Description du poste : Découvrez le job que vous voulez La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire Environnement de poste Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Au sein d'un établissement médico-social (EHPAD), vous intégrez un restaurant de 90 couverts/jour et une équipe consitutée de 4 collaborateurs. Vous travaillez à temps complet (35h) du lundi au vendredi de 7h à 15h + un weekend sur deux. Rémunération : 2100€ brut/mois + 13ème mois Révélez votre créativité / Révélez vos talents Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. Rémunération Avantages Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise Description du profil : Construisons ensemble le projet qui vous ressemble Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Description du poste : Conseiller et rattaché directement au chef du STN, le Directeur de l'architecture et de la sécurité des systèmes d'information manage le PASSI et s'assure d'une part de la correcte réalisation des études et travaux qui sont demandés et d'autre part organise, anime et structure les différents comités et commissions qui composent la gouvernance technique des SI du SGA. Il fait instruire les dossiers d'homologation et les demandes de dérogations SSI et conseille l'AQSSI de la chaine SGA dans ces missions. Il est notamment chargé : -d'accompagner la réalisation des dossiers d'homologation et de les contrôler, de répondre aux demandes de dérogations SSI avant soumission au chef STN et de conseiller l'autorité qualifiée (AQ) SSI du SGA dans ces missions ; -d'établir la politique de sécurité des systèmes d'information dépendants de l'AQSSI SGA, de la faire appliquer par l'intermédiaire du PASSI et de s'assurer de la cohérence de la sécurité des systèmes d'information au niveau ministériel -représenter l'AQSSI SGA dans les différentes instances SSI et SIC du ministère et dans les projets SIC ; -faire mettre en œuvre les directives SSI/CYBER définies par l'officier général CYBER par le PASSI. -d'assurer une veille technologique et méthodologique en matière de sécurité, de LID et d'architecture technique et d'entreprise et procéder à la veille technique, notamment des recherches sur les éventuelles vulnérabilités, failles afférentes aux systèmes d'information. Description du profil : Compétences techniques attendues : -Formation de niveau Bac+5 dans le domaine de la cybersécurité. -Expert du domaine de la SSI justifiant d'une solide expérience d'au moins 10 ans dans l'analyse de risques liée à l'homologation de systèmes d'information, en utilisant la méthode EBIOS. -Etre en mesure de s'approprier toute méthodologie particulière susceptible d'être mise en place par le ministère. -Etre mesure d'adapter la mise en œuvre de la cybersécurité afin de prendre en compte les domaines nouveaux liés à la donnée et l'intelligence artificielle, afin de favoriser un aboutissement rapide des dossiers sans en sacrifier le contenu. -Expérience éprouvée en gestion d'incidents cyber pouvant affecter les systèmes, afin de prendre d'emblée les mesures immédiates adaptées tout en concevant le plan d'action permettant un retour à la normale dans les meilleurs délais. Qualités managériales souhaitées : -Solides qualités relationnelles afin de pouvoir évoluer avec aisance et assurance au sein d'un écosystème complexe, porteurs d'enjeux majeurs et composé de nombreuses entités ayant parfois des priorités différentes qu'il faut savoir concilier. -Bonnes capacités pédagogiques et de vulgarisation, afin d'aider les hautes autorités, qui portent les décisions mais ne sont pas experts du domaine, à comprendre les enjeux de dossiers présentés en leur présentant de façon simple mais exacte la situation et le contexte dans lequel la décision est souhaitée. -Goût des responsabilités, force de travail et engagement personnel. Formation de niveau Bac +5 dans le domaine de la cybersécurité : -Bonne maîtrise de l'anglais compte tenu de l'importance de cette langue dans l'écosystème numérique général et de la cybersécurité en particulier. -Une connaissance du ministère bien que non indispensable, serait également un plus pour assurer une montée en puissance rapide et facilité au sein du poste.

Description du poste : Notre société Epta France recrute de nouveaux talents pour développer son activité. Leader du marché de la réfrigération commerciale en France, nous comptons 600 salariés et réalisons un Chiffre d'affaires annuel de plus de 280 millions d'euros chaque année. Notre activité repose sur la conception et la fabrication de meubles réfrigérés, ainsi que la commercialisation de solutions pour nos clients (hypermarchés, supermarchés et magasins de proximité). Alors si vous souhaitez participer à notre croissance et faire partie d'une société innovante où la valorisation de ses talents est au cœur de sa stratégie, venez nous rejoindre ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons u n(e) Technicien(ne) Méthodes en CDI H/F , rattaché au Responsable Méthodes et Amélioration continue. Vos principales missions : o Industrialiser les nouveaux produits et améliorer les process de fabrication : o Participer au développement ou à l'amélioration des produits, o Suivre la réalisation des prototypes et proposer des solutions techniques en tenant compte des contraintes industrielles, o Proposer les futurs moyens de production et argumenter les demandes d'investissements, o Concevoir des équipements ou réaliser des cahiers des charges, o Définir les flux des pièces et adapter les moyens de stockage, o Mettre en place les moyens de production, o Analyser les temps d'assemblage et réaliser l'équilibrage des postes, o Proposer des modèles d'organisation du travail (application takt time o Actualiser les bases de données systèmes, (paramétrage SAP o Améliorer la productivité et optimiser les process de fabrication, o Animer des groupes projets, communiquer, planifier les activités o Améliorer les conditions de travail et de sécurité. Diplômé d'un BTS/DUT en mécanique ou en électrotechnique , vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. A l'aise sur le pack office et Outlook, la connaissance de SAP serait un plus. Reconnu pour votre patience et vos capacités relationnelles, vous êtes capable de réagir dans l'urgence. Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d'intégration est prévu afin de faciliter votre prise en main de la fonction. Vous intégrerez une société promouvant un esprit d'innovation technologique orienté sur l'efficacité énergétique et sur le respect de l'environnement mettant au cœur de son activité un service client, réactif et personnalisé ; lui permettant d'être lauréate des trophées Mieux Vivre en Entreprise. Préoccupée par le bien-être de ses salariés, vous rejoindrez une société où des initiatives en faveur de la qualité de vie au travail sont mises en place afin de garantir les meilleures conditions de travail et une prévention des risques professionnels. Une culture RH engagée en faveur de l'égalité professionnelle femmes/hommes et l'intégration des personnes en situation de handicap qui permet à toutes et à tous d'évoluer au sein de la société. Vous vous reconnaissez dans cette description de poste, alors postulez en adressant votre CV ! Sans retour de notre part dans les 30 jours qui suivent votre candidature, merci de considérer qu'elle n'est pas retenue pour un entretien.

Description du poste : Créée en 2003, la société OK METAL est l'un des leaders européens dans la fabrication de RIA (Robinet Incendie Armé) et de dévidoirs. La société OK METAL développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers, elle propose également des solutions adaptées aux divers types d'industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. OK METAL est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Réaliser les ajustements et les finitions Assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques Préparer les éléments, matériaux et outillages et mettre en service les équipements Intervenir en cas de difficultés techniques, apporter les ajustements si nécessaire Votre profil : Débutant accepté Bonne communication Connaissances des techniques d'assemblage et de manutention est un plus Base en mécanique est un plus Lecture de plans est un plus Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Prime Early bird si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Description du poste : Créée en 2003, la société OK METAL est l'un des leaders européens dans la fabrication de RIA (Robinet Incendie Armé) et de dévidoirs. La société OK METAL développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers, elle propose également des solutions adaptées aux divers types d'industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. OK METAL est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Fabriquer les composants électromécaniques puis les assembler Sélectionner les outils appropriés Respecter les gammes de fabrication Participer à l'optimisation de la production Identifier les problématiques techniques et apporter les ajustements nécessaires Votre profil : Débutant accepté Bonne communication Connaissances des techniques d'assemblage et de manutention est un plus Base en mécanique est un plus Base en électronique est un plus Lecture de plans est un plus Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Prime Early bird si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Description du poste : Devenez le chef d'orchestre de projets concrets Vous aimez quand les journées se suivent sans se ressembler ? Quand votre organisation, votre sens du service et votre capacité à anticiper font réellement la différence ? Nous recrutons un Coordinateur de Travaux H/F pour accompagner la réalisation de projets d'installation auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels. Dans ce rôle, vous êtes le lien entre les clients, les équipes techniques et les partenaires intervenant sur les chantiers. Votre mission : garantir le bon déroulement des opérations, le respect des délais et la satisfaction des clients. Pourquoi ce poste peut donner un nouvel élan à votre carrière ? Ce poste offre bien plus qu'un simple suivi de chantier. Vous rejoignez un groupe solide qui privilégie la promotion interne et accompagne régulièrement ses collaborateurs vers des fonctions à responsabilités. Vous bénéficiez D'une activité variée mêlant technique, organisation et relation client D'une forte autonomie dans la gestion de vos dossiers D'un parcours d'intégration complet D'outils performants pour piloter votre activité De nombreuses possibilités d'évolution vers le management, l'exploitation, le commerce ou d'autres fonctions support. Votre réussite dépendra directement de votre capacité à coordonner efficacement les projets et à créer une expérience client de qualité. Vos missions Après validation des dossiers, vous prenez en charge leur organisation et leur suivi jusqu'à leur parfaite réalisation Planifier les interventions et coordonner les différents intervenants Assurer le suivi administratif et opérationnel des dossiers Vérifier la conformité technique des éléments nécessaires au démarrage des travaux Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long du projet Anticiper les éventuels aléas et mettre en place les actions correctives nécessaires Garantir le respect des délais, des engagements et du niveau de qualité attendu Assurer la réception et le suivi des opérations jusqu'à leur clôture. Conditions proposées***CDI à pourvoir immédiatement***Rémunération intégrant fixe + variable, jusqu'à 13,3 mois de salaire***Formation et accompagnement à la prise de poste Entreprise reconnue sur son marché Perspectives d'évolution réelles Environnement où l'initiative et l'autonomie sont valorisées. Profil recherché Vous possédez idéalement une expérience dans la conduite de travaux, la coordination de chantiers, le suivi d'interventions techniques ou la gestion de projets terrain. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité capable de Gérer plusieurs dossiers simultanément Communiquer efficacement avec différents interlocuteurs Faire preuve d'organisation et de rigueur Trouver des solutions rapidement face aux imprévus Développer une relation de confiance avec les clients et les partenaires. Votre sens du service, votre réactivité et votre capacité à piloter plusieurs projets en parallèle seront les clés de votre réussite. Comment postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui vous donnera les moyens de progresser et d'évoluer durablement ? Adressez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous étudierons chaque profil avec attention et en toute confidentialité. Proesa, cabinet de recrutement et de conseil en CDI, révolutionne les pratiques traditionnelles grâce à une approche humaine, des outils performants et un engagement sans faille. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos candidats avec transparence et bienveillance. Vos données personnelles sont traitées avec le plus grand respect et en toute confidentialité.

Description du poste : Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous pilotez l'organisation et la réalisation de chantiers de génie civil en environnement industriel, dans le respect des exigences techniques, des délais, de la qualité et des règles de sécurité. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à Organisation et pilotage des chantiers Préparer, organiser et coordonner les travaux de génie civil en milieu industriel. Lire les plans d'exécution, réaliser les traçages et les implantations simples. Planifier les moyens humains et matériels nécessaires au bon déroulement des opérations. Superviser les différentes phases du chantier jusqu'à leur réception. Encadrement des équipes Manager les équipes de production sur le terrain. Répartir les tâches et transmettre les consignes de travail. Accompagner les collaborateurs dans le respect des objectifs de qualité et de sécurité. Suivi technique Superviser et participer aux opérations de coffrage, ferraillage et coulage du béton. Garantir la conformité des ouvrages réalisés. Assurer le suivi quotidien de l'avancement des travaux et anticiper les aléas. Gestion de chantier Suivre les heures de production et renseigner le journal de chantier. Contrôler le respect des budgets alloués. Veiller au respect des délais contractuels. Sécurité et environnement industriel Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention. Respecter les procédures spécifiques des sites industriels, souvent en exploitation. Garantir la conformité des interventions aux exigences des clients. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'un BUT (ou diplôme équivalent) dans les domaines du Génie Civil, des Travaux Publics ou du Bâtiment. Vous justifiez de 5 à 10 années d'expérience sur chantier, avec une solide expérience en génie civil et/ou travaux industriels. Vous avez déjà occupé un poste de Chef d'Équipe confirmé ou d'Assistant Chef de Chantier et souhaitez poursuivre votre évolution vers davantage de responsabilités. Vous êtes reconnu(e) pour Votre expertise technique en génie civil et travaux industriels. Votre capacité à organiser et piloter un chantier. Votre leadership et votre aptitude à encadrer des équipes. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité. Votre capacité à évoluer dans des environnements industriels exigeants. Votre sens du détail et votre engagement en matière de qualité et de sécurité. La mobilité en grands déplacements est indispensable pour ce poste. Conditions et avantages CDI 39 heures hebdomadaires Rémunération comprise entre 36 000 EUR et 42 000 EUR brut annuel, selon votre expérience et vos qualifications Primes Véhicule de service Téléphone professionnel Indemnités de repas Indemnités de déplacement Comité d'entreprise Noël des enfants et bons cadeaux Formation continue et accompagnement dans votre évolution professionnelle

Description du poste : Humanis-Partners , cabinet de conseil RH 360° spécialisé dans le recrutement, la formation et l'accompagnement des transformations organisationnelles, recherche pour son client, établissement régional de santé, un(e) Technicien(ne) interopérabilité SIH H/F, pour son site de Lens (62). Le poste est issu d'une Direction des Systèmes d'Information engagée dans une transformation numérique ambitieuse, au sein d'un important groupement hospitalier régional. Au cœur des enjeux de convergence applicative, d'interopérabilité et de modernisation des systèmes d'information de santé, vous intervenez sur des projets à fort impact métier, directement liés à l'amélioration du parcours patient et de la qualité des soins. Vous évoluez dans un environnement technique riche, multi-sites et fortement interconnecté, au sein d'une équipe impliquée et collaborative. Vos missions Au sein de la cellule interopérabilité et en lien étroit avec les équipes infrastructure, exploitation, support et les éditeurs, vous intervenez notamment sur : Interopérabilité & gestion des flux***Développement et supervision des interfaces entre applications de santé***Mise en œuvre et maintenance des flux inter-applicatifs***Configuration et suivi des connecteurs applicatifs***Gestion des échanges avec les plateformes régionales et territoriales***Supervision des flux critiques et maintien en condition opérationnelle Développement & intégration***Développement d'interfaces et d'outils de contrôle***Gestion des règles métiers intégrées dans les flux***Analyse technique et résolution d'incidents***Participation aux phases de recette et de déploiement***Rédaction des documentations techniques et procédures Pilotage & accompagnement***Coordination avec les éditeurs, équipes techniques et utilisateurs***Accompagnement des projets SI du groupement hospitalier***Participation à l'évolution de l'architecture applicative***Contribution aux enjeux cybersécurité et conformité des données Environnement technique Vous intervenez dans un contexte fortement orienté interopérabilité et intégration SI HL7***HPRIM***DICOM***CDA***XML / CSV / SQL***API / échanges de données***Flux applicatifs et middleware***Supervision et exploitation applicative Une expérience sur des moteurs d'interopérabilité ou environnements SI Santé constitue un réel atout. Description du profil : Profil recherché Nous recherchons un profil technique capable d'évoluer dans des environnements complexes et critiques. Vous disposez idéalement d'une expérience significative en interopérabilité, intégration applicative ou gestion de flux,***d'une bonne compréhension des architectures SI,***d'une capacité à analyser et résoudre des problématiques techniques complexes,***d'un bon relationnel avec les équipes métiers et techniques. Les profils issus d'éditeurs de logiciels santé, d'ESN spécialisées, d'environnements hospitaliers, ou de projets middleware / intégration / EAI, seront particulièrement appréciés. Pourquoi rejoindre ce projet Projets SI structurants à l'échelle territoriale***Environnement technique riche et évolutif***Impact concret sur les usages et le parcours patient***Équipe à taille humaine et environnement collaboratif***Forte stabilité professionnelle***Perspectives d'évolution au sein d'un SI en transformation Conditions***CDI potentiellement évolutif vers un statut lié à la fonction publique***Basé à Lens***Temps plein***Rémunération selon expérience et grille de la structure Humanis-Partners, cabinet de conseil RH 360° spécialisé dans le recrutement, la formation et l'accompagnement des transformations organisationnelles, recherche pour son client, établissement régional

Description du poste : Description du poste AIDE SOIGNANT(E DE NUIT EN CDI Notre agence ARCHIMED Carrières Santé, recherche un(e) ASD en CDI à temps plein pour un EHPAD (UP) à Nantes - L'établissement : L'établissement compte une capacité de 98 lits dont 24 en UP - Vous accompagnez les 24 résidents de l'unité de vie protégée, tout au long de la nuit. Un cadre rassurant, pour chacun de nous : Un planning fixe, mais Agile en fonction de vos besoins - Vous êtes en repos 15 nuits par mois (Vous êtes présent de 19h15 à 6h15). 3 aides-soignants par nuit, toutes les nuits (Vous intégrez l'équipe de Gilles et Gracia). Du matériel et des plans de soins et plans de changes à jour - C'est vous qui les faites vivre ! Mais aussi, recevoir un bouquet de fleur pour votre anniversaire, soutenir le FC Nantes avec les résidents lors des matchs à domicile ! Et bien plus encore ! Transmissions : Tous les soirs à votre prise de poste, avec un infirmier et avec vos collègues de jour l'unité. La rémunération : Pour la partie rémunération, ce que l'on peut déjà vous dire Reprise de votre ancienneté métier à 100 Prime SEGUR de 225€ brut par mois - Indemnité de dimanches et jours fériés de 5,81€/heure - Votre repas, préparé par les cuisiniers est offert chaque soir - La majoration de vos heures de nuits - Prime médaille du travail - Jusqu'à 800€ bruts Chaque année, vous pouvez choisir que les heures supplémentaires (pour les animations et sorties extérieures) et les majorations des jours fériés vous soient payées ou bien attribuées en récupération. Les + pour travailler avec nous chez ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ Accompagnement personnalisé : Chez ARCHIMED, nous savons qu'il est essentiel de prendre soin des personnes qui prennent soin des autres. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour vous soutenir tout au long de votre parcours professionnel. Flexibilité du planning : pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle. Formation continue : Vous aurez accès à des formations régulières pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière. Bien-être au travail : Nous vous plaçons au cœur de notre mission. Chaque professionnel est valorisé et soutenu dans son rôle, avec un environnement de travail respectueux et bienveillant. Description du profil : Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis Une expérience en structure est un plus Sens de l'écoute, bienveillance et respect de la personne Esprit d'équipe, patience et adaptabilité Pourquoi nous rejoindre ? Une agence réactive, humaine et à l'écoute Une rémunération attractive selon votre expérience Un métier utile, humain et valorisant Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui vous ressemble ! Envie de donner du sens à votre métier ? Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Description du poste : Missions : Sous la responsabilité de Matthieu Delorme, directeur du développement immobilier , vous avez pour objectif principal de gérer le portefeuille immobilier de Melting Spot sur le territoire national. Cet objectif se traduit par les missions suivantes 1. Commercialisation mise en location Commercialisation des chambres disponibles auprès du public cible (jeunes, dont 50 % en situation de vulnérabilité Mise en ligne et diffusion des annonces sur les plateformes Prospection et animation du réseau des associations partenaires pour identifier des personnes accompagnées Organisation des visites et sélection des candidats Rédaction et signature des contrats de location Organisation des états des lieux d'entrée et de sortie 2. Gestion administrative financière des locations Émission des appels de loyer et charges Suivi des encaissements Gestion des dépôts de garantie (encaissement, restitution, retenues) Gestion des dossiers d'aides complexes avec les locataires en situation de vulnérabilité 3. Vie ensemble, gestion communautaire relation client Accueil et intégration des nouveaux résidents Organisation dateliers collectifs annuels pour faire vivre la charte de vie commune de chaque actif Recrutement et mise en place du locataire référent Gestion des conflits entre colocataires nécessitant lintervention de Melting Spot Animation de la vie commune et de la cohésion de groupe : partage dinformations, événements, recommandations, opportunités 4. Gestion technique, entretien et maintenance Gestion courante des prestataires techniques Réception et traitement des difficultés techniques des locataires. Le cas échéant, gestion et suivi des interventions Suivi et exécution du plan d'entretien et d'amélioration de chaque bien, coordination des prestataires Suivi des contrats de maintenance obligatoires (chaudière, détecteurs, etc Tenue et mise à jour du carnet d'entretien Gestion des sinistres courants (dégâts des eaux, etc 5. Accompagnement renforcé pour les profils le nécessitant Animation du programme Melting Spot Society Suivi des candidatures au programme Identification des besoins et projets des résidents Mise en relation avec mentors, associations partenaires ou entreprises Suivi de l'avancement des projets individuels Animation du programme Melting Spot Tremplin Suivi des candidatures au programme Gestion du comité Tremplin en charge détudier les dossiers de demande daide Mise en place des aides accordées Animation et développement continu du réseau partenarial (associations, entreprises, mentors, institutions) Reporting social : suivi des indicateurs d'impact (taux d'insertion, évolution des situations, etc Vous veillez au respect des valeurs de lentreprise tout au long de la réalisation de vos différentes missions. Les missions seront amenées à évoluer selon les besoins opérationnels et les aptitudes et qualités du profil recruté. RFP: 8a47b02de1f61b0f07a5d9e177c2becb Description du profil : Vous êtes diplômé(e) dun cursus en Commerce, Gestion dentreprise, Gestion de patrimoine, Asset Management, Professions Immobilières et assimilés. Vous pouvez justifier dau moins 3 ans dexpérience sur des missions de gestion locative et/ou gestion technique dactifs immobilier s. Vous êtes autonome, avez lesprit dinitiative et savez trouver des solutions pertinentes aux difficultés du quotidien, mais savez aussi demander de laide quand vous ne savez pas faire. Vous avez envie de mobiliser vos compétences au sein dune entreprise à impact, qui conjugue performance financière et sociale. Vous aimez travailler en équipe et avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale.