Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it*Description du posteVous intervenez en qualité de Chargé(e) de Recrutement, au sein de notre équipe Lilloise, composée de 4 collaborateurs. sous la supervision de la Responsable Recrutement,Sous la supervision de votre responsable recrutement, vous aurez en charge les tâches suivantes :Vous participez à l'analyse des besoins recrutement contrat sur des profils IT ainsi qu'à l'identification des compétences techniques / soft-skills attendus avec les Directeurs d'Agence. (développeur juniors/seniors, Tech lead, Architecte, Project Manager, Business Analyst, Product Expert...),Vous élaborez une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe...)Vous êtes autonome et pilotez vos processus de recrutement des candidats de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat Vous assurez un reporting régulier de votre activité dans notre ATS et vous effectuez des analyses ponctuellesVous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes et adoptez une posture de business partner, Vous conduisez des tâches transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de notre marque employeur...)Vous pratiquez une veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l'IA dans nos processs, vous développez la marque employeur, et vous participez à des évènements recrutement régionaux QualificationsDiplômé(e) d'un cursus Universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines ou d'une école de Commerce, vous bénéficiez d'une expérience de 4 ans et plus, en recrutement dans une ESN.Vous disposez d'une réelle appétence pour le recrutement, notamment le sourcing et la chasse.La connaissance des métiers IT est un plus pour affirmer votre expertise.Vous avez une appétence pour les métiers de l'informatique et un attrait pour les nouvelles technologies.Vous êtes dynamique et proactif(ve), vous avez un bon esprit d'analyse et une grande aisance relationnelleInformations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un collectif engagé qui valorise la collaboration, l’excellence et l’innovation. Vous travaillerez sur des projets passionnants, entouré(e) de professionnels dédiés, et bénéficierez de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel.Envie de façonner l’avenir de l’automatisation ? Postulez dès maintenant et faites partie de l’aventure !Ce que nous vous proposons :Des projets à haute visibilité pour des clients de renom.Une perspective d’évolution professionnelle dans un contexte national.Un environnement de travail dynamique, propice à l’innovation et à la créativité.Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Donnez une nouvelle dimension à votre talent commercial !   AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?Au sein de notre agence de Ste Luce sur Loire sur le territoire du Pays nantais, vous devenez l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille clients Particuliers mutualisé.  Au sein de notre équipe, vous :Accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie grâce à des conseils personnalisés pour une satisfaction durable Garantirez une excellence relationnelle, en face-à-face comme à distance par la prise en charge de l’accueil et de rendez-vousContribuerez activement à la performance commerciale de l’agence, dans le respect des intérêts des clients Ferez la promotion active des outils digitaux BNP Paribas pour fluidifier les parcours clients Equipe et environnement : Vous évoluerez au sein d’une équipe composée de différents conseillers, dans un environnement stimulant, collaboratif et orienté clientsNos locaux sont facilement accessibles par transport et se situent au cœur du centre-ville de Ste Luce sur Loire.Vous travaillerez du mardi au samedi. ET APRES ?Cette expérience vous permettra de : Développer des compétences variées : votre sens du service client, votre aisance relationnelle, la ténacité pour relever les challenges commerciaux, la capacité d’adaptation et un important esprit de collaborationBénéficier d’un parcours d’intégration complet, pouvant aller jusqu’à 50 jours de formation pour devenir rapidement plus autonome et performantSelon vos résultats et aspirations, d’évoluer vers la gestion d’un portefeuille patrimonial. Vous aurez également accès à l’offre de formation diplômante bancaire du Groupe BNP Paribas LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c’est :Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 29 250 € et 38 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérienceS’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs ; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présenceAccords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …   Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon conditions en vigueur dans l’agenceRejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIERS (H/F) ?Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2/3 ou +4/5 dans les domaines de la Banque, Finance, Assurance ou Commerce couplé à une expérience de 24 mois minimum (alternance et stage compris) dont 12 mois en continu avec la gestion d’un portefeuille clients, idéalement en banque. Vous êtes reconnu pour : Votre écoute active et votre talent pour négocier afin de faire des propositions pertinentes et personnalisées Votre adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévus Votre aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux différents modes d’échange (en agence, à distance, via les outils digitaux) Votre orientation résultats et votre goût du challenge, vous permettront de relever des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clients. LES PROCHAINES ETAPESSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer des tests en ligne, avant de participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. 

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable d'équipe de nuit (H/F) Trouver un travail c'est un travail et c'est le notre. Nous recherchons un Responsable d'équipe de nuit H/F pour l'un de nos clients situé à Ploërmel. Description du posteRattaché au Responsable des Activités de Nuit, vous pilotez deux volets majeurs : -la production de nuit -le nettoyage industriel Votre rôle est essentiel pour garantir la performance, la qualité et la sécurité des opérations nocturnes. MissionsPilotage de la production -Encadrer le personnel de nuit : briefings, communication des directives, suivi des objectifs, gestion des présences et absences. -Veiller au respect strict des règles de discipline, de sécurité et d'hygiène. -Organiser et superviser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs (CDI et intérimaires). -Planifier et organiser le travail des équipes selon le planning de production. -Ajuster l'organisation en fonction des aléas et contraintes opérationnelles. -Assurer la prise et la transmission des consignes en début et fin de vacation, incluant une tournée systématique des ateliers. -Animer les rituels de management visuel et présenter les indicateurs de performance quotidiens. -Participer à l'amélioration continue : coordination des plans d'action, optimisation des process. -Identifier et traiter les dysfonctionnements : collecte de données, propositions et mise en œuvre d'actions correctives en lien avec la production et les services supports. Pilotage du nettoyage -Etre l'interlocuteur privilégié du prestataire de nettoyage et accompagner la mise en place des protocoles. -Garantir le respect du cahier des charges : plans de contrôle, plannings, exigences Qualité-Sécurité-Environnement. -Suivre l'exécution des plans d'action et proposer des améliorations pour optimiser la performance du prestataire. -Certifier le bon démarrage des lignes de production après nettoyage. -Gérer les stocks de produits de nettoyage : achats, inventaires, stockage, documentation. -Rédiger, mettre à jour et archiver les procédures de nettoyage. -Réaliser les audits de nettoyage et les prélèvements environnementaux selon le planning établi. Rémunération : en fonction du profil PROFIL : -Titulaire d'un BAC technique minimum. -Une première expérience en animation d'équipe ou management dans l'agroalimentaire est souhaitée. -Une expertise confirmée en nettoyage industriel est indispensable. -Proactivité, leadership naturel et aisance relationnelle sont essentiels pour réussir dans cette fonction. -Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités complètent votre profil. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis , nous accompagnons des industriels de pointe dans l’aéronautique, la défense, l’énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 250 M€ de chiffre d’affaires en 2025, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative.   Dans le cadre d'une nouvelle activité "gestion en cours de production", nous recrutons un Chef d’équipe H/F pour notre site de Lorient. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Manager en autonomie ses collaborateurs (6 personnes), encadrer, animer, planifier et contrôler la mission des opérateurs logistiques, * Etre l’interface opérationnelle  avec le client : réception et réalisation des besoins clients en vue de l'organisation des prestations ; suivi des opérations et mise en place d'indicateurs qualité, * Assurer le planning journalier de l’activité en garantissant l’application des procédures qualité, délais et sécurité définies avec le client, * Contribuer à la réalisation de l'activité en soutien opérationnel (capacité à prendre des missions de caristes et magasiniers afin de soutenir l'équipe), * Garantir la fiabilité des stocks et des mouvements de marchandises, physiques et informatiques, * Optimiser l'exploitation des outils logistiques (engins, racks, maintenance préventive), * Participer à la mise en place des actions d’amélioration continue et être force de proposition, * Piloter les compétences et contribuer à l’évolution professionnelle de ses collaborateurs, être le garant de la polyvalence de son équipe, notamment à travers la construction d’un plan de formation, * Veiller au déploiement de la politique sécurité, qualité et environnement du Groupe, * Participer aux réunions d’exploitation et aux briefings d’encadrement.   Vous êtes autonome, soucieux(se) de la sécurité des collaborateurs et de la qualité des prestations rendues aux clients. Vous faites preuve de réactivité et d'adaptation et êtes capable de gérer les priorités afin de répondre aux besoins du client. Vous possédez une expérience similaire d'au moins 3 ans, idéalement dans le domaine de la logistique. Proche du terrain, vous avez le sens de l’analyse et vous êtes force de proposition. Vous avez une rigueur sans faille et savez sensibiliser les équipes. Vous possédez les compétences clés managériales : écoute, impartialité, communication, gestion des conflits, leadership; vous connaissez les actes managériaux fondamentaux : fixer des objectifs, organiser et déléguer les actions, tenir des entretiens annuels… Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez pas, rejoignez nous ! Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. » Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l’intégration et de l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations. Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe. En bref, l’aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu’à vous de la rejoindre :)  

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN TECHNIQUE PIECES DE RECHANGE (H/F) Votre agence START PEOPLE recherche pour l'un de ses clients un Chargé de préconisations techniques pièces de rechange (H/F). Intégré au sein du service ITO et rattaché au responsable d'équipe commercial, vous interviendrez sur des missions variées dans un environnement industriel. Missions : -Préparer les offres techniques de pièces de rechange : analyse des besoins clients, identification des pièces, vérification de faisabilité, mise à jour des données et transmission des offres aux équipes commerciales. -Elaborer les listes de maintenance : définition et ajustement des pièces nécessaires selon les opérations planifiées. -Mettre à jour les nomenclatures machines : intégration des évolutions (modifications, réparations, modernisations). -Apporter un support aux équipes commerciales : assistance technique et réponses aux demandes clients. -Contribuer à l'amélioration continue : formalisation des procédures, retours d'expérience et participation aux réunions. -Soutenir les équipes techniques : appui sur les dossiers en cours et analyse des non-conformités. -Créer les listes de pièces pour les nouvelles machines : structuration des données, codification et transmission des dossiers. Conditions -Type de contrat : intérim -Durée : mission courte longue et renouvelable -Temps de travail : temps plein / 37.5h -Horaires : 7h-19h -Rémunération : selon profil Avantages -Primes et indemnités selon conditions -RTT -Heures supplémentaires majorées -Avantages liés à l'entreprise utilisatrice et/ou à l'intérim PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2/3 techniques ou équivalents accompagné d'une d'expérience au sein d'un rôle opérationnel dans le secteur de l'industrie mécanique ou Bac +5 / Master 2 : junior Compétences Selon le poste, vous maîtrisez ou êtes en capacité de : -Maîtrise du français (écrit, oral) et anglais technique (lecture, rédaction) -Bonnes bases en mécanique (machines tournantes appréciées) -Lecture de plans techniques (plans, PID, schémas) -Maîtrise des outils Microsoft Office -Esprit d'équipe et bonne communication -Capacité à collaborer en transverse (Achats, BE, exécution...) -Organisation, gestion des priorités et des urgences Atouts -Vous êtes rigoureux(se) et autonome -Vous appréciez le travail en équipe -Vous faites preuve de sérieux et de professionnalisme -Vous adoptez une posture professionnelle et respectueuse Prêt à vous lancer ? Postulez ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Ingénieur(e) automatisme F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez notre centre de services d'ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l'excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l'optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l'apprentissage, la montée en compétences et l'accès à des formations et certifications. <br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes de Rennes, et accompagner les plus grands acteurs de l'industrie cette annonce est susceptible de vous intéresser.<br />Stack technique : OPC UA, Schneider, Siemens PLC, SCADA, C#, C++, Python ou JAVA <br />Fonctions et responsabilités<br />- Programmer et optimiser des automates programmables industriels (API) avec PLC et SCADA <br />- Réaliser des contrôles et valider les documents et plans techniques<br />- Intervenir sur la partie réseaux et protocoles industriels (Modbus, Profinet, EtherNet/IP, MQTT) <br />- Configurer les routeurs OPC<br />- Participer activement aux revues de projet et aux réunions de coordination avec les équipes clientes <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 en automatisme, systèmes embarqués, informatique industrielle vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'automatisme. <br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Faire preuve de rigueur et de précision dans la conception et la validation des systèmes<br />- Analyser et résoudre des problématiques techniques complexes sur des environnements industriels<br />Le poste requiert aussi :<br />- Travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire (automatisme, supervision, client)<br />- Communiquer de manière claire et structurée lors des revues de projet et des échanges clients<br />- Être autonome tout en respectant les procédures et contraintes industrielles<br />- Adopter une posture proactive et orientée amélioration continue<br />#LI-AG9<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE D'AFFAIRE (H/F) Start People recrute : Chargé d'Affaires (H/F) – Poste basé à Tours – déplacements fréquents à prévoir Au sein d'une société qui intervient au cœur des établissements de soins pour assurer l'installation et la maintenance des systèmes de distribution et de production de gaz médicaux. vous rejoignez une équipe engagée, sous la responsabilité du Responsable de Secteur, en tant que Chargé d'Affaires (H/F). Votre rôle ? Piloter des projets techniques d'envergure, de la signature jusqu'à la mise en service, en garantissant sécurité, qualité, respect des délais et satisfaction client. Vos missions principales Pilotage de projetsRéaliser les études techniques et gérer des affaires complexes à l'échelle nationale Planifier, organiser et suivre l'exécution des chantiers jusqu'à leur réception Garantir le respect des normes, de la réglementation et des procédures internes (SMI / IMS) Assurer la conformité CE Médical et la traçabilité des dispositifs médicaux Sécurité et conformitéElaborer les documents réglementaires (PPSPS, plans de prévention...) Identifier les risques et non-conformités et mettre en place des actions correctives Veiller à l'application des règles sécurité et qualité sur les chantiers Gestion financière et performanceElaborer les chiffrages et garantir la rentabilité des affaires Suivre l'avancement et établir les situations de chantier Optimiser délais et coûts pour améliorer la marge Gérer les travaux supplémentaires et analyser la rentabilité finale Coordination et relation clientAnimer et coordonner les équipes terrain Piloter les ressources en lien avec la planification Etre l'interlocuteur privilégié des clients et partenaires (MOA, MOE, bureaux d'études...) Participer aux réunions de chantier Développement commercialProspecter et identifier les besoins clients Réaliser les études techniques et propositions commerciales Développer votre portefeuille sur votre secteur Pourquoi rejoindre ce poste ?Un environnement technique stimulant au cœur du secteur de la santé Des projets à forte valeur ajoutée Une grande autonomie dans la gestion de vos affaires Un rôle clé dans la satisfaction client et la performance des projets Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant avec Start People ! PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Qui sommes nous? IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés. Voici notamment l'une de nos offres d'emploi. Avantages : * Mutuelle   AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) 🏫 La crèche « Les Voltigeurs » 🕒 Horaires : 08h00 - 18h30 👥 Capacité d’accueil : 57 berceaux 📄 Contrat : CDI  35h/semaine            La crèche Les Voltigeurs accueille 57 enfants de 2 mois et demi à 3 ans, en accueil à temps complet ou partiel. La structure est organisée en trois sections, permettant un accompagnement adapté à l’âge et au développement de chaque enfant, dans un cadre sécurisant et à taille humaine.                                                                                                🎯 Votre mission Vous êtes diplômé(e) d’État auxiliaire de puériculture et vous avez envie d’évoluer dans un cadre bienveillant, stimulant et moderne ? Rejoignez-nous et intégrez une équipe engagée autour d’un projet pédagogique dynamique 💡     🎯 VOS SAVOIR FAIRE: • Accompagner le développement, l’éveil et l’autonomie des enfants • Accueillir les familles et instaurer une relation de confiance • Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées à chaque tranche d’âge • Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité au quotidien • Participer activement à la vie de la structure et au projet d’établissement • Assurer ponctuellement la continuité de direction en l’absence du responsable 👤 VOTRE PROFIL : 🎓 Diplôme d’État Auxiliaire de puériculture obligatoire 👍 Première expérience en crèche ou structure collective appréciée 🧠 Sens de l’écoute, travail en équipe, créativité, bienveillance 💰 Rémunération : * 30 360 € brut/Annuel selon expérience * En complément de votre salaire annuel brut, vous percevrez * 💸 Prime exceptionnelle de 1 800 € brut (1/2 versée à la signature, 1/2 à la fin de la période d’essai). * 🏅 Prime d’assiduité bimensuelle de 100€ net * 💸 Prime trimestrielle de 300€ net à partir de 6 mois * 📈 Évolution salariale automatique tous les 2 ans 🎁 Nos avantages qui font la différence : 🍽 Chèques déjeuner mensuels 🏥 Mutuelle familiale d’entreprise 🌟 POURQUOI CHOISIR L’IGESA ? Rejoindre une crèche IGESA, c’est bénéficier : D’un cadre de travail stimulant et bienveillant D’un encadrement renforcé D’un équilibre vie pro / vie perso De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs 📩 Envie d’apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd’hui !

Description :  ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT DU SERVICE SOCIAL - GÉRE LES TEMPS DE TRAVAIL DES AGENTS - ADAPTE L'ORGANISATION EN FONCTION DES MOUVEMENTS DE PERSONNEL - MET EN PLACE LES CONDITIONS MATÉRIELLES DE TRAVAIL DES AGENTS - ADAPTE LES ORGANISATIONS DANS LE CADRE DE NOUVEAUX DISPOSITIFS - PARTICIPE À LA MISE EN ADÉQUATION DES BESOINS DES SERVICES DE SOINS AVEC LES RESSOURCES EN PERSONNEL SOCIAL, REPÉRE ET ADAPTE LES CHARGES DE TRAVAIL EN FONCTION DES PUBLICS ET DES ACTIVITÉS DES SERVICES - ADAPTE LE FONCTIONNEMENT AUX BESOINS DES PATIENTS ET DES FAMILLES - MOBILISE LES OUTILS STATISTIQUES POUR RECUEILLIR LES DONNÉES D'ACTIVITÉ DU SERVICE SOCIAL - PARTICIPE À L'ÉLABORATION DU RAPPORT D'ACTIVITÉ - PARTICIPE AU PILOTAGE ET À LA RÉDACTION DU PROJET DE SERVICE SOCIAL, EN COHÉRENCE AVEC LES STRATÉGIES ET LES ENJEUX À L'ŒUVRE ET AVEC LE PROJET D'ÉTABLISSEMENT - ORGANISE LA DOCUMENTATION ET SON ACTUALISATION - RECHERCHE ET DIFFUSE L'INFORMATION - GÉRE LES MOYENS MATÉRIELS, ANTICIPE LES BESOINS, EFFECTUE LES DEMANDES D'ÉQUIPEMENTS ,D'ENTRETIEN ET DE TRAVAUX   ENCADREMENT ET MANAGEMENT - CONCOURT À LA DÉFINITION DES BESOINS EN PERSONNEL - PARTICIPE À L'ÉLABORATION ET À L'ACTUALISATION DES PROFILS/FICHES DE POSTE - PARTICIPE AU RECRUTEMENT DES PERSONNELS - ASSURE L'ACCOMPAGNEMENT ET LE CONSEIL TECHNIQUE INDIVIDUEL ET COLLECTIF, ENCOURAGE UNE PRATIQUE REFLEXIVE - APPORTE SON EXPERTISE EN APPUI DE L'ASSISTANT SOCIAL POUR LES SITUATIONS LES PLUS COMPLEXES - VALORISE LES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET HUMAINES POUR LES FAIRE ÉVOLUER - ANIME L'ÉQUIPE DE SERVICE SOCIAL: RÉUNIONS DE SERVICE, D'INFORMATION, DES RENCONTRES PARTENAIRES, GROUPES DE TRAVAIL THÉMATIQUES - ASSURE L'ACCUEIL ET LE SUIVI DES JEUNES PROFESSIONNELS - VEILLE À LA MAITRISE DES PROCESSUS MÉTHODOLOGIQUES, DES CONNAISSANCES ET DES RÉGLES DÉONTOLOGIQUES NÉCESSAIRES À L'EXERCICE DE LA PROFESSION - VALIDE LES ÉCRITS PROFESSIONNELS (PROTECTION DE L'ENFANCE, PROTECTION DES PERSONNES VULNÉRABLES) - S'ASSURE DE LA TRAÇABILITÉ DES INTERVENTIONS SOCIALES (DOSSIER SOCIAL INFORMATISÉ…) - MET EN PLACE DES MÉTHODES DE TRAVAIL, DES PROCÉDURES ET DES OUTILS SPÉCIFIQUES - EVALUE ANNUELLEMENT LES PROFESSIONNELS ET PROPOSE UNE APPRÉCIATION - RECUEILLE LES BESOINS DES PERSONNELS EN TERME DE FORMATION ET FAIT DES PROPOSITIONS POUR L'ÉLABORATION DU PLAN DE FORMATION - INFORMÉ DES RÉCLAMATIONS ET DES ÉVÉNEMENTS INDÉSIRABLES, CONTRIBUE À L'ANALYSE ET AU TRAITEMENT DES DYSFONCTIONNEMENTS - PARTICIPE À L'ACCUEIL, AU TUTORAT ET À L'ÉVALUATION DES STAGIAIRES EN LIEN AVEC LES FORMATEURS DE TERRAIN   PARTENARIAT - S'INSCRIT DANS UNE DÉMARCHE COLLABORATIVE AVEC LES PARTENAIRES INTERNES ET EXTERNES - ASSURE UN RÔLE DE MÉDIATION - PARTICIPE À DES GROUPES DE TRAVAIL INSTITUTIONNELS, S'INSCRIT DANS DES PROJETS TRANSVERSAUX - PARTICIPE À LA CONSTRUCTION DE PARTENARIATS, DE RÉSEAUX LOCAUX - EST AMENÉ À REPRÉSENTER L'INSTITUTION AUPRÈS D'INSTANCES EXTRA HOSPITALIÈRES Profil recherché : Le/la candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social, complété par le CAFERUIS. Il/elle justifie d’une expérience professionnelle solide, diversifiée, et d’une bonne connaissance du champ hospitalier. Il/elle maîtrise les processus méthodologiques et techniques du travail social, ainsi que la conduite de projets de service et d’équipe. Une connaissance approfondie du fonctionnement hospitalier, de ses enjeux, ainsi que des cadres législatifs et réglementaires du champ social est attendue. Des compétences affirmées en management sont requises, incluant la gestion des ressources humaines, la régulation des activités et la capacité d’arbitrage en lien avec des équipes pluridisciplinaires. Le/la candidat(e) saura accompagner les équipes dans une dynamique de changement, de recherche d’efficience et d’innovation. Il/elle dispose de fortes capacités d’analyse et de synthèse, lui permettant de piloter l’activité du service (définition et suivi d’indicateurs, élaboration de tableaux de bord, rédaction de rapports d’activité) et d’anticiper les évolutions organisationnelles. Doté(e) d’un excellent relationnel, il/elle fait preuve d’aptitudes en communication, négociation et gestion des situations complexes ou conflictuelles. Il/elle sait développer et entretenir des réseaux partenariaux solides. Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’adaptation, réactivité et dynamisme sont indispensables pour réussir dans ce poste. 

Business Analyst IT F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Toulouse et accompagnez nos clients.<br />A Toulouse, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Nos collaborateurs interviennent dans le cadre de mission de conseil et d'intégration, de développement web ou en assistance technique dans des secteurs variés notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport, et secteur public. <br />Fonctions et responsabilités<br />-Cadrage de l'existant et des besoins avec la MOA et la MOE<br />-Organisation et animation de groupe de travail<br />-Analyse du besoin et rédaction de spécifications fonctionnelles générales<br />-Suivi de la qualité des livrables produits par la MOE<br />-Analyse des bugs et suivi des actions correctives<br />-Reporting vers le chef de projet<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation informatique, vous justifiez d'une expérience significative dans le rôle d'analyste fonctionnel.<br />Vous maîtrisez les compétences suivantes :<br />-connaissance des applications informatiques de gestion sur des architectures classiques : IHM/BDD/Moteur de Règles/Flux de données<br />-compréhension d'un schéma relationnel de données et capacité à interroger la donnée au travers de requêtes SQL<br />-capacités d'analyse et de synthèse<br />-maîtrise de l'Anglais (niveau B2)<br />Vous êtes ou vous avez :<br />-rigoureux<br />-autonome<br />-esprit d'équipe<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.