ACTIVITE Le service d'oncologie médicale prend en charge les patients atteints de tous types de cancers et d'hémopathies, depuis la découverte de la maladie et tout au long de son évolution.Le service accueille des adultes de tous âges pour prise en charge de : Tumeurs diverses primitives et secondaires, Hémopathies bénignes et malignes Complications des traitements de chimiothérapie, radiothérapie, immunothérapie Altérations de l'état général lié à l'évolution de la maladie Prise en charge palliative et accompagnement de fin de vie. L'Équipe Mobile Douleur et Soins Palliatifs et le service d'Hospitalisation à Domicile sont des partenaires privilégiés du service d'Oncologie. Le service collabore étroitement avec les chirurgiens de la Clinique du Vivarais, par des réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP) hebdomadaires, ainsi qu'avec le Centre de lutte contre le cancer LÉON BÉRARD (Lyon) et le service d'hématologie de l'hôpital Lyon Sud. ORGANISATION DU SERVICE Présentation du service : - Prise en charge des patients atteints de tous types de cancer et d'hémopathies - Structure d'hospitalisation - Prise en charge d'environ 400 nouveaux patients par an - RCP d'oncologie et d'hématologie - Travail en étroite collaboration avec l'équipe mobile de soins palliatifs, l'équipe mobile douleur et l'HAD qui est intégré à l'hôpital - Partenariat avec le Centre de lutte contre le cancer Léon Bérard (Lyon) - Soins de support (socio-esthéticienne, activité physique adaptée) - Service agréé pour l'accueil et la formation des internes de médecine générale et de spécialité Le service d'oncologie du CH d'Ardèche méridionale dispose de 16 lits d'hospitalisation de médecine oncologique, comprenant 6 lits identifiés de soins palliatifs. Pour seconder le praticien titulaire d'un DES d'oncologie, et sous son autorité hiérarchique, exerce un médecin généraliste à 80% et un FFI. En parallèle, le service dispose d'une HDJ polyvalente (onco/gastro/neuro/pneumo) sous la responsabilité d'un praticien associé, qui réalise la validation et le suivi des chimiothérapies, les transfusions, et les ponctions d'ascite, en autonomie. Le praticien que nous recherchons est amené à : animer les RCP du lundi après-midi réaliser des consultation d'oncologie assurer des gestes techniques tels que myélogramme et BOM en HDJ (ponction ascite, PL, etc) superviser l'activité en hospitalisation réalisée par deux praticiens La chefferie de service est disponible, le praticien bénéficiera donc d'une prime de chef de service supplémentaire et de l'encadrement de l'équipe si il le souhaite (1 praticien titulaire MG à 80%, 1 praticien associé en parcours de consolidation d'oncologie, 1 FFI). Le contrat proposé est celui de praticien contractuel motif 2 au plafond de la rémunération légale EQUIPE L'équipe médicale est composée : Dr Stéphane DEPIL, consultations d'hématologie Dr MustaphaTOUNSI , praticien associé en oncologie L'équipe paramédicale est composée : Mme Virginie ORIOL, cadre de santé Infirmières, aides-soignants, secrétaires médicales, diététicienne, psychologue, assistante sociale, kinésithérapeute Intervenants de la Ligue contre le cancer : socio-esthéticienne, APA, bénévoles. Le service d'oncologie du CH d'Ardèche méridionale dispose de 16 lits d'hospitalisation (capacité 22 lits), d'un hôpital de jour, et réalise des consultations. L'activité est ainsi organisée sur deux secteurs : hospitalisation complète d'une part, et HDJ/consultations d'autre part. L'équipe médicale est composée de deux oncologues et de deux médecins généralistes. Le Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale recherche un praticien titulaire d'un DES d'oncologie. Tout statuts possibles (praticien hospitalier, praticien contractuel, temps plein, temps partiel...) Conditions d'embauche avec négociations possibles (chefferie de service, temps partiel, emploi pour le conjoint, logement...) CV et lettre de motivation à adresser conjoitement à : -Mme Lola PASCAL, Responsable des affaires médicales : * -Dr Isabelle BLANCHET, Chef du pôle Oncologie: * Contrat : CDI

Leader depuis plus de 80 ans sur ses marchés avec un chiffre d’affaires de 600 Millions d’Euros, la société Panzani a su conserver une organisation à taille humaine avec près de 850 collaborateurs, gage de son agilité et de sa capacité à s’adapter. Rejoignez un groupe français engagé en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs ! Plus que jamais la richesse de la société Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d’optimisme, d’audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l’avenir » ! Panzani Solutions est la Business Unit dédiée aux marchés BtB : ingrédients à base de blés durs pour l’industrie agroalimentaire, Food Service et Grand Export. Au sein de la Direction Commerciale de Panzani Solutions, vous rejoignez une équipe de 4 commerciaux en charge du développement et de la commercialisation des produits purs (semoules et couscous) et des solutions techniques. Vous intégrez une activité en forte croissance (+25% par an), avec des enjeux ambitieux de