SPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation). SPIRICA a réalisé en 2025, plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs à Paris et Lyon.La Direction Conformité, Risques et Contrôles Permanents est référente de l'organisation en matière de maîtrise des risques, de conformité réglementaire et de qualité opérationnelle. Elle constitue l'interlocuteur privilégié des directions métiers du Groupe, des autorités de contrôle et des auditeurs sur les sujets relevant de son périmètre.Elle identifie, évalue et pilote les risques, accompagne les directions opérationnelles dans le respect des exigences réglementaires et contribue à la sécurisation des projets de l'entreprise.Dans le cadre de notre développement et de l'acquisition de Milleis Vie, nous recrutons un(e) Responsable Transformation Conformité pour le périmètre Milleis Vie.À ce titre, vous aurez pour mission de :- Piloter l'intégration de la Conformité et de la LCBFT Millies Vie au sein de la BU Spirica / UAF Life et en lien avec le Groupe Crédit Agricole Assurance- Assurer la maitrise et l'optimisation des traitements opérationnels liés aux enjeux de conformité dans le secteur de l'assurance et des produits financiers.- Elaborer et piloter les reportings, notamment réglementaires, ainsi que les outils de suivi et de prévention du dispositif.- Assurer l'interface entre les interlocuteurs du Groupe Crédit Agricole Assurances et les Directeurs ou Responsables de de la Business Unit, et le cas échéant avec les autorités de contrôle et les régulateurs.- Piloter l'ensemble des projets en lien avec la Conformité et LAB FT.- Identifier et analyser les évolutions législatives et réglementaires impactant l'entreprise et traduire ces exigences en procédures internes adaptées.- Diffuser la culture Conformité en assurant la sensibilisation, l'information, la formation des collaborateurs ainsi que la prise en compte des risques de conformité dans les décisions stratégiques.- Collaborer, lorsque nécessaire, avec les équipes Risques de la BU Spirica / UAF Life / Milleis VieCette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l'évolution et des besoins de l'organisation.

Description du poste : Véritable pilier du service RH, vous assurez la gestion de la paie et l'administration du personnel en garantissant la fiabilité des données et le respect de la réglementation sociale. Rigoureux(se) et organisé(e), vous contribuez au bon fonctionnement de l'entreprise tout en accompagnant les collaborateurs au quotidien. Vos principales missions seront les suivantes Recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc Établir et fiabiliser les bulletins de salaire dans le respect des délais et de la législation en vigueur Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des cotisations Gérer les formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations, etc Assurer le suivi administratif du personnel tout au long de son parcours au sein de l'entreprise Répondre aux demandes des salariés et les accompagner sur les sujets relatifs à la paie et à l'administration du personnel Veiller à l'application de la réglementation sociale, des accords collectifs et des procédures internes Participer aux clôtures mensuelles, aux contrôles et aux audits sociaux afin de garantir la conformité des processus. Description du profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise en paie sera un véritable atout ? Alors ce poste est fait pour vous Pour réussir dans cette fonction, vous disposez de Une formation en paie, ressources humaines, comptabilité ou dans un domaine équivalent Une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous permettant d'être rapidement autonome Une bonne maîtrise des logiciels de paie ainsi que des outils bureautiques, notamment Excel De solides connaissances en droit du travail et en législation sociale Un sens aigu de la confidentialité, de la précision et de la fiabilité dans le traitement des données D'excellentes qualités relationnelles et un véritable esprit d'équipe pour accompagner efficacement les collaborateurs et les différents interlocuteurs internes. Conditions Contrat : 8 mois min - 35h / semaine Rémunération entre 25K et 30K € selon expérience Lieu de la mission : entre Nîmes et Alès

Description du poste : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Belfort. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Description du profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS***Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.***D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50 les tickets restaurants à 8€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.55€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun***La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

L'Entreprise Adaptée « Les Ateliers de la Manche » est à la recherche d'un Chef d'équipe bio-nettoyage (H/F) prêt à s'investir dans un environnement où chaque action fait la différence. Vos missions : Votre mission ? Contribuer à un projet qui a du sens : Manager une équipe d'agents en attribuant les tâches en fonction des compétences et des capacités de chacun et en vérifiant leur bonne exécution Déterminer les moyens matériels et l'outillage adaptés à la bonne exécution de l'activité, en respectant les règles d'hygiène et de conditions de sécurité S'assurer de la bonne appropriation des méthodes de travail auprès des agents et du respect des modes opératoires Garantir l'amélioration constante des prestations et services à la clientèle Identifier, encourager et accompagner le développement des compétences des personnels Votre environnement de travail : Vous serez un acteur clé et travaillerez sur un des sites clients de l'Entreprise adaptée, tout en faisant partie d'une équipe dynamique et ultra-motivée. L'Entreprise Adaptée « Les Ateliers de la Manche » offre la possibilité d'évoluer dans un environnement de travail inclusif et adapté, valorisant et développant les compétences de ses salariés par un soutien et un accompagnement personnalisé leur permettant de s'épanouir professionnellement. Vos atouts : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 en lien avec le nettoyage Vous avez une première expérience dans le secteur du nettoyage Vous avez des compétences en management Votre contrat : Type de contrat : CDD à temps plein Horaires : Jour Salaire : Selon la CCN de la propreté et expérience Lieu : Berck Date de prise de poste : Dès que possible Pourquoi choisir la Fondation Hopale ? Crèche et self à disposition pour simplifier votre quotidien Mutuelle/prévoyance au top L'innovation et la formation continue sont au programme Environnement de travail unique entre bord de mer et nature Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez et rejoignez une équipe qui ne connaît pas la routine !

Au sein de la Direction Juridique, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation juridique des activités du Groupe. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous les accompagnez sur l'ensemble des sujets contractuels et contribuez à l'amélioration continue des pratiques juridiques. Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous intervenez sur un périmètre européen et êtes notamment en charge de : - Analyser, rédiger et assurer le suivi des baux commerciaux en Europe - Rédiger, négocier et suivre les contrats commerciaux (agents, distributeurs, contrats d'affiliation, Conditions Générales de Vente.) ainsi que les contrats marketing (publicité, influence, jeux-concours, loteries.) - Conseiller et accompagner les directions commerciales et marketing sur les problématiques juridiques liées à leurs activités - Sensibiliser et former les équipes internes aux bonnes pratiques contractuelles - Créer et mettre à jour la base documentaire des contrats via notre outil de gestion contractuelle - Assurer une veille juridique en droit des affaires, droit des contrats, propriété intellectuelle et réglementation européenne - Participer à l'optimisation des processus contractuels et des outils de gestion documentaire.Issu(e) d'une formation supérieure en droit des affaires (Master 2 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement international. Vous disposez de solides connaissances en droit des affaires européen et maîtrisez la rédaction ainsi que la négociation de contrats commerciaux. Vous possédez un niveau d'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, vous permettant d'évoluer dans un contexte international. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais. Doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous êtes capable d'identifier les risques et de proposer des solutions pragmatiques, adaptées aux enjeux opérationnels. Vos qualités relationnelles, votre sens du service, votre diplomatie et votre capacité à travailler en transversal font de vous un interlocuteur de confiance auprès de vos différents partenaires. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez un Groupe à dimension internationale et contribuez à des projets variés, au plus près des enjeux juridiques et opérationnels de l'entreprise.

Rattaché(e) à notre Responsable Industriel, vos missions seront de : -Régler les équipements à commande numérique 2 à 10 axes, optimiser les programmes CN existants et assurer une production de qualité et en quantité demandée, - Assurer une production dans les délais, la qualité et la sécurité demandés, -Veiller à la disponibilité des moyens nécessaires à la réalisation des produits conformes (outillages, outils coupants, plans, moyens de contrôle.) - Préparer et vérifier les séries à usiner avant les réglages, mettre à jour les gammes d'usinage, -Optimiser les programmes, les processus et l'outillage, -Analyser les incidents et les non-conformités en usinage, définir et mettre en œuvre des actions correctives et préventives afin d'améliorer continuellement les processus et la productivité. - Former et apporter une assistance technique aux régleurs et opérateurs, en veillant à leur bonne compréhension des tâches à réaliser, - Valider les modes opératoires et les temps d'exécution en collaboration avec le service Méthodes, - Veiller à la conformité des équipements aux normes de sécurité et environnementales, et mettre en place des actions d'amélioration pour optimiser les coûts, la fiabilité, la qualité et la productivité. Pour exceller dans ce poste, vous devez avoir une formation technique de type BTS Usinage ou une expérience significative similaire dans un environnement industriel. Vos solides connaissances en usinage et en mécanique seront essentielles, ainsi que votre excellent relationnel pour collaborer avec les différentes équipes du site. Des compétences confirmée en tournage sur machines à commande numérique (CNC) 2 à 10 axes sont indispensables pour réussir dans ce poste. Les candidats n'ayant pas cette expertise technique en tournage ne seront pas considérés. Savoir utiliser le pupitre FANUC et programmer en code ISO sur différents tours à décolletage et bi-broche bi-tourelle) est indispensable. Votre réactivité, votre polyvalence et votre capacité à vous approprier nos processus et à les faire évoluer vous permettront de vous épanouir dans une dynamique de développement.

Suite à un départ, nous recrutons pour notre siège social situé à Villeurbanne : Notre Responsable Service Exploitationet Valorisation du Patrimoine - immobilier social (H/F)Poste en CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible.Poste basé au Siège à Villeurbanne (accessibilité métro A/ tram T3 - arrêt La Soie, poste cyclableUn poste à fort impact, au cœur des enjeux sociaux, environnementaux et patrimoniauxAu sein de la Direction de l'Aménagement et de l'Habitat Durable, vous pilotez une fonction stratégique : garantir la qualité, la sécurité et la performance du patrimoine immobilier au service des locataires.Véritable chef d'orchestre des politiques d'exploitation, d'entretien et d'amélioration, vous contribuez directement à l'attractivité des résidences, à la transition énergétique et à la qualité de service.Vos enjeux :Satisfaction locataires et qualité de serviceSécurité des biens et des personnesConformité réglementaireValorisation durable du patrimoineVotre équipe : Vous encadrez un service de 15 collaborateurs structuré en 4 pôles :Contrats (gestion et marchés)Résidences spécialisées (CCAS, CROUS, associations.)ÉnergieTravaux (dont sécurité et biodiversité)Avec l'appui d'un adjoint en cours de recrutement, vous animez et faites évoluer cette organisation.Vos missions Pilotage managérialEncadrer, structurer et développer l'équipeAccompagner les collaborateurs et piloter les budgetsAssurer la transversalité et le reporting auprès des instancesStratégie patrimonialeDéfinir et déployer le plan stratégique de patrimoineAllier performance, qualité d'usage et maîtrise des coûtsPiloter les situations de crise (incendie, légionnelle.)Programmation et travauxÉlaborer et piloter le plan pluriannuel de travauxPrioriser les interventions et suivre les opérationsAssurer la cohérence technique et financièreTransition énergétiqueSuperviser les contrats d'énergie et l'exploitation thermiquePorter la décarbonation (réseaux urbains, DPE, sortie du gaz)Contribuer aux projets de construction et réhabilitationSécurité et conformitéDéfinir et piloter la politique de sécuritéGarantir les diagnostics et contrôles réglementairesInterface territorialeTravailler étroitement avec les agencesAssurer la déclinaison opérationnelle des politiquesFocus - Adjoint(e) (poste en création) Il/elle pilotera la politique contractuelle (130 marchés), la qualité des prestations, les résidences spécialisées et contribuera au suivi budgétaire et aux indicateurs de performance.

Forvis Mazars vous propose de rejoindre son équipe Management de Transition Grand Ouest et de participer activement à l'accélération de son développement, depuis nos bureaux de Rouen ou Le Havre.En tant que Consultant(e) Senior, vous accompagnerez des clients de type Grands Comptes au coeur des Directions Financières de sociétés internationales ou leaders sur leur marché national, dans des secteurs d'activités variés. Vous serez amené(e) à encadrer des équipes et interviendrez ainsi sur différents types de missions telles que : Management de transition et renfort opérationnel : accompagnement de nos clients dans des contextes de transition ou de renfort temporaire, en prenant en charge des postes clés (comptables, responsable comptable, RAF, DAFNos consultants s'intègrent rapidement au sein des équipes, assurent la continuité des opérations, sécurisent les clôturent et stabilisent les organisations pendant les périodes sensibles. Ils garantissent également une passation structurée avec le (la) futur(e) titulaire du poste. Diagnostics organisationnels et projets de transformation à forts enjeux : contribuer à des projets de diagnostic et de réorganisation de la fonction finance : analyse des organisations financières, réduction des délais de clôture, optimisation des processus et clarification des rôles. Nous intervenons également sur des projets de transformation à forts enjeux, tels que la digitalisation, l'évolution ou le changement d'outils, la migration d'ERP, l'automatisation et la montée en maturité des équipes, tout en accompagnant la conduite du changement auprès des utilisateurs. Structuration et optimisation des pratiques financières : mise en place, formalisation et optimisation de procédures comptables et financières, construction de dossiers de travails dématérialisés, harmonisation des méthodes et automatisation des tâches afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et de fiabiliser la production de l'information financière. Les missions durent de une semaine à plusieurs mois en autonomie ou en équipe chez nos clients et/ou depuis nos bureaux. Au fil de vos interventions et des formations dispensées, vous développerez une expertise solide vous permettant d'évoluer rapidement au sein de la structure.En complément de vos interventions en management de transition, vous pourrez être mobilisé(e) sur des missions d'expertise comptable. Ces travaux renforceront votre compréhension fine des enjeux financiers et nourriront la qualité de vos futures interventions auprès de nos clients, notamment dans des contextes complexes et exigeants.

En tant que RSSI France, vous êtes au cœur de la gouvernance cyber.Vous définissez la stratégie, donnez le cap et assurez sa mise en œuvre opérationnelle en lien étroit avec les équipes techniques et les instances de direction. Votre rôle est à la fois stratégique et transverse : vous orchestrez un modèle de cybersécurité distribué, en cohérence avec les standards Groupe, tout en répondant aux enjeux et aux risques spécifiques au périmètre France.Vous évoluez dans un environnement certifié ISO :, où la sécurité est un levier clé de performance et de confiance. En binôme avec le Directeur du Support, des Infrastructures et de la Sécurité Opérationnelle, vous vous appuyez sur le Responsable de la Sécurité Opérationnelle pour piloter l'exécution, tout en fixant le cadre, les priorités et les exigences.Au quotidien, vous pilotez la gouvernance sécurité : vous faites évoluer le SMSI, supervisez les audits, suivez les plans d'actions et assurez une veille réglementaire active. Vous êtes également garant de la gestion des risques, en consolidant la cartographie France et en veillant à l'alignement entre enjeux métiers, exigences Groupe et capacités opérationnelles.Votre rôle vous amène à intervenir très en amont, en intégrant la sécurité dans les projets et en promouvant une approche "security by design". Vous accompagnez les équipes métiers dans leurs enjeux business, notamment dans le cadre d'appels d'offres ou d'audits clients, et vous contribuez activement au positionnement du cabinet sur les sujets cybersécurité.Vous êtes aussi un acteur clé de la culture sécurité : vous sensibilisez, formez et embarquez l'ensemble des équipes autour des enjeux cyber. En cas d'incident ou de crise, vous pilotez la coordination globale et contribuez à renforcer la résilience du système d'information.Enfin, vous portez la vision cybersécurité au plus haut niveau. Vous animez les comités sécurité, assurez le reporting au COMEX et interagissez étroitement avec le Groupe pour décliner les standards et faire remonter les enjeux locaux. Vous managez également deux juristes IT, jouant un rôle stratégique dans les sujets contractuels et réglementaires, en lien avec les équipes Juridique et DPO.

Entreprise ATTILA est le 1er réseau de franchise national spécialisé dans la réparation et l'entretien de tous les types de toits. Les agences du réseau, à taille humaine, sont composées d'experts techniques et commerciaux formés en continue dans nos centres de formation. Élue en 2023 meilleure enseigne qualité de service par le magazine "Capital" pour la 7ème année consécutive. Classée 80ème sur 2400 franchises par "Franchise Direct" - Top 100 des meilleures franchises 2025. Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans une enseigne qui à mis l'humain au cœur de ses valeurs ? Mettez votre expertise au profit d'une entreprise qui vous donnera l'opportunité d'évoluer et pourquoi pas demain de devenir franchisé ! Poste Dans le cadre de son évolution, l'agence ATTILA Lyon Nord Ouest recherche un(e) Etancheur (H/F). Votre mission * Réparer, rénover et entretenir tous types de toitures et éléments associés. * Vous serez le garant de l'image de marque de la société. Nous vous proposons de rejoindre * Une équipe dynamique, soucieuse de la satisfaction du client et de la qualité du travail. * Une entreprise à taille humaine au sein de laquelle vous pourrez apporter vos connaissances et dans laquelle votre valeur humaine sera reconnue. * Une société qui vous permettra d'enrichir vos compétences par un plan de formation continue. * Un réseau national avec de nombreux avantages salariaux. Poste : Etancheur(euse) Type de contrat : CDI Agence : ATTILA Lyon Nord Ouest Lieu : DOMMARTIN Expérience : 1 an minimum Permis B : Oui Salaire : À définir selon expérience Profil Votre profil * Vous avez une expérience significative dans le domaine de l'étanchéité. * Vous êtes organisé(e), autonome et force de proposition. * Vous êtes rigoureux(se) sur la mise en sécurité de vos chantiers. * Vous appréciez les prestations techniques ainsi que des chantiers variés. * Une expérience dans la couverture zinguerie serait un plus.