Om stillingen

For 2027 er det to ledige stillinger som kunstnerisk doktorgradsstipendiat innen dans og koreografi ved avdeling Dans. 

Avdelingen åpner for søknader om:

• Kunstnerisk utviklingsarbeid knyttet til utøvende praksiser, med vekt på kunstneriske arbeidsmetoder og strategier som utøver innen dans. Det kunstneriske utviklingsarbeidet kan inngå i samarbeidsprosjekter.
• Kunstnerisk utviklingsarbeid innen dans / koreografi, med vekt på fordypning av søkers eksisterende kunstnerskap.

Søkere bør i søknaden reflektere rundt behov og forventninger til rom /scener. Rombehov må tilpasses avdelingens samlede aktiviteter.

Vi ber om at prosjektbeskrivelsen i søknaden formuleres på engelsk. Det kunstneriske utviklingsarbeidet kan gjennomføres på norsk / skandinavisk eller engelsk.

Ansettelsesdato 01.10.2027

Ansettelse i stilling som doktorgradsstipendiat skjer med forbehold om opptak til Kunsthøgskolens doktorgradsprogram i kunstnerisk utviklingsarbeid.   
Daglig arbeidssted er ved Kunsthøgskolen i Oslo. 
Administrasjonsspråket ved Kunsthøgskolen er norsk. 

I henhold til universitets- og høgskoleforskriften, må søkere dokumentere ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på minst nivå A2. Dersom den ansatte ikke kan dokumentere ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse, skal institusjonen tilby gratis norskopplæring med mål om å oppnå norskferdigheter på minimum dette nivået.

Krav til søker og til søknaden

• Søker må kunne vise til anerkjent kunstnerisk virksomhet / utviklingsarbeid av et visst omfang og nivå
• Søker må normalt ha minimum en utøvende og / eller skapende mastergrad innenfor aktuelt fagområde, jamfør beskrivelsene i kvalifikasjonsrammeverkets andre syklus. Kunsthøgskolen kan etter særskilt vurdering godkjenne annen likeverdig utdanning som grunnlag for opptak. Det gjelder også tilsvarende kunstnerisk kompetanse.

Søknad 

Det søkes gjennom Kunsthøgskolens søknadsportalen jobbnorge.no.

Følgende vedlegg er obligatoriske og må lastes opp i søknadsportalen:

VENNLIGST MERK ALLE VEDLEGG TYDELIG

Vedlegg 1: Utfylt prosjektbeskrivelse, lastes ned her: doktorgradsprogram - Kunsthøgskolen i Oslo

Vedlegg 2: Dokumentasjon av den utdanning og de kvalifikasjoner kreves for tilsetting som doktorgradsstipendiat og opptak til doktorgradsprogrammet, dvs. utøvende og/eller skapende mastergrad innenfor aktuelt fagområde, jamfør beskrivelsene i kvalifikasjonsrammeverkets andre syklus. (vitnemål eller dokumentasjon på tilsvarende kompetanse).

Vedlegg 3: Utfyllende CV (i tillegg til å bruke CV funksjonen i søknadsportalen skal det vedlegges en egen CV om kunstnerisk praksis og kunstnerisk utviklingsarbeid)

Vedlegg 4: Dokumentasjon av kunstnerisk virksomhet

Det kan sendes inn dokumentasjon av maksimum 10 arbeider, f.eks.:

• Gjengivelse av kunstneriske arbeider ved video, fotografier eller liknende
• Dokumentasjon av forestillinger, oppsettinger, utstillinger, ved for eksempel program, katalog, turnéliste, samt omtaler eller kritikker i anerkjente publikasjoner
• Publikasjoner basert på søkerens skapende og/eller utøvende virksomhet
• Kunstneriske priser, innkjøp og oppdrag

Søker har mulighet å henvise til hjemmesider som viser dokumentasjon av kunstnerisk virksomhet/utviklingsarbeid. Det er da viktig at søker uthever hva som ønskes vurdert.

Dokumentasjonen leveres samlet som én PDF fil. PDF filen kan også inneholde hyperlenker til online dokumentasjon.

Søknadskjema og vedlegg kan være på skandinavisk eller engelsk språk. Alle vedlegg må være elektroniske og kunne lastes opp. Kun materiale innsendt gjennom søknadsportalen innen søknadsfristen vil bli vurdert. Søknader som mangler obligatoriske vedlegg vil ikke bli vurdert. 

Kunsthøgskolen tilbyr

• Stilling som stipendiat er en tre-årig fulltidsstilling med normalarbeidstid og med rettigheter og plikter som gjelder for ansatte ved statlige universiteter og høyskoler og Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat.
• Ved ansettelse i stillingskode 1017 Stipendiat etter Hovedtariffavtalen gis en minimumslønn på kr 550 800 og automatisk lønnsutvikling i inntil 4 år med 3 % årlig stigning.
• Fra lønnen går det 2% lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Kontakt informasjon

For informasjon om fagområdet og avdelingen vennligst ta kontakt med dekan Snelle Ingrid Hall, e-mail: snellhall@khio.no, +47 909 22 204.

For generell informasjon om Kunsthøgskolens doktorgradsprogram, vennligst se her: doktorgradsprogram - Kunsthøgskolen i Oslo (khio.no)
For utfyllende informasjon vises det også til informasjon på Kunsthøgskolens nettsider: doktorgradsprogram - Kunsthøgskolen i Oslo (khio.no)
For spørsmål knyttet til innsending av søknad og dokumentasjon til JobbNorge, ta kontakt med seksjon for mennesker og organisasjon: hr@khio.no 
Henvendelsen bes vennligst merkes med "Doktorgradsstipendiat – Dans"

Kunsthøgskolen i Oslo gir ingen individuell veiledning om søknadsprosessen

Informasjonsmøte

Kunsthøgskolen i Oslo arrangerer et informasjons-webinar for søkere 17.06.2025 fra kl. 17:00 - 19:00.

Informasjon om webinaret vil bli publisert på khio.no to uker før informasjonsmøtet. 

Om arbeidsgiveren:

Kunsthøgskolen i Oslo (KHiO) består av seks avdelinger innen utøvende og skapende kunstnerisk praksis som sammen gir et rikt multi-disiplinært fagmiljø: Kunst og håndverk, dans, design, billedkunst, opera og teater. Kunsthøgskolen utdanner og utvikler utøvere og skapere på de høyeste internasjonale nivå innenfor og på tvers av disse kunstneriske fagfelt. 

Kunstnerisk utviklingsarbeid er i kjernen av mange kunstneriske arbeidsprosesser, og KHiO understøtter og utvikler dette fra bachelornivå til doktorgradsprogrammet i kunstnerisk utviklingsarbeid. Doktorgradsutdanningen gir utøvende og skapende kunstnerisk virksomhet en rettmessig plass i det høyere utdannings- og forskningssystemet, og anerkjenner de utøvende og skapende kunstfagenes selvstendige bidrag i kunnskapsproduksjon. 

Kunsthøgskolens doktorgradsprogram har som mål å drive kunstnerisk utviklingsarbeid med internasjonal relevans som frembringer ny kunst, scenekunst og design, ny kunnskap og nye perspektiv på kunst, kultur og samfunn gjennom en undersøkende praksis. Kunstnerisk utviklingsarbeid ved Kunsthøgskolen skal være banebrytende og utvikle fagfeltet og stipendiatens egen praksis – og er sterkt forankret i kunstnerisk praksis. 

Kunstutøvelsen skal stå i sentrum for doktorgradsresultatet. Samtidig skal kunstutøvelsen følges av en eksplisitt refleksjon som ved presentasjon av prosjektet gjør det mulig for andre å ta del i den arbeidsmåten og innsikten som det kunstneriske utviklingsarbeidet genererer. Nye kunnskapsrom og kontekstuelle rammeverk oppstår gjennom det kunstneriske utviklingsarbeidet og bidrar til ytterligere styrking av kunstnerisk produksjon, design og scenekunst. 

Kunsthøgskolen deltar i den nasjonale Forskerskolen som gir metodisk innføring og opplæring i kunstnerisk utviklingsarbeid. Doktorgradsstipendiater forventes å delta aktivt i fagmiljø innen kunstnerisk utviklingsarbeid både på KHiO og nasjonalt. Ved KHiO er stipendiatene ansatt ved en av de ulike avdelingene, og vi har normalt 20-25 aktive doktorgradsstipendiater til enhver tid fordelt på alle 6 avdelinger.  

Nærmere opplysninger om avdeling Dans finner du her: http://www.khio.no/studier/dans

Beredskapshjem: Vil du bli beredskapshjem med bedre vilkår og stor grav av innflytelse i hvilke oppdrag som passer deg? Vi ser etter deg som er trygg, stabil og har overskudd til å gi omsorg over tid - også når hverdagen blir krevende. Du ønsker å vøre en trygg havn for barn i akutte situasjoner.

Hva vi ser etter

Vi ser gjerne at du:

• Har erfaring med barn og unge, gjerne med særskilte behov

• Har et trygt og stabilt hjem med god plass - både fysisk og emosjonelt

• Har en trygg økonomi, og personlig stabilitet, som bidrar til den forutsigbarheten som et barn i beredskapshjem fortjener å leve i

• Er åpen for veiledning og samarbeid med fagpersoner

• Har god evne til å sette grenser med forståelse, varme og tydelighet

• Er tålmodig, forutsigbar og tåler følelsesmessige svingninger

• Har førerkort og mulighet til å følge opp barnet i skole og fritid

• Har mulighet til å ha én omsorgsperson hjemme på heltid

• Har raushet når det kommer til inkludering, og respekt for andre kulturer, livssyn og personlige ulikheter som farger vårt samfunn

Du kan være enslig, samboer eller gift - det viktigste er at du har et stabilt liv og et hjerterom for et barn som trenger deg. Vi oppfordrer spesielt deg med helse-, sosial- eller pedagogisk bakgrunn til å søke, men personlig egnethet og motivasjon vil alltid veie tungt.

Sammen vil vi finne ut av om du har noen preferanser eller kvaliteter som gjør at du best egner deg som beredskapshjem for et barn, en ungdom, eller søsken.

Kanskje er det akkurat deg vi leter etter?

Arbeidsoppgaver

Å være beredskapshjem er et meningsfylt, men kan også være et krevende omsorgsoppdrag, hvor du vil ha stor betydning i barn og unges liv. Du blir en stabil voksenperson som gir barnet trygghet, forutsigbarhet, omsorg og gode relasjoner i hverdagen, i en periode av barnets liv, som ofte vil vær preget av sorg, krise, uforutsigbarhet og usikkerhet for fremtiden.

Du vil måtte være i en livssituasjon hvor du raskt kan gjøre deg tilgjengelig for å ta i mot et barn/ ungdom. Du vil som beredskapshjem møte barn og unge med sammensatte utfordringer, traumer, atferdsvansker eller omsorgssvikt.

Som beredskapshjem vil du blant annet være den som:

• Bidrar til å skape en trygg og stabil hverdag for barnet/ungdommen

• Er utholdende, og forstår at relasjonsbygging krever tid og krefter, men at resultatet i den andre enden, gjør at det er verdt det

• Er en varm og forutsigbar omsorgsperson for barnet/ ungdommen

• Samarbeider tett med barnets familie, barnevernstjeneste og andre faginstanser

• Bidrar til barnets utvikling, mestring og trivsel gjennom omsorg, støtte og struktur

• Deltar i møter, veiledning og relevant opplæring

• Er en aktiv og støttende del av barnets skole- og fritidsliv, alt fra kjøring/ henting og deltakelse i samtaler/ møter på skolen, som representant for barnets foresatte

• Er en aktiv brobygger mellom barnet/ ungdommen, dets familie, barneverntjenesten og andre aktuelle samarbeidspartnere. Dette krever en raushet og forståelse av betydningen av å være åpen og inkluderende i den rollen du har som beredskapshjem, og det å være et forbilde for andre. Dersom det er vurdert forsvarlig, betyr dette bl.a at det forventes at eget hjem (barnets/ ungdommens trygge arena) kan være en møteplass, f.eks under samvær.

• Får tett faglig oppfølging og veiledning fra Omsorgsgruppen, samt jevnlig og aktuell kompetanseheving

Rollen som beredskapshjem krever mye - men gir enda mer tilbake! Hos Omsorgsgruppen står du aldri alene!

Vi tilbyr

Når du tar imot et barn/ en ungdom gjennom Omsorgsgruppen, skal du føle deg både trygg, ivaretatt og faglig støttet. Vi vet at det å være beredskapshjem er en stor oppgave - men vi er med deg hele veien!

Hos oss får du:

• Bedre vilkår - større bestemmelsesrett i hvilke oppdrag som passer deg/dere

• Gruppesamlinger med veiledning, refleksjon og sosialt fellesskap

• En meningsfull jobb i et selskap som setter barnet/ ungdommen og relasjonen i sentrum

• 24-timers tilgjengelighet - du står aldri alene, og har alltid noen å kontakte ved behov

• Tett oppfølging fra erfarne veiledere, som kjenner hverdagen i et beredskapshjem, og gir deg god veiledning

• Faglig oppdatering og kurs, slik at du er godt rustet i oppgaven

• Fleksibilitet og matching. Ved å være oppdragstaker gjennom oss, vil både du og vi ha faglige valgmuligheter i å matche deg til det konkrete barnet/ ungdommen som er i behov av et beredskapshjem.

• Lønnsberegning vil være avhengig av beredskapshjemmets utdanning, erfaring, og oppdragets omfang/særskilte krav.

• Skattefri utgiftsdekning for nødvendige kostnader knyttet til barnet/ ungdommen

• Pensjonsopptjening og yrkesskadeforsikring

• Avlastning - vi vet at gode pauser gir bedre omsorg!

Omsorgsgruppen legger stor vekt på tillit, tilstedeværelse og kvalitet - både for barna og for deg som beredskapshjem. Vi tror på styrken i nære relasjoner, og vi vet at trygge voksne gjør en forskjell.

Om arbeidsgiveren:

Omsorgsgruppen AS er en verdidrevet organisasjon som setter menneskemøter i sentrum. Vi tror på kraften i trygghet, omsorg, medmenneskelighet og glede - og bruker disse verdiene aktivt i alt vi gjør. Vår spesialitet er relasjonsbygging, og vi vet at varige endringer skjer når mennesker blir møtt med respekt, ro og ekte tilstedeværelse.

Vi har kontor i hjertet av Moss sentrum og består av en personalgruppe på 30-40 fagpersoner, fordelt på tre avdelinger. Sammen jobber vi målrettet for å skape trygge rammer for barn, unge og familier som trenger støtte - og for deg som ønsker å være en del av dette viktige arbeidet.

Har du lyst på en jobb og liker å jobbe med barn og unge? Send oss en søknad og fortell oss litt om deg selv og hva du tenker du kan bidra med i kommunens avlastningsbolig. Du må være uredd og åpen for utfordringer, engasjert og en stabilvikar for oss. Vi kan tilby en meningsfull jobb som tilkallingsvikar som vil gi deg verdifull erfaring. 

Arbeidet vil være tilrettelag i turnus aften, dag, noe langvakter og natt.  

Barneavlastningen er en institusjon som gir tjenester etter Helse og omsorgstjenesteloven, som omhandler avlastning til familier med særlig tyngende omsorgsarbeid. Vår adresse er Dronningensgate 76, i Narvik sentrum, hvor vi har 9 plasser tilgjengelig. 
Vi jobber målrettet for å ivareta barnas helse, skape gode hverdagsopplevelser og bidra til barnas utvikling. Barna har ulike diagnoser og funksjonsnivå, som  utviklingshemming, nevroutviklingsforstyrrelser, fysisk funksjonshemming og somatisk sykdom. Flere har epilepsi, respirasjonsproblemer og utfordringer knyttet til kommunikasjon og atferd.
Avlastning skal dekke foresatte og barnas individuelle behov på en forsvarlig måte ved å tilby et trygt og godt sted for barnet/ungdommen å være, og at foreldrene skal oppleve reell avlastning. God omsorg, meningsfulle aktiviteter og utvikling hos den enkelte står i fokus. Barna gis et forsvarlig tjenestetilbud når de er på avlastning i form av helsehjelp, praktisk bistand og opplæring, fritidsaktiviteter og samspill med andre. Vi har fokus på et godt samarbeid med foreldrene, andre enheter i kommunen, og andre tverrfaglige instanser for å gi barna en helhetlig tjeneste og god omsorg. 

Arbeidsoppgaver

• Gi støtte og legge tilrette for mestring for barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser
• Følge opp og gi tilpasset bistand ut fra det enkelte barns behov og forutsetninger
• Tilrettelegge for- og delta i hverdagsaktiviteter sammen med barna       
• Du må delta på opplæring og lære deg observasjon, samt å dokumentere i kommunens journalsystem
• Du må må utføre oppgavene i følge tiltaksplaner og rutiner
• Du må samarbeide med øvrige personell og barnas foreldre
• Lage mat, og andre praktiske oppgaver på enheten

            

Kvalifikasjoner

• Vi ønsker helsefagarbeidere og barne- og ungdomsarbeidere, eller du er under utdanning til dette
• Vernepleiestudenter
• Sykepleiestudenter
• Studenter innom barnehagelærer, barnevernspedagog, fysio- eller ergoterapeut
• Du kan også søke om du ikke har formell utdannelse innen helse og omsorg
• Du må ha særlig interesse for å jobbe med barn
• Har du erfaring fra arbeid med barn med spesielle behov er en fordel 
• Erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) er en fordel 
• Erfaring med enteral ernæring, pustetekniske hjelpemidler, stomi er en fordel
• Du må ha digital kompetanse for å kunne benytte kommunens systemer                        
  
• Det kreves gode formelle kunnskaper i norsk, og kunne uttrykke seg godt både muntlig og skriftlig
  
• For stillingen kreves politiattest j.f. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse (ikke eldre enn 3 måneder)   
  
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

• Du må være engasjert, ha faglig fokus og evne til å se barnet/ungdommens helhetlige behov       
  
• Du må være lærevillig og vi forventer at du etter opplæring og veildning deltar i alle arbeidsoppgaver                                                                                        
• Du må være selvstendig, robust og klarer å stå i uforutsette situasjoner
• Du må ha gode samhandlings og kommunikasjonsevner, og arbeide godt i team
• Du må ha evner til å gi skape relasjoner og gi omsorg og trygghet 
  
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer.   
  
• Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere 
• Opplæring og veiledning
• Lønn i henhold til Narvik kommunes lønnsregulativ

• Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler 
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkulose forhold/tuberkulinstatus og MRSA status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.

Annet
Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, annet regelverk og gjeldende tariffavtale.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes i søknaden, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Søker vil bli varslet om ønsket ikke tas til følge.

Narvik kommune benytter elektronisk søknadsskjema. 

Kontaktinformasjon

Belinda kristiansen, Avdelingsleder , 954 18 805, belinda.kristiansen@narvik.kommune.no
Gunn Binde Andersen, Enhetsleder, +47 948 35 437

Arbeidssted

Dronningens gate 76
8514 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5093361056
Stillingsprosent: 0%
Vikariat

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Om stillingen

Norge skal bli et lavutslippssamfunn innen 2050, og transportsektorens utslipp skal til null. Biodrivstoff og andre fornybare drivstoff spiller en viktig rolle, men krever gode reguleringer og en helhetlig tilnærming for at det skal være en god klimaløsning. Derfor trenger vi deg! 

Vi ser etter deg som vil jobbe med EU-regelverk og være med å sikre at det fornybare drivstoffet vi bruker i Norge ikke fører til avskoging og økte globale utslipp. Vi jobber med å forvalte og utvikle bærekraftskravene for biodrivstoff og andre fornybare drivstoff gjennom omsetningskrav og nytt regelverk fra EU som fornybardirektivet og ReFuelEU Aviation. Hos oss får du en krevende, utviklende og meningsfull jobb. Du vil jobbe i et tverrfaglig miljø med engasjerte kollegaer med dybdekunnskap om utslipp og klimatiltak innen vei, jernbane, luftfart, sjøfart, bygge- og anleggsvirksomhet og andre sektorer. 

Transportseksjonen er en av syv seksjoner i klimaavdelingen, og har i dag 18 ansatte. Vi forvalter omsetningskrav for biodrivstoff og sikrer at biodrivstoffet oppfyller bærekraftskriteriene i EUs fornybardirektiv, analyserer klimatiltak og virkemidler for transportsektoren, forvalter støtteordningen Hurtigbåtprogrammet i Klimasats og gir faglige råd til Klima- og miljødepartementets arbeid med å redusere utslipp fra transport. Vi deltar også i internasjonalt arbeid, og frem til slutten av 2027 leder vi sekretariatet for REFUREC, et europeisk nettverk for forvaltning av fornybare drivstoff. Vi følger opp vedtatt politikk ved å bidra med virkemiddelutforming, og utarbeidelse av forslag til reguleringer. Vi jobber også tett med drivstoffbransjen og andre etater.

Seksjonen har arbeidssted på Helsfyr i Oslo.

Stillingens hovedansvarsområder

• følge opp, utvikle og veilede på regelverk fra EU på biodrivstoff og andre fornybare drivstoff 
• gi råd til departementet og levere utredningsoppdrag på biodrivstoff 
• kontrollere rapportering på salg av biodrivstoff og dokumentasjon på bærekraft 
• bidra i seksjonens arbeid med andre reguleringer hvor fornybare drivstoff er relevant
• bidra til å løse andre relevante oppgaver innenfor seksjonens og klimaavdelingens ansvarsområder ved behov

Kompetansekrav

For å gjøre denne jobben 

• har fullført, eller fullfører innen 31. august 2026, relevant mastergrad (f.eks. naturvitenskap, økonomi eller statsvitenskap). Relevant arbeidserfaring og bachelorgrad kan kompensere for utdanningskravet
• har du god rolleforståelse
• skriver og kommuniserer du godt på norsk og engelsk
• har du god tallforståelse og erfaring med Excel

er det ønskelig med:

• interesse for klimapolitikk og transport
• erfaring fra offentlig sektor eller arbeid med klima i privat næringsliv
• erfaring med å forvalte og veilede på regelverk 

er du en person som

• er nøyaktig og jobber strukturert
• sikrer framdrift og leverer resultater til rett tid
• trives både med å jobbe selvstendig og sammen med andre
• er analytisk og god på å vurdere helhet og sammenhenger, og samtidig har et øye for detaljer
• evner å koordinere prosesser
• har stor arbeidskapasitet og trives med tidvis høyt arbeidstempo

Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Ett-årig vikariat som rådgiver/seniorrådgiver med lønn fra kr. 600 000 – kr 900 000,- etter erfaring og kvalifikasjoner. Særskilt kvalifisert søker kan vurderes noe høyere.
• spennende arbeidsoppgaver og faglig og personlig utvikling 
• et sterkt kunnskapsmiljø innen klima, transport og fornybare drivstoff 
• mulighet for avtale om hjemmekontor, per nå inntil 2 dager i uken
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert trening i arbeidstiden 
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Vil du vite mer?

Kontaktperson for stillingen er fagkoordinator Torkil Dyb Remøy, 41 30 75 30. Alternativt kan du kontakte seksjonsleder Mats Nordum, 93 63 48 13.

Send gjerne SMS og oppgi referanse 70-2026 KTS, så ringer vi deg opp igjen. 

Vi gleder oss til å høre fra deg 😊

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Om stillingen

Stillingens fagområde og omfang 

Stillingen er en inntil 50 prosent fast stilling og er ledig fra 1. august 2027.

Stillingens fagområde er fele innen fagområdet norsk folkemusikk. Arbeidsoppgavene omfatter undervisning og veiledning av studenter, kunstnerisk utviklingsarbeid og administrative oppgaver i tilknytning til den faglige virksomheten i seksjonen. Det forventes at den som ansettes går aktivt inn for å styrke kunstnerisk og faglig samarbeid mellom kolleger. 

Søkeres kompetanse og erfaring innen tilstøtende fagområder som f.eks. samspill, dansespill og arrangering kan være relevant for stillingen. 

 

Undervisning og veiledning 

Arbeidsoppgavene omfatter ukentlig undervisning og veiledning i hovedinstrument, samt andre utøvende og kreative disipliner som samspill og prosjektensemble innenfor bachelor- og mastergradsstudier, i tråd med gjeldende studieplaner. Den som ansettes må kunne undervise studenter fra ulike tradisjonsområder innen norsk folkemusikk. Stillingen kan også inkludere undervisning på lavere alderstrinn og veiledning på ph.d.-nivå. 

Vi forventer at den som ansettes går aktivt inn i faglig samarbeid med kolleger og det forutsettes at den som ansettes tar initiativ til, planlegger og leder seminarer og kurs innenfor sitt fagområde. Vedkommende deltar også i forberedelse og gjennomføring av høgskolens opptaksprøver og eksamener. 

 

Forsknings og utviklingsarbeid (FoU) 

Musikkhøgskolen forutsetter at førsteamanuensis i fele opprettholder et høyt kunstnerisk nivå, først og fremst gjennom egen virksomhet og gjennom deltakelse i kunstneriske og/eller pedagogiske forsknings- og utviklingsprosjekter. Det forutsettes at FoU-ressursen benyttes planmessig, primært rettet inn mot institusjonsrelevante prosjekter, og at den som ansettes bidrar aktivt til å styrke og utvikle FoU-arbeidet ved NMH, i tråd med høgskolens strategiske mål. 

 

Administrative oppgaver 

Den som ansettes skal delta i fagadministrative oppgaver innenfor sitt fagområde og ved høgskolen for øvrig. 

 

Kvalifikasjoner 

Gjennom søknad og vedlegg skal søkeren dokumentere 

• Kunstneriske kvalifikasjoner som utøver på høyt internasjonalt nivå 
• Relevant utdanning
• Relevant pedagogisk erfaring 

Kreativitet og evne til utforsking og utvikling av egen kunstnerisk og pedagogisk virksomhet vil bli tillagt vekt.

I vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på spesielle kvalifikasjoner, egenskaper og erfaringer som har betydning for utføring av de oppgaver som er lagt til stillingen, bl.a. evne til samarbeid, til å ta initiativ og til å gjennomføre planlagte prosjekter. Det kan også bli lagt vekt på i hvilken grad søkeren kompletterer den kompetanse som allerede finnes i fagmiljøet.  

Nærmere opplysninger om kravene som stilles til førsteamanuensiskompetanse kan fås ved henvendelse til høgskolen. 

Undervisningsoppgavene utføres i all hovedsak på ukentlig basis. Den som ansettes, må ha norskferdigheter på minimum nivå B2 eller forplikte seg til å tilegne seg slike ferdigheter innen tre år fra ansettelse. Høgskolen vil legge til rette for språkopplæring. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk.

 

Søkere må i et vedlegg redegjøre for pedagogiske kvalifikasjoner, basert på utdanning, kursdeltakelse eller praktisk undervisningserfaring. Det er et krav at alle førsteamanuenser skal ha gjennomført et universitets-/høgskolepedagogisk program (minimum 200 timer), eller relevante kurs som gir tilsvarende kompetanse, og gjennom dette og praktisk undervisningserfaring har opparbeidet ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. Kravet til gjennomført program vil ikke bli vektlagt i rangeringen av søkere, men søkere som ikke oppfyller kravene ved ansettelse, vil bli pålagt å oppfylle dem innen to år. Høgskolen vil gi nødvendig kurstilbud. 

 

Søkerne vurderes av et sakkyndig utvalg. Hovedvekten blir lagt på den innsendte dokumentasjonen av kunstneriske og pedagogiske kvalifikasjoner. Vi ønsker i første omgang bare søknad med CV og eventuelle vedlegg i form av attester, vitnemål og beskrivelse av pedagogiske kvalifikasjoner, som skal lastes opp i den elektroniske søkeportalen. Etter den første vurderingen av dette vil utvalgte kandidater bli bedt om å sende ytterligere dokumentasjon av kunstneriske kvalifikasjoner og annen dokumentasjon som de mener kan være av betydning. Dokumentasjon som eventuelt leveres i fysisk format, må sendes inn i fire eksemplarer. Aktuelle søkere kan bli innkalt til prøvespill, prøveundervisning og intervju. 

 

Generelt 

Stillingen er underlagt de regler som til enhver tid gjelder for ansatte ved Norges musikkhøgskole. For deltidsansattes ved Norges musikkhøgskole som også er ansatt ved annen virksomhet, bør samlet stillingsstørrelse ikke utgjøre mer enn 120 prosent. 

Norges musikkhøgskole har relativt få kvinnelige førsteamanuenser. Kvinner oppfordres derfor spesielt til å søke. Ved tilnærmet like kvalifikasjoner vil kvinnelig søker bli foretrukket framfor mannlig søker.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres derfor til å søke stillingen. 

Stillingen lønnes etter hovedtariffavtalene i staten som førsteamanuensis i stillingskode 1011 med startlønn tilsvarende mellom 750 000 og 825 000 i full stilling. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 prosent i lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25 andre ledd. Søkerne vil i så tilfelle bli varslet om dette. 

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til fagseksjonsleder Ivar Grydeland, tlf. 90 05 10 98, e-post ivar.grydeland@nmh.no eller spesialrådgiver Karl Gunnar Ekblad tlf. 23 36 72 27, e-post karl.g.ekblad@nmh.no.

Søknad sendes elektronisk senest 01.09.2026 (CET)

Om arbeidsgiveren:

Norges musikkhøgskole (NMH) er en kunstfaglig og vitenskapelig høgskole. NMH er anerkjent som en internasjonalt ledende musikkutdanningsinstitusjon med dyktige lærere og engasjerte studenter i et inspirerende miljø. NMH utdanner musikere, komponister, dirigenter, pianostemmere, musikkpedagoger og musikkterapeuter på bachelor-, master- og doktorgradsnivå.

NMH har en omfattende konsertvirksomhet og høy aktivitet innen kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning. NMH holder til på Majorstuen i Oslo og har om lag 824 studenter og 215 årsverk. Les mer på www.nmh.no

NMHs strategi finner du her: https://nmh.no/om-nmh/strategi

UH3 er en avdeling lokalisert i Ballangen i Narvik kommune som gir helse- og omsorgstjenester til voksne mennesker med ulike bistandsbehov. Tjenestene utføres både i heldøgnsbemannet omsorgsbolig og som ambulante tjenester til personer som bor i området rundt Ballangen. Avdelingen driver også et dagsenter på dagtid. 

I UH3 arbeider vi målrettet for å bidra til trygge og meningsfulle hverdager for våre tjenestemottakere. Vi legger vekt på mestring, selvbestemmelse og gode relasjoner, og arbeider i tråd med gjeldende vedtak og individuelle behov. Oppfølgingen kan blant annet bestå av bistand til daglige aktiviteter, praktisk bistand i hjemmet, helsefaglig oppfølging og sosial støtte. 

Avdelingen har et tverrfaglig arbeidsmiljø med ansatte med ulik faglig bakgrunn, og samarbeider tett med pårørende, andre kommunale tjenester og eksterne samarbeidspartnere. Arbeidet er variert og kan innebære både planlagte oppgaver og situasjoner som krever fleksibilitet og gode samarbeidsevner. 
Som sommer- eller ferievikar hos oss vil du få prøve deg i et spennende og lærerikt arbeid, i et inkluderende og faglig engasjert arbeidsmiljø. Oppgavene kan blant annet være å bidra i daglige aktiviteter, være med på turer og fritidsaktiviteter, gi praktisk støtte i hverdagen og være en viktig del av et trygt og inkluderende miljø rundt brukerne.

Dette er en jobb som passer godt for deg som er nysgjerrig på arbeid innen helse- og omsorgssektoren, eller som ønsker en sommerjobb hvor du får verdifull erfaring, ansvar og muligheten til å gjøre en forskjell for andre.

Arbeidsoppgaver

• Tjenestene som gis er helsehjelp, pleie og omsorg
• Praktisk bistand og opplæring
• Bistå mennesker med utviklingshemming eller andre funksjonsnedsettelser og andre utfordringer i dagliglivet gjøremål og aktiviteter
• Aktivisering både individuelt og i gruppe
• Tett samarbeid med andre faggrupper i avdelingen
• Tjenestene er basert på relasjon og tillit mellom brukere og personell, mellom ansatte og pårørende og andre samarbeidsparter
• Arbeidsoppgavene er oppfølging i hverdagen, samt styrke den enkeltes mulighet for å beholde ferdigheter lengst mulig, dette gjøres gjennom målrettet  miljøarbeid, trygghet, og forutsigbarhet
• Du må delta på opplæring og lære deg observasjon og å dokumentere i kommunens journalsystem
• Du må må utføre oppgavene i følge tiltaksplaner og rutiner
   
  

Kvalifikasjoner

Vi ønsker

• Helsefagarbeidere, elever på helsefag
• Vernepleiestudenter
• Sykepleiestudenter
• Ergo-/fysioterapeutstudenter
• Sosionomstudenter
• Andre uten formell kompetanse, men med relevant erfaring og interesse for omsorgsoppgaver
  
• Har du erfaring med arbeid innenfor målrettet miljøarbeid er det en fordel                          
  
• Har du erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming, nevroutviklingsforstyrrelser, epilepsi, psykiatri, geriatri er det en fordel
• Du må ha digital kompetanse for å kunne benytte kommunens systemer   
• Det kreves gode formelle kunnskaper i norsk, og kunne uttrykke seg godt både muntlig og skriftlig   
• Du må ha førerkort klasse B (helst også for manuelt gir)

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Liker å jobbe med mennesker
• Liker å gi omsorg og bistå andre
• Du må være engasjert, ha faglig fokus og evne til å se den enkelte tjenestemottakers helhetlige behov  
• Du må være lærevillig og vi forventer at du etter opplæring og veiledning deltar i alle arbeidsoppgaver                                                                                     
• Du må være robust og klarer å stå i uforutsette situasjoner
• Du må kunne arbeide selvstendig 
• Du må ha gode samhandlings- og kommunikasjonsevner, og arbeide godt i team
• Du må ha evner til å gi skape relasjoner og gi omsorg og trygghet 
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt
• Du må være fylt 18 år
• Du kan arbeide på dagtid, ettermiddag/kveld, natt og på helg og helligdager
  

For stillingen kreves politiattest j.f. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
•  Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere   
• Spennende arbeidsoppgaver som gir deg god erfaring og mulighet til utvikling  
• Opplæring og veiledning
• Lønn i henhold til Narvik kommunes lønnsregulativ
• Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler 
  
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkulose forhold/tuberkulinstatus og MRSA status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
  

 

Annet

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25. 

Narvik kommune benytter elektronisk søknadsskjema. 

Søkere som kommer til intervju bes oppgi to referanser og ta med vitnemål/attester.

Kontaktinformasjon

Mariell Rones, Avdelingsleder, 97969234, mariell.rones@narvik.kommune.no
Gunn Binde Andersen, Enhetsleder, +47 948 35 437

Arbeidssted

Kirkeveien 2A
8540 Ballangen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5093368292
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Beredskapshjem: Vil du bli beredskapshjem med bedre vilkår og stor grav av innflytelse i hvilke oppdrag som passer deg? Vi ser etter deg som er trygg, stabil og har overskudd til å gi omsorg over tid - også når hverdagen blir krevende. Du ønsker å vøre en trygg havn for barn i akutte situasjoner.

Hva vi ser etter

Vi ser gjerne at du:

• Har erfaring med barn og unge, gjerne med særskilte behov

• Har et trygt og stabilt hjem med god plass - både fysisk og emosjonelt

• Har en trygg økonomi, og personlig stabilitet, som bidrar til den forutsigbarheten som et barn i beredskapshjem fortjener å leve i

• Er åpen for veiledning og samarbeid med fagpersoner

• Har god evne til å sette grenser med forståelse, varme og tydelighet

• Er tålmodig, forutsigbar og tåler følelsesmessige svingninger

• Har førerkort og mulighet til å følge opp barnet i skole og fritid

• Har mulighet til å ha én omsorgsperson hjemme på heltid

• Har raushet når det kommer til inkludering, og respekt for andre kulturer, livssyn og personlige ulikheter som farger vårt samfunn

Du kan være enslig, samboer eller gift - det viktigste er at du har et stabilt liv og et hjerterom for et barn som trenger deg. Vi oppfordrer spesielt deg med helse-, sosial- eller pedagogisk bakgrunn til å søke, men personlig egnethet og motivasjon vil alltid veie tungt.

Sammen vil vi finne ut av om du har noen preferanser eller kvaliteter som gjør at du best egner deg som beredskapshjem for et barn, en ungdom, eller søsken.

Kanskje er det akkurat deg vi leter etter?

Arbeidsoppgaver

Å være beredskapshjem er et meningsfylt, men kan også være et krevende omsorgsoppdrag, hvor du vil ha stor betydning i barn og unges liv. Du blir en stabil voksenperson som gir barnet trygghet, forutsigbarhet, omsorg og gode relasjoner i hverdagen, i en periode av barnets liv, som ofte vil vær preget av sorg, krise, uforutsigbarhet og usikkerhet for fremtiden.

Du vil måtte være i en livssituasjon hvor du raskt kan gjøre deg tilgjengelig for å ta i mot et barn/ ungdom. Du vil som beredskapshjem møte barn og unge med sammensatte utfordringer, traumer, atferdsvansker eller omsorgssvikt.

Som beredskapshjem vil du blant annet være den som:

• Bidrar til å skape en trygg og stabil hverdag for barnet/ungdommen

• Er utholdende, og forstår at relasjonsbygging krever tid og krefter, men at resultatet i den andre enden, gjør at det er verdt det

• Er en varm og forutsigbar omsorgsperson for barnet/ ungdommen

• Samarbeider tett med barnets familie, barnevernstjeneste og andre faginstanser

• Bidrar til barnets utvikling, mestring og trivsel gjennom omsorg, støtte og struktur

• Deltar i møter, veiledning og relevant opplæring

• Er en aktiv og støttende del av barnets skole- og fritidsliv, alt fra kjøring/ henting og deltakelse i samtaler/ møter på skolen, som representant for barnets foresatte

• Er en aktiv brobygger mellom barnet/ ungdommen, dets familie, barneverntjenesten og andre aktuelle samarbeidspartnere. Dette krever en raushet og forståelse av betydningen av å være åpen og inkluderende i den rollen du har som beredskapshjem, og det å være et forbilde for andre. Dersom det er vurdert forsvarlig, betyr dette bl.a at det forventes at eget hjem (barnets/ ungdommens trygge arena) kan være en møteplass, f.eks under samvær.

• Får tett faglig oppfølging og veiledning fra Omsorgsgruppen, samt jevnlig og aktuell kompetanseheving

Rollen som beredskapshjem krever mye - men gir enda mer tilbake! Hos Omsorgsgruppen står du aldri alene!

Vi tilbyr

Når du tar imot et barn/ en ungdom gjennom Omsorgsgruppen, skal du føle deg både trygg, ivaretatt og faglig støttet. Vi vet at det å være beredskapshjem er en stor oppgave - men vi er med deg hele veien!

Hos oss får du:

• Bedre lønnsvilkår, større bestemmelsesrett i hvilke oppdrag som passer deg/dere

• Gruppesamlinger med veiledning, refleksjon og sosialt fellesskap

• En meningsfull jobb i et selskap som setter barnet/ ungdommen og relasjonen i sentrum

• 24-timers tilgjengelighet - du står aldri alene, og har alltid noen å kontakte ved behov

• Tett oppfølging fra erfarne veiledere, som kjenner hverdagen i et beredskapshjem, og gir deg god veiledning

• Faglig oppdatering og kurs, slik at du er godt rustet i oppgaven

• Fleksibilitet og matching. Ved å være oppdragstaker gjennom oss, vil både du og vi ha faglige valgmuligheter i å matche deg til det konkrete barnet/ ungdommen som er i behov av et beredskapshjem.

• Lønnsberegning vil være avhengig av beredskapshjemmets utdanning, erfaring, og oppdragets omfang/særskilte krav.

• Skattefri utgiftsdekning for nødvendige kostnader knyttet til barnet/ ungdommen

• Pensjonsopptjening og yrkesskadeforsikring

• Avlastning - vi vet at gode pauser gir bedre omsorg!

Omsorgsgruppen legger stor vekt på tillit, tilstedeværelse og kvalitet - både for barna og for deg som beredskapshjem. Vi tror på styrken i nære relasjoner, og vi vet at trygge voksne gjør en forskjell.

Om arbeidsgiveren:

Omsorgsgruppen AS er en verdidrevet organisasjon som setter menneskemøter i sentrum. Vi tror på kraften i trygghet, omsorg, medmenneskelighet og glede - og bruker disse verdiene aktivt i alt vi gjør. Vår spesialitet er relasjonsbygging, og vi vet at varige endringer skjer når mennesker blir møtt med respekt, ro og ekte tilstedeværelse.

Vi har kontor i hjertet av Moss sentrum og består av en personalgruppe på 30-40 fagpersoner, fordelt på tre avdelinger. Sammen jobber vi målrettet for å skape trygge rammer for barn, unge og familier som trenger støtte - og for deg som ønsker å være en del av dette viktige arbeidet.

Om stillingen

• Vi søker deg som har et stort engasjement og et hjerte for barnehagebarn som vil bidra til barns helhetlige trivsel og utvikling. Hos oss vil du møte et engasjert fagmiljø preget av høy kompetanse og erfaring hvor vi har fokus på å skape et trygt og godt barnehagemiljø for alle barn. 

• Som tilkallingsvikar er du en viktig støtte for barna og teamet når behovet oppstår – du bidrar til trygghet, kontinuitet og kvalitet i hverdagen.
• Du er en del av laget og blir inkludert i faglige og sosiale aktiviteter så langt det passer.

Arbeidsoppgaver

• Du skal delta i lek, læring og hverdagsaktivteter
• Være en trygg voksen og støtte i situasjoner som krever ekstra nærvær
• Du skal bidra til barns trivsel, mestring og utvikling.
• Hjelpe til med rutiner gjennom dagen (måltider, påkledning, bleieskift, soving)
• Rydding, orden og generelle driftsoppgaver i avdeling og fellesområder
• Bidra til at barnehagen er trygg, ren og forutsigbar for barna

Kvalifikasjonskrav og egenskaper

Vi søker deg som: 

• Har barns beste i fokus
• Er omsorgsfull og oppmerksom
• Er kreativ og engasjert 
• Er en god samarbeidspartner med et godt humør
• Er fleksibel og tilgjengelig på kort varsel
• Har norskkunnskaper tilsvarende skriftlig nivå A2 og muntlig nivå B1

Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid med barn, men personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi søker en person som er til stede for barna og som har et stort ønske om å jobbe i barnehage. Det er også viktig at du er fleksibel og tilgjengelig. 

Vår åpningstid er fra 06.30 -16.30 og ansatte går i turnus.

Gyldig politiattest må fremlegges før tilsetting.

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Nye lokaler
• Stort og variert uteområde
• Nærhet til turområder i nærmiljøet
• Eget bibliotek i barnehagen
• Engasjerte medarbeidere
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

• Du vil bli medlem i KLP/SPK, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på www.spk.no eller www.klp.no

   

Mangfold og fellesskap hos oss

• Vi ønsker vi å speile mangfoldet i kommunen vår. Vi tror at et bredt spekter av erfaringer, bakgrunner og perspektiver gjør oss bedre rustet til å møte inbyggernes ulike behov. Her er det plass til deg – uansett hvem du er, hvor du kommer fra, eller hvilken vei du har tatt hit.
• Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, og vi ønsker oss kollegaer som vil bidra til et inkluderende arbeidsmiljø, der respekt og nysgjerrighet for hverandre står i sentrum. Sammen skaper vi et fellesskap som gjenspeiler Overhalla kommunes verdier: positiv, frisk og framsynt!
• Ønske om å få søknaden unntatt offentlighet må begrunnes særskilt og vil bli vurdert i hvert enkelt tilfelle.

Hva skjer videre nå?

Vi vet at du som søker er interessert i å få tilbakemelding om hva som skjer videre. Vi vil avklare stillingen ved å ta kontakt med aktuelle søkere så raskt som mulig etter søknadsfristens utløp. Vi innkaller alle aktuelle kandidater til et intervju, og vi vil be om at du oppgir referanser fra tidligere arbeidsforhold, gjerne det siste. 

Attester og vitnemål må medbringes på intervju. 

Hos oss deltar tillitsvalgte på intervju, nettopp for å sørge for at dine rettigheter blir ivaretatt og at arbeidsgiver foretar gode vurderinger knyttet til kvalifikasjoner.

Om Overhalla

Overhalla er en naturskjønn kommune i Namdalen, kjent for sitt rike kulturliv, gode oppvekstsvilkår og sterke landbrukstradisjoner. Med rundt 4.000 innbyggere, tilbyr Overhalla et trygt og inkluderende samfunn med nærhet til vakker natur og et levende lokalsamfunn. 

Vil du lese mer om kommunens kultur og fritidstilbud, se her: Kultur og fritid

 Visste du at:

• I Overhalla kommune får du barnehageplass til kr. 700 per måned
• Ved bosetting i Overhalla kommune blir 25.000 av studielånet ditt slettet, hvert år til hele gjelden er nedbetalt.

