Notre société : Rejoignez-nous ! Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s. En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire. Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence 09175-CTC-EVRY-PARIS-RV-21241 Date de parution 24/03/2026 Description du poste : Intitulé de l'offre externe Chargé d'affaires confirmé en contrôle technique de la construction H/F Métier / Spécialité Bâtiment Génie Civil - Contrôle technique des Bâtiments Type de contrat Emploi Précision du contrat CDI Mission proposée : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Chargé(e) d'affaires confirmé en Contrôle Technique de la Construction en CDI. Au sein de l'agence Infrastructures & Construction d'Evry dédiée aux clients situés à Paris Intra-muros, l'équipe technique managée par Cédric assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser des missions de contrôle technique d'opérations de construction, de la phase conception à la réalisation des ouvrages. Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaires, publics ou privés, bâtiments neufs, réhabilitation, extensions... - Vous réalisez des analyses de risques à partir des dossiers de conception, - Vous émettez des avis techniques sur la solidité des ouvrages et le respect des règles de construction mais également sur le respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes (sécurité incendie) et d'accessibilité aux bâtiments, - Vous validez les notes de calculs et les plans en relation avec les bureaux d'études, architectes et Maîtres d'ouvrages, - Vous assurez le suivi de conformité en phase d'exécution lors de visites de chantier, - Vous rédigez les rapports à destination de vos clients. En véritable Chargé(e) d'affaires : - Vous gérez votre portefeuille en assurant la promotion de vos missions et en participant au développement de l'activité de l'Unité. - Vous coordonnez l'intervention des divers spécialistes APAVE (électricité, thermique...) sur les affaires que vous avez en charge. - Vous êtes garant(e) du respect des engagements contractuels, de la rentabilité et de la qualité de vos missions. - Vous entretenez un réseau professionnel avec les Maîtres d'ouvrages, bureaux d'études et entreprises du BTP. #LI-RV1 Profil : candidat Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation supérieure Bac+5 en Bâtiment/Génie Civil, vous choisissez le métier du contrôle technique de construction pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique. Vous disposez de plus de 5 ans d'expérience en tant que contrôleur technique de la construction. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : - Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique. - Bon relationnel : vous affectionnez le travail en équipe et êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients. - Rigueur et méthode : vous êtes capable de suivre plusieurs projets simultanément en toute autonomie - Permis B indispensable – Déplacements à prévoir. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entrep...

