Nous accompagnons aujourd'hui une entreprise spécialisée dans les réseaux sec et humide qui intervient sur des chantiers complexes et techniques, aussi bien en milieu urbain que rural. D ans ce contexte, nous recherchons une Cheffe d'équipe Travaux Publics pour encadrer des opérations de terrassement et de pose de réseaux sur différents chantiers. À la tête d'une équipe, vous jouez un rôle clé dans la bonne exécution des chantiers. Vous êtes lela garante de l'avancement des travaux, du respect des délais et de la sécurité de vos collaborateurrices. Vos missions couvrent l'ensemble des étapes du chantier. Vous exécutez les travaux de terrassement et participez activement à la réalisation des différentes tâches avec votre équipe. Vous aidez et guidez vos collaborateurrices dans leurs gestes techniques, en veillant à ce que chacune travaille dans les règles de l'art et en toute sécurité. Vous encadrez votre équipe dans le respect strict des normes QSE (qualité, sécurité, environnement). Vous êtes attentifve aux bons réflexes sur chantier, aux équipements de protection individuelle et aux procédures spécifiques liées aux canalisations haute pression. Vous assurez également le suivi opérationnel du chantier : vous planifiez les moyens humains et matériels nécessaires, vous contrôlez le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour le chantier en cours, et vous vous assurez que tout est disponible et en bon état. En fin de chantier, vous participez aux replis : récupération du matériel et des fournitures, rechargement du véhicule, rangement et remise en état. Vous contribuez ainsi à la bonne organisation logistique et à la préparation des interventions suivantes. Localisation : Secteur de La Motte-Servolex et alentours (déplacements sur différents chantiers en milieu urbain et rural). Rémunération : Taux horaire entre 14 euros et 17 euros brut, selon expérience et profil. Horaires de travail : Chantier, 08h-12h / 13h-17h, avec 1 vendredi sur 2 non travaillé (alternance 32h / 40h). Ce poste offre un cadre de travail technique et varié, la possibilité d'évoluer sur des chantiers d'envergure, et un rythme équilibré grâce à un vendredi sur deux libéré. Nous recherchons une personne disposant d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur des chantiers de travaux publics, idéalement sur des opérations de réseaux, canalisations ou terrassement. Une première expérience réussie en tant que Cheffe d'équipe ou avec des responsabilités d'encadrement (2 à 5 personnes) est fortement souhaitée. Un niveau de formation type CAP ou BEP Travaux Publics, ou une équivalence par l'expérience, est attendu. La maîtrise des règles de sécurité sur chantier et une sensibilité aux enjeux qualité et environnement sont indispensables. Au-delà des compétences techniques, nous cherchons une personne organisée, rigoureuse et autonome, capable de piloter une petite équipe avec pédagogie et autorité naturelle. Vous savez donner des consignes claires, vérifier leur bonne application et maintenir une dynamique de groupe positive sur le terrain. Votre sens des responsabilités et votre vigilance sécurité sont des atouts majeurs. Vous êtes attentifve aux détails, vous anticipez les besoins en matériel et en moyens humains, et vous savez réagir avec calme et efficacité face aux imprévus de chantier. La mobilité est requise pour ce poste : vous êtes titulaire du et disposez d' pour vous rendre sur les différents chantiers du secteur. Chez RM INTERIM le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ! Une consultante vous contactera dans les 48h pour échanger sur votre parcours et définir ensemble votre projet professionnel. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoignez notre équipe ! Nous vous attendons du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h et de 14h à 17h30.

AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?Vous rejoindrez le hub Charlieu - La CLayette au sein d'une équipe à taille humaine, soutenue par la Direction du Territoire.Au sein de notre équipe, vous :Veillerez au bon fonctionnement de l'agence et ferez de l'accueil ainsi que de la satisfaction client le moteur de votre collectifContribuerez directement au développement de l'agence par la gestion active de votre portefeuille de clients mixtes (professionnels et particuliers)Piloterez la performance et l'atteinte des objectifs tout en veillant à garantir une satisfaction client optimale. Accompagnerez vos collaborateurs dans leur montée en compétences (développement commercial, gestion de dossiers complexes, appropriation des outils)Assurerez la mise en œuvre du plan d'action commercial en garantissant la conformité et la maîtrise des risques.Equipe et environnement :Vous évoluerez dans un environnement dynamique et formateurNos locaux sont facilement accessibles Vous travaillerez du mardi au samedi ET APRES ?Cette expérience vous permettra de :Développer des compétences en management d'équipe, pilotage commercial, maîtrise des risques et relation client multicanale Bénéficier d'un parcours de formation dès l'embauche et d'accompagnements continus pour consolider vos pratiques managériales et commerciales Selon vos résultats et aspirations, d'évoluer vers la direction d'une agence avec des responsabilités élargies, vers des métiers d'expertise (Banque Privée/Corporate) ou vers des tâches transverses au sein du Groupe.LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c'est :Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 43 000 € et 55 000€ brut, ajustée selon votre profil et votre expérienceS'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présenceAccords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique. Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon conditions en vigueur dans l'agence.Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN DIRECTEUR D'AGENCE (H/F) ? Diplômé d'un Bac +3 à Bac +5 en banque/finance/commerce ou équivalent universitaire couplé à 2 années minimum en tant que directeur d'agence bancaire, avec maîtrise des produits et services pour la clientèle de particuliers et de professionnels.Vous êtes reconnu pour votre :Capacité à animer et à développer l'expertise de vos conseillers Maîtrise du pilotage commercial en adéquation avec les exigences de conformité et d'éthique Capacité à analyser les besoins de chaque client et à proposer des solutions adaptées, tout en assurant un haut niveau d'exigence relationnelleCapacité à prioriser et performer dans un environnement en constante évolution. LES PROCHAINES ETAPESSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m'être faite sera conditionnée à l'authenticité des informations communiquées.Diversité, l'Égalité et l'Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Au sein de BNP Paribas Personal Finance, filiale à 100 % du groupe BNP Paribas et spécialisée dans le financement aux particuliers en France et en Europe au travers de ses activités de crédit à la consommation, nous travaillons dans un environnement international et multiculturel. Vous intégrez, l'équipe AIM (Agile & Investment Management) de Bnp Paribas Personal Finance dans le cadre du suivi de la transformation Agile. Vos principales tâches seront : Contribuer à la mise en œuvre du plan de communication Agile, en produisant des supports de communication prêts à diffuser (présentations, kits de communication, contenus éditoriaux). Participer à la création et diffusion de contenus, notamment via la rédaction de newsletters, posts Teams et l'animation de webinars. Animer et suivre les communautés Agile (PO, Scrum Masters, Coaches). Aider à l'organisation d'événements internes et externes (ateliers, séminaires, journées collaboratives, guildes) et assurer la participation active ainsi que la création de contenus associés (vidéos, supports, récapitulatifs). Structurer, mettre à jour et valoriser les assets et documents de référence AIM. Contribuer à la valorisation des initiatives pays et fonctions centrales, en créant des contenus de communication (supports, vidéos, publications). Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d'une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Ce stage est à pourvoir à partir de Janvier 2027 pour une durée de 6 mois à temps plein. Le poste sera basé sur le site de Levallois, dans le bâtiment « Unicity », près des bords de la Seine, avec accès immédiat au métro (Ligne 3 - Pont de Levallois). ET APRES ? D'autres opportunités pourront s'offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle : * Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des tâches à responsabilité. * Le Volontariat International en Entreprise vous donne l'opportunité d'enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois. LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE Un package et des avantages : Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d'études et le diplôme préparés, entre 1050 € et 1500 € dans le cadre d'un BAC+4 et entre 1250 € et 2100 € dans le cadre d'un BAC+5. Un accès au restaurant d'entreprise ou à des tickets restaurant, Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique, En fonction de l'environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l'entreprise. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN STAGIAIRE CHARGE DE COMMUNICATION INTERNE (H/F) ? Vous préparez un diplôme BAC+4 à BAC+5 reconnu RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en communication. Votre niveau en Français et en Anglais sont avancés et vous permette d'évoluer dans un environnement international. Vous avez des compétences en audiovisuel (montage vidéo) et en interview. Vous êtes reconnu pour votre créativité et vous êtes force de proposition. Vous êtes rigoureux et vous avez le sens de l'organisation. Vous faites savez communiquer à l'oral comme à l'écrit, et savez mettre en œuvre le plan de communication sur différents réseaux interne et externe.

