ADEO, leader européen et 3e acteur mondial du marché de l’amélioration de l’habitat et du DIY, a réalisé un volume d’affaires de 31,5 milliards d’euros en 2024. Présent dans 21 pays grâce à 1000 points de vente, marketplaces et partenariats, ADEO est le seul acteur de son secteur avec une telle portée internationale. Écosystème d’entreprises connectées à des partenaires, ADEO rend accessibles des produits et solutions pour un habitat sain, durable et confortable, en magasin ou en ligne. Guidé par une mission partagée d’utilité envers soi, les autres et le monde, ADEO valorise l’adaptation locale en respectant les spécificités culturelles, tout en s’appuyant sur des ressources communes solides. Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat.   LE CONTEXTE Votre mission principale, en binôme d'un Category Leader est de coordonner les projets, leurs animations dans l’équipe et auprès de nos Business Units (BU). Véritable Chef d'orchestre, vous animez les projets via les outils gestion projet (Asana, InstaGantt, …) et garantissez la construction et la mise à jour de la Matrice de Gamme (Métric). Concrètement, votre mission consistera à : Coordonner l’avancement des jalons, et assurer le bon niveau d’information et d’animation à l’Equipe Projet. Organiser et préparer les workshops, et assure le suivi, organiser les points projets nécessaires à l’avancée du projet. Participer aux Kiosk métiers projet, s’informer, échanger pour enrichir son métier. Réaliser le bilan qualitatif (RETEX) des projets MDH (conduite de projet, contribution des experts, compréhension des enjeux par les acteurs, respect du Brief projet et du timing, …).   VOTRE MISSION Sous la responsabilité du Development Leader et avec l’accompagnement du chef de projet, le Responsable de Conduite de projet est responsable de la réalisation du planning et de la conduite des projets de développement produits dans le cadre des éléments fixés par le brief projet. Vous avez pour responsabilités les missions suivantes : La validation des plannings avec les spécialistes métiers, puis de l’officialiser en Kick off meeting. Chargé.e de la mise en œuvre opérationnelle du projet, vous coordonnez le dossier avec l’ensemble des spécialistes métiers. Vous organisez les points projets nécessaires à l’atteinte du Time to market avec la préparation de réunion équipe projet et différents workshop. En parallèle, Vous animez Vous organisez et coordonnez le passage des jalons aux dates prévues auprès des leaders. Vous témoignez de l’avancement du projet à tous les acteurs (Adeo Productions et BU), en utilisant les supports adaptés (workplace, Gsite, affichage…) Vous organisez la diffusion de la communication interne tout au long du projet afin d’assurer un niveau d’information homogène aux Chefs de Produits et à l'équipe Projet. Vous vous assurez auprès du Cooperation Leader de sa contribution aux livrables (études marchés, photos des linéaires et structure de gamme actuelle des BUs) pour garantir la bonne compréhension des marchés internationaux. Vous préparez les objectifs et le contenu des workshops avec le Category Leader , et l’équipe projet, Vous avez la charge de la formalisation de l'ordre du jour du workshop. Vous êtes responsable du rétro-planning du projet (délais, étapes, ressources, livrables, jalons), suivi, et l’animation au travers des outils de gestion de projet (rétro-planning, matrices internationales de consolidation, questionnaire BU analyse quanti et bilan BU, visual management).

Cette année faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !La Directrice Juridique et Conformité d’EDF Assurances, filiale dynamique du Groupe EDF, recherche son alternant(e) pour les activités suivantes :Vos missions principales 1       -  Juridique·     Veiller à la sécurité et la conformité juridiques des activités de la Division Assurances du Groupe EDF et du courtier EDF Assurances (relecture, contrôle ou validation des documents contractuels préparés par les équipes),·     Participer à certaines réunions ou comités lorsqu’un avis juridique est demandé,·     Assurer une veille juridique sur les différents sujets relevant de la Direction (RGPD, conformité, Commande publique, affinitaire, contrats…),·     Participer à la prévention juridique dans le domaine assurantiel et à son déploiement auprès des différentes entités du Groupe en contribuant notamment au réseau Assurances associant juristes, acheteurs et contract managers du Groupe (planification, présentations, rédaction de comptes-rendus…),·     Veiller à la bonne intégration des clauses RGPD et Conformité dans les contrats signés par la filiale et la Division,2       - Conformité·     Appuyer le REC dans le déploiement de la politique du Groupe : veiller à la mise à jour des notes de procédures internes et à leur portage auprès des équipes, contribuer à la mise en œuvre du plan d’action Ethique et Conformité d’EDF Assurances et effectuer les contrôles d’intégrité des tiers dans l’outil Indued. Il contribuera également à la préparation et l’animation d’événements de sensibilisation des salariés.·     Veiller au respect des règles de gestion et de protection des données personnelles aux côtés du DPO afin de s’assurer que les dispositifs mis en place sont sécurisés et connus de toutes les parties prenantes.·     Suivre/mettre à jour/contrôler le tableau des délégations de pouvoirs et de signature,·     Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des cartographies des risques (corruption / fraude / devoir de vigilance).Dans le respect des orientations et objectifs définis avec sa Directrice, les activités consistent principalement à :·     Sécuriser le contenu des contrats dans chacun des domaines d’intervention de la Division. ·     Veiller au respect du cadre législatif et réglementaire relatif aux activités exercées par la Division et EDF Assurances tant au regard des AO et du droit de la commande publique qu’en qualité de distributeur de produits d’assurances et de responsable de traitement de données. ·     Veiller à la prise en compte par la Division et EDF Assurances des enjeux éthiques et conformité et en particulier du Code de    Conduite du Groupe. S’assurer de l’actualisation des connaissances internes et de l’appropriation des outils Groupe à disposition.Suite des activités :·     Contrôle des tiers : se mettre en capacité de réaliser les diligences en temps voulu et veiller à la parfaite conformité des contrats signés par l’entité en relais de la personne en charge de l’activité si nécessaire.·     Apporter son appui aux opérations de contrôle interne dans son domaine d’activité.·     Contribuer à la veille juridique relative à l’application et à l’évolution de la règlementation dans son domaine d’intervention.·     Assurer la saisie des informations concernant son domaine d’activités dans les outils à sa disposition.·     Produire le reporting pour son domaine d’activités.Ainsi que toute activité liée à sa mission confiée par la Directrice Juridique et Conformité.Vous participerez également à la gestion courante de l’activité. Cette liste n’est pas exhaustive, selon votre appétence et en fonction des nécessités d’EDF Assurances et de l’organisation du travail, sur demande de la Direction, l’alternant(e) pourra se voir confier d’autres activités.90% des étudiants recommandent l’entreprise EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2023) Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un master spécialisé Droit des affaires (Contrats – RGPD) ou Conformité en contrat d’apprentissage.Compétences et qualités recherchées :·       Des connaissances en droit de la commande publique et droit des assurances constituent un plus.·       Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) et si possible des outils numériques collaboratifs : OneNote, Teams, SharePoint.·       Bonne maîtrise de l’anglais.·       Qualités relationnelles, pédagogie, capacités d’analyse et de synthèse, force de proposition et d’innovation.·       Bon esprit d’équipe. 

Créées pas de jeunes bretons fiers de leur région, les crêperies Armelle cherchent à mettre en avant la gastronomie bretonne, ses producteurs et artisans passionnés, ses produits de qualité et son esprit de convivialité, le tout dans des lieux chaleureux. Ambiance chaleureuse, musique groovy, nos restaurants font la part belle à une bretagne décomplexée, entre authenticité et modernité. Nous proposons des cartes courtes, qui changent au fil des saisons, élaborées à partir de farines bio, produits locaux et bretons. Toutes nos préparations sont 100% maison. Armelle est à la recherche d’une personne passionnée par le monde de la restauration, autonome, responsable, désireuse de s’investir pleinement dans une nouvelle aventure ! Management d’équipe : 1. Manager une équipe en créant un fort esprit de cohésion 2. Recruter, former, évaluer, fidéliser et développer l’ensemble des staffs de ton restaurant 3. Superviser la gestion RH opérationnelle : plannings, objectifs, temps de travail, entretiens annuels 4. Garantir l’atteinte des objectifs de productivité / masse salariale 5. Être responsable du bon déroulement du service (encadrement des serveurs et chef de rang, suivi avec la cuisine, accueil client et service) 6. Veiller à la conformité des formalités administratives et légales Performances opérationnelles : 1. Piloter les mises en place et gérer les services 2. Gérer la réception et le contrôle des marchandises dans le respect des procédures 3. Garantir la qualité des produits préparés et servis et assurer un service de qualité optimum 4. Atteindre les objectifs d'audits internes (qualité de service, hygiène, gestion) Hygiène et sécurité : 1. Assurer le respect des normes HACCP en réalisant quotidiennement l’ensemble des contrôles hygiène 2. Veiller à la bonne application des procédures d’hygiène HACCP et de sécurité 3. Nettoyer et ranger les espaces de travail après chaque service 4. Maintenir les installations et équipements dans un bon état de fonctionnement Gestion de stock : 1. Gérer les stocks de son restaurant selon les procédures internes et les outils mis à disposition inventaires, commandes, réceptions, etc 2. Être garant du bon état des stocks 3. Garantir l’atteinte des objectifs de ratio de matières premières 4. Être autonome dans la résolution des problèmes liés à la gestion des marchandises et en être en charge d’alerter si nécessaire Reporting : 1. Faire preuve de communication et remonter les informations auprès de la direction dans le but de traiter rapidement tout problème opérationnel rencontré 2. Maîtriser la masse salariale 3. Veiller à la conformité des formalités administratives et légales RH et opérationnelles Process / Formation : 1. Être garant des produits vendus et des process ARMELLE (concepts, outils, etc.) 2. Être garant du respect de l’état d’esprit d’Armelle, du dress-code … 3. Être garant du respect de la confidentialité des recettes produits, du volume du chiffre d’affaire et des procédures 4. Contrôler régulièrement la qualité 5. Réaliser les inventaires 6. Avantages : 1. Intéressement et participation 2. Réductions tarifaires 3. Vous disposez d’expériences acquises dans le secteur de la restauration au sein d’une structure similaire à la nôtre en tant que Manager en restauration 4. Vous devrez faire preuve de rigueur, de polyvalence et surtout d’une bonne gestion du temps 5. Vous devez être capable d’analyser les chiffres et les comprendre 6. Vous connaissez sur le bout des doigts les règles d’hygiène et de sécurité 7. Vous êtes à l’aise avec la technologie, les outils et logiciels modernes utilisés dans le monde de la restauration Intégrez Maison Ruello et contribuez à créer des lieux vivants et généreux, où chaque talent participe à une hospitalité sincère et authentique

