DESCRIPTION DU POSTE o Pilotage de la clôture des sociétés clientes. o Production des notes de synthèse, liasses mensuelles et comptes annuels du périmètre. o Représentation du CSP Comptabilités auprès des clients de son portefeuille o Assemblage et supervision des contributions des CSP Comptables transactionnels. o Production fiscale (pour les entités clientes de cette prestation uniquement). o Production des reporting (tableaux de bord, commentaires). o Contrôle interne : conception des process, contrôles et alimentation des outils groupe. o Participation à la Maîtrise d'Ouvrage des applications de son périmètre   Pour ce faire, il s'appuie sur une équipe en hiérarchie directe mais aussi sur l'ensemble des réviseurs et superviseurs susceptibles d'alimenter son périmètre de clients.   ACTIVITES PRINCIPALES LIEES DU POSTE :   _SUPERVISER LA COMPTABILITÉ DE SYNTHÈSE ET LA PRODUCTION FISCALE (1) DU OU DES CLIENTS DE SON PÉRIMÈTRE_ o Piloter et animer le processus de clôture (planning des arrêtés comptables, affectation et avancement des travaux, suivi des flux, bonne intégration des comptabilités auxiliaires, instructions de clôture) o Garantir la production des liasses consolidées mensuelles et des états financiers annuels dans les délais et en qualité o Assurer une comptabilisation documentée et contrôlée des opérations qui ne relèvent pas des comptabilités auxiliaires (provisions, capitaux propres ...) o Organiser un dispositif de revue de tous les cycles comptables (2) et s'assurer que les comptes sont justifiés par les CSP impliqués, faire alimenter le SI dédié au pilotage et à la révision comptable o S'assurer que les déclarations fiscales et les paiements sont produits dans les délais ainsi que les opérations comptables associées o Participer aux projets comptables et opérations financières (ex : augmentation/ réduction de capital) ou de périmètre (ex : acquisitions, fusions, TUP, liquidation) o Répondre et contribuer aux audits externes (CAC) et internes ainsi qu'aux éventuels contrôles des autorités (fiscal, social, conformité, etc...)   _REPRÉSENTER LE CSP COMPTABILITÉS AUPRÈS DU OU DES CLIENTS DE SON PÉRIMÈTRE_ o Produire pour le client une note de synthèse mensuelle qui réponde à ses besoins, o Assurer une veille auprès des clients pour identifier les nouveaux sujets à instruire avec si nécessaire l'appui de la Direction des Normes Groupe et de la Direction des Affaires Fiscales Groupe o Assembler et superviser la contribution des CSP Comptables transactionnels o Formaliser et présenter pour chaque clôture semestrielle/annuelle, selon le modèle fourni par la Direction des Normes Groupes, les faits marquants, les principales évolutions, les sujets d'attention, ... o Rédiger le dossier de clôture comptable à partir des contributions des superviseurs de l'équipe.   _GARANTIR L'EFFICIENCE DU CONTRÔLE INTERNE DE SON PÉRIMÈTRE_ o Répondre aux campagnes d'autoévaluation et proposer des plans d'actions si besoin o Assurer le suivi des recommandations des CAC et de la Direction de l'Audit et des Risques o S'assurer de la formalisation des procédures et modes opératoires du service o Mettre à jour le reporting des points de contrôles internes clé pour la direction du CSP Comptabilités et ses clients o Faire une revue périodique des habilitations   _CONTRIBUER À LA MOA DES OUTILS COMPTABLES DE SON PÉRIMÈTRE_ o S'assurer du bon fonctionnement des outils : Outil de révision, Pilotis et autres outils o Faire évoluer le système d'information pour répondre aux évolutions réglementaires, d'organisation ou aux demandes clients en s'appuyant sur l'AMOA du CSP Comptabilités   _MANAGER L'ÉQUIPE_ o Animer l'équipe et donner du sens que ce soit en hiérarchie directe ou en animation transverse o En coordination entre managers, s'assurer de la bonne répartition des tâches (par exemple des liasses consolidées ou des cycles/comptes à réviser) o S'assurer de la bonne formation des collaborateurs o Garantir une bonne cohésion d'équipe o Mettre en oeuvre les actions nécessaires pour assurer un taux d'engagement fort PROFIL RECHERCHÉ Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Bac+4/5 en finance, comptabilité ou audit (école de commerce, DSCG, Master 2 Audit & Contrôle de Gestion). Minimum 5 ans d'expérience en direction financière, CSP comptable, audit ou révision, sur des environnements multi-sociétés. Esprit d'analyse et de synthèse, pragmatisme, capacité à travailler en réseau et en mode projet, excellentes qualités de communication. Orientation résultats et satisfaction des clients. Leadership reconnu, sens de l'excellence opérationnelle, Maîtrise de la comptabilité française, bonne connaissance des normes IFRS, notions solides en consolidation, fiscalité et ingénierie financière. Aisance avec les ERP comptables, outils de reporting et bureautique.

