"Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais." Céline, Manager Commerce depuis mai Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ?Tu rêves d'accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ?Tu as envie d'être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ?Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi.Pourquoi ?1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureauTon rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche.Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipeChez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter.Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble.3. Tu es responsable du pilotage de ton activitéChez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer. Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre.Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque.Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement.La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu'aucune journée ne se ressemblera. Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien.Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend.Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année.Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités :La vie en magasin :Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois :Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasinContrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisantsDonner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinentÊtre au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratiqueEn tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème.Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin.La vie de ton équipe :En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de :Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de DecathlonAnticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayonAnimer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe !Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avanceTon rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique.La prise de recul sur ton activité :Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux.C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur.Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ?Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ?Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ?Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste u

Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents.Métier : Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'Etat H/F Temps de travail : Temps plein Type de contrat : CDI Niveau d'études : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Niveau d'expérience : Moins de 2 ansUn mot sur notre maison : Située dans la commune du Teilleul, notre EHPAD Korian Rive de Sélune est bien plus qu'un lieu de soins : c'est un véritable lieu de vie, pensé pour ressembler à chez soi. Ici, chaque résident vit dans une maisonnée à taille humaine, avec des repères familiers et des accompagnants dédiés. Chaque espace a été imaginé pour offrir une ambiance unique et immersive : du Bois de la Biche au Port de la Sélune, en passant par Entre Ciel et Mer, les environnements sont pensés pour stimuler les sens, les souvenirs et les émotions. Notre "place du village" est le cœur de la maison : un lieu de passage, de rencontres, d'animations et de convivialité, où l'on partage, où l'on vit.En tant qu'aide-soignant(e), vous :-          Accompagnez chaque résident de manière personnalisée, en tenant compte de ses habitudes, de ses envies et de son rythme.-          Réalisez les soins d'hygiène dans une approche respectueuse et bienveillante.-          Participez aux tâches de la vie courante : aide aux repas, entretien de l'environnement, accompagnement à la mobilitp>-          Prenez part à l'animation de la vie sociale au sein de la maisonnée, en favorisant les échanges, les rituels et les moments de convivialité.-          Tissez un lien de proximité, basé sur la confiance et l'écoute, avec les résidents et leurs familles.-          Contribuez activement à une ambiance de vie chaleureuse, digne d'un vrai chez-soi.Pourquoi nous rejoindre ?-          Un projet unique basé sur le modèle des maisonnées : un(e) soignant(e) pour 5 résidents, pour un accompagnement global, humain et personnalisé.       Une organisation du travail stable et claire, qui valorise l'autonomie et le travail en équipe.-          Des espaces de vie pensés comme à la maison, loin des structures traditionnelles.-          Une "place du village" immersive, véritable cœur de la vie sociale, où se croisent échanges, animations et instants partagés.-          Des ambiances thématiques dans chaque maisonnée : Le Bois de la Biche, Le Port de la Sélune, Entre Ciel et Mer. autant d'univers pour que chaque résident se sente chez lui, et pour que chaque journée soit différente.-          Une équipe soudée, bienveillante et à l'écoute, où chacun(e) a sa place et peut évoluer.-          Des opportunités de formation et de mobilité, au sein d'un groupe reconnu pour la qualité de son accompagnement.-          Tous les avantages d'un grand groupe : CSE, primes, participation aux frais de repas et de transport, aides à la mobilitp>Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.