développement. Dans le cadre de vos missions, vous gérez en totale autonomie sur le développement de votre portefeuille, composé de 50 à 60 clients. Grâce à vos compétences, vous : Promouvez et commercialisez des produits purs et des solutions techniques tant en France qu’à l’export, Intervenez de l’expertise des cycles de développement des produits, du développement commercial et de ventes jusqu’aux négociations de produits céréaliers, Gérez les investissements nécessaires au développement de votre activité ainsi que la définition de la politique commerciale en lien avec votre hiérarchie, Suivez vos budgets et prévisions, vos résultats mensuels et mettez en place des plans d’action commerciales adaptés pour atteindre les objectifs fixés, Evaluez le potentiel de croissance des différents projets, clients et segments de marchés et orientez les développements en collaboration avec notre centre de recherche, notre centre applicatif et la direction industrielle et commerciale, Êtes garant(e) du développement des nouveaux produits / solutions et participez au Co Dev mensuel et Comité de pilotage projet, Assurez le reporting commercial auprès de votre hiérarchie. Titulaire d’une formation supérieure de type Commerce ou Ingénieur et avez au moins 3 ans d’expérience dans un univers industriel lié aux produits céréaliers. Vous avez une bonne maitrise des cycles de ventes, des négociations de produits céréaliers et des techniques de développement commercial. De plus, votre expérience vous a permis d’intervenir sur la préparation de budget, le suivi des résultats mensuels, les prévisions et la coordination opérationnelle afin d’œuvrer vers l’atteinte des objectifs fixés Vous avez une connaissance de l’univers agroalimentaire, en particulier de la bakery, des principaux applicatifs et ingrédients utilisés (en particulier des enzymes), et idéalement de l’univers produits traiteurs et des pâtes. La maitrise de l’anglais est attendue sur ce poste. Reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation et de flexibilité, vous faites preuve d’initiative, d’autonomie et de polyvalence dans les missions qui vous serons confiées. De plus, organisé(e) et rigoureux(se), vous avez un esprit analytique et de synthèse. Le Groupe PANZANI favorise la diversité en matière d’emploi.

Sous la responsabilité du Responsable du pôle Service, vos principales missions sont : En atelier : -          Monter et régler des machines ou des sous-ensembles composés d’éléments mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques. -          Assurer le suivi des projets qui vous sont confiés et être l’interlocuteur principal du client, des fournisseurs comme des autres services de l’entreprise appelés à travailler sur ces projets. -          Participer ou piloter vous-même les chiffrages d’affaires en vue d’une prochaine intervention Sur site client : -          Réaliser en toute autonomie ou en équipe les interventions de maintenance, d’entretien ou de modification d’équipements. -          Assurer les maintenances préventives ou curatives sur des machines automatisées et robotisées. Ces équipements sont composés d’éléments mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques. -          Ces interventions peuvent consister en : o    Opérations mineures de maintenance préventive (lubrification, changement d’éléments, …) o    Dépannage par échanges standards (changement d’un capteur, courroie, …) o    Réparations mineures qui sont suivies de réglage et d’étalonnage (utilisation des km0). o    Réparation importante et une expertise / analyse des causes de défaillance -          Assurer l’interface client et le reporting sur site, -          Reporter et assurer la traçabilité de nos activités et de nos interventions au travers des formulaires sur notre plateforme digitale. Vous travaillez seul ou en équipe, sur le site de CERIMATEC ou sur le site du Client, en fonction de la charge et du domaine d’intervention (possibilité de piloter de la sous-traitance). ·         De formation technique dans le domaine électrique, et/ou au moins 5 ans d’expérience en électricité industrielle. ·         Maitrise de la lecture de plans, schémas et notices techniques. ·         Notions sur les actionneurs fluides (pressostat, niveaux, EV, …). ·         Maîtriser les techniques d'assemblage et de montage des armoires / coffrets. ·         Notion en maintenance de premier niveau. ·         Habilitation électrique B2V. ·         Connaissances des normes et directives européenne sur les installations ·         S'adapter aux nouvelles applications technologiques (équipements automatisés...). ·         Une aptitude à remplir les comptes rendus d’intervention. ·         Connaissances souhaitées en appareil de tests (pressions, débit, ...) ou de mesure électrique (multimètre, ...). ·         Esprit d’analyse. ·         Capacité de réactivité et de disponibilité. ·         Avoir un bon savoir-être, bon relationnel. ·         Capacité d'analyse et de synthèse. ·         Avoir une très bonne gestion du stress, maitrise de soi. Avoir le sens du service client.

Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une culture et des valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au cœur de son développement. En effet, la relation avec nos consultants est un des leviers de notre proposition de valeur nous permettant d'instaurer une relation durable, tout en les accompagnant à devenir des experts. En ce sens, intégrer Synanto - devenir un Talent - - c'est l'assurance de se voir proposer des missions stimulantes et d'évoluer en ayant un véritable plan de carrière. Nos secteurs d'intervention sont variés (Industrie, Energie, Transports, Distribution, Edition de logiciels ou Secteur public), avec une expertise qui reste dominante dans le secteur Banque, Finance et Assurance. Aujourd'hui, Synanto, ce sont : • 4 agences en France (Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Montpellier) et 2 à l'étranger (Luxembourg et Tunisie) • 220 collaborateurs • 1 spécialisation dans le domaine Banque | Finance | Assurance • 1 promesse : Vos Projets, Nos Talents, Une Rencontre • 5 valeurs fortes : Synergie, Entraide, Transparence, Diversité, Optimisme De nombreux talents ont déjà rejoint notre équipe, pour une vision différente, des opportunités de carrière et des projets innovants. Pourquoi pas vous !?... Venez écrire l'histoire d'une entreprise, experte des SI à dimension humaine. Le poste : Les enjeux stratégiques de nos clients dans le domaine du numérique sont la clé de voûte de leurs performances à court et long termes. Et nous nous devons leur apporter les meilleures réponses dans ce domaine. Ces réponses, c'est à l'équipe commerciale de les fournir. Ainsi nous vous proposons de nous rejoindre pour participer à ce projet d'entreprise très ambitieux. Rattaché(e) à la direction commerciale et en collaboration transverse avec l'équipe recrutement, vous êtes responsable du développement commercial et de la promotion du Groupe sur le périmètre qui vous est confié. Tutoré(e) par le Directeur d'agence, vous relevez les challenges suivants : - Créer et développer vos affaires en prospectant les clients de votre région et en leur apportant des solutions innovantes. - Participer à l'élaboration et la présentation de vos propositions commerciales - Mener à bien les négociations commerciales - Instaurer un lien de confiance avec vos clients par un suivi des projets qui vous sont confiés - Être acteur dans le processus de recrutement des consultants ingénieurs et de leur suivi en collaboration avec l'équipe RH Et pour couronner le tout, vous travaillez pour des clients prestigieux en Rhône-Alpes, avec une équipe de professionnels et dans une ambiance très conviviale. Profil recherché : Diplômé(e) d'écoles d'ingénieurs ou de commerce, vous avez une expérience significative et réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire en ESN (ou en prestations spécialisées sur le secteur de l'informatique et numérique) dans votre région. Vous avez un intérêt particulier pour les nouvelles technologies, l'IT ou les ressources humaines et le recrutement. Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous avez un esprit d'entrepreneur et vous savez faire preuve de leadership. Dynamique mais aussi très organisé(e), vous savez travailler de manière autonome et avez une véritable culture du résultat. Au sein du Groupe Synanto, recruter est un acte de vente, mais aussi un engagement réciproque avec une carrière et des objectifs personnalisés. Ce poste nécessite un très bon sens de la relation client, avec une bonne vision commerciale de notre activité. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous saurez être le(la) garant(e) de l'optimisation et de la gestion de votre portefeuille de besoins. Curieux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre prise d'initiatives, votre autonomie et votre professionnalisme. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Package : - CDI temps plein à pourvoir au plus vite en fonction de la disponibilité des candidats - Lieu de travail : Lyon (1er) - Package salarial : salaire fixe + variable + tickets restaurant + Intéressement

SONEPAR Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela, nous vous offrons : * Un parcours d’intégration au sein d’un groupe dynamique, * Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur RESPONSABLED’AGENCE H/F à  MORLAIX. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Piloter et animer l’équipe de l’agence * Animer, fédérer et responsabiliser l’équipe autour d’objectifs de performance et de satisfaction client * Piloter l’activité en adéquation avec la stratégie de Sonepar * Déployer les rituels managériaux et accompagner le changement Développer la performance commerciale et la visibilité de l’agence * Représenter l’agence et Sonepar auprès de l’écosystème local (clients, partenaires, institutions) * Contribuer au développement du chiffre d’affaires par : La fidélisation et la conquête clients * La promotion des offres, services et solutions digitales * L’animation commerciale de l’agence * Organiser et participer aux événements commerciaux et formations clients * Travailler en coordination avec les équipes