Notre partenaire est une entreprise industrielle française implantée dans le bassin Vitryat. Forte d'un savoir-faire historique, cette industrie s'est spécialisée dans la conception, le développement et la fabrication d'équipements à forte valeur technologique à fortes exigences. Grâce à sa double identité, elle allie proximité, réactivité et ouverture sur le monde. Les équipes, composées d'experts techniques et de professionnels passionnés, oeuvrent chaque jour à concevoir des solutions performantes et durables, répondant aux standards les plus élevés en matière de qualité, de sécurité et d'innovation. L'entreprise se distingue aussi par un environnement favorisant l'innovation et l'amélioration continue ainsi que par des projets d'envergure qui allient rigueur industrielle et engagement durable. Le poste : Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable de la définition et du déploiement de la stratégie de votre gamme de produits afin d'en assurer le développement commercial, la rentabilité et la compétitivité tout au long de leur cycle de vie. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de la gamme de produits; - Réaliser une veille permanente des marchés, des tendances et de la concurrence afin d'identifier les opportunités de croissance et d'innovation; - Piloter le cycle de vie des produits, de leur conception à leur évolution sur le marché; - Définir les spécifications techniques des nouveaux produits en collaboration avec les équipes internes; - Coordonner les projets de développement avec les services R&D, Bureau d'Études, Production, Qualité et Industrialisation; - Accompagner les équipes commerciales sur les projets stratégiques et apporter votre expertise technique; - Concevoir et animer des formations produits auprès des équipes internes; - Participer aux salons professionnels, aux visites clients et aux actions de promotion de la gamme; - Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, rentabilité, parts de marché) et proposer les actions d'amélioration adaptées; - Être l'interlocuteur privilégié des différentes entités du groupe pour le développement et la coordination de la gamme de produits; - Contribuer à l'élaboration des offres techniques et des devis spécifiques en lien avec les équipes concernées; - Réaliser ponctuellement des missions techniques chez les clients : audits d'équipements, analyses de performance, diagnostic des dysfonctionnements et préconisation de solutions adaptées; - Assurer le suivi de votre activité via le CRM Salesforce. Véritable chef d'orchestre de votre gamme de produits, vous évoluez au coeur d'un environnement international, en interaction avec les équipes techniques, commerciales et industrielles, afin d'accompagner durablement la croissance de l'entreprise. Profil recherché : - Formation technique (Ingénieur ou équivalent), avec une expérience significative dans un environnement industriel; - Anglais courant, vous permettant d'évoluer dans un contexte international et d'échanger avec les différentes entités du groupe; - Solide expertise des technologies de filtration (industrielle, hydraulique et process); - Expérience confirmée en gestion de projets transverses et en pilotage de produits ou de solutions techniques; - Forte orientation client et culture du résultat; - Excellentes qualités relationnelles, facilitant les échanges avec les équipes internes, les clients et les partenaires; - Leadership transversal, capacité à fédérer différents interlocuteurs autour d'objectifs communs; - Esprit d'analyse, autonomie, force de proposition et aptitude à évoluer dans un environnement technique et innovant.

