2026-1179 Credit Risk Analyst - CDD 24 mois Description du poste Pays Luxembourg Lieu Luxembourg-ville Fonction Tous les métiers de la banque - Risk Management Intitulé du poste Credit Risk Analyst - CDD 24 mois Type de contrat CDI Temps de travail Temps plein Activités / Missions Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place au service de clients privés, des entreprises luxembourgeoises et de clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Certifiée B Corp depuis 2023, notre Banque s'engage à renforcer l'impact social, sociétal et environnemental de ses activités. Notre service Credit Risk, au sein du département Risk Management, se charge des analyses périodiques, stratégiques et opérationnelles de l'évolution du portefeuille des crédits, du suivi des engagements et de la masse risquée. Il effectue des stress tests et contribue au développement de la méthodologie de pricing des crédits intégrant des éléments du risque. Il assure également le suivi des différentes catégories de dépassement (défauts de paiement, couvertures insuffisantes, dépassements de lignes ,…). Votre mission : En tant que Crédit Risk Analyst, vous analysez les risques de crédit au sein des portefeuilles d'expositions de la Banque afin de contribuer au respect du cadre défini par le management et de lui apporter un soutien d'aide aux décisions. • Vous analysez les portefeuilles d'expositions, préparez les présentations avec ces analyses en vue de les soumettre au management pour divers Comités de gestion ainsi qu'aux autorités de contrôle. • Vous réalisez des simulations et stress tests du portefeuille de financements afin d'aider le management dans l'identification des principaux risques. • Vous contribuez à l'analyse et la mise en pratique des principaux règlements, guidelines et best practices liés aux risques de crédit afin de pouvoir contribuer à la définition du cadre de surveillance. • Vous participez aux groupes de travail transversaux et travaillez étroitement avec la 1ère ligne de défense afin d'améliorer les processus existants et limiter ainsi les risques de crédits. • Vous contribuez à l'identification des clients en difficulté de paiement et des clients sensibles afin de rendre possible l'identification exhaustive de la masse risquée. • Vous participez à l'amélioration de la gestion des données au sein du service afin d'avoir des dashboards encore plus performants. Grâce à des extractions SQL, vous contribuez à l'agilité du Risk Management face aux demandes d'analyses du management. • Vous contrôlez éventuellement le modèle de provisionnement IFRS9 afin d'assurer un niveau de provisionnement cohérent avec les règles et les principes retenus par la Banque. Profil • Vous avez un Master en Economie, Finance ou Risk Management. • Vous avez minimum 3 ans d'expérience professionnelle idéalement dans une fonction similaire dans une Banque ou dans une société de conseil. Le cas échéant, vous avez évolué dans le domaine du Risk management et/u dans le domaine des crédits. • Vous avez une très bonne maîtrise des outils Excel et Powerpoint et avez de connaissances de SQL ou de Python. • Vous êtes à l'aise tant dans l'analyse de situations patrimoniales de clients privés que dans l'analyse de bilans d'entreprises. • Vous maîtrisez idéalement le cadre règlementaire (Bâle 3, Pilier 2, EBA Guidelines, circulaires CSSF) et prudentiel en lien avec la gestion des risques de crédit. • Vous avez de bonnes connaissances en matière de valorisation des produits financiers et d'évaluation des portefeuilles de risques. • Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre vivacité d'esprit. • Vous avez une bonne vue d'ensemble des produits de financement et de l'environnement de financement de la place. • Vous avez de l'assertivité et un sens confirmé des responsabilités et du travail en équipe, valeurs essentielles de notre culture d'entreprise et faites preuve d'initiatives. • Vous parlez couramment le français et l'anglais. Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • accompagner notre clientèle privée et institutionnelle dans leurs demandes de financement • développer votre expertise en matière de Crédits • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires, • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle, • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail.

Fund Manager Obligataire (m/f) CDI - Temps plein Activités / Missions BLI - Banque de Luxembourg Investments est la société de gestion d'actifs de la Banque de Luxembourg. Elle propose des services de gestion de fonds et de portefeuilles aux clients privés et institutionnels. Au sein de notre équipe Asset Management, l'équipe d'investissement obligataire est responsable de la gestion active de portefeuilles obligataires (investment grades, high yield, emergeants et souverains). Au sein de cette petite équipe, l'analyste-gérant obligataire agira à la fois comme analyste crédit et comme gérant de portefeuille, en gérant des expositions en dette corporate High Yield sur les marchés développés ainsi qu'en dette corporate sur les marchés émergents. Vos missions • Réaliser des analyses détaillées des états financiers et évaluer la qualité de crédit des entreprises à partir de méthodologies d'analyse fondamentale du crédit. • Évaluer les opportunités de valeur relative à travers différents secteurs d'activité et régions, en tenant compte des dynamiques sectorielles et des spécificités régionales. • Analyser et interpréter les principaux indicateurs de crédit, les covenants et les ratios financiers. • Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'investissement via une analyse financière approfondie, le positionnement en valeur relative et l'identification d'événements de crédit. • Suivre de près les évolutions de marché, les risques émergents et les tendances affectant les marchés des obligations d'entreprises. • Collecter des données de marché et développer des outils avancés de suivi et de reporting pour soutenir la prise de décision. • Affiner les modèles de valorisation et les cadres d'évaluation du crédit existants. • Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies et outils d'analyse crédit. • Gérer des portefeuilles de dette corporate au sein de plusieurs fonds et mandats. • Mettre en œuvre des décisions de positionnement actif des portefeuilles, fondées sur une analyse crédit rigoureuse. • Gérer la construction des portefeuilles, les décisions de rééquilibrage et les activités de gestion des risques dans le cadre des mandats assignés, en respectant la stratégie et les contraintes. • Suivre la performance des portefeuilles, les indicateurs de crédit, la gestion de la duration et la dynamique des spreads. • Communiquer les thèses d'investissement, la composition des portefeuilles, les évaluations des risques et la performance aux parties prenantes internes et aux clients institutionnels. • Assurer des présentations et des reportings aux investisseurs et au management interne sur le positionnement et les décisions de gestion des portefeuilles. • Participer à des conférences sectorielles et à des réunions avec les émetteurs. • Contribuer aux initiatives de partage de connaissances et d'amélioration des processus au sein de l'équipe. Profil • Vous êtes (f/h) titulaire d'un Master en finance, sciences économiques ou d'ingénieur ; • Vous bénéficiez d'une solide expérience de minimum 5 ans en gestion de portefeuilles obligataires, incluant les fondamentaux de la construction de portefeuilles, les rééquilibrages et la gestion des risques ainsi que d'une expérience avérée en analyse de dette Corporate. • Vous maitrisez les fondamentaux de l'analyse crédit au niveau corporate. • Vous avez une expérience démontrée dans la gestion d'expositions High Yield. • Vous connaissez des outils de suivi et d'analyse de la dette corporate utilisés dans un environnement de gestion d'actifs institutionnels. • Vous avez une bonne connaissance des indices d'obligations d'entreprises (Bloomberg, JPMorgan…). • Vous avez des compétences avancées en MS Excel et vous êtes à l'aise avec Python ; La connaissance d'outil de Business Intelligence est un atout. • Vous disposez d'excellentes capacités analytiques et êtes en mesure de traduire vos analyses d'une manière structurée et concise. • Vous faites preuve d'une aisance rédactionnelle et vous maîtrisez Powerpoint. • Vous maîtrisez le français et l'anglais. La pratique de l'allemand constitue un sérieux avantage. Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires, • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle ; • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez nous rejoindre ? N'attendez plus et adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats, nous serons ravis d'échanger avec vous ! Avant la conclusion du contrat de travail, un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, vous sera demandé, uniquement à titre de consultation, afin de garantir votre honorabilité au regard de la fonction à pourvoir.

