Description: Notre client est une entreprise spécialisée dans les technologies de tatouage numérique (watermarking), utilisées pour protéger les contenus audiovisuels contre le piratage et la redistribution illégale. Ses solutions s’adressent principalement aux acteurs majeurs de l’industrie : - Studios de cinéma - Chaînes de télévision - Plateformes de vidéo à la demande (VOD) - Diffuseurs d’événements sportifs L’objectif est de sécuriser la diffusion des contenus premium (films, séries, événements sportifs) en permettant notamment de tracer l’origine des fuites en cas de diffusion illégale. Contexte : La société lance un projet stratégique -> la création d’un Security Operation Center (SOC) dédié à l’analyse et à la sécurisation des flux vidéo. Objectif du projet : - Sécuriser les services de streaming contre les menaces et comportements frauduleux. - Garantir une détection proactive des signaux faibles, - Garantir une haute qualité de données - Piloter efficacement la remédiation pour renforcer la sécurité globale des plateformes. Dans ce cadre vous intégré une équipe de 7 experts, dans un environnement agile, dynamique, technique et en constante évolution. En tant que Senior Data Engineer, la mission consiste à concevoir et opérer une infrastructure data & machine learning capable de collecter, centraliser et corréler les signaux de sécurité issus des pipelines de streaming et du cloud. Missions : - Concevoir, déployer et opérer une infrastructure data & machine learning pour une plateforme de sécurité avancée - Participer à la définition d’architectures cloud robustes et scalables permettant l’ingestion de données en quasi temps réel - Développer et industrialiser des pipelines de données fiables pour alimenter des usages BI et Machine Learning - Structurer, nettoyer, enrichir et modéliser les données (logs CDN, DRM, piracy monitoring) - Concevoir et faire évoluer des modèles de données dans une logique de Lakehouse - Mettre en production, optimiser et monitorer les pipelines data - Participer à la mise en place d’outils de visualisation et de reporting - Contribuer à la gouvernance, la qualité et la sécurisation des données - Intervenir sur des problématiques de détection d’anomalies et d’analyse croisée de signaux faibles - Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Data et techniques dans un cadre Agile - Participer aux initiatives d’innovation (hackathons, présentations techniques, amélioration continue) Environnement technique : Python, SQL, Java, Spark, AWS, Redshift, Lakehouse (Iceberg, Parquet), Airflow, Docker, GitLab CI/CD, Infrastructure as Code, AWS Neptune (Graph DB), OLTP, OLAP. Lieu : Rennes (Cesson-Sévigné) Rémunération : 50 000 – 60 000 Euros Télétravail : 1 à 2 jours / semaine Avantages : PEE, abondement 300% / Mutuelle 60% / Swile 60% par l’entreprise / Prévoyance 100% / Transport 75% par l’entreprise / PERCO / CET / Hackathons / Contexte international. Profil recherché: Hard Skills : - Bonne maîtrise de Spark ainsi que de Java - Maîtrise des différents types de bases de données : OLTP, OLAP, Graph - Solide expérience des architectures Lakehouse (Iceberg, Delta Table) ainsi que des outils de catalogue et de gouvernance des données (Glue, Lake Formation, Polaris) - Expérience avec un outil d’orchestration (Airflow, Kestra, Step Functions…) - Très bonne maîtrise de Python, SQL, ainsi que des environnements Docker et des outils de CI/CD (type GitLab) - Expérience significative en environnement Cloud, idéalement sur AWS - Bonne culture DevOps : Infrastructure as Code, intégration et déploiement continu Soft Skills : - Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes complexes - Bonnes compétences en communication, avec une maîtrise de l’anglais écrit et oral (langue de travail) - Autonomie, curiosité et implication au quotidien - Rigueur, sens de la qualité et de la fiabilité - Forte orientation efficience (recherche de solutions optimales, pas uniquement efficaces) Les plus : - Expérience en cybersécurité (SOC, SIEM, EDR) - Expérience sur des plateformes data type Databricks ou Splunk - Connaissances en Machine Learning (notamment AWS SageMaker)

Description du poste : Dans le cadre de la création de poste, le Technicien d'assistance et de maintenance informatique interviendra au sein d'une ESN à taille humaine basée à Lavaur, en lien direct avec le responsable technique. Il aura un rôle central dans la supervision, la maintenance et l'évolution des infrastructures informatiques des clients TPE/PME. Ses missions principales seront les suivantes Supervision et maintien en conditions opérationnelles des parcs informatiques clients (postes, serveurs, périphériques) * Traitement et gestion des alertes techniques via outils de ticketing et de supervision (priorisation des incidents, analyse et résolution) * Utilisation des outils de supervision et de gestion type Autotask PSA, Datto RMM, ESET et solutions de sauvegarde (Kiwi Backup) * Gestion de la sécurité informatique des clients : antivirus, EDR, XDR et solutions de protection avancées * Installation, configuration et déploiement de matériels informatiques chez les clients (postes, serveurs, périphériques réseau) * Interventions sur site pour livraison, installation et support technique * Administration et support des infrastructures réseaux (routeurs, firewall, VPN) * Participation à l'optimisation et à l'amélioration continue des systèmes clients * Accompagnement des clients dans leurs choix techniques (conseil et aide à la décision sur le matériel et les solutions adaptées) * Possibilité d'intervenir sur une dimension technico-commerciale (préconisation de solutions adaptées aux besoins clients) * Suivi des tickets et des incidents en respectant les priorités définies (approche orientée satisfaction client) Le poste implique une forte polyvalence entre support, administration systèmes et interventions terrain, dans un environnement technique varié. La personne travaillera en lien direct avec la direction technique et les autres membres de l'équipe (structure de 4 personnes), dans un fonctionnement collaboratif et en binôme sur certaines missions. Les interventions peuvent être planifiées ou ponctuelles selon les besoins clients, avec une forte importance donnée à la réactivité et à la qualité de service. L'environnement de travail est structuré mais agile, avec des outils permettant d'anticiper une grande partie des incidents, limitant ainsi les situations d'urgence critique. Description du profil : Nous recherchons un technicien support et maintenance informatique confirmé pour intégrer une ESN à taille humaine en pleine croissance basée à Lavaur. Compétences techniques requises Solide expérience en support informatique et maintenance de parcs clients (TPE/PME) * Bonne maîtrise des environnements systèmes et réseaux (Windows, LAN/WAN) * Connaissances des équipements réseau : routeurs, firewalls, VPN * Expérience en supervision et gestion d'incidents via outils de type PSA / RMM * Utilisation d'outils de gestion et supervision : Autotask PSA, Datto RMM, ESET, solutions de sauvegarde (Kiwi Backup) * Compétences en cybersécurité : antivirus, EDR, XDR * Capacité à intervenir en installation, configuration et déploiement de matériels informatiques * Permis B obligatoire (interventions ponctuelles chez les clients) Expérience 5 à 8 ans minimum sur un poste similaire en ESN ou environnement informatique professionnel * Expérience impérative en société de services informatiques (ESN / infogérance / prestataire IT) * Les profils n'ayant jamais évolué en environnement ESN ou structuré ne seront pas retenus Savoir-être attendu Autonomie et sens des responsabilités * Rigueur et organisation dans la gestion des priorités * Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques techniques * Bon relationnel client et sens du service * Esprit d'équipe et capacité à évoluer dans une structure à taille humaine * Esprit d'initiative et implication Conditions générales Poste basé à Lavaur (pas de télétravail) * Horaires de bureau : 9h-18h du lundi au vendredi (pause déjeuner 1h), avec interventions ponctuelles possibles le week-end (migrations ou opérations techniques planifiées) * Déplacements ponctuels chez les clients (permis B obligatoire) * Véhicule personnel requis, avec possibilité de mise à disposition ou location d'un véhicule par l'entreprise selon les besoins Rémunération et avantages Salaire : entre 28 000 € et 35 000 € brut annuel selon profil et expérience * Frais kilométriques remboursés au réel lors des déplacements * Téléphone, ordinateur et outils professionnels fournis * Mutuelle entreprise * Primes variables et récurrentes possibles en fonction de l'activité et des résultats Intégration et formation Parcours d'intégration personnalisé dès l'arriv

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : APPROVISIONNEUR (H/F) Nous recherchons pour le compte de notre client un approvisionneur H/F maîtrisant l'anglais. Les principales missions seront: · Analyser les données disponibles de l'ERP (voire de SLIM4 et des états divers élaborés) en vue de passer des commandes fournisseur les plus adaptées au besoin · Générer les commandes fournisseurs adaptées à la situation du moment ainsi qu'aux objectifs de stock · Suivre les commandes fournisseurs de l'envoi de la commande à la réception : AR, retard, quantité livrée, reliquats...) · Adapter les dates et quantités des commandes par rapport aux évolutions de ventes · Mettre à jour les données de l'ERP de son périmètre · Communiquer avec les clients internes sur les délais · Savoir consulter les fournisseurs sur des demandes spécifiques ou pour trouver des solutions alternatives · Analyser les litiges factures en relation avec le service comptable · Suivre les indicateurs définis par le responsable de service et mener les actions nécessaires pour les améliorer · Connaitre et appliquer les règles de l'entreprise (dont SOX) et répondre aux demandes des auditeurs (documents) · Savoir remplacer toute absence dans le service en prenant en charge un autre portefeuille fournisseur · Saisir les listes d'inventaire annuel selon la procédure établie D PROFIL : -Maitrise de l'outil informatique Excel -Maitrise de la partie de l'ERP nécessaire au poste -Gestion des priorités -Connaissance des règles, politiques et pratiques de l'entreprise (dont SOX) -Connaissance des process de certification ISO -Connaissance de l'organisation de l'entreprise -Savoir lire les informations du logiciel de prévision (SLIM 4) -Langues pratiquées (lues, écrites, parlées) : Français, Anglais (C1) – échanges avec la Chine Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : manager terrain et performance (H/F) Votre mission: Ici, pas de management à distance. Nous recherchons un(e) Chef d'équipe présent(e) sur le terrain, au plus près des équipes, capable d'animer, de décider et de faire avancer la production au quotidien. Votre rôle : transformer l'énergie du terrain en performance concrète. Vos priorités Etre un leader de terrain -Etre présent(e) en permanence au cœur de l'activité -Encadrer, animer et fédérer une équipe de 15 à 25 collaborateurs -Créer une dynamique d'équipe positive, exigeante et orientée résultats Aller chercher la performance -Piloter l'activité au quotidien et garantir l'atteinte des objectifs -Anticiper les aléas et ajuster en temps réel -Challenger les pratiques pour gagner en efficacité Valoriser l'intelligence terrain -Etre à l'écoute active des équipes -Capter, faire remonter et exploiter les idées du terrain -Transformer les retours en actions concrètes Etre moteur de l'amélioration continue -Etre proactif(ve) dans l'identification des axes de progrès -Mettre en place des actions d'amélioration et en mesurer l'impact -Faire progresser durablement les méthodes et l'organisation Garantir sécurité et qualité -Faire respecter les règles de sécurité et les standards internes -Assurer la conformité des produits et piloter les actions correctives Votre profil -Formation Bac +2/+3 minimum -Expérience confirmée (3 à4 ans minimum) en management en environnement industriel -Manager de terrain reconnu, vous aimez être au cœur de l'action -Leadership naturel, capacité à embarquer et mobiliser une équipe -Culture du résultat et goût du challenge -Proactivité, réactivité et sens des responsabilités -Aisance relationnelle : vous savez faire passer vos messages avec impact -Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP, Outlook) Pourquoi nous rejoindre ? -Un rôle clé avec un fort impact opérationnel -Une entreprise qui valorise les initiatives terrain -Une équipe à taille humaine à faire progresser -Des défis concrets et stimulants au quotidien Prêt(e) à être un acteur majeur de la performance ? PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Upper-Link est une entreprise de service du numérique majeur sur les environnements Cloud de Microsoft. L'entreprise a rejoint le groupe inherent qui propose une gamme complète d’expertises IT, des télécoms au cloud en passant par la cybersécurité. Avec 4 marques, plus de 40 agences, 16 datacenters en France et plus de 1300 collaborateurs, le groupe accompagnent quotidiennement 50000 entreprises et collectivités, partout où elles en ont besoin. Avec nos 40 agences (dont 3 Parisiennes) vous bénéficiez d’une mobilité partout en France à tout moment. Nous nous améliorons constamment et faisons évoluer nos solutions afin d’agir, pour chaque consultant(e) comme un accélérateur et facilitateur. Nous nous focalisons sur la satisfaction de nos clients, faisant de leurs enjeux un défi. Ce potentiel fait d'Upper-Link une ESN de référence. # Vos futurs CHALLENGES Le/la Consultant(e) Microsoft Dynamics / Power Platform que nous accueillerons aura pour missions principales : Attribution de travaux dans le cadre de projets d’études, d’intégration, maintenance, administration ou d’industrialisation (rédaction et application des procédures) de CRM/XRM - Power Platform pour nos clients autour des technologies Dynamics 365 , Power Platform, PowerBI…, Prise en charge de projets en équipe ou en autonomie selon la dimension de ce dernier, en équipe sur un projet ou se voir confier un projet dans son entièreté, Analyse et intégration des spécificités des environnements clients (techniques & organisationnels), # Le poste est fait pour VOUS si vous avez : - Une expérience solide sur l’intégration de CRM voire ETL ou BI, Des compétences en chefferie de projet, L'habitude de comprendre et formaliser le besoin du client, rédiger des spécifications, Modélisé les données, paramétré des systèmes, Rédigé des scripts pour la personnalisation du CRM, Paramétré des flux de type Power Automate, Des connaissances sur Power Apps Portal / Power Apps Canvas sont un plus Envie d'apprendre et de vous former aux nouveautés opérationnelles du domaine, Une bonne expression à l’oral comme à l’écrit, Compétences attendues : Gestion de la relation client (CRM) Microsoft Dynamics 365 for Sales Microsoft Dynamics 365 for Customer Service Microsoft Dynamics 365 for Field Service Microsoft Dynamics 365 for Marketing Développement JS / TS Développement plug in Conception Power Automate Mise en place d’applications Canvas Gestion de projet Réponse aux AVVs Nous, ce qu’on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaîtront dans nos principes d'action : simplifier, innover, Ecouter et travailler pour l'équipe, au service de nos clients ! Rejoindre Upper-Link, c’est l’assurance de : S’inscrire dans un vrai projet d’entreprise ambitieux, motivant et challengeant Travailler dans un environnement agréable et fun Être encadré par un management bienveillant et disponible Avoir des perspectives d’évolution réelles au sein d’un groupe en pleine croissance Pouvoir bénéficier facilement d’une mobilité géographique Santé : accès à une bonne mutuelle Package : ordinateur portable (selon missions), tickets restaurants ou prime panier, primes vacances, participation et 50% du titre de transport En relation directe avec Microsoft et accès au plus haut niveau de support Formation : dès votre arrivée, nous vous accompagnons dans votre montée en compétences vers une évolution de votre carrière (formation continue, coaching etc.), vous aurez également accès aux certifications de notre partenaire Microsoft, ainsi que des outils d'entraînements. CSE : offres intéressantes toute l'année # Notre PROCESS de recrutementC’est simple, vous n'avez plus qu’à cliquer sur le bouton « postuler ». Un premier échange par téléphone avec les RH, un entretien avec on futur manager, et l’aventure peut commencer ! Candidatures diversifiées souhaitées! Nos recruteurs, fortement attachés à la notion de diversité, travaillent dans le plus grand respect des candidats. Que ce soit positif ou négatif, vous aurez des nouvelles concernant la suite donnée à votre candidature.

Intégrer la Polyclinique du Parc, c’est bien plus que rejoindre un établissement de santé : c’est intégrer le groupe ELSAN, leader de l’hospitalisation privée en France, avec 212 établissements répartis sur l’ensemble du territoire. Acteur engagée au cœur des territoires, ELSAN agit et innove chaque jour pour la santé de tous, avec une misison forte : offrir à chacun et partout des soins de qualité, innovants et humains. L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr Située à Dole, dans le Jura, la Polyclinique du Parc est un établissement pluridisciplinaire à taille humaine, reconnu pour la qualité de sa prise en charge et de ses équipes : - 36 praticiens libéraux - 90 collaborateurs salariés - 55 lits dont 15 en ambulatoire - Une activité principalement orientée vers la chirurgie L’établissement dispose d’un bloc opératoire réparti sur 5 salles, permettant une prise en charge optimale des patients. La Polyclinique du Parc propose des activités chirurgicales pluridisciplinaire, notamment en : Orthopédie, Chirurgie viscérale, Ophtalmologie, Stomatologie, Urologie, ORL, Chirurgie vasculaire Pour plus d’informations sur la Polyclinique du Parc, rendez-vous sur notre site https://www.elsan.care/fr/polyclinique-parc-dole Notre clinique recherche un(e) « Infirmier(e)» (H/F) pour rejoindre le service de « Chirurgie d’hospitalisation complète » composée de 4 IDE de jour, 4 IDE de nuit et 6 AS de jour. Vous souhaitez évoluer au sein d’un établissement dynamique, reconnu, où l’humain est au cœur des pratiques et où votre expertise a un réel impact sur la prise en charge des patients ? è Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : L’Infirmier Diplômé d’Etat (IDE) h/f assure la sécurité et le confort de son patient. Il s’inscrit dans une politique et un projet de soins qui vise à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité. Sous la responsabilité de la Responsable des Soins, vous aurez pour missions principales : - Assurer l’accueil et l’installation des patients lors de leur admission dans le service - Réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre (pansements, surveillance post-opératoire, perfusions, administration des traitements, gestion de la douleur…) - Assurer la surveillance clinique des patients en pré et post-opératoire (constantes, état général) - Garantir la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé - Contribuer à la prévention des risques infectieux et au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité - Travailler en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire, afin d’assurer une prise en charge coordonnée. Spécificités : - CDI à temps plein dès que possible - Travail de jour (7h-19h). - Doublage à la prise de poste Votre profil : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’état d'Infirmier(e) Vous aimez travailler en équipe et vous vous adaptez facilement aux situations. Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie envers les patients Avantages sociaux et autres spécificités : Reprise ancienneté Rémunération selon la convention collective de la FHP Prime annuelle Prime métier d’IDE Prime à l’embauche de 3000€ brut (sous conditions) Mutuelle d’entreprise : prise en charge par l'employeur à 75% Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (chèques cadeaux…) Parking du personnel gratuit et sécurisé Restauration à tarif privilégié Participation aux frais des transports en commun Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

POSTE : Conseiller Clientèle Particuliers - Territoire de Paris Saclay H/F DESCRIPTION : Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? En tant que banquier-assureur au sein d'une agence, vous serez l'interlocuteur de proximité d'une clientèle diversifiée de Particuliers sur le Territoire de Paris Saclay pour les agences par exemple de Gif Saclay, Chilly Mazarin, Verrières le Buisson. Vos missions : - accompagner les clients avec efficacité et bienveillance en leur apportant des conseils à valeur ajoutée sur leurs principaux besoins (opérations bancaires courantes, crédits immobiliers et consommation, épargne & prévoyance, assurance dommage) - promouvoir l'ensemble de l'offre BNP Paribas et des parcours digitaux, en face-à-face ou à distance, en proposant les solutions les plus adaptées à chaque situation Vous contribuerez ainsi directement à satisfaire les clients et à relever les défis commerciaux de votre agence. Votre manager vous accompagnera au quotidien et vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l'équipe. Vous travaillerez du mardi au samedi sur un rythme de 4,5 jours. A votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de formation complet pouvant aller jusqu'à 50 jours afin de vous aider à être rapidement autonome et responsable dans votre activité. Durant celui-ci, vous alternerez entre : - des formations en présentiel et à distance, - des périodes de « mise en pratique » en agence Vous évoluerez ainsi dans un cadre professionnel dynamique et formateur, qui vous permettra de développer vos compétences. Tous les ans, vous aurez également l'occasion d'actualiser et de renforcer vos connaissances. Vos perspectives d'évolution C'est un poste essentiel qui vous permettra de découvrir les différentes facettes du métier de banquier-assureur, d'accompagner une clientèle diversifiée et à potentiel et ainsi développer un socle de compétences indispensables pour évoluer au sein de BNP Paribas. En fonction de votre réussite, des compétences développées et de vos aspirations, vous pourrez par exemple prendre en charge un portefeuille de clients patrimoniaux à forts enjeux. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages attractifs : - Un fixe annuel brut de 30 000 € à 35 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe. - Une participation et un intéressement aux résultats du Groupe BNP Paribas, un plan épargne entreprise/retraite, une couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise Prêt ou prête à rejoindre nos équipes ? - Si vous disposez d'une expérience commerciale de 6 mois continus minimum, avec gestion d'un portefeuille de clients, idéalement en Banque (stage et alternance inclus) et êtes diplômé d'un Bac +4 à Bac +5 - Si vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute et un réel sens du service et de la satisfaction client - Si votre aisance relationnelle et le goût du contact font partie intégrante de votre personnalité - Si vous aimez les challenges commerciaux - Si vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et de collaboration à toute épreuve ! Rejoignez-nous ! Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager.Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à @.**. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. PROFIL :

QUELLES MISSIONS ? Votre mission principale consiste à préparer le projet de déploiement d'un nouveau SIRH, en vous assurant que les éléments essentiels à sa bonne réalisation soient réunis. Vous aurez donc un rôle clé dans : 1.      LA PRÉPARATION ET L'ACCOMPAGNEMENT DU DÉMARRAGE DU PROJET : ·     Accompagner le démarrage du projet en mettant en place les outils de gouvernance et de pilotage du projet, ainsi que les espaces documentaires nécessaires à la conduite du projet. ·     Appuyer le directeur de projet pour la construction du plan projet et du plan de communication.   2.      LA DOCUMENTATION DES PROCESSUS MÉTIER : ·     Recenser et cartographier les processus RH entrant dans le périmètre du projet, ·     Compléter la modélisation des processus RH pour préparer la phase d'analyse détaillée du projet.   3.      LA PRÉPARATION DES ÉLÉMENTS MÉTIERS À INTÉGRER DANS LE SI RH : ·     Préparer les dictionnaires de données RH/paie à charger dans le SIRH, ·     Documenter les règles de gestion RH et paie (Congés, primes, absences, etc.), ·     Documenter les workflows de validation à implémenter dans le SIRH, ·     Rassembler et mettre à jour les modèles de documents à charger dans le SIRH. Vous pourrez également être sollicité.e pour d'autres missions en lien avec le SIRH, notamment sur l'amélioration des processus et de l'outil de gestion des temps (Octime). QUELLE FORMATION / DIPLÔME ? PROFIL RECHERCHÉ ·     Bac +3/5 en Ressources Humaines ou équivalent ·     Maîtrise du Pack Office et idéalement de l'outil Octime ·     Expérience souhaitée en RH / gestion des temps / maîtrise d'ouvrage SIRH ·     Connaissance d'un ou plusieurs domaines fonctionnels RH : gestion des temps, performance, administration, paie ·     Organisation, esprit d'analyse et de synthèse   CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ·        CDD TEMPS PLEIN DURÉE MINIMUM DE 2 MOIS - statut non cadre, rémunération selon expérience, ANCIENNETÉ REPRISE EN TOTALITÉ (CCN 51). * DATE DE DÉMARRAGE AU 1ER JUIN 2026, AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION DE LA MISSION. ·        CONDITIONS ATTRACTIVES : temps de travail à 37h/semaine, 12  jours de RTT/an, restauration collective, mutuelle familiale, CSE dynamique, crèche d'entreprise ·        CADRE STIMULANT : poste basé au coeur du 8e arrondissement de Lyon, ambiance conviviale et collaborative ·        PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION : participation à des projets stratégiques dans un environnement en pleine transformation   POURQUOI REJOINDRE LA FONDATION ARHM ? ·        Pour donner du sens à vos compétences en SIRH et gestion de projet ·        Pour contribuer à la performance d'une Fondation innovante et humaine ·        Pour évoluer dans un environnement stimulant, engagé et porteur de valeurs fortes   PROCESSUS DE RECRUTEMENT (À CONFIRMER) 1.      Entretien visio avec la chargée de recrutement 2.      Entretien présentiel avec la DRH et la Direction des Projets SI   PRÊT.E À RELEVER LE DÉFI ? Envoyez votre candidature dès aujourd'hui et rejoignez une équipe où vos compétences auront un impact concret !

Dans le cadre du développement de la Direction de l’Audit Interne de Monceau Assurances, nous recherchons un(e) Auditeur(trice) Interne pour accompagner un groupe en transformation, intervenant sur une diversité d’activités : assurance vie, IARD, réassurance, gestion d’actifs, immobilier, fonctions support et systèmes d’information. Directement rattaché(e) au Directeur de l’Audit Interne du groupe Monceau Assurances, vous participerez activement à la structuration de la fonction, dans une logique de création de valeur, de maîtrise des risques et de soutien aux enjeux stratégiques du groupe. Assurance / Groupe Monceau Assurances, en phase de transformation Vos responsabilités - Participer à l’élaboration du plan d’audit interne à partir d’une cartographie des risques à construire et à faire vivre. - Participer à des missions d’audit sur un large périmètre (activités métiers, fonctions support, SI), de la préparation à la restitution. - Évaluer l’exposition aux risques et l’efficacité des dispositifs de contrôle interne en place. - Identifier les axes d’amélioration, formuler des constats factuels et formuler des recommandations réalistes, adaptées au terrain. - Participer à la rédaction des rapports d’audit, à destination des directions concernées et des instances de gouvernance. - Contribuer au suivi des plans d’action, dans une logique de consolidation de la maîtrise des risques. - Participer à la structuration des outils, des méthodes et de la documentation de la fonction d’audit interne. - Être force de proposition dans un environnement en mutation, en lien avec les enjeux de transformation, de digitalisation et de responsabilité sociétale (RSE). Ce que nous proposons - Un poste structurant, au cœur d’un dispositif en construction, avec une forte exposition aux métiers et à la Direction. - L’opportunité de contribuer à la définition des méthodes, outils et référentiels d’audit interne. - Un environnement stimulant, engagé dans une dynamique de transformation et d’innovation. - De réelles perspectives d’évolution à moyen terme, au sein d’un groupe en développement. - Une approche agile de l’audit, alignée avec les exigences réglementaires (ACPR, Solvabilité II) et les meilleures pratiques du secteur.Formation - Bac+5 : école de commerce, ingénieur, master en audit, gestion des risques, actuariat ou équivalent. Expérience - Expérience réussie de 3 ans minimum en audit interne ou cabinet (audit ou conseil), idéalement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers. Compétences techniques - Bonne maîtrise des méthodologies d’audit interne et de contrôle interne (IIA, IFACI). - Capacité à évaluer les dispositifs de gestion des risques et à mener des entretiens avec des interlocuteurs variés. - Aisance rédactionnelle, rigueur méthodologique, sens du reporting. - Intérêt pour les environnements en structuration, et pour les enjeux liés à la transformation digitale, à la gouvernance et à la durabilité. Compétences personnelles attendues - Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à structurer une information complexe et à produire des restitutions claires. - Rigueur professionnelle et soin du détail, dans la conduite des travaux comme dans la production des livrables. - Capacité d’écoute, posture ouverte et respectueuse dans les échanges avec les directions auditées. - Curiosité intellectuelle, appétence pour la compréhension des processus métiers et des enjeux stratégiques - Autonomie, sens des responsabilités et capacité à évoluer dans un environnement en transformation. - Excellente aisance relationnelle, sens du dialogue et de la pédagogie, y compris en contexte sensible. Informations complémentaires - Type de contrat : CDI - Localisation : Paris 8ème - Déplacements : environ 5 à 10 fois par an, principalement en France, en Belgique, ou au Luxembourg. - Rémunération : selon profil et expérience - Prise de poste souhaitée : dès que possible.

Vos missions au quotidien — un vrai rôle de partenaire ! Intégré à l’équipe de Nantes et coaché par Séverine, notre Directrice d'Antenne , avec l'appui technique de Céline et Sophie vous devenez un acteur clé dans la réussite de nos clients entrepreneurs Piloter votre portefeuille avec autonomie : - Vous prenez en main un portefeuille d’entreprises variées : TPE, artisans, professions libérales… - Vous êtes leur conseil privilégié, de la révision jusqu’à l’élaboration des comptes annuels - Vous garantissez un suivi comptable et fiscal fluide et fiable, en lien direct avec les clients Apporter du conseil qui fait la différence - Vous ne vous contentez pas de faire des bilans… vous les expliquez, les valorisez, et les transformez en leviers de décision - Vous proposez des analyses claires et pertinentes, anticipez les besoins,êtes à l'écoute, réactif, et force de proposition. Dans une relation de proximité, vous aidez à piloter l'activité, par des entretiens réguliers - Vous accompagnez vos clients dans leurs projets : investissements, embauches, transmissions… Travailler main dans la main avec votre équipe - Vous collaborez avec les assistants comptables pour organiser le travail et gagner en efficacité - Vous partagez vos idées, vos réussites, vos astuces, car ici on progresse ensemble - En rejoignant l’Igam, vous entrez dans une structure qui vous permet de développer vos compétences, d’innover dans vos méthodes, et pourquoi pas d’évoluer vers de nouvelles responsabilités.Vous aimez les chiffres, mais surtout les gens et le conseil ? Vous êtes du genre à prendre les devants et à vouloir que les choses soient bien faites ? Parfait, on est fait pour s’entendre ! Côté formation : - Vous avez un DSCG, un Master CCA ou équivalent en poche - Et idéalement, 3 ans (ou plus) d’expérience en cabinet d’expertise comptable ou en AGC Côté compétences : - Vous êtes à l’aise pour gérer un portefeuille en autonomie jusqu'à la liasse, tout en coordonnant l'avancée de l'équipe - Vous maîtrisez les bases du métier, mais ce que vous aimez, c’est aller plus loin : comprendre, expliquer, accompagner - Vous avez une bonne maîtrise des outils : Quadra et RCA ? C’est un plus ! Côté attitude : - Fiable, rigoureux et organisé : on peut compter sur vous - Curieux, proactif, avec une vraie envie d’apprendre - Et surtout… vous aimez le contact humain, créer du lien, construire une vraie relation de confiance avec vos clients et votre équipe En gros, si vous êtes un comptable qui voit plus loin que les chiffres, avec l’envie de jouer un vrai rôle de conseiller, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi choisir l’Igam ? Parce qu’ici, votre équilibre, vos compétences et vos aspirations comptent vraiment : ️ Équilibre pro/perso Télétravail flexible 23 jours de RTT par an Parce que bien travailler, c’est aussi bien vivre ! Rémunération attractive 13ème mois Prime d’intéressement & prime de bilan Titres-restaurant ️ Mutuelle prise en charge à 70 % Intégration & Formation Un parcours d’accueil complet et un accompagnement personnalisé, Des formations sur mesure pour progresser à votre rythme. Des opportunités concrètes d'évolution : fonctionnelle, hiérarchique ou géographique avec un vrai parcours d’évolution, basé sur la confiance et la montée en compétences. Envie de découvrir l’ambiance chez nous ? Plutôt que de longs discours, on vous laisse jeter un œil au portrait d’Anaïs, Comptable Conseil chez Igam Lire le témoignage d’Anaïs sur LinkedIn ️ Elle raconte avec sincérité son quotidien, ses missions et ce qui lui plaît vraiment chez nous. Spoiler : l’humain, la proximité et l’autonomie Vous cherchez plus qu’un poste ? Une aventure pro pleine de sens ? Rejoignez l’Igam et devenez acteur du changement !