Qui sommes-nous ? Créée en 2012, Synapsys est une société de conseil et d'expertise spécialisée dans la transformation des infrastructures IT. Notre mission : accompagner les plus grandes entreprises tout au long du cycle de vie de leurs projets de transformation numérique. Nos domaines d'expertise : Digital Workplace - Cloud & DevOps - Cybersécurité - Transformation des SI - Data & IA Le poste : Synapsys, cabinet de conseil et d'expertises en infrastructures IT, accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation. Ce qu'ils attendent de nos consultants : maîtriser des environnements complexes, les faire évoluer et s'imposer comme référents techniques. Si c'est le type de défi qui vous motive, vous êtes au bon endroit. Vos responsabilités En tant qu'Ingénieur DevOps, vous jouez un rôle clé dans l'industrialisation, l'automatisation et la fiabilité des plateformes applicatives de nos clients grands comptes. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie : intégration, déploiement, exploitation et amélioration continue. À savoir : - Concevoir, maintenir et optimiser des pipelines CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Jenkins) incluant automatisation des tests, du packaging et des déploiements. - Industrialiser les processus d'intégration et de livraison applicative, en garantissant qualité, sécurité et standardisation. - Contribuer à la définition de patterns techniques et bonnes pratiques pour les pipelines, l'orchestration et la gestion des artefacts (Nexus, Artifactory). - Déployer et administrer des environnements Kubernetes (Helm, GitOps) avec optimisation des ressources et mise en place de stratégies de déploiement fiables. - Participer à la conception technique des environnements : structure des pipelines, standards d'IaC, organisation des environnements (sans rôle formel d'architecte). - Mettre en place et maintenir le monitoring, l'observabilité et l'alerting (Prometheus, Grafana, ELK). - Gérer les incidents complexes, conduire des analyses post-mortem et mettre en œuvre des améliorations pour renforcer la résilience. - Améliorer continuellement les workflows, outils et environnements dans une démarche DevOps/DevSecOps. - Collaborer avec les équipes Dev, Prod et Exploitation en méthode agile. - Documenter les environnements, process et standards techniques. Être un Rhino chez Synapsys, c'est- - Une entreprise à taille humaine soucieuse de la qualité de vie professionnelle - Un suivi de carrière de proximité, aussi bien sur les hardskills que sur les softskills - Un dispositif d'évolution des compétences porté par les Squads : formations, certifications, e-learning - La possibilité de s'investir en interne : référent technique, intervenant sur nos événements, auteur de blog ou de livres blancs, formateur via la Synapsys Academy?en fonction de vos appétences et envies'! - Des missions variées à la pointe de la technologie, au sein d'environnements grands comptes stimulants, en AT ou au forfait. - Une vie d'entreprise animée : soirées, meet-up, ateliers squads, afterworks souvent improvisés - Une société engagée en faveur du Green IT et de la sobriété numérique, en interne comme auprès de ses clients Profil recherché : Vous vous épanouirez sur ce poste si- - Vous aimez automatiser, optimiser et fiabiliser des environnements techniques complexes. - Vous appréciez travailler à l'interface entre les équipes Dev, Prod et Exploitation. - Vous êtes proactif, curieux, rigoureux et aimez résoudre des problématiques variées. - Vous savez évoluer dans des environnements exigeants, avec un haut niveau d'exigence qualité. - Vous êtes autonome dans vos projets, tout en sachant collaborer efficacement. - Vous maîtrisez l'anglais technique. - Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans des environnements DevOps, Cloud ou SRE.

Description du poste: Missions: Prêt-e à assumer un portefeuille avec autonomie et exigence ? Chez PHILIX, nous ne recrutons pas des exécutants. Nous formons des copilotes comptables, capables de suivre, sécuriser et accompagner les entrepreneurs dans leur croissance. Le contexte Nous recherchons un-collaborateur-comptable pour reprendre un portefeuille existant suite à un départ. Le poste est structuré, stable, et pensé pour évoluer : nous cherchons une personne déjà autonome sur la production et à l'aise dans la relation client, capable de faire grandir son rôle au sein de l'équipe. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Ce que tu feras (vraiment) Gérer un portefeuille d'environ 40 dossiers (TPE/PME B2B, CA jusqu'à plusieurs millions) Produire les déclarations courantes (TVA, IS, etc.) Réaliser les bilans, liasses et comptes annuels en autonomie Échanger régulièrement avec les clients (mails, visio, rendez-vous) Produire ou contribuer à des missions exceptionnelles : prévisionnels, reporting, tableaux de bord Identifier et proposer des améliorations dans les process internes Gérer les dossiers juridiques exceptionnels si tu en as la capacité Ce qu'on attend de toi Un savoir-faire comptable solide (Bac+2/3 minimum + expérience cabinet significative) Une posture adulte et claire : rigueur, écoute, responsabilisation Une capacité d'adaptation aux outils, aux méthodes et aux retours Une présence physique majoritaire (1 jour de télétravail possible max) Une vraie fiabilité relationnelle avec les clients comme avec l'équipe Ce poste ne conviendra pas aux profils dispersés, rigides ou passifs. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Ce que tu trouveras chez PHILIX Un cabinet structuré, humain et orienté client Un environnement de travail stable, exigeant mais respectueux Un management clair : tu es encadré-par notre responsable de production, avec un lien direct avec le fondateur pour les points sensibles Une culture de la transmission et de la progression réelle Conditions & Avantages CDI - 39h - Versailles (78) Rémunération selon profil : 30 000 € à 43 000 € brut/an Épargne salariale, primes, tickets restaurant, chèques-cadeaux Horaires flexibles Évolution possible vers un poste de responsable de portefeuille, avec supervision de juniors. LES PERSPECTIVES: Le poste est structuré, stable, et pensé pour évoluer : nous cherchons une personne déjà autonome sur la production et à l'aise dans la relation client, capable de faire grandir son rôle au sein de l'équipe. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Pour postuler Envoie ton CV + un court message répondant à cette question : "Pourquoi ce rôle te parle ici et maintenant ?" Candidatures incomplètes non traitées. Tu seras contacté pour un premier entretien téléphonique. Ensuite, un deuxième entretien est organisé. Le délai de retour est rapide.

L'adjoint au responsable de la MAE assure, en coordination avec le responsable, l'organisation, la gestion et l'animation du service. En présence du chef de service, l'adjoint le seconde dans les tâches d'encadrement. En son absence, il assure pleinement l'encadrement hiérarchique du personnel de son service Encadrement et management : (Éducateurs, maitresses de maison, moniteurs d'ateliers, apprentis, stagiaires) - En l'absence du responsable, assurer et animer les réunions de la MAE - Apporter un soutien aux agents dans la gestion individuelle et collective des usagers - En l'absence du responsable, participer au recrutement du personnel en collaboration avec le service RH du CDEF - Organiser et coordonner le travail des agents, particulièrement en ce qui concerne la gestion des moyens et des calendriers d'activité - Appuyer l'équipe éducative dans l'élaboration de projets (individuels ou collectifs) au profit des jeunes accueillis - Assurer la gestion horaire des agents par la préparation des plannings par anticipation (planification et gestion des présences, des absences, des congés) - Suivi quotidien et rigoureux des plannings sur le logiciel de gestion du temps, afin d'assurer la préparation des variables de paie dans les délais - Contrôler les écrits rédigés par l'équipe, les valider par délégation du responsable en son absence - En l'absence du responsable de service : assurer l'entretien professionnel annuel - Accueillir et transmettre par l'accueil et la formation de stagiaires et apprentis - Garantir le respect des réglementations, appliquer et faire appliquer les normes concernant l'hygiène et la sécurité - Travailler en mode projet par la proposition et l'animation concertée d'un programme d'activités au fil de l'année (activités fil rouge, vacances scolaires, fêtes institutionnelles...). Participer à l'élaboration du budget de la MAE avec son responsable. Anticiper et ordonner les dépenses de fonctionnement de la MAE Vérifier les conditions de sécurité, de soins et d'éducation appliquées au sein de la Maison de l'Enfance par le suivi des projets individualisés et contrôler la qualité des prestations mises en place pour les usagers. En l'absence du responsable, représenter l'autorité de l'établissement à l'égard de l'ensemble des usagers confiés Apporter sa contribution en étant porteur de projets (dans le cadre d'une participation au management en mode projets animée par la direction), être force de propositions et d'initiatives. Avec le responsable et l'équipe éducative, faire évoluer la mise en œuvre du projet de service Avec le responsable, animer et faire évoluer les règles de vie Avec le responsable, animer des régulations internes. Il est désormais obligatoire de faire la demande d'attestation d'honorabilité que vous devrez remettre lors de l'entretien, la procédure à suivre pour l'obtenir est la suivante : Pour faire votre demande, rendez-vous sur : https://honorabilite.social.gouv.fr/ 1. Faire sa demande Je clique sur « Demander une attestation d'honorabilité » 2. Créer son compte Je me connecte via FranceConnect 3. Remplir sa demande Je remplis les champs concernés 4. Délai de traitement Je suis prévenu par mail, sous 15 jours environ, que mon attestation est disponible et à télécharger sur mon espace personnel. Si je ne reçois pas d'attestation : soit j'ai des antécédents judiciaires m'empêchant d'obtenir l'attestation, soit ma demande fait l'objet d'un examen plus long. 5. Présenter son attestation Je présente mon attestation à mon employeur.

BIENVENUE CHEZ GHD ! ghd (Good Hair Day) est la marque professionnelle qui a révolutionné l'électrobeauté. Depuis plus de 20 ans, nous créons des outils de coiffage haut de gamme où design iconique, innovation technologique et respect du cheveu ne font qu'un. Utilisée et recommandée par les coiffeurs, les créateurs de contenu et les célébrités du monde entier, ghd est devenue une véritable love brand, portée par une communauté de passionnés. Rejoindre ghd, c'est intégrer une équipe engagée, créative et animée par un objectif commun : donner à tous la confiance d'un « Good Hair Day ». Nous valorisons la collaboration et la créativité, où le travail collectif crée l'extraordinaire. RAISON D'ÊTRE DU POSTE ET MISSIONS Dans le cadre du développement de notre equipe Data & Business Intelligence, nous recherchons un.e Data Analyst qui jouera un rôle clé dans la valorisation de la donnée au sein de l'entreprise. Rattaché.e à l'équipe Finance & Data, vous accompagnerez l'ensemble des services de l'entreprise dans l'exploitation des données afin de faciliter la prise de décision, améliorer la performance globale et soutenir les projets de transformation digitale. Vous contribuerez également au développement des outils de reporting, à l'automatisation des processus et à l'intégration de nouvelles solutions basées sur l'Intelligence Artificielle. Plus précisément, vous devrez : -Développer et faire évoluer les tableaux de bord Power BI afin de fournir des indicateurs fiables et pertinents aux équipes métiers. -Analyser les données pour identifier les opportunités de croissance, les gains de performance et les axes d'amélioration. -Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données utilisées dans les reportings et analyses. -Automatiser les processus et optimiser les flux de données grâce à des outils tels que Power Automate, Alteryx ou des APIs. -Participer au développement de solutions innovantes intégrant l'Intelligence Artificielle. -Accompagner les équipes dans l'utilisation des outils Data et contribuer à diffuser une culture de la donnée au sein de l'entreprise. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS -Formation Bac+3 à Bac+5 en Data, Business Intelligence, Informatique, Statistiques ou équivalent. -Excellente maîtrise de Power BI et bonne connaissance de SQL ; une expérience d'outils ETL/ELT (Alteryx ou équivalent) est appréciée. -Forte appétence pour la data, l'automatisation et les nouvelles technologies, notamment l'Intelligence Artificielle. -Esprit analytique, rigueur, curiosité et capacité à transformer des données complexes en recommandations concrètes. -Aisance relationnelle, sens du service et bon niveau d'anglais pour évoluer dans un environnement international. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS -Une opportunité de contribuer directement à la transformation digitale d'une marque internationale reconnue. -Des projets innovants mêlant Data, Business Intelligence, automatisation et Intelligence Artificielle. -Des attentions du quotidien : carte titres restaurant, participation aux frais liés au télétravail, jours enfants malades, jour de déménagement, jour anniversaire, journée caritative, etc. -Des paniers de fruits frais chaque semaine au bureau. -Des avantages exclusifs sur les produits ghd. -Un accès à la plateforme HelloCSE, offrant de nombreuses réductions et avantages. -Une participation aux résultats de l'entreprise, reflétant votre contribution aux performances du groupe.

Description de l'offre: Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante ! Nous recherchons des Auxiliaires de vie (H/F) passionné(e)s par l'accompagnement des personnes fragilisées. Vous intégrez une structure conviviale, à taille humaine, où votre travail fait la différence chaque jour. Pourquoi nous rejoindre ?-Formation mensuelle -Co-construction de votre planning -Voiture de service Repos : - Jours fixes de repos. - 1 weekend sur 3 de repos fixe Un cadre de travail privilégié : - Parcours d'intégration personnalisé. - Binômes sur le terrain. - Tickets Restaurants - CE d'entreprise gratuit. - Secteur d'intervention localisé pour limiter les déplacements. Vos missions : - Aider à l'hygiène et aux changes. - Accompagner au lever, au coucher, à l'habillage et aux repas. - Stimuler et accompagner dans les gestes du quotidien. - Proposer un accompagnement social bienveillant. - Assurer le suivi d'informations auprès de l'infirmière coordinatrice. - Participer aux réunions d'équipe. Parce que le bien-être de nos salariés est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux : Un accompagnement technique par notre infirmière ;Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(rice) de proximité ;Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers ; Des formations régulières pour développer vos compétences ;La possibilité d'évoluer au sein de notre centre ;1 jour de repos fixe dans la semaine défini avec vous afin de s'adapter au mieux à vos contraintes personnelles ;1 week-end sur 2 non travaillé ; Une mutuelle d'entreprise et congés payés ; Une rémunération horaire moyenne de 12,32 EUR à 14.06 EUR brut comprenant :Des primes mensuelles selon assiduité (20 EUR / mois) et qualité des prestations (20 EUR / mois) ;Une prime additionnelle annuelle (50 EUR / an) ; Une majoration de 10% les samedis, dimanches et jours fériés.En plus de cette rémunération, vous pourrez bénéficier : D'une prime d'ancienneté mensuelle (15 cts / 2 ans ; 30 cts / 5 ans ; 45 cts / 10 ans) ; De primes de cooptation et de tutorat.Des titres restaurant ;Un CE externalisé permettant de bénéficier de réductions et de tarifs préférentiels sur les loisirs, voyages et courses alimentaires et quotidiennes ; Le prêt d'un véhicule de société ou le remboursement des frais en cas d'utilisation de votre véhicule personnel à hauteur de 0.42 cts/km ; Des réductions sur l'entretien de votre véhicule personnel chez nos partenaires. INFINIMENT HUMAIN depuis + de 25 ans, ADHAP est le réseau national spécialiste du secteur de l'aide à domicile aux personnes fragilisées de tous âges.La présence d'un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat et des équipes expérimentées dans le secteur médico-social pour assurer la coordination des interventions, permettent à chaque centre ADHAP de délivrer des services de qualité !Vous partagez les mêmes valeurs humaines et d'engagement que notre équipe ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement favorisant la qualité du travail, votre bien-être et axé sur le travail en équipe ?Rejoignez notre équipe près de chez vous ! Profil recherché : Votre profil :Vous êtes diplômé(e) ou étudiant(e)s dans le secteur sanitaire et social ?Vous êtes motivé(e), bienveillant(e), et souhaitez travailler auprès de personnes fragilisées dans un cadre humain et convivial ? Vous êtes fait(e) pour rejoindre notre équipe ! Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation par mail ou contactez-nous directement à l'agence. Faites partie d'une structure qui valorise votre engagement et votre professionnalisme. Rejoignez-nous !

Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé à Paris, au sein d'un cabinet composé de 20 personnes et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d'initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : Révision des comptes et tenue de comptabilité, Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE.), Supervision du collaborateur tenue, Conseil et formation Établissement des situations intermédiaires. Nous sommes sensible CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d'un BTS, DUT, DCG ou DSCG Doté(e) d'une expérience de 4 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Pour vous aider à vous projeter... Bien-être Vous avez tout le confort nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions : double-écran, chaises confort, casques et ordinateurs nouvelle génération, télétravail, tenue décontractée (ou pas, vous choisissez) ! Que ce soit sur les quais, dans le bar d'à côté, ou lors du déjeuner, nous aimons nous retrouver pour un moment convivial, en sirotant des (virgin) mojitos. Professionnalisme Nous avons l'amour du travail bien fait, et pour cela nous savons nous écouter, se respecter et travailler en équipe. Nous avons la volonté d'apprendre, de nous améliorer et d'élargir nos compétences au quotidien. Cela se traduit par des formations régulières adaptées à votre projet professionnel. Audace Nous avons tendance à oser en sortant de notre zone de confort ! Nous laissons la chance à chacun(e) d'évoluer et d'entreprendre. Nous adoptons les outils qui nous permettent d'être toujours plus innovants. Environnement 0 papier, 0 classeur (bientôt !), to LES PERSPECTIVES: Les perspectives chez nous ? La seule limite, c'est vous ! De collaborateur confirmé vous pouvez devenir chef de mission, vous pouvez choisir de développer une compétence spécifique (gestion de patrimoine, DAF externalisé, etc.), aller jusqu'au développement d'une équipe, à la création d'un bureau ou à l'association. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: 1. repondre à notre annonce et donner vos prétentions 2. Un échange téléphonique pour faire connaissance 3. Un entretien physique pour partager nos visions 4. Nos projets concordent ? Vous rejoignez notre équipe !

Description du poste : Notre client est un cabinet d'expertise comptable et d'audit reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès d'une clientèle variée composée de PME, groupes et dirigeants. Dans un environnement moderne, digitalisé et en pleine évolution , le cabinet accompagne ses clients sur des missions à forte valeur ajoutée mêlant expertise comptable, conseil et audit financier. Dans le cadre de son développement, il recherche aujourd'hui un(e): AUDITEUR FINANCIER JUNIOR (H/F) CDI - BORDEAUX (33) - 32-36k€ Afin de renforcer ses équipes et d'accompagner ses clients sur des missions variées. Rattaché(e) aux Experts-Comptables Associés , vous intervenez progressivement sur des missions variées autour de l'expertise comptable et de l'audit financier. Expertise comptable & supervision***Participer à la révision comptable des dossiers clients.***Contribuer à l'établissement des bilans et des déclarations fiscales.***Accompagner les collaborateurs sur leurs dossiers et participer au contrôle de la qualité des travaux.***Monter progressivement en autonomie sur la gestion d'un portefeuille clients. Audit financier***Participer aux missions d'audit légal et contractuel auprès d'une clientèle variée.***Réaliser les contrôles des différents cycles comptables.***Analyser les procédures internes et identifier les éventuels points d'amélioration.***Participer à la préparation des synthèses et des rapports d'audit. Relation client & évolution***Échanger avec les clients afin de comprendre leurs enjeux.***Développer progressivement une posture de conseil.***Être accompagné(e) par une équipe expérimentée pour accélérer votre montée en compétences. Description du profil : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou audit ( Master CCA, DSCG ou école de commerce ou ingénieur). Vous disposez idéalement d'une première expérience en cabinet acquise lors d'un stage, d'une alternance ou d'un premier poste. Vous souhaitez rejoindre un environnement où vous pourrez apprendre, évoluer et développer une double compétence en expertise comptable et audit. Vous êtes reconnu(e) pour Votre rigueur et votre capacité d'analyse.***Votre curiosité et votre envie d'apprendre.***Votre esprit d'équipe et votre bon relationnel. Votre motivation à évoluer dans un environnement exigeant mais bienveillant. Pourquoi rejoindre cette opportunité Un cabinet à taille humaine privilégiant la proximité, l'accompagnement et la montée en compétences.***Un poste permettant de développer une double expertise en comptabilité et audit financier.***Un environnement moderne, digitalisé et tourné vers l'avenir.***Un parcours d'intégration personnalisé avec un accompagnement par des experts confirmés.***De réelles perspectives d'évolution au sein du cabinet.***Une rémunération attractive accompagnée de primes selon les résultats et l'implication. Vous êtes jeune diplômé(e) ou en début de carrière et souhaitez construire votre parcours dans un cabinet où vous serez accompagné(e) et valorisé(e Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement 3/ Entretien avec notre client. N'hésitez pas à postuler dès maintenant ou à me contacter pour échanger en toute confidentialité sur cette opportunité.

Description du poste : Mission Vous aimez gérer vos dossiers en autonomie, accompagner vos clients au quotidien et intervenir sur des problématiques techniques variées Vous souhaitez évoluer dans un cabinet moderne, dynamique et en pleine croissance, où la qualité des dossiers et l'accompagnement des collaborateurs sont au cœur des priorités Chez RUFF & ASSOCIÉS, nous recherchons un Collaborateur Comptable Confirmé / Chargé de Clientèle Senior (H/F) pour rejoindre notre équipe à Nice. Vos missions Rattaché(e) à un Manager, vous prendrez en charge en autonomie un portefeuille d'environ 30 à 40 dossiers, composé de belles structures issues de secteurs d'activité variés. A ce titre, vous serez amené(e) à Assurer la gestion complète d'un portefeuille clients en autonomie Réaliser la révision comptable ainsi que la préparation et la finalisation des bilans Établir les déclarations fiscales courantes Accompagner et conseiller vos clients dans leur gestion quotidienne et leurs problématiques de développement Participer au traitement de problématiques comptables et fiscales techniques, y compris dans des contextes de groupes de sociétés Utiliser les outils digitaux du cabinet, notamment Pennylane, afin d'assurer qualité, fluidité et fiabilité dans le suivi des dossiers Participer à la dynamique d'équipe et contribuer au développement et à la structuration du cabinet Pourquoi nous rejoindre Une équipe dynamique, conviviale et bienveillante Des dossiers techniques et enrichissants Une réelle autonomie dans votre organisation de travail Un environnement de travail moderne et digitalisé Des outils performants facilitant le quotidien Un accompagnement personnalisé avec des points