Description de tâches: Senior Enterprise Architect - Data Architecture Expert (H/F) Rejoignez‑nous pour façonner la transformation du Groupe Foyer et construire le futur de l'assurance. Au sein du Groupe Foyer, l'architecture d'entreprise est un catalyseur stratégique pour la transformation, l'innovation et la performance durable. Nous sommes à la recherche d'un(e) Senior Enterprise Architect ayant une expertise en Data Architecture, visant à apporter une vision globale, cohérente et intégrée des systèmes, tout en assurant une maîtrise de bout en bout du patrimoine data. Vous serez responsable d'aligner technologies, processus, données et besoins métier afin de construire des systèmes modernes, résilients, sécurisés et data‑driven, tout en guidant le groupe dans l'adoption de concepts d'AI Engineering, de Business Process Automation et de plateformes intelligentes. Vos missions : Définir et piloter la stratégie d'architecture d'entreprise et de data architecture, en cohérence avec les ambitions du Groupe et les besoins métier. Concevoir et maintenir les cartographies d'architecture (fonctionnelle, applicative, technique et data) pour garantir une vision unifiée, cohérente et évolutive du SI et du patrimoine informationnel. Mettre en œuvre une approche guidée par les principes directeurs. Architecture Data & Gouvernance Définir et maintenir les architectures data (modèles conceptuels/logiques, flux, catalogues, gouvernance, métadonnées). Établir et faire évoluer un modèle de données d'entreprise unifié, ainsi qu'une gouvernance fédérée alliant autonomie, cohérence et intégrité. Guider les équipes dans la mise en place de modèles IA, MLOps, TRiSM, et assurer la conformité réglementaire (AI Act, ISO/IEC 42001…). Identifier les opportunités d'IA générative pour transformer les processus, améliorer la qualité des données et renforcer l'efficacité opérationnelle. Support aux projets & Alignement stratégique Accompagner les projets stratégiques en garantissant leur alignement avec les standards d'architecture, la sécurité, la scalabilité, la performance et la conformité. Assurer une collaboration rapprochée avec les directions métier et les équipes IT, Data & IA, afin d'identifier les opportunités d'optimisation, de modernisation et d'innovation. Gouvernance & Animation Mettre en place et animer les comités et instances de gouvernance data architecture. Définir et maintenir les standards, bonnes pratiques, principes directeurs et guides d'implémentation. Gérer un Tech Radar couvrant technologies, outils, patterns data & IA, ainsi que les architectures modernes (Data Mesh, Lakehouse, streaming…). Veille, Innovation & Transformation Assurer une veille active sur les architectures modernes : cloud, microservices, API, data‑centric, sécurité, IA engineering, systèmes intelligents. Évaluer les solutions émergentes (agents autonomes, MCP, RAG…) et leurs implications sur les systèmes et plateformes data. Être un acteur clé de la transformation digitale du groupe, intégrant cloud, IA, cybersécurité et durabilité. Implémenter et déployer une approche combinant les principes directeurs « Strategy Aligned, Design First, Process by CX, Cloud Native and AI‑Powered Systems, Secure & Compliant by Design » pour le Groupe. Votre profil : Expérience confirmée en architecture des données et en architecture d'entreprise dans des environnements complexes et en transformation. Maîtrise des frameworks et outils d'architecture : TOGAF, C4, UML, ERD, DAMA DMBOK, ACORD, FIBO, ontologies, etc. Excellente compréhension : Des architectures data modernes (Data Mesh, Lakehouse, catalogues intelligents…). Des modèles de données, métadonnées, gouvernance, qualité, données de référence, etc. Des flux data, APIs, schémas (JSON Schema, Avro, XSD…). Expertise dans un ou plusieurs types de bases de données : relationnelles, documents, graphes, analytiques (BI), vectorielles, in‑memory. Maîtrise du SQL, du DDL et des formats de données (JSON, XML, YAML, CSV…). Bonne connaissance des architectures cloud, microservices, API, data‑centric et des enjeux de sécurité. Capacité à dialoguer avec les Comités de Direction, les métiers et les équipes techniques, en traduisant les enjeux technologiques en valeur business. Capacité exceptionnelle à vulgariser et à entrer dans les détails, en faisant preuve d'une forte capacité d'adaptation. Capacité à mener des ateliers de gestion d'ontologie pour la mise en place et la croissance d'un Modèle de Données d'Entreprise (EDM). Leadership reconnu, sens de la pédagogie et orientation résultats. Expérience de travail dans un environnement agile. Esprit analytique, structuré et tourné vers l'innovation. Expertise avérée dans au moins un domaine technique ou technologique. Intérêt marqué pour les architectures émergentes en IA Engineering (agents autonomes, MCP, RAG…), avec une capacité à en évaluer le potentiel et les implications pour les systèmes data. En rejoignant notre Groupe, vous bénéficierez, entre autres, des avantages suivants : Un environnement de travail multiculturel, apprenant et innovant. La possibilité de faire du homeworking. Un système d'horaire flexible. Un restaurant d'entreprise à tarif préférentiel. Une salle de sport avec coach.

SD-25262 POST DOC IN ELECTROCALORIC POLYMERS FOR COOLING Temporary contract | 24 months | Maison des matériaux Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a Research and Technology Organization (RTO) active in the fields of materials, environment and IT. By transforming scientific knowledge into technologies, smart data and tools, LIST empowers citizens in their choices, public authorities in their decisions and businesses in their strategies. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ Discover our Materials activities: https://www.list.lu/en/materials/ How will you contribute? After the International Energy Agency, cooling our food and houses requires today 20 % of all the energy needed in the residential sector. This share will grow to 40 % by 2040 as a direct consequence of the world population increase and the global warming effect. This industry accounts for 10% of all CO2 emissions, which is three times more than what is generated by aviation and shipping. The existing cooling technologies are overwhelmingly dominated by the vapour-compression systems, which is a 150 years-old technology relying on greenhouse gases and exhibiting an average efficiency less than 50 %. We clearly need to come up with more efficient cooling principles. LIST has recently been very successful at showing that electrocaloric cooling is a convincing technology when it comes to efficient cooling alternative principles (Alvar Torello et al. Science 2020; Junning Li et al., Science, 2023). In this study, we want to investigate electrocaloric polymers as cooling elements, in the frame of a European project from the EIC scheme. The idea of this project is to combine the exclusive assets of electrocaloric polymers in one single device and assess its global efficiency. These assets are (1) excellent electrocaloric properties, (2) excellent materials efficiency, (3) the possibility to boost efficiency by recycling energy, (4) scale-up possibilities thanks to roll-to-roll compatibilities and (5) compactness of cooling devices. More specifically, the role of the post doc will be to fabricate polymer-based electrocaloric multilayer capacitors, to test their structural, dielectric, ferroelectric, thermal and electrocaloric properties. Reliability studies will be deployed to determine the breakdown voltage and the expected lifetime of the multilayers. Among others, and depending on their area of activity, their duties may include: Performs RDI tasks with autonomy evaluates, selects, and applies scientific methods; conducts experiments and tests (following predefined protocols); makes critical analysis, evaluation, and synthesis of new or complex ideas; evaluates feasibility and effectiveness of solutions; etc. Contributes to the identification of new opportunities for innovation or application. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education You hold a PhD in Materials Science or in Physics. Experience and skills You have a taste for experiments. You like working in a team. Knowing ferroelectric materials is a plus. Language skills Good level of written and spoken English. Your LIST benefits · An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects · Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society · Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do · An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas · Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills · Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce · Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions · Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science · 32 days paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance · Flexible working hours, home working policy and access to lunch vouchers Apply online Your application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience · A scientific CV with contact details · List of publications (and patents, if applicable) · Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above.

Description de l'entrepriseOney est une banque différente et unique, née du commerce. <br /> Guidés par nos valeurs, Liberté, Respect, Enthousiasme, nos milliers de talents présents dans 12 pays travaillent jour après jour à donner la possibilité à chacun d'améliorer son quotidien et de mieux consommer. <br />En créant des solutions de paiement et de financement innovantes nous facilitons la vie de millions de consommateurs et de milliers de commerçants à travers l'Europe. Nous les accompagnons au quotidien pour les aider à faire les bons choix, pour eux comme pour les autres. <br />Partenaire de la transformation du commerce, à la fois créateur et leader du paiement fractionné en France, Oney est présent sur 5 marchés européens avec cette offre full digitale et omnicanale unique sur le marché. <br />Nous nous battons depuis plus de trente-cinq ans pour faciliter les achats quotidiens de nos clients en leur offrant plus que le pouvoir d'achat : le pouvoir de choix. Pour leur permettre de mieux gérer leur argent, en le gérant à leur façon et en accord avec leurs convictions. <br />C'est ce que raconte notre signature : « Your money, your way » Poste et missionsÊtre Contrôleur opérationnel en alternance F/H chez Oney, pourquoi c'est mieux ?<br />Plus qu'un poste.une mission pour vous ! Et quelle mission ! Au sein de la Direction des Opérations, dans la tour de contrôle, le contrôleur opérationnel est un acteur clé de notre culture du risque et un moteur d'amélioration continue. Dans un environnement où les risques et les réglementations évoluent rapidement, il identifie, contrôle et suit l'ensemble des risques non-financiers pouvant être engagés sur un projet, une activité, un processus. Il est le point d'entrée des sujets risques et contrôles pour sa direction, en interaction continue avec les opérationnels et avec une vision exhaustive de toute la chaîne du risque de son périmètre. Il est un élément clé du dispositif de contrôle interne en tant que première ligne de défense (LOD1) et aide le niveau 2 (Conformité [dont RGPD et IA], Risque Opérationnel et Contrôle Permanent) à établir la cartographie des différents risques opérationnels et de non-conformité, ainsi que le besoin de couverture par des contrôles. Il est le garant du respect de la conformité des opérations aux réglementations en vigueur. Il déclare et investigue les incidents de risques opérationnels, contribue à la mise en œuvre des recommandations et à l'identification et au suivi des plans d'actions. Il met en place les indicateurs risques de l'activité et les tableaux de bord pertinents. Il veille à la pertinence et à la documentation des contrôles. Il contribue au bon fonctionnement des outils en mettant en place les contrôles pertinents et le cas échéant valide la bonne qualité des mises en production. Voici ce que nous vous proposons : Vous réalisez des contrôles de premier niveau au sein de la direction des opérations Vous organisez et animez la mise à jour des cartographies RO et RNC sur la direction des opérations ; Vous participez à la définition des plans de contrôle sur la direction et réalisation de la revue du dispositif en place ; Vous déclarez et suivez des incidents dans eFront ; Vous suivez des plans d'actions métiers liés aux contrôles et aux incidents. Vous participez à la rédaction des réponses dans le cadre des requêtes IGG/régulateurs Vous rédigez des procédures métiers/modes opératoires, documentations et contribuez à leur mise à jour ; Vous diffusez la culture risques et contrôles auprès des métiers.  Profil et compétences requisesCe qui nous plaira le plus chez vous, c'est vous même! Alors bien évidemment on vous préférera: - Curieux et toujours prêt à poser les bonnes questions - Tenace , prêt à aller au bout des démarches engagées - Rigoureux et attentif aux détails - Autonome , capable de prendre des initiatives et de gérer vos missions avec efficacité - Pédagogue , capable d'expliquer simplement des concepts complexes - Doté d'un esprit et d'une capacité à proposer des solutions -Appréciant le travail en équipe et la collaboration transversale Dans votre bagage, on aimerait y trouver ... - Une première expérience significative dans la gestion et l'optimisation des processus opérationnels - Une connaissance de l'environnement réglementaire et des normes applicables à nos périmètres d'activités - Une capacité à gérer plusieurs priorités et à évoluer dans un environnement en constante évolution - Une connaissance des enjeux liés à la qualité , à la conformité et à la performance opérationnelleInformations complémentaires sur le posteFaire partie de nos équipes, c'est contribuer à changer les modes de consommation pour une société plus équitable et plus responsable, en vous lançant dans une grande aventure au service du pouvoir

En quelques mots Vous avez le sens de l’accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l’ambassadeur de l’expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu’il reparte le sourire aux lèvres et avec l’envie de revenir ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Ce que vous ferez au quotidien Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l’entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l’efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs. Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en un moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill ! L’expert de l’expérience client : vous vérifiez la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l’envie de revenir ! Mais ce n’est pas tout.. Votre avis compte ! Vous participez activement à améliorer l'expérience client, en apportant vos idées pour faire progresser la qualité du service. Le garant de la mise en place et de l’entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant - pendant et après le service. Même en pleine rush, vous savez qu’il n’y a pas de compromis sur l’hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! Ce que vous apportez : · Sens de l’accueil développé : vous avez un talent pour mettre les gens à l’aise. Votre sourire et votre réactivité assurent une expérience client sans faille. · Motivation pour le service : vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours prêt à répondre à leurs besoins. Vous êtes capable de jongler entre plusieurs tables sans jamais perdre de vue l'essentiel : une expérience client de qualité. · Organisation : même quand la salle est pleine, vous restez calme et organisé. Vous savez exactement où se trouvent les couteaux, les fourchettes et, bien sûr, la sauce barbecue. · Esprit d’équipe : vous adorez l’idée de travailler ensemble et de soutenir vos collègues. Parce que chez Buffalo Grill, l'équipe est comme un bon grill : chacun y apporte sa touche, mais c’est l’ensemble qui fait la magie. Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? ICI, nous favorisons l’épanouissement de chacun : Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.). Des opportunités de carrière à portée de main : plus de 1 200 promotions internes en 2023, 80 % de nos managers ont débuté en salle ou en cuisine. Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. ICI, nous vous soutenons grâce à notre réseau : Une entreprise solide avec plus de 350 restaurants en France, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France. Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 43 ans. ICI, nous offrons des opportunités à toutes et tous : Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. Une politique d’inclusion qui valorise la diversité (94/100 à l’index parité H/F, +40 % de femmes managers). Une politique d'inclusion et de diversité (94/100 à l’index parité H/F). ICI, l’aventure commence. Tracer votre propre route dans une entreprise solide et ancrée localement depuis plus de 43 ans. Évolution possible Vous aimez les challenges ? Après avoir démontré votre savoir-faire, vous pourrez évoluer vers des postes à plus de responsabilités, comme responsable de salle, avant de pouvoir prétendre à des postes de direction si tel est votre souhait ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez atteindre vos objectifs !

Description : Le laboratoire du Centre Hospitalier Rives de Seine est regroupé en GCS (Groupement de coopération sanitaire) avec le laboratoire de l’Hôpital Américain de Paris depuis plus de 5 ans. La diversité des services de soins des deux établissements de santé permet la prise en charge de pathologies très variées. Les activités du GCS sont réparties sur deux sites techniques. Le plateau du CHRDS regroupe la biochimie/immunologie, l’hématologie et l’hémostase de l’ensemble du GCS. Pour sa part, le plateau de l’AHP réalise la bactériologie, l’immunohématologie, la biochimie spécialisée et la biologie moléculaire. L’Hôpital Américain dispose d’un centre de prélèvement, en plus de l’activité hospitalière. Les deux sites disposent également d’un dépôt de sang. L’équipe se compose de : * 6 biologistes polyvalents * 4 cadres : administratif, technique et management qualité * 33 techniciens répartis sur les 2 sites en fonction de leurs compétences * ainsi que de secrétaires médicales et d’IDE *   Nous recrutons un alternant Assistant Qualité en laboratoire de biologie médicale à partir de septembre 2026. Dans le cadre du renforcement de notre démarche qualité, nous recherchons un alternant Assistant Qualité pour la rentrée de septembre 2026, pour une durée de 2 ans ou plus. Au sein du laboratoire GCS BIOPARIV’, l’alternant(e) participera activement AUX MISSIONS SUIVANTES :   SUIVI ET GESTION DU SYSTÈME QUALITÉ * Gestion et suivi des indicateurs qualité * Création, amélioration et analyse d’indicateurs * Suivi des indicateurs de processus et réalisation de graphiques * Gestion des non-conformités, des travaux non conformes et des dérogations * Gestion des revues documentaires * Gestion documentaire : paramétrage, rédaction, révision, intégration, migration et archivage des documents * Alimentation et suivi du logiciel qualité Kalilab   PRÉPARATION ET PARTICIPATION AUX DÉMARCHES QUALITÉ * Préparation des revues de processus * Participation et animation de revues de processus * Préparation d’audits et participation aux audits * Réalisation de cartographies des risques * Vérification de la concordance du catalogue d’examens avec la liste des examens accrédités   AMÉLIORATION CONTINUE ET ACCOMPAGNEMENT TERRAIN * Communication et remontée des anomalies rencontrées sur le terrain * Propositions d’améliorations * Anticipation des évolutions au sein du laboratoire * Sensibilisation et accompagnement du personnel sur les outils qualité et la norme ISO 15189 * Amélioration et mise en place d’outils de gestion de la qualité   Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un étudiant en Master 1 ou Master 2 QHSE / Qualité, intéressé par le secteur des laboratoires de biologie médicale. Une première connaissance de la norme ISO 15189 serait appréciée. La personne recherchée devra faire preuve de rigueur, d’organisation, de curiosité et d’implication, tout en disposant de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, d’un bon relationnel, ainsi que d’une bonne aisance rédactionnelle et orale.   QUALITÉS ET COMPÉTENCES ATTENDUES : * Rigueur, minutie et sens du détail * Organisation, gestion du temps et respect des délais * Esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes * Autonomie, dynamisme et prise d’initiative * Goût du travail en équipe et capacité d’animation * Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, etc…) * Une connaissance des outils qualité et de la norme ISO 15189 constituerait un véritable atout    Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, exigeant et formateur, au cœur de la qualité en biologie médicale ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature ou à partager cette offre autour de vous.

Description : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : * VOUS VOUS ÊTES À L’AISE DANS LA POSTURE DE CONSEIL ET D’ACCOMPAGNEMENT * VOUS VOUS AIMEZ DÉVELOPPER ET ANIMER UN RÉSEAU DE PARTENAIRES VARIÉS  * VOUS AIMEZ ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE, ÉVOLUTIF ET AYANT DU SENS * VOUS AVEZ UNE SENSIBILITÉ POUR L’ACCOMPAGNEMENT D’UN PUBLIC EN SITUATION DE PRÉCARITÉ   Sous la responsabilité de la Responsable du Programme EMILE, vous aurez pour rôle de PRÉPARER L’ARRIVÉE SUR LE TERRITOIRE DE 10 À 12 CANDIDATS et de les ACCOMPAGNER À S’INSTALLER en 2026. Votre premier objectif en intégrant l’équipe EMILE, sera de DÉVELOPPER PUIS DE D’ANIMER LES RÉSEAUX de : * PARTENAIRES ENTREPRISES : rassemblant des acteurs confrontés à des métiers en tension sur le territoire et avec des besoins de recrutement multiples. * PARTENAIRES SOCIAUX (dont les bailleurs sociaux), afin de préparer et accompagner l’installation du candidat. À la suite de l’identification des besoins des entreprises et en collaboration avec l’équipe sociale d’Île-de-France, vous accompagnerez les candidats identifiés, en fonction de leur projet professionnel, dans les démarches suivantes : * Vous les ACCUEILLEZ SUR LE TERRITOIRE et COORDONNEZ LEURS DIFFÉRENTES DÉMARCHES D’IMMERSIONS : organisation des déplacements, découverte du territoire, planification et accompagnement lors des entretiens d’embauche. * A la signature de la promesse d’embauche des