Găsiți locul de muncă potrivit, printre miile de oportunități disponibile în Europa. Rezultatele căutării sunt furnizate de EURES - portalul mobilității europene pentru ocuparea forței de muncă.
Je bent verantwoordelijk voor de algemene organisatie van de kinderopvanglocatie met als doel het kind en zijn/haar familie op te vangen volgens de pedagogische en leidende beginselen van de dienst het Jonge Kind. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk van het team en zijn welzijn. Je zorgt voor de inclusie van alle kinderen met respect voor hun individualiteit en familiale context. Je beschouwt de (toekomstige) ouders individueel en collectief als partners in de zorg voor hun kind in een logica van ondersteuning van het ouderschap.
TAKEN
PROFIEL
VEREIST DIPLOMA
Je bent in het bezit van een bachelor verpleging, pedagogie van het Jonge Kind, Gezinswetenschappen of een diploma op het niveau van een (academische of professionele) bachelor
OF een van de volgende:
Indien u uw diploma in het buitenland heeft behaald moet u behoudens uitzonderingen, een gelijkwaardigheidserkenning voorleggen die uitgereikt wordt door de Vlaamse Overheid (https://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen )
Of
Je voldoet aan de interne bevorderings- en mobiliteitsvoorwaarden voor een functie in de graad van secretaris zorg (niveau B)
AANBOD
TAKEN
Strategische koers en organisatieontwikkeling
Bestuur, beleid en governance
Leiderschap en samenwerking
Externe vertegenwoordiging en positionering
Als algemeen directeur geef je richting aan JES in een periode van maatschappelijke verandering en verdere organisatieontwikkeling. Je bewaakt de missie, waarden en strategische koers van de organisatie en zorgt ervoor dat JES ook in de toekomst een sterke en relevante rol blijft spelen voor kinderen en jongeren in de stad.
Je ontwikkelt een inspirerende langetermijnvisie voor JES en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar strategische keuzes. Je brengt focus in complexiteit, creëert draagvlak voor verandering en weet mensen te verbinden rond een gedeelde ambitie voor de toekomst.
Je werkt nauw samen met het bestuursorgaan, de directie, coördinatoren en stafmedewerkers aan een sterke en geïntegreerde organisatie. Je gelooft in gedeeld leiderschap en creëert de voorwaarden waarin medewerkers verantwoordelijkheid, eigenaarschap en initiatief kunnen opnemen. Vanuit een sterk helicopterperspectief verbind je expertise, bewaak je prioriteiten en zorg je voor een evenwicht tussen inhoudelijke en zakelijke doelstellingen, lokale realiteiten en bovenlokale ambities.
Je vertegenwoordigt JES binnen maatschappelijke, beleidsmatige en politieke netwerken en draagt actief bij aan de verdere positionering van JES als een sterke stem voor kinderen en jongeren in de stad.
PROFIEL
Wie ben je?
Je bent een inspirerende en verbindende leider met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een duidelijke visie op de toekomst van kinderen, jongeren, steden en samenleving.
Je voelt je thuis in een complexe organisatiecontext met verschillende werkingen, belangen en beleidsdomeinen. Je behoudt overzicht zonder de voeling met de praktijk te verliezen en weet uiteenlopende perspectieven met elkaar te verbinden.
Je combineert visie met daadkracht, strategisch denken met mensgericht leiderschap en ambitie met realiteitszin. Je bent in staat richting te geven wanneer antwoorden nog niet vastliggen en weet mensen mee te nemen in verandering.
Hoe werk je?
Kennis en ervaring
WAAROM KIEZEN VOOR JES?
WAT BIEDEN WIJ JOU?
