RESPONSABILITÉS : En tant que Référent(e) qualité et gestion des risques, votre mission principale sera l'animation de système de management de la qualité selon des référentiels normatifs et/ou réglementés, d'en évaluer l'efficacité et de le faire évoluer, dans le respect des règles de bonnes pratiques. Vous participerez également à des missions transversales de mise en œuvre de la politique qualité gestion des risques de l'établissement. A ce titre, vous contribuerez au déroulement et à la cohérence des démarches qualité et de sécurisation au sein des pôles cliniques et médico techniques, et mènerez, selon les besoins, des missions ciblées (audits, enquête de pratiques, aide à l'investigation en cas d'événement graves, respect des plans d'actions, élaboration de documents, suivi de dossier d'inspection...). Les activités principales du poste : • Mise en application des référentiels applicables dans le cadre de processus d'accréditation ou certification de son champ d'activité. • Application de la politique et du programme qualité gestion des risques. • Organisations de réunions, visites, événements, commissions spécialisées. • Participation à la préparation de l'établissement à la visite de certification (campagne de sensibilisation, phase d'autoévaluation, ...). • Préparation des visites d'inspection externes (ex : ARS, COFRAC, ...) de son champ d'activité et coordination des actions en découlant. • Formation et sensibilisation des personnels aux techniques et procédures de son champ d'activité et à leur application. • Participation à des plans d'actions transversaux. • Organisation, description et mise en œuvre de processus/procédures spécifiques à son champ d'action, traitement des dysfonctionnements. • Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son champ d'activités. • Réalisation d'enquêtes de mesure de la satisfaction. • Gestion documentaire et veille spécifique à son champ d'action. • Participation aux réunions de service de la Direction Qualité Gestion des Risques. • Réalisation d'audits internes, recueil et analyse d'indicateurs. • Participation selon les besoins à des missions ciblées (enquête de pratiques, aide à l'investigation en cas d'événement grave, ajustement des plans d'actions, élaboration de documents, suivi de dossier d'inspection, ...). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous détenez un diplôme et/ou formations spécifique en Qualité Gestion des Risques de niveau BAC+2 • Vous respectez le secret professionnel et savez vous rendre disponible Idéalement, vous avez de l'expérience en milieu hospitalier. Vos compétences : • Vous avez une connaissance approfondie des normes et référentiels qualité applicable au domaine de la santé (ainsi qu'aux laboratoires de biologie médicale, ISO 15 189, ISO 9000, ISO 9001) • Vous maîtrisez les outils et méthodes de gestion des risques, savez conduire une analyse des causes, etc • Vous maîtrisez les outils informatiques (logiciels de traitement de texte et de présentation, logiciels spécifiques qualité, système de gestion documentaire • Vous êtes capable d'argumenter, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs et transmettre la culture qualité gestion des risques • Vous connaissez la structure hospitalière et faites preuve de capacités d'adaptation • Vous savez concevoir, formaliser et adapter des procédures / instructions de travail relatives à votre domaine de compétence • Vous savez rechercher et exploiter toutes les sources d'informations • Vous avez le sens du travail en équipe et de la communication, et êtes capable d'animer et motiver • Vous savez traiter et résoudre une situation de crise en relation avec les experts identifiés en amont

CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS VOTRE RÔLE : Vous aimez analyser, optimiser et résoudre des problématiques concrètes ? En tant que Gestionnaire de stocks, vous êtes le garant de la fiabilité des stocks et un véritable pilier de l'organisation logistique. Au quotidien, vous jonglez entre terrain et outils informatiques (SAP EWM) pour assurer des flux fluides, fiables et performants, tout en contribuant activement à l'amélioration continue du site. VOS MISSIONS : * Suivre et analyser les mouvements de stocks et garantir leur fiabilité. * Analyser, corriger et communiquer les écarts de stocks. * Suivre les indicateurs de qualité et de performance. * Assurer les inventaires (statistiques et annuels). * Piloter les non-conformités et mettre en place des actions correctives. * Respecter et appliquer les processus en place. * Paramétrer les articles dans SAP. * Gérer les commandes bloquées et les anomalies. * Optimiser les emplacements de stockage selon la rotation des articles. * Suivre les dates de péremption et gérer les produits sensibles. * Apporter un soutien technique aux équipes logistiques. * Participer à la vie opérationnelle du service (polyvalence ponctuelle). * Collaborer avec les services internes (Qualité, Achats, Service Clients). * Assurer une communication fluide avec les équipes. * Participer aux projets d'amélioration continue. * Proposer des solutions d'optimisation des flux et du stockage. * Contribuer à la résolution des dysfonctionnements terrain.   