Travailler chez Devoteam, c'est : Travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients.Évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés. Rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux.Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s'adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.Avec Cyber Trust, Devoteam aide plus particulièrement les entreprises à se doter des mécanismes de défense leur permettant de se prémunir des risques, de protéger leurs intérêts vitaux et d'accroître leur résilience de façon à pouvoir avancer en toute confiance sur le chemin de leur transformation.Description du poste : Vous participez à développer l'offre SecDevOps en participant à des projets d'envergure et en accompagnant nos clients dans la sécurisation de leur cycle de développement applicatif.En tant que consultant SecDevOps:Vous vous occuperez de l'intégration de la sécurité tout au long de la vie de projets variés. Il vous sera nécessaire de posséder une bonne vision sur l'ensemble des vulnérabilités existantes, ainsi que connaître les principales vulnérabilités, comme celles présentes dans le top 10 OWASP.                                                                                                              En tant que security champion vous accompagnerez nos clients dans une meilleure prise en compte de la sécurité au sein de leurs pratiques de développement.Votre objectif ? Aider nos clients à améliorer la sécurité dans leurs environnements de développement, dans le code et dans leur mindset ! De l'audit de code à la formation des développeurs, vous intervenez au cœur des sujets AppSec. Avoir un background de plusieurs années en développement est un plus (Aucune expertise forte dans un langage particulier n'est requise, l'important étant de comprendre le sens global du code (algorithme).Pour être consultant SecDevOps vous devez, dans l'idéal :Savoir comprendre et identifier les risques et vulnérabilités auxquels un système ou une application est exposéÊtre en capacité de comprendre la sécurité d'un point de vue offensif: Poc, Démonstrations, Rédactions de rapportsSavoir rendre la sécurité "accessibletous en formant et sensibilisant les acteurs techniques et fonctionnels à la cybersécuritéÊtre capable de challenger le processus SDLC et de proposer des préconisations afin d'intégrer la sécurité dans le cycle de vie des applicationsPosséder une solide connaissance des outils utilisés dans les chaînes CI/CD (SAST, DAST, IaC Scan, Secret Managementp>Accompagner nos clients dans la montée en compétences et la formations à la sécurité applicative  Exemples de missions d'un consultant SecDevOps :Réaliser des audits de code source, dépendances, IaC (audit white box / boîte blanche)Réaliser des tests d'intrusion et audits techniques: pentests (applications,API) Etudier, configurer, former et mettre à disposition des outils sécurité dans les chaînes CICD pour répondre aux besoins de nos clientsApporter une expertise en sécurité technique aux différentes équipes chez nos clients sur la sécurité de leur ressourcesConcevoir, présenter et mettre en place des processus afin d'intégrer la sécurité chez nos clients( Critères de sécurité, Security champions, Abuser story )Déploiement de solutions CNAPP et accompagnement intégral des clients à travers tous les aspects du processus, incluant les outils, les méthodologies et l'aspect humain.Ce que Devoteam peut vous apporter :Un parcours de formation personnalisé permettant d'obtenir des certifications telles que la CEH, l'OSCP, CKS, CISPP ou encore d'autres certifications disponibles avec nos partenaires (Checkmarx, Palo Alto, Veracode, Microsoft, Google, AWS) . Dépasser et affiner vos connaissances en apprenant aux côtés de nos partenaires et d'experts, tout en étant accompagné par des managers-coachsS'adapter aux différents environnements techniques rencontrés pour y apporter une plus-valueCo

Description du poste : Chez Temporis Experts & Cadres Ouest, nous recrutons des talents, pas des super-héros (même si nous n'avons rien contre une petite cape). Si vous souhaitez rejoindre une équipe qui travaille sérieusement sans se prendre au sérieux, alors bienvenue Dans notre Pôle Ingénierie et Technologie Industrielle, nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur incontournable des services de communication navigation et surveillance, son futur Ingénieur en évolution de la sécurité du site H/F. VOTRE FUTUR POSTE En tant qu'ingénieur(e) en évolution de la sécurité des sites, vous êtes en charge de la sécurité physique des sites EGNOS, situés en Europe et au-delà, afin d'en assurer la maintenance et la conformité au regard des exigences réglementaires et opérationnelles. Vous contribuez également aux activités de l'équipe d'évolution de la sécurité, notamment sur les analyses d'impact sur la sécurité, la définition des architectures de sécurité et l'élaboration de la politique de gouvernance associée. VOS MISSIONS En tant qu'ingénieur(e) en évolution de la sécurité des sites, vous êtes responsable de la mise en œuvre et du respect de la politique de sécurité des installations des sous-systèmes déployés sur les sites EGNOS. Vous veillez à l'application des exigences de sécurité des sites opérationnels, conformément aux normes en vigueur, notamment ISOâ¯27001, ainsi qu'aux évolutions du cadre légal et réglementaire (ministères, EASA ou autres autorités Vous contribuez à la surveillance des risques pays et géopolitiques et participez à la définition et à la mise en œuvre de mesures de sécurité adaptées face à l'évolution de ces risques. Vous évaluez les contraintes spécifiques des sites en collaboration avec les ingénieurs de chantier et coordonnez les ingénieurs de site sur l'ensemble des sujets liés à la sécurité. Vous participez à la validation du niveau de conformité des sites aux exigences de sécurité et assurez le suivi de la mise en œuvre de ces exigences par les ingénieurs de site. Vous leur apportez un soutien opérationnel, notamment dans la préparation et la réalisation des contrôles de site, en particulier pour ceux présentant des contraintes ou exigences de sécurité élevées. En coordination avec l'équipe des opérations de sécurité, vous capitalisez sur les rapports d'audit de site, les anomalies, les incidents et les rapports trimestriels de gestion de la sécurité fournis par les ingénieurs de site. Vous contribuez également à l'analyse des causes profondes des anomalies et incidents de sécurité, à la validation des plans d'action et à la clôture des actions correctives. En tant que spécialiste de la sécurité Vous concevez et optimisez des architectures de sécurité, en mettant l'accent sur l'atténuation des risques, tout en garantissant l'alignement avec les objectifs métier et les exigences de conformité. Vous pilotez des analyses de risques de sécurité (évaluations qualitatives et quantitatives, modélisation des menaces) afin d'identifier, prioriser et traiter les risques. Vous développez et maintenez une expertise en gouvernance de la sécurité, incluant l'élaboration de politiques, normes et contrôles fondés sur une approche par les risques. Vous soutenez les initiatives de conformité en réalisant des évaluations basées sur les risques et en veillant au respect des politiques internes et des réglementations externes (ISMS, ISOâ¯27001, NIST, RGPD Vous réalisez des évaluations des contrôles de sécurité et des analyses d'écarts, en intégrant les résultats dans les plans de remédiation. Vous contribuez également aux évaluations des risques liés aux tiers, incluant les fournisseurs et les revues de contrats, et conseillez les parties prenantes sur les stratégies de traitement des risques (acceptation, atténuation, transfert En tant que membre de l'équipe sécurité Vous contribuez activement à la gestion des risques de l'entreprise en identifiant et en faisant remonter les risques de sécurité associés aux projets et aux opérations. Vous participez de manière proactive à la gestion du changement, en évaluant les impacts sécurité liés aux nouvelles technologies, systèmes ou processus. Vous soutenez enfin la réponse aux incidents, en fournissant le contexte des risques et les analyses architecturales nécessaires aux investigations. VOTRE PROFIL Vous faites preuve d'une grande autonomie, de praticité, ainsi que de rigueur et de précision dans l'exécution de vos missions. Votre sens de la discrétion vous permet d'évoluer avec fiabilité dans des environnements sensibles. Doté(e) de solides compétences en communication et en négociation, vous êtes capable d'assumer vos responsabilités et de défendre votre point de vue de manière argumentée. Vous appréci

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.Etes-vous notre prochain "Concepteur Mise Au Point (MAP) Dassault F10X (All Gender)" ? Votre mission Sur notre site Airbus Atlantic de Méaulte (80), vous rejoindrez le Service Engineering, l’équipe en charge du traitement des dérogations, de la mise en place d’action corrective, de l’amélioration continue, et serez rattaché au responsable MAP Medium Rate. Vous aurez à travailler au quotidien dans une équipe dynamique avec des échanges multi métiers, Multi programmes et aurez la responsabilité de définir l'ensemble des solutions d'un point de vue conception aérostructure. A ce titre, vos missions principales consisteront à : Rôle T100 : Croquis de réparation pour le programme Dassault F10X. Rôle End To End : émission des dérogations (prise de cotations, création du Template et validation originator) et réalisation des T100 : croquis de réparation des programmes A330 et A400M. Rédaction des gammes, création Ordre de fabrication (OF)/Ordre de Travail (OT), et lancement des pièces spéciales dans le cas où la réparation est nécessaire pour les programmes A330 / A400M. Interface directe entre la qualité (Inspecteur qualité et DQ1), les fonctions supports de la MFT (Multi Functional Team): suivi et optimisation des décisions au travers des SQCDP. Participation à la mise en place d’actions correctives et formations de terrain auprès des compagnons. Contribuer à l’amélioration permanente en termes de produit, process, qualité et sécurité. Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous possédez une expérience de plus de 5 ans dans l'environnement technique aérostructure, accompagnée d'une forte sensibilisation à la qualité produit. Connaissance du dessin technique : niveau expérimenté, avec bonne aptitude de compréhension, d’exploitation et surtout l’envie de concevoir. Vous possédez des notions dans le domaine de la RDM (redimensionnement : calcul de contraintes, notions en cisaillement, traction, poutre en flexion...) et en matériaux composites. Vous avez des connaissances sur les outils et méthodes : outil de conception (CatiaV5, 3D Expérience, PLM, Airina, PASS SSI/GILDA), dessin et gestion technique (CAO, Maquette numérique,...). Processsus DQN. Processus Dérogation (SAP PAC). Vous êtes reconnu pour votre communication, curiosité, dynamisme, leadership, organisation, rigueur, autonomie et capacité de décision. Vous savez évoluer dans un environnement complexe et être capable d’influencer et de collaborer avec des équipes diverses. Une bonne organisation permettra de prioriser les tâches efficacement (réactivité). Un esprit de rigueur est indispensable pour être garant de l’intégrité métier (contexte production). Pour terminer, vous savez vous exprimer avec un niveau de français courant. Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Méaulte L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau JobAnalyse de votre candidature par nos

Description du poste Spécialisés dans le recrutement des profils qualifiés et experts, People Solutions by Arhis propose un accompagnement sur-mesure pour votre évolution professionnelle. Nous travaillons avec des entreprises de secteurs variés (banque, assurance, industrie, services) qui recherchent des talents comme vous.  Chez People Solutions by Arhis, nous savons que chaque parcours est unique. C'est pourquoi nous mettons notre expertise en recrutement au service de votre projet professionnel, en vous proposant un accompagnement personnalisé et attentif pour trouver l’opportunité qui correspond réellement à vos aspirations. Nous recherchons pour un de nos clients, un.e :                                                                                                                      CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL – Cleaning & Security Luxembourg | CDI | Création de poste NOTRE CLIENT Notre client est un acteur international reconnu dans les services aux entreprises, présent au Luxembourg à travers deux activités complémentaires : le cleaning et la sécurité. Dans un contexte de croissance soutenue et de forte sollicitation sur les appels d’offres, la Direction souhaite renforcer son dispositif commercial en créant un poste stratégique de développeur(se) commercial(e) et acquisition de nouveaux clients.   L’enjeu est double : structurer et absorber un volume croissant d’opportunités entrant/antes, initier une dynamique proactive de développement commercial sur le marché luxembourgeois.   Ce poste offre une exposition directe à la Direction et un rôle clé dans la structuration de la croissance future.   VOTRE RÔLE ET RESPONSABILITES: Rattaché(e) à la Direction Commerciale & Marketing, vous intervenez en véritable accélérateur de développement sur un périmètre à fort potentiel. Vous êtes responsable de l’identification, de la qualification et de la concrétisation de nouvelles opportunités commerciales, en lien étroit avec les équipes opérationnelles.   Principales missions Développement commercial & acquisition de nouveaux comptes Identifier et ouvrir de nouveaux comptes sur le marché luxembourgeois, en ciblant prioritairement les segments privés et institutionnels Déployer une stratégie de prospection structurée (mapping, approche directe, activation réseau, événements) Construire et entretenir un réseau de décideurs (facility managers, directions générales, achats…) Gestion et réponse aux appels d’offres Analyser les opportunités (publics et privés) et piloter la construction des offres Coordonner les parties prenant/antes internes (opérations, direction, support) Élaborer des propositions différenciant/antes intégrant les enjeux opérationnels et qualitatifs Défendre les offres en comité client et piloter la négociation jusqu’à la signature Pilotage commercial & reporting Structurer et suivre votre pipeline via le CRM Définir et suivre vos KPIs (volume d’offres, taux de transformation, chiffre d’affaires généré) Assurer un reporting régulier et fiable à la Direction Interface interne & excellence opérationnelle Assurer une passation rigoureur/euse des dossiers aux équipes opérationnelles Garantir la cohérence entre la promesse commerciale et la réalité terrain Contribuer activement à l’amélioration continue des pratiques commerciales   Profil recherché Le profil recherché: 3 à 5 ans minimum en développement commercial B2B, idéalement en prestation de services Expérience avérée en chasse commerciale et en cycles de vente complexes Maîtrise des appels d’offres, notamment dans des environnements compétitifs Capacité à construire et défendre une proposition de valeur, au-delà du prix Bonne connaissance du tissu économique luxembourgeois Réseau existant ou forte capacité à le développer rapidement Excellente intelligence relationnelle et adaptabilité Rigueur dans le pilotage commercial et culture du résultat Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement en structuration Sens des responsabilités vis-à-vis des équipes opérationnelles Français et anglais courants, l’allemand et/ou le luxembourgeois constituent un atout Votre expérience candidat avec People Solutions by Arhis  Pour garantir que votre profil corresponde à nos postes, nous vous accompagnons à travers un processus de recrutement complet, comprenant des entretiens individuels, des assessment centers, des questionnaires de personnalité et de motivation, ainsi que des sessions de coaching réalisées par des coachs certifiés au sein de notre équipe.  Soyez assuré que nous examinons minutieur/eusement toutes les candidatures reçues, y compris celles confirmées automatiquement lors de la réception. Votre profil sera évalué par un consultant spécialisé dans votre domaine d'expertise. Nous sommes à...

Team Leader F/H <br />Description de poste<br />CGI, cabinet de conseil, éclaire les entreprises et les organisations dans leurs projets de transformation. Chaque jour, consultantes et consultants accompagnent nos clients dans leurs stratégies pour faire face aux mutations de leurs secteurs : nouveaux usages, performances des fonctions supports et opérationnelles, innovations digitales, sécurisation des activités, maîtrise des risques et conduite du changement.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Clermont-Ferrand et accompagner les plus grands acteurs de l'industrie, cette annonce est faite pour vous ! <br />Fonctions et responsabilités<br />Nous recherchons un Team Leader passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe. En tant que Team Leader, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la coordination de projets digitaux pour nos clients. Vous serez en charge d'animer une équipe afin qu'elle soit performante et responsabilisé sur le fait de livrer des solutions de haute qualité.<br />- Gestion de l'équipe : Superviser, motiver et encadrer une équipe, assurer leur montée en compétences et leur bien-être au travail, les aider à trouver des solutions en cas de blocage<br />- Coordination des projets : Dans le cadre d'une organisation Agile, associée à des pratiques de Lean Management, planifier et faciliter les rituels d'équipes, cadencer l'activité, mettre en places des métriques de performances, s'assurer des respect des délais et de la qualité du produit délivré<br />- Analyse des besoins : Collaborer avec les clients et en particulier avec le Product Owner pour comprendre leurs besoins, les aider à structurer leur vision produit et leur backlog de produit, accompagner l'équipe pour qu'elle propose des solutions adaptées et les conseiller tout au long des projets<br />- Qualité et performance : Suivre les indicateurs de performance, accompagner l'équipe pour qu'elle mette en place des pratiques et des outils permettant de livrer un produit de qualité (CI/CD, Tests automatisés, peer review, TDD .) , animer l'amélioration continue<br />- Communication : Faciliter la communication entre les différents intervenants du projet (clients, équipe, direction), animer les réunions de suivi et les points d'avancement.<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />Vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans le secteur informatique, dont au moins 2 ans en tant que scrum master ou team leader.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Leadership<br />- Gestion d'équipe<br />- Résolution de problèmes<br />Le poste requiert aussi :<br />- Sens du service<br />- Sens de l'organisation<br />- Esprit d'analyse et de synthèse<br />- Esprit d'équipe<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et

POSTE : Développeur Confirmé Ibmi H/F DESCRIPTION : Développeur(se) confirmé(e) IBMi F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Rennes et accompagnez nos clients. Nos équipes accompagnent les clients grands comptes de la région rennaise, notamment dans les secteurs de la finance, de l'industrie, du secteur public, des télécommunications ou encore de l'énergie, dans leurs projets de transformation offrant ainsi des perspectives d'évolution dans les métiers du conseil, de l'expertise technique et de la gestion de projet sur les technologies phares du marché. Fonctions et responsabilités Vous serez amené(e), selon vos compétences, à réaliser plusieurs tâches : - Analyse des besoins, élaboration du cahier des charges - Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications - Réaliser les développements, les tests, la mise en production. - Rédaction de tous types de documents définis dans le référentiel client. - Partager le long de la semaine de l'avancement des projets, analyse des risques. - Vous n'êtes jamais seul(e). La réussite est celle de l'équipe ! Les Plateformes et outils utilisées sont : -AS400 / IBMI -MAINFRAME (Plateforme Z) -RDI, ARCAD, MEX400, JIRA Les Technologies associées sont: -RPG3, RPG4, SQLRPGLE, SQL, CL, Free, Free RPG -DB2-400, COBOL, ADELIA, ILE, WEB SERVICES AS400 -COBOL MAINFRAME En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +2 minimum en informatique (école d'Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire. Vos compétences sont les suivantes : - Connaissance de la plateforme IBMI - Connaissance des technologies de développement Le poste requiert aussi : - Curiosité - Dynamisme - Esprit d'équipe - Rigueur CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. PROFIL :

Chef(fe) de projet F/H <br />Description de poste<br />Piloter un projet IT, ça vous tente ? Vous avez le goût du challenge et envie de faire grandir une équipe ? Nous rejoindre, c'est être au barycentre d'un triangle entre les intérêts de nos clients, de CGI et de nos équipes.<br />C'est aussi partager entre pairs, développer ses compétences en pilotant des projets de plus en plus complexes, travailler dans des environnements clients et opérationnels variés, collaborer avec des équipes étendues géographiquement, tout en proposant les solutions les plus adaptées.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Aix-en-Provence, cette annonce est susceptible de vous intéresser. <br />Fonctions et responsabilités<br />Sous la responsabilité du directeur de périmètre, vos principales missions sont les suivantes :<br />Gestion de projet :<br />- Animer et contribuer activement aux instances de gouvernance des projets<br />- Assurer une relation client de haut niveau, anticiper les besoins, gérer les risques et garantir une satisfaction durable.<br />- Piloter l'ensemble des missions de votre périmètre en coordonnant équipes, ressources et partenaires, en respectant la planification prévue<br />- Superviser la rentabilité de vos projets : suivi budgétaire, forecasting, optimisation des charges, arbitrages.<br />- Mettre en place une démarche d'amélioration continue et assurer la conformité aux bonnes pratiques de gestion de projet (cycles Agile, Scrum, Kanban ou hybrides). <br />Développement des affaires<br />- Participer aux phases d'avant-vente, concevoir les solutions, construire les chiffrages et rédiger des propositions complexes. <br />- Contribuer au développement commercial en identifiant de nouvelles opportunités chez vos clients.<br />Gestion de carrières<br />- Accompagner, coacher et développer les membres de votre périmètre : montée en compétences, suivi régulier, gestion des objectifs. <br />- Contribuer activement au recrutement de nouveaux talents (entretiens, évaluation, recommandation). <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac +5 (Formation universitaire, école de commerce ou d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que chef de projet.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Outils de planification projet et des normes ITIL.<br />- Maitrise des méthodologies Agile et/ou Cycle V<br />- Anglais (C1 minimum)<br />Le poste requiert aussi :<br />- Rigueur<br />- Sens de l'organisation<br />- Capacité d'adaptation<br />- Gestion des priorités<br />- Ecoute active<br />- Bonne communication<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.<br />#LI-VP3 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Ingénieur(e) Qualité Logiciel F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez notre centre de services d'ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l'excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l'optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l'apprentissage, la montée en compétences et l'accès à des formations et certifications. <br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Rennes et accompagner les plus grands acteurs du secteur aéronautique, cette annonce est susceptible de vous intéresser.<br />Environnement Projet : langages de développement C, ADA, Verilog, SystemVerilog, VHDL, normes ISO 9001, D0178 et ECSS, Change Synergy, JIRA, redmine, SVN, Doors, reqtify, CM Synergy, GIT, MyPLM <br />Fonctions et responsabilités<br />- Ajuster le référentiel société aux contraintes des projets et environnement du produit Logiciel et/ou Electronique<br />- Accompagner/coacher les équipes projet sur l'application des processus d'ingénierie<br />- Garantir l'application des processus d'ingénierie pour assurer la conformité aux exigences client et standards applicables<br />- Etablir et de mettre en place les dispositions nécessaires pour assurer la Qualité des développements Logiciels<br />- Vérifier la bonne application de ces dispositions, appréciez leur efficacité, réagissez en cas d'écart et favorisez leur amélioration<br />- Participer à l'identification des risques et assurer le suivi des actions qui en découlent<br />- Assurer le suivi des non-conformités et clôturez formellement toutes les actions correctives suite à des audits ou non-conformités<br />- Construire la planification de la Qualité Logiciel, gérer le passage des jalons Qualités Logiciel en phase avec le système de management Qualité <br />- Attester de la Qualité des prestations et livrables des entités Logiciels<br />- Participer à l'acceptation des livrables par les secteurs Logiciel<br />- Définir et de faire respecter les politiques d'Assurance Qualité définies pour les activités de développement logiciel <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 orienté Logiciel, vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur des projets de développement logiciel et/ou sur des fonctions qualité dans le secteur de l'industrie.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Connaissance des normes ISO 9001, D0178 et ECSS, et de leur application<br />- Bonne connaissance des processus et outils de développement logiciel<br />- Anglais : B2<br />Le poste requiert aussi :<br />- Qualité de rigueur et savoir-faire relationnel nécessaires afin afin de valoriser les démarches qualités au sein de l'entreprise<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.<br />#LI-LA8 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizon