directeur trice, teur administration générale H/F - EC9293 LA COLLECTIVITE TERRITORIALE La ville de Bagneux, 44 000 habitants et membre de l'EPT Vallée-Sud-Grand-Paris, est depuis plusieurs années engagée, engagé d ... mportante, mportant transformation urbaine de son territoire. Avec l’arrivée en 2023 de la ligne de métro 4 et de la 15 pour mi-2026, la restructuration du quartier des Musiciens, le développement du quartier O'Mathurins et les nombreux aménagements urbains qui en découlent, c'est une ville moderne et active, actif qui se révèle en affirmant son intégration d ... tropole du Grand Paris. La ville s’apprête à faire face à une croissance démographique de 10 000 habitants supplémentaires à l’horizon 2035, et porte un projet de territoire ambitieux qui vise à apporter de la mixité sociale s ... er les catégories populaires déjà présentes. La ville emploie aujourd’hui environ 900 agents. Elle gère, ger un budget annuel de 98 millions d’euros en fonctionnement, et 30 millions d’euros en investissement. La ville de Bagneux recherche son/sa Directeur/trice de l’administration générale. LE POSTE Membre du comité des Directeurs, hiérarchiquement rattaché/e à la DGS, le/la futur/e Directeur/trice de l’administration générale pilote une direction composée, composé de deux services : - Le secrétariat général, en charge du courrier, de la gestion des assemblées et des affaires juridiques (6 agents), - Le service de la commande publique et des achats, qui intègre outre les missions relatives à l’achat et aux marchés publics, la gestion des assurances, et celle du magasin central de la collectivité (9 agents). Il/elle encadre en outre le secrétariat de la Direction Générale (avec deux Assistantes de direction). Depuis quelques années, un effort important a été fait pour développer la sécurisation juridique de l’ensemble des actes de la collectivité. Il est donc attendu du/de la futur/e Directeur/trice de l’administration générale de poursuivre cette démarche en conseillant les autres directions notamment d ... amp de l’administration générale (marchés, contrats, contentieux, actes : délibérations, décisions, arrêtés). Il/elle veille à la sécurité juridique des actes et au respect des procédures quant à leur élaboration, apporte des conseils juridiques et sensibilise les élus et les services sur les risques encourus par la collectivité. Par ailleurs, il/elle terminera la dématérialisation de l’ensemble des décisions, arrêtés, notifications, marchés- Il/elle est garant/e de l’organisation des instances de la collectivité (bureau municipal, commissions municipales, CAO, CCSPL, CDSP, conseil municipal), du contrôle des procédures, et du fonctionnement général de l’administration de la collectivité. Il/elle assure la préparation des désignations d ... rganismes extérieurs d ... els la collectivité est représentée. Il/elle développe auprès de l’ensemble des services une approche pédagogique des enjeux juridiques et s’attache à mettre à jour la culture juridique de la collectivité (veille, rédaction de notes, formations et sensibilisation). Il/elle apporte conseils et recherches juridiques auprès des services. Proactif/ve sur la réponse aux diverses sollicitations en interne, il/elle positionne, position sa direction comme un véritable service support, proposant une ingénierie juridique sur le montage des projets des directions métiers et apportant une attention particulière, particulier à la prévention des ... érêt. Il/elle analyse et gère, ger les précontentieux et contentieux en lien avec les services concernés et les professionnels du droit (avocats, huissiers, notaires-). Le/la futur/e Directeur/trice de l’administration générale a également la charge de la fonction achats et marchés publics. À travers l’élaboration puis la mise en œuvre d’une stratégie d’achat, il/elle apporte une attention particulière, particulier à la préparation des marchés en intégrant progressivement la préservation écologique du territoire et la réponse aux enjeux sociaux portés d ... ojet d'administration. À terme, la commande publique devra soutenir l’engagement de la ville de Bagneux à promouvoir le tissu économique local et faciliter l’accès des TPE/PME à la commande publique. Il/elle participe à la définition des besoins de la collectivité en matière, matier d’assurance et pilote la politique assurantielle. Enfin, le/la futur/e Directeur/trice de l’administration générale est garant/e du bon fonctionnement de la gestion du courrier. Il/elle doit améliorer la gestion du courrier entrant et sa bonne affectation et mettre en place le suivi des courriers sortants à l’aide du logiciel dédié. Au-delà de ces missions, il/elle pilote des projets transversaux, tels que l’établissement de procédures internes et de bonnes pratiques, et organise autant que de besoin des formations internes pour les agents de la collectivité. Il/elle élabore le budget de la Direction de l’a