Corporate Advisor - Banque des Grandes Entreprises (M/F) Luxembourg req839 Fondée en 1856, la Banque Internationale à Luxembourg (BIL) est la plus ancienne banque universelle du Grand-Duché. Depuis sa création, elle joue un rôle actif dans les principales phases du développement de l'économie luxembourgeoise. Elle exerce aujourd'hui les métiers de banque de détail, banque privée et banque des entreprises et participe aux marchés de capitaux. Avec plus de 2.000 collaborateurs, la Banque est présente au Luxembourg, en Suisse et en Chine. Acteur majeur de la place financière luxembourgeoise et signataire des « Principles for Responsible Banking » de l'UNEP FI (United Nations Environment Programme Finance Initiative), la BIL s'engage pour la construction d'une économie durable. Vos responsabilités : • Gérer et surtout développer activement un portefeuille clients dédié aux « International Companies ». • Fournir une analyse complète et détaillée des entreprises, à la fois sur les plans quantitatif et qualitatif. • Servir de point de contact principal pour les clients au sein de la BIL, assurant une communication fluide avec d'autres parties prenantes de la banque. • Atteindre les objectifs fixés en matière de revenus, coûts, collecte de dépôts et crédits. • Veiller au suivi opérationnel des demandes des clients et des dossiers de crédit. • Évaluer la structure financière des entreprises, suggérer des options d'optimisation et conseiller sur les financements appropriés. • Structurer, négocier et clôturer des opérations de financement complexes, notamment des financements syndiqués et structurés, des financements de type LBO, etc. • Être apte à réaliser des analyses financières complexes et à approfondir l'évaluation des risques de crédit. • Disposer d'une connaissance approfondie des modèles stratégiques majeurs, intégrer les implications macroéconomiques, et avoir une maîtrise de la réglementation bancaire pour prendre des décisions éclairées dans le cadre des opérations de financement. • Collaborer avec les équipes internes, notamment la gestion des risques, la salle des marché, les affaires juridiques et Compliance pour assurer la diligence requise et la structuration appropriée des transactions. • Identifier et évaluer les opportunités de cross-selling, en proposant aux clients des produits tels que des dérivés, des services de trésorerie et des solutions de gestion de fonds. • Intégrer les critères ESG dans les analyses financières et les recommandations, tout en conseillant les clients sur les opportunités et risques liés à l'ESG. • Jouer un rôle proactif dans la collaboration et la formation au sein du département, en partageant des connaissances et en se formant sur des domaines spécialisés. Vos compétences : • Min. 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire. • Formation supérieure (Bac+5 accomplie) en Finance, Gestion d'Entreprises ou Ingénieur de Gestion. • Fort atout : Le candidat dispose déjà d'un réseau européen existant respectivement d'une expérience dans le marché du Corporate Banking à l'échelle européenne. • Expertise avancée en finance d'entreprises : compétence en comptabilité générale et analytique (IFRS / local Gaap), analyse financière, structuration financière, modélisation et évaluation d'entreprise. • Bonnes connaissances en économie et du monde d'affaires bancaire. • Connaissance de la finance de marché. Notions fondamentales en risk management. • Connaissance détaillée de l'environnement économique d'au moins un des pays concernés. • Des notions en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM) et une sensibilisation au développement durable (ESG) sont des atouts. • Maîtrise totale des outils informatiques courants (PowerPoint, Excel, Word). • Orienté client, avec une présentation impeccable, une aisance relationnelle et un bon sens de l'écoute. • Solide compétence en analyse. • Intégrité, éthique professionnelle et discrétion. • Forte inclinaison pour le travail en équipe et la collaboration, ainsi qu'une capacité à partager des connaissances techniques et à former les autres membres de l'équipe. • Ouverture d'esprit et un vif intérêt pour l'innovation. • Maîtrise du français et de l'anglais. La connaissance de l'allemand et du luxembourgeois est un atout majeur. La BIL offre une large gamme de projets stimulants et un important choix de carrières. Nous vous aiderons à trouver la voie qui répond le plus à vos compétences et à vos attentes. Votre développement personnel est notre priorité et nous vous encourageons à vous impliquer le plus possible pour que votre expérience soit la meilleure. La BIL est convaincue que la diversité et l'inclusion contribuent à accroître la performance collective de la Banque. Nous nous engageons à créer une culture inclusive qui encourage le développement individuel de nos employés. NB : le candidat retenu devra délivrer un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3); datant de moins de 3 mois, afin de garantir son honorabilité au poste visé compte tenu de la confidentialité des informations à observer dans l'exercice de sa fonction. D'autres documents seront demandés dans le cadre d'un background check.

Description : Rejoindre le Parc Astérix, c’est intégrer bien plus qu’un site de loisirs : c’est participer à une aventure collective où exigence, engagement et esprit d’équipe se conjuguent au quotidien. Au sein du service Juridique, nous recherchons un(e) Délégué(e) à la Protection des Données (DPO) - Coordinateur(ice) Juridique, acteur clé de la sécurisation juridique et de la conformité RGPD, au plus proche des équipes terrain, tout en étant connecté(e) aux enjeux stratégiques du Groupe. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur un périmètre de quatre filiales de la Compagnie des Alpes (Parc Astérix, Musée Grévin, France Miniature et Walibi Rhône-Alpes). À ce titre, vous êtes le référent juridique et RGPD de ces entités, partenaire de confiance des équipes opérationnelles et interlocuteur clé du siège ainsi que de la Direction Juridique Groupe. Vous vous appuyez sur les ressources de l’équipe juridique du siège et êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Administratif et Financier du Parc Astérix, avec un lien fonctionnel auprès de la Direction des Affaires Juridiques et de la Conformité du Groupe. ------------------------- DIMENSION MANAGÉRIALE ET PILOTAGE : Vous encadrez et faites monter en compétence une équipe composée d’un(e) Juriste RGPD, d’un(e) Chargé(e) de missions RGPD et d’un(e) Juriste généraliste. À ce titre, vous définissez les priorités et les objectifs de l’équipe, et organisez la répartition des missions ainsi que le suivi de l’activité. Vous assurez l’accompagnement technique et méthodologique de l’équipe, tout en favorisant la transversalité avec les métiers, le digital, l’IT, les RH et la Direction Juridique Groupe. Vous structurez les process et outils juridiques dans une logique d’amélioration continue. VOS MISSIONS : En tant que Délégué(e) à la Protection des Données (DPO), vous pilotez la conformité RGPD des quatre filiales et agissez comme référent stratégique et opérationnel en matière de protection des données personnelles. Dans ce cadre : * Vous supervisez le registre des traitements et en assurez la mise à jour ainsi que la cohérence à l’échelle du périmètre, tout en garantissant la conformité RGPD des contrats (responsables de traitement, sous-traitance, partenariats) et en accompagnant leur mise en œuvre opérationnelle. * Vous veillez à la conformité et à l’harmonisation des politiques de confidentialité et de cookies des sites et applications (SDK, cookies tiers), en lien avec les équipes digitales et les recommandations de la CNIL. Vous analysez les pratiques de collecte, d’utilisation et de conservation des données (audits, cartographies), identifiez les écarts et pilotez les actions de mise en conformité. * Vous accompagnez les projets dès leur conception (privacy by design / by default), réalisez ou supervisez les analyses d’impact (AIPD/DPIA) et en assurez le suivi de conformité. Vous organisez et supervisez le traitement des demandes d’exercice des droits et en améliorez les procédures associées. * Vous gérez les violations de données personnelles (data breaches), coordonnez les actions internes et analysez les risques afin d’assurer les notifications réglementaires. Vous assurez également une veille juridique et réglementaire RGPD et traduisez les évolutions en actions concrètes. * Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la CNIL pour les réponses aux demandes, la gestion des contrôles et les demandes d’autorisations. * Vous déployez des actions de sensibilisation et de formation auprès des équipes opérationnelles, référents métiers et du management. Vous assurez le reporting régulier auprès du Comité de direction et des instances d’exploitation. En tant que Coordinateur(trice) Juridique, vous êtes un véritable business partner intervenant sur l’ensemble des problématiques juridiques des sites, avec un rôle de conseil auprès de la Direction Générale et des équipes opérationnelles. À ce titre : * Vous pilotez la digitalisation et l’optimisation du processus contractuel, incluant la sélection et le déploiement d’un outil, l’harmonisation des pratiques (rédaction, négociation, signature électronique et archivage) ainsi que la coordination avec la Direction Juridique Groupe CDA. * Vous organisez et structurez le support juridique aux métiers en supervisant la rédaction de notes juridiques, analyses de risques et supports pratiques. * Vous accompagnez les équipes sur les appels d’offres, la rédaction et la négociation des contrats commerciaux, les partenariats et sous-traitance, les conditions générales de vente, les lettres de résiliation ainsi que la gestion des précontentieux et litiges, tout en apportant une analyse juridique de certains projets. Le tout s'effectuant en pleine collaboration avec la Direction Juridique Groupe CDA. En complément, vous assurez également la gestion juridique et para-légale des sociétés, en structurant et sécurisant la gouvernance des entités : * Vous organisez les instances de gouvernance (...

Dans le cadre de la structuration et du renforcement de son expertise financière, Espacil crée un poste de fiscaliste confirmé au sein du service Comptabilité, composé de 14 collaborateurs. Véritable référent fiscal interne, vous jouez un rôle stratégique et transverse, en sécurisant l’ensemble des enjeux fiscaux de l’entreprise et en accompagnant les directions dans leurs décisions à forts impacts financiers. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : Pilotage de la fiscalité locale (directe et indirecte) Vous assurez la maîtrise et l’optimisation de la fiscalité locale du patrimoine : - Pilotage des demandes de dégrèvements et d’exonérations de taxe foncière. - Analyse des variations de cotisations de taxe foncière et identification des leviers d’optimisation. - Cadrage des comptes de TEOM et de TFPB dans le cadre des clôtures comptables. - Suivi et contrôle de l’ensemble des autres taxes relevant de la fiscalité locale. Gestion de la TVA et de la fiscalité immobilière Vous êtes garant de la conformité et de la sécurisation des opérations immobilières : - Gestion des déclarations et régularisations de TVA dans le cadre d’un groupe TVA. - Pilotage des spécificités liées à la fiscalité immobilière : - prorata de déduction, - déclarations de secteurs distincts, - options et arbitrages TVA. Gestion de l’impôt sur les sociétés Vous pilotez l’ensemble du périmètre IS d’Espacil : - Calcul et déclaration de l’impôt sur les sociétés, en intégrant les spécificités SIEG / hors SIEG. - Élaboration et sécurisation de la liasse fiscale. Relations avec l’administration fiscale. Conseil et expertise fiscale transverse En véritable référent fiscal, vous : - Apportez un appui stratégique aux directions opérationnelles et fonctionnelles sur les problématiques fiscales complexes. - Participez, aux côtés du responsable comptable, au pilotage de l’optimisation fiscale, notamment dans le cadre : - des montages d’opérations, - des arbitrages financiers à forts enjeux. - Assurez le rôle de référent sur les évolutions des outils informatiques en lien avec la fiscalité (paramétrage, fiabilisation, évolutions). Conformité, contrôle interne et sécurisation des pratiques Vous contribuez activement à la maîtrise des risques fiscaux : - Réalisation de contrôles fiscaux internes, détection des non‑conformités. - Proposition et suivi des actions correctives. - Mise à jour et structuration des procédures et modes opératoires, dans une logique d’amélioration continue des pratiques et outils. Veille réglementaire fiscale et diffusion aux équipes Vous assurez une veille fiscale active (fiscalité immobilière, TVA, IS, fiscalité locale) et : - Diffusez et explicitez les évolutions réglementaires auprès des équipes concernées. - Contribuez à l’appropriation des enjeux fiscaux par les métiers. Ce poste nécessite de travailler en transversalité, principalement avec les autres services de l’entreprise et l’administration fiscale. Le poste est à pourvoir dès maintenant dans le cadre d'une création de poste en CDI. Basé au siège social à Rennes (35). Pourquoi nous rejoindre ? Profitez d’un 13ᵉ mois et de primes attractives : vacances, intéressement et participation, Bénéficiez de titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE, Des locaux facilement accessibles en transports en commun (arrêt de métro les Gayeulles), avec une prise en charge à 70% de vos frais de transport, De nombreux RTT et la possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso, Un CSE actif qui prend soin de ses collaborateurs, Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !Issu.e d'une formation supérieure en droit fiscal, droit des affaires ou finance, vous disposez d'une solide expérience confirmée en fiscalité immobilière, idéalement dans l'immobilier (l'immobilier social serait un vrai plus) ou un environnement à forte réglementation (5 ans minimum). Vous maîtrisez la fiscalité spécifique du secteur, notamment la TVA immobilière, l’impôt sur les sociétés et la fiscalité locale, et êtes à l’aise avec les opérations de construction, de réhabilitation ou les montages immobiliers complexes. Vous savez analyser et sécuriser les risques fiscaux liés aux opérations et apporter un conseil fiable et pragmatique. Autonome, rigoureux.se et organisé.e, vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettent de travailler efficacement en transversal avec des équipes métiers variées. Enfin, vous manifestez enfin un réel intérêt pour les enjeux, les missions et les valeurs du logement social. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite ! Déroulement du processus de recrutement : Toutes les candi...

Avec 16 centres de dialyse répartis sur tout le territoire français, le Groupe ELSAN recherche un.e Directeur-rice opérationnel-le pour le Territoire Méditerranée. Mission générale: En collaboration étroite avec le/la Directeur-rice de la filière dialyse, le/la Directeur-rice opérationnel-le participe à la mise en œuvre du projet de la filière et plus particulièrement à la consolidation du positionnement dans l’offre de soins du territoire et du développement des activités des établissements concernés, à la coordination des parcours selon les différentes modalités de traitement de l’IRC et des dispositifs de prévention, à la définition de synergies voire de mutualisations dans certains domaines dans une logique d’efficience. Il/Elle assure également avec les équipes des sites et les fonctions supports territoriales la gestion quotidienne des établissements : démarche qualité gestion des risques, préparation et suivi des certification, suivi budgétaire. Dans ce cadre, il/elle réalise un reporting régulier auprès de la direction de la filière sur ces différents domaines. Positionnement: → Lien Hiérarchique o Directeur de territoire → Liens Fonctionnels o Directeur-rice de la business unit dialyse o Business Partner o RRH des différentes structures o RAQ des différentes structures o RSI Définition de fonctions: Le/La directrice des opérations interviendra sur la clinique Bouchard, le Centre de dialyse les Fleurs et le centre d’hémodialyse de la principauté de Monaco → Participation à l’élaboration du projet de la filière dialyse : Dans ce cadre, la direction et la direction opérationnelle réaliseront un état des lieux concernant l’offre de soins des différents centres de dialyse du territoire et établiront le projet médical et le projet « d’établissement » de la filière. Elles assureront également la coordination des différents parcours afin d’optimiser les prises en charges et le développement des files actives patients. Elles organiseront pour ce faire des réunions à périodicité régulière avec les équipes médicales et les DSI/cadres des différentes structures. Du fait des organisations différentes sur les trois sites alors que les problématiques et les besoins sont proches, une coordination voire une mutualisation quand cela s’avérera pertinent sera effectuée sur les domaines suivants : Investissements Organisation des pharmacies et remplacement pharmaciens Ressources humaines/formation Technique Contrats de maintenance. → Gestion des affaires courantes : Le/La directeur-rice opérationnel-le réalisera le suivi budgétaire des différentes structures et effectuera un reporting mensuel (activité, charges variables, charges diverses, charges de personnel) et veillera scrupuleusement au respect de la MOP. Il/Elle adaptera les charges à l’activité. En cas de problématique en cours de mois, il/elle alertera le directeur de territoire et la direction de la filière. Il/Elle pourra engager les dépenses de l’établissement dans la limite du budget validé par le groupe en ayant la consigne d’adapter les dépenses à l’activité. Toutes dépenses non prévues devront être validées par la direction de territoire. Les virements sur ALLMYBANKS seront réalisés par la direction de territoire. Le/La directeur-rice opérationnel-le validera les factures et les commandes sur SAP. Les paiements seront quant à eux effectués par le Business Partner. Le/La directeur-rice opérationnel-le sera garant-e des règles d’hygiène et de sécurité. Il/Elle veillera à la conservation et au bon état des bâtiments, à la réalisation des différentes maintenances, au respect des procédures en cas de sinistre, et prendra toutes mesures afin de respecter les règles en lien avec les normes environnementales et notamment la gestion des déchets. En lien avec les RRH des différents sites il/elle s’assurera du respect de la réglementation en matière de droit du travail. → Gestion des différentes instances et commissions- certifications : Le/La directeur-rice opérationnel-le gérera en autonomie les différentes commissions et instances des établissements (CLIN, CLAN, CLUD….). Une réflexion sera à mener sur la mutualisation de ces instances (hors CSE). Il/Elle instaurera un management par la qualité et la gestion des risques afin de préparer les établissements aux visites de certification et à la pérennisation de la démarche. Informations sur le groupe : Acteur de référence de l’offre de soins en France, ELSAN est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation et dans toutes les régions de l’hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 212 établissements et centres du groupe et soignent plus 4.9 millions de patients par an. Le Groupe ELSAN déploie sur l’ensemble de ses établissements, regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes : Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire. La transformation de ses or...

“Je n’aurai pas pris ce risque là, je n’aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d’entreprendre avec une sécurité derrière c’est exactement ce que je cherchais.” Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d’accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d’être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t’assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l’organisation. En tant que manager, ton rôle n’est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L’important, c’est d’apprendre ensemble. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer. Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre.Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque. Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement.La seule chose que nous pouvons te garantir, c’est qu’aucune journée ne se ressemblera. Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu’ils ont à gérer au quotidien.Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t’attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l’année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu’il faudra gérer un problème. Tu assures alternativement l’ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d’activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l’avance Ton rôle est de t’assurer que l’organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : - Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c’est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d’après, c’est encore mieux. C’est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d’affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l’année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n’es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C’est toi qui est aux commandes, et...

RESPONSABILITÉS : Vos missions au sein de l'Université Paris Dauphine – PSL Son département formation continue propose une offre de plus de 120 formations diplômantes, certifiantes et sur mesure pour des entreprises et des particuliers. Il accueille chaque année près de 4200 managers en France et à l'étranger. Dauphine Executive Education (DEP) est composé de 56 agents, répartis en plusieurs pôles : Pôle(s) formation continue, pôle administratif et logistique, pôle financier et du numérique, et le pôle marketing et communication. Missions : Organiser et mettre en place des tâches liées à la gestion du département en interaction avec ses différentes parties prenantes Pilotage financier et analytique • Élaborer le budget initial, les budgets rectificatifs et les projections pluriannuelles • Assurer le suivi de l'exécution budgétaire (recettes, dépenses, trésorerie) et garantir la fiabilité des données • Produire des analyses financières et des tableaux de bord stratégiques (rentabilité, point mort, marges, suivi par programme) • Assurer le suivi des recettes (facturation, recouvrement, financements OPCO/CPF) et les clôtures comptables • Être l'interlocuteur privilégié des services centraux sur les sujets financiers Management d'équipe et coordination transversale • Encadrer et structurer l'équipe financière (répartition des tâches, montée en compétences, suivi des objectifs) • Garantir la qualité des opérations financières et la continuité de service • Piloter des projets transversaux impliquant plusieurs équipes (pédagogiques,...) • Accompagner le changement dans un contexte d'évolution organisationnelle et de croissance Pilotage des outils SI et CRM • Piloter les outils de gestion (SIFAC, CRM Dynamics, OSE, HELISA...) • Gérer les accès sur toutes les plateformes de financement ou partenaire externe • Définir les besoins métiers et piloter les évolutions en lien avec la Direction du Numérique et la Direction d'Aide au Pilotage (DAP) • Mettre en place des procédures et des bonnes pratiques d'utilisation des outils • Animer des ateliers de formation Volet juridique et conformité • Superviser la rédaction, la validation et le suivi des conventions • Sécuriser les engagements contractuels en lien avec la Direction des Affaires Juridiques • Veiller au respect des règles financières, comptables et réglementaires • Gérer les situations complexes (litiges, abandon, facturation, conformité des financements) • Participer aux audits et contrôles Rattachement hiérarchique Le poste est placé sous l'autorité du Directeur de la Formation Continue PROFIL RECHERCHÉ : Avez-vous le profil ? Savoir faire • Pilotage financier complet (budget, suivi, analyse de la performance) • Management d'équipe et coordination transversale • Maîtrise des dispositifs de financement et du cadre réglementaire • Pilotage et exploitation des outils SI (ERP type SIFAC, CRM Dynamics, Excel avancé) • Capacité d'analyse et production de reporting stratégique pour l'aide à la décision Savoir être • Sens de l'organisation et capacité de structuration • Rigueur, fiabilité et exigence professionnelle • Esprit d'équipe et aisance relationnelle • Autonomie • Sens des responsabilités Informations RH · Type de contrat : Contractuel sous CDD 12 mois renouvelable, selon profil ; · Catégorie / Corps : Catégorie A équivalent IGE ; · Rémunération : INM 588/651 soit 2981/3300 € suivant profil et expérience + prime de fin d'année ; · RIFSEEP : Groupe 1 · Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi ; · 45 jours de congés payés ; · Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 3 jours maximum pour un temps plein après six mois d'ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager ; · Localisation du poste : Courbevoie 92400 – Site : Campus de la Tour Europlaza - 20 avenue André Prothin et Paris 75016 – Site : Campus de la Porte Dauphine – Place du Maréchal de Lattre de Tassigny. · Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées. Des Avantages sociaux tels que • Crèche • Offres de restauration • Billetterie Loisirs • Salles de sport • Contrat collectif obligatoire mutuelle (prise en charge 50% garantie socle) • Transport et mobilité durable Un Accompagnement personnalisé • Accompagnement à la prise de poste • Formations via notre Ecole interne • Préparation concours • Développement des compétences et de la carrière • LinkedIn Learning Non-discrimination, ouverture et transparence Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s'engage à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communa...

DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Coordonnateur/rice SPS HSE Niveau 1 &#224; Pierrelatte.<br />Vous rejoindrez une &#233;quipe d&#39;une dizaine de personnes au sein de l&#39;activit&#233; Grands Projets.<br />Cette activit&#233; se sp&#233;cialise dans le conseil et l&#39;accompagnement de diff&#233;rentes industries sur des probl&#233;matiques li&#233;es &#224; l&#39;Environnement et &#224; la Sant&#233; S&#233;curit&#233; au Travail. <br />Notre fonctionnement ? En prestation de service directement implant&#233;s chez nos clients. Tous nos collaborateurs travaillent sur des projets engageants seuls ou &#224; plusieurs. La dur&#233;e de la mission varie, selon les enjeux du client, de quelques mois &#224; plusieurs ann&#233;es.<br />Votre r&#244;le :<br />En tant que Coordonnateur/rice SPS, vos principales missions seront:<br />- Analyser les modes op&#233;ratoires et la co-activit&#233; des entreprises intervenantes<br />- R&#233;aliser les analyses de risques et pr&#233;coniser les mesures de pr&#233;vention et de protection des intervenants<br />- R&#233;diger le PGC, le DIUO, harmoniser les PPSPS<br />- Effectuer des visites de chantiers et consigner des remarques/observations dans le registre journal<br />- Gestion d&#39;un portefeuille d&#39;affaires et du relationnel avec les clients<br />Vous accompagnerez nos clients sur la r&#233;gion PACA. <br />Vous aussi, vous voulez faire partie de l&#39;aventure DEKRA et rejoindre notre communaut&#233; de collaborateur/rices passionn&#233;/es ? <br />&#192; l&#39;occasion de son anniversaire, DEKRA c&#233;l&#232;bre 100 ans d&#39;engagement en faveur d&#39;un monde plus s&#251;r et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement &#224; notre mission.<br />Chez DEKRA, les qualit&#233;s humaines priment : nous privil&#233;gions les personnalit&#233;s align&#233;es avec nos valeurs, avant m&#234;me l&#39;exp&#233;rience ou les comp&#233;tences techniques. <br />Votre savoir-&#234;tre :<br />-Vous &#234;tes organis&#233;/e pour suivre vos chantiers<br />-Vous savez faire preuve de synth&#232;se et &#234;tes p&#233;dagogue <br />Votre savoir-faire : <br />-Vous avez id&#233;alement une attestation CSPS valide de niveau 1 en Conception et R&#233;alisation ou &#234;tes &#233;ligible &#224; la formation de niveau 1 en ayant 5 ans minimum d&#39;exp&#233;rience professionnelle dans le BTP ou dans la ma&#238;trise d&#39;oeuvre / conduite de travaux / pr&#233;vention des risques<br />-Vous avez id&#233;alement exerc&#233; dans le domaine industriel<br />Nous vous proposons : <br />-Salaire : 40Keuros &#224; 50Keuros sur 13 mois<br />-Cadre Forfait Jour <br />-Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50 euros par jour, participation de l&#39;employeur 60%) <br />-V&#233;hicule de service ou de fonction <br />-Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA <br />-Possibilit&#233; de t&#233;l&#233;travailler selon l&#39;accord en vigueur <br />-Primes (cooptation, anciennet&#233;, vacances) <br />Et cela, dans une culture d&#39;entreprise : <br />-Stimulante au sein d&#39;une entreprise innovante, notamment &#224; travers la cybers&#233;curit&#233;, l&#39;intelligence artificielle ou encore la mobilit&#233; du futur <br />-Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunit&#233;s de d&#233;veloppement professionnel notamment &#224; travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning <br />-Engag&#233;e, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5? ann&#233;e cons&#233;cutive la distinction EcoVadis Platinium, qui refl&#232;te notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en mati&#232;re de RSE ! <br />Quel parcours vous attend ? <br />Une &#233;tude attentive de votre candidature, un &#233;change t&#233;l&#233;phonique, un entretien manager / RH. <br />Convaincu/e ? N&#39;h&#233;sitez plus et postulez ! <br />Quel que soit votre &#226;ge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversit&#233; dans nos &#233;quipes est l&#39;une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularit&#233;s, et seules les comp&#233;tences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n&#39;h&#233;s