Posté(e) sur un site stratégique de type Data Center, vous êtes responsable du pilotage global du contrat de facility management, dans un environnement exigeant où la continuité de service et la maîtrise des risques sont primordiales.
Rattaché(e) au Chef d'entreprise, vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, financière et contractuelle de votre périmètre.
Pilotage contractuel et relation client
Assurer la gestion globale du contrat dans le respect des engagements de performance, de qualité et de coûts
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client sur site (en français et en anglais)
Animer les comités de pilotage et assurer un reporting régulier, notamment auprès d'interlocuteurs internationaux
Développer une relation de confiance durable et identifier les opportunités de développement
Management des opérations
Piloter l'ensemble des prestations multi-techniques et multiservices
Coordonner les équipes internes et les prestataires externes dans un environnement critique
Garantir la continuité de service et la disponibilité des installations (CVC, électricité, secours, sûreté)
Sécurité et gestion des risques
Être moteur dans l'animation de la culture sécurité sur le site
Garantir le respect strict des procédures, des plans de prévention et des standards du Data Center
Anticiper, analyser et maîtriser les risques liés à l'exploitation
Piloter les indicateurs sécurité et déployer les actions de prévention
Qualité et performance
Suivre et piloter les indicateurs de performance (KPI, SLA)
Mettre en place des plans d'amélioration continue
Garantir la conformité des prestations aux exigences contractuelles et réglementaires
Préparer et accompagner les audits (internes, clients, certifications)
Gestion financière
Élaborer, suivre et optimiser le budget du contrat
Être garant(e) de la rentabilité de l'affaire
Piloter les achats, les sous-traitants et les investissements
Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en ingénierie, maintenance, facility management ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans la gestion de contrats FM, idéalement en environnement critique (Data Center, industrie, santé, etc.).
Vous disposez des compétences suivantes :
Solide culture technique (CVC, électricité, infrastructures critiques)
Expérience en pilotage contractuel et gestion financière
Maîtrise des environnements exigeants en matière de sécurité et de qualité
Très bonne maîtrise de l'anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit (échanges réguliers avec un client international, reporting, réunions)

Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Votre rigueur et votre exigence opérationnelle
Votre capacité à évoluer dans un environnement international et exigeant
Votre sens du service client et votre réactivité

Mission :

Posté(e) sur un site stratégique de type Data Center, vous êtes responsable du pilotage global du contrat de facility management, dans un environnement exigeant où la continuité de service et la maîtrise des risques sont primordiales.

Rattaché(e) au Chef d'entreprise, vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, financière et contractuelle de votre périmètre.

Pilotage contractuel et relation client

• Assurer la gestion globale du contrat dans le respect des engagements de performance, de qualité et de coûts


• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client sur site (en français et en anglais)


• Animer les comités de pilotage et assurer un reporting régulier, notamment auprès d'interlocuteurs internationaux


• Développer une relation de confiance durable et identifier les opportunités de développement

Management des opérations

• Piloter l'ensemble des prestations multi-techniques et multiservices


• Coordonner les équipes internes et les prestataires externes dans un environnement critique


• Garantir la continuité de service et la disponibilité des installations (CVC, électricité, secours, sûreté)

Sécurité et gestion des risques

• Être moteur dans l'animation de la culture sécurité sur le site


• Garantir le respect strict des procédures, des plans de prévention et des standards du Data Center


• Anticiper, analyser et maîtriser les risques liés à l'exploitation


• Piloter les indicateurs sécurité et déployer les actions de prévention

Qualité et performance

• Suivre et piloter les indicateurs de performance (KPI, SLA)


• Mettre en place d...

Dans le cadre du développement de nos activités de Génie Civil en Nouvelle Aquitaine, nous recherchons un Ingénieur Etudes de prix et Prise d'Affaires (H/F) basé dans notre agence de Libourne (33).

 

Rattaché au Directeur d'Agence et au Responsable du Bureau d'Études de Prix, vous réalisez de manière autonome les études de prix sur le périmètre de l'agence.