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique. La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales. La Banque des Territoires (BDT) rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement sociale, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Au sein du Département du Digital, un pôle « données » est responsable de la définition, du pilotage et de l’exécution de la stratégie data de la Banque des Territoires qui s’incarne dans un programme construit autour des axes suivants : - Politique de valorisation des données et cas d’usages associés : accompagnement des pôles métiers dans l‘établissement des modèles d’affaires et de services basés sur leurs données propres ainsi que sur celles de leurs clients (ex. collectivités locales) - Gouvernance des données : pilotage des processus relatifs à la collecte puis la gestion fiable et efficace de la donnée (traitement et structuration du patrimoine data notamment), définition des règles d’utilisation des données, régulation des exploitations de la donnée (en lien avec le DPO), politique de protection de la donnée cohérente avec les enjeux de sécurité de la Caisse des dépôts, définition des objectifs de qualité des données, pilotage la mise en place des outils les plus adaptés à l’exploitation des données etc… - Politique d’ouverture des données : déclinaison de la politique open data de la Caisse des dépôts et de l’offre de sourcing externe - Promotion d’une culture de la donnée : sensibilisation sur les usages des données et des bénéfices pour ses clients et collaborateurs. - Utilisation des socles technologique adaptée : Challenger les technologies socles afin d’optimiser l’expérience utilisateur Pour soutenir les enjeux de transformation, la Banque des Territoires, sous l’autorité du Chief Data Officer de la Banque des Territoires, a décidé la mise en œuvre d’une plateforme Data capable de répondre : - au pilotage stratégique, financier, extra-financier et opérationnel, ainsi qu’à ses besoins de reporting, le tout dans une logique transversale et globale à la Banque des Territoires - au partage de données d’activités avec autres fonctions de l’Etablissement Public, en particulier concernant la fonction finance, les risques et le volet ESG - à la construction, mise en œuvre et supervision de modèles analytiques avancés capable d’optimiser ou de transformer les processus métiers existants - au diagnostic, à la priorisation et à la mesure d’impact de ses actions sur le territoire, dans le cadre du développement de ses clients Au sein de la Banque des Territoires, le/la Data Analyst / Data Scientist expérimenté/e contribue à la transformation des données en leviers d’action pour le développement économique local, l’aménagement du territoire et l’accompagnement des collectivités. Il/elle intervient sur des enjeux stratégiques tels que l’analyse des besoins territoriaux, l’optimisation des financements publics et privés, et la mesure de l’impact des politiques publiques. DESCRIPTION DES MISSIONS Vos missions seront les suivantes : 1. Mettre en œuvre des outils, des techniques et des méthodes mathématiques et statistiques pour permettre d’organiser, synthétiser et traduire efficacement des données métiers en vue de la mise en place d’actions concrètes. – Collecter, nettoyer et structurer des données socio-économiques, financières et géographiques en complément des données disponible sur la plateforme data. – Analyser les dynamiques territoriales (démographie, emploi, attractivité, etc.) pour éclairer les décisions d’investissement, de financement et d’accompagnement. – Veiller à la qualité et à la cohérence des données internes et externes (territoriales) en collaboration avec les équipes des produits de la plateforme data. – Maximiser la valorisation des données disponibles en support des équipes métier. 2. Produire et automatiser des indicateurs, notamment de performance, qui permettent le pilotage et les prises de décision. – Produire des analyses géo-décisionnelles (cartographie, zonages, indicateurs spatiaux) pour identifier les territoires prioritaire...

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique. La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales. La Banque des Territoires (BDT) rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement sociale, entreprises publiques locales et des professions juridiques. La Direction du réseau déploie le spectre de l'offre de la BDT au niveau local en s'appuyant sur 16 directions régionales, dont elle assure le pilotage commercial. Elle mobilise les savoir-faire ainsi que les expertises territoriales de ses équipes pour répondre aux besoins et attentes des clients de la BDT, en mettant également en oeuvre les programmes territoriaux auxquels la BDT contribue et en accompagnant les différents clients et leur projets en ingénierie, prêt et investissement. Rattaché(e) au Directeur territorial située à Tours, le (ou la) Chargé(e) de Développement Territorial a pour mission de : · Promouvoir et commercialiser l'offre de la Banque des Territoires sur son périmètre d’intervention métier (investissement) et territorial · Mettre en œuvre sur son territoire la politique commerciale définie par la Direction régionale · Être responsable de la réalisation de ses objectifs définie dans la Lettre d’Objectif de la Direction régionale · Piloter et/ou participer au montage de projets pour répondre au besoin client et garantir son aboutissement DESCRIPTION DES MISSIONS · Connaître les grands enjeux stratégiques de développement de son territoire · Assurer une veille commerciale, détecter les opportunités des différents projets et développer un vivier d’affaires · Prospecter de nouveaux clients sur son périmètre d’intervention métier et territorial · Développer et renforcer les relations commerciales avec ses clients · Mettre en œuvre le plan d’actions de la politique commerciale et en assurer son suivi · Conseiller, appuyer et accompagner les clients dans la structuration et le montage de leurs projets · Déployer les dispositifs en partenariat avec l'Etat et notamment, le NPNRU (Nouveau programme de renouvellement urbain), Action cœur de ville, Petites villes de demain, Territoire d’industrie · Préparer, instruire, piloter des dossiers ou projets pour les différents comités d’engagement et mobiliser les compétences internes ou externes nécessaires à l’atteinte de ses objectifs · Assurer la fluidité d’instruction des dossiers via un partage permanent d’informations entre les différentes parties prenantes (clients, pôle appui au développement, …) · Réaliser un reporting régulier de son activité · En appui au Directeur territorial, contribuer à l’animation du réseau des partenaires et/ou clients et/ou correspondants par le biais de réunions collectives de clients/partenaires ou d’événements ciblés Spécificité Investisseur : · Contribuer à l’analyse financière, économique et juridique des dossiers · Assurer l’ingénierie technique et financière des projets territoriaux, · Elaborer des simulations économiques et en évaluer les risques et la rentabilité · Assurer les missions de conseil et d’appui aux clients dans le montage d’opérations d’investissement local · Représenter la CDC dans l’exercice de ses mandats en qualité d’administrateur ou représentant de l’actionnaire dans des sociétés privées ou SEM (mandat social, comité technique, comité d’engagements …) PROFIL RECHERCHÉ La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Connaissances : Très bonne connaissance de l'offre globale de la Banque des Territoires (investisseur, prêteur, ingénierie territoriale), des missions exercées en Direction Régionale et des politiques publiques locales. Connaissance des collectivités territoriales et des entreprises Compétences : Assurer des négociations complexes Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées Développer et animer un réseau opérationnel de clients et partenaires Avoir des connaissances économiques, juridiques et maitriser l’analyse financière Avoir un intérêt pour la compréhension du ...

Leader depuis plus de 80 ans sur ses marchés avec un chiffre d’affaires de 600 Millions d’Euros, la société Panzani a su conserver une organisation à taille humaine avec près de 850 collaborateurs, gage de son agilité et de sa capacité à s’adapter. Rejoignez un groupe français engagé en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs ! Plus que jamais la richesse de la société Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d’optimisme, d’audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l’avenir » ! Nous recherchons notre futur(e) : ALTERNANT(E) ASSISTANT(E) QUALITE H/F Poste basé au sein de notre siège à Lyon, en alternance pour une durée de 12 mois à partir de septembre 2026. Au sein de la direction RetD, Qualité et RSE, vous intégrez la Direction Qualité sur la catégorie sauces ainsi que sur la catégorie des produits semouliers/pastiers occasionnellement. Vous serez rattaché(e) à l’Ingénieur Qualité de la catégorie. Vous participerez à des projets visant à améliorer notre système de management de la qualité et de la sécurité des aliments ainsi que la performance qualité en soutien de l’ingénieur qualité produits. Grâce à vos compétences, vous : Projet – catégorie sauces : Restructurer les bases de données produits pour automatiser des tableaux de bord Créer/automatiser des fichiers permettant d’obtenir des KPI (réclamations, conformité, audits, etc.) Créer les documents de calibration du suivi qualité pour les campagnes sauces tomates Suivi conformité produit – sauces : Recevoir et analyser les données contaminants et analyses physico‑chimiques Réaliser les synthèses selon les spécifications définies Gérer le plan d’échantillonnage et le stock Organiser les dégustations (planification, préparation échantillons, gestion échantillothèque) Gérer les non‑conformités organoleptiques Croiser données organoleptiques et physico‑chimiques pour établir des tendances et bilans Établir des comptes‑rendus de dégustation et bilans de conformité Tenir à jour les fiches de dégustations produits finis Assurer la cohérence du plan de dégustation et son exécution Contribuer à l’avancement des cahiers des charges produits finis avec les sous‑traitants Participer à la gestion des données produits : Organiser et mettre à jour les bases de données produits (valeurs nutritionnelles, certifications qualité, emballages, fiches techniques produits) pour 45 sites de production Maintenir la base des certificats GFSI des sous‑traitants Mettre à jour les fiches techniques produits finis pour les clients Mettre à jour la base des dossiers de conformité emballages Structurer l’organisation documentaire sur plateforme partagée En binôme avec le service consommateur, vous : Contribuer au traitement des réclamations consommateurs Mettre à jour la base de données consommateurs Suivre les enquêtes usines Titulaire d’un diplôme en cours de préparation de niveau Bac+5 ou Bac+3 dans le domaine agroalimentaire, vous disposez idéalement d’une première expérience en entreprise, que ce soit via une alternance, un stage ou une reconversion professionnelle. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, statistiques, formules, graphiques) et éventuellement Power Query ou Power BI, et vous témoignez d’un intérêt marqué pour les enjeux liés à la qualité et à la sécurité des aliments. Reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre esprit collaboratif, vous saurez évoluer avec aisance au sein de notre équipe. Votre autonomie, votre capacité à prendre des initiatives, votre agilité ainsi que votre envie d’apprendre seront de véritables atouts pour mener à bien vos missions. CE QUE NOUS OFFRONS : Salaire attractif sur 13 mois Avantages : prime vacances, prime d’intéressement et participation, tickets restaurants, mutuelle familiale sans frais supplémentaire, CSE, 2 ponts offerts par an, 4 kilos de dotation pâtes par mois + 1 kg par enfant supplémentaire. Le Groupe PANZANI favorise la diversité en matière d’emploi.

ADEO, leader européen et 3e acteur mondial du marché de l’amélioration de l’habitat et du DIY, a réalisé un volume d’affaires de 31,5 milliards d’euros en 2024. Présent dans 21 pays grâce à 1000 points de vente, marketplaces et partenariats, ADEO est le seul acteur de son secteur avec une telle portée internationale. Écosystème d’entreprises connectées à des partenaires, ADEO rend accessibles des produits et solutions pour un habitat sain, durable et confortable, en magasin ou en ligne. Guidé par une mission partagée d’utilité envers soi, les autres et le monde, ADEO valorise l’adaptation locale en respectant les spécificités culturelles, tout en s’appuyant sur des ressources communes solides. Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat.   LE CONTEXTE Votre mission principale, en binôme d'un Category Leader est de coordonner les projets, leurs animations dans l’équipe et auprès de nos Business Units (BU). Véritable Chef d'orchestre, vous animez les projets via les outils gestion projet (Asana, InstaGantt, …) et garantissez la construction et la mise à jour de la Matrice de Gamme (Métric). Concrètement, votre mission consistera à : Coordonner l’avancement des jalons, et assurer le bon niveau d’information et d’animation à l’Equipe Projet. Organiser et préparer les workshops, et assure le suivi, organiser les points projets nécessaires à l’avancée du projet. Participer aux Kiosk métiers projet, s’informer, échanger pour enrichir son métier. Réaliser le bilan qualitatif (RETEX) des projets MDH (conduite de projet, contribution des experts, compréhension des enjeux par les acteurs, respect du Brief projet et du timing, …).   VOTRE MISSION Sous la responsabilité du Development Leader et avec l’accompagnement du chef de projet, le Responsable de Conduite de projet est responsable de la réalisation du planning et de la conduite des projets de développement produits dans le cadre des éléments fixés par le brief projet. Vous avez pour responsabilités les missions suivantes : La validation des plannings avec les spécialistes métiers, puis de l’officialiser en Kick off meeting. Chargé.e de la mise en œuvre opérationnelle du projet, vous coordonnez le dossier avec l’ensemble des spécialistes métiers. Vous organisez les points projets nécessaires à l’atteinte du Time to market avec la préparation de réunion équipe projet et différents workshop. En parallèle, Vous animez Vous organisez et coordonnez le passage des jalons aux dates prévues auprès des leaders. Vous témoignez de l’avancement du projet à tous les acteurs (Adeo Productions et BU), en utilisant les supports adaptés (workplace, Gsite, affichage…) Vous organisez la diffusion de la communication interne tout au long du projet afin d’assurer un niveau d’information homogène aux Chefs de Produits et à l'équipe Projet. Vous vous assurez auprès du Cooperation Leader de sa contribution aux livrables (études marchés, photos des linéaires et structure de gamme actuelle des BUs) pour garantir la bonne compréhension des marchés internationaux. Vous préparez les objectifs et le contenu des workshops avec le Category Leader , et l’équipe projet, Vous avez la charge de la formalisation de l'ordre du jour du workshop. Vous êtes responsable du rétro-planning du projet (délais, étapes, ressources, livrables, jalons), suivi, et l’animation au travers des outils de gestion de projet (rétro-planning, matrices internationales de consolidation, questionnaire BU analyse quanti et bilan BU, visual management).

Corporate Advisor - Banque des Grandes Entreprises (M/F) Luxembourg req839 Fondée en 1856, la Banque Internationale à Luxembourg (BIL) est la plus ancienne banque universelle du Grand-Duché. Depuis sa création, elle joue un rôle actif dans les principales phases du développement de l'économie luxembourgeoise. Elle exerce aujourd'hui les métiers de banque de détail, banque privée et banque des entreprises et participe aux marchés de capitaux. Avec plus de 2.000 collaborateurs, la Banque est présente au Luxembourg, en Suisse et en Chine. Acteur majeur de la place financière luxembourgeoise et signataire des « Principles for Responsible Banking » de l'UNEP FI (United Nations Environment Programme Finance Initiative), la BIL s'engage pour la construction d'une économie durable. Vos responsabilités : • Gérer et surtout développer activement un portefeuille clients dédié aux « International Companies ». • Fournir une analyse complète et détaillée des entreprises, à la fois sur les plans quantitatif et qualitatif. • Servir de point de contact principal pour les clients au sein de la BIL, assurant une communication fluide avec d'autres parties prenantes de la banque. • Atteindre les objectifs fixés en matière de revenus, coûts, collecte de dépôts et crédits. • Veiller au suivi opérationnel des demandes des clients et des dossiers de crédit. • Évaluer la structure financière des entreprises, suggérer des options d'optimisation et conseiller sur les financements appropriés. • Structurer, négocier et clôturer des opérations de financement complexes, notamment des financements syndiqués et structurés, des financements de type LBO, etc. • Être apte à réaliser des analyses financières complexes et à approfondir l'évaluation des risques de crédit. • Disposer d'une connaissance approfondie des modèles stratégiques majeurs, intégrer les implications macroéconomiques, et avoir une maîtrise de la réglementation bancaire pour prendre des décisions éclairées dans le cadre des opérations de financement. • Collaborer avec les équipes internes, notamment la gestion des risques, la salle des marché, les affaires juridiques et Compliance pour assurer la diligence requise et la structuration appropriée des transactions. • Identifier et évaluer les opportunités de cross-selling, en proposant aux clients des produits tels que des dérivés, des services de trésorerie et des solutions de gestion de fonds. • Intégrer les critères ESG dans les analyses financières et les recommandations, tout en conseillant les clients sur les opportunités et risques liés à l'ESG. • Jouer un rôle proactif dans la collaboration et la formation au sein du département, en partageant des connaissances et en se formant sur des domaines spécialisés. Vos compétences : • Min. 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire. • Formation supérieure (Bac+5 accomplie) en Finance, Gestion d'Entreprises ou Ingénieur de Gestion. • Fort atout : Le candidat dispose déjà d'un réseau européen existant respectivement d'une expérience dans le marché du Corporate Banking à l'échelle européenne. • Expertise avancée en finance d'entreprises : compétence en comptabilité générale et analytique (IFRS / local Gaap), analyse financière, structuration financière, modélisation et évaluation d'entreprise. • Bonnes connaissances en économie et du monde d'affaires bancaire. • Connaissance de la finance de marché. Notions fondamentales en risk management. • Connaissance détaillée de l'environnement économique d'au moins un des pays concernés. • Des notions en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM) et une sensibilisation au développement durable (ESG) sont des atouts. • Maîtrise totale des outils informatiques courants (PowerPoint, Excel, Word). • Orienté client, avec une présentation impeccable, une aisance relationnelle et un bon sens de l'écoute. • Solide compétence en analyse. • Intégrité, éthique professionnelle et discrétion. • Forte inclinaison pour le travail en équipe et la collaboration, ainsi qu'une capacité à partager des connaissances techniques et à former les autres membres de l'équipe. • Ouverture d'esprit et un vif intérêt pour l'innovation. • Maîtrise du français et de l'anglais. La connaissance de l'allemand et du luxembourgeois est un atout majeur. La BIL offre une large gamme de projets stimulants et un important choix de carrières. Nous vous aiderons à trouver la voie qui répond le plus à vos compétences et à vos attentes. Votre développement personnel est notre priorité et nous vous encourageons à vous impliquer le plus possible pour que votre expérience soit la meilleure. La BIL est convaincue que la diversité et l'inclusion contribuent à accroître la performance collective de la Banque. Nous nous engageons à créer une culture inclusive qui encourage le développement individuel de nos employés. NB : le candidat retenu devra délivrer un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3); datant de moins de 3 mois, afin de garantir son honorabilité au poste visé compte tenu de la confidentialité des informations à observer dans l'exercice de sa fonction. D'autres documents seront demandés dans le cadre d'un background check.

ADEO, leader européen et 3e acteur mondial du marché de l’amélioration de l’habitat et du DIY, a réalisé un volume d’affaires de 31,5 milliards d’euros en 2024. Présent dans 21 pays grâce à 1000 points de vente, marketplaces et partenariats, ADEO est le seul acteur de son secteur avec une telle portée internationale. Écosystème d’entreprises connectées à des partenaires, ADEO rend accessibles des produits et solutions pour un habitat sain, durable et confortable, en magasin ou en ligne. Guidé par une mission partagée d’utilité envers soi, les autres et le monde, ADEO valorise l’adaptation locale en respectant les spécificités culturelles, tout en s’appuyant sur des ressources communes solides. Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat.   LE CONTEXTE Votre mission principale, en binôme d'un Category Leader est de coordonner les projets, leurs animations dans l’équipe et auprès de nos Business Units (BU). Véritable Chef d'orchestre, vous animez les projets via les outils gestion projet (Asana, InstaGantt, …) et garantissez la construction et la mise à jour de la Matrice de Gamme (Métric). Concrètement, votre mission consistera à : Coordonner l’avancement des jalons, et assurer le bon niveau d’information et d’animation à l’Equipe Projet. Organiser et préparer les workshops, et assure le suivi, organiser les points projets nécessaires à l’avancée du projet. Participer aux Kiosk métiers projet, s’informer, échanger pour enrichir son métier. Réaliser le bilan qualitatif (RETEX) des projets MDH (conduite de projet, contribution des experts, compréhension des enjeux par les acteurs, respect du Brief projet et du timing, …).   VOTRE MISSION Sous la responsabilité du Development Leader et avec l’accompagnement du chef de projet, le Responsable de Conduite de projet est responsable de la réalisation du planning et de la conduite des projets de développement produits dans le cadre des éléments fixés par le brief projet. Vous avez pour responsabilités les missions suivantes : La validation des plannings avec les spécialistes métiers, puis de l’officialiser en Kick off meeting. Chargé.e de la mise en œuvre opérationnelle du projet, vous coordonnez le dossier avec l’ensemble des spécialistes métiers. Vous organisez les points projets nécessaires à l’atteinte du Time to market avec la préparation de réunion équipe projet et différents workshop. En parallèle, Vous animez Vous organisez et coordonnez le passage des jalons aux dates prévues auprès des leaders. Vous témoignez de l’avancement du projet à tous les acteurs (Adeo Productions et BU), en utilisant les supports adaptés (workplace, Gsite, affichage…) Vous organisez la diffusion de la communication interne tout au long du projet afin d’assurer un niveau d’information homogène aux Chefs de Produits et à l'équipe Projet. Vous vous assurez auprès du Cooperation Leader de sa contribution aux livrables (études marchés, photos des linéaires et structure de gamme actuelle des BUs) pour garantir la bonne compréhension des marchés internationaux. Vous préparez les objectifs et le contenu des workshops avec le Category Leader , et l’équipe projet, Vous avez la charge de la formalisation de l'ordre du jour du workshop. Vous êtes responsable du rétro-planning du projet (délais, étapes, ressources, livrables, jalons), suivi, et l’animation au travers des outils de gestion de projet (rétro-planning, matrices internationales de consolidation, questionnaire BU analyse quanti et bilan BU, visual management).

Vous recherchez un rôle polyvalent, mêlant opérationnel et stratégique, où vous accompagnerez les Managers et les équipes RH sur plusieurs sites en France, piloterez des projets structurants pour la Division, et contribuerez directement à sécuriser les pratiques sociales et à renforcer le dialogue social ? Rejoignez ZEISS et participez à la construction des RH de demain ! ZEISS est l’un des leaders mondiaux de l’industrie optique et optoélectronique. Depuis plus de 175 ans, les équipes du groupe conçoivent, produisent et commercialisent des solutions innovantes en optique de précision, allant du microscope électronique aux planétariums. Porté par plus de 46 000 collaborateurs à travers le monde, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10 milliards d’euros (2024). Répartis sur plusieurs sites à taille humaine, les 1000 collaborateurs de ZEISS en France sont mobilisés autour de 3 grands domaines d’activités : Microscopie et Métrologie Industrielle, Verres ophtalmiques et optiques grand public, Technologies Médicales. ZEISS Vision Care en quelques mots ZEISS Vision Care France est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de verres de lunettes et d’instruments ophtalmiques auprès des opticiens. Chaque jour, 5 000 verres sont produits au sein du laboratoire de fabrication de Fougères. Détenu par la fondation Carl Zeiss, Zeiss Vision bénéficie d’une stabilité et vision à long terme en matière de stratégie et d'innovation et d’un engagement RSE inscrit dans l’ADN du groupe. Être Juriste Droit Social chez Vision Care (VIS) : Dans un contexte de transformation et d’optimisation des pratiques RH, le/la Juriste Droit Social joue un rôle central en garantissant la sécurisation juridique de l’ensemble des activités RH et sociales, tout en contribuant à la mise en œuvre de projets structurants et innovants dans le respect de la réglementation et des valeurs du groupe. Il/elle accompagne les managers et les équipes RH en apportant des solutions concrètes, pragmatiques et adaptées aux enjeux opérationnels, tant sur les situations individuelles (disciplinaires, ruptures, aménagements de poste, intégration de collaborateurs étrangers…) que collectives (instances représentatives, négociations collectives, accords, conformité RGPD). Le/la Juriste Droit Social contribue également à l’harmonisation des pratiques, à la qualité du dialogue social et à la performance RH, notamment à travers le pilotage des dispositifs de rémunération et avantages sociaux, la sécurisation des actes et processus RH, et la coordination avec les partenaires internes et externes. Ce poste transverse offre ainsi une exposition à toutes les dimensions du droit social, combinant proximité terrain, conseil opérationnel et pilotage de projets stratégiques à l’échelle de la Division, tout en garantissant la conformité et la sécurisation juridique des pratiques de l’entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : Relations individuelles * Accompagner la DRH et les managers dans la gestion des situations individuelles (disciplinaires, inaptitudes, aménagements de poste, ruptures, etc.) * Rédiger et sécuriser l’ensemble des actes juridiques RH : contrats, avenants, ruptures conventionnelles, courriers disciplinaires * Prévenir et sécuriser les situations précontentieuses et contentieuses en lien avec les conseils externes * Assurer une veille juridique active et diffuser les évolutions réglementaires pertinentes * Gérer l’intégration des salariés étrangers (autorisations de travail, titres de séjour) * Structurer et maintenir les outils juridiques RH (bases documentaires, archivage, workflows contractuels) * Assurer la cotation des postes selon les dispositions conventionnelles et les gradings groupe. Relations collectives * Préparer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) : ordres du jour, supports, comptes rendus, préparation des informations et consultations obligatoires, des commissions spécifiques (formation, etc) * Apporter un support dans la préparation des négociations collectives avec la DRH : simulation, préparation des accords, études, benchmarks, etc * Mettre en œuvre des projets juridiques : BDES, etc * Rédiger et sécuriser les accords collectifs, piloter le calendrier des négociations avec la DRH * Organiser les élections professionnelles * Être l’expert interne de la Convention Collective de la Métallurgie et l’interlocuteur privilégié de l’UIMM. Piloter la conformité RGPD RH * Suivi des traitements * Contractualisation avec partenaires, clients et fournisseurs * Accompagnement des opérationnels * Être référent local RGPD et SMSI * Être référent IA RH sur le périmètre France. Compensation & Benefits * Piloter les variables de rémunération : MIP, VCS, bonus, pay plans * Réaliser les simulations...

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur environnement de travail Au sein de la Division Cybersécurité, vous intégrerez l’équipe Stratégie Cyber sur notre Value Center « Prevent » en tant que manager.Vous accompagnerez les responsables SI et SSI, dans la définition de leur stratégie cybersécurité adaptée au contexte de l’entreprise.Cet accompagnement se décline en une capacité à disposer d’une vision holistique de la cybersécurité, à savoir : la réalisation de diagnostic et d’évaluation de maturité cyber, l’identification de mesures de sécurité appropriées, la réalisation de benchmarks et l’élaboration de schémas directeurs et de feuilles de route associées.Parmi nos secteurs d’activités, vous trouverez l’aéronautique, l’industrie, le secteur public et les banques/assurances.Vos rôles et missionsAu sein de l’équipe Stratégie, vous mettrez à contribution vos compétences sur les tâches suivantes :En amont des projets :• Vous identifiez des opportunités business,• Vous qualifiez les besoins des clients en stratégie cyber,• Vous rédigez les propositions commerciales et participez activement à la phase d’avant‑vente,• Vous élaborez les plans projets ainsi que les supports de présentation associés.Pendant les projets :• Vous pilotez les projets en tant que directeur de mission ou intervenez en support d’expertise,• Vous effectuez la revue et la validation des prérequis documentaires,• Vous préparez et conduisez les entretiens et ateliers, puis validez les comptes rendus,• Vous êtes garant de la qualité des livrables et assurez le suivi des réalisations de l’équipe projet,• Vous anticipez les risques et vous vous assurez de la communication auprès des différentes parties prenantes,• Vous vous assurez du respect des jalons du projet.En parallèle des projets :• Vous gérez plusieurs services et solutions couvrant tout ou une partie d'un domaine fonctionnel ou technique au sein de l’offre ou de la R&D, dans un environnement de travail multiculturel et multilingue le cas échéant,• Vous définissez la stratégie produit : Gère la montée en maturité des offres, réalise les analyses de marché, définit le plan produit et, définit la roadmap et les inversions,• Vous produisez des services et des solutions d’intérêt pour le marché en respectant les offres des autres produits : définir les priorités, contrôler la cohérence globale et le respect des jalons, C2 – Usage restreint• Vous coordonnez la mise en marché : contribu...

EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d’électricité de Paluel (76), recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétences. ️Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel compte plus de 1500 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 45 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 1 heure du Havre.Le CNPE est composé de quatre unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune. Si tu souhaites découvrir le CNPE de Paluel : https://www.youtube.com/watchv=u1wZ2Fm3n80 Le Service Prévention des Risques (SPR), composé d'une cinquantaine de salariés, a pour mission de prévenir les risques pouvant porter atteinte à la santé et à la sécurité de toute personne présente sur le site. Dans ce cadre, il a à cœur de coordonner et d’animer les actions de Prévention des Risques dans les domaines Radioprotection, Sécurité et Incendie.  L’équipe interventions du service est à la recherche de nouveaux talents ! En tant que technicien(ne), vous contribuez au quotidien à la sécurité de l’ensemble des personnels. Vous assurez un rôle d’animation du domaine auprès des équipes et des managers. Vous veillez au respect des consignes, effectuez les contrôles nécessaires et préconisez les mesures appropriées ou actions correctrices.Au quotidien, les missions principales proposées sont les suivantes :Préparer, sous couvert du chargé d’affaire et/ou de la hiérarchie, des interventions dans votre domaine de compétences (incendie, sécurité conventionnelle, radioprotection). Réaliser et/ou coordonner les interventions qui vous sont confiées sur les matériels nécessaires à l’exploitation des installations, ainsi qu'une partie des actions de surveillance du programme de sécurité. Réaliser la levée, sur le terrain, des points d’arrêt de responsabilité, comme les permis de feu.Détecter et tracer les constats en temps réel. Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d’une solide professionnalisation pratique et théorique qui se poursuivra par des formations régulières.Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte (1 semaine sur 5) : à ce titre, vous devrez vous rendre sur le site dans un délai défini par l'unité.    Profil souhaité Vous intervenez en appui à la surveillance des activités sur le terrain. Vous avez également un rôle d’appui technique et d’appui et conseil en prévention des Risques auprès des intervenants des autres services.Pour cela, vous êtes titulaire d'un diplôme bac+2 dans le domaine de la prévention des risques, HSE ou maintenance. Toutefois, ce poste est aussi ouvert aux personnes diplômées d'un bac avec 10 ans d'expérience sur des missions similaires dans le secteur industriel.Vous maîtrisez les règles d'assurance qualité et prévention des risques en milieu industriel. Vous faites preuve de capacité d'analyse technique et/ou organisationnelle et a un bon relationnel.Vous souhaitez vous investir dans un poste où le goût du travail en équipe et la rigueur sont des qualités indispensables.Curieux(se), organisé(e), autonome, vous savez vous adapter aux différentes méthodes de travail et à votre environnement.Votre capacité d’analyse et de synthèse, votre aptitude à organiser les activités et à gérer les priorités font de vous un/une collaborateur(trice) reconnu(e).  Rémunération et avantagesPour chaque candidat(e), une étude de rémunération sera réalisée afin de proposer un package en cohérence avec l'expérience professionnelle, les compétences et les diplômes obtenus. La rémunération sera comprise entre 28K euros et 35K euros bruts annuels fixes.EDF vous offre de nombreux avantages : intéressement, 13ème mois, prime de performance, avantage en nature sur l'électricité, possibilité de louer un logement du parc à tarif préférentiel (selon disponibilité), activités sociales, épargne (PEG, PERCO), rémunération complémentaire liée à l'activité réalisée (astreinte, travaux en poste 2x8, ...).  ÉvolutionTout(e) salarié(e) est accompagné(e) dans son parcours professionnel. Vous bénéficierez dès votre prise de fonction des formations nécessaires à l'exercice de votre métier. Le Groupe offre de nombreuses opportunités de carrière, professionnelles et géographiques. Vous pourrez évoluer vers des métiers de management, d'expertise technique ou encore de pilotage de projet. À savoir Ce poste comporte une astreinte (1 semaine sur 5), à ce titre vous devrez intervenir rapidement dans un délai défini par le CNPE. Le CNPE de Paluel se situe à proximité de Saint-Valery-en-Caux, entre les villes de Dieppe, Yvetot et Fécamp, à un peu plus d’une heure des villes de  Rouen et Le Havre, et deux heures de Paris.La zone géographique bénéficie d'une bonne couverture SNCF / TGV, d'aéroports nationaux et internationaux et de liaisons maritimes pour la Grande Bretagne.Envie de découvrir la région ? https://www.seine-maritime-tourisme.com/ Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de han...