Vous voulez en savoir plus sur votre futur job ? En tant que réceptionniste tournant,vous aurez pour mission d’accueillir et renseigner les clients, assurer leur sécurité ainsi que celle de leur bien. Vous veillerez au bon fonctionnement de la réception avec une attitude de service toujours adéquat ; sourire, politesse, empathie. Vous devrez connaître et appliquer toutes les procédures et connaissances techniques inhérent au poste : Check in, Check out, prises de réservations avec approche et discours commercial, vente des produits et différents services de l’hôtel, réponse au téléphone, remise des clés de chambres, établissement des factures, rapports encaissement et gestion des paiements et clôture de ta propre caisse, appréhension et gestion de l’overbooking. Véritable garant de l’image de notre hôtel, vous aurez comme principales missions : Opérations : - Compter la caisse ; - Prendre connaissance de la passation des consignes ; - Connaître à tout moment la situation de votre service concernant la caisse, les consignes, les problèmes rencontrés la veille ou pendant la nuit avec un client ; - Sortir les dossiers d’arrivées, de départs du jour et clients présents, et en prendre connaissance ; - Etre responsable de la caisse et de la remise de l’enveloppe dans le coffre ; - Informer la gouvernante des délogements, recouches, lits supplémentaires, late c/out et éventuelles modifications ; - Informer votre responsable des no-show, late cancellation de la veille ou autre consigne importante pour prendre les dispositions qui s’imposent ; - Effectuer les Check Out en rappelant au client le contenu de sa facture et en s’assurant de l’exactitude de celle-ci ; - Reconnaitre les clients habitués à l’arrivée ou durant leur séjour et leur montrer des signes de cette reconnaissance ; - Proposer systématiquement la carte de fidélité le club Best Western à tous clients non adhérents ; - Effectuer les Check In avec sourire et professionnalisme ; - Renseigner le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services ; - Répondre au standard avec amabilité ; - Etablir la facturation selon les éléments fournis par tous les services de l’établissement ; - S’assurer que les Cardex soient irréprochables ; - Assurer la gestion d’éventuelles plaintes et prendre les décisions les plus adaptées à la situation ; - Préparer la répartition des groupes ; - Assurer les délogements selon les règles dictées ; - Effectuer le contrôle de la facture blanchisserie client ; - Faire sa caisse et la rendre en fin de shift ; Accueil du client : - Savoir optimiser la personnalisation de l’accueil et du service, dans un souci de satisfaction maximale de la clientèle ; - Assurer par votre présence et disponibilité un lien direct avec la clientèle et l’assister dans toutes ses demandes durant son séjour ; - Etre le garant du bon déroulement du séjour du client et être en mesure d’intervenir dès la constitution du dossier du client jusqu’au règlement des prestations ; - Savoir prendre une réservation et connaître les différents types de chambre afin d’être en mesure de conseiller les clients ; - Avoir une connaissance parfaite du produit et des services proposés par l’hôtel ; - S’impliquer, suivre et anticiper au quotidien la relation clientèle ; - Savoir faire face aux imprévus en ce qui concerne les demandes des clients ; - Savoir régler les conflits/litiges/désaccords clientèles avec professionnalisme, souplesse et diplomatie ; Missions Commerciales : - Accueillir le client et établir d’excellentes relations ; - Connaitre les prestations offertes par l’hôtel, en informer le client et l’encourage à les utiliser ; - Connaitre et appliquer la politique tarifaire de l’hôtel ; - Chercher à optimiser le taux d’occupation, le prix moyen et le chiffre d’affaires de l’hôtel ; - Connaitre l’environnement de l’hôtel : situation géographique, activités et commerces à proximité ainsi que la concurrence ; - Veiller à la présence et à l’actualisation des documents déposés à la réception et dans le hall de l’hôtel ; - Reconnaitre et fidéliser le client (futurs contrats…) ; - Savoir prendre une réservation et connaitre les différents types de chambre afin d’être en mesure de répondre aux clients ; - Etre capable d’envoyer une confirmation de réservation par email, sms, 7j sur7 ; Participation à la gestion du service : - S’assurer de la solvabilité du client selon les procédures ; - Préparer les listes d’arrivées, de départs, de résidents, de VIP attendus, etc ; - Préparer la répartition des groupes ; - Contrôler le rapport de la Gouvernante et la prévenir en cas de différence ; - Etablir le rapport journalier de l’hébergement et le faire cadrer avec les encaissements ;Ce job est fait pour vous si : - Vous êtes souriant, disponible et courtois ; - Vous êtes organisé et rigoureux ; - Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes bienveillant ; - Vous avez le sens de l’accueil et du s...

