europass

Căutați un loc de muncă

Găsiți locul de muncă potrivit, printre miile de oportunități disponibile în Europa. Rezultatele căutării sunt furnizate de EURES - portalul mobilității europene pentru ocuparea forței de muncă. 

Rezultate
Sunt afișate 136022 Rezultate

Sort by
WORK/LOCATION
Spain, ES513
T KIDS&US, WE ARE THE TRIGGER THAT IGNITES THE NEW GENERATIONS TO DISCOVER THE WORLD THROUGH THEIR SENSES. WE ARE PASSIONATE ABOUT CHANGING THE EDUCATION LANDSCAPE BY BUILDING A WORLD FULL OF MEANINGFUL ENGLISH EDUCATIONAL EXPERIENCES. WE ARE PROUD TO HAVE A WONDERFUL AND DIVERSE COMMUNITY OF TEACHERS ALL OVER THE WORLD. FOR OUR SCHOOL IN LLEIDA WE ARE LOOKING FOR AN ENERGETIC AND FUN ENGLISH TEACHER TO JOIN OUR TEAM! YOU WOULD FIT RIGHT IN AT KIDS&US IF YOU HAVE: - A POSITIVE ATTITUDE AND AN ENERGETIC ?CAN DO? APPROACH TO CHILDREN?S LEARNING. - EXCELLENT COMMUNICATION SKILLS. - WELL ORGANIZED WITH GOOD TIME MANAGEMENT SKILLS. - FLEXIBILITY WITH WORK HOURS AND AVAILABILITY. YOUR BACKGROUND: - TEACHING EXPERIENCE IS A PLUS BUT NOT REQUIRED. - ADVANCED OR PROFICIENCY LEVEL IN ENGLISH. WE OFFER: - 8 TO 20 HOURS PER WEEK. - YOUNG AND STIMULATING WORK ENVIRONMENT. - START IN SEPTEMBER. IF KIDS&US SOUNDS LIKE THE KIND OF SCHOOL YOU WOULD LIKE TO BE A PART OF, WE WOULD LOVE TO HE
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 092025029499 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92306318) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí
WORK/LOCATION
Spain, ES511
TS GRADUAT/ADA EN DRET O POLÍTIQUES I VOLS APLICAR ELS TEUS CONEIXEMENTS ON MÉS IMPORTA PERQUè MÉS ESTUDIANTS PUGUIN ARRIBAR TAN LLUNY COM VULGUIN? SI LA RESPOSTA ÉS SÍ, AIXò POT SER PER A TU. CONTINUA LLEGINT :) A EMPIEZA POR EDUCAR TREBALLEM PERQUè TOTS ELS NENS I NENES PUGUIN DESENVOLUPAR EL SEU MàXIM POTENCIAL, SENSE QUE EL SEU CODI POSTAL O EL CONTEXT DE NAIXEMENT DETERMININ LES SEVES OPORTUNITATS EDUCATIVES. PER AIXò IMPULSEM EL PROGRAMA EXE, UNA EXPERIèNCIA PROFESSIONAL I FORMATIVA DE DOS ANYS PER A PERSONES QUE VOLEN CRÉIXER, ASSUMIR REPTES REALS I DESENVOLUPAR HABILITATS DE LIDERATGE QUE ELS ACOMPANYARAN TOTA LA VIDA. QUè T?OFERIM? MàSTER EN FORMACIÓ DEL PROFESSORAT (BECAT AL 100%), SI ENCARA NO EL TENS. AJUDA A L?ESTUDI DE 1.000 ¤ MENSUALS DURANT ELS DOS CURSOS DEL PROGRAMA. DESENVOLUPAMENT DE COMPETèNCIES CLAU PER A LA TEVA CARRERA: LIDERATGE, COMUNICACIÓ, GESTIÓ DEL CANVI, TREBALL EN EQUIP, ENTRE D?ALTRES. OPORTUNITAT D?ORIENTAR LA TEVA TRAJECTòRIA CAP A L?IMPACTE SOCIAL I EDUCATIU. EXPERIèNCI
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 092026002456 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92309546) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí
DATA ENGINEE
Spain, ES300
CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR A 33%, con las FUNCIONES DE Diseñar, implementar y optimizar data pipelines escalables, robustos y eficientes en AWS. Automatizar procesos de ingesta, transformación y orquestación de datos empleando servicios nativos (Glue, Lambda, Step Functions, S3, EventBridge, DBT, etc.). Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad del dato en todos los entornos. Colaborar en la definición y evolución de la arquitectura de referencia de datos de Mahou San Miguel. Participar en la transición tecnológica y adopción de Palantir, ayudando a integrar sus capacidades dentro de nuestro ecosistema de datos. Asegurar la interoperabilidad entre sistemas, modelos y plataformas. Aplicar estándares de Data Governance, catalogación de datos y políticas de seguridad. Promover patrones de arquitectura reutilizables y buenas prácticas de ingeniería. Velar por la monitorización, fiabilidad y performance de las soluciones desplegadas. Trabajar de manera transversal con equipos de Analytics, Negocio, IT y Ciberseguridad. Ser un referente técnico para otros equipos y acompañarles en la adopción de nuevas herramientas y tecnologías. Contribuir activamente a la difusión de la cultura del dato dentro de la organización. . TITULACION: Grado, Licenciatura, Diplomatura o FPII REQUISITOS: Mínimo de 3 años de experiencia. SE OFRECE: Contrato indefinido HORARIO: JORNADA COMPLETA 9 a 18:30 SALARIO BRUTO: 3282 brutos*mes LOCALIDAD DEL PUESTO DE TRABAJO: MADRID
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 132026001245 Personas interesadas enviar candidatuira a ofertas.oficinaseleccion@madrid.org indicando DNI y REFERENCIA: 1245.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí
26511049 TÉCNICOS EN PUBLICIDAD Y/O RELACIONES PÚBLICAS
Spain, ES300
CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR A 33%, con las FUNCIONES DE Diseñar, implementar y optimizar data pipelines escalables, robustos y eficientes en AWS. Automatizar procesos de ingesta, transformación y orquestación de datos empleando servicios nativos (Glue, Lambda, Step Functions, S3, EventBridge, DBT, etc.). Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad del dato en todos los entornos. Colaborar en la definición y evolución de la arquitectura de referencia de datos de Mahou San Miguel. Participar en la transición tecnológica y adopción de Palantir, ayudando a integrar sus capacidades dentro de nuestro ecosistema de datos. Asegurar la interoperabilidad entre sistemas, modelos y plataformas. Aplicar estándares de Data Governance, catalogación de datos y políticas de seguridad. Promover patrones de arquitectura reutilizables y buenas prácticas de ingeniería. Velar por la monitorización, fiabilidad y performance de las soluciones desplegadas. Trabajar de manera transversal con equipos de Analytics, Negocio, IT y Ciberseguridad. Ser un referente técnico para otros equipos y acompañarles en la adopción de nuevas herramientas y tecnologías. Contribuir activamente a la difusión de la cultura del dato dentro de la organización. . TITULACION: Grado, Licenciatura, Diplomatura o FPII REQUISITOS: Mínimo de 3 años de experiencia. SE OFRECE: Contrato indefinido HORARIO: JORNADA COMPLETA 9 a 18:30 SALARIO BRUTO: 3282 brutos*mes LOCALIDAD DEL PUESTO DE TRABAJO: MADRID
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 132026001248 Personas interesadas enviar currículum a ofertas.oficinaseleccion@maqdrid.org indicando DNI Y REF: 1248.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí
COCINEROS, EN GENERAL
Spain, ES616
SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA COCINERO CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: ELABORAR Y PRESENTAR LOS PLATOS CORRESPONDIENTES A LOS DISTINTOS SERVICIOS DEL HOTEL (DESAYUNOS, ALMUERZOS, CENAS, EVENTOS Y/O BUFFET). PREPARAR, MANIPULAR Y CONSERVAR LOS ALIMENTOS CONFORME A LA NORMATIVA VIGENTE EN MATERIA DE HIGIENE Y SEGURIDAD ALIMENTARIA. ORGANIZAR Y DESARROLLAR LAS TAREAS PROPIAS DE LA PARTIDA ASIGNADA. COLABORAR EN LA PLANIFICACIÓN Y ELABORACIÓN DE MENÚS, BAJO LA SUPERVISIÓN DEL RESPONSABLE DE COCINA. CONTROLAR Y GESTIONAR EL APROVISIONAMIENTO DE MATERIAS PRIMAS, ASÍ COMO SU CORRECTA RECEPCIÓN, ALMACENAMIENTO Y CONSERVACIÓN. APLICAR Y CUMPLIR LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN EL SISTEMA DE AUTOCONTROL ALIMENTARIO (APPCC). MANTENER EL ORDEN, LA LIMPIEZA Y LA CORRECTA UTILIZACIÓN DE LA MAQUINARIA, INSTALACIONES Y UTENSILIOS DE COCINA. ADAPTAR LA ELABORACIÓN DE LOS PLATOS A DIETAS ESPECIALES, ALERGIAS E INTOLERANCIAS ALIMENTARIAS. COLABORAR CON EL RESTO DEL PERSONAL DE COCINA Y OTROS SERVICIOS DEL ESTABLECIMIENTO. PARTICIPAR EN SERVICIOS EXTRAORDINARIOS, BANQUETES, CELEBRACIONES O EVENTOS CUANDO SEA REQUERIDO. VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD, NORMAS INTERNAS Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. CUALQUIER OTRA FUNCIÓN DE SIMILAR NATURALEZA QUE LE SEA ENCOMENDADA DENTRO DE SU ÁMBITO PROFESIONAL., EN 'CAZORLA' (JAÉN). SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA COMPLETA, CON HORARIO 11.30-16.00 Y DE 20 A 23.30H Y SALARIO DE 1.580 EUROS/MES. OTROS DATOS DE INTERÉS: CONTRATO AJUSTADO AL CONVENIO DE HOSTELERÍA DE JAÉN.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 012026005477 953037508 - Oficina: CAZORLA.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí
Pekař/ka pečák v rodinném pekařství v Ostravě Hrabůvce, Pekaři
SEVAL spol.s r.o.
Czechia, Ostrava
Kontakt: Michaela Hepová, personalistka, tel.: 775 560 521, e-mail volnamista@seval.cz. Baví Vás péct? Máte rádi vůni čerstvého pečiva? Dáváte přednost menšímu kolektivu stejně naladěných lidí? Staňte se součástí SEVAL rodiny jako pekař/ka pečák. Pekařství SEVAL je ryze české pekařství, které nabízí svým zákazníkům již více než třicet let širokou škálu pekařských výrobků a provozuje vlastní síť prodejen v Ostravě. S čím potřebujeme pomoci: - obsluha pece a pečení pekařských výrobků - strojové a ruční dělení těst a tvarování výrobků - obsluha souvisejících strojů a zařízení - průběžná spolupráce s ostatními pracovníky výroby a spolupráce s expedicí Postaráme se o Vás: - měsíční mzda 26 až 45 tis Kč (v závislosti na zaučení, samostatnosti, počtu odpracovaných směn a měsíčním výkonu práce), s možností kariérového postupu a dalšího růstu mzdy - pět týdnů dovolené - stravenkový paušál cca 1500 Kč měsíčně (70 Kč za odpracovanou směnu) - pro ženy možnost levného ubytování v blízkosti zaměstnání, bez dojíždění - další zaměstnanecké benefity - jednosměnný provoz, odpolední směny (cca od 16:00 do 24:00). - zaměstnání v perspektivní a prosperující české firmě, kde výplatu dostanete vždy včas na účet - dobrý pracovní tým a příjemné pracovní prostředí - voňavé prostředí - nejčerstvější pečivo přímo z pece Také pro tyto schopnosti/dovednosti Vás chceme: - zodpovědnost a spolehlivost - organizační schopnost - manuální zručnost - smysl pro pořádek - bezúhonnost - praxe v oboru podmínkou Vzkaz pekařů z pekařství SEVAL budoucímu kolegovi nebo kolegyni: Nebudeš pracovat v žádném korporátu, ale v rodinné firmě. Máme tu dobrou atmosféru a děláme si ji takovou sami. Nikdo se po nikom nevozí a nevyvolává zbytečné stresy. Na odpolední směny máme nástup mezi třetí a čtvrtou odpoledne a konec směny bývá většinou před půlnocí, nejpozději o půl jedné, takže v osm ráno jsme vyspalí a až do odpoledne máme celý den pro sebe. Každý den za sebou vidíme hotové výrobky, těší nás, že je lidé kupují a že má naše práce smysl. Víc spolu probereme osobně. Dejte nám o sobě vědět, obratem se vám ozveme.
Háliidat go leat mielde nanneme sámi ásahusaid ja váikkuhit sámi servodatovddideapmái?
SAMEDIGGI SAMETINGET VARANGERBOTN
Norway, VARANGERBOTN
Se under for stillingsutlysning på norsk
Sámediggi lea nationála álbmotválljen orgána sápmelaččaide Norggas. Sámediggi bargá politihka ja hálddahusa bokte vai sápmelaččat besset sihkkarastit ja ovdánahttit gielaset, kultuvrraset ja servodateallima. Sámedikki bargin lea dus vejolašvuohta doalvut Sámedikki min višuvnna guvlui Ovttas nannet Sámi.
 