 

A ce titre, vous aurez pour missions :

• Analyser le dossier de consultation
• Définir avec sa hiérarchie le planning de l'offre, notamment les échéances importantes (bouclage technique, bouclage financier, relecture des pièces, etc.)
• Réaliser la production des métrés et les consultations des sous-traitants et fournisseurs
• Définir les méthodes et le planning d'exécution
• Réaliser la mise à prix
• Suivre et contrôler les prestations externalisées
• Participer activement au bouclage
• Réaliser les pièces techniques et financières de l'offre
• Participer à la veille et à la sélection des appels d'offres
• Réaliser l'analyse des risques et opportunités avant le bouclage avec la Direction
• Contribuer à la préparation des auditions et présentations clients
• Assurer la passation études / travaux

Diplôme(s) demandé(s) : BAC+5

Expérience demandée : Au moins 2 ans

Type de contrat : Permanent

OMEXOM MAJOR PROJECTS, filiale de VINCI Energies, spécialisée dans la réalisation de grands projets clés en main dans le domaine des Postes Electriques Haute Tension recherche un(e) Responsable d'Affaires en Electricité HTB.
Nous intervenons sur toutes les technologies de Postes de Transformations : stations de conversion HVDC, Postes HTB isolés dans l'air, GIS ainsi que les PIM (Poste Intérieur Modulaire).
Notre objectif : accompagner nos clients dans la transition énergétique en participant au développement du réseau de transport d'électricité, pour nos clients privés dans la décarbonation de leur outil industriel.
Présent sur les premières phases de conception, nous étudions, pilotons, réalisons nos projets jusqu'à leur mise en service.
Rattaché(e) à la Directrice Technique du pôle Grands Projets, ce poste aura la gestion des Interfaces interne et externe (Clients, Sous-traitants) dans un contexte de grand projet avec une continuité d'échanges d'informations.
Afin de continuer le démarrage d'un projet HVDC en France, qui sera suivi par un autre similaire, ainsi que d'autres grands projets en phase d'appel d'offre.
Les missions seront les suivantes :
Traiter les informations reçues et à destination du client ;
Comprendre les sujets techniques électriques, et les clarifier avec l'aide des experts du projet ;
Identifier les différences entre les documents et trouver les erreurs/inconsistances pour les clarifier avec le client ;
Suivre les nombreux échanges avec le client via les différents moyens mis à disposition du projet ;

Identifier les sujets avec impact contractuel pour le projet qui découlent des informations reçues par le client ;
Vérifier les livrables des sous-traitants pour avoir une lecture supplémentaire à celle des experts ;
Garder la vision globale du projet, des interlocuteurs et des objectifs ;
Maitrise de la partie contractuelle du projet pour s'assurer que les sujets traités dans la mission interface restent alignés ;
Back-up de la Directrice Technique du projet.
5 ans d'expérience minimale
Anglais professionnel
Formation : ingénieur électrique ou équivalent
Rigeur et organisation

Mission :

OMEXOM MAJOR PROJECTS, filiale de VINCI Energies, spécialisée dans la réalisation de grands projets clés en main dans le domaine des Postes Electriques Haute Tension recherche un(e) Responsable d'Affaires en Electricité HTB.

Nous intervenons sur toutes les technologies de Postes de Transformations : stations de conversion HVDC, Postes HTB isolés dans l'air, GIS ainsi que les PIM (Poste Intérieur Modulaire).

Notre objectif : accompagner nos clients dans la transition énergétique en participant au développement du réseau de transport d'électricité, pour nos clients privés dans la décarbonation de leur outil industriel.

Présent sur les premières phases de conception, nous étudions, pilotons, réalisons nos projets jusqu'à leur mise en service.

Rattaché(e) à la Directrice Technique du pôle Grands Projets, ce poste aura la gestion des Interfaces interne et externe (Clients, Sous-traitants) dans un contexte de grand projet avec une continuité d'échanges d'informations.

Afin de continuer le démarrage d'un projet HVDC en France, qui sera suivi par un autre similaire, ainsi que d'autres grands projets en phase d'appel d'offre.

