Faites converger votre prochain challenge humain et collectif vers des projets retail innovants, chez VISEO !Ce que nous allons faire ensemble ?Vous serez rattaché(e) à l'équipe retail fashion pilotée par Youssef, notre Practice Manager. Vous interviendrez sur desmissions de conseil opérationnel et de mise en œuvre de solutions sur le secteur duRetail/ Fashion / Luxe au sein de grands acteurs du Retail et du Luxe à l'échelle internationale.Voici l'aventure Retail Fashion que nous vous proposons de vivre à nos côtés:Véritable référent et expert dans votre domaine, vous accompagnez nos clients dans le domaine duRetail/Fashion/Luxe, sur leurs projets de transformation.A ce titre, vous pourrez prendre en charge une ou plusieurs des typologies de mission suivantes, selon votre expertise et vos aspirations :Intervenir sur desmissions de conseil opérationnel et de mise en œuvre de solutions sur le secteur duRetail/ Fashion / LuxeContribuer aurenforcement de l'expertise métieret de l'offre que VISEO destine au marché (en particulier sur des solutions ERP / Back-office qui complèteront les savoir-faire front-office déjà existants)Structurer, capitaliser, diffuser les bonnes pratiqueset nouveaux savoirs développés dans le cadre de vos missions auprès des autres collaborateurs du Groupe (équipes conseil et/ou commerciales)Intervenir en supportde la force commerciale sur la qualification d'opportunités, la réponse aux appels d'offre, la rédaction et la soutenance des propositions avec les experts de VISEO en charge du développement de notre offre Digitale &Retail.Ce que nous avons à vous offrir?En complément de vos principales missions, vous pourrez :Bénéficier des formations et certifications, et de notre dispositif de mentoring, Être force de proposition pour contribuer à l'enrichissement de nos offres e-commerce,Être un acteur de notre engagement fort dans la politique RSE pour l'environnement, la société, l'égalité et l'inclusion,Bénéficier de notre organisationflexible pour un bon équilibre vie pro / vie perso Qui êtes-vous?De formation supérieure - école d'ingénieur BAC +4/5Vous recherchez ou avez déjà unepremière expérience similaire, acquise idéalement dans lemonde duRetail/Luxe.Vous avez de bonnes connaissances sur la gestion des aspects fonctionnels et techniques dansle domaine applicatif et l'univers de l'ERPvous est familier.Une première expérience sur Cegid Orliweb est un plusVous êtes motivé, doté de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, et êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse et votre proactivité.Vous avez unebonne maîtrise de l'anglais, et êtes à l'aise pour travailler dans desenvironnements internationaux.  Vous avez envie d'intégrer une activité de Commerce Digital en plein développement, etd'évoluer sur les solutionsRetailet plus globalement l'ensemble de l'écosystème du e-commerce et du commerce connecté.Ce qui nous différencie ?Rejoindre VISEO c'est aussi profiter d'un état d'esprit qui met en avant l'innovation, le partage, l'expertise, le dynamisme et la bonne humeur. Rattaché à une équipe d'experts, vous ferez partie de la communauté Agile : la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives.Bénéficier de notre organisation dutravail hybridepour un bon équilibre vie pro / vie perso.Rejoignez nos équipes et intégrez-le #VISEOspirit !En tant qu'Employeur, VISEO s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusionA propos de VISEOAvec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Conformément aux valeurs de VISEO, nous promouvons l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et mettons en place des mesures effectives pour favoriser l'équité et prévenir toute discrimination.Notre organisation accueille les candidatures de personnes en situation de handicap et propose les aménagements nécessaires pour garantir l'égalité des chances.#PositiveDigitalMakers

