About Us Egis est un acteur international majeur de l' architecture , du conseil , de l' ingénierie de la construction et des services d'exploitation et de mobilité . Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Nos 23 500 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d'intervention, incluant les transports , la ville , l' énergie bas carbone, l' eau et l' environnement , nous sommes un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Imaginez, créez et réalisez les transports et la mobilité de demain ! Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d'infrastructures de transports et mobilité. About the Role Vous prenez en charge la gestion du BE Signalisation Ferroviaire de Lyon composé d'une vingtaine de Techniciens et Ingénieurs en Signalisation Ferroviaire. Vous êtes impliqué.e sur des projets ferroviaires (LGV, Grandes Lignes), ainsi que sur des projets industriels (SMR et autres) tant sur des réseaux français qu'étrangers. Vous participez également à d'autres projets au sein d'Egis, en assurant le suivi de l'interface avec ces projets. Dans le cadre des activités confiées au BE et en collaboration avec les différents services de l'entreprise, vos missions sont les suivantes : - vous managez une équipe d'ingénieurs et de techniciens d'études (permanents et alternants) : cohérence des équipes, objectifs, missions, formation, intégration des alternant.e.s et suivi école - vous êtes responsable de la construction et du maintien du plan de charge de l'agence , ainsi que des aspects Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) du site - vous coordonnez et élaborez des offres : analyse, documents techniques, chiffrages, suivi jusqu'à réception des commandes, en veillant à une communication fluide avec les parties prenantes - vous assurez la coordination , la réalisation et la vérification des activités, incluant la mise en place des équipes, la répartition des tâches et le suivi de la bonne réalisation des projets en conformité avec les normes et directives. Vous êtes également l'interface avec les clients et, à ce titre, vous signerez les études produites dans votre périmètre - vous êtes garant.e du respect de la Qualité, des Coûts et Délais des projets What do we need from you Vous avez une expérience d'au moins 10 ans en ingénierie systèmes d'application, sur des projets de signalisation ferroviaire. Vous maîtrisez le processus et techniquement certaines phases de développement et de déploiement d'un projet de signalisation ferroviaire : programmes, principes, plans techniques, pré-études, études d'exécution, interfaces essais et travaux, idéalement avec une spécialisation PT/SP. Vous avez une appétence pour le management, la relation client, la gestion contractuelle et le suivi d'un compte de résultat. Vous avez démontré votre goût et votre aptitude à travailler en équipe et en environnement projet, vous avez de réelles capacités relationnelles et managériales. Personnalité affirmée, vous faites preuve d'une forte autonomie, d'esprit de synthèse, de capacités d'organisation, de rigueur. Vous avez en outre des aptitudes commerciales avérées. Contrat : CDI

CONTEXTE Créé à l'initiative du Département dans le cadre de la loi sur l'architecture de 1977, le Conseil d'Architecture, d'Urbanisme et de l'Environnement de Meurthe-et-Moselle est un organisme d'intérêt public qui a pour mission la promotion de la qualité architecturale, urbaine, paysagère et environnementale. L'action du CAUE est organisée en deux pôles : - Conseil aux territoires (communes, intercommunalités et particuliers) ; - Sensibilisation - partenariats - actions expérimentales. Ce poste de paysagiste-conseiller contribuera à l'ensemble des missions de la structure. PROFIL DE POSTE - Titulaire d'un diplôme d'Etat de paysagiste ou équivalent, disposant de compétences confirmées en paysage, en urbanisme et en aménagement d'espaces publics ; - Intérêt marqué pour les questions de qualité d'aménagement urbain et environnemental, ainsi que pour l'accompagnement des projets dans une perspective d'intérêt général ; - Une première expérience professionnelle en maîtrise d'œuvre et/ou en conseil d'aménagement paysager, urbain ou territorial sera appréciée ; - Une expérience, même ponctuelle, en matière de sensibilisation, de médiation ou de transmission dans les domaines de l'aménagement paysager et de l'urbanisme, ainsi que de facilitation de démarches participatives, constituera un atout. MISSIONS Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de personnes, vous aurez en charge sous l'autorité de la direction : - le conseil en aménagement paysager, urbain et environnemental auprès des collectivités territoriales ; - le conseil aux particuliers dans leurs projets d'aménagements extérieurs ; - le conseil aux exploitants agricoles pour l'aménagement et la construction des bâtiments agricoles et de ses abords - la conception et l'animation d'actions de sensibilisation, ainsi que le montage de partenariats à destination de publics variés (élus, techniciens, professionnels, particuliers, grand public). COMPETENCES, APTITUDES - Compétences en projet paysager et urbain, appuyées par une solide culture paysagère et urbaine, et un intérêt pour les enjeux spécifiques des territoires, notamment ruraux ; - Compétences techniques avérées en matière de connaissances des marchés publics, du droit de l'urbanisme, des plans paysages, des PLUI,. - Sensibilité affirmée aux enjeux environnementaux, de transition écologique et d'adaptation au changement climatique ; - Aptitudes relationnelles et d'accompagnement : capacité d'écoute active et de compréhension des besoins et usages des maîtres d'ouvrage publics et privés ; - Capacités pédagogiques et de transmission auprès de publics variés, dans des contextes de conseil, de sensibilisation ou de formation ; - Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire ; - Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales ; - Bonne expression rédactionnelle, orale et graphique, et maîtrise des outils informatiques courants (Suite Office et Suite Adobe). CONDITIONS - à pourvoir à partir de septembre 2026 selon disponibilités ; - Prise de poste accompagnée d'un temps de formation et d'acculturation aux pratiques du CAUE ; - Activité exercée essentiellement sur le département avec des déplacements fréquents (Permis de conduire indispensable) ; - Statut cadre autonome au forfait jours. - Salaire selon expérience, RTT, mutuelle prise en charge par employeur, télétravail. ; - Poste incompatible avec un exercice libéral. CANDIDATURE Une lettre de motivation, un CV et un portfolio (activité, projets, dessins, expériences, publications.) sont à adresser au plus tard pour le 15 juin 2026 : à Mme Barbara THIRION, présidente du CAUE 54 : caue@caue54.departement54.fr Renseignements : Axel Othelet, directeur, Tél. 03-83-94-51-77 / aothelet@caue54.departement 54.fr

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns Ihre persönliche Erfolgsgeschichte! Sie begeistern sich für den Automobilsektor und sind an attraktiven Karrierechancen mit langfristiger Zukunftsperspektive und guten Entwicklungsmöglichkeiten interessiert? Die Merbag S.A., Ihr Mercedes-Benz Partner in Luxemburg, ist ein modernes Unternehmen in einem internationalen Umfeld. An 5 Standorten im Großherzogtum Luxemburg beschäftigen wir derzeit rund 600 Mitarbeiter. Derzeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Roost einen Kundendienstberater LKW (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben Annahme und Abwicklung der Reparatur- und Wartungsaufträge Koordination der Reparatur- und Wartungsaufträge mit den entsprechenden Werkstattmitarbeitern Abwicklung von Garantieanträgen/ und -aufträgen Selbstständige Überwachung und Steuerung der termintreuen Auftragsabwicklung Beratung und Nachbetreuung der Kunden Führen von Reklamationsgesprächen Verkauf von Serviceleistungen und -produkten Ihr Profil Meisterprüfung im Kfz-Bereich von Vorteil oder kaufmännische Ausbildung mit Interesse an Automobiltechnik Kenntnisse der luxemburgischen, deutschen, englischen, französischen, oder portugiesischen Sprache wären ein Vorteil Hohe Einsatzbereitschaft, Kunden- und Dienstleistungsorientierung Kommunikationsstärke und hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und den neuen Medien (digitale Medienkompetenz) Was wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein sicherer Arbeitsplatz in einem multikulturellen und zukunftsorientierten Umfeld Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Unternehmensprogramm mit bspw. Jubiläumszulagen schon ab dem 5. Zugehörigkeitsjahr Attraktive Leasingangebote und Mitarbeiterrabatte auf Fahrzeuge und Dienstleistungen. Eine erfolgreiche Unternehmenskultur mit starken Werten Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns Ihre persönliche Erfolgsgeschichte. Gerne würden wir Sie als Teil unseres luxemburgischen Teams mit auf den Weg in die Zukunft der Mobilität nehmen. Actuellement, nous recherchons dès que possible pour notre site de Roost un Conseiller technique Camion (h/f/d) à temps plein. Vos tâches Réception et traitement des commandes de réparation et d'entretien des véhicules Gestion et coordination des demandes de réparation et d'entretien Traitement des demandes de garantie Supervision et contrôle de l'exécution des commandes dans les délais impartis Conseil et assistance aux clients Conduite d'entretiens de réclamation Vente de produits et services Votre profil Maîtrise dans le domaine automobile de préférence ou formation commerciale avec intérêt pour l'ingénierie automobile La connaissance du luxembourgeois, de l'allemand, du français , l'anglais et du portugais est un atout Grande disponibilité, orientation client et service Capacités de communication et sens affirmé de l'initiative et des responsabilités Utilisation sûre du pack MS Office et des nouveaux médias (compétence en médias numériques) Ce que nous proposons Un contrat à durée indéterminée Un emploi sûr et porteur, dans un environnement multiculturel De très bonnes possibilités de formation et de développement Un domaine d'activité varié et riche en responsabilités Un programme d'avantages entreprise attractif, comme par ex. une prime d'anniversaire dès la 5ᵉ année d'ancienneté Des offres de leasing intéressantes et des remises accordées aux collaborateurs sur les véhicules et les services d'après-vente Culture d'entreprise positive, porteuse de valeurs fortes Rejoignez notre équipe et construisez avec nous l'histoire de votre réussite personnelle. C'est avec plaisir que nous vous emmènerons sur le chemin de l'avenir de la mobilité en tant que membre de notre équipe luxembourgeoise.

Description du poste : Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée***Un package de rémunération attractif***Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes***Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs***Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Intégrée au Groupe Thales, SUNERIS est une PME technologique française spécialisée dans la conception de solutions de télécommunications et de solutions radios tactiques. SUNERIS développe une gamme complète de solutions simples et certifiées en réponse aux besoins croissants des gouvernements et des entreprises en matière de sécurité. Notre société de 110 personnes déploie ses solutions en France et à l'International auprès d'Institutions et d'Entreprises qui ont besoin de solutions performantes, fiables, simples et hautement sécurisées. Sous la responsabilité du Product Manager, au sein de la ligne de produit des solutions tactiques, vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes R&D, Validation et Production / Industrialisation. Vous êtes également en lien avec les équipes Avant-Vente et Customer Success. Vous pilotez et coordonnez le développement des produits, depuis la R&D jusqu'aux premiers tests opérationnels. Vos missions consistent notamment à mettre en place et suivre, pour chaque nouveau produit, un calendrier programme / projet commun R&D / production / validation***coordonner la planification et la livraison des nouveaux produits HW et des nouvelles versions logicielles auprès des équipes internes et des clients externes, en temps et en qualité***gérer le backlog des fonctionnalités et les priorités***mettre en œuvre un plan d'amélioration continue des activités de développement produit***assurer la mise en application et le suivi du processus de Product Life Cycle***assurer le pilotage des projets spéciaux (type intégration dans des environnements tiers). Vous bénéficierez d'une formation complète aux produits, solutions et processus internes à l'occasion de votre prise de poste. Déplacements à l'étranger à prévoir. Votre profil Ingénieur de formation, vous avez déjà une expérience en gestion de programmes et projets (idéalement au moins 5 ans) ainsi qu'une expérience en développement HW et/ou SW. Une expérience en développement et industrialisation de produits est un plus. Curieux, rigoureux et méthodique, vous avez un goût affirmé pour les nouvelles technologies. Vous êtes reconnu pour votre capacité de structuration et rédactionnelle . Vos qualités relationnelles vous permettent de coordonner aisément les activités de développement des produits. Maîtrise de l'anglais indispensable. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Nous recherchons un talent passionné pour notre boutique phare de Paris. Le candidat idéal jouera un rôle stratégique en s'appuyant sur sa connaissance approfondie des marchés du luxe aux Emirats Arabes Unis et en Europe. Fort d'une excellente connaissance de la clientèle et d'une expérience confirmée de In-Store Trainer, il/elle veillera à offrir un service irréprochable à une clientèle internationale à fort potentiel. Le/La Style Maker fait découvrir au client l'univers Golden, en lui expliquant l'héritage et les valeurs de la marque. Il/elle accompagne chaque client dans la création d'un look Golden complet et personnalisé. PRINCIPALES MISSIONS Aider les clients à exprimer leur style à travers des looks qui leur correspondent pleinement, tout en contribuant activement à l'atteinte des objectifs commerciaux, la satisfaction client et le succès global de la boutique. Développer et fidéliser les visiteurs internationaux, en particulier ceux originaires du Moyen-Orient. Vous agirez en tant qu'ambassadeur culturel, en utilisant votre maitrise native de plusieurs dialectes arabes pour offrir un service sur mesure qui réponde aux attentes des clients internationaux les plus exigeants. Participer activement au processus de vente en fournissant des informations complètes sur les produits, en recommandant des articles complémentaires et en mettant en œuvre des stratégies de vente incitative et de vente croisée. Cultiver et entretenir des relations positives avec les clients en leur donnant le sentiment d'appartenir à la « Golden Family », en adoptant une approche omnicanale et en tirant parti des outils digitaux afin de garantir une communication régulière de recommandations et d'offres personnalisées. Contribuer activement à la présentation générale de la boutique, en veillant au respect des normes de présentation visuelle et d'agencement, et en vous assurant que les produits sont présentés conformément à l'image et aux normes de la marque. Participer aux procédures opérationnelles de la boutique, notamment l'ouverture et la fermeture, la gestion des stocks, ainsi que le respect des normes RGPD et de santé et de sécurité. Utiliser efficacement les outils informatiques pour améliorer les processus métier et l'engagement client (Golden App, Salesforce, Xstore, Stealth). PROFIL Maitrise indispensable de l'arabe, du français et de l'anglais. La connaissance d'autres langues sera considérée comme un atout. La maitrise de divers dialectes arabes est essentielle pour fournir un service de haut niveau à notre clientèle internationale et des Etats du CCG à Paris. Diplôme de niveau licence en Management International, apportant les compétences analytiques et de gestion nécessaires. Au moins 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans le commerce de détail de luxe. Une première expérience au sein de Golden Goose sera fortement appréciée. Une expertise en chaussures et culture des sneakers : connaissance approfondie de la fabrication des chaussures de luxe, des matériaux et de l'histoire des sneakers. Capacité à valoriser le savoir-faire « Made in Italy ». Capacité à guider les clients tout au long du processus de « co-création », en leur fournissant des conseils stylistiques sur les lacets, les breloques et les personnalisations graphiques afin de faire de chaque sneaker une pièce unique. Capacité avérée à développer des relations avec des clients et partenaires internationaux. Expérience dans l'organisation d'événements en boutique visant à renforcer l'engagement envers la marque et à améliorer l'expérience luxe. Aisance interculturelle, dynamisme, attitude positive et maitrise des techniques de vente. Sens du service client avec de solides compétences en matière de présentation et de communication. Flexibilité et capacité d'adaptation aux évolutions des besoins de l'activité et des clients. Esprit d'équipe affirmé.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons le futur Directeur de notre agence SNEA. SNEA est une entreprise de génie climatique (CVC) implantée en Île-de-France depuis 1974. Elle intervient sur des projets allant de la climatisation à la ventilation, en passant par le chauffage, la plomberie et les systèmes thermiques complexes. Forte d'une équipe d'experts internes et d'un bureau d'études intégré, SNEA assure la gestion complète de ses prestations : étude, installation, mise en service et maintenance. Avec plus de 30 collaborateurs, plus de 40 chantiers par an, et une forte capacité à piloter des projets de plusieurs millions d'euros, SNEA met son expertise au service de la performance énergétique des bâtiments. Vous êtes entrepreneur dans l'âme, doté d'un leadership affirmé et d'une expertise technique solide en génie climatique ? Nous vous proposons de prendre la direction de SNEA et contribuer activement à sa performance et à son développement commercial et opérationnel. Vous serez serez l'acteur clé du développement et de la rentabilité du centre de profit, en incarnant les valeurs du Groupe : Audace, Exigence et Bienveillance. Vos responsabilités : • Piloter et développer l'agence en toute autonomie : gestion opérationnelle, commerciale, financière et stratégique. • Encadrer et accompagner une équipe de 30 collaborateurs : animer, fédérer, structurer et faire monter en compétence les équipes. • Assurer le développement de l'agence avec une trajectoire de rentabilité durable. • Superviser l'équipe de chargés d'affaires en charge des projets CVC/plomberie, avec une responsabilité globale sur la performance, la rentabilité et les engagements clients. • Garantir la sécurité des équipes et veiller au respect des règles HSE. • Renforcer la relation client : proximité, accompagnement technique, solutions sur mesure. • Développer l'activité commerciale : conquête, fidélisation, diversification. • Participer à la dynamique du Département ORTEC Energies Ile-de-France, en relation directe avec la Directrice du Département. PROFIL RECHERCHÉ : Et vous, qui êtes-vous? • Formation supérieure technique en génie climatique/CVC ou électricité (Ingénieur ou Bac+2/3 avec expérience équivalente). • Expérience réussie d'au moins 7–8 ans, dont 5 ans minimum sur un poste de Directeur ou Directeur adjoint d'agence / centre de profit en CVC ou GE. • Capacité avérée à piloter des équipes, des projets techniques complexes et des budgets significatifs. • Solide aisance en gestion opérationnelle et financière, prise de décisions, développement commercial. • Leader engagé, doté d'un tempérament entrepreneur, proactif, exigeant mais bienveillant. • Forte culture sécurité et sens de la rigueur. Ce que nous vous offrons? • Un rôle stratégique pour une agence à fort potentiel et à enjeux. • Une autonomie large sur le pilotage complet d'un centre de profit. • Un environnement où priment initiative, innovation et qualité. • Un package attractif (fixe + variable) + véhicule de fonction. • La possibilité d'être un acteur clé dans la transformation d'une agence à haute valeur technique. Quel sera votre processus de recrutement? Un parcours en 4 étapes offrant une vision complète de l'entreprise et du Pôle Énergies : • Entretien découverte avec l'équipe recrutement. • Rencontre avec la Direction de la filiale Ortec Énergie IDF. • Entretien avec le Directeur du Pôle Énergies. • Rencontre avec la Direction Générale au siège du Groupe Ortec à Aix en Provence. Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et échangeons sur votre future mission au sein de SNEA.

Acteur de référence en Provence et dans la Vallée du Rhône, Viséa-Couturier conçoit, aménage et commercialise des équipements neufs et d’occasion dédiés aux chais de vinification. Forte d’une expertise reconnue, l’entreprise accompagne les professionnels du vin au cœur des vignobles du quart Sud-Est, avec plusieurs centaines de réalisations à son actif : Conception complète de chais, de la réception de la vendange jusqu’à la mise en carton Extension et réaménagement d’installations existantes : cuveries, régulation thermique, escaliers, passerelles… Intégration de nouveaux équipements dans des structures existantes En s’appuyant sur les savoir-faire complémentaires de Soufflet Vigne Sud-Est (distribution de produits œnologiques et consommables), de Viséa-Couturier et d’UNIVIN, le Groupe Perret affirme sa volonté de structurer un pôle vin régional, cohérent et performant. « Notre ambition est de bâtir un pôle vin solide, capable de répondre à l’ensemble des besoins des vignerons, en s’appuyant sur des entreprises fortement ancrées dans leurs territoires », souligne le nouveau directeur.   Animé par une volonté affirmée de développer ses activités dans le secteur vinicole, le Groupe PERRET, recherche pour sa filiale Viséa-Couturier un(e) Frigoriste H/F basé à Violès (CDI) pour accompagner et garantir la satisfaction de nos clients vinicoles.  Rattaché(e) à la direction, Vous réalisez les études techniques, l’installation et la mise en service de systèmes frigorifiques en cave, en participant au dimensionnement et à la conception des équipements de régulation thermique. Vous assurez également la maintenance préventive et curative, le diagnostic des pannes ainsi que les réparations sur site en autonomie, notamment en période de vendanges. Enfin, vous intervenez directement chez les clients pour apporter votre expertise technique, les conseiller et garantir un suivi fiable des interventions. Issu(e) d’une formation en froid et climatisation (Bac Pro à BTS type Froid / Génie climatique), vous disposez des habilitations et certifications requises pour intervenir sur des installations frigorifiques (notamment habilitations électriques et attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes), et justifiez d’une expérience significative en tant que frigoriste. Vous maîtrisez la réalisation d’études techniques et d’installations complètes, ainsi que le diagnostic, la maintenance et le dépannage des équipements. Une expérience en environnement vinicole ou agroalimentaire est un plus. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du service client, vous appréciez le terrain et les interventions techniques. Rémunération : Selon profil Type de contrat : CDI  Lieu : Violès, avec déplacements réguliers en région Les équipements électromécaniques n'ont plus de secrets pour vous ?  Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où vos compétences feront la différence ! Poste ouvert aux travailleurs handicapés

Description de l'entrepriseOn est persuadé que la réussite est en vous. Et vous, qu'en pensez-vous ? Rejoignez notre Centre Expert Entrepreneurs de Metz, pôle d'excellence dédié à l'accompagnement des dirigeants, qui recrute un Chargé d'Affaires Entrepreneur Santé (F/H).Poste et missionsVotre rôle : un métier d'expertise et de relation de confiance Intégré(e) au Centre Expert Entrepreneurs, vous pilotez un portefeuille spécialisé à forte valeur ajoutée, dédié exclusivement aux professionnels de santé.<br />Vous intervenez comme partenaire de confiance, en capacité de comprendre des environnements complexes et d'apporter des réponses sur mesure, en lien avec les expertises internes du Centre. Vos missions clés Accompagner les professionnels de santé dans la structuration, le développement et la pérennisation de leurs projets, en intégrant leurs dimensions économiques, financières et patrimoniales Concevoir et déployer des solutions personnalisées à forte valeur ajoutée, adaptées à des activités exigeant un haut niveau de technicité Inscrire votre action dans une logique de conseil long terme, fondée sur la qualité de la relation, l'expertise et la pertinence des recommandations Développer une dynamique de conquête ciblée, en interne comme en externe, sur un marché stratégique et porteur Garantir la performance globale du portefeuille, en conciliant satisfaction client, maîtrise des risques et rentabilité Profil et compétences requisesLes clés de votre réussite Solides capacités d'analyse et de gestion des risques opérationnels Maîtrise des risques de crédit, sur des engagements souvent significatifs Rigueur dans le respect des exigences réglementaires et de conformité Appétence commerciale affirmée, alliée à une posture de conseil et un sens aigu du service Nous en avons beaucoup dit. mais concrètement, pourquoi nous choisir ? Un environnement de travail expert, stimulant et reconnu pour la qualité de ses accompagnements Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) Un scénario de travail de 5j par semaine, du lundi au vendredi donnant lieu également à des RTT Un restaurant d'entreprise Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages habituels, beaucoup d'autres nous différencient : Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. Pour les globe-trotteurs : Tarifs préférentiels et chèques vacances Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels Et surtout : Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée (voir vidéo) : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous pour un entretien RH Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

RESPONSABILITÉS : Un rôle de management et de structuration En tant que Responsable du pôle Agronomie, vous managez une équipe d'environ 35 conseillers. Le pôle agronomie accompagne plusieurs centaines d'agriculteurs franciliens en grandes cultures, et cultures spécialisées (maraîchage, horticulture), en conventionnel comme en bio. Son activité repose sur des prestations de conseil organisées en groupes d'agriculteurs (cercles), des essais agronomiques sur le terrain, des projets faisant l'objet de conventions avec des acteurs publics. Dans un environnement où les attentes des agriculteurs et des partenaires évoluent rapidement. Vos collaborateurs sont engagés, compétents, proches du terrain, avec une forte autonomie dans leur fonctionnement. Votre mission : structurer, coordonner et entretenir une vision commune, tout en vous appuyant sur cette richesse. Vos responsabilités · Construire la feuille de route stratégique. Vous participerez à l'état des lieux (élus, conseillers, agriculteurs) et co-construirez la vision du conseil agronomique francilien pour les 5 prochaines années. · Développer l'activité du pôle et structurer son fonctionnement en favorisant les échanges et des pratiques collaboratives · Renforcer les liens avec les autres services · Optimiser le pilotage des conventions avec les partenaires en associant davantage les équipes (si ce n'est pas votre karma, il y aura en interne des gens pour le faire avec vous) Vous aurez des appuis solides avec Noémie, Sous directrice (et votre n+1), Charlotte, Responsable de l'équipe bio et un réseau de référents techniques en cours de structuration. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez été conseiller agro. Vous savez ce que c'est que d'aller chez un agriculteur, de gérer un groupe, de suivre des essais. Cette expérience terrain est ce qui vous donnera de la crédibilité vis-à-vis de votre équipe. Vous avez évolué vers le management — et c'est là que vous vous êtes affirmé. Vous savez recadrer sans casser, fédérer sans infantiliser, poser un cap sans faire du micro-management. Vous avez la capacité à accompagner les innovations agronomiques destinées à la performance économique et environnementale des exploitations. Vous comprenez le fonctionnement des chambres d'agriculture : le rôle des élus, les conventions, le lien avec les fédérations professionnelles. Ce qui est sympa dans ce poste : Le périmètre est large, l'accès aux décideurs est simple et direct. Tout le monde attend un cadre. C'est un poste qui a du sens et un vrai impact, dans une région agricole qui, derrière Paris, pèse plus qu'on ne le croit. C'est aussi un poste stimulant pour quelqu'un motivé par les innovations agronomiques. Ce poste est fait pour vous si vous êtes OK avec : Périmètre managérial important (30+ personnes). Une équipe répartie sur une dizaine d'antennes partout en Idf et qu'il faut aller voir régulièrement (comptez au minimum 2 j de déplacements hebdo) Une organisation à parachever qui nécessite une âme de bâtisseur. Conditions : Salaire : 60 à 70 k€ bruit annuel (sur 13 mois) Possibilité de mise à disposition d'un véhicule de société. Avantages : 16 j RTT, carte titre restaurant – valeur faciale de 8,50 € / prise en charge 60 % employeur, soit un avantage annuel net de plus de 1000 €., prise en charge de 75% du Pass Navigo, télétravail possible un jour par semaine. Lieu de travail : Ivry-Sur-Seine Processus de recrutement Un entretien en visio avec Pierre-Henri, partenaire recrutement de la Chambre Puis un entretien en présentiel avec Noémie, Sous-Directrice et votre future n+1, et si c'est OK, une dernière rencontre avec les élus de la Chambre

Rejoignez une aventure entrepreneuriale unique en Guadeloupe, dans un cadre humain, professionnel et formateur ! Vous avez une forte fibre commerciale, le goût du terrain et l'envie de jouer un rôle clé dans la concrétisation des projets de vie de vos clients ? Vous recherchez une agence sérieuse, à taille humaine, centrée sur la qualité, la satisfaction client et la performance ? Bienvenue dans la nouvelle agence Vousfinancer Guadeloupe, dirigée par Kevyn, un Directeur investi, qui accompagne son équipe pour garantir montée en compétences et réussite durable. Pourquoi rejoindre l'agence Vousfinancer Guadeloupe ? - Un Directeur impliqué et accessible : Kevyn se donne à 100 % pour son équipe. Présent, disponible et orienté solutions, il accompagne chaque collaborateur dans sa réussite et son développement commercial (crédit immobilier, RAC, prêt professionnel, crédit à la consommation....) - Une culture forte de satisfaction client : l'agence met la qualité de service au coeur de son développement. Les avis clients et recommandations sont valorisés et intégrés à la stratégie. - Des relations bancaires solides : grâce à des liens forts avec des partenaires locaux et nationaux, vous pourrez négocier efficacement et sécuriser vos dossiers. - Un positionnement terrain affirmé : prospection, réseau local, apporteurs d'affaires, ici, le développement passe par l'action. - Une organisation autonome et responsabilisante : liberté dans la gestion de votre agenda, flexibilité et autonomie dans vos rendez-vous et votre stratégie commerciale. - Une rémunération attractive qui dépend de vos réalisations. En tant que Courtier(e) indépendant(e) en prêt immobilier H/F, vos missions sont les suivantes : Développement commercial & accompagnement client - Créer des liens durables avec les acteurs locaux (agents, notaires, CGP, artisans...) - Prospecter activement et développer un réseau de recommandations - Accompagner chaque client avec écoute, intégrité et sens du conseil Conseil en financement - Étudier les projets clients (résidence principale, investissement, professionnel...) pour proposer les meilleures solutions - Négocier avec nos partenaires bancaires nationaux et locaux - Assurer un suivi rigoureux des dossiers jusqu'à la signature chez le notaire Et si c'était vous ? Vous êtes à l'aise dans la relation client, vous aimez conseiller, convaincre et construire une vraie relation de confiance. Vous avez un tempérament commercial, un bon sens de l'écoute et l'envie d'accompagner des projets de vie concrets. Que vous soyez : - Courtier(e) en financement souhaitant évoluer dans un nouvel environnement stimulant - Banquier(ère) ou conseiller(e) clientèle en quête d'autonomie et de proximité - Agent immobilier désireux(se) d'élargir son champ d'action - CGP ou commercial(e) motivé(e) prêt(e) à se lancer dans le courtage. Tout profil motivé et impliqué à 100% sont également les bienvenus. Ce que nous vous offrons : - Localisation : Guadeloupe, - Statut : Mandataire indépendant (MIOB), - Rémunération : 60 % du CA, - Organisation : autonomie, flexibilité et accompagnement personnalisé. - Accompagnement/Formation: session d'intégration, plan d'accompagnement commercial, accompagnement managérial, aucun frais pour les candidats selon profil... Vous voulez évoluer dans un environnement humain, engagé localement et structuré ? Envoyez votre CV et rencontrons Kevyn. Si le feeling est là, nous vous accompagnerons pour que les résultats suivent ! Chez Vousfinancer Guadeloupe, vous trouverez bien plus qu'un simple mandat : un véritable cadre de travail, un manager engagé, des outils performants et une dynamique collective tournée vers l'excellence. Cette offre n'a pas pour but d'ouvrir une franchise.