Poste basé à Lyon- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine Parlons bien, parlons fulll ! Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l'administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu en leur redonnant le temps et les moyens d'exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients. fulll, c'est : * Une solution SaaS, simple, complète et interopérable * 21 ans d'innovation continue * +1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées * Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d'entreprises d'ici 2030 Notre force ? Une approche centrée sur l'expérience utilisateur, l'automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée. Et si c'était toi, notre prochain-e fulller ? Ta mission En tant que Product Manager, tu es rattaché-e à un Lead Product Manager, et ton rôle consiste à : * Recueillir et analyser les besoins utilisateurs et business * Construire et faire évoluer le produit * Piloter en étroite collaboration avec les différentes équipes, la fourniture des livrables (rédactions des issues, suivi/analyse des SLA, processus, roadmap, évolutions, respect des temps) Ton quotidien chez fulll * Intégré-e à une squad type composée de développeurs-ses, QA et designer * Standup quotidien avec ton équipe * Animation de l'équipe * Définition des user stories * Session de travail avec l'équipe pour la conception (refinements) * Suivi de la qualité et des livraisons, écriture de la documentation Ce que nous recherchons chez toi * Tu as au minimum 5 ans d'expérience sur un poste équivalent dans le domaine de l'édition de logiciel (environnement SaaS BtoB * Des connaissances dans le domaine de la paie sont un réels plus * Tu as une appétence technique et un esprit analytique * Tu as l'esprit d'équipe, l'envie de transmettre et de partager avec tes collègues * Tu es à l'aise pour lire de la documentation technique Dans une démarche de transparence et d'équité, nous communiquons systématiquement une fourchette de rémunération pour chacun de nos postes. Celle-ci est établie en fonction des compétences recherchées, du niveau de séniorité et des responsabilités liées au poste. Pour ce poste, nous recherchons un profil au minimum confirmé, ainsi la rémunération se situe entre 47 600 400€ et 55 400€ bruts annuels. Cette rémunération pourra être ajustée en fonction de l'expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l'équipe. Les petits + qui font toute la différence * Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés * 13 jours de RTT * Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros) * Un compte épargne temps (CET) * Une mutuelle prise en charge à 70% * Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif * Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine * Une politique de flexibilité (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine) * Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation * Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité Processus de recrutement * 1er entretien avec un-e chargé-e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll * Un cas pratique à réaliser en remote * 2e entretien technique en présentiel avec le manager du poste et un membre de l'équipe Engagés pour l'inclusion, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toute personne disposant des compétences mentionnées à postuler.