VOTRE PROFIL Issu d'une formation Bac+2 en logistique, vous avez acquis une première expérience réussie dans un environnement logistique qui vous a permis de développer votre sens de l'analyse et votre compréhension des flux. A l'aise avec les outils du quotidien, vous maîtrisez : * Les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook), * Les outils métiers, idéalement SAP EWM, * Les flux et méthodes logistiques, que vous savez analyser et optimiser. Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre posture qui fera la différence : * Un esprit d'analyse affûté et le sens du détail, * Une organisation rigoureuse et une gestion efficace des priorités, * Une capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer le stress, * Un excellent esprit d'équipe et une vraie polyvalence, * Une envie constante de faire mieux et d'améliorer l'existant. La maîtrise de l'anglais et/ou de l'allemand est un plus.    « Découvrez les avantages Würth France » * Frais de repas * Mutuelle gratuite pour les salariés * Participation aux bénéfices * Avantages CSE * Plan d'intégration, de formation et d'évolution * Politique en faveur de la mobilité interne * Plan Epargne Retraite Obligatoire * Qualité de vie au travail et RSE * Programme de développement des collaborateurs (Würth France Formation) * Stabilité financière du groupe Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement au sein de notre plateforme logistique à Montélimar.

LES MISSIONS : Vos missions vont se concentrer sur le développement et la fidélisation dun portefeuille clients composé de grossistes, dacteurs de la GMS, dentreprises du secteur de la BVP (boulangerie, viennoiserie, pain) et de professionnels du marché RHF (restauration hors foyer). Votre objectif ? Accroître le CA et les marges, tout en développant des relations commerciales durables avec la clientèle. Vos ambitions : Développer le CA de nos clients existants et conquérir de nouveaux clients en identifiant les leviers de croissance sur le marché, en menant des actions terrain de prospection ciblée Renforcer notre visibilité et générer de nouvelles opportunités en participant à des salons régionaux ou nationaux Jouer un rôle dinterface entre les clients et les services internes de lentreprise Enrichir les partenariats commerciaux existants en proposant de nouvelles lignes de produits Négocier les accords commerciaux régionaux au sein des différents réseaux de distribution afin de garantir un bon niveau de rentabilité Piloter lactivité commerciale en étudiant les statistiques clients et les performances Participer à lamélioration de nos offres et de notre positionnement en partageant les informations stratégiques récoltées sur le terrain Poste Terrain avec 1 journée home office par semaine (en moyenne 1 à 2 découchages maximum/semaine) LE PROFIL RECHERCHÉ : Certes, la connaissance du secteur agro-alimentaire et plus précisément de la GMS et du marché de la RHF est un plus, tout comme une expérience commerciale qui vous aurait permis daffiner vos techniques de vente. Cependant, nous nous intéressons surtout à votre tempérament et votre motivation : Profils juniors, vous êtes les bienvenus ! Vous êtes curieux, vous apprenez vite et vous avez vraiment envie de vous investir à nos côtés ? Avec résilience et persévérance, vous êtes prêt à vous dépasser pour atteindre vos objectifs ? Doté dun excellent sens du relationnel, vous vous distinguez aussi par votre force de conviction, vos talents de négociateur et votre goût prononcé pour la conquête ? Vous être assez organisé et rigoureux pour gérer un secteur géographique étendu en toute autonomie ? Alors, nattendez plus pour envoyer votre candidature ! LES AVANTAGES : Ce qui vous attend chez nous : Des équipes passionnées et animées par des valeurs de partage Un challenge commercial ambitieux pour révéler vos talents, monter en compétences et évoluer selon vos aspirations Un package de rémunération à partir de 40k selon votre expérience + prime de participation Mutuelle prise en charge à 100% Une grande flexibilité et une certaine liberté pour organiser votre emploi du temps et vos missions en toute autonomie Des conditions de travail agréables avec véhicule de fonction 5 places, carte essence, remboursement de frais, PC, Téléphone et home office Mais au-delà de vos avantages, nous vous proposons surtout de rejoindre une entreprise engagée pour donner du sens à votre carrière. Au sein du Groupe Saint-Aubin, nous nous impliquons à 100% dans les enjeux sociétaux, environnementaux, de nutrition et de bien-être animal. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Dans un contexte de forte croissance des ventes en ligne de Bonpoint en France et à l’international, le (la) Responsable Projets et Opérations e-commerce aura pour principales missions la construction et la mise en œuvre de la roadmap projet digitale internationale et de la stratégie CRM web. Il (elle) sera aussi responsable de la gestion courante du site (coordination du service client, adv, post achat, …) afin d’améliorer l’expérience, la satisfaction et la fidélité client. 1) Projets • Construction de la roadmap projet en collaboration avec le directeur e-commerce ; • Pilotage du planning projet en vue d’assurer la livraison des livrables dans les délais prévus ; • Réalisation des projets de bout en bout (de la définition du besoin jusqu’au déploiement, en incluant l’ensemble des étapes de la vie d’un projet) ; • Pilotage de l’agence web et suivi de la maintenance du site (TMA) : suivi et résolution des anomalies ; • Garant des budgets et de la mise en œuvre de reportings. 2) Relation client • En étroite collaboration avec l’équipe CRM, pilotage des demandes clients et plaintes liées aux sites e-commerce auprès du partenaire service client externe, avec des exigences de qualité élevées et des objectifs de satisfaction mesurables ; • Mise en place d’une stratégie de clienteling pour maximiser les ventes avec les VIC notamment en repeat purchase, suivi post-achat, relances personnalisées, actions de réactivation et pilotage des actions en collaboration avec l’équipe CRM dans un objectif d’omnicanalité (cohérence des actions retail et e-commerce) ; • Analyse et exploitation systématique des feedbacks clients (via l’outil de NPS) pour identifier les irritants afin d’assurer un retour au client et mettre en place des améliorations ; • Pilotage et reporting des KPIs de fidélisation : taux de repeat purchase, fréquence d'achat, lifetime value (LTV), taux de rétention ; • Collaboration avec les équipes retail et CRM pour assurer une continuité de la relation client entre les canaux online et offline. 3) Logistique, transport & post-achat • Suivi des commandes, identification et résolution des éventuels blocages • Pilotage des prestataires logistique et transport B2C avec un niveau d'exigence aligné sur le positionnement de la maison (taux de livraison dans les délais, taux de réclamation, coût par commande) et plans d'action associés ; • Pilotage de l’optimisation du packaging e-commerce ; • Pilotage des moyens de paiement, gestion de la fraude et optimisation des taux de conversion au paiement ; • Maintien des éléments légaux et de réassurance du site (CGV, FAQ, politique de retour) ; • Pilotage et mise en œuvre de la roadmap accessibilité. Cette liste n’est pas limitative et peut évoluer en fonction des besoins de l’entreprise.• Bac +5, master école de commerce ou ingénieur • Expérience minimum de 5 ans en e-commerce idéalement acquise dans le secteur du retail et/ou du Luxe. • Expérience de chef de projet et/ou de responsable service client/CRM • Méthodologie projet (Agile) • Attitude proactive et enthousiaste, esprit entrepreneurial, capacité à trouver des solutions, goût pour l’innovation (dont IA), autonomie et force de proposition • Maitrise d’Excel • Expérience de Shopify et connaissance basique des langages informatiques web • Structuré, organisé, capacité analytique, bon relationnel, agilité, polyvalence et curiosité • Anglais courant, allemand est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nos agences/Notre groupe offrent également de nombreux avantages : Mutuelle, et prévoyance (prise en charge à 80%) remboursement des frais de transports en commun et mobilité durable, titres restaurant, Diverses primes (13ème mois, intéressement, participation, objectifs, cooptation...) Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, Télétravail En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d’outils innovants. Votre futur cadre de travail Implanté à Blois, notre cabinet accompagne une clientèle variée : majoritairement des TPE, et quelques PME. Artisans, commerçants, professions libérales.. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable d'équipe comptable F/H pour accompagner une équipe existante et contribuer au pilotage opérationnel. Vous rejoignez un environnement où la proximité avec les associés, la communication directe et le fonctionnement terrain sont essentiels. Le poste et ses missionsVous êtes garant du développement d'un portefeuille de clients et vous assurez la rentabilité de vos dossiers. Vous encadrez et motivez une équipe de 3 Responsables Clients et 1 Assistant. Responsabilité opérationnelle • Garantir la qualité technique des dossiers • Présenter les comptes annuels et le bilan imagé aux clients • Développer une expertise sur des secteurs d’activités • Conseiller les clients sur leurs problématiques complexes (restructuration / cession) • Considérer la sécurité de l’information dans son activité Management • Gérer l’organisation de son équipe • Participer aux recrutements et conduire les différents entretiens • Animer des réunions de portefeuille et relayer les informations (ascendantes, descendantes) • Motiver, féliciter/recadrer et fidéliser ses collaborateurs Gestion de la relation client • Repérer des opportunités, valoriser l’offre In Extenso auprès de clients potentiels • Valoriser les prestations, savoir justifier un prix • Développer un réseau professionnel - déplacements ponctuels en clientèle. Suivi administratif et organisation • Gérer le budget de son portefeuille • Assurer la facturation, coordonner la relance client • Analyser les malis et la rentabilité des dossiers Maintenant, parlons de votre profil. Titulaire d'un Bac +3/4 ou 5 (type DCG, Licence CCA, DSCG... ) et vous justifiez d’une expérience en cabinet d’au moins 5 ans. Vous avez une solide culture comptable, fiscale et juridique. Vous êtes en veille sur l’actualité notamment économique et participez régulièrement à des événements réunissant des dirigeants de PME, ce qui vous permet d’avoir une vision globale des préoccupations des dirigeants d’entreprises. Vous gérez les imprévus et les difficultés rencontrées sereinement avec réactivité et diplomatie. Vous avez la capacité à fédérer, motiver et faire évoluer professionnellement une équipe. Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur !

Responsable Service Électrique (F/H) Ax 3 Domaines - Domaine skiable des Pyrénées Ariégeoises Entreprise : SAVA.SEM Un poste rare dans un environnement technique d'exception Rejoindre Ax 3 Domaines, c'est intervenir sur un domaine skiable de haute technicité en milieu montagnard, où la disponibilité des installations est directement liée à votre expertise. Vous intégrez un service électrique au cœur de l'exploitation d'un domaine comprenant : - remontées mécaniques de toutes générations (TC, TSD, TSF, TK) - réseau électrique 20 kV en environnement montagne - flotte d'engins techniques (dameuses, véhicules d'exploitation) - infrastructures réparties sur un site de haute altitude Statut : - CDI - Temps plein - Statut Agent de maîtrise / Responsable opérationnel - Poste basé à Ax-les-Thermes (Ariège) Votre rôle : Vous êtes le référent électrique du domaine skiable, garant de la disponibilité et de la sécurité des installations en période d'exploitation. Vous intervenez à la fois comme expert technique et comme responsable d'équipe terrain. Vos missions : Expertise technique et maintenance - Assurer la maintenance complète des installations électriques : o remontées mécaniques o bâtiments techniques o réseau 20 kV - Diagnostiquer et résoudre des pannes complexes en environnement contraint - Participer à l'amélioration continue de la fiabilité des équipements - Exploiter la GMAO pour assurer la traçabilité et l'analyse des interventions Sécurité et environnement montagne - Garantir la sécurité des interventions en milieu montagne (hauteur, froid, accès difficile) - Appliquer et renforcer la culture sécurité (QSE) sur site - Participer activement à la conformité réglementaire des installations Management terrain - Encadrer une équipe de 4 électriciens - Organiser les interventions et prioriser les actions en période d'exploitation - Accompagner techniquement les équipes sur le terrain - Être le lien direct entre la direction et les équipes opérationnelles Organisation technique et logistique - Gérer les stocks et pièces critiques - Piloter les commandes techniques et relations fournisseurs - Coordonner les interventions des prestataires spécialisés - Participer à la structuration des ateliers et outils de maintenance Amélioration et relation constructeurs - Contribuer aux retours techniques auprès des constructeurs - Participer aux optimisations des équipements et procédures - Fiabiliser les installations dans une logique de performance globale Ce que nous vous offrons - Un environnement technique rare et exigeant, au contact direct des remontées mécaniques - Une forte autonomie sur votre périmètre technique - Une diversité d'interventions (électrique, électromécanique, réseaux, exploitation) - Un poste où votre expertise a un impact immédiat sur la sécurité et l'exploitation - Un cadre de travail en montagne, au cœur des Pyrénées Profil recherché - Formation Bac +2 / Bac +3 en électrotechnique ou maintenance industrielle - Expérience en environnement industriel complexe ou remontées mécaniques fortement appréciée - Bonne maîtrise des systèmes électriques et électromécaniques - Appétence pour les environnements techniques exigeants et contraints - Première expérience en encadrement souhaitée ou forte capacité à évoluer vers le management Compétences clés - Électrotechnique et maintenance industrielle - Diagnostic de pannes complexes - GMAO et outils de suivi technique - Gestion d'équipe terrain Conditions spécifiques - Travail en extérieur et en altitude, en conditions hivernales - Interventions en hauteur fréquentes - Forte réactivité en période d'exploitation - Bon niveau de ski apprécié Candidature CV + lettre de motivation à : SAVA.SEM - Service RH - Boulevard de la Griolle, 09110 Ax-les-Thermes contact.rh@savasem.com

Votre mission : Baker Tilly recherche un chargé de mission expertise comptable sénior H/F spécialisé en clientèle agricole pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en proximité avec ses clients, ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (IA), vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes le garant de la production des travaux d'expertise comptable. Pour cela vous menez à bien vos missions : Assurer un conseil régulier auprès de nos clients Préparation de la mission et du planning en lien avec votre manager  Réalisation et supervision des travaux de révision  Rédaction de la note de synthèse et préparation du projet de bilan  Formalisation des conclusions Présentation et analyse des éléments de pilotage type tableaux de bord  Coanimation du rendez-vous de présentation du bilan  Participation à la montée en compétences des chargés de mission junior. Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités d'affaires afin de mieux répondre aux besoins des clients. Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.     Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH...   L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.   Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.  Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international,) et nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages: 8 jours de télétravail par mois ;   Tickets restaurants ;   39h/semaine ;   23 RTT par an ;   Horaires variables ;   Compte épargne temps ;   Intéressement et participation ;   Formations ;  Forfait de Mobilité Durable ;  Prime de cooptation ;   Prime nouveaux clients ;  Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés ; Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet. Et vous ? Vous êtes diplômé en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA, ...), ou école de commerce, IAE, université ; Vous êtes animé par la gestion d'entreprise et l'accompagnement client ; Vous avez idéalement une expérience de 3 / 5 ans en cabinet ; Autonomie, esprit d'équipe, esprit d'analyse, de synthèse et un très bon relationnel client. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Depuis 2012, AATI Formation propose des formations qualifiantes et diplômantes dans différents secteurs d'activité : restauration, gestion commerciale et administrative, l'éducation, l'hygiène ou encore service à la personne. Situé à Saint-André, notre centre de formation accorde une attention particulière à la réussite de nos apprentis et de nos élèves en initial, qui suivent des parcours d'1 à 2 ans adaptés à leurs besoins et à leurs projets professionnels. Nous les accompagnons tout au long de leur formation et leur offrons un cadre agréable et stimulant pour apprendre et se former. Le poste : Offre en alternance - Employé(e) Polyvalent(e) en Restauration : contrat en alternance au sein d'une structure de restauration rapide. L'alternance permet d'acquérir des compétences opérationnelles et professionnelles en lien avec la préparation des produits, le service en salle ou au comptoir, la gestion de la caisse et l'application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Les missions comprennent la préparation et le montage des commandes, l'accueil et le service des clients, la tenue et l'entretien des postes de travail, la participation aux opérations quotidiennes de la salle et de la cuisine, ainsi que le respect des procédures qualité. Ce poste s'exerce dans un environnement d'équipe dynamique, avec un accompagnement pédagogique tout au long du contrat. Rémunération et rythme de l'alternance conformes aux dispositions légales en vigueur. Modalités de formation et d'intégration précisées par l'employeur. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), dynamique et disponible, débutant(e) accepté(e). Sens du service, goût pour le travail en équipe, ponctualité et rigueur sont essentiels. Capacité d'apprentissage rapide, respect strict des règles d'hygiène et de sécurité, et flexibilité horaire. Attitude professionnelle, sens du relationnel et adaptabilité au rythme de la restauration rapide. Autonomie progressive et volonté d'évoluer au sein d'une équipe. Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Enregistrer les commandes de plats et de boissons des clients - Exécuter les procédures d'ouverture et de fermeture - Garantir un service client de qualité - Nettoyer les surfaces - Préparer des commandes à emporter - Préparer des sandwiches - Respecter les normes de santé sécurité et hygiène et les autres législations relatives aux aliments - Respecter les normes d'hygiène personnelle - Utiliser des techniques de cuisson Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Coopérant - Efficace - Energique

