Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels à forte valeur ajoutée technique. Nous intervenons auprès d'acteurs industriels du secteur de la machine spéciale, dans la région lyonnaise. Dans ce cadre, nous recrutons un Ordonnanceur F/H basé à Bron (69). Mission Au sein d'un environnement industriel orienté machine spéciale, vous êtes garant du respect des délais clients en assurant la planification et le suivi des activités de production dans une logique Qualité / Coûts / Délais, avec une dynamique d'amélioration continue. Rattaché aux équipes opérationnelles, vous assurez l'affectation optimale des ressources en fonction des besoins projets et des contraintes de production. À ce titre, vous serez en charge de : Participer aux revues d'affaires complexes (PIC, PDP?) Gérer et suivre le planning journalier des affaires en cours Lancer et planifier les ordres de fabrication Organiser et ajuster le planning de production afin de garantir le respect des délais clients Analyser les points bloquants, manquants et indicateurs de performance Proposer et mettre en œuvre des solutions adaptées pour sécuriser les délais et la production Profil recherché : Apportez vos compétences Formation technique ou ingénieur Expérience en ordonnancement, planification ou gestion de production Connaissance d'un environnement industriel (idéalement machine spéciale) Maîtrise des outils de planification et ERP Capacité d'analyse et gestion des priorités Rigueur, réactivité et sens de l'organisation Bon relationnel pour interagir avec les équipes production et projets Esprit d'initiative et orientation amélioration continue Rencontrons-nous Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant, au cœur de la gestion de production de machines spéciales, et contribuer directement à la tenue des engagements clients ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre parcours et vos ambitions professionnelles.

Entreprise CDER : Un partenaire d’excellence pour votre avenir professionnel Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à une expertise reconnue en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, ressources humaines et plus encore. Avec plus de 700 collaborateurs, 19 sites et 8 000 chefs d’entreprise accompagnés, l’humain demeure au cœur de chaque action. Un environnement de travail stimulant et formateur Dès l’arrivée, un parcours d’intégration personnalisé est mis en place, reposant sur un accompagnement par un tuteur. Celui-ci est adapté au profil et à l’expérience afin de faciliter la prise de poste et la montée en compétences. Cet accompagnement, d’une durée de 6 à 12 mois, permet une progression structurée et sécurisée. CDER s’inscrit dans une dynamique d’entreprise apprenante, où la formation joue un rôle central. Elle complète le parcours d’intégration par des formations régulières, ciblées et évolutives, couvrant les compétences techniques, transversales et managériales. Chaque année, près de 400 actions de formation sont déployées, représentant environ 20 000 heures, au service de l’évolution professionnelle et de l’employabilité des collaborateurs. Une vision tournée vers l’avenir Au quotidien, les équipes CDER accompagnent les entrepreneurs avec une vision globale de leur activité, en apportant des conseils concrets, personnalisés et orientés résultats. Cette approche permet de construire des solutions durables, adaptées aux enjeux économiques et humains de chaque entreprise. Valorisation des talents et inclusion CDER s’engage activement en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. La signature du PaQte en mars 2024 illustre la volonté de favoriser l’insertion des jeunes issus des quartiers prioritaires et de renforcer la diversité des profils. La politique handicap vise à garantir un environnement de travail accessible et respectueux. Un ancrage territorial fort CDER est une association à mission, avec une raison d’être clairement définie : « Faire prospérer les territoires en tissant des liens de confiance. » Cette mission se traduit par un ancrage territorial fort, une présence de proximité et le développement d’actions concrètes au service des entrepreneurs et des territoires. L’inscription statutaire de cette mission guide les orientations stratégiques, le développement des expertises et l’engagement des équipes au quotidien. Rejoindre CDER, c’est intégrer une organisation reconnue, engagée et tournée vers l’avenir, qui valorise les talents et accompagne durablement les parcours professionnels. Missions L’objectif de l’alternance Cette alternance s’inscrit dans une logique de début de carrière. Elle a pour vocation de vous accompagner progressivement vers le métier d’Ingénieur Conseil Généraliste, avec une montée en compétences structurée et un accompagnement de proximité, dans une perspective d’intégration durable à l’issue de votre formation. Vos missions Accompagné par un ingénieur conseil expérimenté, puis en autonomie progressive, vous interviendrez auprès d’exploitants agricoles et viticoles afin de les aider à piloter, sécuriser et développer leurs entreprises, en conciliant efficacité opérationnelle et vision stratégique. À ce titre, vos missions consisteront notamment à : Réaliser des analyses économiques, financières et stratégiques d’exploitations et de domaines. Identifier les leviers d’amélioration de la performance et formuler des recommandations adaptées. Participer à l’élaboration de stratégies d’entreprise : investissements, organisation, transmission, diversification. Contribuer à l’animation de réunions collectives et d’actions d’information auprès des agriculteurs. Participer à la conception et à l’évolution d’outils d’aide à la décision. Assurer une veille réglementaire et sectorielle pour accompagner les prises de décision. Ces missions, variées et concrètes, vous permettront de dé...

Leader depuis plus de 80 ans sur ses marchés avec un chiffre d’affaires de 600 Millions d’Euros, la société Panzani a su conserver une organisation à taille humaine avec près de 850 collaborateurs, gage de son agilité et de sa capacité à s’adapter. Rejoignez un groupe français engagé en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs ! Nous renforçons temporairement nos équipes finance sur un poste de Comptable Fournisseurs pour un CDD de 6 mois. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous êtes garant(e) de votre portefeuille fournisseurs et intervenez sur l’ensemble du cycle fournisseurs. Plus que jamais la richesse de la société Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d’optimisme, d’audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l’avenir » ! Grâce à vos compétences, vous : Gérez des missions qui s'articuleront autour de trois grands axes : La comptabilité fournisseur (achats directs stockés et achats indirects) Vous êtes le garant de votre portefeuille de fournisseurs et de l'application des procédures groupe sur le processus comptabilité achats Vous traitez les factures et assurez leur suivi au quotidien en gérant les relances fournisseurs avec les acheteurs Vous veillez à ce que les factures respectent nos conditions commerciales, et assurez le lien avec les parties concernées si nécessaire Vous travaillez en lien avec nos sites de production et nos services achats pour résoudre les potentielles anomalies Les clôtures mensuelles et annuelles Vous assurez toutes les opérations de clôture de votre périmètre, y compris les provisions Vous effectuez les diverses opérations liées à la clôture Vous assurez le contrôle et la bonne tenue des comptes qui vous sont alloués (marchandises reçues non facturées/comptes en suspens...) En lien avec votre responsable, vous produisez des analyses sur des comptes de bilan ou de charges dans le cadre de la révision des comptes Vous préparez la révision annuelle des comptes Optimisation des processus Appliquez les procédures existantes et participez à les expliquer pour les promouvoir auprès des autres services Vous êtes force de proposition pour identifier les axes d'amélioration possible et les déployer Vous : Justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en comptabilité fournisseurs Avez des connaissances dans la gestion d'achats directs stockés Etes à l'aise avec les outils informatiques et notamment avec les ERP intégrés (SAP idéalement) ainsi qu'Excel Maîtrisez couramment l’anglais, dans un environnement professionnel Avez idéalement déjà participé à un projet de migration d’outil ou de changement d’ERP Vous aimez les postes polyvalents et êtes prêt(e) à intervenir sur des sujets transverses en comptabilité CE QUE NOUS OFFRONS : Salaire attractif sur 13 mois Avantages : prime vacances, prime d’intéressement et participation, tickets restaurants, mutuelle familiale sans frais supplémentaire, CSE, 2 ponts offerts par an, 4 kilos de dotation pâtes par mois + 1 kg par enfant supplémentaire. Le Groupe PANZANI favorise la diversité en matière d’emploi.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Analyste Financement Automobile pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du secteur financier à l'agence de La Garenne Colombes. Le(la) candidat(e) idéal(e) jouera un rôle important au sein de l'équipe back-office dans le soutien au commerce, notamment à travers l'accompagnement de nos clients dans leurs démarches de financement. Votre quotidien chez CGI Finance : Paiement des dossiers de financement • Assurer le règlement des dossiers de financement après décision, dans le respect strict des validations accordées et des procédures internes. • Garantir la rapidité, la fiabilité et la conformité des paiements, en veillant à la cohérence entre la décision, la documentation contractuelle et les flux financiers. • Sécuriser les opérations de décaissement afin de respecter les engagements clients et partenaires tout en maîtrisant les risques opérationnels. Gestion administrative et archivage des dossiers • Contrôler la complétude et la conformité des dossiers post‑décision, relancer les parties prenantes si nécessaire et valider les éléments requis avant paiement et clôture. • Assurer l'archivage physique et/ou dématérialisé des dossiers selon les normes en vigueur, en garantissant la traçabilité, l'accessibilité et la conformité réglementaire des documents conservés. Maîtrise du risque et conformité post‑décision • Contribuer activement à la maîtrise des risques liés aux financements sur la phase post‑décision. Identifier et signaler toute anomalie, incohérence ou situation atypique susceptible de générer un risque financier, opérationnel ou réglementaire. • Participer au respect des exigences de contrôle interne, de lutte contre la fraude et de conformité, notamment via les vérifications KYC et les contrôles de second niveau appliqués aux dossiers financés. Coordination et qualité de service • Travailler en coordination avec les équipes amont, les partenaires et les services internes afin de fluidifier le traitement des dossiers et d'assurer un haut niveau de qualité de service. • Contribuer au respect des délais de mise en paiement et à la fiabilité globale de la chaîne de traitement, dans une logique de sécurisation et d'efficacité opérationnelle PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez, idéalement, au minimum de 3 ans d'expérience dans le secteur