À moins de 2 heures de Paris, l'Hôtel Windy s'installe sur la plage de Cabourg, là où Merville-Franceville-Plage s'efface devant la Manche. C'est un 4 étoiles de 84 chambres, les pieds dans le sable, entre dunes, kitesurf et Spa Nuxe : une nouvelle adresse qui redessine le littoral normand. Au cœur de l'hôtel, il y a Merveille, notre restaurant face à la mer. Sa salle lumineuse de 120 places s'ouvre sur le spectacle des marées. Sa terrasse de 80 places invite à s'attabler face au couchant, le sel encore sur la peau. Du petit déjeuner au dîner, en passant par le brunch du week-end, la table vit au rythme de l'hôtel. Sa promesse, c'est la Cuisine d'Horizons : un esprit Riviera qui vient bousculer la terre normande. Une cuisine franche et vivante, faite de poissons de nos côtes, de coquillages, de pâtes fraîches, de beurre, de pommes et d'huile d'olive choisie. Il ne manque plus que vous pour lui donner sa signature. Vos missions Votre mission Vous imaginez, pilotez et faites vivre toute l'offre culinaire du Windy. L'objectif : faire de Merveille une destination à part entière, où l'on vient autant pour la table que pour la vue. Créer une identité * Construire une cuisine italo-normande généreuse, moderne et reconnaissable entre toutes. Pas une carte italienne avec trois produits normands, mais une vraie rencontre entre les deux. * Écrire une carte saisonnière, pensée pour une clientèle lifestyle exigeante. * Travailler le produit frais, local dès que possible, et porter une vraie culture du fait maison. Faire vivre la maison, du premier au dernier couvert * Petit déjeuner, déjeuner, dîner, brunch, terrasse, room service, séminaires, événements et repas du personnel : vous garantissez la même exigence partout. * Écouter les retours des clients et faire évoluer l'offre en continu. Piloter avec justesse * Achats, fournisseurs, stocks, fiches techniques, food cost. * Respect des normes HACCP et de nos standards de qualité. Fédérer votre brigade * Recruter et construire une équipe d'environ 15 personnes. * Organiser les postes et les plannings, animer les briefings, donner le tempo. * Transmettre votre savoir-faire et votre exigence, et faire grandir les talents. * Créer une cuisine exigeante, respectueuse et joyeuse, en lien fluide avec la salle et la direction. Vos compétences Vous êtes Chef de Cuisine confirmé, ou Second prêt à prendre les commandes d'un projet ambitieux. Vous savez : * créer et structurer ; * cuisiner et manager ; * sublimer le produit et tenir vos indicateurs ; * tenir un coup de feu intense et bâtir une équipe sur le long terme. Vous venez idéalement de l'hôtellerie haut de gamme, de la restauration premium ou d'une maison à forte activité. Vous avez de l'énergie et du caractère. Vous êtes exigeant sans être rigide, vous avez le goût juste, et vous avez envie de construire quelque chose qui dure. Avantages Ce que nous vous offrons * Un CDI à temps plein, rattaché à la Direction de l'hôtel. * Une maison neuve, où tout reste à écrire, avec une vraie liberté de création. * Un partenariat avec La Réserve Pêche Iodée, une table de renom qui accompagne nos équipes de Merveille : inspiration, savoir-faire et exigence partagés. * Un cadre rare : une cuisine face à la Manche, entre dunes, kitesurf et couchers de soleil. * Rémunération selon profil, convention collective HCR Une table face à la Manche, une page blanche, une équipe à fédérer. Et si la prochaine signature de Merveille, c'était la vôtre ? Postulez.

Description du poste : Référence : AA1545BD Lieu : Orléans, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Situé à proximité d'Orléans, le site est une référence dans le soutien des systèmes d'armes et radars dans le monde. Il abrite des activités d'ingénierie, de développement et d'intégration de systèmes de défense aérienne. En tant que Méthodes Industrielles Projets Supply Chain , vous pilotez des projets de transformation de la Supply Chain liés aux investissements industriels (CAPEX Vous pouvez également intervenir sur des projets au profit des ateliers de production et de réparation du site. Intégré dès la phase de définition du besoin jusqu'à la mise en service, vous assurez le bon déroulement des projets tout en veillant au respect des exigences techniques, HSE, administratives, financières, des coûts et des délais. À ce titre, vous Participez à la transformation de la Supply Chain du site de Fleury-les-Aubrais Pilotez en autonomie des projets et investissements selon les standards définis Assurez le suivi du budget, du planning et réalisez un reporting régulier auprès des parties prenantes Contribuez à la rédaction et à la mise à jour des procédures logistiques Participez à l'évolution du hub logistique du site en travaillant sur les flux, l'automatisation et l'ergonomie Proposez des solutions innovantes et des améliorations répondant aux besoins des utilisateurs et des différents services Contribuez à l'amélioration de la performance industrielle et logistique du site. Votre profil Votre priorité est de piloter des projets de transformation Supply Chain au sein d'un environnement industriel exigeant Vous souhaitez contribuer à l'amélioration des flux logistiques et au déploiement de nouvelles solutions innovantes Vous avez envie d'accompagner la transformation industrielle d'un site en pleine évolution Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets orientés logistique. Vous possédez une expérience dans les domaines suivants Déploiement de solutions digitales (ERP, WMS, Power BI Gestion de projet : pilotage du planning, du budget et des ressources (MS Project, Visio Déploiement de solutions d'automatisation, de robotique, de vision ou de digitalisation dans un environnement logistique Élaboration de cahiers des charges fonctionnels pour des projets logistiques. Des connaissances en performance des flux logistiques, Lean Management, amélioration continue et ergonomie seront appréciées. On vous reconnaît pour Votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes transverses Votre capacité à proposer des solutions innovantes répondant aux besoins métiers Votre aptitude à évoluer dans un environnement complexe et en constante transformation Votre autonomie, votre sens de l'initiative, votre écoute et votre prise de recul. Alors ce poste est fait pour vous Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Description du poste : Aquila RH Lot et Garonne, présent à Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot, est un spécialiste du Recrutement en CDI, CDD et intérim. Nous valorisons la transparence, la confiance, le respect de l'humain et la bienveillance. C'est dans cet esprit que nous attendons votre candidature. Notre client, acteur reconnu de la distribution automobile, recherche un Chef d'atelier H/F pour accompagner et piloter son équipe technique. Vos missions Rattaché à la direction, vous assurez le bon fonctionnement de l'atelier et veillez à la qualité et à la rentabilité de l'activité.***Management & Animation d'équipe : Encadrer et fédérer une équipe de 5 personnes (3 techniciens automobiles, 1 réceptionnaire, 1 magasinier) et veiller à une communication fluide entre tous les acteurs de l'atelier. * Organisation & Pilotage de l'activité : Planifier les interventions, gérer les encours, suivre la productivité et veiller au respect strict des délais de restitution. * Gestion administrative & Qualité : Assurer le suivi et le traitement complet des dossiers de garantie, contrôler la conformité des réparations et garantir le plus haut niveau de satisfaction client. * Coordination interne : Faire preuve de polyvalence opérationnelle au quotidien et assurer le rôle de relais central entre l'atelier, l'équipe commerciale et la direction. Conditions:***Intégration : prise de poste accompagnée d'une période de passation et d'un parcours d'intégration structuré et personnalisé. * 39 heures hebdomadaires. * Véhicule de fonction mis à disposition, avec carte carburant ou prise en charge de la recharge du véhicule en concession. Description du profil : Pré-requis Expérience chef d'atelier requise Permis B obligatoire Profil recherché Vous bénéficiez d'une solide expérience dans le secteur automobile et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Cette opportunité s'adresse parfaitement à un technicien expérimenté, prêt à développer ses compétences en management et à évoluer sereinement vers des fonctions d'encadrement. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous jouerez un rôle clé pour accompagner, fédérer et faire monter en compétences vos collaborateurs, tout en garantissant la fluidité et la performance globale de l'atelier. Autonome, polyvalent et doté d'une vraie fibre relationnelle, vous faites preuve d'initiative et d'un sens aigu de l'organisation. Nous recherchons avant tout une personnalité de terrain, capable de conjuguer expertise technique, leadership naturel et qualités humaines pour s'investir durablement dans la réussite de l'entreprise. Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement individualisé et efficace : Delphine ou Céline vous contacte pour un premier échange téléphonique. Des tests de compétences métiers et de personnalités sont envoyés. Ensuite, nous nous rencontrons pour approfondir votre parcours, vos ambitions et construire ensemble votre réussite. Votre profil correspond, nous transmettons votre candidature à notre client. Tout le monde valide, la mission commence ! Intégrez Aquila RH Lot-et-Garonne et bénéficiez de nombreux avantages : Notre programme de fidélité 'MyBonus': votre épargne rémunérée à 5%, une prime de fidélité de 200 €, après 1517h effectuées sur 12 mois Accédez au Club avantages COULEUR' dès la 1ère heure de mission ( réductions en billetterie, parcs et loisirs, art et culture.) Un programme de parrainage : 50€ par filleul. Des acomptes hebdomadaires : Selon besoin ou demande sous 48H. Une mutuelle d'entreprise par Intérimaires Santé possible dès la 1ere heure Un accès au FASTT : solutions mobilité (locations et réparations véhicules), gardes d'enfants, aides au logement. Cette mission est faite pour vous postuler Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Lynx RH Annemasse, cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim, recherche pour son client un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe . Vous serez accompagné(e) par un consultant spécialisé dans le recrutement de cadres RH et dirigeants, capable de comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels propres aux environnements industriels. Notre client recherche avant tout un(e) DRH terrain et de proximité , capable d'être au contact quotidien des managers et des équipes tout en portant une vision stratégique de la fonction RH. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) ayant évolué dans l'industrie et souhaitant relever un challenge stimulant : structurer, moderniser et piloter l'ensemble de la fonction RH du groupe. Véritable partenaire de la Direction, vous jouerez un rôle central dans le développement de la marque employeur, la mise en place d'avantages sociaux attractifs, l'accompagnement de la croissance et l'amélioration continue de l'organisation.***Conditions et avantages: * CDI * Statut cadre * Rémunération : 55 à 60 K€ brut annuel * Création et déploiement d'une politique d'avantages sociaux * Forte autonomie dans les décisions et les projets RH * Poste stratégique avec impact direct sur le développement du groupe * Environnement industriel en pleine évolution Vos missions***Stratégie RH et accompagnement du changement: * Vous définissez et déployez la politique RH du groupe en lien avec la Direction Générale. Vous structurez les processus RH et accompagnez les transformations organisationnelles dans un contexte de croissance. * Présence terrain et accompagnement des managers: * Véritable partenaire des opérationnels, vous accompagnez les managers sur l'ensemble des sujets RH, sociaux et organisationnels. Vous intervenez au plus près des équipes afin de favoriser un climat social performant et constructif. * Relations sociales et développement de la culture d'entreprise: * Vous animez le dialogue social, pilotez les relations avec les représentants du personnel et contribuez au renforcement de la marque employeur ainsi qu'à la qualité de vie au travail. * Recrutement, développement des talents et fidélisation: * Vous pilotez les recrutements, la gestion des carrières, les plans de formation et les actions visant à attirer, développer et fidéliser les collaborateurs. * Administration du personnel et supervision de la paie: * Vous garantissez la conformité de l'administration du personnel et assurez le suivi de la paie en lien avec le cabinet comptable. Vous contrôlez les données sociales, supervisez la transmission des éléments variables de paie et veillez à la fiabilité des processus associés. * Pilotage RH et amélioration continue: * Vous mettez en place et analysez les indicateurs RH : effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale et performance sociale. Vous pilotez également les projets RH, la digitalisation des outils et les actions d'amélioration continue. Description du profil : Profil recherché***Parcours et formation: * Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent. * Expérience confirmée sur une fonction de DRH ou RRH dans un environnement industriel. * Expérience réussie dans la structuration ou la transformation d'une fonction RH. * Habitude d'évoluer au sein d'organisations multi-sites ou en forte croissance. * Votre personnalité * Vous êtes un(e) DRH accessible, pragmatique et proche du terrain. * Vous appréciez être au contact des managers et des collaborateurs tout en conservant une vision stratégique. * Vous savez fédérer, accompagner le changement et faire avancer les projets avec diplomatie et conviction. * Vos compétences: * Vous avez une bonne connaissance du tissu industriel local * Définition et déploiement de stratégie RH. * Gestion de projets RH et transformation des organisations. * Développement de la marque employeur et des avantages sociaux. * Recrutement, formation et développement des talents. * Supervision de la paie, administration du personnel et conformité sociale. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Notre client, certifiée Great Place to Work, est situé à Ornans. Leader européen dans la fabrication d'emballages alimentaires, entreprise familiale (360 salariés) est engagée depuis plus de 50 ans dans la vallée de la Loue. Votre quotidien Vous participez au conditionnement des produits sur ligne de production, en veillant à ce que chaque emballage réponde aux standards de qualité Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité, et contribuez à un environnement de travail sûr et organisé Vous travaillez souvent en binôme au début, pour apprendre rapidement votre poste et gagner en autonomie Les tâches peuvent être répétitives, mais elles vous permettent de progresser, de prendre vos marques et de participer à la performance collective. Respecter les règles d'Hygiène, Qualité, Sécurité et Environnement, pour garantir la sécurité de tous (aucun bijoux, piercings, vernis, faux ongles, faux cils, parfum... autorisé en zone de production) Conditions de travail Ce poste est à pourvoir en horaires alternés d'équipe 2*8 (5h-13h / 13h-21h) ou en équipe de nuit fixe (21h-5h) du lundi au vendredi Vous bénéficierez d'un salaire attractif Contrat d'intérim pour une longue durée. Une journée d'intégration est prévue pour chaque nouvelle recrue Pourquoi ce poste plaît autant Les salariés apprécient un salaire attractif et des horaires en 2*8 ou de nuit, qui permettent d'organiser sa vie personnelle ou ses projets à côté. L'ambiance de travail est conviviale et bienveillante, et l'entraide entre collègues est réelle. Ici, on travaille sérieusement, mais jamais seul. Vous débuterez votre formation en binôme. Localisation et conditions Poste basé à Ornans, au cœur de la vallée de la Loue, facilement accessible depuis Saône (20 min), Besançon (30-35 min), Valdahon (20 min) ou Amancey (15 min Mission longue durée en intérim, de 6 à 18 mois. Description de l'entreprise Octobre ouvre la porte à de nouvelles opportunités Une envie de changement, de reprendre une activité ou simplement de découvrir une nouvelle mission Chez Sensace Ornans, Élise, Pauline et Émilie vous accompagnent avec écoute et réactivité pour vous proposer des opportunités adaptées à votre profil et à vos attentes. Une recherche d'emploi, c'est avant tout une rencontre. Alors, pourquoi ne pas venir nous rencontrer Votre prochaine mission commence peut-être en octobre. Description du profil : Nous recherchons des personnes dynamiques, fiables, impliquées et prêtes à collaborer dans une vraie ambiance d'équipe. Être à l'aise avec des gestes répétitifs et un rythme soutenu est un atout. Vous aimez apprendre, évoluer et contribuer à un environnement où l'entraide et la bienveillance sont au cœur du travail quotidien. Vous avez déjà travaillé en agroalimentaire, en logistique ou dans un environnement avec des cadences Vous cherchez un poste stable, avec une bonne ambiance, des collègues bienveillants et des conditions de travail attractives Candidatez à cette offre dès maintenant : c'est la première étape pour rejoindre une mission qui vous correspond vraiment. Nous proposons également de nombreuses autres opportunités, régulièrement mises à jour sur notre site. N'hésitez pas à les consulter pour trouver celle qui vous convient le mieux. Vous préférez un échange direct ? Venez nous rencontrer à l'agence Sensace Ornans, située au 32 rue Jacques Gervais, 25290 Ornans. Nous vous accueillons du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 14h à 17h. Travailler avec nous, c'est Un recrutement rapide (2 jours seulement entre notre première rencontre et votre prise de poste Et surtout, un vrai bon match entre vos envies, la mission et l'entreprise

Description du poste : Au sein de l'équipe Software, vous participerez à la conception et au développement du logiciel embarqué bas niveau des calculateurs . Concrètement, vous serez amené(e) à analyser et décliner les exigences logicielles concevoir des architectures et solutions logicielles bas niveau développer en C bare-metal intervenir sur des composants proches du hardware et de la couche driver travailler à l'interface entre hardware et software prendre en compte les fortes contraintes liées aux systèmes embarqués contribuer aux activités de vérification et de validation du logiciel travailler dans un environnement de développement structuré et outillé, notamment avec GitLab collaborer étroitement avec les équipes hardware, système et logiciel. L'objectif : transformer des exigences système en un logiciel embarqué robuste, maîtrisé et adapté aux contraintes de calculateurs critiques . Le terrain de jeu technique Vous évoluerez dans un environnement où l'on retrouve notamment : C / Embedded***C bare-metal * développement bas niveau / driver-level * systèmes embarqués contraints * interfaces Hardware / Software Interfaces & communications***ARINC 429 * CAN FD * Ethernet * ARINC 615A Environnement & outils***GitLab * Rapita * Reqtify Poste en CDI ou CDD long. Salaire: entre 35 et 45k€ brut annuel selon expérience Possibilité de télétravail: 2 jours par semaine. Description du profil : Une culture de l'ingénierie et de la rigueur: Pour les profils expérimentés, une expérience dans un environnement normatif aéronautique de niveau DAL-C ou supérieur est particulièrement recherchée. La connaissance de la DO-178C est attendue pour les profils expérimentés et constitue un véritable plus pour les profils moins expérimentés. Au-delà des mots-clés techniques, nous recherchons surtout des ingénieurs qui aiment comprendre avant de coder aller au fond des problèmes techniques travailler avec des exigences précises raisonner au niveau système et hardware produire un logiciel dont on peut expliquer, justifier et maîtriser chaque comportement évoluer dans une équipe où l'expertise technique est réellement valorisée. Ce que nous recherchons: Vous êtes issu(e) d'une formation en informatique industrielle, électronique, systèmes embarqués ou domaine équivalent, et vous avez une première expérience en développement logiciel embarqué. Vous maîtrisez particulièrement le langage C dans un contexte embarqué le développement bas niveau les problématiques d'interface hardware/software l'analyse et la déclinaison d'exigences les environnements de développement collaboratifs, notamment GitLab. Une expérience en aéronautique, défense, automobile ou dans un autre secteur de systèmes critiques peut être pertinente si elle vous a permis de travailler sur des problématiques comparables. Vous ne connaissez pas toutes les technologies listées ? Ce n'est pas bloquant. Nous ne cherchons pas un « catalogue de compétences ». Nous cherchons des ingénieurs capables de comprendre des systèmes complexes, d'apprendre rapidement et de devenir référents sur leur périmètre. Pourquoi ce poste ? Parce que vous allez pouvoir travailler sur des problématiques où le logiciel n'est jamais isolé du système . Vous serez au contact du hardware, des contraintes processeur, des interfaces de communication, des exigences système et des problématiques de sûreté de fonctionnement. Et surtout, vous rejoindrez une équipe où la profondeur technique compte davantage que l'accumulation de buzzwords sur un CV . Si votre plaisir consiste à comprendre pourquoi un système fonctionne, mais surtout à comprendre précisément comment il fonctionne, nous avons probablement beaucoup de choses à nous dire.