Vous voulez en savoir plus sur votre futur job ? En tant que réceptionniste tournant,vous aurez pour mission d’accueillir et renseigner les clients, assurer leur sécurité ainsi que celle de leur bien. Vous veillerez au bon fonctionnement de la réception avec une attitude de service toujours adéquat ; sourire, politesse, empathie. Vous devrez connaître et appliquer toutes les procédures et connaissances techniques inhérent au poste : Check in, Check out, prises de réservations avec approche et discours commercial, vente des produits et différents services de l’hôtel, réponse au téléphone, remise des clés de chambres, établissement des factures, rapports encaissement et gestion des paiements et clôture de ta propre caisse, appréhension et gestion de l’overbooking. Véritable garant de l’image du Best Western Suitcase Paris La Défense****, vous aurez comme principales missions : Opérations : - Compter la caisse ; - Prendre connaissance de la passation des consignes ; - Connaître à tout moment la situation de votre service concernant la caisse, les consignes, les problèmes rencontrés la veille ou pendant la nuit avec un client ; - Sortir les dossiers d’arrivées, de départs du jour et clients présents, et en prendre connaissance ; - Etre responsable de la caisse et de la remise de l’enveloppe dans le coffre ; - Informer la gouvernante des délogements, recouches, lits supplémentaires, late c/out et éventuelles modifications ; - Informer votre responsable des no-show, late cancellation de la veille ou autre consigne importante pour prendre les dispositions qui s’imposent ; - Effectuer les Check Out en rappelant au client le contenu de sa facture et en s’assurant de l’exactitude de celle-ci ; - Reconnaitre les clients habitués à l’arrivée ou durant leur séjour et leur montrer des signes de cette reconnaissance ; - Proposer systématiquement la carte de fidélité le club Best Western à tous clients non adhérents ; - Effectuer les Check In avec sourire et professionnalisme ; - Renseigner le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services ; - Répondre au standard avec amabilité ; - Etablir la facturation selon les éléments fournis par tous les services de l’établissement ; - S’assurer que les Cardex soient irréprochables ; - Assurer la gestion d’éventuelles plaintes et prendre les décisions les plus adaptées à la situation ; - Préparer la répartition des groupes ; - Assurer les délogements selon les règles dictées ; - Effectuer le contrôle de la facture blanchisserie client ; - Faire sa caisse et la rendre en fin de shift ; Accueil du client : - Savoir optimiser la personnalisation de l’accueil et du service, dans un souci de satisfaction maximale de la clientèle ; - Assurer par votre présence et disponibilité un lien direct avec la clientèle et l’assister dans toutes ses demandes durant son séjour ; - Etre le garant du bon déroulement du séjour du client et être en mesure d’intervenir dès la constitution du dossier du client jusqu’au règlement des prestations ; - Savoir prendre une réservation et connaître les différents types de chambre afin d’être en mesure de conseiller les clients ; - Avoir une connaissance parfaite du produit et des services proposés par l’hôtel ; - S’impliquer, suivre et anticiper au quotidien la relation clientèle ; - Savoir faire face aux imprévus en ce qui concerne les demandes des clients ; - Savoir régler les conflits/litiges/désaccords clientèles avec professionnalisme, souplesse et diplomatie ; Missions Commerciales : - Accueillir le client et établir d’excellentes relations ; - Connaitre les prestations offertes par l’hôtel, en informer le client et l’encourage à les utiliser ; - Connaitre et appliquer la politique tarifaire de l’hôtel ; - Chercher à optimiser le taux d’occupation, le prix moyen et le chiffre d’affaires de l’hôtel ; - Connaitre l’environnement de l’hôtel : situation géographique, activités et commerces à proximité ainsi que la concurrence ; - Veiller à la présence et à l’actualisation des documents déposés à la réception et dans le hall de l’hôtel ; - Reconnaitre et fidéliser le client (futurs contrats…) ; - Savoir prendre une réservation et connaitre les différents types de chambre afin d’être en mesure de répondre aux clients ; - Etre capable d’envoyer une confirmation de réservation par email, sms, 7j sur7 ; Participation à la gestion du service : - S’assurer de la solvabilité du client selon les procédures ; - Préparer les listes d’arrivées, de départs, de résidents, de VIP attendus, etc ; - Préparer la répartition des groupes ; - Contrôler le rapport de la Gouvernante et la prévenir en cas de différence ; - Etablir le rapport journalier de l’hébergement et le faire cadrer avec les encaissements ;Ce job est fait pour vous si : - Vous êtes souriant, disponible et courtois ; - Vous êtes organisé et rigoureux ; - Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes bienveillant ; - Vous av...

“Je n’aurai pas pris ce risque là, je n’aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d’entreprendre avec une sécurité derrière c’est exactement ce que je cherchais.” Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d’accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d’être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t’assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l’organisation. En tant que manager, ton rôle n’est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L’important, c’est d’apprendre ensemble. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer. Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre.Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque. Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement.La seule chose que nous pouvons te garantir, c’est qu’aucune journée ne se ressemblera. Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu’ils ont à gérer au quotidien.Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t’attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l’année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu’il faudra gérer un problème. Tu assures alternativement l’ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d’activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l’avance Ton rôle est de t’assurer que l’organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : - Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c’est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d’après, c’est encore mieux. C’est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d’affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l’année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n’es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C’est toi qui est aux commandes, et...

Directeur(trice) de projet F/H <br />Description de poste<br />Vous souhaitez rendre unique l'expérience digitale de nos clients ?<br />Rejoignez nos équipes dédiées au Customer Expérience et participez à des projets innovants alliant CRM, centres de contacts, portails clients et IA générative.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Rennes, cette annonce est susceptible de vous intéresser. <br />Fonctions et responsabilités<br />Vos expériences de gestion de projets à engagements, tant en mise en œuvre que dans le cadre de centres de services et de tierces maintenances applicatives, feront de vous un(e) référent(e) au sein de notre centre d'expertise CRM/CTI. Véritable leader de vos projets, vous êtes le garant de leur succès, du lancement à la mise en production. Vous assurez le respect des engagements en termes d'exigences client, de rentabilité, de délais et de standards qualités & sécurité. Vous êtes acteur de la forte croissance de votre entité et êtes le partenaire de confiance de vos clients. Vous développez les compétences de vos équipes et garantissez la réussite des projets par l'excellence opérationnelle.<br />Vos principales missions :<br />- Assurer et garantir la qualité et les délais des services opérés<br />- Piloter les équipes et coacher les chefs de projet<br />- Affecter les membres de l'équipe et soutenir leur perfectionnement professionnel<br />- Développer les affaires auprès de vos clients et produire les propositions de services<br />- Garantir la bonne gestion financière des opérations<br />- Assurer la relation clients en tant que point de contact privilégié<br />- Assurer le reporting auprès de sa Direction<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation ingénieur ou Bac+5, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projets au sein d'une société de service Informatique.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Management<br />- Leadership<br />- Communication<br />- Conseil et innovation<br />Le poste requiert aussi :<br />- fiabilité<br />- rigueur<br />- un bon relationnel<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif et la valorisation de la diversité en entreprise. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique. La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales. La Banque des Territoires (BDT) rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement sociale, entreprises publiques locales et des professions juridiques. La Direction du réseau déploie le spectre de l'offre de la BDT au niveau local en s'appuyant sur 16 directions régionales, dont elle assure le pilotage commercial. Elle mobilise les savoir-faire ainsi que les expertises territoriales de ses équipes pour répondre aux besoins et attentes des clients de la BDT, en mettant également en oeuvre les programmes territoriaux auxquels la BDT contribue et en accompagnant les différents clients et leur projets en ingénierie, prêt et investissement. L’entité Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Porte d’entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s’adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux métropoles, avec l’ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales de la Direction du réseau et ses 35 implantations territoriales afin d’être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d’eux. DESCRIPTION DES MISSIONS L’équipe Vous intégrerez l’équipe du développement commercial en charge des Départements 12, 46, 81 Les chargés de développement de la DR Occitanie sont les points d’entrée des demandes émanant du territoire. Le candidat viendra remplacer la chargée de développement prêt de l’équipe territoriale 12,46,81 en apportant ses compétences dans une logique d’approfondissement des relations créées avec les bailleurs sociaux, les collectivités territoriales et les établissements médico-sociaux pour faire face aux enjeux d’adaptation aux changements climatiques, d’attractivité de ces territoires ruraux en zone de montagne et de cohésion sociale.  Le poste implique de nombreux de déplacements à l’échelle régionale. Rattaché au Directeur Territorial, le Chargé de Développement Territorial a pour mission sur le territoire Tarn- Lot – Aveyron de : - Prospecter, Promouvoir et commercialiser l'offre de la Banque des Territoires sur son périmètre d’intervention (prêt – ingénierie territoriale). - Mettre en œuvre sur son territoire la politique commerciale définie par la Direction régionale. - Être responsable de la réalisation de ses objectifs définie dans la Lettre d’Objectif de la Direction régionale et assurer le suivi des résultats sur les métiers du financement. - Piloter et/ou participer au montage de projets pour répondre au besoin client et garantir leur aboutissement. - Animer le réseau de partenaires et/ou clients et/ou correspondants et/ou prescripteurs. - Assurer la conformité de ses dossiers et la mise à jour des informations règlementaires de connaissance de ses clients (KYC).   Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez aussi participer à des projets transversaux liés à votre activité. Activités principales - Connaître les grands enjeux stratégiques de développement de son territoire. - Assurer une veille commerciale, détecter les opportunités des différents projets et développer un vivier d’affaires. - Prospecter de nouveaux clients sur son périmètre d’intervention métier et territorial. - Développer et renforcer les relations commerciales avec ses clients (collectivités, OLS, opérateurs, SEM/SPL, emprunteurs privés). - Contribuer à analyser et assurer l’ingénierie technique et financière des projets de financement à destination des clientèles concernées. - Conseiller, appuyer et accompagner les clients dans la structuration et le montage de leurs projets. - Réaliser les diligences KYC et met...

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION La Caisse des Dépôts est une institution financière publique qui agit au service du développement économique. Avec nos filiales, nous constituons un Groupe public, investisseur de long terme au service de l’intérêt général, qui remplit ses missions en appui des politiques conduites par l’État et les collectivités locales et peut exercer des activités concurrentielles. Présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français, nous mobilisons l’ensemble de nos expertises et capacités d’intervention financières pour répondre aux défis auxquels notre pays doit faire face et agissons en faveur de la transformation écologique, du renforcement de nos souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) et de la cohésion sociale et territoriale. Intérêt général, confiance, long terme sont les valeurs cardinales qui déterminent le sens de nos actions depuis plus de 200 ans. Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Porte d’entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s’adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux métropoles, avec l’ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales de la Direction du réseau et ses 35 implantations territoriales afin d’être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d’eux. L’équipe Vous intégrerez l’équipe Arc Alpin aux côtés de six autres Chargés de Développement Territorial. Vous travaillerez également en direct avec le la Directrice Territoriale Arc Alpin. Le mot du manager Je recherche un/une collaborateur/collaboratrice qui ait le sens du collectif, qui fasse preuve d’optimisme et avec une forte implication dans le développement du territoire pour un impact positif au profit de la Banque des territoires. Le poste à pourvoir comporte une pluralité de sujets qui enrichit l’activité quotidienne DESCRIPTION DES MISSIONS Le/la Chargé(e)de Développement Territorial a pour mission de :   ·       Promouvoir et commercialiser l'offre de la Banque des Territoires sur son périmètre d’intervention métier et territorial, ainsi que la politique commerciale définie par la Direction régionale ·       Être responsable de la réalisation de ses objectifs tels que définis dans la Lettre d’Objectif de la Direction régionale et dans le Plan d’Actions commerciales ·       Piloter l’engagement des projets pour répondre au besoin des contreparties et en garantir l’aboutissement   Le territoire d’intervention couvrira les départements de Savoie, Haute-Savoie, Isère pour le secteur Sanitaire/Medico Social et les départements de la Savoie et de la Haute-Savoie pour les Organismes de Logement Social.   Activités principales Segment Organismes de Logement Social ·       Proposer des stratégies financières aux clients avec l’appui des équipes des ingénieurs financiers et contribuer aux analyses financières prospectives pour établir/ valider un modèle économique viable des projets  ·       Conseiller et accompagner les clients (SA d'HLM, offices HLM, SEM, associations et collectivités territoriales) en matière d’ingénierie technique et financière ·       Mettre en œuvre les montages d'opérations de financement de logement locatif et de renouvellement urbain ·       Contribuer à l’analyse financière, économique et juridique des dossiers en lien avec les Chargés de relation clientèle ;     Segment Sanitaire/Médico-Social ·       Déployer un plan d’actions pour s’assurer de la fidélisation et du développement d’un portefeuille de clients et prospects de structures publiques, privées et associatives relevant des secteurs sanitaires et médico-social ; ·       Assurer une veille commerciale pour détecter les opportunités de projets afin de développer un vivier d’affaires : prospecter de nouveaux clients sur son périmètre d’intervention métier et territorial ; ·       Démarcher les institutions actives dans l’accompagnement des structures publiques et associatives des secteurs sanitaires et médico-social pour porter à leur connaissance l’offre de la Banque des Territoires et la politique territoriale de la Direction Régionale, instaurer et entretenir des liens partenariaux, connaitre leur plan stratégique d’intervention territoriale ; ·       Mobiliser les Partenaires institutionnels ARS – Départements – Fédérations – structure de garanties sur les projets complexes.     Missions principales ·       Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la Direction Régionale de la Banque des Territoires et en assurer son suivi ; ·   Conseiller, appuyer et accompagner les cli...

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Au sein de la Division Ingénierie du Parc nucléaire et De l'Environnement (DIPDE), vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance. Présentation de la DIPDE Au Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Bugey , au sein la section Génie Civil de l’équipe commune, et sous la responsabilité du Chef de Section, vous participerez tout au long de votre contrat à réaliser les travaux de modifications électromécaniques et Génie Civil ainsi que la maintenance génie civil des ouvrages industriels. Dans une équipe dynamique dont les valeurs sont fondées sur la confiance, le partage et l’engagement, vos tâches seront : Participer à la gestion de l’application des doctrines et prescriptifs de maintenance Génie Civil pour les visites d'ouvrages, les activités programmées, fortuites, Contribuer à étudier des solutions techniques en appui aux chargés d’affaires en vue de planifier et assurer la surveillance technique des activités sur le terrain, dans le respect des thématiques Sureté, Sécurité et Radioprotection, Monter progressivement en compétences sur la réalisation des bilans de fiabilité matériels et des activités de maintenance afin d’identifier les menaces techniques, optimisations techniques et financières, Monter progressivement en compétences sur le pilotage des analyses approfondies d’évènements sécurité, sûreté, environnement et les aléas techniques. Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. FORMATION INTERNE : Vous serez entièrement formé(e) pour pouvoir évoluer dans cet environnement lors de l'académie des alternants qui se déroulera sur tout le mois d'août 2026.Date de début de contrat souhaitée : 27/07/2026 Réf : 2026-164486 / ALT2026 A la rentrée 2026, vous possédez une formation scientifique ou technique et souhaitez réaliser une formation scientifique en alternance de type école d'ingénieur (ou équivalent Bac +5) en Génie Civil ou ingénierie généraliste (Mécanique).Vous portez un intérêt particulier pour le nucléaire.Vous êtes reconnu(e) pour : Votre capacité d’analyse, de synthèse et d’expression orale et écrite, Votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre capacité d'adaptation, Vos qualités relationnelles et organisationnelles Votre rigueur Votre esprit d’équipe Ce poste vous intéresse ? Alors envoyez vite votre candidature en déposant votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera complétée des avantages du Groupe EDF EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc ️ Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale. Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général (à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1823,03 €) 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle tâche. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés. Témoignage des Stagiaires & Alternants de la DIPDE

Description du poste: Missions: En quête d’un poste qui booste votre carrière tout en valorisant votre autonomie, votre polyvalence et votre épanouissement personnel ? Bonne nouvelle : LA FRENCH AUDIT a exactement ce qu’il vous faut ! Rejoignez LA FRENCH AUDIT ! Nous recrutons un Collaborateur Senior (H/F) pour renforcer notre équipe et continuer à offrir un service de qualité à nos clients.. Une équipe à taille humaine & un environnement dynamique Une structure de 17 collaborateurs, organisée en équipes de 3 à 5 personnes (un manager, un collaborateur, un assistant/alternant). Vous serez rattaché(e) à un manager diplômé expert comptable Un portefeuille de clients variés : PME, TPE, SCI, professions libérales, agents mandataires... situés en majorité dans l’ouest de la France et à Paris. Votre quotidien (et ce qui le rend passionnant) : Planifier et participer à aux missions d'expertise (80%) et d'audit (20%), avec un vrai rôle clé dans la réussite de nos clients. Décrypter les enjeux majeurs et proposer des optimisations à forte valeur ajoutée Garantir le bon déroulement des missions en respectant normes, procédures et délais. Assurer une gestion administrative impeccable des dossiers. Contribuer à l’amélioration continue en remontant rapidement toute difficulté (temps, technique, relation client …) et proposer des solutions. Utiliser des outils digitaux performants pour faciliter et optimiser votre travail. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous êtes : Diplômé(e) d’une formation Bac + 5 en comptabilité ou finance (DSCG, Master CCA...). vous justifiez d'une première expérience de 3/4ans minimum en expertise (hors alternance) - encore mieux si vous avez fait vos gammes dans un BIG 4 Dynamique, curieux, autonome, et motivé(e). Capacités d'analyse et de synthèse À l’aise avec le digital et les outils modernes de gestion comptable. Un(e) excellent(e) communicant(e) doté(e) de véritables qualités relationnelles. Si vous ne cochez pas ces cases, ce poste risque de ne pas vous correspondre. Mais si vous vous reconnaissez à 100%, alors foncez ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Pourquoi nous choisir ? Chez LA FRENCH AUDIT, on mise sur l’échange, le soutien et une vraie team pour avancer ensemble. Des points réguliers avec votre manager, pour parler évolution, ambitions… et célébrer vos réussites. Un associé unique (soutenu par un COPIL), impliqué et à votre écoute au quotidien. Des réunions d’équipe mensuelles pour partager, apprendre et renforcer la cohésion. Des moments de convivialité, tout au long de l’année (déjeuners d’équipe, anniversaires, événements festifs…). Un cabinet moderne et innovant Une culture digitale forte : on teste, on déploie, on optimise—bref, on utilise la tech pour vous simplifier la vie. Un environnement où les idées neuves sont les bienvenues. Les + qui font la différence: Tickets-restaurants, mutuelle avantageuse, primes d’affaires. Organisation du temps de travail avec RTT (temps annualisé/ période haute/période basse) et flexibilité en télétravail. Locaux modernes, conviviaux et pensés pour le bien-être (jardin, cuisine équipée, garage à vélo). Emplacement stratégique : proche Haluchère/Paridis, avec commerces, restos et salles de sport à portée de main. ️ 2 semaines de fermeture en août pour recharger les batteries en mode vacances. Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique et engagée ! LES PERSPECTIVES: Chez LA FRENCH AUDIT, c’est vous qui tenez le volant de votre carrière ! Envie de plus d’autonomie ? Besoin d’un portefeuille stable pour avancer à votre rythme ? Vous choisissez, on s’adapte. Pas l’inverse ! Un accompagnement à votre arrivée, pour une intégration sans stress. De la formation continue, histoire de garder vos skills affûtés et d’être toujours à la page. Du partage et de la transmission : en tant que collaborateur confirmé, vous pourrez coacher un alternant et participer à la montée en puissance de l’équipe. Ici, votre carrière évolue à votre image : ambitieuse, unique, et pleine d’élan ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Analyse des candidatures : Nous examinons chaque candidature et répondons à tous les candidats, qu'ils soient retenus ou non. Entretien avec un manager : Un premier échange pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Entretien avec Géraud, l'associé du cabinet : Une discussion transparente sur le poste, vos attentes et nos valeurs. Aucun sujet tabou : nous abordons tout, y compris la rémunération. Rémunération & évolution : Elle est basée sur le volume d’honoraires en portefeuille, avec la possibilité d’un plan d’évolution personnalisé. Délais de réponse : Nous nous engageons à vous donner un retour rapidement après chaque étape.

Delivery Manager IT : secteur Testing F/H <br />Description de poste<br />Piloter un projet IT, ça vous tente ? Vous avez le goût du challenge et envie de faire grandir une équipe ? Nous rejoindre, c'est être au barycentre d'un triangle entre les intérêts de nos clients, de CGI et de nos équipes.<br />C'est aussi partager entre pairs, développer ses compétences en pilotant des projets de plus en plus complexes, travailler dans des environnements clients et opérationnels variés, collaborer avec des équipes étendues géographiquement, tout en proposant les solutions les plus adaptées.<br />Vous intégrez notre centre d'excellence de prestation de services à Lyon ou Grenoble.<br />Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d'externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l'infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP. <br />Fonctions et responsabilités<br />En tant que Directeur/trice Consulting Délivery, vous interviendrez dans sur les domaines suivants :<br />-> Commercial :<br />- Promotion des offres de services et du savoir-faire de CGI<br />- Participation et pilotage des réponses aux appels d'offres<br />- Contribution au développement commercial du secteur <br />-> Delivery <br />- Pilotage de projets à engagement de la phase de lancement à la phase de réversibilité<br />- Développement des affaires auprès de vos clients<br />- Gestion de la satisfaction des prestations auprès de vos clients<br />- Animation des instances de gouvernance<br />->Management :<br />- Pilotage de son équipe (20 à 30 personnes) <br />- Accompagnement du développement de carrière des associés de son équipe<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore !<br />#LI-CR3 <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />Nous recherchons un(e) leader(euse) capable de partager la vision CGI avec nos clients, nos équipes et nos partenaires.<br />Vous devrez porter une vision stratégique et ambitieuse auprès des membres et des clients.<br />Les principales compétences attendues :<br />- Connaissance du service IT sur un poste similaire ou de chef de projet / team lead avec responsabilités de management et de pilotage.<br />- Excellent sens du relationnel, diplomatie, écoute<br />- Capacité à construire des relations durables de partenariat avec nos clients<br />- Leader et intègre, vous êtes doté(e) d'une vraie fibre managériale<br />- Connaissance des métiers de la qualification logicielle fonctionnelle et technique. Une expertise testing serait un plus.<br />- Sérieux(euse), rigoureux(euse), organisé(e), vous aimez le travail de qualité<br />Vous possédez ces compétences et vous souhaitez participer au développement de notre entité, rejoignez-nous !<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.<br />Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.<br />Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègu