Descriptif du poste: L'objectif du poste est de piloter et de manager directement une des équipes composée d'une quinzaine de collaborateurs, tout en sécurisant la rentabilité technique, la qualité du portefeuille et le développement de l'activité. Vous souhaitez évoluer sur des sujets à fort impact ? Vous aimez travailler au plus près des enjeux techniques et business ? Au sein d'AXA France, vous rejoignez l'équipe de souscription Construction basée à Lyon, rattachée à la branche Construction pour la région Sud-Est. Vous évoluez dans un environnement expert, au contact de problématiques techniques liées aux risques Construction, au service du développement et de la maîtrise des engagements d'AXA sur ce périmètre régional. L'objectif du poste est de piloter et de manager directement une des équipes composée d'une quinzaine de collaborateurs, tout en sécurisant la rentabilité technique, la qualité du portefeuille et le développement de l'activité. En tant que Manager souscription construction (F/H), vos principales missions sont : Développement commercial de la branche Construction * Développer le chiffre d'affaires Construction sur la région Sud-Est dans le respect de la politique de souscription et des impératifs de rentabilité technique ; * Animer et accompagner les réseaux Agents et Courtiers, notamment sur le bas de segment Construction, afin de soutenir une croissance ciblée ; * Former et accompagner les réseaux vers la délégation, en augmentant son taux d'utilisation et l'efficacité opérationnelle ; Expertise technique et montée en compétences * Maintenir un haut niveau d'expertise technique Construction au sein de l'équipe ; * Organiser et animer des actions de formation pour les souscripteurs Construction ; * Piloter et suivre un plan de formation favorisant la montée en compétences ; Pilotage de la rentabilité et qualité du portefeuille * Surveiller et défendre le portefeuille Construction en cohérence avec les orientations de la branche ; * Mener et organiser des actions tarifaires dans le cadre de la Qualité de Portefeuille, en appliquant la politique de souscription ; * Garantir la conformité des contrats, notamment sur les sujets Alertes Continuity, LCBFT et pays sous sanctions ; Qualité de service et missions transverses * Piloter les indicateurs de qualité de service, au niveau individuel et collectif ; * Mettre en place des actions ciblées visant l'amélioration continue de la qualité de service ; * Assurer un rôle de référent technique Construction et représenter la branche auprès des réseaux et partenaires. Profil recherché: Pour réussir dans ce poste et vous épanouir chez AXA, vous vous appuyez sur une expertise métier solide intégrant une compétence managériale affirmée, au service de la performance collective. Vos compétences techniques * Maîtriser la souscription Construction et les équilibres de rentabilité technique en IARD Entreprises ; * Piloter et manager une équipe de souscripteurs Construction, organiser l'activité, fixer les priorités et accompagner la montée en compétences ; * Piloter un portefeuille et des indicateurs de performance, déployer des plans d'actions et accompagner les réseaux Agents et Courtiers, notamment sur les délégations. Votre savoir-être * Faire preuve de leadership, d'exemplarité et d'un sens du collectif reconnu ; * Adopter une posture de partenaire business, orientée solutions, résultats et qualité de service ; * Communiquer avec clarté et pédagogie, dans un esprit de coopération et de confiance.