commerciales sédentaires, itinérantes et supports Suivre l’activité commerciale et la qualité de service * Garantir l’application des standards commerciaux et de la politique de pricing * Développer la vente additionnelle et la valeur client * Suivre et analyser l’activité commerciale à l’aide des outils groupe (CRM, reporting, indicateurs de performance) Garantir une organisation efficace et une expérience client optimale * Garantir la qualité de l’accueil et une atmosphère commerciale attractive * Veiller à la bonne tenue du point de vente, des stocks et des flux logistiques * Assurer une gestion rigoureuse des stocks et des inventaires selon les standards en vigueur * Assurer la bonne gestion et le contrôle des opérations de caisse Assurer la sécurité, la conformité et la protection des biens et des personnes * Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de sûreté * Veiller à la conformité des installations et équipements * Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité * Exercer un devoir d’alerte auprès du Chef des Ventes en cas de situation à risque Exprimez votre audace et valorisez vos talents Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe et en gestion commerciale. Vous maîtrisez les outils digitaux et savez piloter la performance commerciale tout en garantissant la satisfaction client. Vous êtes orienté(e) terrain, avez le sens du service client et aimez travailler en lien avec différents interlocuteurs, tout en maîtrisant le marché local. Les avantages à nous rejoindre : Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : En fonction du profil Statut : Cadre Rythme : du lundi au vendredi * Tickets restaurant d’une valeur de 11 euros (pris en charge à 60 % par l’employeur) * Parcours d’intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences * Mutuelle d'entreprise * 1 jour de RTT par mois * CSE avec divers avantages * Perspectives d’évolution en interne, en France et/ou à l’international Envie de relever le défi ? Rejoignez l’une de nos agences solidement implantées partout en France, et contribuez activement à la qualité de service et au bon fonctionnement du point de vente au quotidien. Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV ! L’ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail :L'agence Industries et Services de Bordeaux est une équipe à taille humaine qui compte plus de 95 collaborateurs passionnés intervenant sur des projets complexes, agiles, et à forte technicité.Leur objectif : accompagner les plus gros retailers et acteurs Télécom de la région dans leur projet de transformation et le déploiement de leurs outils pour leur permettre de garder une longueur d'avance et de répondre à leurs enjeux de time to market !Dans une logique de croissance, nous recherchons nos futurs talents pour renforcer notre présence locale. Bonne ambiance, tâches challenging et perspectives d’évolutions assurées ! Votre rôle et vos tâches :Au sein d'une équipe Agile et sous la responsabilité d'un Chef de Projet, en tant que Développeur(se) Java Full Stack, vous participez à la création d'applications web innovantes, dont l'objectif est l'optimisation de la supervision des activités dans le secteur du retail.Votre rôle et vos tâches :Concevoir et développer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins du client, dans un contexte technique riche et variéParticipation aux différentes cérémonies agiles (Daily Meeting, Démonstration, Rétrospective …)Maintien et amélioration du patrimoine de tests de l’applicationRédaction de spécifications fonctionnelles et techniquesForce de proposition afin d’améliorer les process, l’innovation technologie et l’industrialisation du projetVotre environnement technique :Langages : Java, AngularFrameworks : Spring Boot, Spring Batch, HibernateBase de données : Oracle, PostgreSQLOutils : Jenkins, Docker, Kubernetes, GitLab QualificationsVotre profil :De formation type Bac + 5 (Ecole d'Ingénieurs ou de formation équivalente)Vous justifiez d'une expérience technique de 3 ans minimum en conception et programmation JAVA, AngularVous possédez une bonne capacité d'analyse et une solide compétence de conception logicielleVous aimez relever des challenges et travailler dans des environnements dynamiques et en recherche d'innovationDes connaissances dans le domaine du Retail seraient un plus à votre candidature.Informations supplémentaires :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâchesUn package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptationEnvie d'entreprendre ? Le challenge vous motive ?Alors, n'hésitez plus, rejoignez sans plus attendre les équipes d'Industrie & Services !The world is how we shape itInformations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité hiérarchique de la responsable administrative de composante, la personne recrutée organise les missions relatives à la réalisation, coordonne la mise en œuvre et au suivi des opérations financières et comptables de l'INSPÉ de l'académie de Versailles en lien avec les services de la direction des affaires financières et agence comptable de CY Cergy Paris Université. Le Chef de