Overhalla kommune tilbyr attraktive boligtomter og vi arbeider med nytt byggefelt på Hunn i bygda Skage, som vil stå ferdige i løpet av året. Her kan du lese mer om dette: Hunnaåsen boligområde Dette gir enda flere muligheter for nybyggere som ønsker å etablere seg i kommunen. Her kombineres moderne utvikling med et unikt nærmiljø.

Kommunen ligger strategisk plassert med kort avstand til både Namsos og Trondheim, noe som gjør den attraktiv for de som ønsker et rolig, men samtidig sentralt bosted med tilgang til gode tjenester og rekreasjonsmuligheter. Bli med på laget og bidra til å forme fremtidens Overhalla! Se og hør mer om Overhalla kommune på YouTube: Overhalla - et helt eventyr i seg selv

I Overhalla kommune har vi Skogmo industripark som er et utviklingsselskap med 43 medlemsbedrifter. Medlemmene i industriparken har i dag til sammen 850 ansatte og en omsetning på 5 milliarder. Skogmo industripark kan sies å være ledende for industri- og utviklingsmiljø i Trøndelag. Her kan du finne andre attraktiv stillinger om du velger å ta med deg familien for å flytte til kommunen. Du kan lese mer her: Skogmo Industripark | Kompetanse- og utvikling | Overhalla | Trøndelag

Trønder TV har laget flere fine reportasjer om Overhalla kommune og du kan se dem på YouTube: Vi er alle Overhalla

Video: https://www.youtube.com/watch?v=ogdBRS8Fxag

Om arbeidsgiveren:

Skage barnehage er en stor barnehage med ca. 100 barn og 37 ansatte. Barnehagen ligger sentralt i Skageåsen, i Overhalla kommune.Vi har en ny og moderne barnehage med flotte utearealer med kort avstand til turområder.

Pokud je pro tebe kolo víc než jen dopravní prostředek, čti dál. Kola nejsou jen dopravní prostředek. Jsou to emoce, rychlost, bláto, asfalt, hory, lesy a radost z jízdy. Dokážeš zákazníkovi poradit s výběrem kola a výbavy tak, aby odjížděl nadšený? Pak hledáme právě tebe! U nás nebudeš jen stát za pultem. Budeš člověk, který zákazníkům pomůže vybrat jejich nové kolo, poradí s výbavou a postará se o to, aby odjížděli s pocitem, že přišli na správné místo. Práce u nás má svůj rytmus – v hlavní cyklo sezóně je provoz živější, takže počítej s větší dynamikou, občas i delší pracovní dobou, včetně sobot a směn do 19:00. Mimo sezónu je naopak více prostoru na klidnější tempo a další rozvoj. Co tě u nás čeká • Aktivní prodej kol, doplňků a cyklo vybavení na prodejně v Olomouci • Pomoc zákazníkům s výběrem – od prvního dotazu až po spokojený odjezd • Péče o objednávky zákazníků (úpravy, doplnění, komunikace) • Evidence objednávek v interním systému – od zadání až po expedici • Základní servis, montáž a seřízení kol • Spolupráce s kolegy napříč firmou Koho hledáme • Máš pro-zákaznický přístup a baví tě komunikace s lidmi • Umíš poradit a prodat tak, aby se zákazník rád vracel • Máš zkušenost s koly – ideálně i s jejich montáží nebo seřízením • Ovládáš práce s MS Office (Word, Excel, Outlook) • Není ti cizí práce s účetním nebo evidenčním systémem • Jsi spolehlivý, samostatný a máš chuť pracovat • Víš, že úsměv a dobrý přístup dělají polovinu obchodu Co ti nabízíme? • 25 dní volna – 20 dní dovolené + 3 sick/volné dny, po roce další 2 dny navíc • zaměstnanecké ceny na více než 80 000 produktů • Výhodné mobilní tarify i internet a TV pro tebe i rodinu • Stravenkový paušál přímo ve mzdě • Odměny za dobré nápady a zlepšení • Pohodlné parkování a bezpečná kolárna Máš kola v krvi? Pošli nám pár slov o sobě a pojď jezdit v našem týmu. Budeš součástí moderního e-shopu v oboru, který má budoucnost.

Jsme EM POLAR! Rodinná firma se sídlem v Blatné s více než třicetiletou tradicí v oblasti návrhu, vývoje a zakázkové výroby tlakových zařízení a technologických celků. Naše řešení nacházejí uplatnění v potravinářství, Oil&Gas, procesní technice, chemickém průmyslu a farmacii. Jsme stabilní, rostoucí firma s téměř 100 zaměstnanci a silnou mezinárodní působností. Patříme mezi přední světové dodavatele udržitelných technologií. Aktuálně hledáme zkušeného kolegu, který by doplnil náš tým na pracovní pozici: Nákupčí (ž/m) Co od vás očekáváme: SŠ vzdělání, ideálně ekonomického nebo technického směru. Praxi v oblasti nákupu/logistiky. Schopnost vyjednávat a budovat dlouhodobé vztahy s dodavateli. Analytické myšlení, samostatnost a zodpovědný přístup k práci. Dobrou znalost práce na PC (MS Excel, Helios výhodou). Komunikativní znalost angličtiny, ideálně i němčiny. Organizační schopnosti a odolnost vůči stresu. Co bude vaším úkolem: Zajišťování nákupu materiálu, zboží nebo služeb dle potřeb společnosti. Vyhledávání a hodnocení dodavatelů, vedení cenových a smluvních jednání. Kontrola dodacích termínů, kvality a cen. Optimalizace nákupních procesů a nákladů. Spolupráce s ostatními odděleními (výroba, sklad, finance). Práce s objednávkami, smlouvami a související dokumentací. Co nabízíme: Zázemí stabilní firmy s mezinárodní působností. Možnost podílet se na zajímavých zakázkách a projektech. Možnost kariérního i osobního růstu, včetně vzdělávání. Zajímavé finanční ohodnocení s vazbou na bonusový program Flexibilní pracovní dobu. Příspěvek na dopravu. Postaráme se o teplé obědy v naší kantýně za dotované ceny, na pracovišti máme k dispozici nápoje po celou dobu směny. 25 dní dovolené. Firemní telefon. Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění. Oceňujeme loajalitu našich zaměstnanců a odměňujeme je při pracovním výročí. Rádi se společně potkáváme i mimo práci, pořádáme dny pro naše zaměstnance a další akce v průběhu roku. V případě, že vás naše nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis na email: prace@em-polar.cz