Description de l'entreprise? Notre entreprise, #CestCommeçaChezNous    Avec plus de 250 agences implantées de l'Ardèche à l'Ariège, la Banque Populaire du Sud est une Banque Coopérative Régionale, appartenant au 2ème groupe bancaire français (BPCE). Elle comprend également la Banque Dupuy, de Parseval, la Banque Marze et le Crédit Maritime Méditerranée. 100% des décisions sont prises en local. 100% de l'épargne collectée finance des projets en local. 100% de nos équipiers vivent en local.  Poste et missions? Le poste et ses missions.   En tant que Conseiller Clientèle Particuliers expérimenté vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au sein de notre agence de Montpellier Fonction Publique.  Vos missions seront les suivantes :  - Accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets (épargne, crédits, protection, assurances...) ainsi que dans leurs opérations au quotidien à l'accueil de votre agence - Développer, conseiller et gérer une clientèle de particuliers - Fidéliser la clientèle en étant l'interlocuteur privilégié - Proposer les produits et services bancaires adaptés aux besoins et assurer la gestion courante des comptes, et le suivi de chaque dossier. - Pourvu (e) d'un véritable goût du challenge, contribuer à la performance commerciale de l'agence et à la réalisation des objectifs.  Profil et compétences requises? Votre profil matche ?  Vous détenez un BAC +2/3 validé ou plus,   Vous avez une expérience de gestionnaire clientèle de particuliers, Vous êtes organisé, rigoureux, doté d'un sens relationnel et d'un esprit d'équipe qui vous permettra de relever tous les challenges,   Vous maîtrisez les techniques bancaires et assurances de base ainsi que les techniques de ventes rapides, Vous connaissez les circuits, procédures et règles de déontologie, et que vous êtes à l'aise avec le digital.    ? Les infos qui comptent aussi.  Caractéristiques, suivi de carrière et avantages collaborateurs :  Vous pouvez bénéficier de jours de télétravail en fonction de l'organisation de votre équipe Chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un plan de carrière et d'un suivi RH personnalisé (avec plus de 200 métiers, c'est important ?)  Nous investissons 7 fois plus que l'obligation légale pour la formation de nos collaborateurs.   Chez nous, la création de valeurs bénéficie aussi aux collaborateurs avec un Intéressement et participation équivalent en moyenne à trois mois de salaire (ça c'est vraiment CANON ?).  Vous bénéficiez d'une Carte ticket restaurant (60 % pris en charge par l'employeur)  Pour vous protéger, vous avez accès à notre mutuelle d'entreprise Notre CSE vous offrira de multiples avantages Une Agence bancaire « Pop 4 You » est exclusivement dédiée à nos collaborateurs et à leur famille pour vous faire vivre une expérience client premium.     ?Les bonnes raisons de nous rejoindre !   Les débuts, comment ça se passe ? ?  Dès votre arrivée, vous profiterez d'un cycle d'intégration en trois étapes pour vous imprégner de notre culture, de notre fonctionnement et de notre ADN pour permettre une prise de fonction optimale.  1️⃣Une semaine de formation à Saint-Estève (66), pour découvrir l'entreprise et vous former sur les outils qui vous accompagneront au quotidien suivie d'une semaine dans une agence « Welcome Aboard » 2️⃣Un Escape Game chez un de nos clients, pour découvrir leur univers (parce qu'on est joueur chez nous !).  3️⃣Un "café Teams" en distanciel avec notre Directeur Général, Cyril Brun pour un moment d'échange et de convivialité.    Et la suite ?   À la Banque Populaire du Sud, nous avons à cœur de participer à votre bien-être et développement pour vous permettre, si vous le souhaitez, d'évoluer ou de changer de métier au sein de l'entreprise.  Nous construirons ensemble votre parcours professionnel en fonction de vos performances et perspectives d'évolution !

Faites converger votre prochain challenge humain et collectif vers des projets retail innovants, chez VISEO !Ce que nous allons faire ensemble ?Vous serez rattaché(e) à l'équipe Cegid Retail pilotée par Caroline, notre Practice Manager.Vous interviendrez sur des solutions de gestion des points de ventes (POS), en plein développement dans le cadre de la croissance du commerce digital connecté. Au-delà des services historiques de ces solutions (les fonctions de gestion de vente, de stock et d'encaissement en magasin), elles évoluent pour intégrer par exemple:La digitalisation et la mobilité en point de venteLes expériences de ventes omnicanalesA ce titre, vous interviendrez sur un projet d'envergure à dimension internationale au sein d'une grande maison de luxe sur la mise en place de la solution Retail Y2.Vous travaillerez sur la mise en place de nouveaux services innovants et sur leur déploiement international en collaboration avec des équipes présentes sur l'ensemble des continents.<br />Voici l'aventure Retail que nous vous proposons de vivre à nos côtés :<br />Vous interviendrez sur les différentes phases des projets de bout-en-bout:Cadrage des projetsRecueil et analyse des besoins métiers et conseil sur les choix de conceptionRéaliser la phase de design fonctionnel et/ou technique, les spécifications, l'implémentation, la recette et le déploiement)Accompagner la conduite du changement auprès des équipes du clientContribuer au pilotage du projet (assurer la gouvernance et la coordination du projet, le suivi du planning et des coûts projet, piloter les risques.Ce que nous avons à vous offrir ?En complément de vos principales missions, vous pourrez :Bénéficier de formations et certifications Cegid Y2 grâce à notre positionnement de partenaire Platiniumde CegidProfiter de notre dispositif de mentoring,Être force de proposition pour contribuer à l'enrichissement de nos offres retail et Omnicanales,Être un acteur de notre engagement fort dans la politique RSE pour l'environnement, la société, l'égalité et l'inclusion,Bénéficier de notre organisation hybride pour un bon équilibre vie pro / vie persoQui êtes-vous ?De formation supérieure - école d'ingénieur BAC +4/5 -, vous avez une expérience acquise idéalement dans le monde du retail/luxe,Vous avez de bonnes connaissances sur la gestion des aspects fonctionnels et techniques dans le domaine applicatif.Vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum sur la solution Cegid Y2Motivé, doté de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse et votre proactivité.Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais, et êtes à l'aise pour travailler dans des environnements internationaux.Vous avez envie d'intégrer une activité de Commerce Digital en plein développement, et d'évoluer sur les solutions Retail et plus globalement l'ensemble de l'écosystème des solutions omnicanales (e-commerce, OMS.)Ce qui nous différencie ?Rejoindre VISEO c'est aussi profiter d'un état d'esprit qui met en avant l**'innovation, le partage, l'expertise, le dynamisme et la bonne humeur.**Rattaché à une équipe d'experts, vous ferez partie de la communauté retail : la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives.Rejoignez nos équipes et intégrez-le #VISEOspirit !En tant qu'Employeur, VISEO s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusionA propos de VISEOAvec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Conformément aux valeurs de VISEO, nous promouvons l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et mettons en place des mesures effectives pour favoriser l'équité et prévenir toute discrimination.Notre organisation accueille les candidatures de personnes en situation de handicap et propose les aménagements nécessaires pour garantir l'égalité des chances.#PositiveDigitalMakers

Rejoignez un collectif innovant qui réinvente la finance avec SAP !Chez VISEO, nous transformons la finance des entreprises avec les solutions SAP les plus innovantes. Si vous êtes passionné·e par la digitalisation des processus financiers et l'accompagnement de grandes transformations, nous avons l'opportunité qu'il vous faut !Ce que nous allons faire ensemble ?En tant que Consultant·e Senior SAP Finance, vous serez au cœur de projets ambitieux, en lien direct avec nos clients et les équipes internes. Voici ce qui vous attend :Accompagner nos clients dans leur transformation financière : définir des roadmaps stratégiques, analyser leurs besoins et les guider tout au long du processus de transformation.Piloter la mise en œuvre des solutions SAP Finance : gérer les phases de paramétrage, de tests, de formation et de support post-démarrage.Collaborer de manière proactive avec nos clients : animer des ateliers pour comprendre leurs processus actuels et co-créer des solutions adaptées à leurs enjeux financiers.Partager votre expertise : contribuer à la montée en compétences des équipes et participer activement aux appels d'offres.Innover dans un secteur en constante évolution : proposer des idées novatrices pour faire évoluer nos offres SAP Finance et anticiper les besoins futurs du marché.Ce que nous avons à vous offrir?Chez VISEO, nous plaçons l'humain au centre de notre approche. En nous rejoignant, vous bénéficierez de :Des formations SAP de niveau premium : profitez de notre partenariat stratégique pour rester à la pointe des technologies.Un suivi de carrière personnalisé : bénéficiez de mentoring et d'opportunités de développement adaptées à vos ambitions.Un esprit d'équipe : rejoignez des projets collectifs où la collaboration et l'entraide sont au cœur de chaque succès.Une culture de l'innovation : participez à des projets internes stimulant votre créativité (maquettes, référentiels technologiques, etc.).Travail hybride : une organisation permettant d'équilibrer vie professionnelle et personnelle.Un engagement RSE fort : agissez avec nous pour la diversité, l'égalité et la protection de l'environnement.Exemples de projets passionnants en cours :Voici quelques-uns des projets stratégiques sur lesquels vous aurez l'opportunité de contribuer :Industrie internationale : déploiement global d'un Core Model S/4HANA.Retail & Fashion : intégration de S/4HANA Retail & Fashion avec des solutions SAC et BTP.Énergie : migration et modernisation de l'ERP pour transformer les processus financiers.Télécoms : formation des équipes internes à S/4 HANA en préparation d'une migration stratégique.Agroalimentaire : migration Brownfield d'ECC vers S/4HANA avec activation de FIORI.Service / Transport : mise en place du Core Model S/4 Cloud Public (FI/CO/MM/SD), déploiements Greenfield.Qui êtes-vous?Nous recherchons un·e expert·e qui :Possèdeplus de 5 ans d'expérience en consulting SAP, spécialisé·e dans la transformation des Directions Financières, vous êtes diplômé·e Bac+4/5 en école de commerce, ingénierie ou dans un domaine équivalent.Maîtrise les processus financiers et les systèmes d'information associés.Parle couramment anglais, indispensable pour collaborer sur des projets internationaux.Est rigoureux·se, innovant·e et passionné·e par le partage de savoir-faire.Ce qui nous différencie ?Un environnement inclusif et bienveillant où chaque talent est valorisé.Une équipe soudée portée par l'innovation, l'expertise et une ambiance conviviale (VISEOspirit).Un accès privilégié aux dernières innovations SAP grâce à notre partenariat stratégique.Une mission qui a du sens : nous allions technologie et responsabilité sociétale pour un impact positif sur notre monde.Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance. Conformément aux valeurs de VISEO, nous promouvons l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et mettons en place des mesures effectives pour favoriser l'équité et prévenir toute discrimination. Notre organisation accueille les candidatures de personnes en situation de handicap et propose les aménagements nécessaires pour garantir l'égalité des chances.

Organisme privé à but non lucratif, l'UGECAM Hauts-de-France gère 19 établissements et services sanitaires et médicosociaux (1300 lits et places) pour un chiffre d'affaire de 110 Millions d'euros. L'UGECAM HDF recherche son Responsable Patrimoine. Mission Il/elle définit le schéma directeur immobilier en assurant : * L'identification du patrimoine, la réalisation des inventaires et en définissant la valeur * La conduite d'opérations de travaux, de mise en norme et de maintenance garantissant la pérennité technique du patrimoine bâti * Le pilotage des relations avec la direction nationale du groupe pour tous travaux et investissements immobiliers nécessitant le soutien financier du groupe au titre du fond national d'adaptation * L'adaptation continue des bâtiments à la règlementation et aux exigences d'exploitation * La sûreté et la sécurité Pilotage et management du service * Encadrer et animer son équipe * Organiser la répartition des missions, prioriser les interventions et arbitrer les charges de travail * Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre l'activité et accompagner le développement des compétences * Structurer et faire évoluer les méthodes de travail, outils de pilotage et procédures internes du service Veille patrimoniale et stratégie * Organiser la surveillance de l'état du patrimoine bâti * Définir et piloter les programmes pluriannuels d'entretien et de travaux * Prioriser les interventions en fonction des risques techniques, des contraintes d'exploitation et des enjeux patrimoniaux * Apporter une expertise technique sur les pathologies du bâti ancien et les solutions de réparation adaptées Conduite d'opérations immobilières * Piloter des opérations de rénovation, de restructuration ou de construction * Intervenir en tant que chef de projet en maîtrise d'ouvrage sur des opérations significatives * Superviser les opérations réalisées * Garantir la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité des ouvrages * Assurer le suivi des garanties Organisation de la sûreté et de la sécurité des établissements * Identifier et évaluer les risques potentiels auxquels les sites sont exposés, qu'ils soient naturels, technologiques ou humains et les risques potentiels liés à la sécurité des bâtiments * Elaborer et mettre en œuvre les politiques et les procédures de sécurité * Mettre en œuvre des stratégies et des systèmes pour prévenir les sinistres et minimiser leur impact * Travailler en collaboration avec les équipes de maintenance, les directeurs et les autorités locales pour assurer la conformité aux normes de sécurité des établissements * S'assurer que les sites respectent toutes les règlementations locales et nationales en matière de sécurité et de prévention des risques * Élaborer les plans d'urgence et coordonner les interventions en cas de sinistre * Être le référent amiante * Assurer la veille règlementaire * Coordonner avec l'appui local, les campagnes annuelles de contrôles périodiques obligatoires Gestion administrative, contractuelle et financière * Superviser l'élaboration et le suivi des budgets d'opérations y compris l'élaboration et le suivi des dossiers FNA. * Garantir la conformité des procédures de marchés publics et de contractualisation * Assurer le reporting auprès du Comex * Veiller à la clôture administrative et financière des opérations * Constituer et suivre les dossiers assurances Formation De formation supérieure , vous disposez d'une expérience solide en pilotage de projets complexes et en management / coordination d'équipe. Permis B Informations complémentaires CDI à temps plein - statut cadre au forfait jours Rémunération selon profil Poste basé à Lille Télétravail possible selon protocole d'entreprise en vigueur

About Us Egis est un acteur international majeur de l' architecture , du conseil , de l' ingénierie de la construction et des services d'exploitation et de mobilité . Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Nos 23 500 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d'intervention, incluant les transports , la ville , l' énergie bas carbone, l' eau et l' environnement , nous sommes un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Imaginez, créez et réalisez les transports et la mobilité de demain ! Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d'infrastructures de transports et mobilité. Intégrée à l'activité Signalisation, le bureau d'études représente un savoir-faire éprouvé en signalisation ferroviaire sur tous types de réseaux. Il compte plus de 60 professionnels pouvant intervenir à chaque étape d'un projet signalisation : spécifications fonctionnelles, principes, plans techniques, schémas d'exécution, paramétrages, validations, installations, supervision travaux, essais et mise en service. About the Role Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons des Agents d'Etudes des Plans Techniques en Signalisation Ferroviaire. Encadré.e par le Référent technique Plans Techniques, vous serez responsable de la réalisation des études plans techniques, schémas de principes et Procès-Verbaux de signalisation . Vous êtes également amené.e à collaborer avec les autres agences sur les études de plans techniques et PV sur les domaines ferroviaire du RFN ainsi que sur des projets innovants hors RFN . Une partie de l'activité concerne les projets internationaux, LGV Maroc, création de ligne en ERTMS au Kenya, ligne ferroviaire au Gabon ... Vos principales missions sont les suivantes : Réaliser les Plans Techniques : Votre mission principale sera de réaliser des études des Plans Techniques. Vous intervenez sur tous types d'installations (neuves ou remaniées) et de technologies (PRS, PRCI, PAI2006, ARGOS, ERTMS). Vous êtes garant.e de la qualité technique des études produites. Réaliser les PV de points et de signaux, et participer aux tournées terrains. Participer aux réponses à appel d'offre en collaboration avec le Cdpo Ce poste vous permettra d'évoluer vers un poste de Vérificateur Plans techniques . What do we need from you Vous êtes ingénieur débutant dans le domaine électrotechnique ou technicien avec au moins 2 ans d'expérience en études de plans techniques de signalisation ferroviaire sur réseau SNCF ou équivalent. Idéalement vous avez déjà réalisés des études de plans techniques signalisation et possédez des habilitations aux TSAE annexe 16 et 24. Vous maîtrisez les différentes phases de déploiement d'un projet de signalisation ferroviaire. Vous connaissez les logiciels, RASTER, SCHME S, GIPPSI etc... Dans les missions qui vous sont confiées, vous faites preuve d'une forte autonomie, d'un réel esprit de synthèse, d'organisation et de rigueur. Vous êtes reconnu.e pour votre bon relationnel et votre esprit d'équipe. What's in it for you? Nous vous proposons : De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets Des avantages grand groupe attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) ... Du Télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013 Engagement diversité Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe. Contrat : CDI

POSTE : Chargé de Paie H/F DESCRIPTION : Principales missions: 1. Gestion complète de la paie - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc.) - Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale, de la Convention collective nationale des cabinets d'avocats) et des accords/usages d'entreprise - Assurer le traitement de la paie pour l'ensemble des salariés du bureau de Paris (personnel administratif, stagiaires avocats,etc.) - Gérer les soldes de tout compte, les indemnités de départ et les documents de fin de contrat 2. Déclarations sociales et obligations légales - Préparer et transmettre les déclarations sociales nominatives (DSN) - Gérer les déclarations diverses (la taxe d'apprentissage, Index F/H, etc.) - Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, CPAM, etc.) - Veiller au respect des échéances déclaratives et de paiement des cotisations sociales 3. Administration du personnel liée à la paie - Gérer les entrées et sorties du personnel dans le logiciel de paie - Suivre les absences, les arrêts maladie, les congés maternité/paternité et les dossiers de prévoyance - Établir les attestations diverses (attestations employeur, certificats de travail, etc.) - Mettre à jour et maintenir les dossiers individuels des salariés 4. Gestion des honoraires des avocats - Tenir à jour le fichier des honoraires - Gérer les entrées et sorties - Suivre les absences, les arrêts maladie, les congés maternité/paternité 5. Veille juridique et sociale - Assurer une veille permanente sur les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles en matière de paie et de droit social - Assurer un lien avec ADP sur les paramétrages et évolution du logiciel de paie - Alerter la hiérarchie sur les impacts des évolutions réglementaires 6. Reporting et analyses - Produire des tableaux de bord sociaux et transmettre à l'équipe comptable les données pour les virements, les écritures comptables - Gérer la BDESE 50000 à 55000 € annuel PROFIL : Formation - Expérience - Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité - Minimum 4 années d'expérience en gestion de la paie, dans un cabinet d'avocats international ou environnement d'affaires international Compétences techniques - Maîtrise du logiciel de paie ADP - Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes) - Solides compétences informatiques Outlook, Word, Excel et PowerPoint, la maîtrise de Workday serait un plus - Bonne maitrise de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral, pour les échanges avec les équipes internationales Qualités personnelles - Rigueur, fiabilité et discrétion: souci du détail et respect de la confidentialité des données personnelles et salariales - Organisation et gestion des priorités : capacité à respecter des délais stricts dans un environnement exigeant - Autonomie et proactivité : capacité à anticiper les problématiques et à proposer des solutions - Aisance relationnelle : aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés (avocats, personnel administratif, organismes sociaux) - Adaptabilité : capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et à s'adapter aux exigences spécifiques d'un cabinet d'avocats international

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN D'ORDONNANCEMENT (H/F) A propos du posteDans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Ordonnancement / Planification de Production pour renforcer notre équipe. Véritable interface entre les différents services de l'entreprise, vous contribuez à l'organisation et à l'optimisation de la production en assurant le suivi des plannings et la gestion des priorités. Vos missions -Elaborer et suivre les plannings de production. -Assurer la coordination entre les différents services (production, bureau d'études, qualité, logistique, etc.). -Anticiper et gérer les aléas de production. -Analyser les écarts et proposer des actions correctives et préventives. -Participer à l'amélioration continue des processus d'ordonnancement. -Exploiter les outils informatiques et logiciels métiers pour garantir le respect des délais et des objectifs de production. PROFIL : Profil recherchéFormation et expérience -Diplôme de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine de l'ordonnancement, de la productique ou de la gestion de production. -Ou expérience significative de 2 à 5 ans sur un poste similaire. Compétences techniques -Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. -Utilisation de SolidWorks et des logiciels métiers associés. -Bonne connaissance de la géométrie et de la lecture de plans (calculs de cotes, rayons, dimensions, etc.). Qualités personnelles -Sens de l'observation et capacité à proposer des améliorations. -Excellentes qualités relationnelles et de communication. -Adaptabilité et esprit d'analyse. -Sens des priorités et réactivité face aux imprévus. -Goût du challenge et aptitude à travailler dans un environnement dynamique, particulièrement en période de forte activité. Conditions du poste -Contrat : CDI -Temps de travail : 35 heures hebdomadaires + 4 heures acquises au titre des RTT -Statut : Non-cadre – Coefficient 800 de la Convention Collective Nationale de la Plasturgie -Rémunération : entre 2 200 € et 2 500 € brut mensuel selon profil et expérience -Prise de poste : dés que possible Avantages -Prime de progrès mensuelle -RTT -Participation -Comité Social et Economique (CSE) Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où l'esprit d'équipe, l'amélioration continue et la satisfaction client sont au cœur des préoccupations ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description du poste: Missions: Chez Team Briho, nous sommes bien plus qu’un cabinet d’expertise comptable : nous sommes une équipe soudée, dynamique et bienveillante. Situés à Basse-Goulaine (44) et à La Roche-Sur-Yon (85), nous accompagnons une clientèle variée (artisans, commerçants, TPE et quelques PME) avec des outils modernes et digitalisés. Ici, nous croyons en l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, en l’esprit d’équipe et en la convivialité. Vous cherchez un environnement de travail où vous pourrez évoluer et vous sentir bien au quotidien ? Vous êtes au bon endroit ! Les missions du poste Dans l’équipe de Mélanie, Arnaud et Julien, vous interviendrez en tant que chargé.e de mission comptable et serez en charge de : La gestion comptable de vos dossiers : saisie comptable et déclarations fiscales, collecte des pièces comptables auprès des clients, calcul et établissement des déclarations fiscale, révision des comptes et préparation du bilan, de la liasse fiscale, de la plaquette des comptes annuels et des situations intermédiaires. L’accompagnement et le conseil : vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients et participerez aux rendez-vous bilans avec l’expert-comptable. Selon les besoins, vous pourrez être amené à vous déplacer chez vos clients. L’utilisation d’outils digitaux : nous sommes équipés d'outils performants tels que ACD, MEG, DEXT, Chaintrust... Vous ne serez jamais seul(e) : un référent dédié est disponible pour chaque dossier, et nous échangeons quotidiennement en équipe. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Expérience requise : vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en cabinet comptable. Diplôme minimal, Bac +3 DCG ou équivalence. Compétences techniques : une bonne maîtrise des logiciels ACD, MEG (RCA) et DEXT serait idéale. Si ce n’est pas le cas, pas d’inquiétude, une formation en interne vous permettra d’être rapidement opérationnel(le) Esprit d’équipe et autonomie : nous cherchons une personne impliquée, à l’aise avec la relation client et qui sait aussi bien travailler en équipe qu’en autonomie. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Un cabinet à taille humaine, où la bienveillance, la proximité et la bonne humeur sont essentielles. Un fort esprit d’équipe, avec des échanges quotidiens et de l’entraide entre tous les collaborateurs. Une terrasse avec chiliennes, parfaite pour les pauses-café communes ou les déjeuners au soleil. Des moments conviviaux pour fêter ensemble les anniversaires, les naissances… et partager des viennoiseries ! Une monnaie locale originale : les M&M’s, utilisés pour régler les dettes des perdants des nombreux défis lancés entre collègues. Un parking privé, pour ne plus perdre de temps à chercher une place. Des horaires flexibles : plages horaires élargies et possibilité de temps partiel selon vos besoins. A partir de septembre 2026, Temps de travail sur 4,5 jours. Des avantages financiers : intéressement, cartes cadeaux, primes commerciales. Un environnement bienveillant : nous attachons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs, car travailler doit aussi être un plaisir ! LES PERSPECTIVES: Un poste évolutif, où vous pourrez gagner rapidement en autonomie sur la gestion de vos clients, de la tenue à la révision, jusqu’au commentaire des comptes. Des opportunités d’évolution selon vos aspirations et vos compétences. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Un premier échange téléphonique avec Hervé ou Mélanie, nos experts-comptables associés. Un entretien avec Hervé et/ou Mélanie et l’un de nos responsables de mission (Julien ou Arnaud) Une présentation des locaux et des outils, pour que vous puissiez vous projeter dans votre futur environnement de travail. Si vous avez lu cette annonce jusqu’ici, c’est que ce poste est fait pour vous… Alors, rejoignez-nous !

Description du poste: Missions: LE POSTE : MISSION PRINCIPALE L'équipe Ephisens de Briançon recrute un Conseiller en expertise comptable confirmé (F/H). Si vous voulez vous épanouir dans un environnement qui concilie performance et bonne humeur, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle sera de fiabiliser le suivi comptable de vos clients et de les accompagner dans le pilotage de leur entreprise LE POSTE : ACTIVITES 4 activités composent le poste : - Organisation administrative et comptable du client, - Tenue et révision comptable, - Etablissement des déclarations fiscales courantes, - Réalisations des bilans et gestion de la relation client LES COMPETENCES ET APTITUDES : - Adaptation, réactivité et anticipation - Autonomie et prise d'initiative - Sens du contact et de la relation client - Travail en équipe - Analyse et synthèse - Organisation et planification CE QUE LE POSTE NECESSITE : FORMATION INITIALE Vous êtes titulaire d'un BUT GEA option Gestion, Comptabilité, Fiscalité, Finances, d'un BTS Comptabilité-Gestion, du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ou d'une Licence Comptabilité Contrôle Audit TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Les 60 collaborateurs d’EPHISENS regroupés dans nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d’un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement. Ephisens c’est 40 ans de projets, de développement et d’innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 6 pôles d’expertises métiers : comptabilité, social, juridique, audit-conseil-digital, prévoyance-retraite et fonctions supports. Et si vous rejoigniez notre équipe ? A taille humaine où votre implication et votre esprit conseil seront mis à l'honneur, où le sens du travail est définit par votre besoin de reconnaissance et d’épanouissement ? Vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients ! Vous intégrez une équipe dynamique, soudée et conviviale qui évolue dans une bonne ambiance de travail ! La taille humaine de notre site (60 collaborateurs) nous permet un fonctionnement agile et flexible. • Environnement de travail collaboratif, participatif (commissions de travail dans lesquelles chacun peut prendre part au développement du cabinet par ses idées et son engagement) • Cohésion d’équipe : des liens solides entre les collaborateurs se créent grâce à des événements d’équipe réguliers (petits déjeuners, moments de partage Beaujolais, galette des rois, Chandeleur… 2 journées Teambuilding, Arbre de Noel) • Représentation par le Comité Social et Economique (CSE) • Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe. • Process Ressources Humaines tenant compte de vos besoins personnel, familial et de repos (dont la possibilité de travail sur 4.5 jours) Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée et un(e) professionnel(le) profondément motivé par l’exercice en cabinet ! L’évolution professionnelle en sera évidente et méritée ! LES PERSPECTIVES: Travailler chez nous, c'est rejoindre une équipe qui intervient pour ses clients et non pas pour des dossiers. Les possibilités d'évolution sont illimitées et votre rémunération à la hauteur de vos valeurs ! Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la vision et la culture du cabinet, sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer avec bienveillance et pertinence ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Vous êtes motivés à nous rejoindre voilà les prochaines étapes : 1. Un entretien téléphonique avec notre assistante RH sera effectué pour les 1ers échanges 2. Un RDV présentiel pour rencontrer Edwige notre Expert-comptable en charge des RH et Marilyne son assistante et découvrir nos locaux ! => Debrief de l’entretien avec l’équipe de direction et attente de questions supplémentaires de votre part Délai moyen de réponse : de 48h à 2 semaines maximum Nous vous attendons !