RESPONSABILITÉS : Notre client est un acteur international majeur dans les services aux entreprises et à l'environnement. Spécialisé dans le recyclage, la gestion des déchets et les services aux collectivités et entreprises, il s'inscrit dans une démarche responsable et durable. L'entreprise se distingue par son engagement en faveur du développement durable, de l'innovation et de la qualité de service, en plaçant au cœur de son activité des valeurs essentielles telles que la responsabilité, la collaboration et le respect de l'environnement. Vous souhaitez un poste mêlant conduite d'engins, manutention et travail en équipe, dans un environnement dynamique et sécurisé ? Intégrez notre équipe et valorisez vos compétences sur des projets variés et stimulants. Conduite et exploitation : • Assurer la manutention et le grutage des matériaux à l'aide des engins mis à disposition • Conduire les engins dans le respect des consignes de sécurité et des procédures internes • Respecter les règles de circulation internes du site Entretien et maintenance de premier niveau : • Participer à l'entretien et au nettoyage des engins et des outils • Maintenir son outil de travail en bon état de fonctionnement • Signaler tout dysfonctionnement au responsable et au mécanicien Qualité et tri des matières : • Effectuer le tri des matières • Identifier et isoler les matières non conformes • Appliquer les consignes qualité en vigueur Hygiène, sécurité et environnement : • Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement • Respecter le code de la route et les règles de sécurité sur site • Adopter un comportement respectueux envers les intervenants Relations de travail et organisation : • Travailler en collaboration avec les équipes du site • Être en relation avec les fournisseurs et prestataires • Recevoir les consignes du chef de chantier ou de l'assistant d'exploitation Horaires : 7h15-12h et 13h-17h, sur 4 jours par semaine, avec un jour de repos à convenir avec le responsable d'exploitation. Intégrez l'entreprise et évoluez dans un environnement de travail stimulant où vos compétences et votre rigueur sont pleinement reconnues. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez évoluer dans un environnement où votre polyvalence et votre dynamisme sont valorisés ? Nous recherchons un candidat capable de s'investir pleinement dans ses missions et de contribuer au succès de notre équipe. Le profil idéal pour ce poste : Compétences et qualifications requises • Vous savez manœuvrer des engins de chantier tels que pelle, chargeuse ou tombereau, en adaptant votre conduite selon les conditions du site et le type de matériaux. • Vous êtes capable de charger des camions avec différentes qualités de ferrailles, en respectant les consignes de tri et de sécurité. • Vous avez une bonne connaissance des engins et de leur fonctionnement, vous permettant de travailler efficacement et en toute sécurité. • Vous maîtrisez les règles de sécurité et appliquez les procédures internes. • Vous possédez un CACES R482 catégorie B1 en cours de validité, garantissant votre aptitude à manœuvrer les engins en toute sécurité. Savoir-être et qualités personnelles • Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et motivé(e), avec l'envie de vous investir pleinement. • Idéalement issu(e) du secteur du recyclage, vous comprenez les enjeux liés au tri et à la manipulation des matières. • Vous faites preuve de ponctualité, d'organisation et de rigueur, en contribuant à la bonne coordination des équipes. • Vous êtes respectueux du matériel et des équipements, en veillant à leur bon usage et entretien. • Vous êtes vigilant(e) dans votre environnement, en anticipant les risques liés aux piétons, à la circulation et aux zones de manutention. • Vous bénéficiez d' avantages attractifs, incluant le titre-restaurant et le 13ᵉ mois. Ce poste vous offre l'opportunité de développer vos compétences tout en participant aux missions d'une entreprise engagée dans son secteur, au sein d'une équipe motivée et valorisante. Envie d'un nouveau défi professionnel ? Chez Sensace, candidater se fait en toute simplicité ! 1. Candidatez sur cette offre 2. Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site internet ! 3. Ou venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue Carnot 25000 Besançon, ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h. Nous avons hâte de vous rencontrer, postulez dès aujourd'hui !

RESPONSABILITÉS : La personne recrutée sera affectée au Service financier – Pôle marchés qui a pour mission principale de répondre aux besoins des utilisateur·trices en matière d'achat de travaux, de fournitures et de services dans le respect de la réglementation et de la politique budgétaire fixée. Missions et activités du poste Rattaché·e Pôle marchés, vous réaliserez les opérations liées à la passation et au suivi des marchés de fournitures, services et travaux. Par ailleurs, vous apporterez une assistance fonctionnelle aux services de l'INSA (départements, centres et laboratoire) dans le cadre du processus « achats ». Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Réaliser les opérations liées à la passation et au suivi des marchés : • Participer à la définition préalable des besoins avec le·s correspondant·es technique·s • Elaborer les dossiers de consultation des entreprises (CCAP, règlement de la consultation,...) • Définir et gérer les procédures d'achat, de leur publication à la notification des marchés (réception des offres, rédaction des procès-verbaux, rejet des entreprises non retenues, etc... • ·Conseiller et assister le·s correspondant·es technique·s lors de l'analyse des offres • Saisir les marchés dans l'outil de gestion Gfc-marchés et mettre à jour les données en cours d'exécution • ·Suivi l'exécution des marchés (avenants, décisions de réception, reconductions, cession de créances, déclaration de sous-traitance, révisions de prix, pénalités, réunions de suivi, etc.) et prévenir les risques de litiges • Archiver les plis des marchés Assurer l'assistance fonctionnelle auprès des services de l'INSA : • Conseil en matière de réglementation des marchés • Assistance aux utilisateurs de l'outil de gestion GFC Participer à la démarche qualité dans le cadre du processus « achats » : • Analyser les achats de l'INSA et réaliser des études économiques • Contribuer à l'évaluation des fournisseurs • Élaborer et mettre à jour les procédures en fonction de la réglementation et de ses évolutions Ces missions pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins et de l'organisation du pôle. Contrat • CDD de 12 mois, renouvelable, période d'essai de 2 mois. • Date de début du contrat : 15/06/2026 • En fonction de la grille de rémunération fonction publique des assistant·es ingénieur·es, reprise d'ancienneté et expériences • Horaire hebdomadaire 37h30 • Congés annuels 45 jours + RTT pour un temps plein. • L'INSA Toulouse est engagé en faveur de l'égalité, la diversité et l'inclusion PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché De formation initiale niveau BAC+3 ou supérieure, vous bénéficiez d'une expérience de juriste dans le domaine du droit des marchés. Reconnu·e pour votre dynamisme et votre sens de l'adaptation, ainsi que la qualité de vos actions et votre capacité à conduire le changement. Votre connaissance approfondie du code des marchés publics et des domaines de l'achat public seront des atouts déterminants pour réussir dans vos fonctions. Compétences et connaissances attendues Connaissances • Techniques de négociation • Techniques de conduite du changement • Méthode et outils de la qualité • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique • Droit des contrats • Droit de la propriété intellectuelle • Connaissances juridiques générales • Cadre légal et déontologique • Environnement et réseaux professionnels • Méthodologie de conduite de projet • Marchés publics • Réglementation de la commande publique • Techniques d'achat • Marchés des biens et services • Connaissances économiques et techniques • Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Compétences opérationnelles • Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision • Évaluer les attentes et besoins des publics concernés • Savoir planifier et respecter des délais • Piloter un projet • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité • Assurer la maîtrise d'ouvrage • Élaborer un cahier des charges • Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance • Élaborer des éléments de langage • Concevoir des tableaux de bord • Mettre en œuvre une démarche qualité • S'assurer de l'application de la réglementation des marchés publics • Analyser des offres en approche cout complet • Rédiger des clauses techniques Compétences comportementales • Réactivité • Rigueur / Fiabilité • Capacité de conviction

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recrute pour l'un de ses clients : Electriciens Industriels H/F Votre mission : concevoir, installer, maintenir et réparer les systèmes électriques dans les environnements industriels, en assurant leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité aux normes, afin de garantir la continuité de la production et l'efficacité des équipements. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Plus de détails ? • Conception et installation des systèmes électriques industriels : • Étudier les besoins électriques des installations industrielles et proposer des solutions adaptées. • Installer des réseaux électriques, des câblages, des équipements de commande, des moteurs et des tableaux de distribution électrique. • Maintenance préventive et corrective : • Effectuer des interventions régulières pour vérifier le bon état de fonctionnement des installations électriques. • Réaliser des diagnostics en cas de panne ou de dysfonctionnement, identifier les causes et effectuer les réparations nécessaires. • Installation et entretien des équipements automatisés : • Installer et configurer des systèmes de contrôle et d'automatisation (PLC, variateurs de vitesse, régulateurs, etc.). • Assurer la programmation et la maintenance des automates industriels pour garantir le bon fonctionnement des processus de production. • Gestion de la sécurité électrique : • Respecter les normes de sécurité (normes NF C 15-100, IEC) pour prévenir les risques d'accidents électriques et assurer la sécurité des installations et des utilisateurs. • Installer des dispositifs de protection (disjoncteurs, relais de protection, etc.) pour garantir la sécurité des équipements. • Vérification et tests des installations : • Réaliser des tests de performance et de sécurité sur les installations électriques. • Contrôler la conformité des installations aux normes et effectuer des mesures électriques (tension, intensité, etc.). • Optimisation de la consommation énergétique : • Mettre en place des solutions pour optimiser la consommation d'énergie des équipements industriels, dans une logique de performance énergétique et de réduction des coûts. • Gestion des équipements de production : • Assurer l'alimentation en énergie des machines et équipements de production (moteurs, compresseurs, générateurs, etc.). • Résoudre rapidement les problèmes électriques affectant les équipements de production afin d'éviter les arrêts de production. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : CAP Électricien ou expérience équivalente Vos compétences essentielles: • Maîtrise des systèmes électriques industriels : Connaissance approfondie des installations électriques, des câblages, des systèmes de commande et des équipements automatisés utilisés dans l'industrie. • Maîtrise des normes de sécurité : Connaissance des normes électriques en vigueur (NF C 15-100, normes IEC, etc.) et des règles de sécurité pour garantir un environnement de travail sécurisé. • Lecture de schémas techniques et de plans : Capacité à comprendre et à interpréter des schémas électriques et des plans techniques pour réaliser des installations complexes. • Gestion de la maintenance préventive : Être capable de planifier et d'effectuer une maintenance régulière pour éviter les pannes et optimiser la durée de vie des équipements électriques. Vos atouts pour exceller : • Proactivité et réactivité • Bonne gestion du stress • Compétences en communication • ANFAS et travail en hauteur sont appréciés. Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des ...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D’EQUIPE-CHANTIER / MACON COFFREUR (H/F) START PEOPLE recherche pour l'un de ses clients un/e CHEF D'EQUIPE-CHANTIER/ MACON COFFREUR Sous la responsabilité du conducteur, supérieur hiérarchique; vous intégrerez une entreprise spécialisée depuis presque 100 ans dans la construction, la réparation ou le renforcement tant en génie civil, industrie qu'en fondations. Il s'agit d'un poste stratégique, avec une forte autonomie. Poste à pourvoir dès que possible / 40h semaine. Vos missions, si vous l'acceptez : - Installation de chantier - Exécution et faire exécuter les tâches du chantier définies par les documents d'exécution ou le conducteur de travaux - Autocontrôle du travail effectué - Représentation de l'entreprise - Rédaction des journaux de chantier - Remplissage des relevés d'heures et des notes de frais - Echange permanent avec sa hiérarchie sur le travail effectué - Grands déplacements réguliers au cours de l'année - Etre le garant de la santé et sécurité et de l'application du PPSPS sur le chantier: Accueil sur chantier Tutorat Animation de causeries SSE Transmission des situations anormales ou des bonnes pratiques Surveillance de l'installation des EPC et du port des EPI Gestion de la protection de l'environnement et des déchets Savoir-faire principaux Rédaction des rapports d'heures et d'activités · Lecture de plan conseillée · Béton de propreté : réalisation des plots d'implantation en mortier, coulage et réglage du béton frais · Coffrage: pose, réglage et fixation des coffrages, vérification des enrobages · Bétonnage: coulage, vibration et réglage du béton frai · Pose des pièces : assistance aux poseurs lors du déchargement et de la pose des pièces préfabriquées · Ferraillage: pose et fixation des armatures, mise en place des câbles béton · Finition: application de mortiers de finitions sur des parties bétons endommagés · Etanchéité par feuilles préfabriquées · Maçonnerie pierres de taille · Rangement du chantier et assistance dans toutes les tâches requises sur chantier PROFIL : Profil recherché : -Ponctuel, Ecoute, Autonome, Esprit d'équipe, Auto contrôle -AIPR – obligatoire -H0B0M0 recommandé -Habilitation à la conduite de chantier -Forte autonomie et sens des responsabilités -Excellent relationnel et sens du service -Capacité à gérer plusieurs projets simultanément -Rigueur technique et sens de l'organisation -Expérience minimum de 4 ans Ce poste offre : • Un tutorat dès l'accueil du salarié • Un fourgon équipé mis à disposition • Intégrer dés équipes dans des projets à fortes valeurs Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Informations générales Entité de rattachement Move the World, Move Your Future. « Créer ensemble, la logistique et le transport de demain grâce à l'expertise, l'innovation et l'engagement de chacun ». C'est notre ambition, et pourquoi pas la vôtre ? Aucune activité ne connaît un essor aussi rapide que celle du Transport et de la Logistique. C'est LE secteur d'activité qui se modernise et se digitalise le plus pour répondre aux nouveaux enjeux : s'adapter aux différents modes de consommation dans le respect des exigences environnementales. A travers sa diversité de métiers, le secteur du Transport et de la Logistique est aujourd'hui idéal pour construire son parcours professionnel. Intégrer Dachser, c'est rejoindre un groupe familial, l'un des leaders européens du transport et de la logistique avec son réseau totalement intégré de 433 agences présent dans 42 pays. Grâce à l'engagement de nos 37 268 collaborateurs, nous accompagnons au quotidien nos clients dans leur développement à travers notre expertise de la supply chain et l'apport de notre palette de solutions : transport routier de marchandises, transport aérien / maritime et logistique en France et à l'international. Référence EL-51-RRH-6905 Description du poste Catégorie web Ressources Humaines Type de contrat CDI Catégorie socio-professionnelle Haute Maitrise Temps de travail Temps plein Horaires de Travail Forfait Jour Description de la mission Poste à pourvoir en CDI Parce que nous sommes convaincus que l'humain est un acteur essentiel dans le succès de nos organisations, Dachser accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. En animant au quotidien la politique Ressources Humaines du groupe, notre réseau RH a un rôle à la fois stratégique et opérationnel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'humain occupe une position centrale ? Directement rattaché(e) au Directeur de la Zone Economique Champagne-Ardenne Bourgogne et en étroite collaboration avec la Responsable RH en charge de la Coordination RH ainsi que les services fonctionnels RH du siège, vous déployez la politique des Ressources Humaines de l'entreprise au sein des agences de votre périmètre. Véritable partenaire RH au service des Managers vous contribuez au développement de la zone économique en assurant la bonne application de la législation sociale, des dispositions conventionnelles et réglementaires et des process RH en contribuant au maintien d'un climat social de qualité. En tant que Responsable Ressources Humaines H/F, vos missions seront de : 1- Garantir la gestion des relations sociales : - Veiller à la bonne gestion de l'administration du personnel et du temps de travail des collaborateurs, contrôler et sécuriser la gestion de la paie - Veiller au respect des dispositions légales, conventionnelles et du règlement interne ainsi que des règles dans les relations avec les partenaires sociaux - Assurer la gestion des procédures disciplinaires et contentieuses - Assister le Directeur de la Zone Economique dans l'animation des relations sociales : participer à la préparation et l'animation des réunions CSE, CSSCT ; assurer une relation de proximité avec les salariés - Assurer des relations privilégiées avec les organismes au niveau local : Inspection du travail, CARSAT, Médecine du travail 2- Enrichir et développer les compétences des collaborateurs : - Assurer l'intégralité du processus de recrutement et d'intégration au sein des agences de votre périmètre. - Accompagner le Directeur de la Zone Economique dans l'élaboration et réalisation du plan de développement des compétences - Participer à la détection des potentiels et accompagner les évolutions professionnelles des collaborateurs - Assurer le déploiement de la politique Alternance - Assurer la promotion et la visibilité de l'entreprise au sein des écoles et universités locales 3-Animer en local la politique Santé Sécurité du groupe Profil De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit Social (Bac +4 /+5), vous disposez d'une expérience réussie de minimum 3 ans dans une fonction RH généraliste intégrant une dimension relations sociales, idéalement dans un environnement multi-sites. Vous disposez de solides connaissances en gestion des relations sociales et en droit du travail. Le groupe évoluant dans un contexte international, vous avez un bon niveau d'anglais et bénéficiez de solides qualités rédactionnelles et orales. Vous possédez également une bonne maitrise des outils bureautiques. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et diplomate. Votre sens du travail en équipe, votre vision très opérationnelle de votre métier, votre capacité d'adaptation et d'ouverture d'esprit et votre qualité d'écoute et de discrétion font de vous un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e). Vous savez également vous montrer force de proposition et savez gérer les priorités. En interne, vous savez égaleme...

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. L'agence du Havre recrute pour un de ses clients un CONTROLEUR QUALITE (H/F) pour son site de GONFREVILLE L'ORCHER (76). Notre client fait parti d'un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Leur mission est de contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Elle s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Vous voulez rejoindre un groupe dynamique et un secteur passionnant ? Vous souhaitez travailler sur un processus clef dans l'air du temps pris très au sérieux par le groupe ? Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONTROLEUR QUALITE INDUSTRIEL (H/F) Rattaché à l'atelier qualité du service, vous aurez différentes tâches pour mener à bien cette mission : 1. Réaliser les contrôles qualité Effectuer les contrôles dimensionnels, géométriques et visuels sur pièces. Vérifier la conformité aux gammes, plans, spécifications techniques et critères qualité. Réaliser des contrôles à réception, en cours de production et en libération finale. Utiliser les moyens de mesure adaptés 2. Assurer la traçabilité et le traitement documentaire Renseigner les résultats de contrôle Compléter et valider les Fiches Suiveuses, FAI, rapports de contrôle Identifier et isoler les pièces non conformes. 3. Détecter, traiter et formaliser les non-conformités Rédiger les FNC et alerter rapidement le support qualité / méthodes Participer à l'analyse des causes et aux actions correctives (QRQC) Suivre les dérogations et libérations conditionnelles. 4. Soutien aux équipes de production Apporter un appui technique aux opérateurs et Team Leaders (lecture de plan, critères qualité) Sensibiliser les équipes aux points critiques des pièces Proposer des améliorations de process ou d'outillage Poste en équipe 3x8 du lundi au dimanche (jours fériés) : 06:00-13:15 / 13:10-20:25 / 20:20-03:40 PROFIL : Vous êtes issu d'une formation supérieure de BAC+3 / BAC+5 en contrôle qualité ou équivalent ; Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire en industrie d'au moins 5 ans; Vous possédez idéalement le permis CACES R484 Pont Roulant ; Vous avez de grandes qualités relationnelles et un bon communiquant ; Ce poste est soumis aux imprévus et aux aléas ; Vous parlez couramment anglais ; Vous êtes à l'aise avec l'informatique notamment avec le Pack Office et SAP ; Alors ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueill

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MAGASINIER CARISTE (H/F) Au sein d'une entreprise spécialisée dans la vente de matériaux du bâtiment, vous devrez vous occupez de la gestion du magasin, le conseil client et le déplacement de matériaux avec le chariot. Vos missions : Vous êtes un as de l'organisation et aimez travailler en équipe ? -Vous assurez la préparation et l'enlèvement des commandes clients en toute sécurité : au sol ou en hauteur grâce à votre chariot-élévateur, vous avez pour ligne de conduite la satisfaction client. -Vous organisez le stockage des matériaux de construction : charger, décharger les palettes, entretenir les zones de stockage... Vous êtes l'architecte d'un espace de travail bien rangé et où il fait bon travailler. -Vous contrôlez la qualité des produits et des stocks : à l'affût des produits périmés, dépréciés, abimés, vous gérez vos stocks de façon à toujours proposer aux clients des produits vérifiés et en parfait état. -Vous êtes en contact direct avec le client : en bon communicant, vous assurez la remise des produits commandés aux clients, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés. Votre quotidien : Comment s'agence votre journée ? -En continu dans la journée : vous assurez la manutention des produits en stockage, le chargement des camions de livraison avec les commandes clients, la réception des livraisons de nos fournisseurs et le rangement des zones de stockage. -Le déjeuner : seul ou avec vos collègues, vous prenez votre pause pour faire le plein d'énergie. -Vos horaires : vous démarrez tôt le matin, entre 6 et 7h et votre temps de travail total de 35h est réparti du lundi au samedi selon l'enseigne. -Sécurité et responsabilité : que vous soyez en équipe en extérieur, dans un point de vente ou en base logistique, vous appliquez les bons gestes de manutention et respectez les procédures QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) pour manipuler en toute sécurité la marchandise à l'aide d'engins de levage et de stockage, chariots et transpalettes. PROFIL : Votre profil : Avez-vous la palette de compétences pour assurer le job ? -Vous préférez vous dépenser au travail plutôt que de rester assis devant un ordi : votre autonomie et votre énergie vous permettent de gérer efficacement les commandes clients. -Vous aimez quand tout est bien rangé : très utile pour conserver les aires de stockage organisées et sans danger pour les clients, vos collègues et vous-même. -Vous avez un bon contact avec les autres : parfait pour travailler en équipe, accueillir et conseiller les clients sur le point de vente. -Vous êtes volontaire : un avantage pour prendre de nouvelles missions et progresser vers de nouvelles fonctions. Vous êtes idéalement issu d'une formation BAC PRO ou BEP magasinier, avec une expérience significative. Une expérience ou des connaissances dans le domaine du bâtiment, serait un plus pour ce poste. Vous possédez le permis CACES R489 Catégorie 3 ; Alors ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MECANICIEN MONTEUR (H/F) POSTE DE MECANICIEN MONTEUR ATELIER AVEC DEPLACEMENTS POSSIBLESAssemblage mécaniqueLe poste comporte une fonction d'assemblage des machines en atelier consistant à : - Identifier les différentes phases d'assemblage - Vérifier les différents éléments d'un assemblage mécanique - Ajuster et assembler les différentes parties du montage à réaliser - Vérifier le bon fonctionnement mécanique (jeu, articulation, ...) - Modifier le montage en fonction des défauts constatés avec l'outillage mis à disposition CâblageLe poste comporte une fonction d'assemblage des machines en atelier consistant à : - Identifier les différentes phases de câblage - Vérifier les différents éléments d'une armoire électrique ou d'un câblage de composant - Câbler une armoire électrique ou des composants électriques d'une machine selon un schéma électrique - Vérifier le bon fonctionnement (test sous tension) - Modifier le câblage en fonction des défauts constatés avec l'outillage mis à disposition Reconditionnement de machines d'occasionLe poste comporte une fonction de reconditionnement de machines d'occasion en atelier consistant à : - Démonter / nettoyer / classer les éléments d'une machine - Identifier les pièces et composants usés ou endommagés (mécanique et électrique) - Remplacer les composants usés ou endommagés - Ajuster et assembler les différentes parties du montage à réaliser - Câbler une armoire électrique ou des composants électriques d'une machine selon un schéma électrique - Vérifier le bon fonctionnement mécanique et électrique - Modifier le montage / câblage en fonction des défauts constatés Mise en route des machines en atelierLe poste comporte une fonction de mise en route des machines en atelier consistant à : - Vérifier les ajustements mécaniques avant mise sous tension - Raccorder les énergies - Mettre sous tension - Tester et effectuer les réglages des mouvements un à un à basse vitesse PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

POSTE : Tech Lead E-Commerce H/F DESCRIPTION : Tech lead e-commerce F/H Description de poste Rejoignez notre centre d'excellence en innovation à Toulouse, un environnement où l'intelligence artificielle, les technologies émergentes, la création de nouvelles solutions et l'innovation sont au coeur de notre stratégie. Contribuez à transformer l'expérience digitale de nos clients en explorant des domaines en constante évolution, tels que le numérique responsable, le marketing digital, l'UX, la RPA, la data, le développement web et mobile, l'API management, ainsi que la cybersécurité. Stack Technique / Environnement Projet Java, PHP, React, NodeJS, API (MACH / Headless / BFF), intégrations DAM / PIM / PSP Fonctions et responsabilités - Animer les ateliers de conception en lien avec les équipes client et l'équipe projet - Concevoir les architectures digitales ecommerce adaptées aux besoins de nos clients - Assurer le rôle de référent technique et accompagner les équipes pour garantir la réussite technique des projets - Soutenir les équipes commerciales dans la présentation et la défense de nos convictions auprès des clients - Contribuer aux processus de recrutement, à l'évolution et au plan de carrière des collaborateurs aux côtés du manager RH - Participer activement à la communauté technique CGI et partager les bonnes pratiques En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Épargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +5 (école d'Ingénieurs ou Université), vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur une plateforme e-commerce (Adobe Commerce/Magento, Salesforce Commerce Cloud, ). Vos compétences sont les suivantes : - Expérience sur des projets e-commerce : développement de modules, configuration, migration, intégrations DAM, PIM, PSP - Maîtrise des technologies Java, PHP, React, NodeJS - Maîtrise des concepts API (MACH / Headless / BFF) - Motivation pour le travail en équipe et la transmission des compétences - Anglais (B2) Le poste requiert aussi : - Leadership - Rigueur - Esprit d'analyse CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au masculin. #LI-QH1 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. PROFIL :

Lead Dev Data Streaming F/H <br />Description de poste<br />Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca vous parle ? <br />Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Grenoble et accompagner les plus grands acteurs de l'énergie, cette annonce est susceptible de vous intéresser. <br />Environnement Projet<br />Vous intervenez en tant que référent technique et pilote d'une équipe d'environ 5 développeurs sur une plateforme de data streaming dédiées à la collecte et au traitement de données énergétiques issues d'équipements terrain (capteurs IoT, automates, systèmes de gestion technique de bâtiments).<br />L'objectif de la plateforme est de permettre le pilotage intelligent de systèmes de chauffage et de climatisation, en exploitant des flux de données en temps réel afin d'optimiser la consommation énergétique tout en garantissant le confort des occupants.<br />Le contexte présente des enjeux très forts de volumétrie et de passage à l'échelle : ingestion massive de données issues de centaines de milliers d'équipements, gestion de flux continus à haute fréquence, et nécessité de garantir des traitements fiables et performants en conditions de charge. Vous évoluez ainsi sur des problématiques techniques exigeantes : partitionnement Kafka, gestion du throughput, optimisation de la latence, tolérance aux pannes, reprise sur incident, cohérence des données et supervision de pipelines critiques. <br />Fonctions et responsabilités<br />Ce poste combine encadrement d'équipe et défis techniques de haut niveau autour du temps réel, de l'IoT et des architectures distribuées, avec un impact direct sur la performance énergétique à grande échelle.<br />En tant que Led Dev data streaming, vous êtes amener à : <br />- encadrez et animez une équipe de 5 développeurs (organisation, priorisation, accompagnement technique, revues de code)<br />- concevez et faites évoluer l'architecture de streaming (Kafka, microservices, event-driven) en tenant compte des contraintes de volumétrie<br />- contribuez au chiffrage des évolutions du système<br />- garantissez la robustesse et la performance des traitements temps réel (scalabilité, résilience, haute disponibilité)<br />- participez au développement des composants critiques (Java / Spring / Kafka)<br />- assurez l'intégration et la fiabilisation des flux provenant des capteurs et automates<br />- coordonnez avec les équipes de support pour le suivi en production, la gestion des incidents et l'amélioration continue <br />- collaborez étroitement avec les équipes de développement front-end afin de garantir l'exposition et la valorisation des données (APIs, flux, usages temps réel)<br />- contribuez à l'industrialisation et à l'exploitation (CI/CD, monitoring, observabilité)<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 (école d'Ingénieurs ou Université), vous avez une expérience d'au moins 7 ans dans les architectures distribuées et 3 ans en encadrement technique.<br />Vos compétences sont les suivantes : <br />- Solide expérience des architectures distribuées et des systèmes temps réel (Kafka et Kafka Stream)<br />- Expertise : Java, Springboot, Spring Data, Kafka, Kafka Stream<br />- Maîtrise : InfluxDB, Spring Cloud, Kafka Connect, Oracle Database, PL/SQL<br />- Connaissance : AWS Lambda, SQS, SNS, Ansible, Docker, Spark serait un plus<br />- Leadership technique et capacité à encadrer une équipe de 5-6 développeurs<br />- Capacité à gérer des enjeux de volumétrie, performance et résilience en production<br />- Aisance en coordination transverse (support, front-end, infra)<br />Le poste recquiert aussi :<br />- Esprit pragmatique, orienté résultats et qualité des livrables<br />- Utilisateur avancé de l'IA générative, contribuant activement à l'accompagnement et à la montée en compétence de l'équipe<br />