Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE DE STOCK CARISTE (H/F) L'agence Start People Reims recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur agricole un gestionnaire stock / cariste (H/F) pour intervenir sur la station de semences de Châlons-en-Champagne pour la période de la moisson 2026 Caractéristique du poste: -Conduite d'engins CACES 3 -Gestion des stocks magasin -Saisie logiciel excel et logiciel interne -manutention diverse jusqu'à 25kg Répartition temps de travail 50 % cariste, 50% gestion du stock Horaires de journée Amplitude horaire 40-60h semaine Prise de poste mi - juillet. PROFIL : Vous possédez une première expérience sur la fonction de cariste idéalement acquise au sein d'un entrepôt logistique et êtes titulaire des Caces 3 en cours de validité. Vous êtes vigilant aux règles de sécurité ainsi qu'à celles de circulation. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif pour pouvoir faire face aux pics d'activité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Coordinateur Santé Sécurité (H/F) Notre agence Start People Nantes Industrie recrute pour l'un de ses clients un Coordinateur Santé et Sécurité (H/F) pour une mission dès que possible sur 1 mois renouvelable. L'entreprise est située à Carquefou. Vos missions principales seront : 1. Analyse et application des dispositions réglementaires applicables à l'entreprise en matière de Santé et de Sécurité. -Vérifier à la conformité des pratiques dans l'entreprise (affichage, registres, déclarations, premiers soins, procédures...) et mettre en conformité si besoin, -Assurer la veille règlementaire en matière de Santé et Sécurité au travail. 2. Déploiement de la démarche Santé et Sécurité au sein de l'entreprise. -Mettre à jour régulièrement les fiches de poste et le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), -Evaluer les risques et analyser les accidents / incidents, -Participer à des projets transverses contribuant à améliorer la santé et la sécurité des salariés, -Réaliser des audits terrain, -Proposer et animer des actions de prévention visant à diminuer les risques professionnels. 3. Accompagnement des équipes. -Former les équipes aux règles de Santé/Sécurité, -Préparer les équipes aux situations de crise, -Réaliser ponctuellement les analyses de poste et les mettre à disposition du service RH, -Créer des supports et des animations permettant une bonne compréhension sur les sujets Santé et Sécurité au travail, -Définir le nombre de Sauveteurs Secouristes nécessaire sur le site, -Coordonner leur action pour une bonne prise en charge des premiers soins et remontée d'informations des circonstances de l'AT vers le service RH. 4. Suivi et animation des indicateurs Santé Sécurité. -Suivre les indicateurs ATAA, taux de fréquence et gravité, -Veiller à leur cohérence par rapport à d'autres sites industriels, -Présenter ces indicateurs en réunion, -Réaliser des analyses quantitatives pour aider à la prise de décisions / orientations de la politique Santé Sécurité. 5. Interface interne et externe. -Garantir une bonne remontée d'informations vers le service RH, -Coordonner les interventions d'entreprises extérieures avec les Services Généraux et le service Maintenance, -Référer auprès des autorités compétentes quand nécessaire. 6. Gestion de stocks. -Approvisionner et gérer les stocks d'EPI, vêtements de travail et pharmacies. PROFIL : Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, vous avez un excellent relationnel. Vous avez une capacité à fédérer et être opérationnel(le) avec un bon esprit d'analyse. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure spécialisation Gestion des Risques. Vous avez une première expérience confirmée de 2-3 ans sur un poste similaire. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chef d'équipe démolition / désamiantage (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le notre. Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise spécialisée dans la démolition, un(e) chef(fe) d'équipe démolition / désamiantage (H/F). A ce titre vous serez chargé de piloter et coordonner des travaux en environnement amianté. En véritable référent terrain, vous assurez l'organisation, la sécurité et le bon déroulement des interventions, depuis l'installation jusqu'au repli du chantier, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. Sous la responsabilité de l'encadrement technique, vous encadrez les équipes, mettez en œuvre les modes opératoires et veillez à la gestion des déchets ainsi qu'à la traçabilité des opérations. Vous êtes également garant(e) de la remontée d'informations en cas d'imprévus ou de difficultés. Dans ce cadre, vos principales missions sont : Encadrer les opérateurs amiante et coordonner les travaux Mettre en œuvre les procédures et plans de retrait ou de confinement Valider les étapes clés du chantier (démarrage, suivi, repli) Assurer le suivi administratif (PPSPS, plans de prévention, feuilles d'activité) Garantir la sécurité, la qualité et la propreté des interventions Assurer l'interface avec les interlocuteurs techniques du client Superviser la gestion, le stockage et l'évacuation des déchets amiantés Veiller à la bonne tenue des locaux et des équipements Participer à la réception des travaux et au reporting A partir de : 26000,00 EUR/J PROFIL : Titulaire de la formation réglementaire amiante SS3 (article R4412-125), vous disposez des compétences nécessaires pour encadrer des chantiers en toute sécurité et dans le respect des exigences légales. Vous maîtrisez les risques liés à l'amiante, ses effets sur la santé, ainsi que les procédures de prévention, de confinement, de décontamination et de gestion des déchets. Vous êtes notamment capable de : Appliquer un plan de retrait, de démolition ou de confinement Définir et faire appliquer des procédures opératoires sécurisées Choisir et superviser l'utilisation des EPI et EPC Encadrer, former et sensibiliser les équipes aux risques Identifier les situations à risque et mettre en place des actions correctives Gérer les situations d'urgence et faire appliquer les conduites adaptées Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un fort sens des responsabilités, vous justifiez d'une expérience confirmée en encadrement de chantier amiante. Votre leadership, votre exigence en matière de sécurité et votre capacité à piloter des opérations complexes seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE DE STOCK CARISTE (H/F) L'agence Start People Reims recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur agricole un gestionnaire stock / cariste (H/F) pour intervenir sur la station de semences de Vitry le François pour la période de la moisson 2026 Caractéristique du poste: -Conduite d'engins CACES 3 -Gestion des stocks magasin -Saisie logiciel excel et logiciel interne -manutention diverse jusqu'à 25kg Répartition temps de travail 50 % cariste, 50% gestion du stock Horaires de journée Amplitude horaire 40-60h semaine Prise de poste mi - juillet. PROFIL : Vous possédez une première expérience sur la fonction de cariste idéalement acquise au sein d'un entrepôt logistique et êtes titulaire des Caces 3 en cours de validité. Vous êtes vigilant aux règles de sécurité ainsi qu'à celles de circulation. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif pour pouvoir faire face aux pics d'activité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE DE STOCK (H/F) L'agence Start People Reims recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur agricole un gestionnaire stock / cariste (H/F) pour intervenir sur la station de semences de Rethel pour la période de la moisson 2026 Caractéristique du poste: -Conduite d'engins CACES 3 -Gestion des stocks magasin -Saisie logiciel excel et logiciel interne -manutention diverse jusqu'à 25kg Répartition temps de travail 50 % cariste, 50% gestion du stock Horaires de journée Amplitude horaire 40-60h semaine Prise de poste mi - juillet. PROFIL : Vous possédez une première expérience sur la fonction de cariste idéalement acquise au sein d'un entrepôt logistique et êtes titulaire des Caces 3 en cours de validité. Vous êtes vigilant aux règles de sécurité ainsi qu'à celles de circulation. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif pour pouvoir faire face aux pics d'activité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Business Analyst / Product Owner F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Pau et accompagnez nos clients en tant que Business Analyst / Product Owner F/H.<br />Nos équipes paloises accompagnent nos clients dans la mise en œuvre de projets stratégiques et interviennent aussi bien en amont des projets dans le cadre de missions de conseil, sur la partie développement, que sur les phases d'intégration et de maintenance de solutions. <br />Fonctions et responsabilités<br />- Comprendre et formaliser le besoin utilisateur ; faire le lien avec les équipes techniques et identifier clairement les attendus : Schémas de flux, Mapping des données, Critères d'acceptation, (.)<br />- Maîtriser le périmètre fonctionnel et prendre en compte l'écosystème applicatif auquel il s'intègre pour proposer des solutions novatrices, pragmatiques et pérennes<br />- Assurer les Démonstrations ou Sprint Reviews et accompagner client, utilisateurs back office et points de contacts avec les utilisateurs front office<br />- Réaliser et coordonner la phase d'homologation : établir la stratégie de recette, suivre l'exécution des tests, remonter les anomalies ; faire le suivi et reporting de ses activités ; garantir in fine la qualité de la livraison.<br />En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 ou équivalent, vous avez une expérience significative de 3 à 5 ans dans l'analyse fonctionnelle, un rôle de PO ou de BA, de préférence dans un contexte agile.<br />Vous maîtrisez les compétences suivantes :<br />- Connaissance des technologies .net, AWS, python (.), d'applications Web / low code, dans un contexte agile (Scrum, Kanban, SAFe)<br />- Anglais niveau B2<br />Vous avez :<br />- Un esprit d'équipe<br />- Une bonne capacité d'adaptation<br />- Le sens du service avec une orientation solution<br />- Le plus : Vous avez une expérience dans une ESN.<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

POSTE : Chef de Projet IT - Secteur Aéronautique H/F DESCRIPTION : Chef de projet IT - Secteur aéronautique F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Toulouse et accompagnez nos clients. Nos équipes toulousaines accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en oeuvre de leurs projets stratégiques. Elles interviennent dans le cadre de mission de conseil et d'intégration ou en assistance technique dans des secteurs variés, notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport et secteur public. Nous recherchons un chef de projet expérimenté pour piloter nos projets de systèmes d'information et assurer la réussite des initiatives IT stratégiques de l'entreprise. Vous serez responsable de la planification, de l'exécution et de la livraison des projets, tout en coordonnant les équipes techniques et les parties prenantes. Fonctions et responsabilités Vos missions principales : - Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets IT, de la définition des besoins à la mise en production. - Assurer la coordination entre les équipes fonctionnelles, techniques et les partenaires externes. - Définir les plannings, budgets et ressources nécessaires pour chaque projet. - Suivre les indicateurs de performance et garantir le respect des délais et de la qualité. - Identifier et gérer les risques et les dépendances des projets. - Communiquer régulièrement avec la direction sur l'avancement et les points critiques. - Promouvoir les bonnes pratiques de gestion de projet et contribuer à l'amélioration continue des processus IT. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +5 spécialisée en informatique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet IT notamment dans le secteur aéronautique. Vous avez: - La maîtrise des méthodologies Agile et/ou Waterfall. - D'excellentes compétences en communication et en leadership. - Un niveau d'anglais B2 minimum Serait un plus: - Connaissance des outils ERP/CRM (ex : SAP, ServiceNow, Salesforce). - Certification PMP, PRINCE2 ou équivalent. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. PROFIL :

L’agente ou l'agent d'éducation est une personne qui assure une mission éducative au sein d’un établissement scolaire. Elle ou il assure la transition entre le temps scolaire et extrascolaire.

Missions

Gestion éducative (en collaboration avec la cellule Nam'Extra du service Enseignement et/ou l’équipe enseignante et la Direction de l’école)

· S’approprier et soutenir le projet éducatif et pédagogique de la Ville de Namur.

· Organiser, animer, évaluer et faire évoluer le projet d’accueil Nam'Extra en tenant compte des besoins des enfants et des spécificités de l’implantation.

· Assurer les moments de transitions entre le temps scolaire et extrascolaire.

· Proposer et assurer des animations destinées aux enfants et qui contribuent à améliorer la qualité du vivre ensemble dans les écoles, tant en temps scolaire que pendant les plages d’accueil.

· Accompagner l’équipe d'accueil et de surveillance dans l’encadrement d’un groupe d’enfants (2,5 ans à 12 ans) en proposant une organisation structurée du temps d’accueil.

· Être un relai dans la gestion psycho-sociale de l’enfant, en partenariat avec l'équipe enseignante et la direction en participant si besoin aux réunions de parents, aux journées de formation, aux réunions avec le PMS, etc.

Gestion administrative (en collaboration avec la cellule Nam'Extra du service Enseignement)

· Assurer le suivi administratif de l’accueil extrascolaire (contrôle des présences/scan dans le logiciel Imio, encodage de tableaux Excel, gestion de mails sur Outlook, etc.).

· Veiller à la bonne utilisation du matériel et au réapprovisionnement de celui-ci pour ce qui concerne celui de Nam'Extra.

· En collaboration avec le secrétariat de l’école, veiller à avoir accès aux données nécessaires relatives aux enfants qui fréquentent Nam'Extra (coordonnées des parents, jugements, allergies, droit à l’image, etc.) dans le respect du RGPD.

· Assurer le suivi des soins portés aux enfants pendant les temps d’accueil suivant le protocole établi (ONE et Ville de Namur).

Gestion des ressources humaines (en collaboration avec la cellule Nam'Extra du service Enseignement)

· Organiser le travail de l’équipe d'accueil et de surveillance (temps de midi et accueil extrascolaire), éventuellement en collaboration avec la Direction de l’école pour les temps de midi.

· Soutenir le personnel d'encadrement et d'accueil dans une démarche qualitative.

· Gérer la réorganisation de l’encadrement en cas d’absence au sein de l’équipe Nam'Extra de l’implantation.

· Organiser et animer les réunions de l’équipe Nam'Extra de l’implantation.

Spécificités du poste

· Horaire: les lundi, mardi, jeudi, vendredi de 12h15 à 17h (prestations auxquelles peuvent s’ajouter en fonction des écoles, des heures d’accueil entre 17h-18h et le mercredi après-midi).

· Les congés de vacances et récupération d’heures supplémentaires doivent être pris durant les congés scolaires.

· Des formations et des réunions d’équipe sont organisées pendant certains congés scolaires.

· Des prestations supplémentaires doivent être effectuées pour bénéficier des congés lors des fermetures des écoles.

· Déplacements éventuels dans d’autres implantations parfois excentrées et/ou difficilement accessibles en transports en commun.

Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un(e) responsable administratif(ive) ayant des compétences pluridisciplinaires et des expériences probantes pour organiser, gérer et coordonner l'administration courante de l'entreprise dans sa globalité sous la supervision du gérant. Vos missions seront les suivantes : - Secrétariat général : - accueil téléphonique et physique des divers intervenants, - achats de fournitures de bureau, - gestion du courrier, mails, etc. - Administration générale et conformité des documents : - assurer la conformité statutaire : organiser les assemblées générales, rédiger le compte- rendu, déposer les comptes annuels, compléter le rapport de suivi coopératif, - suivre les contractualisations : assurances, téléphonie et internet, contrôles annuels des installations (extincteurs, chariot élévateur). - Gestion administrative des salariés : - établissements des contrats de travail en lien avec le cabinet comptable, - envoi des informations de salaire au cabinet comptable pour l'édition des bulletins, - saisie des congés payés, - affiliation à la mutuelle. - Comptabilité générale et plan de trésorerie : - édition et envoi de factures clients, - rapprochements bancaires, - rapprochement des bons de livraisons et factures fournisseurs, - transmission des documents comptables mensuellement au cabinet, - suivi de trésorerie et établissement d'un plan prévisionnel. - Mise en place d'outils de pilotage et de gestion financière : - création et suivi des indicateurs de gestion, - comptabilité analytique par activité / par chantier, - production d'un reporting mensuel synthétique pour la gérance (gérant + associés), - clôture des comptes en lien avec le cabinet comptable, - rendre les données financières accessibles aux non-financiers. - Préparation et suivi d'exécution des chantiers en lien direct avec le bureau d'études : - préparer les déclarations et autorisations nécessaires à la mise en œuvre du chantier, - rédiger les contrats de sous-traitance, - réserver lorsque nécessaire les matériels et le logement, - établir un rétroplanning, - suivre l'avancement du chantier (heures réalisées, matières premières), - Assurer une veille réglementaire, juridique et sociale liée au BTP - Communication : - coordonner la communication LinkedIn et la mise à jour du site web avec notre prestataire, - publier sur les réseaux sociaux nos réalisations (facebook et instagram), - contractualiser certaines actions de communication selon les décisions prises par la gérance, - créer lorsque nécessaire quelques visuels sur Canva (ou autre logiciel), - Prévention : - tenir à jour l'affichage obligatoire et les différents registres (DUER, accidents du travail, etc.), - veille sur les subventions possibles via la CARSAT notamment. Une des missions prioritaires dès la prise de poste sera la migration vers un ERP : importation de données, création de process, affinage des paramètres. pour se conformer à la facturation électronique, simplifier la production des indicateurs de suivi de gestion mensuels et automatiser l'envoi des factures au cabinet comptable. A terme, la personne accompagnera l'entreprise vers l'amélioration de la politique de ressources humaines : accueil des salariés, valorisation des entretiens professionnels, plan de développement des compétences. Les missions peuvent évoluer selon les besoins de la SCOP ou le profil de la personne recrutée.

Description du poste : Entreprise Entreprise familiale fortement implantée sur l'île d'Oléron, en Charente-Maritime, recherche son futur « Responsable Administratif et Commercial ». Cette opportunité d'emploi s'inscrit dans le cadre d'une fonction diversifiée en contenu de poste, à fortes responsabilités et pour une vraie délégation. Les activités du groupe familial s'étendent de l'exploitation d'un Vignoble d'environ 150 hectares suivie d'une commercialisation complète en Cognac, Pineaux des Charentes et Vins de pays. En complément, les dirigeants sont présents sur des activités en tant que Bouilleur de Profession et Marchand en gros dans le cadre de partenariats avec des viticulteurs et des négociants. Outre ces domaines de production, cette entreprise porte son attachement à son territoire au travers la commercialisation en bouteilles avec plusieurs lieux de vente, d'activités touristiques dans la gestion hôtelière et dans la réception événementielle. L'équipe salariée qui entoure les dirigeants sur le vignoble se compose de 3 salariés permanents accompagnés d'une douzaine de ressources complémentaires en fonction des travaux saisonniers, d'autres collaborateurs sont présents sur les autres activités en tenant compte d'une forte saisonnalité. Contexte La démarche de recrutement mise en place est motivée pour assurer le remplacement de la collaboratrice titulaire de la fonction actuellement. Le profil du futur collaborateur doit avoir l'envie à s'engager dans un projet de carrière durable pour s'investir dans des missions nécessitant un sens aigu des responsabilités et des connaissances techniques élevées acquises au fil du temps. Une importance forte est apportée à la capacité à communiquer, à assurer une discrétion totale et à disposer d'une attitude entrepreneuriale pour gérer la globalité de la matière confiée. Contenu mission Le poste proposé se décline sur plusieurs champs d'intervention Assurer l'accueil et être l'interlocuteur reconnu en relation avec les partenaires de l'entreprise pour les différentes activités administratives - Être un acteur majeur dans la gestion commerciale de la boutique présente au siège de l'entreprise : gestion logistique de la gamme de produits, vente active auprès de la clientèle, animation de la démarche commerciale globale à la boutique - Préparer et effectuer les règlements des factures fournisseurs - Préparer et réaliser les documents nécessaires à la tenue de la Régie-Douanes pour l'ensemble des domaines d'activité (Vente en bouteilles, Suivi du stock des alcools, Compte de distillation Participer à l'activité bouilleur de profession en réceptionnant les documents de transport et en gestion des flux entrants - Devenir l'acteur privilégié pour l'ensemble des dossiers réglementaires et techniques dans leur création et pour leur suivi (Démarche CEC, HACCP Après une première période d'intégration réussie, d'autres missions pourront vous être confiées : o Prendre la gestion des projets de la réflexion à leur mise en œuvre en partenariat avec le dirigeant avec une intervention tant administrative, que relationnelle et de terrain en fonction des dossiers o Gérer les relations publiques avec les différentes administrations Cette liste n'est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des souhaits du candidat. Conditions Les conditions du contrat de travail reposent sur un CDI à 39 h/semaine qui s'accompagneront d'heures supplémentaires payées ou récupérées en fonction du besoin en travail. Si cela est souhaité, le cadre d'exercice pourra être adapté ou annualisé en tenant compte de la saisonnalité des activités en particulier auprès de la clientèle de la boutique. La rémunération sera à la hauteur des savoir-faire détenus et sera évolutive en fonction des capacités démontrées par le candidat, en soulignant un statut et une rémunération à la hauteur de la fonction. L'entreprise met à disposition un local pour les pauses déjeuner avec un lieu d'exercice approprié à la bonne réalisation des activités. L'entrée au sein de l'entreprise est attendue dès que possible. Description du profil : Profil recherché Le profil retenu aura au minimum 5 à 10 ans d'expériences réussies dans le domaine Régie-Douanes, en gestion administrative et financière, dans la vente en boutique, en s'appuyant sur des connaissances diversifiées dans le monde des vins et spiritueux. Le dirigeant ne met pas l'accent sur les diplômes obtenus, il privilégie une candidature motivée et ambitieuse, à la recherche d'un vrai projet de carrière évolutif. Vous devrez faire preuve d'assiduité, de flexibilité et de rigueur pour assurer les suivis demandés. Des qualités professionnelles en communication, en ges