réguliers pour suivre votre progression Un parcours clair de montée en compétences et d'évolution professionnelle Des horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle Une modulation du temps de travail avec l'acquisition de congés payés supplémentaires Du télétravail : 1 jour par semaine + télétravail hors domicile possible 5 jours/an L'accueil dans un cabinet partenaire au sein du réseau Prime Global Monde (5 jours/an Des tickets restaurants Des événements internes favorisant la cohésion du Groupe Profil recherché Formation & Expérience DSCG, Master CCA ou équivalent Minimum 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable (hors alternance) Compétences techniques Maîtrise des techniques comptables et fiscales courantes Capacité à gérer un portefeuille en autonomie Anglais courant La maîtrise de Pennylane est appréciée Ce qui fera la différence Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre fiabilité dans le suivi de vos dossiers Vous savez travailler en autonomie tout en gardant un bon esprit d'équipe Vous êtes à l'aise dans la relation client et savez instaurer un climat de confiance Vous adoptez une posture proactive et orientée solutions Vous avez le sens du conseil et cherchez à comprendre les enjeux de vos clients Vous faites preuve de curiosité et d'envie d'évoluer dans un environnement technique et stimulant Avantages À partir de 39 000 € brut annuel, ajustée selon l'expérience et le niveau d'autonomie. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant Postulez dès maintenant et rejoignez RUFF & ASSOCIÉS pour participer au développement et à l'accompagnement de nos clients.

Entreprise : Fairson Inventaire Localisation : Poste itinérant - Région Auvergne Rhône-Alpes Type de contrat : CDD 6 mois temps plein annualisé Date de prise de poste : 1er septembre Description de l'entreprise Fairson Inventaire réalise des inventaires pour plus de 650 enseignes en France et en Europe. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute un(e) Responsable d'inventaires itinérant(e). Un poste terrain pour apprendre, évoluer et prendre des responsabilités Vous êtes à la recherche d'une première expérience professionnelle concrète, dynamique et responsabilisante ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vous apprendrez à piloter des inventaires de A à Z, à encadrer une équipe, à communiquer efficacement avec les clients, et à prendre des décisions en autonomie ? Ce poste est fait pour vous. Chez Fairson Inventaire, nous réalisons des inventaires pour plus de 650 enseignes partout en France et en Europe. Ce métier vous permettra de développer des compétences variées, au contact du terrain, dans des situations chaque jour différentes. Le profil recherché Aucune expérience exigée : nous vous formerons à nos outils, méthodes et bonnes pratiques Nous recherchons avant tout des personnes : Autonomes, rigoureuses et organisées À l'aise avec le relationnel client Capables d'encadrer et de motiver des équipes Ce que ce poste vous permettra d'apprendre ou de développer Une réelle autonomie dans la conduite de vos missions Des compétences en gestion d'équipe (jusqu'à 12 personnes) La capacité à travailler seul-e ou en collaboration avec d'autres encadrants, selon la taille et la complexité des inventaires Une aisance dans la communication, notamment en relation client L'adaptabilité, la réactivité et la prise d'initiatives Le sens des priorités et de l'organisation Les missions Préparer les inventaires (matériel, zoning) Former, encadrer et accompagner les équipes d'inventoristes Superviser le déroulement de l'inventaire et assurer sa fiabilité Adapter votre stratégie pour garantir la qualité et la productivité Être l'interlocuteur-rice du client sur place et veiller à sa satisfaction Transmettre les résultats et les documents de fin d'inventaire Les conditions de travail Travail en horaires décalés (tôt le matin ou en soirée selon les missions) et majoritairement en semaine Déplacements fréquents, parfois sur plusieurs jours avec nuits à l'hôtel (découches régulières) Adaptation constante à des environnements et des équipes différents Travail principalement sur le terrain, dans des zones de vente ou de stockage Ce que nous vous proposons Formation complète et accompagnement sur le terrain Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable fournis Prise en charge intégrale des frais de déplacement (carburant, péages, hôtel.) Forfait repas jusqu'à 35 € / jour Un environnement de travail bienveillant et humain, où vos réussites sont reconnues Des opportunités d'évolution rapides en fonction de votre progression et de vos résultats Intéressé-e ? Si vous recherchez un emploi formateur, varié, responsabilisant, dans lequel vous ne vous ennuierez jamais ? Envoyez-nous votre candidature. Nous serons ravis d'échanger avec vous. Avantages : Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : Déplacements fréquents