Les missions seront les suivantes :

Traiter les informations reçues et à destination du client ;
Comprendre les sujets techniques électriques, et les clarifier avec l'aide des experts du projet ;
Identifier les différences entre les documents et trouver les erreurs/inconsistances pour les clarifier avec le client ;
Suivre les nombreux échanges avec le client via les différents moyens mis à disposition du projet ;

Identifier les sujets avec impact contractuel pour le projet qui découlent des informations reçues par le client ;
Vérifier les livrables des sous-traitants pour avoir une lecture supplémentaire à celle des experts ;
Garder la vision globale du projet, des interlocuteurs et des objectifs ;
Maitrise de la partie contractuelle du projet pour s'assurer que les sujets traités dans la mission interface restent alignés ;
Back-up de la Directrice Technique du projet.

Profil demandé :

5 ans d'expérience minimale

Anglais professionnel

Formation : ingénieur électrique ou équivalent

Rigeur et organisation

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable.Dans le cadre du Comité Stratégique de la Filière Nucléaire (CSFN), un contrat de filière 2025-2028 a été mis en place dans une configuration tripartite (État, Industriels, Organisations Syndicales) pour décliner la stratégie française de la filière dans un contexte de renouveau du nucléaire. Rattachée/Rattaché au Bureau du CSFN au sein de la DSTID (Direction Stratégie, Techniques Innovation et Développement), vous aurez pour objectif principal de contribuer à élaborer les documents de reporting du contrat de filière, développer la visibilité du CSFN et à rédiger des documents stratégiques pour la filière. En lien avec l'ensemble de la filière nucléaire, vous contribuerez en particulier aux actions de reporting sur l’avancement du contrat stratégique de la filière nucléaire. Vos tâches principales seront : Construction de données consolidées, suivi de KPI, rédaction de rapports et de comptes rendu de réunions de haut niveau. Vous participez à la mise en visibilité des actions du CSFN (site https://www.csfn-nucleaire.org/fr), réseaux sociaux…).Vous devrez également mener des actions d'études et de veille stratégique sur les différents axes du contrat stratégique de la filière, au niveau national ou européen.Vous soutiendrez les efforts d’animation du CSFN à l’international. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Pourquoi pas vous ?Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC + 5 en intelligence économique ou stratégie internationale. Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook…) ainsi que des outils de veille (OSINT). Vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse affirmé, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives. Vous avez de solides compétences linguistiques en français et en anglais (niveau B2 minimum souhaité) afin de réussir dans un environnement international dynamique. Une maîtrise de la rédaction et de la communication dans les deux langues sera essentielle pour mener à bien vos tâches au sein de notre équipe. La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé au Siège d’EDF à Paris est d’un an à partir de septembre 2026. La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera compise entre 820 € et 1823 € brut / moisLa restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.

Votre futur environnementQui sommes-nous ?Lynx RH Clermont-Ferrand accompagne les entreprises dans l'identification et le recrutement de profils experts, notamment sur les métiers du digital et des fonctions stratégiques.Notre approche repose sur une compréhension fine des enjeux business et des parcours candidats, afin de proposer des opportunités en adéquation avec les ambitions professionnelles de chacun. Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos partenaires un profil clé dans le cadre du développement de sa stratégie digitale et client.Votre futur challengeVous rejoignez un groupe structuré, engagé dans une transformation profonde de son modèle, avec une volonté affirmée d'accélérer sur les sujets digitaux et data.Rattaché à une cellule stratégique en lien direct avec la direction, vous intervenez au cœur des enjeux de croissance, avec un rôle transversal et fortement exposé.Votre mission principale : faire de l'expérience client un levier de performance business, en pilotant l'ensemble des interactions sur un modèle pleinement omnicanal.Vos missionsVos responsabilitésDans ce rôle, vous prenez la main sur l'ensemble du cycle de vie client, en combinant vision stratégique, pilotage de la performance et déploiement opérationnel.Construire une expérience client performante et cohérenteVous structurez une vision globale des parcours clients, en intégrant l'ensemble des points de contact (digitaux et physiques).Vous analysez, simplifiez et optimisez les parcours pour fluidifier l'expérience et maximiser la conversion à chaque étape.Votre expertise en UX et en parcours clients vous permet d'identifier rapidement les points de friction et d'y apporter des solutions concrètes.Accélérer la croissance via l'acquisition digitaleVous définissez et pilotez les leviers d'acquisition (SEO, SEA, Social Ads, affiliation.), avec une logique ROIste.Grâce à votre maîtrise des outils analytics (type GA4, plateformes média.), vous suivez les performances (trafic, CAC, ROAS, conversion) et ajustez les stratégies en continu.Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes marketing pour aligner acquisition et objectifs business.Structurer une stratégie CRM & fidélisation à forte valeurVous concevez une approche CRM avancée, basée sur la segmentation, le marketing automation et la personnalisation des interactions.Vous mettez en place des scénarios lifecycle performants, visant à améliorer l'engagement, la rétention et la valeur client (LTV).Vous pilotez également les dispositifs de fidélisation dans une logique d'expérience enrichie et durable.Exploiter la data comme levier de performanceVous développez une approche data-driven en mettant en place des outils de pilotage et des dashboards pertinents.Votre capacité à analyser et interpréter les données vous permet d'orienter les décisions et d'optimiser les actions marketing.En lien avec les équipes techniques, vous contribuez à la structuration et à la fiabilité des données (CRM, CDPli>Orchestrer une expérience réellement omnicanaleVous assurez la continuité entre les différents canaux (web, retail, service client), en garantissant une expérience fluide et sans rupture.Votre rôle transverse vous amène à collaborer avec de nombreux interlocuteurs internes, que vous savez fédérer autour d'objectifs communs.Insuffler une culture d'innovation et de testVous êtes force de proposition sur de nouveaux leviers (personnalisation avancée, IA, nouveaux canauxli>Vous installez une logique d'expérimentation continue (A/B testing, test & learn) afin d'améliorer durablement la performance.Votre veille active vous permet d'anticiper les évolutions du marché et des usages.Pré-requisLes conditions proposéesPoste basé au siègeCDI - statut cadreRémunération : 42K47K€ brut annuel selon expérienceEnvironnement stimulant, en transformation et à fort enjeu stratégiqueEnvie de piloter une stratégie digitale et client à fort impact ?? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.Nous prendrons le temps d'échanger avec vous sur votre parcours, vos réalisations et votre vision du marketing digital, en toute confidentialité.Profil recherchéVous êtes un expert du marketing digital et de l'expérience client, avec une solide expérience sur des environnements exigeants et orientés performance.Expérience significative (10 ans minimum) en digital, CRM ou CXVision stratégique couplée à une forte capacité d'exécutionMaîtrise des leviers d'acquisition et des outils d'analyse de performanceExpertise CRM, marketing automation et gestion de la donnée clientExpérience en environnement omnicanal (e-commerce / retail)Capacité à piloter des projets transverses Ce qui fera la différenceForte orientation résultats et culture du ROIExcellente capacité d'analyse et de prise de décisionAisance relationnelleCuriosité, agilité et goût pour l'innovationSens du client particulièrement d

Intitulé du poste : Technicien.ne de Préparation Maintenance Electrique  Nb de postes disponibles : 1 Département/ Service : Services Généraux / Maintenance EAC Régime horaire : JOUR Classification de rattachement : D8   Nous recherchons un.e Technicien.ne de Préparation Maintenance Electrique pour le département des Services Généraux.   Mission principale : Définir et préparer les conditions (sécurité, modes op, moyens matériels, configuration) de réalisation des opérations de maintenance de son périmètre. Détail des activités : Préparer les travaux qui lui sont affectés (par la GMAO ou par sa ligne hiérarchique) Apprécier et définir les modalités de réalisation en vérifiant la disponibilité des ressources et matériels (délais, durée, organisation des travaux, outillageDéfinir et rédiger l'expression du besoin pour les appels d'offre Rédiger et/ou valider les modes opératoires d'intervention et les conditions de mise en sécurité des installations avant intervention (logistique, conditionnement, consignationContrôler et accompagner le phasage et les conditions de réalisation des travaux Préparer les interfaces pour discuter des délais et de la priorisation des réparations Approvisionner les pièces à partir des gammes opératoires de la GMAO Transférer les pièces déposées à la cellule réparation en définissant les délais et budgets de réparation Renseigner les analyses de dégradation Optimiser et/ou proposer/rédiger les gammes opératoires Proposer des améliorations du plan de maintenance et de la GMAO en lien avec le support fiabilité (gammes opératoires, codification, découpage technique, documentation techniqueContrôler et accepter ou proposer et rédiger les modes opératoires d'intervention et les conditions de mise en sécurité des installations avant intervention (logistique, conditionnement, consignation .) selon que les intervenants sont externes ou internes Responsabilités exercées et latitude d'action : Coordonner l'activité des prestataires internes/externes (visites d'inspection préalables .) et s'assurer que les conditions d'intervention respectent les standards, règles et procédures en vigueur Compétences techniques : Connaissances techniques approfondies dans son domaine de spécialité, Connaissances générales des méthodes de maintenance et de fiabilisation, Connaissances des règles de conditionnement / consignation des postes de travail, Connaissances des règles et standards (Consignations/électriques), Analyse et dimensionnement des besoins (technique / budget), Connaissances des règles et standards GMAO/SAP (liés à ses missions : Avis/OT/DA/Réceptions. Savoir-faire opérationnel à l'embauche :  Capacité à piloter un sujet technique, Capacité à synthétiser, structurer, vulgariser et argumenter une problématique, en vue de construire de bonnes relations avec les prestataires pour réaliser les travaux, les achats pour les appels d'offres et suivis de prestations, les correspondants secteurs, chefs de départements ou autre pour prendre en compte les besoins, mettre en place les solutions appropriées et définir les moyens à allouer. Profil : Nous recherchons un(e) technicien(ne) titulaire d'un BTS Maintenance Industrielle ou Électrotechnique, doté(e) d'un esprit de synthèse affirmé et de qualités relationnelles reconnues. Le/la candidat(e) devra faire preuve d'autonomie, de capacité à prioriser ses missions et à fédérer les acteurs autour des enjeux opérationnels. Ce poste est ouvert aux profils juniors motivés, souhaitant développer leurs compétences au sein d'un environnement technique exigeant. Une attention particulière sera portée à la solidité des connaissances techniques, à la rigueur et à la méthodologie de travail, à la qualité du relationnel ainsi qu'aux capacités rédactionnelles démontrées par le/la candidat(e).

RESPONSABILITÉS : Tipiak Traiteur Pâtissier recrute un RESPONSABLE MAINTENANCE & TRAVAUX NEUFS (H/F) En CDI - pour son site de Malville (44) Nous recherchons un Responsable Maintenance & Travaux Neufs expérimenté, doté d'une forte culture de la performance industrielle et d'une approche résolument orientée vers la maintenance préventive et la fiabilisation des équipements. Rattaché au Responsable Maintenance multisites, vous aurez pour mission de définir et de déployer la politique de maintenance du site de production de Malville, en étroite collaboration avec les équipes Production et Développement Industriel. Vous saurez intervenir sur le terrain lorsque nécessaire en vous appuyant sur l'équipe technique. Vous veillerez au respect des exigences en matière de sécurité, d'hygiène, de qualité, de sécurité alimentaire, ainsi que des impératifs de délais et de coûts. Vos missions principales : · Mettre en place, optimiser et piloter un plan de maintenance préventive robuste, structuré et orienté performance. · Développer les programmes de maintenance conditionnelle, prédictive, analyses de données et outils GMAO. · Réduire les pannes répétitives en menant des analyses de causes (5 Why, Ishikawa, AMDEC) et en déployant des actions correctives durables. · Superviser la maintenance curative en garantissant une intervention efficace et sécurisée. · Être présent sur le terrain lorsque nécessaire pour accompagner les équipes, diagnostiquer, fiabiliser et garantir le maintien des standards. · Piloter les projets travaux neufs (études, budgets, suivi, réception). · Garantir la conformité avec les exigences sécurité, qualité et hygiène agroalimentaire (HACCP). · Conduire des démarches d'amélioration continue : 5S, TPM, optimisation énergétique... Vous managerez en direct une équipe composée de : · 1 Responsable d'équipe maintenance · 7 Techniciens aux expertises complémentaires (mécanique, électrotechnique, automatisme...). PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : · 10 ans minimum en maintenance industrielle agroalimentaire. · Excellent niveau technique en mécanique, électrotechnique, automatisme et utilités. · Forte sensibilité à la performance, à la fiabilisation et aux indicateurs (TRS, MTBF, MTTR...). · Leadership affirmé et capacité à fédérer les équipes autour d'une culture maintenance proactive. · Aisance dans le pilotage de projets travaux neufs. · Capacité à conjuguer vision stratégique et présence opérationnelle sur le terrain. Avantages à nous rejoindre : · 15 jours de RTT, · 13ème mois, prime vacances (soumises à condition d'ancienneté), · Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise, · 80% de prise en charge de la mutuelle individuelle par Tipiak, · Possibilités de formation et d'évolution au sein du groupe, · Accès au magasin de vente directe de produits d'usine avec réductions, · Un CSE dynamique avec des avantages tout au long de l'année

Description du poste : En tant qu" Agent commercial immobilier ", vous aurez un rôle clé au sein d'une entreprise dynamique qui valorise l'autonomie et le travail en réseau. Ce poste en franchise vous permettra de développer votre propre portefeuille tout en bénéficiant de l'expertise d'une équipe engagée et d'un réseau solide de partenaires locaux. L'environnement de travail est stimulant et axé sur la performance, rendant chaque journée riche en opportunités et en défis.Les missions incluent avant tout la prospection proactive pour identifier, constituer et gérer un portefeuille diversifié d'acquéreurs et de vendeurs. Vous serez responsable de l'accompagnement de vos clients à chaque étape de leur projet immobilier, de la première rencontre jusqu'à la signature définitive. La réalisation de visites de biens, d'évaluations, ainsi que la conduite de négociations, constituent des éléments essentiels de votre activité quotidienne.Une autre facette essentielle de votre rôle sera la collaboration avec l'équipe interne ainsi que les partenaires externes, tels que notaires, courtiers, et artisans. Cette coopération multidisciplinaire favorisera un service sur mesure et de qualité, garantissant ainsi la satisfaction de vos clients. Vous évoluerez au sein d'une équipe soudée, où l'échange de bonnes pratiques et le partage d'expertises sont encouragés." Agent commercial immobilier ", nécessite une implication à temps plein, au sein d'un environnement où l'exigence et l'ambition sont palpables. Vous contribuerez ainsi à façonner et dynamiser le marché immobilier local, tout en développant vos compétences et en accélérant votre carrière dans le secteur. Une expérience antérieure en immobilier ou en vente serait un atout considérable pour réussir dans cette mission enrichissante. Description du profil : Dans le cadre du recrutement Agent commercial immobilier ", nous recherchons des candidats passionnés par le secteur de l'immobilier, désireux de s'investir pleinement dans une carrière dynamique. Les candidats peuvent être débutants, pourvu qu'ils aient une motivation sincère et un fort désir d'apprendre et de progresser.Les qualités essentielles attendues incluent sens commercial affirmé * goût prononcé pour le contact humain. * esprit d'initiative * écouter, comprendre les besoins des clients * proposer des solutions adaptées * autonomie et rigueur * capacité à gérer leur activité de manière entrepreneuriale, en planifiant efficacement leurs actions et en atteignant les objectifs fixés. * motivation personnelle et la capacité à travailler de manière indépendante sont des atouts majeurs. Avoir une expérience dans l'immobilier est un plus. Néanmoins, les débutants passionnés par ce secteur sont également encouragés à postuler, une formation et un accompagnement pourront être offerts pour les aider à se familiariser avec les pratiques du métier.Savoir se positionner comme un acteur légitime sur son secteur est indispensable pour assurer une réussite à long terme.En résumé, ce poste s'adresse à des profils motivés, autonomes et dotés d'un bon sens commercial, prêts à relever de nouveaux défis dans le domaine de l'immobilier. Les candidats qui répondent à ces critères sont invités à rejoindre une aventure enrichissante et pleine dopportunités. Le retour d'expérience de Benoît Je me présente Benoît. J'ai rejoint l'équipe il y a maintenant 2 ans en tant qu'agent commercial indépendant. Quand je regarde dans le rétroviseur et que je vois le chemin parcouru, je suis, à ce jour, fier de faire partie de cette aventure. Venant d'un milieu professionnel complètement différent, la formation et l'accompagnement furent pour moi un réel plus. Un doute, une question ? Jérôme et Emilie sont là pour nous aider, nous aiguiller afin de trouver réponse à notre problématique en allant chercher l'information au bon endroit par nous même. Je trouve cette approche très formatrice. Aujourd'hui, je continue à me former régulièrement en autonomie et apprend de chaque nouveau dossier. Je m'épanoui pleinement dans ce nouveau et beau métier que celui de chasseur immobilier dans lequel la satisfaction client est notre priorité Benoit BAUDRY Chasseur Immobilier Indépendant

Description du poste Missions du poste de Assistant Commercial(F/H)***Dans le cadre d'une dynamique de croissance ambitieuse, le poste d' Assistant Commercial(F/H) représente une opportunité passionnante pour intégrer une équipe dynamique dédiée à l'atteinte des objectifs commerciaux. Ce rôle essentiel fait de vous le point central entre les équipes commerciales sur le terrain et nos précieux clients locaux. Les missions sont variées et stimulantes : en étroite collaboration avec vos collègues, vous serez en charge de la rédaction d'offres compétitives qui répondent parfaitement aux besoins spécifiques de nos clients. Votre capacité à nouer et entretenir des relations solides sera déterminante pour assurer un service client de premier ordre. Vous serez également le coordinateur des activités commerciales, garantissant que chaque étape du processus soit fluide et efficace. En tant qu' Assistant Commercial, vous aurez l'opportunité de développer des leads locaux en prospectant de nouveaux clients dans votre région. Cela ne se limite pas seulement à la prospection : votre rôle consiste également à entretenir et fidéliser notre base de données clients existants, renforçant ainsi notre présence sur le marché local. Le démarchage téléphonique, bien que parfois perçu comme un défi, vous permettra d'établir des échanges enrichissants qui déboucheront sur des rendez-vous clés pour notre équipe commerciale. Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, le partage d'idées et la collaboration sont au cœur de notre fonctionnement. L'environnement de travail, stimulant et convivial, favorise l'épanouissement personnel et professionnel. La cadence de travail est de 35 heures par semaine, vous offrant un équilibre idéal entre votre vie professionnelle et personnelle tout en permettant une réactivité accrue vis-à-vis des demandes de nos clients. Rejoindre cette équipe, c'est contribuer activement à une aventure commerciale ambitieuse et être acteur d'une croissance partagée. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans notre succès collectif, ce poste est fait pour vous ! Description du profil Profil recherché : Assistant Commercial(F/H)***Nous recherchons un Assistant Commercial passionné et dynamique, disposant d'une expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires. Ce poste implique une forte interaction avec les clients, ainsi qu'une compréhension approfondie des stratégies commerciales, particulièrement dans le secteur de la technologie ou des services B2B. Le candidat idéal a une expérience préalable dans l'assistanat commercial ou le marketing, apportant ainsi une solide connaissance des outils de vente et de gestion de la relation client (CRM). Sa maîtrise des outils informatiques est un atout indéniable pour exceller dans cette fonction. Les qualités personnelles sont essentielles dans ce rôle : le candidat doit faire preuve d'une excellente communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour établir et maintenir des relations professionnelles de qualité. La capacité à travailler en équipe est primordiale, et il est attendu que le futur collaborateur contribue activement à un environnement de travail collaboratif et positif en binôme avec ses collègues. Au-delà de ces compétences techniques et relationnelles, une créativité aiguë, ainsi qu'une autonomie et un esprit d'initiative affirmés, seront des éléments clés pour développer l'activité localement. L'Assistant Commercial aura la responsabilité de proposer des solutions innovantes répondant aux besoins des clients tout en identifiant de nouvelles opportunités de business. Cette opportunité est idéale pour une personne motivée par les défis commerciaux et désireuse de jouer un rôle actif dans une équipe dynamique. Chaque expérience est une occasion d'apprendre et de grandir, et ce poste offre la possibilité de contribuer significativement à la réussite collective et à la satisfaction client. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à apporter votre enthousiasme et votre expertise, n'hésitez pas à postuler. Engagez-vous dans une carrière où vos compétences seront valorisées et où votre impact fera la différence !

Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, accompagne depuis plus de 160 ans des jeunes et des familles en difficulté. Elle agit sur l'accueil, l'éducation, la formation et l'insertion auprès de 40 000 jeunes et 8 000 parents. Le Pôle Éducatif Marcel Callo accueille des jeunes confiés par l'Aide sociale à l'enfance et propose des accompagnements éducatifs diversifiés au sein de ses sept établissements dans l'Oise. Suite à deux départs à la retraite sur trois établissements, le pôle redessine sa stratégie pastorale afin de l'adapter aux enjeux propres à chaque établissement. Dans ce cadre, il recrute des Animateurs en pastorale sur trois de ses établissements pour renforcer cette dynamique. La Maison d'Enfants Joseph Wresinski accueille 26 jeunes, confiés par les services de l'Aide sociale à l'enfance. Nous recherchons un(e) Animateur (trice) en Pastorale (F/H) à temps partiel (50%). Ce que l'on propose : * Donner du sens à vos actions au sein d'une fondation engagée auprès des jeunes et familles fragilisés. * Participer à la construction du sens, à la dimension évangélique et à l'unité de la Fondation Apprentis d'Auteuil, œuvre d'Église. Vos Missions : Rattaché(e) au Directeur adjoint de la MECS, vos principales missions seront les suivantes : * Favoriser l'épanouissement des jeunes en animant, avec les équipes éducatives, des actions pastorales adaptées. * Établir avec les jeunes une relation éducative de confiance, les accueillir, les écouter, dialoguer avec eux, êtes attentif(ve) à leurs aspirations humaines et spirituelles, témoigner de votre propre foi et de vos engagements personnels dans l'Église. * Participer aux réunions éducatives de la MECS. * Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif définit par Apprentis d'Auteuil, le faire connaitre et le rendre accessible à tous. * Concevoir, coordonner et animer des temps forts et des projets en pastorale ainsi que des actions ouvrant à la solidarité avec des jeunes, en lien avec l'équipe éducative. * Intervenir auprès des jeunes sur les thématiques liées à l'interculturalité, le dialogue interreligieux, l'EARS (éducation affective relationnelle et sexuelle). * Travailler en partenariat et en réseau : - Vous êtes en lien avec la paroisse, le diocèse, les services d'Église et les organisations caritatives de la région. - Vous intégrez une équipe de 10 animateurs en pastorale au sein de la région (rencontre 1 fois/trimestre) à la direction régionale et participez à la mise en œuvre des projets. * Coordonner une équipe d'animateurs en pastorale, composée de bénévoles paroissiaux et de membres de l'équipe pédagogique. Profil recherché : * Vous possédez une expérience en animation et/ou dans le domaine du social. * Une expérience en animation pastorale et/ou un intérêt affirmé pour ce domaine serait un atout. * Vous êtes engagé(e) dans le milieu associatif. * Vous faites preuve d'une grande créativité et d'autonomie pour vos missions auprès des enfants. * Vous portez le projet de la pastorale et savez travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique pour faire vivre les projets de l'établissement (pèlerinages, les temps forts, célébrations.) * Dynamique, enthousiaste et doué(e) d'un bon sens du relationnel, vous avez une expérience ou une sensibilité auprès des jeunes enfants. * Vous faites preuve de souplesse et d'adaptation au quotidien avec les jeunes. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes à un moment de votre parcours où cette opportunité résonne particulièrement. Le projet des Apprentis d'Auteuil et ses valeurs font écho à vos convictions. Vous avez l'envie et l'élan de faire évoluer la pastorale et de contribuer activement à son développement. Conditions de travail : Contrat : CDI - 1 poste en temps partiel Temps de travail : temps partiel - 50% HorairesMardi : 9h-13h / 13h30-17h30 * Mercredi : 12h-20h (réunions d'équipe et présence des jeunes) Le temps restant est consacré à la préparation, ainsi qu'aux sollicitations régionales, nationales et autres demandes transversales. Lieu : Creil Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Base temps à partir de 23k euros (selon profil, expérience et grille de référence Apprentis d'Auteuil). Avantages : Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur