ASSISTANT.E DE DIRECTION / CHARGÉ.E D'ACCUEIL CDI à temps complet NOTRE ASSOCIATION L'APRAS (Association pour la Promotion de l'Action et de l'Animation Sociale) a été créée en 1977. Elle réunit la Ville de Rennes, Rennes Métropole, le Département, Archipel Habitat, Néotoa, Espacil Habitat, Aiguillon Construction et le CCAS de la Ville de Rennes. C'est un outil commun que se donnent ses membres pour : - l'observation des populations et de l'action sociale sur le territoire rennais et l'agglomération rennaise, - le partage de diagnostics et la connaissance mutuelle, - la conduite d'actions communes ou concertées, - l'expérimentation d'actions partenariales. L'association emploie aujourd'hui 20 personnes. MISSIONS / ACTIVITÉS Mission 1 : Assistant.e de direction (30% du poste) Activités : - Assiste la direction dans la prise de rendez-vous et la coordination des agendas, l'organisation des réunions et temps forts partenariaux - Assiste la direction dans l'organisation matérielle des instances associatives, des réunions de travail et des conventions de partenariat (en lien avec le/la RAF) - Assiste la direction dans la mise en forme de courriers et des documents, la rédaction des comptes-rendus - Assiste la direction dans l'organisation et la mise à jour des dossiers des serveurs et des outils de numériques de travail - Assure la gestion du standard général - Participe à la gestion du circuit courrier - Peut participer à l'organisation logistique de l'ensemble des activités de l'association Mission 2 : Assistant.e responsable administratif.ve et financier.ère (30% du poste) Activités : - Assister le/la RAF dans la saisie comptable - Récolter les variables de paie (en lien avec la chargée RH) - Participe à l'approvisionnement en fournitures et matériels de bureau, au suivi du parc informatique ; suivi et mise à jour des outils du siège : signalétique bureaux, répertoire, tel/ nom sur les bureaux et bannettes / panneaux accueil. - Peut être amené- à gérer la caisse : mouvement journalier et état mensuel Mission 3 : Assistant.e équipe SORTIR ! (30% du poste) Activités : - Assure le suivi des conventions avec les communes - Participation à l'élaboration des bilans annuels et territoriaux - Effectue le classement et l'archivage - Gère les courriers de réponse aux dérogations - Assure la gestion des numéros d'utilisateur - Effectue les comptes-rendus de réunion Mission 4 : Accueil (10% du poste) Activités : - Assure la moitié de l'accueil téléphonique et physique, en lien et en relai avec l'assistante administrative chargée d'accueil du pôle Animation - Prend le relais sur les logiciels métiers des activités Sortir ! et Animation de proximité PROFIL Connaissances particulières / Savoir-faire : - Maîtrise de l'environnement bureautique - Maitrise des coordinations d'agenda et du travail en réseau - Maîtrise de l'outil Excel - Connaissance des logiciels métier à acquérir - Aisance avec les chiffres Qualités professionnelles / Savoir-être : - Fortes capacités d'organisation - Rigueur - Organisation - Discrétion et confidentialité - Loyauté CONDITIONS Jours de travail du lundi au vendredi Poste basé à Rennes dans le 360 (Maison des associations) au 6 cours des alliés Rémunération selon grille UCANSS : brut mensuel entre 2237€ et 2592€ (en fonction de l'expérience)

Rejoignez une PME familiale où votre expertise technique compte vraiment. Vous êtes technicien (ne) de maintenance industrielle et vous aimez comprendre une panne, trouver une solution et voir immédiatement le résultat de votre intervention ? Chez KÜNKEL, votre rôle ne se limite pas à réparer une machine : vous contribuez directement à la performance de notre outil industriel et à la continuité de notre production. Implantée dans le Sud Manche, notre entreprise familiale développe son activité autour de trois métiers complémentaires : - l'exploitation forestière, - la scierie, - la fabrication industrielle de palettes bois pour des clients professionnels. Notre savoir-faire historique repose sur des équipes engagées, une forte culture terrain et des équipements industriels variés nécessitant de véritables compétences techniques. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle H/F en CDI pour renforcer notre équipe. Votre futur environnement de travail: Vous intervenez au cœur d'un environnement industriel complet, composé de lignes de production et d'équipements spécifiques liés à la transformation du bois. Votre quotidien sera rythmé par des interventions variées sur : équipements mécaniques industriels, lignes automatisées de production, convoyeurs, systèmes électriques, automatismes, installations pneumatiques et hydrauliques, équipements thermiques (chaudière). Chez KÜNKEL, pas de maintenance répétitive sur un seul type de machine : chaque intervention est différente et apporte un nouveau défi technique. Une équipe à taille humaine, proche du terrain Rattaché(e) directement au Directeur de site, vous travaillez en proximité avec : les équipes de production, les responsables d'atelier, les opérateurs machines. Dans notre organisation à taille humaine, les échanges sont directs et les bonnes idées peuvent rapidement devenir des améliorations concrètes. Votre expertise technique sera visible et reconnue. Votre mission : garantir la fiabilité de notre production Votre rôle est essentiel : permettre à nos équipements industriels de fonctionner dans les meilleures conditions de sécurité, de qualité et de performance. Maintenance curative : analyser, diagnostiquer, intervenir Vous réalisez les interventions nécessaires en cas de panne : identifier l'origine des dysfonctionnements, analyser les causes d'arrêt, effectuer les diagnostics techniques, réaliser les réparations, remettre les installations en fonctionnement. Vous aimez chercher l'origine d'un problème plutôt que simplement remplacer une pièce ? Ce poste vous permettra d'exprimer vos compétences. Maintenance préventive : anticiper les arrêts Vous participez à la fiabilisation de nos équipements grâce à : la réalisation des opérations de maintenance préventive, les contrôles et inspections programmés, l'analyse des résultats, l'identification des actions correctives, l'amélioration continue des installations. Maintenance améliorative : faire évoluer nos équipements Vous êtes force de proposition pour : améliorer la disponibilité des machines, optimiser les équipements existants, participer à des projets techniques, contribuer aux évolutions de notre outil industriel. Votre niveau d'autonomie : Nous recherchons un(e) technicien(ne) capable de prendre en charge ses interventions avec sérieux et méthode. Vous serez amené(e) à : analyser une situation technique, définir une solution adaptée, réaliser vos interventions en autonomie, échanger avec la production pour prioriser les actions, proposer des améliorations. Votre regard technique sera un véritable atout pour l'entreprise.

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. CAP INTER Le Havre recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la vente, la location et la transformation de conteneurs maritimes, un Cariste CACES 4 H/F dans le cadre d'une mission d'intérim. Vos missions Au sein du parc de stockage, vous assurez la manutention et le déplacement des conteneurs maritimes en toute sécurité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Conduire un chariot élévateur CACES R489 catégorie 4 équipé d'un spreader. Déplacer, gerber et positionner les conteneurs sur le parc selon les consignes d'exploitation. Effectuer les opérations de chargement et de déchargement des conteneurs. Organiser le rangement du parc afin d'optimiser les espaces de stockage. Vérifier l'état des conteneurs lors des différentes opérations de manutention. Réaliser les contrôles quotidiens de votre engin avant utilisation. Appliquer les procédures de sécurité et respecter les règles de circulation sur le site. Collaborer avec les équipes logistique et atelier pour assurer la bonne organisation des activités. Informations complémentaires Mission d'intérim. Prise de poste dès que possible. Poste basé au Havre. Mission de longue durée selon l'activité. Profil recherché Vous êtes titulaire du CACES R489 catégorie 4 en cours de validité. Vous disposez idéalement d'une première expérience en conduite de chariots lourds ou en manutention de conteneurs maritimes. La maîtrise d'un spreader constitue un véritable atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre précision, votre vigilance et votre sens des responsabilités. Vous appréciez le travail en extérieur et savez évoluer dans un environnement industriel. Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toute demande d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? Accès à un Comité d'Entreprise avantageux Rémunération fixe et majorée (10 % de fin de mission + 10 % de congés payés) Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6 % Système de parrainage rémunérateur (voir modalités en agence) Accès à des formations pour favoriser la montée en compétences Aides et services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) Possibilité de demander un acompte de paye à la semaine Suivi par une équipe à votre écoute et disponible

Poste basé à : Tullins (38) - Société Industrielle SORI Date de début souhaitée : Dès que possible Type de contrat : POEI/CDI - Horaire 2/8 Rejoignez SORI ! Entreprise industrielle française reconnue pour son savoir-faire en tôlerie fine, SORI conçoit et fabrique des produits techniques à destination des professionnels. Notre force ? Des équipes engagées, un savoir-faire reconnu, des équipements performants et une véritable volonté de transmettre nos métiers. Que vous soyez plieur confirmé ou que vous souhaitiez apprendre un nouveau métier, nous recherchons avant tout des personnes motivées, rigoureuses et ayant envie de s'investir durablement. Votre mission Rattaché(e) au Référent Pliage, vous participez à la fabrication de pièces en série dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et des délais. À ce titre, vous serez amené(e) à : -Lire et interpréter les plans de fabrication. - Régler et conduire une presse plieuse à commande numérique. - Réaliser le pliage des pièces selon les spécifications techniques. - Contrôler les dimensions des pièces à l'aide d'instruments de mesure (pied à coulisse, rapporteur d'angle, etc.). - Effectuer les réglages nécessaires afin de garantir la conformité des pièces. - Signaler toute anomalie et participer à l'amélioration continue de votre secteur. Votre profil Vous êtes expérimenté(e) ? Vous avez déjà travaillé sur une presse plieuse ou dans un environnement industriel similaire. Vous savez : Lire un plan technique. Réaliser des réglages et contrôler la conformité des pièces. Être autonome tout en appréciant le travail en équipe. Vous êtes débutant(e) mais motivé(e) ? Vous souhaitez apprendre un métier technique et intégrer une entreprise qui prend le temps de former ses collaborateurs ? Votre motivation, votre curiosité et votre envie d'apprendre feront la différence. Une expérience en industrie, en mécanique, en maintenance, en chaudronnerie, en métallerie ou dans un métier manuel est un plus, mais n'est pas indispensable. Les qualités que nous recherchons - Rigueur - Esprit d'équipe - Curiosité - Minutie - Sens des responsabilités - Envie d'apprendre et de progresser Pourquoi rejoindre SORI ? Un métier technique et concret. Une entreprise à taille humaine où chacun compte. Des équipements modernes. Une ambiance de travail basée sur l'entraide et la transmission des savoir-faire. De réelles perspectives d'évolution. Une formation complète dès votre arrivée Chez SORI, nous croyons que les compétences se développent. Si vous ne maîtrisez pas encore le métier de plieur, nous mettons en place un parcours de formation personnalisé, encadré par votre Référent Pliage. Vous serez accompagné(e) progressivement afin d'acquérir les gestes techniques, de gagner en autonomie et d'évoluer sereinement sur votre poste. Notre objectif est simple : faire de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et durablement intégré(e) à nos équipes. Prêt(e) à relever le défi ? Vous souhaitez intégrer une entreprise qui investit dans ses collaborateurs et participer à la fabrication de produits de qualité ? N'attendez plus ! Adressez votre CV (et quelques lignes de présentation si vous le souhaitez) à : mbizet@sori.fr

Descriptif du poste Missions et activités permanentes Le département des Métadonnées (MET) définit et pilote les orientations de la politique bibliographique de l'établissement en fonction des normes, des services attendus et des ressources disponibles. Il coordonne la production et la diffusion des métadonnées. Il assure les missions d'Agence bibliographique nationale et d'autres missions nationales spécifiques. Le service des Référentiels (SRE) coordonne les données d'autorité et l'indexation. Il contribue à des projets de coopération nationaux et internationaux favorisant la mutualisation de référentiels d'autorité. Le Pôle Sujet regroupe au sein du SRE le Centre national RAMEAU, la coordination de l'indexation matière et la coordination générale Dewey. Au sein du Pôle Sujet et sous la responsabilité du chef de service et de la cheffe d'équipe, l'expert.e référent.e en données Lieux et évènements est responsable de la qualité du contrôle d'autorité dans les catalogues de la BnF. A ce titre, il/elle est chargé.e de : - Dans le cadre de la mise en œuvre du nouvel outil de catalogage de la BnF, NOEMI : piloter la mise en place des processus, des outils de contrôle qualité et de la coordination des pratiques sur les données Lieux et évènements ; préparer la convergence des deux fichiers distincts de référentiels lieux utilisés à la BnF ; animer le réseau des coordinateurs de catalogage pour ces entités. - Être référent scientifique pour les experts du même domaine, participer aux réunions d'encadrement scientifique du service, conduire l'instruction de dossiers complexes ou transversaux dans l'optique de la refonte de la politique de catalogage et d'indexation ; - Faire évoluer et assurer, en liaison avec les chargés de formation et de normalisation, la formation dans ses domaines et contribuer à la rédaction des consignes de catalogage ; - Participer au contrôle qualité, aux corrections et à l'enrichissement des données dans son domaine d'expertise : il/elle est l'interlocuteur/interlocutrice et la personne ressource des départements dont il/elle traite les demandes complexes de dédoublonnage, de création et de correction de notices ; - Contribuer à la préparation et au suivi des chargements de données dans les catalogues de la BnF, et participer à la spécification et au suivi des extractions de données et des chantiers de retraitement de données ; - Etudier les opportunités et les conditions de réalisation d'alignements avec des fichiers de référentiels extérieurs à la BnF (par exemple GeoNames) ; - Contribuer aux travaux de normalisation dans son domaine d'expertise ; - Participer aux projets internes, nationaux et internationaux, ainsi qu'à l'évolution des outils liés aux données d'autorité. Activités spécifiques Ces missions sont assorties de responsabilités d'encadrement transversal (encadrement scientifique des experts dans son domaine d'expertise) et/ou de conduite de projet. Il/elle participe aux réponses au service "Signaler une erreur" du catalogue général et aux usagers de "data.bnf.fr" pour les données lieux et évènements. Il/elle peut être amené/e à publier dans des revues professionnelles et à présenter des communications dans des conférences au niveau national et international.

Et si votre alternance commençait ici ? Chez Formasup', nous ne formons pas seulement des étudiants : nous accompagnons de futurs professionnels qui souhaitent apprendre un vrai métier, développer leurs compétences et saisir de belles opportunités. Depuis 1932, nous accompagnons les entreprises et les alternants dans les domaines du Commerce, des RH, de la Gestion, de la Comptabilité, de la Paie, du Digital, de l'IA et de l'Automatisation. En bref, tous les métiers qui font avancer les entreprises d'aujourd'hui et de demain. Présents à Toulouse, Montauban et Albi, nous collaborons avec de nombreuses entreprises partenaire à la recherche de leurs futurs talents ____________________ L'opportunité du moment : Notre entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur de la santé et des services hospitaliers, située à Rodez, recherche son/sa futur(e) Assistant(e) de direction en alternance. Et si c'était vous ? Type de contrat : Contrat d'apprentissage exclusivement Lieux de travail : Entreprise à Rodez (12) et CFA à Albi (81) Vos missions : Sous la responsabilité de la Directrice de territoire et en collaboration avec les assistantes de direction - Vous assurez l'accueil physique des visiteurs et des salariés - Vous filtrez et gérer les appels téléphoniques ; - Vous gérez l'agenda, l'organisation des réunions et des déplacements pour le Directeur et ses adjoints ; - Vous réalisez la frappe/la mise en forme/la rédaction de courriers, de notes, de synthèses, - Vous traitez le courrier : réception, tri, distribution interne, affranchissement ; - Vous aidez au suivi de dossiers stratégiques de l'établissement (montage, coordination, groupes de travail, mise en forme, envoi ...) : rapport d'activité, projet d'établissement et dossiers en lien, suivi des conventions de partenariat, des missions d'inspection, de documents demandés par la Direction générale (CCSE, statistiques) . ; La liste des missions est non exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins du service. Votre candidature nous intéresse tout particulièrement si : - Votre projet professionnel est orienté vers les métiers d'assistanat et de gestion des établissements - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation - Vous respectez la confidentialité et le secret professionnel Nous identifierons les profils les plus motivés et les plus en adéquation avec le poste afin de les présenter à notre partenaire. Première étape : Candidatez auprès de Formasup'81 Deuxième étape : Révélez votre potentiel Troisième étape : Décrochez votre alternance ____________________ Pourquoi cette alternance peut vous correspondre ? * Une expérience concrète en entreprise * Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation * Une formation reconnue et professionnalisante * Une équipe qui croit en votre potentiel * L'opportunité de construire un projet professionnel solide et valorisant Alors, prêt(e) à relever le défi et à écrire la suite de votre parcours avec nous ? Nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures seront étudiées à compétences égales, sans distinction d'origine, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de situation de handicap, d'état de santé, de convictions religieuses, d'opinions politiques ou d'appartenance syndicale. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. ____________________

L'Opérateur Poste Central occupe un poste transversal au sein de l'entreprise . Il est en contact permanent avec l'ensemble des services de l'entreprise. Il exerce une fonction d'alerte pour les évènements survenant au cours de l'exploitation et se charge d'alerter les responsables des services concernés si problème. Il veille également au respect des règles de sécurité et de confidentialité, notamment dans le traitement et la gestion des données conformément aux exigences du RGPD. Fonctions et activités principales : Assurer la communication interne et externe relative à l'Exploitation du Domaine Skiable : Garantir la collecte, la fiabilité et la diffusion des informations d'exploitation auprès des équipes, des interlocuteurs concernés et des clients, en assurant une transmission réactive et adaptée via les différents moyens de communication disponibles : radio, téléphone, messagerie. Élaborer, mettre à jour et diffuser les documents opérationnels nécessaires au bon déroulement de l'exploitation (prévisionnel d'exploitation, bulletins d'information, tableaux de suivi, etc.). Assurer la coordination des équipes et des partenaires de l'exploitation en garantissant une diffusion fiable et réactive des informations, aussi bien en interne qu'auprès des clients via les différents canaux de communication. Réceptionner, diffuser et archiver les documents transmis par les partenaires extérieurs (prévisions météorologiques, Bulletin d'Estimation du Risque d'Avalanche, courriers, informations navettes, etc.). Participer à la gestion des moyens mutualisés de l'entreprise (radios, transport du personnel, matériels de communication, etc.). Contribuer à l'amélioration continue des procédures, des outils et de l'organisation du Poste Central afin d'optimiser la qualité du service rendu. Participer à la gestion des secours : Assurer la coordination des interventions de secours en faisant le lien entre les différents interlocuteurs (clients, Service des Pistes, cabinet médical, services de secours extérieurs, ambulanciers, assurances, collectivités, etc.). Garantir la transmission des informations nécessaires au bon déroulement des interventions et maintenir un lien permanent avec les équipes du Service des Pistes et les partenaires extérieurs. - Assurer le suivi administratif des interventions de secours : enregistrement des informations, gestion des fiches de secours, suivi des passages aux Remontées Mécaniques et préparation des éléments nécessaires à la facturation. Garantir la traçabilité des événements liés à l'exploitation en renseignant les supports dédiés (main courante, registres, outils de suivi, etc.). Collecter, consolider et centraliser les données d'exploitation nécessaires au pilotage de l'activité (heures de performance et de polyvalence, données de secours, indicateurs d'exploitation, etc.). Participer à l'élaboration des tableaux de bord, bilans d'activité et indicateurs de suivi de l'exploitation. Le profil que nous recherchons : Réactif, rigoureux et organisé, vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Votre capacité d'adaptation, votre sang-froid et votre maîtrise de vous-même vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement complexe, notamment lors de situations nécessitant une intervention rapide. Une expérience au sein d'un domaine skiable ou une bonne connaissance de son fonctionnement constitue un atout. Vous disposez idéalement de connaissances en organisation des secours et êtes à l'aise avec la gestion des situations d'urgence Vous appréciez le travail en altitude et savez collaborer avec différents interlocuteurs. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment la Suite Google. Vous êtes disponible pour travailler les week-ends, jours fériés, vacances scolaires.

À propos d'Élan Ardèche Élan Ardèche est une entreprise indépendante spécialisée dans l'organisation de séjours éducatifs résidentiels et d'activités de pleine nature destinés à des établissements scolaires français et internationaux. Situé aux portes des Gorges de l'Ardèche, notre centre accueille des groupes dans un environnement naturel exceptionnel et développe des programmes combinant aventure, apprentissage et découverte. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable des Opérations Outdoor. Vos missions Sous l'autorité du Président et de la Directrice Générale, vous assurez le bon fonctionnement opérationnel quotidien du centre. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : - Organiser et coordonner les activités quotidiennes. - Préparer les séjours avant l'arrivée des groupes. - Coordonner les équipes permanentes et saisonnières. - Participer à l'encadrement des activités de pleine nature (notamment kayak). - Garantir l'application des procédures de sécurité. - Adapter les programmes selon les conditions météorologiques et environnementales. - Assurer le suivi et l'entretien du matériel technique. - Participer à la gestion des véhicules, des équipements et des stocks. - Former et accompagner les nouveaux collaborateurs. - Participer à l'amélioration continue des activités, des procédures et de l'organisation du centre. - Veiller au maintien d'un haut niveau de qualité de service auprès de notre clientèle. Profil recherché Nous recherchons une personne autonome, organisée et capable d'évoluer dans un environnement où la polyvalence, l'esprit d'équipe et le sens des responsabilités sont essentiels. Une expérience significative dans plusieurs des domaines suivants est fortement souhaitée : - gestion opérationnelle d'un centre outdoor ou d'une structure accueillant des groupes ; - organisation de séjours résidentiels ; - coordination d'équipes permanentes et saisonnières ; - encadrement de groupes scolaires ; - gestion logistique d'activités de pleine nature ; - gestion du matériel et des équipements techniques ; - développement ou amélioration de programmes d'activités. Une expérience confirmée dans la coordination opérationnelle de séjours résidentiels destinés à une clientèle scolaire internationale anglophone est fortement souhaitée. Une bonne connaissance des attentes des établissements scolaires britanniques constitue un atout majeur. Compétences requises - Excellente maîtrise de l'anglais oral et écrit. - Bonne maîtrise du français. - Excellentes capacités d'organisation. - Diplôme d'encadrement en canoë-kayak. - Autonomie. - Capacité à travailler en équipe. - Permis B indispensable. Qualités recherchées - Leadership. - Polyvalence. - Esprit d'initiative. - Sens de l'organisation. - Adaptabilité. - Calme face aux imprévus. - Excellent relationnel. - Goût du travail bien fait. Conditions - CDI à temps plein. - Rémunération : SMIC. - Repas fournis pendant les périodes d'exploitation. - Équipements professionnels fournis. - Horaires variables selon l'activité. - Travail possible les week-ends et jours fériés pendant la saison. Poste à pourvoir le 1er novembre. Rejoindre Élan Ardèche Rejoindre Élan Ardèche, c'est intégrer une entreprise indépendante en pleine croissance où chacun contribue directement à la réussite des séjours et au développement d'un projet éducatif ambitieux, au cœur de l'un des plus beaux sites naturels de France.

Le Groupe Cristal Union figure parmi les premiers producteurs européens de sucre et d'alcool. Il est principalement implanté sur le territoire français et réalise une part significative de ses ventes à l'étranger. Le Groupe rassemble plus de 2000 collaborateurs au niveau Groupe et 9000 coopérateurs. Son organisation et son fonctionnement reposent sur le modèle coopératif. Description de la mission: Rythme de travail : Posté 5x8 : 2 matins (5h/13h), 2 AM (13h/21h), 2 nuits (21h/5h), 4 repos Missions principales : L'alternant(e) sera accompagné(e) en partie ou totalement sur les missions suivantes : - Piloter l'atelier de déshydratation (Alimentation biomasse, deux lignes de séchage haute température et de granulation, et condenseur laveur) de Luzerne et Pulpes, en veillant à l'atteinte des objectifs de performance énergétique et de qualité produit ; - Ajuster les paramètres de conduite des installations de déshydratation afin d'optimiser les rendements ; - Effectuer les prises d'échantillons, réaliser les analyses nécessaires à la conduite des installations et adapter les réglages en fonction des résultats obtenus ; - Piloter la production d'eau déminée et d'eau osmosée ; - Effectuer des rondes de surveillance et détecter les dérives ; - Effectuer les analyses d'eau de chaudière et ajuster les paramètres de traitement d'eau ou le réglage des purges de la chaudière en fonction des résultats ; - Démarrer, piloter et effectuer la surveillance des chaudières et turbos, réaliser les opérations de couplage vapeur sur le réseau ; - Réaliser en cas de "coup de sucre" dans les eaux, les opérations nécessaires à la mise en sécurité du matériel ; - Participer au nettoyage et au maintien en ordre de l'atelier afin de garantir un environnement de travail propre, sécurisé et conforme aux standards du site ; - Participer au maintien du 5S et le faire évoluer en proposant des idées d'améliorations ; - Réaliser les opérations de maintenance des ateliers chaufferie et déshydrations en campagne et inter campagne. Profil: Compétences requises : - Envie d'apprendre, de développer ses compétences ; - Autonomie / Esprit d'équipe ; - Rigueur et écoute. Profil recherché : - Niveau CAP / Bac pro à Licence professionnelle - Intérêt vif pour l'industrie Ce recrutement, n'intervient pas dans le cadre d'une IMOE (introduction de main-d'œuvre étrangère) et que donc les candidats doivent être autorisés à travailler sur le territoire français. Recrutement: L'employeur sera présent à la Foire de Châlons-en-Champagne pour vous rencontrer ! Pour postuler, nous vous invitons à transmettre votre CV directement via l'offre d'emploi. Les candidats sélectionnés seront contactés par nos services pour participer à un événement dédié. Cette rencontre vous permettra de découvrir l'organisation de la journée et d'échanger avec l'employeur lors de la Foire de Châlons-en-Champagne, où une entrée gratuite vous sera remise.

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bricolage. L'équipe de Benoit composée de 60 personnes t'attend. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Pontarlier (25 - Doubs) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Pontarlier - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1870€ bruts - Une prime de participation - Des chèques déjeuner - Un fond commun de placement - Un comité d'entreprise - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 39 magasins en France.