Ráđđeaddi/Seniorráđđeaddi
Virggi birra


Sámedikkis lea rabas virgi ráđđeaddin/seniorráđđeaddin. Don galggat bargat prošeaktabargguiguin, ja dus galgá leat guovddáš rolla sámi ásahusaid ovdánahttimis ja nannemis. Virgái gullá kártet dárbbuid, ráhkadit fágalaš rávvagiid ja váikkuhit strategalaš proseassaide mat bidjet vuođu boahtteáiggi ásahushámádahkii Sámis. Don galggat maid barggat Sámedikki eaiggátvuođadieđáhusain ja giella- ja kulturinstitušuvnnaid mat ožžot njuolggadoarjaga. Don oaččut vejolašvuođa bargat lávga politihkalaš proseassaiguin ja váikkuhit njuolga sámi ásahusaid ovddideapmái. Virggis beasat fágalaččat ovdánit go guoská ásahusaid ovdáneapmái, eaiggátstivremii ja almmolaš hálddašeapmái, ja beasat mielde viiddis sámi fága- ja ovttasbargofierpmádahkii. Don beasat oassin organisašuvnnas mii ovdána, mas leat buorit vejolašvuođat fágalaččat ovdánit, váldit ovddasvástádusa ja lea váikkuhanvejolašvuohta.   

  

Dá lea virgi dutnje gii háldiidat váikkuhit servodatovddideapmái, leat mielde politihkalaš proseassain ja bargat dakkár fágabirrasis mas lea stuora mearkkašupmi sámegiela, kultuvrra ja servodateallima ovdáneapmái. 

Sámedikkis leat olu kántorbáikkit maid gaskkas sáhtát válljet, ja don sáhtát bargat kántorbáikkis gos leat guoros kántorlanjat. Juste dál leat mis guoros kántorlanjat Kárášjogas, Guovdageainnus, Vuonnabađas, Aarbortes, Skániin, Snoasa ja Ájluovttas Hápmiris.
Sámedikki bargit fertejit rehkenastit veahá mátkkoštit.
 
Barggut

Virggis leat čuovvovaš barggut: 

  • Kártet ja analyseret ođđa sámi ásahusaid geográfalaš ja fágalaš dárbbuid. 

  •  Ráhkadit fágalaš rávvagiid, modeallaid ja eavttuid ásahusovddideapmái. 

  •  Jođihit ja láhčit proseassaid ja ovttasbarggu siskkáldas fágabirrasiiguin, ásahusaiguin, gielddaiguin ja eará aktevrraiguin 

  • Hábmet ja gárvvistit Sámedikki eaiggátvuođadieđáhusa ovttas sekšuvnnain ja fágabirrasiiguin. 

  • Ráhkadit raporttaid, plánaid ja ovdánandokumenttaid prošektii. 

  • Váikkuhit čuovvoleami ja kvalitehta sihkkarastima njuolgga doarjagiin ja eaiggátvuođain. 

  • Ovddastit ossodaga siskkáldas ja olgguldas forain, ja searvat ovddidanproseassaide, gulaskuddamiidda ja máhttojuohkimiidda. 

  • Váikkuhit dan ahte ovddiduvvojit rutiinnat ja struktuvrrat guhkesáiggi ja politihkalaččat vuođđuduvvon ásahusovddideapmái. 

 
Du bargobeaivi hábmejuvvo dárbbuid mielde ja du gelbbolašvuođa mielde. Fertet rehkenastit ahte virggi ja juhkosa barggut ja ovddasvástádussuorggit rivdet ásahusa dárbbuid mielde.
 
Gelbbolašvuohta

Dus ferte leat:  

  • Mastergráda relevánta fágasuorggis (omd. stáhtadieđa, servodatdieđa, almmolaš hálddašeapmi dahje organisašuvdna ja jođiheapmi, kultuvra ja servodatovdáneapmi dahje sullasaš). Bachelorgráda vástideaddji fágasurggiin sáhttá árvvoštallojuvvot jus ohccis lea unnimusat vihtta jagi relevánta ja nanu bargovásáhus, ovddemustá almmolaš suorggis, politihkalaš stivrejumis, strategalaš čielggadanbarggus dahje vástideaddji bargguin. 

  • Buorre njálmmálaš ja čálalaš ovdanbuktinnákca darogiela. 

  • Máhttu sámi servodatdiliid ja politihkalaš proseassaid birra. 

  • Buorre digitála gelbbolašvuohta 

 

  Lea ovdamunnin jus: 

  • Lea vásahus ásahusovddideamis, kultur- ja giellahálddašeamis dahje eaiggátstivremis. 

  • Bargovásáhusat almmolaš hálddašeamis ja politihkalaš stivrejuvvon organisašuvnnain. 

  • Vásáhusat analysa- ja čielggadanbargguin, ja stivren- dahje strategiijadokumeanttaid ráhkadeamis. 

  • Lea vásihus prošeaktajođiheamis dahje prošeaktastivrenmetodihkas. 

  • Máhtat geavahit prošeaktastivren, analyseren ja raporteren reaidduid. 

  • Lea buorre sámegielgelbbolašvuohta. 

 

Persovnnalaš iešvuođat: 

Mii ohcat du gii barggat iešheanalaččat ja válddát ovddasvástádusa jođihit proseassaid viidásit, maiddái dalle go rámmat rivdet ja barggut gáibidit čielga vuoruhemiid. Dus leat buorit analyhtalaš attáldagat, ja don leat čeahppi čiekŋudit váttis áššečuolmmaide, gávdnat eseanssa ja ovdanbuktit fuomášumiid čielga ávžžuhussan. Dus galga lága ovttasbargu iežat bargoskihpáriiguin, jođiheddjiiguin, ásahusaiguin, gielddaiguin ja eará olggobeale aktevrraiguin, ja danne mii ohcat olbmo geas leat buorit gulahallanattáldagat ja gii duddjo luohttámuša gulahallamis ja proseassabarggus. Mii deattuhat maiddái ahte leat innovatiiva ja sáhkkii, ja ahte máhtát ođđa jurdagiid buktit, ovdánahttit buriid čovdosiid ja leat mielde ovdánahttime ásahusbirrasa. Seammás don fertet leat struktuvrralaš jadus ferte leat buorre čađahannákca, sihkkarastindihte kvalitehta, jođu ja ortnega dokumentašuvnnas, raporteremis ja bargoproseassain. 

 
Gelbbolašvuođa árvvoštaladettiin deattuhuvvo oahppu, bargoduogáš, persovnnalaš heivvolašvuohta ja bargomiella virgái.
Geat eai hálddaš sámegiela, leat geatnegahtton čađahit SÁÁL 1 ja 2 eksámena guovtti jagi sisa maŋŋel virgádeami. Dát vástida jahkebealovttadahkii, maid bargoaddi máksá. Bargoaddi galgá láhčit dili nu ahte ođđa bargi sáhttá čađahit sámegieloahpu ovdalgo guokte jagi leat vássán virgádeami rájes.
 
Ohcanáigemearri 03.06.2026 
 
Mii fállat

Min luhtte beasat bargat miellagiddevaš bargguid Sámedikki máŋggabealat birrasis.
Šattat oassin doaimmas man leat ovdánahttimin, ja gos lea bargomokta ja buorre bargobiras. Mii leat rámis go min guhkesáiggi mihttomearri lea ahte sámegiella lea min váldogiella, ja mii bargat strategiijaiguin olahan dihte dan mihttomeari guhkit áiggi vuollái. Mis leat ollu bargit geat dárbbašit sihke njálmmálaš ja čálalaš sámegielgelbbolašvuođa ovdal go mii olahit mihttomeari.
Sámediggi čuovvu stáhta láhka- ja šiehtadusdoaimma.
 
Min luhtte oaččut
  • Buriid loatna- ja ealáhatortnegiid Stáhta penšuvdnakássas, gessojuvvo 2% bálkkás Stáhta penšuvdnakássii.
  • Buohkain geat ásset guovlluin gulle Finnmárkui ja Davvi-Romsii lea vejolašvuohta oažžut oaniduvvot oahppoloana Stáhta loatnakássas 20 proseanttain jahkái gitta 60 000 ru rádjai, sii ožžot maiddái sierra vearrogessosa.
  • Nuvttá mánáidgárdesadji Finnmárkkus ja Davvi-Romssas 
  • Máškidis bargoáigi ja eará buorit čálgoortnegat
  • Vahkkosaččat sáhttá hárjehallat diimmu bargoáiggis
  • Gelbbolašvuođaloktema sámegielas ja kulturipmárdusas

 
Máŋggabealatvuohta Sámedikkis
Mii oaivvildit ahte fátmmasteapmi ja máŋggabealatvuohta lea givrodat. Mii háliidit mielbargiid geain lea iešguđetlágan gelbbolašvuohta, fágakombinašuvnnat, eallinvásáhusat ja perspektiivvat vai barggut čovdojuvvojit vel buorebut. 
Sámediggi ávžžuha evttohasaid, geain lea gelbbolašvuohta, ohcat bargui beroškeahttá agis, sohkabealis, nationála dahje čearddalaš duogážis, doaibmavádjitvuođas dahje CV ráiggis.
Sámediggi lea IA-(SB) bargosadji (Searvadeaddji Bargoeallin) ja deattuha bargodilálašvuođaid heiveheami iešguhtege mielbargái.
Bálká- ja bargoeavttut
Virgi bálkáhuvvo Stáhta regulatiivva mielde virgekodas 1434 Ráđđeaddi, 600.000 ru. 800 000 ru. / 1364 Seniorráđđeaddi 680.000 ru - 920.000 ru,  vuolgá ohcci bargohárjáneamis ja gelbbolašvuođas. Virgáduvvot 1364 Seniorráđđeaddin, gáibiduvvo dábálaččat masterdási oahppu ja guhkit relevánta bargohárjáneapmi. Virgádeapmi dahkko gustovaš lágaid, njuolggadusaid ja šiehtadusaid olis.   
Virggis lea 6 mánu geahččalanáigi.
 
Ná ozat virgái min lusa
Orru go virgi miellagiddevaš ja háliidat go ohcat? Jus galggat registrerejuvvot siskkaldas ohccin, de fertet sáddet ohcama DFØ HR bokte. DFØ HR siidduid listtus gávnnat “Karrierer” nammasaš siiddu, gosa buot siskkaldas virgealmmuheamit biddjojuvvet, ja gos don maiddái sáddet ohcama. Mii bivdit du bidjat mielde oahppo- ja bargoduođaštusaid ja ohcanreivve. Mii bivdit du namuhit unnimusat guokte referánssa juogo ohcanreivves dahje CV:s. Jus dus lea oahppu olgoriikkas, de bivdit mii du bidjat mielde dohkkeheami Alit oahpu- ja gelbbolašvuođadirektoráhtas. Don gávnnat eanet dieđuid dan birra dás: Søk godkjenning av høyere utdanning (bachelor, master, ph.d) | HK-dir (hkdir.no). Mii árvvoštallat du ohcama daid dieđuid vuođul maid leat sádden midjiide go ohcanáigemearri lea dievvan. Lea danne dehálaš ahte don čájehat movt du gelbbolašvuohta deavdá gelbbolašvuođagáibádusaid mat leat čilgejuvvon almmuhusas.
 
Ohcciidlistu
Go ohcanáigemearri lea dievvan, de ráhkadit mii almmolaš ohcciidlisttu. Jus it hálit iežat nama oidnot dán listtus, de fertet russet ja čilget dan ohcamušas. Mii váldit oktavuođa duinna jus eat sáhte vuhtiiváldit du sávaldaga čiehkat nama ohcciidlisttus. Ohcciidlisttu beassá geahččat go jearrá.
 
Oktavuohta
Eanet dieđuid virggi birra oaččut go válddát oktavuođa: Ossodathoavddain Magne Svineng, tlf. +915 42 098 – Magne.svineng@samediggi.no dahje Juogushoavddain Johan Matheus Triumf, tlf. +47 78 48 42 81  - Johan.matteus.triumf@samediggi.no.   
Eanet dieđud Sámedikki birra gávnnat min ruovttusiiddus samediggi.no.
 
Min birra
Sámedikki bargit barget dieđuid vuođul ja lea njunuš institušuvdna Sámis. Min bargiin lea alla gelbbolašvuohta iešguđet fágasurggiin ja áŋgiruššet Sámedikki mandáhttii, višuvdnii ja bargguide. Sámedikki bargin don sáhtát earret eará bargat politihkalaš mearrádusaid čuovvulemiiguin, joatkevaš buoridemiiguin ja hálddašan- ja áššemeannudanbargguiguin.
Sámedikki hálddahusa jođiha direktevra, dat lea juhkkojuvvon fágaossodagaide ja juhkosiidda, ja das leat sullii 150 jahkebarggu. Sámedikkis leat gáiddus bargosajit, gos bargit barget ossodagaid ja juhkosiid rastá. Parlameantavisti lea Kárášjogas, ja eará kántursajit leat Vuonnabađas Unjárggas, Guovdageainnus, Olmmáivákkis Gáivuonas, Romssas, Skániin Dielddanuoris, Ájluovttas Hábmeris, Aarbortes ja Snåases. Bargit sáhttet guossin bargat eará kántorsajiin. Dat ábuha dasa ahte bargit oahpásmuvvet Sámi iešguđet guovlluide, ja huksejit oktavuođaid ja bargobirrasa ossodagaid, juhkosiid ja kántorsajiid rastá.
 
Sámedikki višuvdna: Ovttas nannet Sámi
"Ovttas nannet Sámi" lea Sámedikki višuvdna bargiide bargguide. Sámedikki deháleamos bargu lea Sámedikki politihka ja hálddašeami bokte seailluhit sámi giela, kultuvrra ja servodateallima. Sámedikki višuvnnas leat vihtta vuođđoárvvu; sámi vuoigŋa, rabasvuohta, ovttasráđálašvuohta, searvadeapmi, luohtehahttivuohta ja oskkáldasvuohta.
Sámediggi bargá čuovvovaš mihtuiguin olahan dihte min višuvnna:
  • Mis leat gelbbolaš ja áŋgiris mielbargit
  • Min váldogiella lea sámegiella
  • Min vuoruheamit ja dagut leat birgejumi vuođul
  • Mii leat sámi servodatovddideami njunnošis
  • Mii leat bivnnuhis bargosadji

 

Stillingsutlysning på norsk


Sametinget er et nasjonalt folkevalgt organ for samene i Norge. Sametinget arbeider gjennom politikk og forvaltning for at samene skal få sikret og utviklet sitt språk, kultur og samfunnsliv. Som medarbeider i Sametinget vil du ha rikelig med muligheter for å bringe Sametinget nærmere vår visjon Sammen styrker vi Sápmi.
 
Rådgiver- Seniorrådgiver
Om stillingen
Sametinget har ledig stilling som rådgiver/seniorrådgiver hvor du skal jobbe med prosjektarbeid, og får en sentral rolle i arbeidet med å utvikle og styrke samiske institusjoner. Stillingen innebærer ansvar for å kartlegge behov, utarbeide faglige anbefalinger og bidra til strategiske prosesser som legger grunnlaget for framtidens institusjonslandskap i Sápmi. Du vil også arbeide med Sametingets eiermelding og oppfølging av språk‑ og kulturinstitusjoner som mottar direkte tilskudd. Du får muligheten til å arbeide tett på politiske prosesser og bidra direkte til utviklingen av samiske institusjoner. Stillingen gir faglig utvikling innen institusjonsutvikling, eierstyring og offentlig forvaltning, samt tilgang til et bredt samisk fag- og samarbeidspartnernettverk. Du vil være del av en organisasjon i utvikling, med gode muligheter for faglig vekst, ansvar og innflytelse. Dette er en stilling for deg som ønsker å bidra til samfunnsutvikling, være tett på politiske prosesser og jobbe i et fagmiljø som har stor betydning for utviklingen av samisk språk, kultur og samfunnsliv.  
Sametinget har mange kontorsteder som du kan velge mellom, og du kan velge blant de stedene som har ledig kontorsted. For tiden har vi ledige kontorlokaler i Karasjok, Kautokeino, Varangerbotn, Hattfjelldal, Evenskjer, Snåsa og Drag i Hamarøy.
Sametingets ansatte må påregne seg noe reisevirksomhet.
 

Arbeidsoppgaver  

Stillingen som utlyses vil du ha følgende arbeidsoppgaver:  

  • Kartlegge og analysere geografiske og faglige behov for nye samiske institusjoner. 

  • Utarbeide faglige anbefalinger, modeller og kriterier for institusjonsutvikling. 

  • Lede og fasilitere prosesser og samarbeid med interne fagmiljøer, institusjoner, kommuner og andre aktører. 

  • Utforme og ferdigstille Sametingets eiermelding i samarbeid med seksjonen og fagmiljøer. 

  • Utarbeide rapporter, planverk og framdriftsdokumenter for prosjektet. 

  • Bidra til oppfølging og kvalitetssikring av direkte tilskudd og eierstyring. 

  • Representere seksjonen i interne og eksterne fora, og delta i utviklingsprosesser, høringer og kunnskapsdeling. 

  • Bidra til utvikling av rutiner og strukturer for langsiktig og politisk forankret institusjonsutvikling. 

 

Din arbeidsdag vil bli formet ved behov og med din kunnskap. Du kan regne med at stillingens og seksjonens oppgaver vil endres med Sametingets behov.  

  

Kvalifikasjoner  

Du må ha:  

  • Mastergrad innen relevante fagområder (statsvitenskap, samfunnsvitenskap, offentlig administrasjon, organisasjon og ledelse, kultur‑ og samfunnsutvikling eller tilsvarende). Bachelorgrad innen tilsvarende fagområder kan vurderes dersom søker har minst fem år relevant og solid arbeidserfaring, fortrinnsvis fra offentlig sektor, politisk styring, strategisk utredningsarbeid eller tilsvarende oppgaver. 

  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne i samisk og norsk. 

  • Kjennskap til samiske samfunnsforhold og politiske prosesser. 

  • God digital kompetanse 

 

Det er en fordel om du:  

  • Har erfaring fra institusjonsutvikling, kultur‑ og språkforvaltning eller eierstyring. 

  • Erfaring fra offentlig forvaltning og arbeid i politisk styrte organisasjoner. 

  • Erfaring med analyse‑ og utredningsarbeid, inkludert utvikling av styrings‑ eller strategidokumenter. 

  • Har erfaring med prosjektledelse eller prosjektstyringsmetodikk. 

  • Behersker prosjektstyrings‑, analyse‑ eller rapporteringsverktøy. 

  • Har god samisk språkkompetanse. 

 

Personlige egenskaper: 

Vi ser etter deg som arbeider selvstendig og tar ansvar for å drive prosesser fremover, også når rammene endrer seg og oppgavene krever tydelige prioriteringer. Du har gode analytiske evner og er komfortabel med å fordype deg i komplekse problemstillinger, trekke ut essens og omsette innsikt til tydelige anbefalinger. I rollen vil du samarbeide tett med kolleger, ledelse, institusjoner, kommuner og andre eksterne aktører, og vi søker derfor en person med gode kommunikasjonsevner som skaper tillit i dialog og prosessarbeid. Vi legger også stor vekt på at du er innovativ og nysgjerrig, med evne til å tenke nytt, utvikle gode løsninger og bidra til videreutvikling av institusjonsfeltet. Samtidig må du være strukturert og ha god gjennomføringsevne, slik at du sikrer kvalitet, fremdrift og orden i dokumentasjon, rapportering og arbeidsprosesser.

 
Ved vurdering av den best kvalifiserte, legges det vekt på utdanning, erfaring, personlig egnethet og motivasjon for stillingen.Nyansatte som ikke behersker Samisk vil ved ansettelse forplikte seg til å måtte bestå eksamen tilsvarende SÁÁL 1 og 2, innen to år etter tiltredelse. Dette tilsvarer en halvårsenhet, som dekkes av arbeidsgiver. Arbeidsgiver skal tilrettelegge for at den nytilsatte skal kunne gjennomføre samisk studiet innen to år etter tiltredelse.
 
Søknadsfrist: 03.06.2026 
 
Vi tilbyr 
Hos oss får du jobbe med spennende oppgaver i et mangfoldig miljø i Sametinget.
Du vil bli en del av en virksomhet under utvikling og med mye engasjement og godt arbeidsmiljø. Vi er stolte over å ha et langsiktig mål om at samisk er vårt hovedspråk og jobber med strategier for å nå det målet på sikt. Mange medarbeidere hos oss behøver kompetanse i både muntlig og skriftlig samisk før vi når det målet.
Sametinget følger statlige lov- og avtaleverk
 
Hos oss får du
  • Gode låne- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse, det vil trekkes 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.
  • For alle bosatt i områder i Finnmark og Nord-Troms gjelder nedskriving av studielån i Statens lånekasse med 20 % pr. år, inntil kr 60.000, og særskilt skattefradrag.
  • Gratis barnehageplass i Finnmark og Nord-Troms 
  • Fleksibel arbeidstid og andre gode velferdsordninger
  • En time per uke kan du trene i arbeidstida
  • Kompetanseheving innen samisk språk og kulturforståelse  

Mangfold i Sametinget
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Sametinget oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn, funksjonshemming eller hull i CV.
Sametinget er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv) og legger vekt på tilrettelegging av arbeidsforholdene for den enkelte medarbeider.
 
Lønn og arbeidsvilkår
Stillingen lønnes etter statens regulativ som 1434 Rådgiver, kr. 600.000 - kr. 800.000 / 1364 Seniorrådgiver, kr. 680.0000 - kr. 920.000, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. For at du skal bli ansatt som 1364 Seniorrådgiver, krever vi som regel utdanning på masternivå og lengre relevant erfaring. Ansettelsen skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og avtaler.   
Stillingen har 6 måneders prøvetid.
 
Slik søker du stilling hos oss
Finner du stillingen interessant og ønsker å søke? For å bli registrert som en intern søker, må du sende inn din søknad via DFØ HR. I listen for sider på DFØ HR finnes det en side med navn "Karrierer", hvor du finner alle interne utlysninger og også har muligheten til å sende inn en søknad. Vi ber deg laste opp vitnemål og attester, samt søknadsbrev. Vi ber deg om å oppgi minst to referanser enten i søknadsbrev eller i CV. Dersom du har utdanning fra utlandet, ber vi om at du legger ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du finner mer informasjon om dette her: Søk godkjenning av høyere utdanning (bachelor, master, ph.d) | HK-dir (hkdir.no). Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i annonsen.
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for å begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista. Innsyn i søkerliste gis på forespørsel.
 
Kontakt 
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsdirektør Magne Svineng, tlf. +47 915 42 098 - Magne.svineng@samediggi.no eller seksjonssjef Johan Matheus Triumf, tlf. +47 78 48 42 81 - Johan.matteus.triumf.  
 
Om oss
Sametingets ansatte jobber kunnskapsbasert og er en ledende institusjon i Sápmi. Våre ansatte har høy kompetanse på hver sine fagfelt og er dedikerte til mandat, visjon og arbeidsoppgaver i Sametinget. Som ansatt hos oss kan du jobbe med blant annet oppfølging av politiske vedtak, kontinuerlig forbedring og forvaltning- og saksbehandlingsoppgaver. 
Sametingets administrasjon ledes av en direktør, er inndelt i fagavdelinger og stab, og har ca. 150 årsverk. Sametinget har desentrale kontorsteder, hvor ansatte jobber på tvers av avdelinger og seksjoner. Parlamentsbygget ligger i Karasjok, og våre kontorsteder er i Varangerbotn i Nesseby, Kautokeino, Manndalen i Kåfjord, Tromsø, Evenskjer i Tjeldsund, Drag i Hamarøy, Hattfjelldal og Snåsa. Ansatte kan jobbe ved andre kontorsteder enn sitt eget som gjest. Dette bidrar til at ansatte kan bli bedre kjent i flere deler av Sápmi, og bygge relasjoner og arbeidsmiljø på tvers av avdelinger, seksjoner og kontorsteder.
 
Sametingets visjon: Sammen styrker vi Sápmi
"Sammen styrker vi Sápmi" er Sametingets visjon for arbeidet som gjøres av ansatte. Sametingets overordnede oppdrag er at gjennom Sametingets politikk og forvaltning bevarer vi samisk språk, kultur og samfunnsliv. Sametingets visjon tufter på fem grunnleggende verdier; i samisk ånd, åpenhet, samhandling, inkluderende, pålitelighet og lojalitet. 
For å oppnå vår visjon jobber Sametinget strategisk opp mot følgende mål:
  • Vi har kompetente og engasjerte medarbeidere
  • Vi har samisk som hovedspråk
  • Våre prioriteringer og handlinger er tuftet på birgejupmi (bærekraft)
  • Vi er ledende i samisk samfunnsutvikling
  • Vi er en attraktiv arbeidsplass

Om arbeidsgiveren:

null
Analyste financier / financière (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Date de début: 01/09/2026 Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement: La Division Marchés & Financements (Salle des Marchés) d'EDF assure l'accès à la liquidité du Groupe, la gestion des devises, le financement à long terme et les placements à court et moyen terme. Elle regroupe une quinzaine de collaborateurs répartis en Front Office, Middle Office et Back Office, avec près de 17000 transactions financières et 20000 flux de paiement annuels. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 mois. Vos missions Back Office (5 personnes) - 1ere Année Sa mission est de garantir un traitement sécurisé des opérations financières, en lien avec les banques, les filiales et les équipes internes. Missions principales : Vérification et confirmation des opérations avec les contreparties. Gestion des obligations contractuelles (paiement d'intérêts, remboursements Validation des flux financiers puis transmission à la Trésorerie pour exécution. Suivi de la bonne exécution des paiements et gestion des suspens bancaires. Paiement des frais, commissions et factures liés aux opérations. Suivi des déclarations EMIR. L'alternant bénéficiera d'une immersion au Middle Office (suivi des opérations du Front Office, financements intragroupe, garanties) ainsi qu'une présentation des activités du Front Office. Gestion des Flux - Trésorerie Groupe EDF (2ème année) La Trésorerie Groupe, centralisée et connectée à de nombreuses filiales françaises et internationales, traite : 250 millions d'opérations d'encaissements / an (105 Mds€), 13 millions de paiements / an (98 Mds€), dans une dizaine de devises. Le Pôle Flux, structuré en trois équipes, assure l'exécution et le suivi des paiements et encaissements du Groupe et accompagne les entités sur leurs problématiques de flux financiers. Missions de l'alternance : Suivi quotidien des flux (décaissements euro/devises, opérations de marché, opérations sensibles comme closings ou émissions obligataires Suivi des encaissements partenaires, traitement des incidents opérationnels. Participation aux projets (appels d'offres, évolutions SI dont changement de TMS en 2026, optimisation des processus Participation aux comités avec banques et prestataires. Production et mise à jour des reportings (Power BI, Excel Analyses qualitatives des flux d'encaissements/décaissements. Contribution au programme de Reverse Factoring EDF - BNP Factor (incluant un volet RSE en 2026 Une immersion au Pôle Gestion-Prévisions de Trésorerie est également prévue. Votre profil Vous avez été sélectionné, à la rentrée 2026, pour entrer en cycle Master Trésorerie . Ce poste est fait pour vous si : Vous aimez le travail en équipe, êtes dynamique, fiable et rigoureux. Vous avez la capacité de délivrer l'opérationnel jour après jour et en temps voulu ainsi qu'une capacité à échanger en anglais avec nos interlocuteurs (contreparties bancaires et filiales). Vous disposez d'une appétence pour les chiffres, capacités d'analyse et aisance avec les systèmes d'information (digitalisation, simplification des process Lieu de travail: Paris Niveau d'Anglais: minimum B2 Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votr
Chef de projet energie (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoindre EDF c'est intégrer Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants + de 92% des étudiants recommandent EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025) Un environnement qui offre la possibilité de se développer Près de 90% de nos stagiaires déclarent avoir des opportunités d'apprendre et de développer leurs compétences (source : enquête Happy Trainees 2025) Un Groupe international, qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Votre environnement : Le groupe EDF est très présent en Ile-de-France. Ses activités y couvrent notamment la production, le négoce et la vente d'énergies et de services aux collectivités, aux entreprises et aux particuliers. En déclinaison de sa raison d'être publiée en mai 2020 Construire un avenir énergétique neutre en CO2 conciliant préservation de la planète, bien-être et développement grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants », elle entend contribuer à développer une région Ile-de-France responsable, bas carbone, résiliente et solidaire. La Direction à l'Action Régionale Île-de-France (DAR IDF) d'EDF représente le Groupe auprès des institutions, collectivités et acteurs économiques locaux. Elle accompagne les projets de transition énergétique, d'aménagement durable et plus largement de décarbonation que ce soit dans le secteur du transport, de l'industrie ou du bâtiment. Elle est ainsi amenée à travailler sur des dossiers de planification énergétique auprès de la Région Ile-de-France (SRCAE, DRIF-E Ile de France) et tous les outils de planification des Établissements publics de coopération intercommunale, dans une logique d'accompagnement et d'apport d'expertise aux services techniques de ces organisations publiques. Dans ce cadre, la Direction Action Régionale Ile-de-France d'EDF a lancé courant 2023, un programme d'accompagnement au développement et à la décarbonation de l'industrie au sein de la région Ile de France. Cette région présente des atouts de premiers plans avec des infrastructure ferrées, fluviales et autoroutiers particulièrement développées et une présence forte de grands groupes leaders mondiaux et de PME dynamiques à la pointe de l'innovation. Pourtant, depuis quelques années, la région fait face à la désindustrialisation de son territoire. C'est pourquoi EDF s'engage, via ce programme, à favoriser le développement économique des Territoires d'Industrie franciliens, en s'appuyant sur l'innovation et la décarbonation. Les actions du programme portent notamment sur La sobriété et l'efficacité énergétique, * L'électrification des usages, * La production de chaleur décarbonée, * La numérisation, * La valorisation de chaleur fatale, en associant les acteurs privés et publics des territoires. Vos missions : En tant qu'appui au chef de projet (PMO), vous contribuerez à la mise en œuvre de ce programme de décarbonation de l'industrie francilienne et vous participerez aux missions suivantes : Contribuer à la structuration et au pilotage des projets dans leurs phases de conception et de déploiement (analyse, planning, KPI, budget, livrables Assurer l'interface entre les interlocuteurs des collectivités locales, les industriels, les partenaires d'EDF et les acteurs du groupes EDF (EDF SA et filiales Organiser, structurer et planifier (ordres du jour, convocations, compte-rendu, suivi des actions) les ateliers de travail d'industriels chargés d'identifier les actions clés sources de décarbonation ; Contribuer au diagnostic énergétique des Territoires d'Industrie et à l'émergence de solutions de décarbonation adaptées aux enjeux et ressources des territoires. Préparer les supports pour séminaires, les fonds de dossiers et contribuer aux supports de communication pouvant prendre des formes diverses : conférences, matinale thématique (ex RSE), visite de sites industriels, ateliers d'information. Contribuer à des missions ponctuelles selon l'actualité du programme : rédaction de cahier des charges, suivi d'études (exemple cartographie entreprises du nucléaire.), participation à des études sur le dispositif en fonction des demandes de différents acteurs, analyse/synthèse par thématique (par exemple H2, fret fluvial, électrification de process industriels, développement du E SAF pour l'aérien.), rédaction de dossiers de demande de financement. Votr
Chargé d'affaires électricité (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement : Vous serez rattaché au Centre National d'Equipement de Production d'Electricité (CNEPE). Il compte environ 1900 collaborateurs répartis essentiellement sur Tours et 8 sites nucléaires. Il est chargé de l'ingénierie de conception, de réalisation, d'appui à l'exploitation des centrales nucléaires françaises, ainsi que du développement des projets nucléaires en France et à l'international. Le Département Ingénierie du Parc en Exploitation (IPE) se compose de 8 équipes communes basées sur sites nucléaires. Vos missions : Dans ce contexte, l'équipe commune de Flamanville, propose pour sa section Électricité/Mécanique/Essais, un contrat en alternance de 24 mois sur le poste de Chargé d'affaires Electricité/Essais. Vous aurez la charge de la préparation et de la réalisation du/des dossiers de modifications ainsi que les essais qui vous seront confiés, avec l'appui de votre tuteur. A ce titre, et de manière non exhaustive, vous procéderez : à l'analyse du dossier d'intervention : objectif de la modification et solution technique retenue ; pièces contractuelles ; prise de contact avec les titulaires du contrat et les centres d'ingénierie ; présentation du dossier lors des réunions de préparation ; analyse du retour d'expérience. au suivi contractuel du dossier : ordres d'exécution ; suivi de paiement ; suivi des heures d'attente et travaux supplémentaires à la surveillance des prestataires lors de la réalisation du dossier : PV d'ouverture et de fermeture de chantier ; renseignement en temps réel du dossier de suivi de l'intervention ; coordination des activités du prestataire et du CNPE ; surveillance terrain et portage des exigences (sûreté, sécurité, tenue de chantier, radioprotection, qualité d'intervention) ; ouverture et traitement des constats ; récolements contractuels et fonctionnels ; suivi des essais de requalification ; élaboration du dossier de synthèse ; évaluation de la prestation. L'alternant participera au quotidien de la section, en participant aux réunions d'équipes, ou encore en contribuant aux missions transverses (amélioration continue A la rentrée 2026 , vous préparez une formation de niveau BAC + 2 type BTS ELECTROTECHNIQUE, CRSA, SM (ou autre BAC + 2 technique), ou vous êtes en 2ème année de BUT Génie Electrique et Informatique Industrielle et vous recherchez une alternance pour votre 2 et 3ème année, ou vous souhaitez préparer une licence professionnelle en gestion de projets électriques, spécialité nucléaire, ou autre formation en lien avec le poste sur 1 an. Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation, votre rigueur et votre capacité d'analyse sont essentiels pour pouvoir déployer des modifications de l'installation. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages***EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance , sous conditions  * Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise * Vous bénéficierez d'une prise en charge totale de l'entreprise sur la couverture sociale de base Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général  (à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1823,03 75% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. * Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votr

Go to top