service veille au respect des règles et procédures applicables au domaine financier. Il pilote et manage les gestionnaires financiers de la composante INSPÉ et des laboratoires adossés. Activités principales : • Conseiller l'équipe de direction dans le domaine de la stratégie financière et budgétaire • Rédiger les actes juridiques concernant les recettes et les dépenses • Préparer le budget de l'INSPÉ, en suivre l'exécution et préparer les budgets rectificatifs • Suivre l'exécution du budget : • Suivre l'exécution des recettes et des dépenses, de subventions, contrats et conventions • Effectuer un suivi des contrats de maintenance, des conventions d'occupation des locaux • Suivre l'exécution des dépenses du plan pluriannuel d'investissement en liaison avec les services centraux • Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer si nécessaire les mesures correctives • Planifier et contrôler toute la production financière et/ou comptable • Animer et coordonner l'activité et opérations des gestionnaires financiers, les informer et les conseillers, • Suivre l'évolution des règles, directives et procédures financières et/ou comptables • Diffuser les informations pratiques sur les procédures administratives, financières et/ou comptables, sur l'évolution de la législation et de ses conséquences • Établir, à partir du système d'information de l'établissement, les états et bilans comptables et/ou financiers et les tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité • Actualiser et concevoir des outils d'analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs • Organiser le classement et l'archivage des justificatifs des opérations comptables et financières • Tenir un régie d'avance Suppléer en cas de nécessités de service PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs sur l'environnement professionnel : Connaissance générale sur le fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur Connaissance générale des règles et des techniques financières et de comptabilité Connaissance des circuits de décision en matière financière et comptable Connaître les techniques de management Savoir-faire opérationnels : Appliquer les procédures spécifiques au domaine budgétaire et aux marchés publics Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques à la gestion financière et comptable, connaitre SIFAC serait un plus Savoir élaborer un budget, suivre les dépenses et les recettes et les mettre en cohérence Communiquer avec les usagers, avec les services financier et comptable de l'université Savoir organiser, rendre compte de son activité, rédiger des synthèses et des rapports clairs et concis Savoir-être : Sens du dialogue et de l'écoute Capacité à encadrer et à travailler en équipe Être autonome - Savoir gérer les urgences Sens de la confidentialité - discrétion Conditions de travail : Poste ouvert aux agents titulaires en détachement et contractuels (CDD de 12 mois renouvelable) ️ 38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés par an Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois Politique de formation interne développée Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai) Poste basé sur le site de Saint Germain en Laye à pourvoir dès que possible Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel. Rémunération : • Selon expérience | Grille de la fonction publique d'état (Catégorie A/IGE) : entre 2100€ et 2500€ net par mois

Mission principale Pour renforcer le service support client composé de 10 personnes et sous la responsabilité du Manager, vous assurez et développez la relation clients en apportant un service et un support de qualité. Pour cela, vous prenez le relais du commercial, auprès du client, quand l'affaire est remportée et que le moteur est confié au site de Gonesse. En collaboration avec les équipes commerciales, techniques, production, qualité et logistique, vous préparez l'arrivée et l'induction du moteur dans les meilleures conditions possibles. Jusqu'à la réexpédition et la facturation, vous représentez le point focal du client. Vous vous appuyez sur l'expertise de chacun pour traduire ses exigences en actions auprès des différents départements de l'entreprise, pour tenir continuellement le client informé du déroulement des travaux, anticipant les potentielles questions et points de blocage et proposant des solutions. - Interface avec les clients : - Interlocuteur privilégié du client, le coordinateur support client accompagne le client tout au long de la shop visit. Pour cela, il doit : - Anticiper, conseiller, et tenir informé le client des travaux sur son moteur - Effectuer la revue de contrat, vérifier que les exigences du client sont compatibles avec les capacités du site, au niveau qualité, délai, prix, documents... - Assister aux différentes revues clients - Recevoir les représentants du client en visite sur le site - Etablir le devis commercial - Echanger avec le client sur ses questions à réception du devis - Veiller à relayer les doléances du client en interne et à relayer les demandes internes vers le client - Etablir et Maintenir une relation de confiance entre l'entreprise et le client - Viser une satisfaction client maximale, dans le respect de la réglementation et en préservant les intérêts et la réputation de l'entreprise - Coordination interne : - En relation avec tous les services de l'entreprise, le coordinateur support client supervise le dossier moteur en interne. Pour cela, il doit : - Coordonner la réception et la réexpédition du moteur, en s'appuyant sur le service logistique - Collecter les informations commerciales et techniques pour préparer le dossier de visite, en s'appuyant sur les services commercial, finance, engineering, technique, qualité - Créer le dossier dans l'ERP en veillant à obtenir la validation finance en amont - Faire une revue de contrat et éditer une proposition de travaux en s'appuyant sur les services technique, engineering, production et supply chain - Assister aux réunions de production et de suivis - Participer à la revue technique avant édition du devis commercial - Editer le devis commercial et le faire valider par le manager et par la finance - S'assurer de la compréhension des informations transmises par les différents services pour les relayer correctement au client - Fournir aux différents services internes les informations exactes et dans les délais requis pour garder la fluidité des travaux en atelier - Préparer la revue de clôture à la fin des travaux avant facturation - Autres : - Proposer des actions correctives et des axes d'améliorations en vue de la satisfaction client et de l'intérêt de l'entreprise, en coordination avec les départements concernés - Participer, avec le service commercial aux visites clients et aux roll-on pour les nouveaux contrats. - Préparer et suivre les détachements des techniciens sur site client quand nécessaire - Assurer la surveillance des actions et de la qualité des réponses suite aux audits auprès des clients sur les programmes majeurs - Mettre en place et/ou développer une culture client en coordination avec l'aide du Manager SC - Participer aux chantiers d'amélioration des processus - Faire vivre les indicateurs de performance clef (KPI) de la direction : délai, coûts, qualité, performance, - Participer aux enquêtes de satisfaction Clients, - Appliquer et faire appliquer les procédures de l'entreprise De fo

Dans le cadre du développement de ses activités, le Groupe DOMUSA, recherche pour sa filiale, EQUIP’AERO SERVICES, spécialisée en maintenance d’équipements aéronautiques embarqués, un : REGIONAL SALES MANAGER MRO (H/F) Au sein du Département Commercial et, sous la responsabilité du Directeur commercial MRO Groupe, vous gérez et développez un portefeuille de clients et de prospects sur la zone EMEA. Vous êtes garant(e) du CA, de la performance et de la rentabilité des affaires. Vos principales missions et responsabilités seront : -            Développer les activités de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs commerciaux fixés par la Direction. -            Assurer une veille marketing régulière qui couvrent les besoins du marché, les clients/prospects, la concurrence ainsi que des prix appliqués. -            Présenter l’entreprise au sein du groupe, ses objectifs et sa stratégie aux clients et à tout autre acteur du secteur d’activité dont l’information serait utile in fine à l’intérêt de l’entreprise -            Promouvoir les services et produits proposés par l’entreprise et par le groupe. -            Assurer la gestion des contrats de son portefeuille clients et du bon niveau de performance souhaité. -            Développer et renforcer son networking client afin d’être au plus proche de l’information clé et d’apporter les réponses adaptées dans l’intérêt de l’entreprise et de son développement. -            Gérer les demandes, appels d’offre et établir des propositions aux clients/prospects avec l’aide des services à solliciter. -            Négocier et conclure les contrats ainsi que les ventes hors contrat. -            Analyser les résultats commerciaux et financiers quotidiens par le biais de Dashboards et d’engager toute action nécessaire à l’atteinte des objectifs de CA et de rentabilité. -            Proposer des axes de recherche, de développement, d’adaptation des produits/services. -            Planifier les visites clients et de prospection et d’effectuer le travail de préparation nécessaire avant visite pour optimiser les chances de succès. -            Assurer le reporting auprès de la Direction commerciale. -            S’assurer du recouvrement des factures. -            Participer aux réunions commerciales internes au groupe et à la société, aux différents salons, conférences et tout autre événement qui serait utile et dans l’intérêt du groupe et de l’entreprise Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur une fonction similaire dans le domaine industriel aéronautique. Une formation supérieure dominante technique ou commerciale et la connaissance de l’ERP SAGE X3 sont un plus. Vous avez un bon sens du relationnel, vous savez argumenter et convaincre. Vous êtes dynamique, innovant, force de proposition, avec une capacité d’analyse et d’écoute. La maîtrise de l’anglais est impérative.

Localisation  France, Nouvelle Aquitaine, 33 - Mérignac     Domaine professionnel / métier  Achats stratégiques     Type de contrat  CDD     Durée du contrat  4 mois     Langues      Compétences  Achats  Référence de l'offre  2026-15031     Nombre de postes  1    Au sein de la Filière Matières Premières de la Direction Générale des Achats (DGA), et en conformité avec les instructions et les processus spécifiques à la filière, la mission principale de l'acheteur contrat consiste à élaborer, produire et superviser le plan stratégique d'achat de sa filière. Il est également responsable de l'agrément final des fournisseurs de son panel. Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales : 1. Pilotage de votre filière achat - Être le représentant de la filière pour les achats : développer son réseau auprès des intervenants de la filière au sein des autres directions de Dassault Aviation - S'assurer du respect des principes définis dans le Plan Achat Filière par la contractualisation d'accords/contrats et le pilotage de la relation commerciale avec les fournisseurs - S'assurer de la complétude des données d'achat relatives à sa filière 2. Sourcing et Contractualisation - Établir le plan de négociation des contrats et conduire les négociations avec les fournisseurs sélectionnés - Organiser et piloter avec le Responsable Achat Programme, en cohérence avec le Plan Achat Filière, des mises en compétition complexes nécessitant d'associer et de coordonner de nombreux interlocuteurs internes 3. Exécution de contrat - S'assurer de la bonne exécution des contrats, en faisant le suivi notarial nécessaire - Intervenir lors des éventuelles dérives contractuelles - Le cas échéant, piloter les processus de contentieux qui peuvent intervenir entre Dassault Aviation et le/les fournisseur(s) 4. Relations commerciales - Piloter la relation avec le fournisseur en termes de stratégie et de vision globale, en cohérence avec le plan achat filière - Analyser les impacts des évolutions internes des fournisseurs sur les activités Dassault Aviation et les risques associés - Maintenir une veille sur la performance techniques, qualité, support, achats et logistique de son panel fournisseur et intervenir si besoin. - Être garant de la compétitivité de sa filière     De formation BAC+5 avec une dominante Achat, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant qu'Acheteur dans le domaine industriel. Vous avez par ailleurs le goût de la technique et de l'industrie aéronautique ainsi que le sens des affaires et de la gestion d'entreprise. Vous attestez d'un excellent relationnel, prérequis nécessaire pour travailler en équipes pluridisciplinaires avec les établissements/usines Dassault et les fournisseurs. Proactivité, curiosité, rigueur, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, capacité d'adaptation rapide à des situations et des interlocuteurs variés font partie des qualités recherchées pour ce poste ainsi qu'être force de proposition pour élaborer des solutions. Une bonne communication écrite et orale est indispensable. L'environnement international du contexte de travail, les outils ou supports mis en place par la société imposent un bon niveau d'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. Des déplacements de courte et moyenne durée en France comme à l'étranger sont à prévoir. La maitrise de l'ERP SAP est un atout.   Merçi de postuler :https://aviationjobs.fr/consult.php?offre=727717694173401309&job=764