Description du poste : Localisation de l'offre d'emploi : France Type de contrat : saisonnier (CDD) Poste logé et nourri : oui Expérience requise dans le métier : 1 à 3 ans Qui sommes-nous ? Club Med a été créé en 1950 sur l'idée que le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde. Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n'ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier. Aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme. Nous sommes plus de 25 000 Gentils Organisateurs (G.O) et Gentils Employés (G.E) de plus de 110 nationalités et cultures différentes, travaillant en Resorts, bureaux ou agences, dans plus de 40 pays. Votre cadre de travail Chaque Resort compte plusieurs restaurants et bars, évènementiels ou plus intimistes, au service de notre offre Premium all-inclusive. Nos bars et espaces de restauration permettent les rencontres et retrouvailles entre convives et équipes, et rythment chaque temps fort de la journée. Des soirées à thèmes aux évènements festifs, vous évoluerez dans un environnement à multiples facettes. Vous pourrez laisser libre cours à votre créativité. Notre offre raffinée s'articule autour de 5 piliers : créer des expériences mémorables, surprendre grâce à une multitude d'espaces conceptuels, œuvrer au bien-être de chacun (y compris du vôtre), jouer sur les émotions et les sens à travers la mise en scène. Vous êtes -Organisé, capable de gérer efficacement vos priorités. -Rigoureux, à l'aise avec la gestion des budgets et le contrôle des coûts. -Responsable, doté d'une expérience en management d'équipe pour fédérer et superviser. Vous allez -Appliquer et garantir le respect des standards du Club Med pour assurer la conformité de l'offre et des processus en Resort. -Manager une équipe de 15 à 20 collaborateurs, en les guidant vers des objectifs partagés. -Maîtriser les coûts en optimisant l'utilisation des produits lessiviels, des équipements PMH et des services liés à la plonge et au nettoyage Bar et Restauration. -Effectuer des contrôles réguliers pour prévenir les ruptures d'approvisionnement et assurer le suivi des inventaires. -Garantir la mise en œuvre et le respect strict des procédures hygiène et sécurité. -Encadrer et motiver vos équipes autour de comportements et d'attitudes de service de qualité. Vous serez Gentil Organisateur (G.O) En tant que G.O, vous exercez votre métier avec passion tout en pouvant participer à des moments clés du séjour de nos clients. Qu'il s'agisse d'échanger avec eux, de partager une activité ou de révéler vos talents sur scène, vous pourrez contribuer à créer des souvenirs uniques. Être G.O, c'est bien plus qu'un métier : c'est vivre des instants de partage et d'émotion au sein d'une équipe multiculturelle. Vos avantages Concentrez-vous sur votre mission, et profitez du reste ! Découvrez tous vos avantages si vous nous rejoignez (selon les pays, ces avantages pourront légèrement varier Hébergement au sein même ou à proximité de votre lieu de travail et repas inclus, moyennant une participation forfaitaire. · Accès possible aux infrastructures et activités (sous conditions) : salle de sport, piscine, activités en plein air. Profitez également de tarifs préférentiels à la boutique, au spa, sur les excursions, etc. · Formation sur mesure tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer vers de nouveaux postes. · Mobilité interne et internationale : plus de 120 métiers dans 70 Resorts à travers le monde. Et autant d'opportunités de parcours professionnels. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez une crèche engagée et à taille humaine ! Chez Baby Éveil, micro-crèche engagée et à taille humaine, vous évoluerez au sein d'une équipe qui place au cœur de son métier l'intérêt de l'enfant. Nous avons besoin de votre expérience, de votre savoir-être pour continuer à garantir un accompagnement de qualité. Notre micro-crèche est animée par l'identité même de chaque professionnel.le y exerçant. Nous recherchons une personne motivée, bienveillante et investie pour accompagner les tout-petits au quotidien. Nos missions principales : Accueil des enfants : -Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ; -Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ; -Veiller au bien-être du groupe et à sa dynamique lors des périodes de familiarisation ; -Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ; -Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis, prendre connaissance et respecter les conditions d'accueil individuelles (besoin spécifique, PAI, handicap.) ; -Suivre le projet éducatif et pédagogique de chaque structure, s'informer des pratiques et s'actualiser régulièrement ; -Participer à la vie de la collectivité, à la régulation et médiatisation des rapports entre enfants ; Accueil des parents : -Accueillir ; -Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, soutien) et orienter si besoin vers le chef d'établissement ; -Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ; -Participer et favoriser les échanges avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) ; -Transmettre la vie de l'enfant dans la collectivité ; -Veiller à la discrétion professionnelle ; Auprès de l'équipe éducative : -Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique ; -Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échange de pratiques, de réflexions professionnelles ; -Transmettre, partager ses connaissances ; -Veiller à la discrétion professionnelle ; -Accueillir, transmettre, communiquer et partager avec les étudiants et l'équipe d'animateurs/ animatrices volant.e.s ; Participer à l'entretien des locaux : -Assurer le nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel choisi par Baby Éveil, en fonction de l'organisation de la structure ; -Rassembler, trier, ranger tout le matériel dédié au personnel, aux enfants et aux familles ; -Éviter le gaspillage et réaliser le tri sélectif ; -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles en vigueur ; -Respecter et apporter du soin à l'environnement de travail et d'accueil ; Profil Recherché : Nous recherchons une personne dynamique, prête à s'investir pleinement. Vous avez : - Un CAP AEPE indispensable ou diplôme équivalent (BAC PRO ASSP etc.) - Des compétences solides : Connaissances en développement de l'enfant, hygiène et sécurité. - Un savoir-être essentiel : dynamisme, écoute, patience et un bon sens relationnel. - Un esprit d'équipe : Capacité à travailler harmonieusement avec les parents et collègues. Ce que nous proposons: - Un CDI dès le 24/08/2026 - Heures de travail : 35 heures par semaine - Salaire : 1823,03 euros mensuel brut Et quelques avantages: - Mutuelle prise en charge entièrement par l'employeur. - Tickets restaurants - Carte avantage Swile pour des moments de partage. - Proximité humaine - Formations - Avantages anniversaire et fin d'année - Prime d'ancienneté Nous offrons la possibilité aux équipes d'exprimer leur créativité, de transmettre leurs connaissances et de permettre à chacun.e d'évoluer grâce à la proximité qui nous caractérise. Intéressé.e ? Postulez dès maintenant

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions : Avec les enfants Vous accompagnerez chaque enfant avec attention et bienveillance, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel. Votre expertise vous permettra de détecter les premiers signes de problème de santé ou de développement, et d'intervenir avec douceur et efficacité.***Votre rôle sera clé pour les aider à développer leurs compétences sociales et cognitives , tout en garantissant une hygiène et une sécurité irréprochables.***Grâce à vos compétences en premiers secours, vous serez une personne de confiance pour intervenir rapidement si nécessaire. Avec les parents Vous établirez un dialogue ouvert et rassurant avec les parents, en les accompagnant dans le suivi de la santé et du développement de leur enfant. Vous apporterez des conseils personnalisés et organiserez des moments d'échanges pour répondre à leurs interrogations.***Vous animerez des ateliers et des réunions d'information pour soutenir et impliquer les parents dans le parcours éducatif de leur enfant, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Au sein de l'équipe Vous serez au cœur de l'application des normes d'hygiène (HACCP, biberonnerie) et de sécurité, tout en participant activement à l'amélioration continue de nos pratiques.***Vous collaborerez avec des professionnels engagés autour d'un projet éducatif commun, où votre expertise et vos idées seront valorisées et écoutées. Profil recherché Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.***Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et sensibilité interculturelle développée.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique.***Pour ce poste, l'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise. Si vous ne l'avez pas déjà, nous vous conseillons d'en faire la demande dès que possible sur le site https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'infirmier et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description du poste : Localisation de l'offre d'emploi : France et Europe Type de contrat : saisonnier (CDD) Poste logé et nourri : oui Diplôme requis : Bac +2/3 en maintenance, génie électrique/énergétique, génie civil ou bâtiment (BTS, DUT, Licence pro) ou expérience équivalente. Habilitations techniques (électricité, climatisation, sécurité incendie) appréciées. Expérience requise dans le métier : 3 à 5 ans Qui sommes-nous ? Club Med a été créé en 1950 sur l'idée que le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde. Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n'ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier. Aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme. Nous sommes plus de 25 000 Gentils Organisateurs (G.O) et Gentils Employés (G.E) de plus de 110 nationalités et cultures différentes, travaillant en Resorts, bureaux ou agences, dans plus de 40 pays. Votre cadre de travail Piscines, théâtre, chambres, plage, espaces verts. Rejoignez l'équipe technique du Club Med afin d'assurer la sécurité et le bon fonctionnement des équipements de l'ensemble du Resort. L'équipe est composée de professionnels mobilisés pour des interventions de maintenance et renovation, assurant le bien-être des clients et des équipes dans nos Resorts. Prenez part à l'entretien et participez à la préservation d'un patrimoine naturel exceptionnel. Vous travaillerez dans des environnements uniques, alliant modernité et respect de la nature, pour offrir à nos clients des vacances inoubliables. Vous êtes***Responsable, capable de manager efficacement une équipe.***Organisé, apte à gérer des équipes, sous-traitants et prestataires tout en respectant les délais et les priorités.***Exigeant et professionnel, vous réalisez les tâches avec rigueur et constance.***Polyvalent, adaptable aux situations techniques variées et différentiels, aussi bien avec les clients qu'avec les employés. Vous allez***Assister le responsable technique dans l'optimisation du fonctionnement des installations et infrastructures du Resort accueillant de 1 000 à 1 500 clients.***Répondre aux demandes techniques des clients et des employés avec promptitude.***Participer à l'organisation de la gestion des opérations préventives et curatives des équipements et proposer des améliorations ou solutions techniques en collaboration avec une équipe de 10 personnes et sous-traitants.***Prévenir les incidents de fonctionnement et effectuer une veille technologique pour anticiper les besoins et ajustements.***Sensibiliser les équipes et prestataires à l'application et au respect des normes de sécurité au sein de l'infrastructure. Vous serez Gentil Organisateur (G.O) En tant que G.O, vous exercez votre métier avec passion tout en pouvant participer à des moments clés du séjour de nos clients. Qu'il s'agisse d'échanger avec eux, de partager une activité ou de révéler vos talents sur scène, vous pourrez contribuer à créer des souvenirs uniques. Être G.O, c'est bien plus qu'un métier : c'est vivre des instants de partage et d'émotion au sein d'une équipe multiculturelle. Vos avantages Concentrez-vous sur votre mission, et profitez du reste ! Découvrez tous vos avantages si vous nous rejoignez (selon les pays, ces avantages pourront légèrement varier Hébergement au sein même ou à proximité de votre lieu de travail et repas inclus, moyennant une participation forfaitaire.***Accès possible aux infrastructures et activités (sous conditions) : salle de sport, piscine, activités en plein air. Profitez également de tarifs préférentiels à la boutique, au spa, sur les excursions, etc.***Formation sur mesure tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer vers de nouveaux postes.***Mobilité interne et internationale : plus de 120 métiers dans 70 Resorts à travers le monde. Et autant d'opportunités de parcours professionnels. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, accompagne depuis plus de 160 ans des jeunes et des familles en difficulté. Elle agit sur l'accueil, l'éducation, la formation et l'insertion auprès de 40 000 jeunes et 8 000 parents. Le Pôle Éducatif Marcel Callo accueille des jeunes confiés par l'Aide sociale à l'enfance et propose des accompagnements éducatifs diversifiés au sein de ses sept établissements dans l'Oise. Suite à deux départs à la retraite sur trois établissements, le pôle redessine sa stratégie pastorale afin de l'adapter aux enjeux propres à chaque établissement. Dans ce cadre, il recrute des Animateurs en pastorale sur trois de ses établissements pour renforcer cette dynamique. La Maison d'Enfants Joseph Wresinski accueille 26 jeunes, confiés par les services de l'Aide sociale à l'enfance. Nous recherchons un(e) Animateur (trice) en Pastorale (F/H) à temps partiel (50%). Ce que l'on propose : * Donner du sens à vos actions au sein d'une fondation engagée auprès des jeunes et familles fragilisés. * Participer à la construction du sens, à la dimension évangélique et à l'unité de la Fondation Apprentis d'Auteuil, œuvre d'Église. Vos Missions : Rattaché(e) au Directeur adjoint de la MECS, vos principales missions seront les suivantes : * Favoriser l'épanouissement des jeunes en animant, avec les équipes éducatives, des actions pastorales adaptées. * Établir avec les jeunes une relation éducative de confiance, les accueillir, les écouter, dialoguer avec eux, êtes attentif(ve) à leurs aspirations humaines et spirituelles, témoigner de votre propre foi et de vos engagements personnels dans l'Église. * Participer aux réunions éducatives de la MECS. * Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif définit par Apprentis d'Auteuil, le faire connaitre et le rendre accessible à tous. * Concevoir, coordonner et animer des temps forts et des projets en pastorale ainsi que des actions ouvrant à la solidarité avec des jeunes, en lien avec l'équipe éducative. * Intervenir auprès des jeunes sur les thématiques liées à l'interculturalité, le dialogue interreligieux, l'EARS (éducation affective relationnelle et sexuelle). * Travailler en partenariat et en réseau : - Vous êtes en lien avec la paroisse, le diocèse, les services d'Église et les organisations caritatives de la région. - Vous intégrez une équipe de 10 animateurs en pastorale au sein de la région (rencontre 1 fois/trimestre) à la direction régionale et participez à la mise en œuvre des projets. * Coordonner une équipe d'animateurs en pastorale, composée de bénévoles paroissiaux et de membres de l'équipe pédagogique. Profil recherché : * Vous possédez une expérience en animation et/ou dans le domaine du social. * Une expérience en animation pastorale et/ou un intérêt affirmé pour ce domaine serait un atout. * Vous êtes engagé(e) dans le milieu associatif. * Vous faites preuve d'une grande créativité et d'autonomie pour vos missions auprès des enfants. * Vous portez le projet de la pastorale et savez travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique pour faire vivre les projets de l'établissement (pèlerinages, les temps forts, célébrations.) * Dynamique, enthousiaste et doué(e) d'un bon sens du relationnel, vous avez une expérience ou une sensibilité auprès des jeunes enfants. * Vous faites preuve de souplesse et d'adaptation au quotidien avec les jeunes. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes à un moment de votre parcours où cette opportunité résonne particulièrement. Le projet des Apprentis d'Auteuil et ses valeurs font écho à vos convictions. Vous avez l'envie et l'élan de faire évoluer la pastorale et de contribuer activement à son développement. Conditions de travail : Contrat : CDI - 1 poste en temps partiel Temps de travail : temps partiel - 50% HorairesMardi : 9h-13h / 13h30-17h30 * Mercredi : 12h-20h (réunions d'équipe et présence des jeunes) Le temps restant est consacré à la préparation, ainsi qu'aux sollicitations régionales, nationales et autres demandes transversales. Lieu : Creil Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Base temps à partir de 23k euros (selon profil, expérience et grille de référence Apprentis d'Auteuil). Avantages : Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur

RESPONSABILITÉS : Au sein de l'entrepôt, vous occupez un poste polyvalent au cœur de l'organisation logistique de l'entreprise. Rattaché(e) au service logistique, vous participez aux opérations quotidiennes de réception, contrôle, stockage, préparation, emballage et expédition des marchandises. Vous contribuez aussi à la bonne tenue de l'entrepôt, à la gestion des stocks, aux livraisons ponctuelles et à certaines activités annexes liées à la production, à la signalétique ou aux événements professionnels. Vos missions principales seront les suivantes : Réception, stockage et gestion des marchandises • Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons fournisseurs ; • Organiser les zones de stockage et suivre les entrées et sorties de marchandises ; • Gérer le stock des matériaux d'emballage ; • Signaler les besoins de réapprovisionnement ou toute anomalie. Préparation, emballage et expédition • Préparer les commandes selon les bons transmis ; • Emballer les produits dans le respect des procédures internes ; • Vérifier la conformité des commandes avant expédition ou livraison ; • Participer à l'organisation des flux de marchandises ; • Assurer l'interface avec les transporteurs. Livraisons, installations et relation client • Livrer les marchandises avec un véhicule de société, sous réserve de détenir un permis valide ; • Participer, si besoin, à l'installation, à la pose ou à la mise en place des produits livrés ; • Assurer une relation professionnelle avec les clients et représenter l'entreprise avec sérieux. Manutention, entretien et sécurité • Manipuler les marchandises dans le respect des règles de sécurité ; • Utiliser les engins de manutention adaptés, sous réserve des autorisations nécessaires ; • Maintenir l'entrepôt propre et organisé ; • Veiller au bon usage du matériel confié ; • Signaler toute situation à risque ou dysfonctionnement. Activités annexes et événements • Participer à la fabrication et à la pose de supports PLV, signalétique ou systèmes de distribution de sacs ; • Monter et démonter les stands lors des salons COPRIMA ; • Préparer, charger et décharger le matériel nécessaire aux événements. Entretien des véhicules et polyvalence • Assurer l'entretien courant, la propreté et le bon état général des véhicules ; • Signaler tout besoin d'entretien ou anomalie ; • Participer à toute mission annexe ou ponctuelle confiée selon les besoins de l'activité. Ce poste nécessite rigueur, organisation, esprit d'équipe et polyvalence. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire en logistique, préparation de commandes, magasinage, manutention ou conduite d'engins. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre fiabilité et votre capacité à travailler en équipe. Vous appréciez les environnements opérationnels, polyvalents et dynamiques. Vous êtes à l'aise avec les tâches physiques, la manutention, le rangement, la préparation de commandes et le respect des consignes de sécurité. Une formation CACES ou une autorisation de conduite adaptée aux engins utilisés est souhaitée. Le permis B est également requis pour les missions de livraison avec véhicule de société. Une connaissance des produits, des procédures logistiques ou d'un environnement industriel / technique serait appréciée. Pourquoi rejoindre COPRIMA : • Pour intégrer une entreprise familiale historique, présente sur son marché depuis plus de 50 ans, • Pour évoluer sur un poste terrain stratégique, au cœur du développement commercial de l'entreprise, • Pour rejoindre une structure à taille humaine, reconnue par ses clients et attachée à la qualité de ses solutions, • Pour bénéficier d'un environnement de travail responsabilisant, stimulant et orienté résultats.

POSTE : Chef de Chantier Bâtiment H/F DESCRIPTION : Votre mission Chef de chantier Ravalement de Façade & Étanchéité Liquide (H/F) Saint-Nazaire (44) CDI Vous souhaitez évoluer dans une entreprise reconnue pour son expertise technique dans l'enveloppe du bâtiment, tout en prenant des responsabilités concrètes sur des chantiers structurants ? Nous recrutons pour l'un de nos clients un Chef de chantier Ravalement de Façade & Étanchéité Liquide (H/F). Vous serez le relais du Conducteur de Travaux sur vos chantiers et aurez à coeur d'encadrer et de fédérer votre équipe pour garantir la réussite des projets. Votre mission En binôme avec le Conducteur de Travaux, vous êtes le garant : - De la sécurité sur les chantiers et de la sensibilisation de vos équipes - De la qualité et de la finition des travaux réalisés - Du respect des délais et de l'organisation quotidienne Concrètement, vous : - Organisez et supervisez les postes de travail sur vos chantiers - Encadrez votre équipe et assurez la progression des travaux - Contrôlez la qualité du travail réalisé et effectuez les levées de réserves - Représentez l'entreprise auprès des clients, de la maîtrise d'oeuvre et de la maîtrise d'ouvrage Vous intervenez sur des chantiers variés en ravalement de façade, isolation thermique par l'extérieur et étanchéité liquide. Votre profil Votre profil Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans les métiers de l'enveloppe du bâtiment. Compétences techniques attendues : Maîtrise des techniques de ravalement de façade (préparation, finitions décoratives et imperméabilisation) Maîtrise des pliages (bavettes, couvertines) Maîtrise des étanchéités liquides de sol (préparation, pose de siphon, application du SEL) Maîtrise des techniques de collage (profil Korte) La maîtrise de l'ITE et du carrelage est un plus Profil personnel : Bon communiquant et représentant naturel de l'entreprise Esprit d'équipe et leadership sur chantier Rigueur, méthode et sens du détail Permis B obligatoire Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Une structure reconnue pour son expertise et la qualité de ses chantiers - Des projets concrets à forte valeur ajoutée - Un environnement qui valorise l'investissement personnel et offre de réelles perspectives d'évolution - La possibilité de développer vos compétences techniques et managériales Vous souhaitez piloter vos chantiers et faire progresser votre équipe dans un environnement exigeant et stimulant ? Postulez dès maintenant pour échanger en toute confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Technicien Service Systèmes de Sécurité Incendie SSI H/F DESCRIPTION : Au coeur de l'innovation, vous assurez la maintenance et le dépannage de systèmes de sécurité incendie, garantissant la sûreté et la performance de nos infrastructures. Vous rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'une formation continue pour exceller dans ce domaine essentiel. Votre expertise contribuera directement à la résilience et à la sécurité de nos clients. Vos responsabilités : Rattaché à un Chef de Secteur Client au sein de notre division Smart Infrastructure, vous prenez en charge de manière autonome les missions de dépannage et de maintenance de nos installations de Systèmes de Sécurité Incendie (SSI). - Vous intervenez sur les équipements de Détection Incendie, d'Extinction Incendie et de Dispositifs Actionnés de Sécurité. - Vous garantissez la bonne exécution des contrats de maintenance et la pleine satisfaction de nos clients. - Vous assurez un rôle de conseil auprès de nos clients pour garantir la conformité et l'optimisation de leurs installations. - Vous rédigez les propositions commerciales liées à votre devoir de conseil. - Vous élaborez les rapports d'interventions détaillés pour nos clients. - Vous opérez sur le secteur Ile-de-France, avec des missions occasionnelles de dépannage et de mise en service. Vous bénéficiez d'une formation approfondie au sein de notre Académie technique et d'un accompagnement par un technicien expérimenté. Ce poste ouvert en CDI est à pourvoir dès que possible. Un rattachement est possible auprès des agences de Vélizy (78), Lognes (77), ou Bezons (95). Statut : non cadre Votre profil : Pour réussir dans cette mission, vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en Électronique, Électrotechnique, Électricité, Informatique Industrielle ou Domotique. Une première expérience dans la maintenance et le dépannage d'équipements Basse Tension serait un atout majeur. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et faites preuve d'une grande autonomie. Votre rigueur, votre fiabilité et votre sens aigu du service client sont reconnus. Vous êtes proactif et animé par une forte envie d'évoluer dans un environnement technologique en constante mutation. Vous possédez de connaissances en matière de Santé, Sécurité et Environnement (SSE) et des habilitations électriques ( BR, B2V Essai, HOV, ). Ce que nous vous offrons : En rejoignant Siemens, vous intégrez un environnement qui valorise votre expertise et votre développement : - Un rôle central et valorisant : Vous êtes au plus près de nos clients, agissant comme un expert technique et un conseiller clé, déployant les solutions d'aujourd'hui et anticipant celles de demain. - Un esprit d'équipe fort : Vous bénéficiez du soutien d'une équipe solide et d'un environnement de travail structuré, doté de processus et d'outils fiables, pour garantir la satisfaction de vos clients. - Un package de rémunération attractif : Au-delà d'une rémunération compétitive, nous valorisons votre engagement avec des heures supplémentaires rémunérées, des primes sur les ventes de solutions annexes, un panier repas journalier de 21€, un véhicule de service (avec possibilité de véhicule de fonction) et la prise en charge de vos déplacements. Vous bénéficiez également d'une mutuelle et prévoyance de qualité, de dispositifs d'intéressement et de participation, ainsi que des avantages de notre Comité Social et Économique (CSE). L'aventure vous attend ! Postulez maintenant ! Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : PROFIL :

Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre client, acteur du commerce de gros de matériel agricole, recrute un·e Mécanicien Agricole (H/F) en CDI à Savières (10600), à pourvoir dès que possible. Vous rejoignez une équipe technique expérimentée, dans un environnement structuré au service des exploitations agricoles, avec un fort niveau d'exigence en qualité de service et réactivité. Poste d'abord basé en atelier, le temps d'acquérir les équipements, outils de diagnostic et méthodes internes, puis évolution prévue vers un poste en itinérance dès que l'autonomie est acquise. En horaires de journée, vous prenez en charge l'entretien, la maintenance préventive et corrective, ainsi que le dépannage de matériels et engins agricoles toutes marques. Rattaché·e au responsable de service, vous diagnostiquez pannes et anomalies à l'aide des outils de diagnostic, * intervenez sur la pulvérisation, l'hydraulique, l'électronique, la climatisation et l'électricité embarquée, * réalisez réparations, remplacements de pièces, réglages et remises en état, * préparez le matériel neuf et d'occasion (réglages, tests, essais, contrôles de conformité et sécurité). Après montée en compétences, vous pouvez intervenir chez les clients pour des dépannages sur site, en représentant l'image sérieuse du service après-vente. Vous participez à la gestion des pièces détachées (rangement, suivi, approvisionnement), au respect du planning d'interventions et aux remontées de besoins. Vous contribuez au développement du SAV en apportant des solutions fiables et durables, veillez à la propreté de l'atelier, des outils et du véhicule, et appliquez les procédures qualité, sécurité et environnement. Le poste en CDI, à temps plein, inclut formation, accompagnement, outils adaptés et une rémunération selon profil et expérience. Envie de mettre vos compétences techniques au service du monde agricole et d'évoluer vers davantage de responsabilités ? Postulez sans attendre. Description du profil : Vous souhaitez vous investir durablement en mécanique agricole, avec un goût pour le terrain et le service client. Vous êtes issu·e d'une formation type CAP, BEP ou Bac Pro en mécanique ou maintenance (ou équivalent). Une première expérience, y compris en stage, apprentissage ou alternance, en mécanique et/ou hydraulique est appréciée. Un niveau inférieur au bac est accepté si les compétences techniques et la motivation sont au rendez-vous. Une expérience dans un environnement similaire est un plus, mais une montée en compétences progressive est prévue, d'abord en atelier, avant l'itinérance. Compétences comportementales : rigueur, sens des responsabilités, respect des procédures et délais, autonomie croissante, esprit d'analyse pour poser des diagnostics pertinents, bonne gestion des priorités. Vous aimez travailler en équipe, partagez l'information et contribuez à la bonne ambiance. Votre sens du service et votre communication claire facilitent les échanges avec clients, collègues et hiérarchie. Compétences techniques : bonnes bases en mécanique agricole ou d'engins, entretien, maintenance préventive et corrective. Connaissances en hydraulique mobile (diagnostic de fuites et dysfonctionnements), électricité embarquée et électronique (lecture de codes défauts, usage d'outils de diagnostic). Lecture de plans, schémas et notices techniques, maîtrise de l'outillage professionnel et des règles de sécurité. Capacité à réaliser diagnostics structurés, réparations fiables, tests et essais après intervention. Permis B obligatoire pour les futures interventions en itinérance. Votre capacité à progresser, à vous adapter aux nouvelles technologies embarquées et à suivre les méthodes internes sera déterminante. Vous vous reconnaissez dans ce projet et souhaitez rejoindre un environnement technique structuré avec évolution vers l'itinérance ? Postulez. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances ; vos données sont traitées en toute confidentialité.

Description de l'entrepriseBienvenue à la Banque Populaire du Nord, Ça c'est nous ! Ici, on est proches de nos clients ? et fiers d'agir chaque jour pour faire vivre les projets de notre territoire ?.   La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) avec 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral. On aime quand ça bouge, quand les idées fusent ?, et surtout. quand on les réalise ensemble.   Ingéniosité, esprit d'équipe, leadership et innovation :  c'est ce qui nous anime vraiment au quotidien.Poste et missionsAu sein de l'agence d'Hesdin, Aurélie et son équipe recherchent leur-e futur-e collègue en CDD. Ton futur job ? En tant que Conseiller·ère Commercial, tu joueras un rôle clé dans la vie de nos clients. Ton quotidien consiste à: Accueillir et accompagner les clients de l'agence et assurer leur satisfaction dans une démarche d'excellence relationnelle ?. Traiter leurs opérations courantes. Commercialiser nos produits bancaires et d'assurance en face à face et par téléphone. ? Détecter les besoins de nos clients par des échanges réguliers avec eux, les équiper en cartes, produits d'épargne et de prévoyance. ? Découvrir et écouter nos clients pour les accompagner en leur offrant des conseils personnalisés afin de réaliser leurs projets les plus ambitieux. ? Profil et compétences requisesCe qu'on attend de toi - Tu as au moins un Bac +2 (banque, commerce ou équivalent) ? - Tu as déjà une première expérience de minimum 1 an dans la relation client ou le conseil ?️ - Tu es à l'aise dans la relation, tu aimes écouter, conseiller, proposer ️ - Tu sais joindre l'action aux idées pour transformer les projets en réussite - Tu crois en la force du collectif et tu sais que les meilleures idées naissent à plusieurs ??   Prêt·e à embarquer ??   1. Après avoir déposé ta candidature, celle-ci est reçue et examinée par Marie (chargé-e de recrutement) en lien avec les managers opérationnels. 2. Ça match ? Dans ce cas, on te contacte par appel téléphonique pour faire connaissance. 3. Ça match toujours ? Tu seras invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer Selma (RRH) pour échanger sur ton parcours, tes projets et qu'elle te présente notre banque et opportunités. 4. A l'issue de cet entretien, tu seras invité-e à rencontrer ton futur-e manager au sein de ta future agence. 5.Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise.   Pour plus d'infos, n'hésite pas à jeter un coup d'œil sur notre : page carrièreInformations complémentaires sur le postePourquoi tu vas te plaire chez nous ??   - Parce qu'on te fait confiance et on t'encourage à prendre des initiatives ? - Parce qu'on t'aide à te développer, à faire évoluer ta carrière, à oser ? - Parce que tu rejoins une banque coopérative, qui appartient à ses clients sociétaires et agit pour son territoire ?️ - Et parce qu'on sait aussi prendre soin de toi : Fixe annuel + un variable commercial fixé sur des objectifs individuels et collectifs Primes d'intéressement et de participation Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc.) Plan d'épargne entreprise et plan épargne retraite Prise en charge par la BPN de ton abonnement de transport en commun à 75%, Plusieurs dispositifs d'accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux Un régime de prévoyance et santé Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selon ta localisation Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires Des accompagnements financiers à ta mobilité géographique Les avantages du CSE