Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Acheteur Commodité Mécanique (H/F) Vous recherchez une activité variée dans un environnement exigeant et au sein d'une équipe à taille humaine ? Notre client conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, notre client est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Vous intégrerez l'activité qui conçoit des systèmes et équipements oxygène destinés à assurer la sécurité des équipages et des passagers à bord des avions civils et militaires et des hélicoptères. Rattaché(e) aux Achats, vous prenez en charge un portefeuille de commodités et intervenez sur les missions suivantes : Pilotage stratégique des commodités : - Renégociation des prix et mise en place / renouvellement des contrats produits avec les fournisseurs - Consolidation et déploiement de la stratégie achats en cohérence avec la stratégie SAO Participation active aux workshops au niveau Branche : - Pilotage de la bascule des produits vers des solutions conformes - Renégociation des conditions économiques Suivi du déploiement auprès des fournisseurs Performance fournisseurs : - Suivi régulier des fournisseurs (Supplier Business Review, etc.) - Déplacements sur sites fournisseurs (France et potentiellement à l'international) Support aux approvisionneurs et Supplier Performance Managers en cas de risque fort de rupture Optimisation et productivité : - Identification et pilotage des leviers de productivité (mise en concurrence, analyses technicoéconomiques, plans de progrès...) - Optimisation des conditions d'achats Gestion des obsolescences : - Pilotage des obsolescences en lien avec le Support Produit - Analyse d'impact, dimensionnement des Last Buy Orders (LBO), recherche d'alternatives Nouveaux projets : - Pilotage ou support aux appels d'offres pour les nouveaux développements Négociation des conditions économiques et logistiques pour la production série Outils : - Mise à jour des paramètres achats dans l'ERP PROFIL : Formation Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou Master spécialisé en Achats / Supply Chain) - Première expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel - Maîtrise des techniques de négociation et des stratégies achats - Capacité à piloter des fournisseurs dans un contexte exigeant - Esprit d'analyse, rigueur et orientation résultats - Bon niveau d'anglais Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Compass Group France, leader mondial de la restauration collective, crée des solutions sur mesure pour les entreprises, les établissements de santé, les écoles et les lieux de loisirs. Envie de donner du sens à chaque assiette et de faire partie d’une aventure humaine passionnante ? Rejoignez-nous pour créer ensemble une restauration aux impacts positifs ! Rejoignez-nous, ajoutez du goût à votre avenir ! Rejoignez Compass Group France Avec 16 000 collaborateurs, Compass Group France est un acteur majeur de la restauration collective. Nous accompagnons au quotidien les entreprises, les établissements scolaires, de santé et les collectivités avec une ambition claire : allier performance économique, qualité de service et impact positif. Notre marque Optim’Appro est dédiée aux sites de restauration en auto-gestion. Elle accompagne les structures privées et publiques partout en France qui souhaitent préserver leur indépendance tout en renforçant leur performance. Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction F/H pour rejoindre une équipe où exigence rime avec esprit collectif. Votre mission Rattaché(e) au Directeur Optim'Appo, vous jouez un rôle clé de coordination et de support stratégique. Véritable bras droit administratif et organisationnel, vous accompagnez la Direction et les équipes dans le pilotage quotidien de l’activité, le développement commercial et la gestion administrative. Ce que l'on vous propose 1. CDD jusqu'à septembre 2026 - Statut agent de maîtrise 2. Lundi - Vendredi 3. 1 jour de télétravail 4. 13e mois 5. 15 RTT 6. Déplacements ponctuels (5 à 6 fois par an) 7. Programme de formations, mutuelle d'entreprise, CSE, mobilité interne Vos responsabilités 1. Support administratif & assistanat de Direction 1. Gérer les plannings d’intégration et le suivi des congés 2. Assurer la coordination des agendas et des équipes 3. Organiser les déplacements, réunions internes et logistique quotidienne 4. Gérer le courrier, les documents administratifs et les notes de frais 5. Rédiger les courriers et assurer le suivi administratif des contrats 2. Support commercial & développement 1. Accompagner les équipes commerciales dans la préparation des soutenances 2. Participer à la réalisation de présentations (offre & marketing) 3. Contribuer à l’organisation de salons professionnels et d’actions RP 4. Participer activement à la démarche commerciale et à l’amélioration continue 3. Gestion administrative des appels d’offres 1. Préparer et constituer les dossiers administratifs 2. Effectuer les demandes de pouvoirs et déposer les offres sur les plateformes dématérialisées 3. Assurer le suivi juridique et la mise en signature des contrats 4. Coordonner avec la finance pour le traitement et le suivi des données (Excel avancé, outils dédiés) Le profil et les compétences attendus 1. À l’aise avec les outils informatiques (Office 365, PowerPoint, Excel avancé indispensable) 2. Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer un volume de travail conséquent 3. Capable de prioriser et d’anticiper 4. Autonome, curieux(se), débrouillard(e), avec envie de construire et structurer son poste 5. À l’aise en anglais (échanges réguliers en interne avec l’international – Europe & Angleterre) 6. Sens du service, esprit d’initiative, capacité à poser les bonnes questions et à proposer des solutions 7. Une première expérience en assistanat de direction, commercial ou administratif est appréciée, mais nous sommes également ouverts à un profil dynamique, adaptable et motivé, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et innovant

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it*Description du posteDescription du posteRattaché(e) au centre de service d'un client bancaire majeur ou assuranciel majeur, vous intégrez une équipe projet agile dynamique, afin d'accompagner notre client dans la réalisation de projets numériques et innovants, visant à favoriser la création de nouveaux usages et services. Votre rôle et vos tâches :En tant que Développeur(se) full stack confirmé(e), vous jouez un rôle essentiel dans la conception, le développement et la maintenance de solutions logicielles de haute qualité. Vous serez responsable de :Collaboration avec les Product Owners et Analystes Métier : travailler en étroite collaboration avec les Product Owners et les Analystes Métier pour découper les besoins des utilisateurs en Epics et les détailler en User Stories.Livraison Continue : contribuer à la livraison régulière de solutions informatiques, en garantissant un développement efficace et de qualité.Développement de Code de Qualité : rédiger et vérifier le code afin qu'il réponde aux critères d'acceptabilité et aux attentes de toutes les parties prenantes impliquées.Culture Technique : participer au développement de la culture technique de l'équipe, en encourageant les pratiques de craftsmanship, le pairing et les revues de code.Gestion des Tests et Déploiements : collaborer à la création et à la mise en œuvre des tests, des déploiements et des activités de production pour assurer la stabilité de la production.Gestion des Releases : développer des scripts de release et gérer les outils utilisés lors des releases pour garantir un déploiement efficace.Gestion des Déploiements et de la Documentation : diriger ou participer activement aux déploiements, rédiger la documentation de run, élaborer des plans de contingence et de retour aux versions précédentes pour garantir une gestion robuste des versions en production.Stack technique:Partie front : Angular 6/7+ ou ReactJS ou VueJSPartie Backend : Java 11+ sur framework Spring (Spring Boot/Spring Cloud/Spring Web/Spring Data)QualificationsVotre profil :Issu(e) d'une école d'Ingénieurs, un Master 2 Universitaire en Informatique, ou d'une formation équivalente, vous disposez d'une expérience solide d'au moins 5 ans en développement Java, démontrant une compréhension approfondie des concepts avancés.Vous maitrisez l’anglais et êtes en mesure d’évoluer dans un contexte international.QualificationsUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomieL'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagementsInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).N'hésitez plus et rejoignez-nous !Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un

Qui sommes nous ? Depuis 1998, AGESYS conçoit et met en œuvre des solutions numériques sécurisées pour faire de l’information et de la collaboration de véritables leviers de réussite collective pour ses clients. Nous accompagnons des entreprises de taille moyenne et des grands comptes dans leurs enjeux technologiques, avec une expertise reconnue autour des écosystèmes Microsoft. Notre force repose sur une équipe de techniciens et ingénieurs passionnés, formés et certifiés en continu, animés par une même exigence : apporter une satisfaction durable à nos clients. Chez AGESYS, nous avons co-construit notre ADN avec l’ensemble des collaborateurs. Il guide notre quotidien : * Avancer ensemble : la coopération prime sur la compétition, l’intérêt collectif avant l’intérêt individuel. * Faire grandir le savoir : apprendre, partager et progresser en toute transparence. * Agir librement et pleinement : autonomie, responsabilité et équité. * Oser la confiance : faire confiance et se faire confiance pour donner le meilleur de soi. * Placer l’humain au cœur : respect, bienveillance et considération de chacun. Envie de nous rejoindre ? Si vous cherchez plus qu’un poste, et souhaitez évoluer dans une entreprise où l’engagement, l’autonomie et l’humain sont vécus au quotidien, rejoignez AGESYS. Avantages : * Intéressement * Formation   Au sein de l’équipe support bureautique (servicedesk), vous intervenez auprès de clients grands comptes par téléphone et par mail. Vous prenez en charge les demandes des utilisateurs (bureautiques et métiers) et suivez leur résolution dans l’outil de ticketing, avec un objectif : la satisfaction utilisateur et la continuité de service. Selon les clients, vous pouvez également être amené ·e à accompagner des utilisateurs terrain (ex : sites industriels ou logistiques) sur des postes opérateurs et certains périphériques spécifiques, dans le cadre du périmètre de support défini. Vos missions - Prendre en charge les demandes (téléphone / mail) et qualifier incidents / demandes de service - Utiliser des outils de prise en main à distance pour dépanner efficacement - Diagnostiquer et résoudre au premier niveau, ou escalader au bon interlocuteur (ex : technicien sur site, N2, support externe / éditeur…) - Enregistrer, prioriser et suivre les tickets jusqu’à clôture (SLA, communication et traçabilité) - Accompagner les utilisateurs et assurer un suivi clair (information, délais, clôture) -  Mettre à jour la base de connaissances, rédiger des procédures et supports - Intervenir sur des contextes “terrain” (ex : postes opérateurs, périphériques de production/étiquetage/pesée) selon les environnements clients - Participer ponctuellement à des déplacements client (formation / découverte environnement, immersion) Poste journée : 08h30 – 17h00 (du lundi au vendredi). Contexte multi-clients : nos équipes peuvent couvrir des plages étendues (06h–13h / 13h–20h) ; la coopération et la transmission entre équipes assurent la continuité de service.   Compétences / environnements -        Outils / référentiels : ITIL (apprécié), outils de ticketing (ServiceNow / GLPI / équivalent) -        Support utilisateurs : qualification, diagnostic, dépannage N1 et escalade structurée -        Environnements Microsoft & logiciels tiers (poste de travail, bureautique, messagerie, collaboration) -        Outils de prise en main à distance et bonnes pratiques d’assistance -        Capacité à comprendre des environnements métiers variés (bureautique, applicatifs, contextes terrain) : apprécié -        Connaissance d’applications métier (ex : ERP / CAO / outils métiers…) : un plus -        Anglais : un plus   Qualités -        Sens du service, diplomatie, écoute et bonne communication -        Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et méthode -        Adaptabilité, gestion des priorités et des volumes (multi-clients) -        Autonomie, esprit d’équipe, proactivité et amélioration continue  

Depuis notre lancement en 2003, nous n’avons cessé de grandir : nous sommes désormais plus de 450 collaborateurs en France et à l’international. Nous basons nos savoir-faire sur un héritage industriel fort dans l’aéronautique, le spatial et les industries de la défense et déployons désormais nos expertises vers les industries de l’énergie, de l’automobile et de la mobilité au sens large. Notre mission : accompagner les projets les plus ambitieux en France et à l’international, grâce à nos expertises en Assistance Technique et Formation/Digital Learning. Dans le cadre du développement de notre activité commerciale, nous recherchons un Business Developer H/F en CDI basé à Paris pour être un véritable moteur de notre stratégie de développement et participer à la conquête de nouveaux comptes et marchés. Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Mutuelle * Intéressement * Chèques cadeaux   Vos missions 🎯 En tant que Business Developer, vous jouez un rôle central dans l’identification et la mise en œuvre de nouveaux leviers de croissance pour NOVAE. Vous serez rattaché à la Directrice du Développement et vos responsabilités seront : 📈 Élaborer et piloter la stratégie de développement * Définir une stratégie multi-secteurs à partir de nos offres existantes (Assistance Technique & Formation). * Construire et suivre un plan d’action aligné sur le PIC (Plan Industriel et Commercial). 🤝 Développer de nouvelles opportunités commerciales * Prospecter de nouveaux clients et marchés. * Participer à des salons, conférences et événements pour renforcer notre présence terrain. 🛠 Contribuer à l’innovation de nos offres * Être à l’écoute du marché et de nos clients pour identifier de nouvelles attentes. * Collaborer avec les équipes internes pour évaluer la faisabilité de nouvelles offres. 📊 Piloter les projets de développement * Suivre les business plans, rédiger les propositions commerciales. * Négocier les contrats dans le respect des KPIs définis. * Lancer les projets (Kick-Off), animer les PRM chez les clients. * Assurer le lien avec la Direction des Opérations pour les projets majeurs. * Suivre les facturations et rédiger les reportings réguliers. Votre environnement de travail 🌍 * Des secteurs variés : aéronautique, défense, mobilité, énergie, ferroviaire * Une mission à forte dimension stratégique et terrain, avec une vision 360° sur nos activités. * Une collaboration étroite avec nos équipes commerciales, RH, comptables et financières.   Profil recherché 🎯 Issu(e) d’une formation Bac +3 minimum en commerce, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le développement commerciale idéalement dans des secteurs industriels exigeants tels que : la défense, le spatial, le naval, le ferroviaire, le nucléaire ou l’énergie… Compétences clés * Maîtrise des techniques de négociation et de prospection. * Excellente maîtrise du pack Office, notamment Excel (VBA apprécié). * Bonne compréhension des environnements industriels/techniques. * Une connaissance du secteur de la défense est un plus. 🌟 Soft-skills * Sens de l’écoute, excellent relationnel. * Esprit d’initiative, de conquête et de conviction. * Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse. * Organisation, autonomie, esprit d’équipe. 📋Eléments contractuels  * Contrat : CDI * Date de démarrage : dès que possible * Lieu : Paris 8ème * Avantages repas : Tickets restaurant de 10 € (valeur faciale) avec une prise en charge employeur de 55 %. * CSE : Accès à des tarifs préférentiels pour des activités et événements. * Épargne temps : Possibilité de constituer un compte épargne temps. * Accord de participation * Convention collective : SYNTEC Salaire : négociable en fonction de votre expérience Pourquoi rejoindre NOVAE ? Chez NOVAE, vous aurez l’opportunité de : * Développer des projets à fort impact dans des secteurs de pointe. * Travailler dans une entreprise à taille humaine, agile et innovante. * Évoluer dans un environnement stimulant, où vos idées et votre énergie font la différence. 👉 Envie de relever le défi et de faire grandir NOVAE avec nous ? Postulez dès maintenant !    

IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis , nous accompagnons des industriels de pointe dans l’aéronautique, la défense, l’énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 240 M€ de chiffre d’affaires en 2024, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative.   Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un opérateur logistique H/F, le poste est basé chez l’un de nos clients à Selles Saint-Denis (proche Romorantin). Directement rattaché(e) au chef d’équipe, vos missions sont les suivantes : * Vous réalisez les tâches de manutention, de stockage et de préparation des commandes en respectant les procédures et instructions de travail définies par l’entreprise, * Vous assurez le contrôle qualitatif et quantitatif de la marchandise, identifiez les non-conformités et émettez des réserves le cas échéant, * Vous participez aux inventaires, vous aidez à garantir la fiabilité des stocks et remontez les informations et les écarts.   En zone pyrotechnique : * Vous prenez en charge le matériel pyrotechnique en soute : vous vous assurez des demandes de manutention/récupération des matériels (manipulations mécaniques ou manuelles ou au pont = CACES obligatoires selon le produit), * Vous assurez la livraison de ce matériel dans les ateliers (manipulation manuelle ou mécanique/chariot), En zone inerte : * Vous prenez en charge le matériel : vous vous assurez des demandes de manutention/récupération des matériels (manipulations mécaniques ou manuelles selon le produit), * Vous assurez la livraison de ce matériel dans les ateliers (manipulation manuelle ou mécanique/chariot).   Proche du terrain, vous avez le sens de l’écoute, du respect des ordres donnés et des règles de sécurité. Vous êtes responsable et engagé(e), vous avez le sens du service client pour mener à bien les missions qui vous sont confiées. Vous êtes expert(e) en prestation logistique et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire. Sérieux, organisation, rigueur et réactivité sont autant d'atouts pour ce poste. Vous détenez vos permis CACES R489 2B + R489 cat3 /4/5. Rejoignez nous ! * Horaires de travail:   5 jours du dimanche au jeudi. 21H30 à 5H10 après un temps de formation en binôme de plusieurs semaines sur des horaires de 2*8 Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. » Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier a obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l’intégration et de l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations. Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe. En bref, l’aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu’à vous de la rejoindre :)

Vous êtes Aide-soignant(e) et vous recherchez un poste vous permettant de travailler en autonomie tout en faisant partie d’une équipe qui s’investit pour le maintien à domicile de ses patients ? Alors on vous invite à rejoindre l’équipe du SSIAD Abrapa de Beaugency ! Entrez dans un environnement où chaque sourire compte. Vous serez au cœur d'une équipe dynamique, soutenue par une vision commune : offrir un accompagnement personnalisé empreint d'empathie. Votre rôle : En tant qu’aide-soignant(e) à domicile, vous serez la personne sur qui nos bénéficiaires compteront au quotidien. Vous allez les aider pour les tâches de tous les jours : toilette, habillement, repas, soins d’hygiène et de confort des personnes, tout en respectant leur indépendance. Vous apporterez du réconfort et de la compagnie. Chaque jour, vous aurez l'occasion de créer des liens privilégiés avec ceux que vous aidez. Vous incarnerez l'esprit de soutien et d'autonomie, en offrant des interventions adaptées à chaque personne que vous assisterez. Des tournées qui se font en autonomie et selon roulement les week-ends (majoré de 25% les samedis et 50% les dimanches) : Le matin uniquement : de 07h30 à 12h00 ; Le matin + l’après-midi : de 07h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h00 ; Le matin + le soir : de 07h30 à 12h00 et de 17h00 à 19h30. Le secteur d’intervention du SSIAD comprend les communes de Beaugency, Villorceau, Cravant, Messas, Baule, Tavers, Lailly-en-Val, Mareau-aux-Prés, Dry et Cléry-Saint-André. On fait au mieux pour faciliter votre quotidien et votre confort ! Vous aurez des transmissions régulières entre les équipes AS et l’IDEC au sein du SSIAD qui visent à assurer une communication fluide et permettant ainsi, une coordination efficace des interventions et un suivi optimal des bénéficiaires. Poste à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 01/04/2026. Possibilité de temps partiel à hauteur de 26,25 heures hebdomadaires. Vous aurez également : Accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière. Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins. Vous ne serez jamais seul(e). Nous sommes là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. On est une vraie famille. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 250 € dès que vous parrainez l’un de vos proches ! Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. Un téléphone professionnel : Un outil essentiel pour rester connecté avec l'équipe, recevoir les mises à jour en temps réel et répondre aux besoins des bénéficiaires à tout moment. Et côté salaire ? En complément du salaire de base de 2 163,75€ brut par mois à temps plein : Véhicule de service à disposition Prime de 50€ bruts par mois conformément aux critères de l'accord d'entreprise en vigueur Prime de remplacement au pied levé et prime de tutorat pour les salariés souhaitant encadrer des stagiaires Votre profil : Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des professionnels empathiques et bienveillants, capables de tisser des liens humains forts. Votre passion pour l'aide aux autres et votre sens de l'écoute seront vos atouts principaux. Un diplôme d'Aide-soignant(e) est requis pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même, mais c’est votre engagement qui fera toute la différence. Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein. Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d’emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...), de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d’un lac, à la montagne, ou sur nos sièges sociaux... Il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! ECG recrute un(e) Contrôleur de Gestion basé(e) au siège d'Aix en Provence, dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Au sein de l’équipe contrôle de gestion et en collaboration étroite avec les opérationnels (directeurs de campings), tu as pour mission principale de gérer le CDG d’une région dans son intégralité à savoir : budget, suivi budgétaire, prévisions d’atterrissage, dans les formats du groupe pour intégration par le Responsable du CDG dans le Board pack à destination du Comex et des actionnaires. Tes principales missions sont les suivantes : Budget, prévisions d’atterrissage et alertes : Tu organises et animes des points de gestion avec les différents opérationnels (DOPs et DS) afin d’établir le budget de votre région. Puis tu ajustes et analyses les prévisions d’atterrissage mensuellement. Tu alerteras immédiatement la Direction de tout dérapage pouvant avoir un impact significatif sur l’atterrissage du Groupe. Recueil, suivi et contrôle de l'information : Collecte des informations auprès des opérationnels ou des sites (dépenses et/ou projets à venir, factures / relevés CB / NDF non reçus, ou toute autre information/document qui pourraient t'aider à affiner ton prévisionnel d’atterrissage) ; Mise à jour des informations dans des tableaux de suivi d’engagements pour contrôle et pilotage du budget disponible ; Contrôle de l’analytique et validation des bons de commandes dans le système de dématérialisation ; Suivi des embauches par rapport à un planning prévisionnel ; Consolidation des résultats par site, par code budgétaire ; Préparation des synthèses ; Réalisation de différentes études ponctuelles (études d'organisation, études sur les coûts, les ratios...) ; Mise à jour des outils de suivi et de reporting par site ; Contrôle du respect des procédures internes. Analyse Analyse des rapports chiffrés ; Calcul des coûts ; Mesure et analyse des écarts par rapport aux prévisions. Conseil Intervenir auprès des opérationnels en support pédagogique pour l’élaboration des prévisions ; Préconisation d'actions correctives ; Propositions d'amélioration des procédures. Nous te proposons : Un poste en CDI basé à Aix-en-Provence La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine CSE, des remises sur séjours dans nos campings sous conditions Tu es issu(e) d'une formation en comptabilité, contrôle de gestion ou équivalent, tu souhaites intégrer une entreprise dynamique en pleine croissance et tu as minimum 3 ans d'expérience dans le métier ! Pour réussir sur ce poste, il te faut : Une bonne maîtrise des outils bureautiques et tout particulièrement d'Excel ; Une bonne culture comptable ; Des compétences en analyse de données ; Un goût pour les chiffres pour constituer la base de travail du contrôleur de gestion : celui-ci a pour mission de « faire parler » des chiffres. Réactivité, adaptabilité et investissement Aisance relationnelle Rigueur et méthode pour analyser, vérifier et contrôler les données chiffrées. Curiosité et esprit critique pour expliquer les chiffres. Esprit d'analyse et de synthèse pour conceptualiser rapidement les problèmes et leurs solutions. Aptitude à la communication et diplomatie pour recueillir l'information et préconiser des conseils et des recommandations. Du dynamisme, un fort esprit d'équipe et le sens du service !

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Chef de mission au sein du pôle Grande Distribution, une équipe experte et dynamique dédiée à l’accompagnement de grands comptes du secteur. Le pôle Grande Distribution, c’est : - Une expertise comptable à forte valeur ajoutée, centrée sur la consolidation, la révision et l’évaluation financière. - Une équipe de 16 collaborateurs (dont 3 experts-comptables et 4 chefs de mission) engagés et passionnés. - Un environnement structuré, collaboratif et stimulant, où l’on valorise l’échange, la montée en compétences et les missions variées. - Des dossiers enrichissants avec 80 % de révision comptable (peu de saisie). - Des outils performants comme CADOR et Excel pour optimiser le suivi et l’efficacité. En tant que Chef de mission, vous serez un maillon clé de l’équipe et travaillerez au quotidien avec vos collaborateurs et en proximité avec nos experts-comptables. Vos principales missions seront : - Accompagnement des collaborateurs comptables du pôle. - Organisation et pilotage du planning de travail, en coordination avec les autres Chefs de mission. - Supervision et révision des dossiers comptables : contrôle qualité, respect des délais, fiabilité des données. - Missions variées à forte valeur ajoutée : consolidation, assistance responsable financier (externalisation), prévisionnels, valorisation… - Conseil et accompagnement client : échanges réguliers avec des interlocuteurs dirigeants (sur site ou à distance). - Gestion financière des dossiers : facturation, suivi de la rentabilité, recouvrement. - Veille réglementaire en matière comptable et fiscale. Vous serez amené(e) à manager une équipe à terme en fonction de votre parcours. Vous serez également amené(e) à effectuer des déplacements ponctuels en clientèle (secteur Grand Est), afin d’échanger directement avec vos clients et leurs équipes. Processus de recrutement : - Entretien téléphonique/visio avec le service RH - Entretien physique avec votre futur(e) responsable - Décision finale (+ éventuellement un test ou entretien complémentaire)Formation : Bac+3 à Bac+5 en comptabilité Expérience : minimum 5 ans en cabinet d’expertise-comptable Outils : maîtrise d’Excel, CADOR (ou logiciel similaire) Langues : la pratique d’une langue étrangère serait un atout (non obligatoire) Vos qualités : - Rigueur et autonomie - Esprit d’équipe et sens du collectif - Très bon relationnel client - Motivation, implication et leadership naturel Rejoindre le pôle Grande Distribution, c’est évoluer dans un cadre : - Bienveillant et structuré, où l’esprit d’équipe est une force. - Enrichissant et stimulant, avec des missions comptables à forte valeur ajoutée. - Ambitieux et dynamique, où vous contribuez directement au succès de clients grands comptes. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération & reconnaissance - Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients. Équilibre vie pro / perso - Télétravail ponctuel possible - Horaires flexibles pour mieux organiser vos journées - RTT pour les cadres et Récupération/Modulation pour les non-cadre Avantages concrets au quotidien - Mutuelle entreprise avantageuse - Tickets restaurants - CSE actif (billetterie, réductions, événements internes) - Véhicule de service à disposition Formation & évolution - Parcours d’intégration différenciant et structuré - Formations régulières pour progresser en continu - Accompagnement aux diplômes DSCG, DEC - Mobilité interne et véritables plans de carrière Une culture qui fait la différence - Des valeurs humaines fortes, partagées au quotidien - Des événements internes réguliers pour renforcer la cohésion dans chaque bureau - Un grand repas de Noël convivial chaque année Prêt(e) à relever le défi ? 3, 2, 1 postulez et découvrez WeMa, We Make it !

Rattaché(e) à Jérôme, Directeur de Services, vous aurez pour missions de piloter l'équipe en charge du service management et garantir la qualité, la continuité et l'amélioration des services IT fournis aux utilisateurs internes et/ou clients.   Il s'agit d'une création de poste dans le cadre de la création d'un nouveau \"chapitre\" (service transverse).   Vos missions seront les suivantes : 1. Management & organisation - Encadrer, animer et faire monter en compétence l'équipe (8 à 10 personnes) - Prioriser la charge, organiser la planification, fixer les objectifs individuels et collectifs. - Développer une culture orientée qualité, amélioration continue et satisfaction utilisateur. - Contribuer à la transversalité au sein de la DSI 2. Gouvernance ITSM - Superviser les processus ITIL : Incident, Problem, Change, Request, CMDB, etc. - Mettre en place et piloter les KPI, SLA / OLA, tableaux de bord de service. - Garantir la conformité des process et la cohérence des pratiques dans l'équipe. 3. Relation avec les métiers - Contribuer aux comités de pilotage services (mensuel) avec l'ensemble des managers - Détecter les irritants, prioriser les besoins, bâtir la roadmap d'amélioration. 4. Pilotage du Service Desk - Offrir un support efficace (24/7) afin de garantir une résolution rapide des incidents et de maintenir la productivité des utilisateurs. - Mettre en place et piloter les KPI, SLA / OLA, tableaux de bord de service. - Piloter l'équipe prestataire en charge du helpdesk 4. Amélioration continue - Identifier les goulots d'étranglement, proposer et mettre en oeuvre des plans d'action. - Contribuer à l'optimisation des outils - Participer aux projets de transformation IT / modernisation du support. Et vous... Diplômé d'un Master 2 informatique , vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans en ITSM et d'une solide expérience en tant que manager (de préférence d'une équipe helpdesk). Vous placez la qualité de services au centre des activités. Vous connaissez le fonctionnement d'une DSI structurée et de ses enjeux (SLA, coûts, disponibilité, sécurité). Vous positionnez la qualité de services au centre des activités.   Compétences souhaitées :   Techniques: Très bonne maîtrise du référentiel ITIL / Certification ITIL foundation Connaissance des outils ITSM et des environnements IT (infra, réseau, workplace). Capacité à analyser des indicateurs (SLA, MTTR, backlog, QoS...). Connaissances de la méthode AGILE. Managériales: Leadership positif, accompagnement des équipes, gestion de la performance. Capacité à arbitrer, gérer les tensions, communiquer clairement. Sens client très développé. Transverses: Rigueur, sens de l'organisation, orientation résultats. Qualités relationnelles, pédagogie, diplomatie. Capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers non techniques.   Démarrage : été 2026 Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Statut CADRE, forfait jour, travail du lundi au vendredi. Station assise, travail sur écran(s) Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise. Notre processus de recrutement - Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement - Test de personnalité Assess First - Entretien avec Jérôme, Directeur de Services, accompagné d'une RRH - 2ème entretien avec Sonia, Directrice Exécutive Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.   Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil : Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe ! https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI  Pour encore plus d'informations : - TikTok: avem.groupe - Linkedin : AVEM (Groupe)  - Site internet : http://www.avem-groupe.com/