À propos de l’entreprise : Mobilize Power Solutions France, spécialisée dans les solutions de recharge pour véhicules électriques, conçoit, installe et exploite des infrastructures adaptées aux besoins des professionnels et des territoires. De la stratégie à la mise en œuvre, nous offrons des solutions clé-en-main pour optimiser la performance énergétique de nos clients. Contexte du poste : Dans le cadre du développement de la Business Unit dédiée au tiers investissement, nous recherchons un ingénieur Commercial - Financement de Projet pour accompagner notre croissance. Rattaché(e) au Directeur du Développement et des Investissements, vous jouerez un rôle clé dans la validation des offres commerciales, la collaboration avec les équipes de vente et la structuration des business plans adaptés aux projets clients. Missions principales : En tant qu’ingénieur Commercial - Financement de Projet, vos responsabilités incluront : 1. Soutien commercial et élaboration des offres Être le point d’entrée des commerciaux (régionales, grands comptes et PL) pour toute demande d’offre en tiers investissement Accompagner les équipes commerciales dans leurs démarches auprès des clients Cadrer les besoins clients et vérifier l’éligibilité aux modèles tiers investissement Travailler en transverse avec les commerciaux, chargés d’affaires et le bureau d’étude afin de réaliser des chiffrages sur des projets structurants (+500k€/projet) Produire les offres technico-commerciales et les mémoires techniques Participer aux soutenances aux côté des commerciaux Animer les forces de ventes aux côtés du chef des ventes nationales afin d’atteindre les KPIs cibles (nombre de leads, envoi d’offres, awards, signatures et commandes). 2. Élaboration et gestion des business plans Être garant des business plans et les adapter aux spécificités de chaque projet. Etablir des études de retour sur investissement Analyser la rentabilité et la viabilité financière des projets. Être garant de la politique de marge de Mobilize Power Solutions (CA, gross margin et EBITDA) ainsi que des exigences de rentabilité de nos partenaires financiers (TRI, DSCR…) 3. Gestion contractuelle et relation avec les clients Négocier les contrats de mise à disposition avec les clients. Négocier les contrats travaux et services avec nos partenaires financiers. 4. Gouvernance interne Représenter la direction TI dans le cadre des comités d’engagement Groupe Solstyce, Mobilize Power Solutions France ou encore Renault Travailler en transverse avec les équipes de Renault pour les offres de recharge ainsi qu’avec celles de Solstyce pour les offres croisées avec les ombrières solaire. Des déplacements sont à prévoir entre le siège à Paris et les agences en région. Profil recherché : Formation et expérience : Diplôme Bac+5 : école de commerce ou d’ingénieur. Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans l’un des domaines suivants : Commerce. Account management. Chefferie de projet. Une première expérience dans le domaine de l’IRVE (Infrastructures de Recharge pour Véhicules Électriques) ou des énergies renouvelables est un atout majeur. Compétences techniques et relationnelles : Aisance relationnelle pour collaborer avec des équipes multidisciplinaires (ventes, conseil, partenaires externes). Maîtrise d’Excel : analyse de données, gestion de business plans et projections financières. Bonne capacité à manipuler et interpréter des chiffres. Compétences en négociation pour interagir efficacement avec les partenaires. Anglais : bonne maîtrise (niveau B2) Qualités personnelles : Rigueur et sens de l’organisation. Esprit d’analyse et de synthèse. Orientation client et sens des résultats. Pourquoi rejoindre Mobilize Power Solutions ? Participer activement à la transition énergétique en France. Évoluer dans un environnement stimulant et innovant. Contribuer au développement d’une Business Unit stratégique. Bénéficier d’une structure dynamique portée par un groupe solide.

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. 1. Relation client et commerciale Piloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétaires Établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées générales Promouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client 2. Gestion technique Construire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétaires Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc. 3. Gestion administrative, juridique et financière Construire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisation Rencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contrats Assurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieux Alimenter l’outil de gestion de la relation client Organiser le recrutement des employés d’immeubles Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd’hui : Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété. Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivité Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe et révéler votre talent ? Apprendre, partager et progresser, tout en donnant du sens à votre travail ? Relever des défis technologiques et repousser les frontières du possible en transformation digitale ? Rejoignez l’aventure Manutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la DATA. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Votre rôle chez Manutan Rattaché(e) au Responsable Bid Management & Projets Clients, vous êtes le référent technique et projet pour les offres d’aménagement à forte valeur ajoutée (mobilier, rayonnage, entrepôt, espaces industriels). À la croisée des chemins entre expertise technique, conseil client et performance économique, vous accompagnez les équipes commerciales dans la conception et la vente de projets complexes, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la concrétisation de la solution. Véritable chef de projet aménagement, vous transformez les besoins clients en solutions concrètes, pertinentes et rentables, en cohérence avec la stratégie du Groupe. Vos principales missions : 1. Accompagnement commercial et gestion de projets complexes Accompagner les équipes commerciales terrain et sédentaires dans la construction d’offres techniques sur-mesure Participer aux rendez-vous clients pour qualifier les besoins, co-construire et présenter les solutions Préparer et soutenir les présentations et soutenances commerciales Assurer le suivi des projets jusqu’à la signature et veiller à leur bonne exécution 2. Construction de la proposition technique et économique- Analyser les besoins clients (techniques, fonctionnels, budgétaires) Sélectionner les solutions les plus adaptées dans le panel fournisseurs ou identifier de nouvelles alternatives Formaliser des offres techniques complètes et des plans d’aménagement (2D/3D) Contribuer au positionnement prix et garantir la rentabilité des projets Présenter les dossiers au comité Finance et ajuster si nécessaire (matrice de profitabilité WLP) 3. Relation et négociation fournisseurs- Participer aux rendez-vous fournisseurs et visites d’usines Challenger les conditions commerciales, délais, logistique et prestations associées Contribuer à la qualification et à l’évaluation des fournisseurs (qualité, prix, RSE, service) 4. Contribution à la stratégie de l’offre- Faire remonter les besoins du terrain (manques de gamme, retours clients, innovations) Collaborer avec les Chefs de Produit et le Marketing de l’Offre pour enrichir et améliorer la gamme Assurer une veille marché et concurrentielle active 5. Pilotage & capitalisation- Sécuriser la validation économique des projets en amont. Capitaliser sur les retours d’expérience pour enrichir les bases de données internes et les bonnes pratiques. Formation & expérience Bac+3 / BTS Design d’espace, Architecte d’intérieur ou équivalent Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire (aménagement, espace professionnel, entrepôt, mobilier industriel…) Compétences techniques Très bonne connaissance des environnements mobilier, rayonnage, atelier, équipements industriels Maîtrise des outils de conception : AutoCAD 2D/3D, Revit, Pcon Planner Compréhension des contraintes d’installation, de logistique et d’aménagement Compétences commerciales & économiques Capacité à construire et défendre des offres complexes Sens de la négociation fournisseurs et compréhension des leviers de marge Aisance avec les analyses de rentabilité et les dossiers Finance Maîtrise des outils CRM et collaboratifs Qualités relationnelles Excellent sens du service client Aisance à l’oral (clients, soutenances, comités internes) Forte capacité à travailler en transversal (commerce, produits, achats, finance, marketing) Votre savoir-être Curieux(se), proactif(ve) et orienté(e) solutions Rigueur, sens de l’analyse et vision économique des projets Capacité à gérer la complexité et les priorités Esprit d’équipe, fiabilité et engagement Langues Anglais professionnel - échanges réguliers écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos :...

Exécuter, dans une équipe structurée, des actes infirmiers délégués :

• Mesurer les paramètres vitaux et biologiques selon les directives des infirmiers et leur signaler les résultats;
• Observer les symptômes et les réactions physiques, psychiques et sociales des résidents et se concerter à ce propos avec les infirmiers et le responsable hiérarchique;
  Accompagner éventuellement le médecin traitant lors du tour de salle des résidents;
  Stimuler et aider les résidents lors des soins corporels et d’hygiène quotidiens (ex. s’habiller, se laver, se raser, effectuer les soins de bouche);
  Veiller au confort général des résidents et les aider lors de leur installation dans l’institution;
  Accompagner les résidents vers d’autres services pour des examens, traitements et activités spécifiques;
  Administrer les médicaments qui ont été préparés par l’infirmier ou le pharmacien, en observer les effets et les communiquer;
  Suivre l’élimination urinaire et fécale et encadrer les résidents lors de visites aux toilettes (ex. place les pannes);
  Soutient les résidents à se lever et à se mettre au lit;
  Donner l’information nécessaire sur les résidents lors des réunions d’équipe pour assurer la continuité des soins et rapporter les observations aux infirmiers;
• Soutenir les infirmiers en donnant des soins globaux (soignants, infirmiers et psychosociaux) à un groupe de résidents attribués afin de maintenir, d’améliorer ou de rétablir leur santé et leur bien-être et de favoriser leur autonomie.

Autres tâches à effectuer :

• Distribuer les repas et les boissons aux résidents et effectuer, si besoin, des petites préparations (ex. tartiner le pain, réchauffer des repas);
• Surveiller l’ordre dans les chambres et fait les lits;
• S’occuper des affaires personnelles des résidents (ex. plantes, vêtements);
• Préparer les chariots de soins et les ranger;
• Exécuter des tâches ménagères

L'aide-soignant(e) :
¿ Est à l'écoute des résidents, discute avec eux et avec leurs proches et favorise les relations familiales en les stimulant à participer à la vie sociale de
l’unité;
¿ Encadre et soutient les résidents dans des moments difficiles ou d’émotion (comme l’accompagnement des personnes en fin de vie, forte douleur);
¿ Participe ou propose de l’aide lors de l’accompagnement d’activités communautaires;
¿ Crée un climat optimal pour les résidents, par exemple en collaborant à des activités de groupe;
¿ Stimule les résidents à établir des contacts sociaux;
- Participer au soutien psychosocial des résidents et de leurs proches
- Créer un environnement agréable
autour du résident
- Effectuer des tâches
administratives
¿ Exécute, suivant les directives du responsable hiérarchique, des tâches administratives en soutien à l’unité;
¿ Note les améliorations ou difficultés rencontrées par le résident lors de la réalisation des tâches dans le dossier infirmier ou les signale aux infirmiers;

Possède des aptitudes à l’écoute 
¿ Discute avec les résidents et leurs proches et en réfère aux infirmiers;
¿ Se concerte avec les collègues en ce qui concerne l’organisation journalière du travail;
¿ Prend part à la concertation multidisciplinaire et fournit des informations au sujet de l’état de santé des résidents aux collègues;
Communication
¿ Signale des problèmes concernant les résidents au responsable hiérarchique et aux collaborateurs de l’unité de soins;
¿ Contacte le responsable hiérarchique en cas de problèmes pratiques;

Résolution de problèmes
¿ Contact direct quotidien avec la saleté, les mauvaises odeurs, la poussière ou les excréments de personnes;
¿ De lourdes charges doivent être quotidiennement déplacées;
¿ Contact régulier avec des maladies contagieuses;
¿ L’exercice de la fonction requiert une position debout prolongée;
¿ Les activités exigent de faire appel quotidiennement à la force ou de travailler dans une position inconfortable;
¿ Contact personnel quotidien avec la maladie, la souffrance ou la mort;
¿ Contact régulier avec des personnes verbalement ou physiquement agressives;

¿ Participe à l’optimalisation du bien-être des résidents suivant les directives du responsable hiérarchique et/ou de l’infirmier;
¿ Discute de l’état de santé des résidents avec les collègues, le responsable hiérarchique, les infirmiers et les autres dispensateurs de soins;

Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même au sein d’une entreprise qui place la performance, l’amélioration continue et le développement de tous au cœur de sa démarche ? Apprendre, partager et progresser en permanence, guidé par les enjeux clients ? Rejoignez nos équipes pour façonner le e-commerce BtoB de demain grâce à l’alliance du digital et de l’humain ! Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions & Responsabilité: Au sein de l’équipe Business Controlling, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans le pilotage de leur performance. Vous êtes le Finance Business Partner de la Direction Supply Chain dont vous êtes en charge et vous leur apportez un suivi clair des coûts ainsi qu’une analyse approfondie des résultats des actions entreprises. Construction et suivi budgétaire : vous prenez en charge la construction du prévisionnel en lien étroit avec les responsables budgétaires. Vous avez une vision sur l’ensemble des dépenses de la direction (centrales ou locales). Vous anticipez et alertez sur les risques de déviation et vous vous assurez que les mesures correctives sont mises en place. Reporting mensuel des coûts : vous assurez la fiabilité et la bonne communication du reporting mensuel (masse salariale, coûts de fonctionnement…). Vous prenez également en charge les évolutions du reporting lorsque cela est nécessaire. Suivi des leviers de performance : vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la définition des objectifs et le suivi de la performance. Pour cela, vous développez des analyses permettant de comprendre en profondeur les mécanismes de la performance. Vous êtes également attentif à la cohérence entre les différents suivis et le P&L. Accompagnement des opérationnels : en tant que Business Partner, vous aidez les équipes à comprendre les impacts des initiatives qu’elles entreprennent. Pour cela, vous êtes en mesure de comprendre le besoin métier et de proposer une démarche simple, structurée et rigoureuse afin de mesurer et suivre les impacts attendus. Liste non limitative et susceptible d'évoluer en fonction des priorités du moment. Profil : De formation bac +5 en finance spécialisation Finance d’entreprise / contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience significative acquise en entreprise (5 ans minimum) dans des fonctions en lien avec le pilotage de la performance avec une forte proximité avec les équipes métiers. Compétences Techniques : Connaissance des mécanismes comptables et des techniques financières Aisance avec les outils informatiques (Excel, Power Query, solutions BI du marché, ERP, …) Compréhension et manipulation des données transactionnelles Savoir-être : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome ce qui vous permet de produire des analyses fiables tout en respectant les délais. Votre curiosité et votre proactivité vous permettent d’appréhender l’activité de vos interlocuteurs et de développer vos connaissances au quotidien. Votre aisance relationnelle ainsi que votre orientation résultat vous permettent d’être proche des équipes métiers et rapidement reconnu comme un acteur clef. Pédagogue, vous savez rendre simples et compréhensibles les éléments chiffrés Langue: Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 10 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 6 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découv...

Vous souhaitez intégrer une équipe passionnée qui optimise les flux logistiques au sein d’un Groupe international ? Construire une offre produits en collaboration avec nos 4 000 fournisseurs partenaires et contribuer au développement de la marque Manutan ? Plus de 850 000 références, 220 000 m2 de stockage en Europe, 13 plateformes logistiques : c’est le terrain de jeux de nos équipes offre, transports et achats animées par un fort engagement RSE. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis près de 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions & Responsabilités : Notre plateforme Logistique Européenne Groupe évolue. Pour mener à bien cette transformation, nous recrutons un Responsable d'équipe H/F au sein de l’entrepôt. Rattaché au Responsable des opérations et en charge d’une équipe de 10 à 20 personnes, vos principales missions sont les suivantes : Manager et faire grandir votre équipe : véritable leader de proximité, vous animez, fédérez et engagez votre équipe au quotidien. Vous accompagnez chaque collaborateur dans son développement en cultivant un climat de confiance, d'exigence bienveillante et de coopération, en cohérence avec notre culture et nos valeurs Piloter la performance et les engagements de service : garant des niveaux de service et de la productivité, vous organisez et optimisez les ressources humaines et matérielles. Vous adaptez en permanence votre organisation aux priorités opérationnelles et aux objectifs fixés, afin d'assurer une performance durable et maîtrisée Contribuer à l'amélioration continue : responsable d'un périmètre du processus logistique, vous prenez part aux projets d'évolution et de transformation. Force de proposition, vous mettez en oeuvre les changements nécessaires pour améliorer l'expérience client et renforcer l'efficience de nos processus Garantir la sécurité et le respect des règles : vous êtes un acteur clé de la sécurité sur le terrain. Vous veillez au respect des règles de vie, des normes et des procédures liées aux métiers de la logistique, ainsi qu'à la bonne utilisation des équipements et matériels. Vous serez amené à travailler en horaires décalés ou en journée. Pas de travail de nuit. Titulaire à minima d'une licence en Logistique ou Supply Chain, vous disposez d’une première expérience de 3 ans en animation d’équipe dans un des domaines suivants : réception, rangement, préparation en classique ou sur chaine mécanisée et expéditions. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de votre métier (Bureautique, ERP, WMS, BI) Vous aimez manager et êtes un leader naturel. Engagé et autonome, vous savez prendre des décisions et être force de proposition. Vos capacités à collaborer et à fédérer seront des compétences clés et requises pour réussir dans ce poste. Langue : Anglais intermédiaire indispensable pour ce poste - échanges écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 10 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 6 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découvrir Manutan, consultez notre site : https://www.manutan.com/fr/nous-rejoindre/votre-defi A compétences égales, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord Est (900 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département Grands Travaux. Votre environnement de travail : L’agence basée à Marcq-en-Barœul (200 salariés, 45M€ CA) réalise des opérations sur les secteurs géographiques du Pas-de-Calais et du Nord. Elle se positionne sur des marchés diversifiés (logements réhabilités, bureaux, équipements scolaires, hospitaliers, Travaux Services, …). Sous la responsabilité du directeur d’agence, vous rejoignez une équipe composée de collaborateurs passionnés bénéficiant d’expériences et d’expertises variées. Vous participez à un projet d’entreprise tourné vers les richesses humaines et à une expérience rythmée par le développement fort du groupe. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations. Vos responsabilités et missions : Rattaché au Directeur d’Agence, vous jouez un rôle clé dans la structuration commerciale, le pilotage de projets en phase études, l’accompagnement des études de prix et la représentation de l’entreprise auprès des différents acteurs. Vous faites le lien entre les enjeux commerciaux, techniques et stratégiques des projets : Développement & Commerce d’Affaires : Vous pilotez la relation commerciale avec les maitres d’ouvrages, bureaux d’études et AMO lors des phases études de prix. Vous détectez les perspectives de prospection sur un domaine d’activité spécifique : RSO, syndic de copropriétés, … Vous identifiez les besoins clients et analysez les enjeux : vous accompagnez les clients et intervenants. Vous contribuez aux négociations commerciales jusqu’à la finalisation des offres (conception réalisation, RSO, marchés globaux, Travaux Services …) Vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients et garantissez une communication fluide et proactive tout au long de l’avancement du dossier. Management de projet en phase études : Vous accompagnez les équipes études de prix sur des projets de conception réalisation ou sur les dossiers stratégiques, dès la phase études. Vous arbitrez les choix techniques, initiez les optimisations et challengez les solutions proposées. Vous participez aux réunions avec MOE, BET et partenaires et défendez les variantes proposées. Rôle d’interface et de représentation : Vous assurez un rôle de représentation de l’entreprise en phase avant-projet auprès des clients et partenaires. Vous faites le lien entre commerce, études, travaux pour assurer une vision unique du projet. Vous êtes garant de la dynamique collaborative et du bon déroulement des phases amont. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation bâtiment/génie civil ou commerce avec forte orientation technique. Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en management de projet, commerce, études de prix, ou au sein d’une cellule de projet conception. Vous avez une appétence pour le commerce, la relation client et la stratégie d’avant-projet. Vous aimez travailler en équipe, coordonner et faire avancer un projet vers un objectif commun. Vous êtes organisé, rigoureux, synthétique et force de proposition. Vous souhaitez vous impliquer dans un poste à forte dimension stratégique au sein d’une agence dynamique. Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, prime variable sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle, CSE, CESU, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale, surcomplémentaire retraite.

Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe et révéler votre talent ? Apprendre, partager et progresser, tout en donnant du sens à votre travail ? Relever des défis technologiques et repousser les frontières du possible en transformation digitale ? Rejoignez l’aventure Manutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la DATA. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions & Responsabilités : Rattaché au Business Domain Manager, vous rejoignez une équipe passionnée et pilotez des projets IT stratégiques à fort impact pour le développement commercial du Groupe Manutan. Votre mission : construire, piloter et livrer des solutions IT innovantes, en garantissant leur cohérence, leur performance et leur valeur pour l'entreprise. Vous jouez un rôle clé dans la transformation digitale du Groupe. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes IT, Business et les partenaires externes, tout en assurant une coordination globale entre les différents streams projets. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : 1. Piloter la stratégie et la cohérence des projets IT Cadrer les projets IT pour garantir leur alignement avec la stratégie Business et IT du Groupe. Piloter l’ensemble du cycle de vie des projets : conception, spécifications, développement, tests, déploiement, transfert au support. Assurer la cohérence entre les différents streams, les équipes métiers et IT, ainsi que les partenaires externes. Piloter les projets liés aux outils d’architecture d’entreprise, de leur conception à leur déploiement à l’échelle du Groupe. 2. Cadrer, planifier et sécuriser la réussite des projets Définir les objectifs, le périmètre et les livrables en lien avec le sponsor et les parties prenantes. Réaliser les études de faisabilité : technique, économique et réglementaire. Identifier les risques, évaluer le ROI et proposer des plans d’action adaptés. Élaborer le budget et le planning projet en planifiant les ressources et compétences nécessaires. Préparer les comités d’investissement et assurer la présentation du cadrage. 3. Garantir une gestion de projet exemplaire Piloter toutes les phases projet : conception, développement, tests, déploiement, transfert et support. Garantir la qualité des livrables, le respect des délais, des coûts et la fiabilité de la donnée. Mettre en place une gouvernance projet claire et assurer un reporting régulier (Comité de pilotage, Kick-off, Go/No-Go, REX…). Anticiper les risques et suivre les plans d’actions associés. Coordonner les équipes pluridisciplinaires (IT, Business, prestataires externes) 4. Accompagner la transformation & la conduite du changement Être l’interlocuteur privilégié des métiers. Faciliter l’adoption des nouvelles solutions et bonnes pratiques. Animer les communautés d’utilisateurs et promouvoir la transformation digitale. Assurer une communication claire et un reporting régulier auprès de la direction et des sponsors. De formation supérieure en Informatique, vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience dans la gestion de projets IT, avec un fort intérêt pour les nouvelles technologies et un solide bagage sur les systèmes d’information complexes. Vous maîtrisez les principales méthodes de gestion de projet, cycle en V, Agile Scrum ou Kanban ainsi que les outils de pilotage et de contrôle des coûts. Vous disposez également d’une bonne compréhension des architectures applicatives, des composants fonctionnels d’un SI moderne. Votre expérience vous permet d’aborder avec aisance l’analyse fonctionnelle, l’étude d’impacts, la rédaction de spécifications et la coordination de streams multiples. On vous reconnaît pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à structurer, planifier et sécuriser des projets complexes. Doté d’un excellent sens de la communication, votre leadership naturel, votre force de persuasion et votre sens de l’anticipation font de vous un pilier dans la réussite des projets. Autonome, dynamique et orienté résultats, vous savez mobiliser les équipes, instaurer un climat de confiance et porter les enjeux de transformation avec énergie et conviction. Langue :- Anglais courant indispensable po...

Et si votre carrière avait un impact durable ? Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur. Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale. Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolution. Saisissez l’opportunité unique, d’intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Projet Etudes basé(e) à Noisy-le-Grand (93), et rattaché(e) au Service Pôle Etudes. Rattaché(e) à l’équipe du Pôle Etudes, composé d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes chargé(e) de réaliser les réponses aux Appels d’Offres de Délégation de Service Public liées aux réseaux de chaleur et de froid urbains. Voici vos missions principales en soutien d'un Chef de Projet : Collaborer avec des équipes internes ou des partenaires externes Analyser le Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) ainsi que les attentes de la Collectivité, puis développer des idées novatrices centrées sur les énergies renouvelables (géothermie, récupération de chaleur fatale, biomasse, etc.) Assurer la cohérence entre les différentes composantes techniques, économiques de l'offre, en collaborant avec les services internes Estimer les besoins énergétiques et identifier les solutions techniques permettant d’assurer le service public au meilleur coût Contribuer activement à la qualité et à la vertu du service public, ainsi qu’à la réussite de l’entreprise Participer à la rédaction de mémoires techniques de l’offre et à la préparation des réunions internes et externes. Pour vous épanouir chez Coriance : Etre issu(e) d’une formation supérieure de type Ingénieur ou équivalent, avec de préférence une spécialisation Energie Posséder une expérience d'au moins 1 an dans l'ingénierie de projet, idéalement dans le secteur des réseaux de chaleur Faire preuve de réactivité, d’esprit d’analyse et d’anticipation pour mener à bien le suivi des projets en cours Etre particulièrement à l’aise sur Excel Adhérer aux valeurs de Coriance : esprit d’équipe, engagement, audace et exigence Vos conditions de travail et avantages Rémunération et primes : Rémunération annuelle versée sur 13 mois Prime individuelle (bonus) Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE) Congés et absences : 25 jours de congés payés par an A partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés annules) Jours de congés supplémentaires selon ancienneté Jours d’absences rémunérés pour enfant malade Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant) Restauration : Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur Télétravail Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté selon l'accord de votre manager Indemnités journalières de télétravail Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) Prise en charge des frais d’installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 125€ Santé et prévoyance :- Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur Avantages sociaux : Œuvres sociales via le CSE (comité d’entreprise) Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue Le Groupe Coriance en chiffres +550 collaborateurs 45 sites d’exploitation en France et en Belgique 325 millions de chiffres d’affaires en 2024 88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2025 selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion) En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde année consécutive le label HappyIndexAtWork, décerné par l’organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.