Rejoignez l'agence Vousfinancer Rambouillet et donnez un nouvel élan à votre carrière. Vous avez une âme de commercial(e), le goût du challenge terrain, l'envie d'accompagner vos clients dans des projets de vie et de construire des relations durables ? Dans ce cas, notre agence est faite pour vous ! Pourquoi rejoindre l'agence Vousfinancer Rambouillet ? - Un accompagnement de proximité et bienveillant : Audrey, Directrice d'agence expérimentée en prêt immobilier et en courtage, vous accompagne au quotidien avec écoute, conseils personnalisés et présence sur le terrain pour vous aider à réussir. - Un environnement de travail agréable : des bureaux modernes et récemment réaménagés, des temps d'échange réguliers pour ne jamais se sentir seul(e) et une organisation flexible incluant la possibilité de télétravail. - Une ambiance humaine et dynamique : une collaboration sincère, basée sur la confiance, la bonne humeur et l'envie de progresser ensemble. - Un accompagnement structuré dès votre arrivée : un parcours d'intégration clair, des outils à votre disposition, et une présence attentive pour vous aider à prendre vos marques sereinement. LE POSTE Vos missions en tant que Courtier(e) en prêt immobilier indépendant(e) : Développement commercial & accompagnement client : - Créer des liens durables avec les acteurs (partenariat) - Prospecter activement et développer un réseau de recommandations, - Accompagner chaque client avec écoute, intégrité et sens du conseil. Conseil en financement : - Étudier les projets clients pour proposer les meilleures solutions, - Négocier avec nos partenaires bancaire, - Assurer un suivi rigoureux des dossiers jusqu'à la signature chez le notaire. LE PROFIL - Vous avez une vraie fibre commerciale : convaincant(e), à l'écoute et orienté(e) résultats, vous aimez développer votre activité, créer du lien et accompagner vos clients vers des solutions concrètes. - Vous êtes à l'aise sur le terrain : que ce soit pour rencontrer des partenaires, des clients ou développer votre réseau local, vous savez que la réussite passe aussi par la proximité et la présence. - Vous êtes débutant(e) mais ultra motivé(e) ? Aucun problème ! Si vous avez l'envie d'apprendre, la détermination pour progresser, et une forte capacité d'adaptation, vous trouverez chez nous un cadre stimulant pour évoluer. - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) : la gestion des dossiers clients demande de la méthode et de la précision. Vous aimez le travail bien fait et vous êtes capable de gérer vos priorités en autonomie. - Vous aimez avancer tout en partageant : même si vous êtes autonome, vous appréciez les échanges réguliers, le partage d'idées et les petits succès ! La collaboration est un moteur, même en petite équipe ! Commissionnement : de 35 à 50% en fonction de la provenance des dossiers. Envoyez-nous votre CV et rencontrez Audrey, Directrice d'Agence Vousfinancer Rambouillet, pour discuter de cette belle opportunité ! Bénéficiez d'une formation gratuite, selon profil, pour développer vos compétences en courtage! Pas de frais pour les candidats. Un processus bienveillant et centré sur l'échange de valeurs et d'ambitions. Chez Vousfinancer, on allie proximité, expertise et passion du métier. Ensemble, faisons la différence. Cette offre n'a pas pour but d'ouvrir une franchise.

DESCRIPTION LITHIUM DE FRANCE, créée en 2020, et filiale du groupe ARVERNE, est une entreprise à mission pionnière dans l'extraction durable de lithium et la production de chaleur géothermale en Alsace du Nord.    Avec une équipe de plus de 80 experts pluridisciplinaires, son ambition est d'accélérer la transition énergétique en fournissant une chaleur décarbonée aux entreprises, aux agriculteurs et aux collectivités locales, tout en produisant du lithium essentiel pour les batteries industrielles.    Grâce à des procédés innovants et respectueux de l'environnement, Lithium de France valorise les ressources du sous-sol alsacien, tout en préservant les écosystèmes locaux, renforçant ainsi la souveraineté énergétique française et européenne.  A l'aube d'un projet industriel stratégique et dans un contexte de scale-up industrielle, LITHIUM DE FRANCE recherche son/sa Project Management Officer (PMO) f/h.  MISSIONS Garant et moteur de la bonne gouvernance projet et directement rattaché à la Direction Générale, vous assurez le respect des engagements Qualité, Coûts et Délais (QCD) et traduisez les ambitions stratégiques en succès opérationnels. - Référentiel de gestion : Vous définirez et déployez les standards de gestion de projet (méthodologies, outils, processus) et les cadres documentaires communs à tous les départements. - Pilotage QCD-RO : Vous construirez et animerez les cadres de suivi pour la Qualité, les Coûts, les Délais et la gestion proactive des risques et opportunités. - Management : Vous pilotez et faites évoluer un Ingénieur planification en cultivant son business ownership. - Outils de pilotage : Vous mettrez en place les systèmes d'information et tableaux de bord nécessaires au suivi consolidé des activités. - Suivi des jalons : Vous assurerez un monitoring rigoureux de l'avancement des projets et produirez les KPI et synthèses pour la Direction Générale. - Aide à la décision : Vous préparerez les dossiers d'arbitrage stratégiques, en intégrant des analyses d'impact sur le chemin critique et le ROI. - Animation transverse : Vous collaborerez avec les Directeurs et chefs de département pour fluidifier la circulation de l'information et encadrerez le Responsable Planification. PROFIL F/H, de formation supérieure (Bac +5) en École d'Ingénieur ou de Commerce, avec une spécialisation en Gestion de Projet et une expérience confirmée (10 ans+) en tant que PMO ou Responsable Pilotage Projets au sein d'environnements industriels complexes (énergie, infrastructures, mines, pétrole, chimie, ... ). - Vision systémique et capacité à allier enjeux globaux et détails critiques. - Leadership et capacité à fédérer des interlocuteurs de haut niveau. - Rigueur, esprit de synthèse et diplomatie pour challenger tout en restant un partenaire de confiance. - Anglais courant obligatoire - Maîtrise des logiciels de planification (MS Project, Primavera) et des outils de BI/Reporting et de la suite office - Certification type PMP ou PRINCE2 souhaitée. LES AVANTAGES - Participation active & structurante à un projet industriel stratégique à fort impact. - Collaborer avec une équipe d'experts passionnés et une direction engagée. - Environnement dynamique et pluridisciplinaire dans un cadre agile. - Excellente ambiance dans un contexte de scale-up industriel Rejoignez un acteur pionnier de la fourniture de chaleur locale et de lithium géothermal et participez à la réalisation d'un projet industriel ambitieux où innovation, transition et souveraineté énergétique française et européenne se conjuguent pour un avenir durable et sûr. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence WXCBV1.

À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ Les Experts de l'Emploi recrutent pour l'un de leurs clients, une entreprise spécialisée dans la maintenance experte de moteurs électriques et industriels, basée dans le Grand Est et présente sur l'ensemble du territoire national grâce à plusieurs sites d'implantation. Dans le cadre de son développement commercial et du renforcement de sa couverture sur le secteur Sud de la France (arc méditerranéen et au-delà), l'entreprise recherche un(e) Technico-commercial(e) itinérant(e) en CDI, basé(e) à Marseille (13) ou à proximité. Votre mission : développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur géographique, en portant des affaires. Un poste à forte autonomie, au croisement de la technique et du commerce. CE QUE VOUS FEREZ -         Développer votre portefeuille clients par la prospection terrain, téléphonique et par mailing sur le secteur Sud de la France (arc méditerranéen et au-delà) -         Identifier les besoins techniques des clients et prospects, analyser leurs cahiers des charges et proposer des solutions adaptées -         Élaborer et présenter des offres commerciales et techniques cohérentes avec la stratégie de l'entreprise -         Négocier les conditions commerciales et conclure les affaires -         Piloter le suivi des projets de la demande de prix jusqu'au paiement, en coordination avec les équipes internes (production, chantier, achats) -         Fidéliser les clients existants en assurant un suivi régulier et en étant à l'écoute de leurs projets -         Assurer une veille marché et concurrentielle pour identifier de nouvelles opportunités -         Participer aux salons professionnels et aux réunions commerciales internes -         Renseigner les rapports d'activité périodiques et alimenter le suivi commercial -         Accompagner les clients dans leurs projets, y compris ceux bénéficiant de subventions -         Couvrir un large périmètre géographique nécessitant une forte mobilité et une organisation rigoureuse des tournées     INTÉRESSÉ(E) ? PARLONS-EN. Ce poste vous parle ? Envoyez-nous votre candidature. Nous vous recontactons rapidement pour un premier échange. LES COMPÉTENCES CLÉS POUR RÉUSSIR Indispensable -         Bases techniques solides en mécanique, électricité et/ou maintenance industrielle -         Maîtrise des techniques de vente et de négociation en environnement B2B -         Capacité à lire et analyser un cahier des charges technique -         Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office, ERP) -         Permis B obligatoire (poste itinérant) Apprécié -         Connaissance du secteur de la maintenance de moteurs électriques ou industriels -         Notions d'anglais professionnel (lu, écrit, parlé) -         Expérience dans la gestion d'appels d'offres publics et privés LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Formation Bac+2 dans le domaine commercial ou technique, ou expérience de 3 ans minimum dans une fonction technico-commerciale ou commerciale en milieu industriel. Ce poste est également accessible sans diplôme avec une expérience significative dans un emploi similaire. Les profils de techniciens de maintenance souhaitant évoluer vers une fonction commerciale sont les bienvenus. Au-delà du parcours, c'est votre état d'esprit qui fera la différence : autonomie, fibre commerciale, rigueur, et capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés.

À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ Les Experts de l'Emploi recrutent pour l'un de leurs clients, une entreprise spécialisée dans la maintenance experte de moteurs électriques et industriels, basée dans le Grand Est et présente sur l'ensemble du territoire national grâce à plusieurs sites d'implantation. Dans le cadre de son développement commercial et du renforcement de sa couverture sur le secteur Rhône-Alpes, l'entreprise recherche un(e) Technico-commercial(e) itinérant(e) en CDI, basé(e) à Saint-Priest (69). Votre mission : développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur géographique, en portant des affaires. Un poste à forte autonomie, au croisement de la technique et du commerce. CE QUE VOUS FEREZ -         Développer votre portefeuille clients par la prospection terrain, téléphonique et par mailing sur le secteur Rhône-Alpes -         Identifier les besoins techniques des clients et prospects, analyser leurs cahiers des charges et proposer des solutions adaptées -         Élaborer et présenter des offres commerciales et techniques cohérentes avec la stratégie de l'entreprise -         Négocier les conditions commerciales et conclure les affaires -         Piloter le suivi des projets de la demande de prix jusqu'au paiement, en coordination avec les équipes internes (production, chantier, achats) -         Fidéliser les clients existants en assurant un suivi régulier et en étant à l'écoute de leurs projets -         Assurer une veille marché et concurrentielle pour identifier de nouvelles opportunités -         Participer aux salons professionnels et aux réunions commerciales internes -         Renseigner les rapports d'activité périodiques et alimenter le suivi commercial -         Accompagner les clients dans leurs projets, y compris ceux bénéficiant de subventions   INTÉRESSÉ(E) ? PARLONS-EN. Ce poste vous parle ? Envoyez-nous votre candidature. Nous vous recontactons rapidement pour un premier échange confidentiel. Même si votre parcours ne coche pas toutes les cases, votre motivation et votre envie d'apprendre comptent. LES COMPÉTENCES CLÉS POUR RÉUSSIR Indispensable -         Bases techniques solides en mécanique, électricité et/ou maintenance industrielle -         Maîtrise des techniques de vente et de négociation en environnement B2B -         Capacité à lire et analyser un cahier des charges technique -         Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office, ERP) -         Permis B obligatoire (poste itinérant) Apprécié -         Connaissance du secteur de la maintenance de moteurs électriques ou industriels -         Expérience dans la gestion d'appels d'offres publics et privés LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Formation Bac+2 dans le domaine commercial ou technique, ou expérience de 3 ans minimum dans une fonction technico-commerciale ou commerciale en milieu industriel. Ce poste est également accessible sans diplôme avec une expérience significative de 8 ans dans un emploi similaire. Les profils de techniciens de maintenance souhaitant évoluer vers une fonction commerciale sont les bienvenus. Au-delà du parcours, c'est votre état d'esprit qui fera la différence : autonomie, fibre commerciale, rigueur, et capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés.  

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques. Rejoignez un centre de santé au travail engagé et bienveillant à Boulogne ! Notre partenaire, un centre interentreprises de santé au travail à taille humaine, recherche un(e) Infirmier(e) en Santé au Travail en CDI pour renforcer son équipe sur son site du 20e arrondissement. Vous intégrerez un environnement chaleureux et stimulant, au service de professionnels passionnés, dont les métiers exigent un suivi de santé rigoureux et à la pointe des pratiques actuelles. Ici, la qualité de la prise en charge et le bien-être au travail sont au coeur des priorités. Un Poste basé dans le 20e et un dans le 11e arrondissement Envie de donner du sens à votre quotidien professionnel dans un cadre agréable et à l'écoute ? Ce poste est fait pour vous ! DEVENEZ INFIRMIER·ÈRE EN SANTÉ AU TRAVAIL SUR LE 20E & 11E  ARRONDISSEMENT DE PARIS Vous aimez le contact humain, la prévention, et évoluer dans une ambiance dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Au coeur d'une ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE, vous collaborerez au quotidien avec des professionnels passionnés : médecins du travail, ergonomes, psys, assistants sociaux, préventeurs et assistantes médicales. Bref, jamais seul(e) dans votre coin ! VOTRE MISSION (SI VOUS L'ACCEPTEZ) : * Mener des ENTRETIENS INFIRMIERS avec bienveillance * Réaliser les EXAMENS COMPLÉMENTAIRES qui vont bien * Orienter vers le médecin du travail quand c'est nécessaire * Conseiller et informer sur la SANTÉ AU TRAVAIL * Gérer le suivi administratif via nos outils numériques Mener des enquêtes terrain et participer à des actions de prévention Travailler main dans la main avec nos médecins pour accompagner les salariés Ce qu'on vous promet : Un parcours d'intégration aux petits oignons Des formations pour continuer à monter en compétences Une ambiance humaine et bienveillante, où chaque voix compte Les + qui font la diff' : Semaine de 4,5 jours 35h par semaine environ 3 semaines de congés supplémentaires Transport 100 % pris en charge Mutuelle top à 60 % offerte Tickets resto pour vos pauses gourmandes Poste basé dans l'est parisien Rejoignez une équipe engagée, qui fait de la santé au travail une vraie aventure humaine ! Vous êtes infirmier·ère diplômé·e d'État avec une spécialisation en santé au travail ? Nous avons une opportunité faite pour vous !  Vous avez un DIUST, AFOMETRA, ou une expérience en santé au travail ? Vous avez déjà mis un pied dans le monde de l'entreprise et vous êtes passionné·e par ce domaine ? Si vous êtes DYNAMIQUE, CURIEUX·SE et que vous aimez TRAVAILLER EN ÉQUIPE, une BELLE OPPORTUNITÉ vous attend ! Rejoignez une STRUCTURE À TAILLE HUMAINE où le bien-être des équipes est une priorité absolue. Vous y trouverez non seulement une ambiance conviviale, mais aussi un véritable SOUTIEN pour votre DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL. Alors, qu'attendez-vous ? POSTULEZ DÈS MAINTENANT et faites le choix d'une carrière enrichissante et épanouissante !

Nous sommes un néo-cabinet de conseil à la culture atypique : ouverte, collaborative, innovante, libre et transparente ! Notre culture repose sur trois piliers : - L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance - La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social - La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce sont les Rebooters qui font évoluer l'entreprise. Nos métiers s'articulent autour du conseil en IT, sur les nouvelles technologies, et l'Ingénierie. Nous ne nous limitons pas dans nos activités, aussi, nous mettons notre savoir-faire sur les problématiques RH à disposition, que ce soit sur du conseil ou du recrutement. Nous travaillons à avoir notre propre organisme de formation et nous nous expérimentons en créant des produits que nous commercialisons. En bref, nous passons des excellentes journées ! Le poste : Dans le cadre du développement de son activité et de la structuration de son pôle Customer Care, notre client recherche un Customer Experience Manager basé à Strasbourg. Véritable interface entre la tech et la relation client, le poste consiste à piloter une équipe de 7 personnes et à poser un cadre méthodologique clair pour un service jusqu'ici en pleine autonomie. Le manager aura pour mission de renforcer la performance opérationnelle, la qualité d'accompagnement client et la cohésion d'équipe, tout en incarnant un modèle de management engagé et participatif. Missions principales : *Management d'équipe (7 personnes) Manager le pôle Customer Experience de manière fonctionnelle et humaine : fixer les priorités, animer, développer les compétences. Réaliser les entretiens annuels, suivre les performances et accompagner l'évolution professionnelle de chacun. Mettre en place un cadre, une méthode et des outils de pilotage sans tomber dans le directif : un leadership participatif mais structurant. Être garant du bon fonctionnement global du service : coordination, priorisation, vision partagée. *Pilotage opérationnel du Customer Care Structurer et superviser les activités de support client, formation SaaS, onboarding, projets clients, planification et recette. Définir et harmoniser les méthodologies de travail de l'équipe. Assurer la coordination inter-services (Produit, IT, Vente, Marketing) et la validation des process et livrables. Participer ponctuellement à des réunions partenaires ou clients pour consolider la relation et le suivi de compte. *Dimension technique S'appuyer sur des bases techniques en SQL et une compréhension des flux ETL (Talend) pour mieux dialoguer avec les équipes techniques et améliorer les process. Piloter et monitorer la qualité et la performance opérationnelle avec des indicateurs concrets. Profil recherché : *Profil recherché Expérience confirmée en management d'équipe dans le domaine Customer Care, Centre de services web, ou Customer Success. Capacité à structurer un service et à instaurer des process simples mais efficaces. Leadership naturel : ni directif ni détaché, un manager qui tient les rênes sans chercher à faire à la place de ses collaborateurs. Sens du service client, de la communication interservices et goût pour la transversalité. Appétence pour la tech et les environnements SaaS. Bases souhaitées en SQL et/ou Talend pour interagir efficacement avec les équipes data et IT. Le poste est rattaché à un directeur basé à Lyon, qui assure le pilotage global du pôle et se déplace régulièrement à Strasbourg. Le manager local sera son relais de proximité, garant du bon fonctionnement quotidien et de la structuration durable de l'équipe.

Qui sommes-nous ? 1er Centre de Formation en alternance de la région Grand Est, Alméa dispose de 14 sites géographiques, 360 salariés, avec un budget annuel de 32M€. Notre mission ? Accompagner et former nos apprenants pour la réalisation de leur projet professionnel futur. Nous croyons que les facteurs de succès et de réussites ne tiennent pas tant à l'organisation qu'aux personnes qui la composent. Aussi, lorsque nous évoluons, ou que nous développons notre offre de formations, nous nous attachons à développer les compétences des collaborateurs et à leur donner la possibilité d'évoluer et de concrétiser leurs projets. Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 5000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain ; en partageant nos valeurs d’entrepreneuriat, de citoyenneté, d’intégrité et d’exemplarité. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet : www.almea-formations.fr Poste et missions Nous recherchons un(e) Formateur(trice) en boulangerie pour accompagner nos apprenants dans l’acquisition des compétences techniques et professionnelles du métier. Des compétences en pâtisserie seront fortement appréciées et constitueront un atout pour intervenir ponctuellement sur ces modules. Rejoignez notre Centre de Formation d’Apprentis (CFA) et devenez un acteur clé de la formation de la nouvelle génération de professionnels ! Vos missions principales : Animer des cours théoriques et pratiques auprès d’apprenants préparant un diplôme en boulangerie ; Créer des supports pédagogiques adaptés en lien avec nos progressions et objectifs de formation ; Évaluer les acquis des apprenants tout au long de leur parcours ; Assurer un lien régulier avec les entreprises accueillant les alternants pour suivre leur évolution ; Participer activement à la promotion de la formation en alternance (concours, démonstrations, salons, journées portes ouvertes…). Vous justifiez d’une expérience confirmée de plus de 5 ans dans le domaine de la boulangerie; Vous êtes titulaire d’un BP boulangerie; Expérience en formation ou accompagnement de jeunes/adultes (souhaitée mais non obligatoire); Vous savez faire preuve d’écoute, de bienveillance et appréciez le travail en équipe ; Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec des publics variés (jeunes, adultes en reconversion…) ; Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à l’animation de cours et au suivi des apprenants. Conditions de travail et avantages Contrat : CDI à temps plein (36h/semaine) Horaires : du lundi au vendredi en journée (8h30-17h30) avec une demi-journée libre par semaine Congés : 11 semaines de congés payés par an (sur une année complète) Avantages : Mutuelle et prévoyance avec prise en charge à 90% par l’entreprise Plan épargne entreprise (PEE) Œuvres sociales du CSE Évolution automatique de la rémunération selon l’ancienneté 13ème mois (sous conditions d’ancienneté) Offre accessible aux personnes en situation de handicap.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable du Service Observatoires au sein du pôle « Développement, Innovation et recherche », l’apprenti·e contribuera activement à des études économiques structurantes destinées à éclairer les décideurs, et à l’évolution des outils de diffusion des résultats d’études. Activités principales : Participer à des études économiques structurantes Selon les priorités définies par les Comités, vous contribuerez à 1 ou 2 études majeures telles que : • État des lieux du marché des équidés de races locales • Évolution des modèles de gestion de la fin de vie des équidés • Analyse de la dynamique de l’emploi dans les entreprises équines : créations/cessations d’activités, turn-over des salariés, attractivité des métiers… Vous interviendrez à toutes les étapes de l’étude : cadrage, conception du protocole d’étude, collecte de données par enquête/entretien, analyse de données, rédaction de livrables, échanges et restitution en comité de pilotage. Faire évoluer la diffusion des études économiques : Au-delà de la production d’analyses, vous contribuerez à rendre les résultats accessibles et utiles pour les utilisateurs : • Réalisation d’une enquête auprès des utilisateurs des publications économiques • Analyse de l’évolution de leurs besoins et usages • Proposition d’adaptations des publications existantes • Contribution à la conception de nouveaux outils de diffusion. Profil recherché : Diplôme souhaité en préparation : Bac +5 élève ingénieur agronome Compétences souhaitées Savoir-faire : • Appétence pour l’économie et pour la filière équine • Intérêt pour l’analyse de données et les méthodologies d’enquête • Esprit d’analyse, autonomie et capacité de synthèse • Aisance relationnelle pour interagir avec des partenaires variés Savoir-être : • Etre à l’écoute • Avoir le sens de l’efficience • Etre force de proposition et d'initiative • Avoir l’esprit d’équipe Conditions particulières Télétravail envisageable après une phase de prise de poste Rejoindre l’Institut c’est bénéficier de : Ticket restaurant d’une valeur faciale de 7.62€ pris en charge à 50% par l’Institut Mutuelle Possibilité de se garer facilement et gratuitement L’Institut privilégiera les candidats dont le coût de formation ne dépasse pas 10000€ par année de formation l’enseignement supérieur (licence et +) Composition du dossier de candidature • Un CV, • Une lettre de motivation, Date limite de candidature : 12/04/2026 Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Rectifieur (H/F) A partir des consignes du responsable d'atelier et selon le planning de production : - Effectuer les opérations de rectification et/ou de rodage sur des pièces avec des cotes précises conformément aux plans et aux gammes de fabrication. - Effectuer les réglages des machines à commande numérique ou conventionnelle. - Effectuer les contrôles visuels et dimensionnels des pièces, y compris les contrôles tridimensionnels (sélectionner le programme validé) en appliquant la gamme de contrôle et la procédure de Contrôle Intégré Atelier. - Renseigner les données liées au suivi de son activité (traçabilité, performance...). - Signaler et reporter tout défaut constaté sur une pièce en appliquant la procédure de contrôle/autocontrôle. - Réaliser la maintenance de 1er niveau et l'entretien régulier des machines. - Apporter des éléments explicatifs et des propositions de solutions lors de l'analyse des causes du défaut par le N+1 et le service qualité. Appliquer les actions correctives décidées par le N+1 PROFIL : Compétences professionnelles spécifiques : - Savoir lire des plans, gammes de fabrication, schémas... - Connaitre les outils et les techniques de la rectification et du rodage. - Savoir utiliser les différents moyens de mesure et de contrôle standards (micromètre, alésomètre, jauge de profondeur...). Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : ELECTRICIEN DU BATIMENT (H/F) Votre agence Start People recherche un Electricien du bâtiment (H/F) pour l'un de ses clients. Au sein d'une équipe, vous interviendrez sur le chantier afin de -effectuer et mettre en place des chemins de câbles et des conduits électriques en encastré ou en apparent -pose et câblage d'un tableau ou d'une armoire de distribution électrique de locaux tertiaires ou domestiques et les raccorder aux équipements -pose et équipe une armoire électrique industrielle -Pose et raccordement des équipements basse tension (interrupteurs, prises de courant, ...) -Raccorder des câbles d'équipements électriques industriels aux machines, prises de courant ou points d'éclairage -mise sous tension de l'installation électrique et contrôle -interventions qui nécessitent une habilitation : habilitation électrique, travaux hors tension (B0, B0V, B1 B1V, H0, ...), habilitation électrique, travaux sous tension (B1T, BN, BR, H1T, ...) -L'électricien du bâtiment se sert d'un engin qui nécessite une habilitation : CACES R 372- 9 (Engins de manutention (chariot élévateur) -Procède au diagnostic d'une panne sur une installation électrique et s'occupe gère la réparation des éléments défectueux -travaux de maçonnerie simples -installation et raccordement des équipements électriques très basse tension (téléphonie, informatique, alarme incendie, ...) -posage de la partie électrique des installations photovoltaïques -surveillance de l'avancement des travaux et veille à la conformité des réalisations -synchroniser l'activité d'une équipe PROFIL : Vos habilitation électriques sont à jour. Respectueux des règles de sécurité, vous êtes rigoureux et autonome. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.