?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente 3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE Notre passion, votre progression Le poste : Rejoignez une équipe dynamique en tant que Vendeur H/F déco - bazar !  Au coeur du centre ville de Saint Denis, venez travaillez dans une boutique réputée de la capitale où l'on trouve tout pour la maison !  Plongez dans un univers coloré et créatif où votre sens du service et votre passion pour la décoration peuvent briller. Dans ce poste en alternance, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en vous amusant au sein d'un environnement stimulant. Votre mission - Accueillir et conseiller notre clientèle avec enthousiasme, tout en partageant votre expertise sur nos produits variés. Vous serez au coeur des tendances déco et apprendrez à fidéliser notre clientèle grâce à vos conseils personnalisés. Grâce à une formation adaptée, vous aurez l'occasion d'enrichir vos connaissances en vente et en merchandising. Horaires de centre ville Type de contrat : Contrat d'apprentissage  Formation : Titre professionnel dans le domaine de la vente  Niveau de la formation : Bac ou Bac + 2  Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation  Durée : 12 à 24 mois  Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie  Si vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la vente au sein d'une entreprise présente sur le marché et dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client. Profil recherché : Vous êtes dynamique, passionné(e) par le monde de la décoration - Rejoignez notre équipe en tant que Vendeur H/F ! Vous aurez l'opportunité de conseiller nos clients avec enthousiasme, d'assurer une présentation attrayante des produits et de contribuer à l'animation de notre point de vente. En contrat d'alternance, vous pourrez évoluer dans un environnement créatif, ce poste est fait pour vous. Savoir-faire demandés : - Conseiller des clients sur le choix de produits - Emballer des achats dans des sacs - Faire de la vente active - Garantir la satisfaction des clients - Garantir une approche axée sur les clients - Identifier les besoins des clients - Préserver la propreté du magasin - Remplir des rayons - Surveiller le niveau de stocks - Utiliser une caisse Savoir-être demandés : - Communiquant - Coopérant - Ecoute

Sponsor Job Réunion est une agence de placement indépendante, spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent. Notre vision est de rester ancrée localement pour favoriser des relations de confiance avec nos partenaires. Votre futur emploi à portée de main. Nous valorisons des interactions qualitatives et prenons le temps d'apprendre à connaître non seulement nos clients, mais également nos collaborateurs intérimaires et nos candidats. Cette approche personnalisée nous permet de répondre efficacement aux besoins de chacun. Le poste : PEINTRE INDUSTRIEL H/F en intérim - secteur Industrie/Production. Missions : préparation et décapage des surfaces, application de peintures liquides et poudres, mise en oeuvre de procédés de traitement anti-corrosion et de finition, contrôle visuel et dimensionnel des pièces, nettoyage et entretien des équipements. Interventions en atelier ou sur chaîne de production selon les process industriels. Environnement : respect strict des normes de sécurité et des procédures qualité, travail en équipe dans un rythme de production, utilisation d'équipements de protection individuelle et d'outillage de pulvérisation ou électrostatique. Contrat intérimaire avec missions de durée variable et possibilités de renouvellement. Poste adapté aux personnes expérimentées sur des process industriels de peinture ou souhaitant évoluer dans ce domaine. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP ou équivalent en peinture/finition industrielle et justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en peinture industrielle ou bâtiment. Maîtrise des techniques de préparation des surfaces, application de peintures, poudres et laques, et utilisation des équipements de projection souhaitée. Rigueur, respect des normes de sécurité, sens du détail et autonomie indispensables. Capacité à travailler en équipe, lecture de fiches techniques et adaptation en milieu industriel requises. Disponible pour missions intérimaires. Savoir-faire demandés : - Mélanger de la peinture - Décaper une surface - Enlever de la peinture - Inspecter des travaux de peinture - Peindre au pistolet - Peindre des surfaces - Poncer entre deux couches de revêtement - Préparer une surface pour peindre - Suivre les procédures de sécurité pour un travail en hauteur - Types de peinture - Monter un échafaudage Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Calme - Compréhensif - Ecoute