Clevia, marque d'Eiffage Énergie Systèmes, est l'expert des métiers du génie climatique et des fluides. Nous regroupons les métiers traditionnels du chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage, ainsi que la plomberie, la thermique industrielle et les fluides spéciaux et industriels. Pour renforcer le Bureau d'Études de notre agence à proximité de Nantes et accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Études de Prix CVC / TCE (F/H). Votre expertise pointue en génie climatique et votre vision TCE seront cruciales pour l'élaboration d'offres compétitives et la concrétisation de marchés ambitieux sur notre territoire. Vos missions: En tant que membre clé de notre équipe, vous serez un acteur majeur de l'innovation et de la performance. Vous aurez pour principales responsabilités de : * Analyser et décrypter les appels d'offres avec une expertise affirmée sur les lots CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), désenfumage, plomberie, thermique industrielle et fluides spéciaux, en identifiant les leviers d'optimisation. * Élaborer des chiffrages précis et optimisés pour l'ensemble des systèmes de génie climatique et fluides, du dimensionnement des installations à la sélection des équipements les plus performants et innovants. * Construire des offres Tous Corps d'État (TCE) complètes, en intégrant harmonieusement l'ensemble des lots techniques pour une proposition globale et cohérente. * Piloter la stratégie de prix : consulter et négocier avec les fournisseurs et sous-traitants, proposer des variantes techniques et financières innovantes et créatrices de valeur. * Participer et gérer l'intégralité du cycle de l'offre : de la coordination des équipes à l'établissement des plannings, garantissant une remise fluide et percutante. * Valoriser nos expertises : rédiger des propositions techniques convaincantes et soutenir nos offres avec éloquence face à nos clients. * Assurer une veille technologique et réglementaire constante dans les domaines du génie climatique et des fluides pour anticiper les tendances et intégrer les meilleures pratiques du marché. * Présenter nos offres aux auditions clients et représenter l'entreprise Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'une expertise technique pointue en génie climatique et d'un esprit entrepreneurial, prêt(e) à relever des challenges d'envergure. Ingénieur(e) confirmé(e) (Bac+5) en génie climatique, thermique, énergétique ou généraliste du bâtiment, avec une expérience significative en Études de Prix. Expertise reconnue et indispensable en CVC et fluides, complétée par une capacité avérée à chiffrer et orchestrer des projets en TCE. Leadership en gestion de projet : autonome, organisé(e), capable de piloter des études complexes et de mobiliser les compétences. Maîtrise des outils : parfaite aisance avec les logiciels de chiffrage et Excel avancé. La connaissance du BIM est un véritable plus. Qualités personnelles : esprit d'analyse aiguisé, force de proposition, excellent(e) communicant(e) et négociateur(rice), orienté(e) résultats et innovation. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !

 En tant que Manager Qualité Projet, vous serez le moteur de la performance qualité au sein de votre périmètre. Véritable chef d’orchestre, vous animerez une équipe engagée et contribuerez activement à la réussite des projets en garantissant l’excellence des livrables et la satisfaction client.Vos responsabilités clés :Pilotage de la QualitéRéférent qualité : vous assurez la mise à jour des Plans de Fiabilité et de Robustesse (PFR) ainsi que le suivi des indicateurs EVM (Earned Value Management)Participation aux revues de projet : vous prenez part aux revues mensuelles, mobilisez les ressources nécessaires et veillez à la bonne conduite des projets.Relation client : vous êtes responsable du traitement des observations clients et garantissez la pertinence des réponses apportées.Continuité de service : vous veillez à la disponibilité et à la performance de votre équipe pour assurer la continuité des activités. Management d’équipe Encadrement et pilotage : vous dirigez une équipe de 6 à 10 collaborateurs, réalisez les entretiens annuels et suivez la performance individuelle et collective.Gestion des ressources : vous identifiez les besoins en recrutement, menez les entretiens et assurez le staffing de votre équipe.Développement des compétences : vous élaborez le plan de formation, actualisez la matrice de polyvalence et favorisez la montée en compétences de vos collaborateurs. Amélioration continue et PerformanceSuivi de la performance : vous surveillez les indicateurs EVM pour l’ensemble des lots de travail et pilotez les actions correctives en cas d’écarts. Animation de la démarche SQCDE : vous déployez et animez la démarche Sécurité, Qualité, Coût, Délai et Engagement (SQCDE) au sein de votre équipe, dans une logique d’amélioration continue. Nous sommes à la recherche d’un(e) Manager Qualité Projet doté(e) d’une formation supérieure et d’une expérience avérée en management d’équipe, idéalement acquise au sein d’un environnement industriel exigeant. Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac+5, idéalement spécialisée en qualité, ingénierie ou management de projet.Vous justifiez d’une expérience confirmée dans l’encadrement d’équipe, avec une capacité reconnue à fédérer, motiver et accompagner le développement de vos collaborateurs.Votre parcours s’est construit au sein d’un environnement industriel et technique exigeant, en gestion de projet ou dans une fonction support telle que la qualité ou la supply chain.Vous maîtrisez les principaux outils de pilotage de la performance, notamment l’EVM et la démarche SQCDE, ainsi que les processus qualité.Doté(e) d’un leadership naturel, vous faites preuve d’une grande rigueur organisationnelle et d’un esprit d’équipe affirmé.Enfin, vos solides capacités d’analyse et votre aisance en communication vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, tant en interne qu’en externe.  Rejoignez un environnement dynamique, où l’amélioration continue et la recherche de performance sont au cœur de notre quotidien.Participez à des projets ambitieux et relevez chaque jour des défis stimulants, au sein d’une équipe passionnée.Évoluez dans une culture d’entreprise qui valorise l’autonomie, encourage le développement des compétences et reconnaît l’engagement de chacun.

a. Positionnement du poste et contexte La commune de Gaillard souhaite engager un aménagement urbain d'ensemble sur le site de la copropriété des Feux Follets, comprenant 199 logements, 18 garages et 196 lots associés. Ce projet de réaménagement prévoit de déconstruction de la copropriété et donc le déplacement des ménages vers un nouveau logement. Un accompagnement au relogement est donc indispensable afin d'accompagner ces ménages dans la recherche d'une solution de relogement. C'est dans le cadre de ce projet à fort impact social que nous recherchons un(e) travailleur/se social(e) dont la mission sera le pilotage du projet, l'encadrement d'un(e) collaborateur/rice et la participation à la mission de relogement dans son ensemble, sur le terrain, auprès des ménages. Vous exercerez au sein du pôle AIVS (agence immobilière à vocation sociale) placé sous la responsabilité de la direction, en lien étroit avec le commanditaire. Notre association est missionnée par l'aménageur afin d'accompagner les ménages dans le cadre de leur projet de relogement. b. Missions Sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'aménageur et la ville de GIALLARD, vous aurez pour missions de : * Piloter le projet en lien avec la direction et l'aménageur, * Valider les outils et la méthode avec la direction * Développer les partenariats, tisser des liens avec l'ensemble des acteurs du projet * Organiser et Réaliser une enquête sociale avec l'ensemble des ménages concernés * Accompagner les familles dans la recherche d'une solution de relogement * Préparer et participer aux réunions de suivi du projet, rédiger les CR * Travailler en lien avec l'ensemble des acteurs du projet (bailleurs sociaux, commune, aménageur, action logement...) pour optimiser la recherche de solution * s'assurer du suivi du projet, effectuer les reporting et rédiger les bilans nécessaires Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans un contexte complexe dans des délais contraints afin de permettre à ces familles d'être relogées * Il s'agit d'une mission à forte valeur sociale, auprès d'un public défavorisé dans un quartier dégradé a. Formation * Diplômé.e d'un diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Assistant de service social ou d'Educateur spécialisé / ou expérience significative dans ce type de mission * Expérience d'encadrement appréciée mais non exigée * Expérience en pilotage de projet appréciée b. Expérience * Expérience exigée dans le secteur du logement social * Excellente connaissance des partenaires locaux (logement social) appréciée c. Compétences et qualités requises * Motivé(e) par le projet * Intéressé.e par les problématiques d'accès au logement des personnes défavorisées. * Bonnes capacités rédactionnelles * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés * Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire * Goût du travail en équipe * Permis B indispensable

L'association Solembio - Jardin de Cocagne d'Orléans est une Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) dont la mission est de favoriser l'insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l'emploi par le travail en maraîchage biologique. Dans le cadre du développement d'un projet innovant de jardin maraîcher en milieu pénitentiaire, l'association recrute un(e) Éducateur Technique Spécialisé / Moniteur d'atelier. Le maraîchage constitue un support pédagogique au service de l'accompagnement éducatif, social et professionnel de personnes détenues engagées dans une démarche de réinsertion. Activités principales : Le professionnel aura pour mission principale l'encadrement éducatif et professionnel d'un groupe de personnes détenues en situation de travail. À ce titre, il/elle devra : Encadrer quotidiennement un groupe en activité professionnelle dans un cadre sécurisant et structurant Utiliser le travail maraîcher comme support d'apprentissage et de remobilisation Transmettre les savoir-être professionnels : respect des consignes, travail en équipe, autonomie, gestion du temps et des responsabilités Adapter les situations de travail aux capacités et aux parcours des personnes accompagnées Favoriser la progression individuelle et valoriser les acquis Participer au suivi des parcours et aux évaluations en lien avec l'équipe socio-professionnelle Contribuer à la prévention des tensions et au maintien d'un climat de travail respectueux Animation de l'atelier maraîcher : Organiser et animer les activités agricoles comme support éducatif Mettre les personnes en situation d'apprentissage par le travail Veiller au respect des règles de sécurité et du cadre pénitentiaire Participer à la mise en place et au fonctionnement du jardin maraîcher Travail en équipe et partenariats Le poste s'inscrit dans un travail pluridisciplinaire en lien étroit avec : la direction de l'association, la cheffe de culture, les accompagnatrices socio-professionnelles, les services pénitentiaires. Participation aux réunions d'équipe, partage des observations éducatives et co-construction des parcours d'insertion. Responsabilités du poste Encadrement d'un collectif de travail en contexte pénitentiaire Maintien d'un cadre éducatif sécurisant Contribution active au projet d'insertion sociale et professionnelle Représentation des valeurs associatives auprès des partenaires institutionnels Conditions d'exercice : Poste partagé entre le centre pénitentiaire de Saran et le site agricole d'Orléans. Environnement professionnel mêlant travail social, activité agricole et cadre institutionnel pénitentiaire nécessitant sens des responsabilités, posture éducative affirmée et capacité d'adaptation. L'équipe est composée de salariés permanents, de salariés en insertion et de personnes détenues engagées dans un parcours de remobilisation professionnelle. Travail en journée principalement Déplacements réguliers entre les deux sites, mise à disposition d'un véhicule Astreintes agricoles ponctuelles en saison Poste nécessitant autonomie, travail de terrain et coopération permanente avec l'équipe Environnement de travail : Structure associative dynamique porteuse de projets d'insertion innovants, engagée dans l'agriculture biologique, l'économie sociale et solidaire et la réinsertion par le travail. Le poste combine accompagnement éducatif, encadrement professionnel et travail en extérieur. Poste à pourvoir immédiatement. Rémunération selon convention collective des Ateliers et Chantiers d'Insertion, diplôme et expérience.

Descriptif de l'offre Construction Eco Bois est une PME artisanale reconnue pour son savoir-faire traditionnel et son exigence de qualité dans le travail du bois. L'entreprise intervient sur des projets techniques et d'exception en construction neuve, rénovation et agencement, auprès de clients privés et publics. Dans le cadre d'une reprise de poste, nous recherchons un Gestionnaire Administratif et Financier (h/f ) chargé(e) d'assurer le suivi comptable et financier de l'entreprise et d'accompagner la direction dans le pilotage de la gestion. Vos missions principales Gestion comptable et financière : - Assurer le suivi de la comptabilité générale de l'entreprise - Superviser les saisies comptables et les rapprochements bancaires - Suivre, analyser et optimiser les flux de trésorerie - Préparer les déclarations fiscales et sociales en lien avec l'expert-comptable - Préparer les éléments nécessaires aux situations comptables et à la clôture annuelle - Élaboration du bilan annuel, du compte de résultat et reportings pour la direction - Assurer la fiabilité des données financières Suivi de gestion et pilotage : - Suivre les règlements clients/fournisseurs, relances et échéanciers ; sécuriser les procédures en cas d'impayés - Suivre les indicateurs de gestion et la trésorerie - Établir des prévisionnels et proposer des scénarios financiers pour accompagner la stratégie de développement - Participer au suivi de la rentabilité et à l'analyse des résultats - Élaborer des business plans et dossiers financiers (banques, subventions, partenaires) Gestion administrative : - Assurer le suivi administratif général de l'entreprise - Accompagner la constitution et le suivi des marchés publics et appels d'offres - Gérer les dossiers administratifs chantiers : DOE, PV de réception, garanties, sous-traitance - Mettre à jour les documents légaux et certifications (Qualibat, RGE, justificatifs obligatoires sociaux et fiscaux) Gestion sociale : - Établir et calculer les bulletins de paie ; télétransmettre les déclarations et événements sociaux - Gérer administrativement les entrées/sorties, congés, visites médicales, formations obligatoires. - Suivre les cotisations et contributions sociales (Urssaf, CRR, CIBTP.) - Assurer une veille sociale et réglementaire Profil recherché - Diplômé.e en gestion, comptabilité, ou finance - Vous justifiez d'une expérience confirmée, idéalement acquise dans les secteurs du BTP, PME en croissance ou en cabinet d'expertise comptable - Vous maîtrisez les principes comptables et financiers, ainsi que les outils de gestion et d'analyse - Bonne compréhension du fonctionnement d'une PME Compétences et aptitudes recherchées - Maîtrise affirmée des outils bureautiques et notamment Excel - Maîtrise d'un logiciel de comptabilité / paie - Esprit d'analyse et de synthèse, avec vision stratégique - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais - Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs variés - Forte capacité d'adaptation et d'intégration à la culture BTP Conditions du contrat - CDI, 35h, organisation sur 4 jours (du lundi au jeudi), basé à L'Etang-Salé - Télétravail : 1 jour/semaine après période d'essai de 3 mois - Rémunération selon profil et expérience - Un cadre de travail humain et bienveillant Candidature Prise de poste : À partir du 1er avril 2026 Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail : direction@constructionecobois.com Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien.

Un métier passion ! Et si vous l’exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l’industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c’est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N’hésitez plus et rejoignez-nous au poste de d’Attaché/e Commercial/e Sédentaire au bureau ! Vos missions : Accueillir les clients avec convivialité pour instaurer une expérience positive dès le premier contact. Identifier précisément les besoins des clients afin de leur proposer la solution quincaillerie la plus adaptée. Animer le point de vente en mettant en avant la commercialisation de produits haut de gamme et en orchestrant des actions promotionnelles B to B. Réaliser des ventes tout en cultivant la fidélité des clients, en négociant habilement et en valorisant les marges de nos produits. Travailler en binôme quotidien avec un commercial itinérant, gérant ensemble le portefeuille client commun. Au bureau, devenir la référence technique en répondant aux demandes des clients par téléphone, en passant les commandes et en établissant des devis. Effectuer des recherches de références dans l'ensemble de nos catalogues fournisseurs selon les demandes spécifiques des clients. Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + primes + intéressement + participation, bref tout ce qu’il faut pour performer. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. https://www.trenois.com/page/qui-sommes-nous Vos atouts pour ce poste : Excellentes compétences relationnelles avec une orientation client remarquable. Intérêt affirmé pour l'univers technique du bâtiment. Rigoureux/se, polyvalent/e et investi/e dans vos missions. Volontaire, avec un sens naturel du service client. Maîtrise de l'outil informatique pour une gestion efficace des tâches administratives et commerciales. Si nos valeurs de confiance, d’engagement, de simplicité et d’esprit d’équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus !

Un métier passion ! Et si vous l’exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l’industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c’est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N’hésitez plus et rejoignez-nous au poste de d’Attaché/e Commercial/e Sédentaire au bureau ! Vos missions : Accueillir les clients avec convivialité pour instaurer une expérience positive dès le premier contact. Identifier précisément les besoins des clients afin de leur proposer la solution quincaillerie la plus adaptée. Animer le point de vente en mettant en avant la commercialisation de produits haut de gamme et en orchestrant des actions promotionnelles B to B. Réaliser des ventes tout en cultivant la fidélité des clients, en négociant habilement et en valorisant les marges de nos produits. Travailler en binôme quotidien avec un commercial itinérant, gérant ensemble le portefeuille client commun. Au bureau, devenir la référence technique en répondant aux demandes des clients par téléphone, en passant les commandes et en établissant des devis. Effectuer des recherches de références dans l'ensemble de nos catalogues fournisseurs selon les demandes spécifiques des clients. Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + primes + intéressement + participation, bref tout ce qu’il faut pour performer. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. https://www.trenois.com/page/qui-sommes-nous Vos atouts pour ce poste : Excellentes compétences relationnelles avec une orientation client remarquable. Intérêt affirmé pour l'univers technique du bâtiment. Rigoureux/se, polyvalent/e et investi/e dans vos missions. Volontaire, avec un sens naturel du service client. Maîtrise de l'outil informatique pour une gestion efficace des tâches administratives et commerciales. Si nos valeurs de confiance, d’engagement, de simplicité et d’esprit d’équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus !

Votre rôle sera essentiel au sein de la direction dans la coordination et la gestion des activités liées à la gestion des carrières, à l’élaboration et au suivi de la paie ainsi que le suivi budgétaire de la masse salariale. En tant que chef de service, Vous serez le garant des activités réalisées et aurez la responsabilité de piloter l’activité des pôles en charge de la carrière et de la paie. Doté(e) de qualités relationnelles reconnues et rompu au mode projet et au travail en transversalité, vous êtes attentif à la conduite du changement et anticipez les problématiques qui pourraient en découler. Manager affirmé, vous accompagnez les équipes et êtes à l’écoute de leurs besoins pour mener les projets à bien. Conscient de l’importance de la gestion du quotidien, vous en faîtes votre priorité. Réactif et attaché à votre rôle support au sein de la collectivité, vous êtes en lien avec les directions partenaires pour leur apporter appui et conseils dans le cadre des problématiques RH rencontrées. Vous participerez aux actions engagées et visant à promouvoir l’attractivité de notre collectivité et à développer notre marque employeur. Nous comptons sur votre dynamisme, vos idées et votre envie de relever les nombreux défis RH ! Vous reconnaissez vous ? • vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer les priorités ? • vous avez des connaissances statutaires et juridiques qui vous permettent de faire face au quotidien ? • vous aimez travailler en transversalité ? • vous disposez de compétences managériales organisationnelles et de capacités relationnelles avérées ? • vous avez avec une facilité à communiquer et savez adapter votre discours à vos interlocuteur ? vous avez l’esprit d’équipe, le sens du partage de l’information et appréciez de travailler en transversalité avec les services opérationnels tout en respectant vos obligations de discrétion et de confidentialité ? • vous avez le sens du service public ? Pourquoi nous rejoindre ? • parce que vous serez intégré(e) au sein d’une équipe soudée, dynamique, bienveillante et soucieuse de l’accueil réservé à ses nouveaux collègues, • parce que la ville offre des perspectives d’évolution professionnelle et une politique de formation permettant la montée en compétences, • parce que la qualité de vie au travail n’est pas un vain mot à Bois-Colombes et que nous attachons vraiment de l’importance à ce que vous puissiez concilier vie professionnelle et vie personnelle ! Quelles seront vos conditions de travail ? • un temps de travail de 37h30 hebdomadaires avec 25 jours de CA, 15 jours de RTT et 2 jours de fractionnement, le cas échéant • une rémunération statutaire, un RIFSEEP (IFSE + CIA) octroyé en fonction de vos responsabilités, de votre expérience et de votre engagement et un 13e mois • une possibilité de bénéficier du télétravail à hauteur de 60 jours par an, • des activités sportives gratuites dédiées aux agents de la collectivité deux fois par semaine à l’heure du déjeuner et encadrées par des éducateurs sportifs • des rencontres sportives et conviviales interservices qui génèrent un esprit de cohésion, • des avantages sociaux nombreux (participation mutuelle, prévoyance, COS, CNAS, restaurant municipal) • une ambiance de travail sereine et sécurisante

Entreprise La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d’ordre de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement en CDD/CDI. Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le domaine de la Défense un Digital Learning Maker (H/F). Vous justifiez d'une solide expérience dans la gestion de la relation client au sein d'un environnement technique ou industriel ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à garantir une satisfaction client optimale ? Rejoignez-nous pour intégrer une entité de Front Office dynamique et stratégique.   Poste Vous concevez et déployez des contenus pédagogiques digitaux innovants pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs. Vos missions principales sont : * * Concevoir des modules e-learning sur mesure en réponse aux besoins de formation exprimés par les métiers via nos Académies (storyboarding, contenus interactifs, vidéos, quiz, supports rédactionnels…), en vous appuyant sur des outils tels qu’Articulate 360, Camtasia et des solutions d’IA générative * Intégrer et publier les contenus sur notre plateforme de formation Cornerstone en respectant le processus * Recueillir de manière structurée les retours des parties prenantes internes (experts, utilisateurs…) et proposer des axes d’amélioration pertinents * Assurer une veille active sur les outils et innovations pédagogiques * Accompagner les utilisateurs internes avec des conseils concrets et actionnables * Contribuer au partage des bonnes pratiques et à la diffusion des savoir-faire auprès de la communauté Digital Learning de l’entreprise et du groupe Profil ### VOTRE PROFIL :  Ce poste requiert une maturité professionnelle affirmée pour gérer des situations variées avec diplomatie et efficacité. * Formation/ Expérience : Niveau Bac+5 requis en l’absence d’expérience dans le domaine. Bac+3 accepté avec une expérience significative d’au moins 5 ans à un poste similaire. * Compétences techniques : * Très bonne maîtrise des outils CAMTASIA, ARTICULATE 360 ou équivalents et des outils digitaux tels que le Pack Office, Canva, Chat GPT, Figma, plateformes de gestion de contenu. * Un bon niveau en anglais est donc nécessaire pour échanger aisément, tant à l’oral qu’à l’écrit. * Compétences en reporting. * Savoir-être : autonomie, proactivité, bonnes capacités de communication, pédagogie et esprit d’équipe. Type de contrat : Mission de 3 mois renouvelable (perspective de longue durée). Horaires : Journée. Rémunération : Salaire selon profil et expériences + 20% d'indemnités (IFM/CP). Avantages FORCE INTERIM : * Mutuelle et accompagnement personnalisé (FASTT). * Vous avez accès au restaurant d’entreprise de notre client sur place. ### Prêt(e) à relever le défi ? Ne laissez pas passer cette opportunité d'intégrer un environnement technologique de pointe. Envoyez votre CV dès maintenant à l'équipe FORCE INTERIM ! FI-THA