INGENIEROS/AS EN ELECTRICIDAD, EN GENERAL. CATEGORÍA PROFESIONAL: INGENIERÍA. CERTIFICADO DISCAPACIDAD MAYOR O IGUAL AL 33%. CON FUNCIONES DE: -SUPERVISAR EL CICLO DE VIDA TÉCNICO DE LOS PROYECTOS DE ALMACENAMIENTO DE ENERGÍA DE LA DIVISIÓN GBC. -REALIZAR EL DISEÑO Y DIMENSIONAMIENTO PRELIMINAR (CRITERIOS DE ARQUITECTURA, SELECCIÓN DE TECNOLOGÍAS, ESTIMACIONES DE CAPACIDAD Y POTENCIA). -REVISAR Y VALIDAR LA INGENIERÍA DESARROLLADA POR PROVEEDORES/CONTRATISTAS (CÁLCULOS, PLANOS, ESPECIFICACIONES, ESTUDIOS ELÉCTRICOS), IMPULSANDO SOLUCIONES SEGURAS, FIABLES Y EFICIENTES. -DAR SOPORTE TÉCNICO A COMPRAS, PARTICIPANDO EN ESPECIFICACIONES, RFP/RFQ, EVALUACIÓN TÉCNICO ECONÓMICA DE OFERTAS, ACLARACIONES Y ADJUDICACIÓN. -INTERACTUAR DE FORMA TRANSVERSAL CON TODAS LAS ÁREAS TÉCNICAS (CIVIL, ELÉCTRICA, CONTROL Y PROTECCIÓN, CONSTRUCCIÓN, HSE, OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO). -ACOMPAÑAR LA FASE DE CONSTRUCCIÓN Y PUESTA EN MARCHA, DANDO CRITERIO TÉCNICO DURANTE LA EJECUCIÓN, PRUEBAS DE ACEPTACIÓN Y ENERGIZACIÓN. -ACTUAR COMO REFERENTE EXPERTO, PROPORCIONANDO SOPORTE Y ASESORAMIENTO A OTRAS ÁREAS DE LA COMPAÑÍA EN MATERIAS DE ALMACENAMIENTO DE ENERGÍA. SE OFRECE: CONTRATO INDEFINIDO, JORNADA 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. SALARIO: 2.491 EUROS BRUTOS/MES. TITULACIÓN: INGENIERÍA ELÉCTRICA. REQUISITOS: EXPERIENCIA 1 A 2 AÑOS. INGLÉS NIVEL C1. CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS: FAMILIARIDAD CON SISTEMAS DE CONTROL Y MONITORIZACIÓN (SCADA/EMS) Y CIBERSEGURIDAD APLICADA A ACTIVOS INDUSTRIALES. MANEJO DE HERRAMIENTAS DE CÁLCULO/DIBUJO. OTROS CONOCIMIENTOS: EXPERIENCIA EN PROYECTOS DE ALMACENAMIENTO DE ENERGÍA Y/O PROYECTOS RENOVABLES (SOLAR FOTOVOLTAICA/ EÓLICA). LOCALIDAD DEL PUESTO: MADRID
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 132026002260 SI ESTÁ INTERESADO/A Y CUMPLE LOS REQUISITOS, ENVÍE SU CV A ofertas.oficinaseleccion@madrid.org INDICANDO EN EL ASUNTO OFERTA 2260 Y SU #LI-DNI.

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Ejercer la dirección operativa y el control funcional diario de la sala de bingo, organizando los recursos humanos y materiales, asegurando el correcto desarrollo de las operaciones de juego, la atención al cliente y el cumplimiento de la normativa técnica aplicable, en función de la afluencia de público, volumen de ventas y dinámica de los premios. Supervisar el funcionamiento general de los equipos, instalaciones, máquinas y servicios en sala, velando por su disponibilidad y seguridad. Ejercer autoridad jerárquica sobre el personal de la sala, organizando tareas, turnos y horarios, y garantizando la coordinación del equipo operativo. Garantizar la correcta llevanza de la contabilidad específica del juego, incluyendo control de ventas, premios, pagos y documentación oficial. Custodiar las autorizaciones administrativas, libros de actas, fichas del personal y demás documentación obligatoria, asegurando su trazabilidad. Velar por la satisfacción de los clientes, garantizando un trato profesional, respetuoso y cordial por parte del personal. Atender y resolver dudas, quejas o conflictos surgidos durante el desarrollo de la actividad de juego, aplicando criterios de equidad y cumplimiento normativo. Asegurarse de que las operaciones de la sala cumplen con la normativa vigente local y autonómica del sector del juego, así como con las instrucciones internas. Controlar y verificar el flujo de caja e ingresos generados en sala, supervisando las operaciones realizadas por cajeros y vendedores. Mantener actualizado el inventario de materiales (cartones, fichas, suministros), reportando necesidades al responsable correspondiente. Detectar y reportar incidencias técnicas o fallos en sistemas para su resolución inmediata o preventiva. Formar y acompañar al nuevo personal operativo, asegurando su capacitación en normas de juego, trato al cliente y procedimientos internos. Asumir otras tareas operativas.

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Apoyo en el asesoramiento, guía y acompañamiento a las personas usuarias y a sus familias

Fomento de elementos como el vínculo, la motivación, el desarrollo de hábitos y habilidades básicas de la vida diaria.

Velar por la seguridad de las personas y el espacio de intervención, a través de diferentes prácticas (uroanalíticas, seguimiento de tareas, normativas, mediaciones, limpieza etc.).

Colaboración en el diseño y ejecución de actividades de ocio y tiempo libre y talleres terapéuticos.

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• Organizar la recepción, asegurando que los procedimientos marcados se realicen con eficiencia, tanto en la atención de visitas, recepción telefónica, coordinación de reuniones… • Gestionar la agenda: mantener al día la agenda de reuniones, eventos, llamadas y otras citas importantes, así como la gestión de las salas de reuniones y su equipamiento. • Gestionar la agenda del CEO, incluyendo reservas de viajes, liquidación de gastos, organización de reuniones del CdA y otras tareas afines. • Recepcionar las visitas: recibir a las personas que llegan a la oficina. • Realizar procesos administrativos siguiendo los procedimientos establecidos tales como pedidos de compra, registro de albaranes, cotejo de pedidos … manejando el ERP de gestión corporativo • Facilitar información básica de carácter general tanto telefónica como presencialmente. • Efectuar la recogida en planta o en la oficina de correos, entrega, tratamiento, manipulación y clasificación simple de documentación y/o franqueo de la correspondencia. • Realizar fotocopias y otras reproducciones • Velar por el buen funcionamiento y uso de las instalaciones, equipos e instrumentos • Garantizar el registro de pesaje de los vehículos de entrada y salida, mediante el registro de nombre del proveedor, matrícula y peso • Escanear los albaranes y Documentos de Control y Seguimiento para su archivo digital y control legal. • Imprimir en caso de necesidad operativa, los documentos de identificación de residuos (o cualquier otro elemento) o albaranes que le lleguen al mail para que el transportista pueda salir de la fábrica • Sustituir el rollo de papel de la impresora de la báscula cuando sea necesario, el cambio de papel de la impresora/escáner y comunicar cualquier incidencia técnica que impida el correcto funcionamiento del equipo para coordinar la intervención de mantenimiento. • Notificar, en caso de fallo en la báscula o en el sistem.

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Únete al Departamento de Reservas de MINONR Hotels en Madrid e inicia tu carrera profesional en uno de los mayores grupos internacionales del sector hotelero, con alrededor de 530 hoteles y resorts en todo el mundo. En Minor Hotels, nuestros empleados son uno de nuestros activos más importantes. Su pasión, liderazgo, motivación y dedicación diaria para brindar un servicio excelente son la razón de nuestro éxito. Funciones: ✓ Primer contacto de Ventas, asegurando afinar comentarios de discursos, llamadas de evaluación, vinculación correcta, etc. ✓ Gestión de reservas y velar por el cumplimiento del servicio de reservas en los diferentes canales (teléfonos/E-mail/Web), directa o indirectamente, desde la solicitud de reserva hasta su confirmación, proporcionar información sobre los hoteles, productos y servicios ofrecidos. ✓ Realizar acciones de up-selling y cross-selling, contribuyendo activamente al incremento de los ingresos y superando decisivamente las expectativas del cliente, garantizando un excelente servicio. ✓ Asegurar un proceso fluido en términos de requisitos técnicos, visibilidad y comunicación ¿Qué ofrecemos? ✓ Integración en un equipo dinámico, enfocado a un servicio de excelencia. ✓ Retribución compatible con el puesto. ✓ Plan de Formación Continua para potenciar el desarrollo profesional ✓ Acceso a la plataforma de formación e-learning ✓ Posibilidad de movilidad funcional, nacional y/o internacional ✓Plan de Incentivos y Beneficios ❖Ocio: •Tarifas especiales para empleados, familiares y amigos en los diversos servicios del Grupo Menor, Nacional e Internacional. Alojamiento. Alimentación y Bebidas, entre otros; •Créditos otorgados en base a años de servicio para convertir estadías o comidas en hoteles, resorts y restaurantes de grupos menores, nacionales e internacionales. ❖Salud y bienestar: •Seguro médico.

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Estamos en la búsqueda de un Oficial de Mantenimiento Industrial para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada se encargará de garantizar el correcto funcionamiento de instalaciones y equipos, realizando labores de mantenimiento preventivo y correctivo, así como apoyando en proyectos de mejora continua dentro del área industrial. Funciones principales: Ejecutar tareas de mantenimiento mecánico, eléctrico y general en equipos e instalaciones industriales. Realizar trabajos de soldadura en diferentes técnicas (TIG, MIG-MAG), asegurando la calidad y seguridad de las intervenciones. Detectar, diagnosticar y reparar averías en maquinaria y sistemas eléctricos. Cumplir con los planes de mantenimiento preventivo y correctivo establecidos por la empresa. Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral en cada intervención. Apoyar en la mejora de procesos productivos mediante propuestas técnicas y soluciones prácticas. Requisitos: Carné de conducir tipo B y vehículo propio. Experiencia mínima de 3 años como oficial de mantenimiento industrial. Conocimientos y experiencia práctica en soldadura TIG, MIG-MAG. Experiencia en trabajos eléctricos, valorándose positivamente conocimientos adicionales en otras áreas de mantenimiento. Formación acreditada mediante curso PRL de 60 horas. Persona resolutiva, con capacidad para trabajar en equipo y actitud proactiva ante los retos del puesto. Se ofrece: Contrato estable según convenio de la categoría profesional. Jornada laboral de 40 horas semanales. Incorporación inmediata a un entorno de trabajo dinámico y en constante crecimiento. Oportunidades de desarrollo profesional dentro del área de mantenimiento industrial. Si cumples con los requisitos y te motiva asumir nuevos desafíos en el área de mantenimiento, ¡esperamos tu candidatura! Tipo de puesto: Jornada completa Educación: FP Grado Medio (Deseable) Experiencia: Ma.

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Brindar apoyo en las labores de mantenimiento general de las instalaciones y en la gestión y supervisión del sistema de videovigilancia de las clínicas. Este puesto tiene como objetivo asegurar que los espacios se mantengan en condiciones óptimas y seguras, garantizando el correcto funcionamiento de los equipos y la revisión de grabaciones de las cámaras para la prevención y detección de incidencias. Funciones y responsabilidades principales Mantenimiento general: • Realizar tareas básicas de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones (electricidad menor, fontanería, pintura y reparaciones simples). • Revisar periódicamente el estado de los equipos e informar sobre fallas o necesidades de reparación que requieran servicios especializados. • Apoyar en la instalación, reparación y traslado de mobiliario y equipos según las necesidades de la clínica. • Mantener el orden y limpieza en áreas técnicas y de almacenamiento. • Velar por el uso adecuado y seguro de herramientas y equipos de mantenimiento. Gestión de videovigilancia y control de grabaciones: • Supervisar el funcionamiento de las cámaras de seguridad y sistemas de grabación, reportando fallas o incidencias técnicas. • Revisar periódicamente el contenido de las grabaciones para la detección de situaciones irregulares o de riesgo. • Clasificar, almacenar y resguardar material de video siguiendo los protocolos de confidencialidad establecidos por la empresa. • Colaborar en la entrega de material audiovisual cuando sea requerido por instancias internas autorizadas. • Controlar accesos y movimientos registrados en las áreas críticas de la clínica a través del sistema de videovigilancia. • Garantizar la operatividad y seguridad de los equipos relacionados con el sistema de cámaras y grabación. Apoyo operativo y logístico: • Brindar soporte en tareas operativas que requieran supervisión y asistencia técnica. • Apoyar en proye.

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A Traditio estem seleccionant persones entusiastes i orientades al client, per a ocupar llocs comercials, per a dotar-nos d'una xarxa nacional de venda B2B. Si tens experiència com a comercial de e-commerce, t'apassiona el món de les vendes i desitges formar part d'una empresa avantguardista en el sector de e-commerce B2B aquesta és la teva oportunitat! El teu objectiu serà el de promocionar el nostre projecte i serveis per l'àrea geogràfica de referència que se t'assigni. Funcions - Responsabilitats: • Visites personalitzades a fabricants i distribuïdors de productes de consum, per a promocionar i oferir els serveis en línia de TRADITIO. • Explicar els avantatges i característiques dels nostres serveis, generant i augmentant l'interès dels nostres potencials clients per a contractar-nos. • Brindar assessorament personalitzat als clients, ajudant-los a triar les opcions més adequades a les seves necessitats. • Realitzar seguiment de clients potencials i tancar acords de cooperació amb ells. Requisits mínims: • Experiència prèvia en vendes o màrqueting realitzant visites presencials a clients potencials. • Excel•lents aptituds interpersonals, de presentació segura, comunicació, empatia, atenció al client, vendes i màrqueting. • Actitud positiva i resolutiva. • Disponibilitat per a realitzar desplaçaments per l'àrea geogràfica de referència. • Imprescindible residència a Catalunya. S'ofereix: • Contracte laboral de jornada completa o contracte mercantil. • Salari FIX 28.000 € brut més + Important VARIABLE per objectives+ DESPESES de desplaçaments. • FORMACIÓ inicial i contínua sobre els nostres productes i serveis. • Possibilitats reals de DESENVOLUPAMENT PROFESSIONAL en un sector en auge com és el de e-commerce. • Bon ambient de treball en un equip dinàmic. Requisitos:Experiencia 2 años. Imprescindible Experiència prèvia en vendes o màrqueting realitzant visites presencials a cl.

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La asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas. En este contexto, se convoca el puesto de Dirección de Centro de VIÑUELAS-GUADALAJARA. Su misión será dirigir, garantizar la prestación del Servicio y supervisar la acción de la entidad en el centro de trabajo de VIÑUELAS, a través de los planes de acción establecidos, los contratos administrativos otorgados, y las instrucciones de la Dirección del área y de los Servicios Centrales (RRHH, Económico financiero y Comunicación). RESPONSABILIDADES PRINCIPALES En relación con la organización del centro: • Planificar, dirigir y supervisar la actividad de los servicios del centro de trabajo en coordinación con los responsables de Residencia y Pisos de Autonomía. • Definir los objetivos y plan de acción del centro de trabajo, con el apoyo de su equipo, siguiendo las directrices de la organización. • Coordinar las diferentes áreas de atención del centro de trabajo. • Llevar a cabo la gestión económico-financiera del centro (presupuestación y seguimiento presupuestario). • Velar y garantizar la calidad de los servicios y la satisfacción de los usuarios y distintos agentes que intervienen en el Centro. • Garantizar, en el marco de su responsabilidad, el cumplimiento normativo. En relación con el equipo: • Organizar, realizar el seguimiento y evaluar la actividad de los profesionales. • Proponer acciones de formación que faciliten el reciclaje profesional. • Ejecutar en el centro las políticas de RRHH y proponer las acciones que fueran necesarias en esta materia. Inscríbete desde el siguiente enlace: https://talentforjobs.com/ofertas/trabajo.aspx?j=IgLotHaiwOElBOCt%2bo2%2fMG2iobL30pR%2.

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En dependencia directa de Gerencia y con responsabilidad sobre los equipos de cocina y comedor, su misión será la supervisión a nivel alimentario y de los servicios de comedor escolar de los centros asignados. Sus principales tareas: - Apoyar y asesorar a los equipos de cocina y comedor. - Velar por la elaboración de una cocina basada en la calidad a partir de un producto de proximidad, de temporada y ecológico. - Detección de necesidades de los equipos de trabajo y aportar soluciones. - Realizar reuniones periódicas con los diferentes equipos. - Control de presupuestos de los servicios y verificar la facturación. - Reportar la situación de los centros a gerencia. - Contacto directo con los clientes y controlar el grado de satisfacción. - Procedimientos internos Se ofrece: - Contratación estable - Jornada de 30 horas semanales. - Retribución según convenio. - Horario de trabajo de mañanas con flexibilidad para hacer reuniones con los equipos en horario de tarde. Requisitos:Experiencia 1 años. -Formación en el sector de hosteleria y restauración, cocina,... - Conocimientos a nivel de usuario de ofimática e Internet. - Experiencia contrastada supervisando y gestionando equipos en el sector de colectividades y/o comedor escolar. - Persona organizada, resolutiva, con capacidad de comunicación y mediadora. - Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio (puesto que la persona se tendrá que desplazar en los centros asignados de trabajo). , TÍTULO DE FP DE GRADO MEDIO , título de fp de grado medio - hostelería y turismo , español (hablado superior, escrito superior) , catalán (hablado superior, escrito superior) , Disponibilidad de vehículo Condiciones laborales:Contrato laboral indefinido , Jornada parcial mañana (30 horas - jornada semanal) , Otros beneficios: Teletreball Salari anual brut de 17000 a 18000 eu.

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