candidats, vous ASSUREZ LEUR INSTALLATION : recherche de logements, déménagement et emménagement, jusqu’à l’acquisition de mobiliers. * Vous identifiez et assurez L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL (démarches administratives et sociales) et PROFESSIONNEL DES BÉNÉFICIAIRES (suivi et/ou recherche d’un nouvel emploi en cas de fin de contrat). * Enfin vous accompagnez les bénéficiaires dans leur nouvelle vie en CONTRIBUANT À LEUR INSERTION SOCIALE sur le département et en ANIMANT UN RÉSEAU DE PERSONNES INSTALLÉES (évènements conviviaux, témoignages, rencontres lors des immersions…). Profil recherché : FORMATION & EXPERIENCE :  * Formation CIP ou Diplôme de l’enseignement supérieur en intervention sociale ou insertion par l’emploi. * Expérience de 2 ans minimum en accompagnement social et professionnel dans une structure d’accompagnement à l’emploi. * Expérience significative dans le développement et l’animation d’un réseau de partenaires. COMPÉTENCES & QUALITÉS PERSONNELLES : * Prospection et fidélisation d’un réseau de partenaires variés * Connaissance des secteurs en tension * Co-construire un parcours et un projet professionnel * Bonne capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif * Organiser et piloter des événements emploi * Capacités à interagir avec des partenaires variés * Bonne aisance relationnelle * Une grande capacité d’autonomie, d’organisation et de travail en équipe * Faire preuve de proactivité et de dynamisme * Être force de proposition * A l’aise dans l’utilisation d’outils numériques, notamment le Pack office * Adhésion au Projet Social du Groupe Ares REMUNERATION :   * CDD de 6 mois, statut Agent de maîtrise * Entre 2 306 et 2 536 € brut mensuel selon profil * 39 heures hebdomadaires * Poste basé à Rouen (76) + déplacements réguliers à prévoir sur le département de la Seine-Maritime et 1 fois par mois en Île-de-France à Aubervilliers (93) AVANTAGES SALARIAUX : * 6,5 jours de RTT + 5 semaines de congés payés par an au prorata de votre temps de travail effectif * Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur) * Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe * Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Inspecteur Qualité H175 (All Gender) ? Votre missionVotre quotidien au sein de notre site de Méaulte sera d’assurer le suivi qualité du dossier de fabrication, d’attester la conformité des éléments produits, d’assurer le traitement curatif des non conformités et le correctif de premier niveau. Vous veillerez au respect des exigences processus et procédés au sein des ateliers de production. Rattaché au Manager Inspection Qualité H175, le titulaire du poste est partie prenante d’une équipe multi-métiers regroupant la production et les autres fonctions supports nécessaires à la fabrication des éléments (Préparation, Méthodes, Ordonnancement). Doté d’une expérience solide en Inspection Qualité, vous épaulez le Manager Qualité H175 dans : - la montée en compétence des équipes Inspection Qualité et Délégataires Qualité - la libération des tronçons H175 avant livraison client - la coordination de l’activité qualité Vos missions principales seront: Réaliser l’ensemble des vérifications et contrôles structuraux exigés dans les plans d’inspection et la gamme d’assemblage. Assurer le déclaratif des Non-Confirmités (NC) des produits issus des filiales. Réaliser les suivis ateliers: processus atelier, amélioration continue et suivi d’intégration de pièces sous First Article Inspection (FAI) et participer à la rédaction des FAA ( Federal Aviation Administration) . Accompagner la direction qualité sur l'application et respect de l'auto-vérification par les compagnons en regard des exigences. Assurer la surveillance des nouveaux entrants. Assister et participer aux surveillances de poste réalisées par l’Assurance Qualité Surveillance et assurer le traitement des avis de surveillance. Traiter les avis métrologie et participe à l’analyse d’impact si une NC est détectée. Traiter les NC (internes et externes) et les dérogations (du déclaratif à la validation de la réparation). Réaliser la sécurisation des en-cours ateliers et le curatif suite aux Cause Racine, Dérogations et Non-Qualité récurrentes. Assurer le correctif de premier niveau. Participer avec la Multi-Functional Team ( MFT) à la rédaction des Practical Problem Solving (PPSmax) . Garantir la conformité, attester et libérer le Dossier Avion, en assurant le suivi jusqu'à la livraison compagnie. Réaliser le statut Quality Gate avant départ. Décider d’un éventuel besoin de Stop & Fix. Assurer la gestion du C ausal A nalysis & I rregularity R eporting ( CAIR)/ Outstanding Work ( OSW). Assurer l’archivage des dossiers avion. Appliquer les règles sécurité. Appliquer les règles Foreign Object Debris ( FOD). Votre profil (Ce qui fera la différence) Issu d'une formation en génie mécanique, vous justifiez d'une expérience de 8 ans dans le domaine de la qualité, idéalement avec une connaissance du programme H175.Aptitude naturelle au partage de connaissances et volonté d'évoluer dans une environnement collaboratif.Capacité à s'exprimer avec clarté et à adapter son discours selon l'interlocuteur.Profil proactif, organisé et reconnu pour sa précision méticuleuseOuverture d'esprit, authenticité et singularité pour enrichir la culture de l'entreprise. Notre entrepriseBoostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de MéaulteMéaulte : L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s&rsq

En rejoignant Shopopop, vous rejoignez un marketing B2B en pleine évolution — et c'est exactement là où ça devient intéressant. La plateforme connaît une croissance rapide en France et à l'international. Les bases sont là : une équipe soudée, des outils en place, un pipeline qui tourne. Mais la vraie machine growth, celle qui génère des clients en continu et les garde actifs, reste à faire évoluer. C'est votre mission ! Chez Shopopop, on connecte des enseignes retail avec des cotransporteurs pour des livraisons rapides et flexibles. Notre modèle est double : convaincre les magasins d'adopter notre solution de contransportage (B2B), et proposer à des particuliers de rentabiliser leurs trajets réguliers en livrant d'autres particuliers (B2C). Ce poste est au cœur du premier enjeu ! Vous serez rattaché.e au Global Head of Retail et travaillerez au sein d'une équipe de 3 personnes (Content Manager B2B, Event & Partnerships B2B). Votre terrain de jeu : l'acquisition de nouveaux clients et la fidélisation de ceux qui sont déjà là. Mais ce n'est qu'un point de départ car… D'autres sujets n'attendent que vous : de nouvelles verticales à adresser, des synergies Sales à exploiter, des expérimentations à mener. Autonomie, curiosité et goût des chiffres seront vos meilleurs alliés. Vos missions Acquisition — faire intégrer de nouveaux magasins Vous construisez et pilotez la stratégie outbound sur nos différents segments (SMB, Mid-Market, Enterprise). L'objectif : alimenter un pipeline commercial solide, à grande échelle et de manière reproductible. - Concevoir des campagnes ABM ciblées avec des funnels ultra-personnalisés par segment - Lancer des séquences multicanales automatisées et des playbooks reproductibles - Tester en continu : visuels, messages, landing pages, canaux — et documenter ce qui marche - Travailler main dans la main avec le CRM & le Content Manager B2B (case studies, landing pages, calculateurs…) - Assurer une veille active pour identifier de nouveaux leviers d'acquisition Fidélisation — garder les magasins actifs et engagés Acquérir, c'est bien. Garder, c'est mieux ! Vous imaginez et déployez les actions qui ancrent l'usage de Shopopop dans la durée, et réactivez ceux qui ont levé le pied. - Déployer des scénarios de réactivation ciblés pour les magasins peu ou plus actifs - Créer des campagnes de fidélisation qui s'appuient sur les temps forts (kit été, fêtes, rentrée…) - Gérer et optimiser les newsletters et communications à destination des magasins partenaires - Mener des tests A/B pour améliorer les taux d'ouverture, de réponse et de conversion Inbound & site web En parallèle de l'outbound, vous pilotez l'optimisation du funnel inbound et gérez un site web à double audience : vitrine B2B pour convaincre les enseignes, vitrine B2C pour convaincre les cotransporteurs. L'enjeu : servir les deux sans sacrifier l'une pour l'autre. - Améliorer le funnel inbound SMB et Mid-Market : enrichissement, routing, optimisation des conversions - Construire le framework de nurturing avec le CRM Manager (triggers, workflows, contenus) - Superviser les campagnes, initiatives SEO et CRO - Être lela référente site web en lien avec l'agence, l'équipe Produit et le Marketing B2C — avec une attention particulière aux parcours et messages distincts selon l'audience. Performance — mesurer, analyser, améliorer Vous suivez vos KPIs de près (trafic, leads, MQL, SQL, CAC, taux de conversion…) et proposez des axes d'amélioration basés sur les données. Vous restez en veille sur les outils et tendances IA/Growth pour toujours garder un coup d'avance.Vous avez environ 4/5 ans d'expérience en growth marketing, acquisition ou marketing digital — idéalement dans un environnement B2B SaaS ou en scale-up. Au-delà du CV, voici ce que nous allons rechercher : - HubSpot n'a pas de secrets pour vous — segmentation, scoring, workflows, vous savez en tirer parti. - Vous avez une vraie culture de la donnée : vous analysez un funnel de conversion, identifiez les points de friction et traduisez les insights en actions concrètes. - Vous avez une expérience éprouvée sur des campagnes outbound multicanales, avec des résultats mesurables à la clé. - Vous intégrez l'IA comme un levier de productivité structurant dans votre quotidien, et non comme un outil ponctuel. - Vous collaborez naturellement avec des équipes transverses (Sales, Produit, Opérations, Marketing B2C) et savez aligner les parties prenantes autour d'objectifs communs. - Vous êtes à l'aise dans un environnement en construction, où l'autonomie et la prise d'initiative sont attendues. - Vous vous exprimez couramment en français et en anglais (C1 minimum). Ce que nous offrons à nos collaborateurs - Jusqu’à 2 jours de télétravail possibles par semaine (une fois passé le premier mois d'intégration) + possibilité de 2 semaines de full télétr...