nécessaire - Contrôle du bon fonctionnement des applications -Respect des engagements de délais et des priorités de production - Mise à jour des documents d’exploitation Administration technique (progressivement) : - Administration Windows / Linux (services, supervision, incidents techniques) - Interventions de premier niveau sur bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL) - Analyse de logs - Exécution de scripts (Bash / PowerShell) Intégration & évolution (selon montée en compétence) : - Participation aux déploiements - Intégration de solutions selon procédures établies - Contribution aux projets internes - Amélioration et optimisation des procédures existantes En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation supérieur en informatique de niveau Bac +2/+5 avec 3 ans d'expérience. Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes : - Connaissances de base en administration Windows ou Linux - Notions en bases de données appréciées (même académiques) - Lecture de scripts souhaitée - La connaissance d’un outil de MDM (Master Data Management) serait un plus Vous êtes ou vous avez : - Forte motivation à apprendre - Rigueur et goût du travail bien fait - Intérêt pour la documentation et les procédures - Sens du service et des priorités (gestion de production) - Esprit d’équipe - Posture professionnelle face au client CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste HOP! - Juriste Droit des Affaires et Protection des Données Personnelles F/H Métier Juridique - Juridique Catégorie socio-professionnelle Cadre Présentation du contexte HOP!, compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche un/une Juriste d'Entreprise et Référent(e) Protection des Données (F/H) basé(e) sur le site de Bouguenais (44) en CDI. Au sein de la Direction Financière et rattaché à la responsable juridique/DPO (Data Protection Officer) de HOP!, le/la juriste droit des affaires et protection des données personnelles a pour objectif principal de contribuer à garantir la protection des données personnelles traitées par HOP!, d'identifier les risques juridiques liés aux activités de la société et de sécuriser les relations contractuelles, en définissant notamment les supports et les montages contractuels les plus adaptés en contribuant aux différents projets et procédures du service. Le/la Juriste travaille en collaboration avec différentes directions au sein de HOP! ainsi qu'avec ses homologues de la Direction Juridique d'Air France. Description de la mission 1. Activité protection des données personnelles Sensibiliser les équipes aux enjeux de protection des données personnelles afin de garantir le respect du RGPD. * Accompagner les métiers et les correspondants RGPD dans la mise en conformité des projets et traitements (AIPD, registre, LIA, mentions d'information Piloter le déploiement d'un outil commun de gestion des données personnelles avec Air France afin d'harmoniser les pratiques. * Elaborer et faire évoluer les référentiels et la documentation RGPD afin de structurer le dispositif de conformité. * Rédiger et négocier les accords de protection des données (DPA) afin de sécuriser les relations contractuelles. * Animer le réseau des coordinateurs RGPD afin de faciliter la mise en œuvre des obligations au sein des directions. * Gérer les demandes d'exercice de droits, les réclamations et, avec la DPO, les éventuelles violations de données afin d'assurer la conformité réglementaire. * Contribuer aux relations avec les autorités de protection des données, aux actions de communication interne et aux dispositifs de déontologie et de contrôle interne. * Apporter un conseil juridique clair et proactif en matière de protection des données aux équipes juridiques, opérationnelles et conformité du Groupe Air France. 2. Activité droit des Affaires Analyser, rédiger et négocier les contrats en français et en anglais afin de sécuriser les engagements de l'entreprise. * Assurer le suivi contractuel, de l'appel d'offres à l'archivage, afin de fiabiliser le cycle de vie des contrats. * Conseiller les opérationnels sur des sujets juridiques variés afin d'accompagner les activités de l'entreprise. * Contrôler les aspects compliance (Trade, Ethic, Data Protection) dans les contrats afin de garantir leur conformité. * Elaborer et déployer les politiques et procédures internes afin de structurer les pratiques juridiques. * Contribuer aux formalités en droit des sociétés et rédiger les délégations de pouvoir et/ou de signature afin de sécuriser la gouvernance. * Participer à la gestion des litiges et précontentieux afin de défendre les intérêts de l'entreprise. * Assurer une veille juridique régulière en droit des affaires et en protection des données personnelles afin d'anticiper les évolutions réglementaires. Profil recherché Issu(e) d'une formation juridique Bac+5 de type Master 2 spécialisé en Droit des Affaires avec une spécialisation protection des données personnelles et bénéficiant d'une première expérience de 2 ans, vous avez une excellente connaissance des règles du RGPD, de la Loi Informatique et Libertés et des législations internationales sur la protection des données ainsi qu'une appétence pour les technologies de l'information et la sécurité informatique. Vous connaissez et avez déjà une expérience en droit des contrats. Vous avez une aptitude à hiérarchiser les priorités et à gérer les urgences. Vous êtes doté(e) de capacités d'analyse et de synthèse. Adaptable et réactif(ve), vous intervenez avec rigueur sur des dossiers variés et sensibles auprès d'interlocuteurs de différents niveaux. Vous savez faire preuve de créativité et réactivité dans des contextes exigeants. Vous disposez d'un fort esprit d'équipe, vous travaillez dans le respect de la confidentialité et de la discrétion inhérentes à la fonction. Vous maitrisez le français et l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office. Dans le cadre de notre processus de recrutement, vous serez amené(e) à réaliser un test de raisonnement logique et de personnalité. Ces évaluations visent à mieux comprendre votre mode de fonctionnement professionnel et à appuyer la décision finale. Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 5 et plus Niveau d'expérience min. requis Plus de

Le Domaine national de Chambord, créé par l’article 230 de la loi du 23 février 2005 relative au développement des territoires ruraux, est un établissement public national à caractère industriel et commercial. Son décret statutaire n°2005-703 du 24 juin 2005 précise les missions qui lui ont été conférées. La gestion du grand parc du domaine de Rambouillet lui a été confiée par le décret n°2018-432 du 1er juin 2018. Le budget de l’établissement, de près de 40M€ (fonctionnement et investissement), est élaboré dans le respect du décret GBCP. Pour plus d’informations, les rapports d’activité sont disponibles sur le site internet de Chambord : www.chambord.org. L’établissement connaît aujourd’hui une phase de transformation profonde. En quelques années, son effectif est passé de 150 à 250 ETPT et son autonomie financière s’est considérablement développée, Chambord finançant désormais l’intégralité de ses charges de fonctionnement et une partie de ses investissements sur ses ressources propres. Cette évolution impose de professionnaliser le pilotage budgétaire et financier de l’établissement, dans un contexte où le contrôle interne se renforce, où le logiciel de gestion financière et comptable doit évoluer au 1er janvier 2027 (migration vers PEP) et où le contrôle du ministère de l’Économie et des Finances passe d’un contrôle budgétaire à un contrôle économique et financier. Dans le cadre de son nouveau projet d’établissement Chambord 2025-2030 : Renaissance et révolutions, le Domaine ouvre en 2026 une phase majeure de sauvetage et de restauration de l’aile François Ier du château, qui suppose un pilotage fin des investissements et la modernisation de la fonction achat de l’établissement. Pour accompagner ce développement, le secrétariat général a laissé place à une direction administrative et financière (DAF), constituée de 11 agents répartis entre le service administratif et financier, le pôle marchés publics et le service informatique. Le poste de chef(fe) du service administratif et financier s’inscrit dans cette nouvelle organisation, aux côtés du directeur administratif et financier. Descriptif du poste : Sous l’autorité du directeur administratif et financier, le/la chef(fe) de service administratif et financier encadre une équipe de 7 personnes et met en œuvre la politique budgétaire et financière de l’établissement. Il/elle appuie également le directeur administratif et financier dans le suivi des dossiers administratifs et juridiques. Dans un contexte de transformation de l’établissement, il/elle contribue à la modernisation des outils et des pratiques du service (déploiement de la comptabilité analytique, renforcement du contrôle interne, migration vers le nouveau système d’information financier PEP). Activités principales : Affaires financières : - Participer activement à l’élaboration des budgets initiaux et des budgets rectificatifs - Contribuer à la définition des prévisions budgétaires (masse salariale, fonctionnement, investissement) et suivre l’exécution des objectifs financiers de l’établissement, en analysant les écarts - Assurer l’interface avec les tutelles pour la préparation et l’exécution des budgets - Superviser le suivi des consommations budgétaires et alerter la direction en cas de risque de dépassement - Superviser le traitement et le contrôle des factures fournisseurs de l’établissement - Produire les documents d’analyse financière et de synthèse budgétaire destinés à l’établissement et à ses tutelles - Piloter le déploiement de la comptabilité analytique et la production des tableaux de bord - Contribuer au renforcement du contrôle interne budgétaire et financier et à la structuration d’un pilotage économique des activités du domaine Coordination et animation de l’équipe : - Répartir et planifier les missions de l’équipe au regard des échéances - Superviser la qualité et les délais de traitement des dossiers confiés au service - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et identifier leurs besoins en formation - Fixer les objectifs individuels et collectifs du service, en cohérence avec les priorités de la direction administrative et financière - Assurer la circulation de l’information entre le service, la direction administrative et financière et les autres directions de l’établissement Affaires administratives et juridiques : - Préparer les dossiers et notes destinés au conseil d’administration - Animer le suivi des dossiers liés à la domanialité publique - Assurer une veille sur les évolutions législatives, réglementaires et procédurales, et en informer les services concernés de l’établissement Qualités requises : Compétences techniques : - Maîtrise des règles budgétaires, financières et comptables du secteur public (cadre GBCP) - Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information financiers - Capacité à concevoir et exploiter des tableaux de bord et des outils d’analyse financière - Connaissances de base en droit des contrats et en domanialit...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Gennevilliers, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun. Vous intégrez le secteur des Réseaux Mobiles (MNW) en charge de l’élaboration et du déploiement des réseaux sécurisés déployables, et plus particulièrement l’activité Télécommunications par Satellite. Au cœur de cette activité, vous participez à la réalisation du Produit Modem21, cœur névralgique des communications sécurisés par satellites. Vous serez intégré(e) au sein de l'équipe d'intégration et validation du produit MODEM21 constituée de 10 personnes, vous serez en charge, au sein du Système Syracuse (système de radiocommunication utilisant un satellite). Dans ce cadre là, vos missions seront les suivantes : * Appliquer la stratégie de test définie dans le plan d’intégration et de validation en installant et déployant les plateformes des différents niveaux de test attendus, * Rédiger les fiches de tests en conformité avec la stratégie de test et réalisez les essais correspondants, * Développer si besoin les environnements de test, * Définir et déployer les jeux de données d’essai pour les tests de performance en transmission du Modem21, * Intégration SW et Hardware, * Détecter, analyser et formaliser sous forme de faits techniques les anomalies rencontrées. Vous proposez des solutions et validez ensuite les corrections, * Réaliser la mise en service et assurez le bon fonctionnement opérationnel sur site si applicable, * Faciliter l’appropriation de la solution par le client, au travers de formations le cas échéant, * Automatisations des tests. Votre profil De formation supérieure en école d'ingénieur ou équivalent (niveau Bac+5), vous avez au moins 4 ans d'expérience réussie en IVQ, idéalement en aéronautique ou défense. Vous maîtrisez la validation, la vérification fonctionnelle et la qualification système. Vous savez utiliser...

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s’engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d’origine : stimuler toutes les initiatives et l’esprit d’entreprendre. ? La Banque Populaire Val de France, c’est 179 agences à travers les 10 départements des régions d’Ile-de-France jusqu’au Centre Val de Loire, et 1 843 collaborateurs. Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d’évoluer, d’être en proximité avec la clientèle et vos collègues.Poste et missionsLe Conseiller de Clientèle Professionnels PL initie et développe contacts afin de développer la clientèle Profession Libérale. Il prospecte sur un marché spécifique dédié afin de développer sa clientèle dans le cadre d'une stratégie patrimoniale et de développement de l’activité pro en se positionnant comme partenaire. En cohérence avec ses objectifs commerciaux, il vend des produits et services adaptés aux besoins du client et gère également le suivi de la relation clientèle. ? Vos missions clés Vous aurez en charge de gérer et développer un portefeuille de 150 à 200 relations composées de clients artisans, commerçants, professions libérales, TPE dont le chiffre d'affaires n'excède pas 1,5 M€. Vous gérerez à la fois la dimension privée et professionnelle de vos clients Vous serez particulièrement sensible à la progression du Produit Net Bancaire (PNB) et vous contribuerez activement à l'augmentation de la production de services et de produits financiers, d'assurance ainsi qu'à l'amélioration du niveau de commissions liées à votre activité. Vous accueillerez et équiperez votre clientèle en privilégiant l'approche globale des besoins pour pratiquer la multi-vente en veillant au respect des procédures en vigueur et des objectifs qui vous seront fixés. Profil et compétences requises? Profil & compétences recherchés Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 minimum, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie d’au moins 3 ans dans la gestion d'un portefeuille de clients professionnels en banque de détail, vous ayant permis d'éprouver vos qualités commerciales sur le terrain. Vous faites preuve d’un esprit d’équipe, de partage et avez le goût du challenge Vous avez une capacité d’écoute active, un intérêt marqué pour votre clientèle et êtes déterminé(e) dans la réalisation de vos missions et vos projets de carrière Vous maîtrisez les outils d'IA mis à disposition par l'entreprise et savez adapter votre travail en intégrant les fonctionnalités de l'IA. La certification AMF doit être validée.Informations complémentaires sur le posteCe que vous recherchez : Une entreprise avec des perspectives d’évolution de poste et de carrière au sein de notre banque ou de notre groupe. Un accompagnement dès votre entrée à la Banque Populaire Val de France avec notre parcours d’intégration, mais également tout au long de votre carrière. De la proximité avec votre équipe et également avec votre Responsable des Ressources humaines ? Alors c’est chez nous que ça se passe ! ? En nous rejoignant, vous bénéficierez : D’une rémunération attractive : un salaire annuel brut compris entre 42 000 € et 48 000 € (payé en 13 mensualités), ajusté selon votre expérience D’une part variable motivante : en lien direct avec l’atteinte de vos objectifs D’un dispositif de partage de la performance collective : intéressement et participation pouvant représenter jusqu’à 3 mois de salaire Un équilibre vie pro / perso préservé : organisation en semaine de 4,5 jours, RTT, Télétravail Des avantages au quotidien et un socle social attractif Une protection sociale de qualité : couverture santé et prévoyance avantageuse Une mobilité facilitée et durable : prise en charge des frais de transport, indemnité de covoiturage Un soutien à la parentalité : indemnités de garde et primes de scolarité par enfant De nombreux avantages proposés par le CSE : culture, sport, loisirs, vacances… Un développement professionnel continu : parcours de formation complet et certifiant Une intégration soignée : parcours d’accueil incluant 3 jours au siège social Notre processus de recrutement ️ Notre équipe de recrutement se charge de vous joindre par téléphone afin d’échanger sur votre projet de carrière et les formalités. Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et comprendre votre motivation à rejoindre la Banque Populaire Val de France. Un entretien opérationnel pour étudier votre côté terrain directement Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. Informations supplémentaires : La diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales pour notre banque : ce poste est ouvert à tous les talent...

Développeur(se) confirmé(e) IBMI - F/H Description de poste Le groupe CGI poursuit son essor en Normandie ! Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Développeur(se) confirmé(e) IBMI (F/H) pour accompagner nos clients de la région de Caen et participer à notre croissance en Normandie. Sur des missions stimulantes et innovantes, vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs fixés sur vos périmètres projet et assurer la tenue des engagements vis-à-vis de votre client et du groupe. Fonctions et responsabilités Rattaché(e) Centre de Services IBMI, votre rôle consiste à travailler pour un ou plusieurs clients.Le mot d’ordre est : partage, mutualisation des connaissances, disponibilité et esprit d’équipe. Vous serez amené, selon vos compétences, à réaliser plusieurs taches : - Analyse des besoins, élaboration du cahier des charges - Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications - Réaliser les développements, les tests, la mise en production. - Rédaction de tous types de documents définis dans le référentiel client. - Partager le long de la semaine de l’avancement des projets, analyse des risques. - Vous n’êtes jamais seul. La réussite est celle de l’équipe ! Les Plateformes et outils utilisées sont : -AS400 / IBMI -MAINFRAME (Plateforme Z) -RDI, ARCAD, MEX400, JIRA Les Technologies associées sont: -RPG3, RPG4, SQLRPGLE, SQL, CL, Free, Free RPG -DB2-400, COBOL, ADELIA, ILE, WEB SERVICES AS400 -COBOL MAINFRAME La connaissance de certaines solutions est appréciée : -MOVEX -GENACOD En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle - Vous êtes titulaire d’un bac+2 minimum en informatique (BTS/DUT, Master, diplôme d’Ingénieur) - Vous justifiiez d’une expérience minimum d’un an sur une fonction similaire - Votre connaissance de la plateforme IBMI et certaines des technologies de développement sont un atout supplémentaire - Curieux, dynamique, appréciant le travail en équipe, de nature autodidacte, vous êtes reconnu pour votre rigueur et la qualité de votre code. Veille et formation continue : A l’écoute de nos membres et de leur souhait d’évolution, nous mettons à leur disposition les formations et les outils nécessaires. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.