du financement automobile ou un poste similaire dans le secteur financier. Si vous souhaitez devenir un financeur créatif, les compétences nécessaires sont les suivantes : - Excellentes compétences relationnelles - Sens de l'organisation - Faire preuve de collectif dans les différentes missions du back-office ainsi que dans les relations commerciales - Sens aigu des affaires et capacité à optimiser la rentabilité des dossiers, Vous êtes reconnus pour : - Votre rigueur et attention aux détails. - Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Votre proactivité et esprit d'initiative. Si vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique, rejoignez CGI Finance : - Une entreprise solide : ·filiale de la Société Générale avec plus de 70 ans d'expérience et une croissance forte et durable. - Un projet d'entreprise ambitieux, innovant et engagé fondé sur le digital et la satisfaction client - Une entreprise engagée : notre démarche RSE est récompensée et reconnue dans la région Hauts-de-France. Un engagement citoyen auprès de plusieurs associations, une démarche volontariste d'éco-responsabilité. - Une politique RH forte : en faveur de la proximité, de la diversité, de l'égalité des chances et des perspectives d'évolutions professionnelles - Un cadre de travail facilitant l'épanouissement : télétravail, évènements d'entreprise, package salarial compétitif (13 mensualités, variable, intéressement, avantages sociaux...) Notre process de recrutement : vous aurez l'opportunité d'échanger avec le service RH, d'être ensuite reçu(e) par nos équipes métiers en présentiel et distanciel. Ensemble, nous contribuons chaque jour à la qualité des services et au rayonnement de l'entreprise. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, REJOIGNEZ-NOUS !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Nous recherchons un TECHNICO COMMERCIAL (H/F) POSTE : technico-commercial (H/F) ZONE BRETAGNE, NANTES, SUD DE PARIS Développer l'activité commerciale sur votre secteur par la prospection et l'ouverture de nouveaux comptes' Suivre, fidéliser et développer un portefeuille de clients industriels' Analyser les besoins techniques des clients et identifier les leviers de performance, de sécurité et de rentabilité' Elaborer, avec les équipes internes, des offres adaptées à forte valeur ajoutée' Défendre les propositions commerciales et accompagner le client dans l'évaluation du retour sur investissement' Piloter les affaires en coordination avec les équipes techniques, projets et chantiers' Assurer un suivi rigoureux des opportunités, des offres et des projets en cours' Accompagner, lorsque nécessaire, les phases de mise en œuvre sur site' Représenter l'entreprise lors de salons, forums et événements professionnels' Contribuer activement à la satisfaction client et à la remontée des retours terrain pour améliorer l'offre et les services PROFIL : De formation supérieure technique, idéalement ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction technico-commerciale BtoB en environnement industriel.Vous savez à la fois :' développer un portefeuille et conquérir de nouveaux clients,' comprendre des problématiques techniques sur site,' construire une relation de confiance avec des interlocuteurs exigeants,' vendre une solution et une valeur ajoutée, au-delà d'un simple produit.Vous vous distinguez par :' votre tempérament de développeur' votre crédibilité technique' votre autonomie et votre sens de l'organisation' votre capacité d'écoute, d'analyse et de négociation' votre goût du terrain et de la relation client' votre esprit d'équipe et votre orientation résultatsLa connaissance d'environnements industriels de type vrac, ciment, sidérurgie, manutention, convoyage ou maintenance industrielle serait un vrai plus. Une connaissance des normes ISO 9001 et ISO 45001 est appréciée. Esprit d'équipe (sens du collectif, capacité à intégrer un groupe), Force de conviction (capacité à argumenter et convaincre), Implication (investissement personnel, capacité à s'enthousiasmer pour un projet), Rigueur (capacité à travailler méthodiquement, aller jusqu'au bout d'un projet) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Commercial débutant futur cadre manager (74) H/F CDI - statut salarié Nouveau secteur en développement ! Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. RESSOURCES : - Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits. - Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE : - 3 320 € : les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions acquises = un salaire fixe de 2 160 euros + des commissions à taux plein sur les affaires vendues. (3 320 € de moyenne 2025 pour les commerciaux débutants). - 4 100 € : à partir du 4ème mois = 4100 € de commissions acquises dont 2 800 € garantis ; dès le quatrième mois, le salaire minimum garanti est de 2 800 €, des commissions sur ventes + des primes mensuelles sur objectif. (4 100 € de moyenne de salaire en 2025 à partir du 4éme mois). - 4 650 € : 1ère année = Le salaire total mensuel moyen de la première année en 2025 est de 4 650 € par mois = 55 800 € par an). - 6 600 € : les années suivantes = c'est le salaire moyen mensuel obtenu en 2025 par les commerciaux experts Unaferm. (79 800€ annuel) DEVENIR UN EXPERT : - Apprendre une méthode, acquérir un état d'éprit, une technique de vente d'une puissance infinie. MISSIONS : - Intervenir au domicile des clients propriétaires afin de les aider à réaliser leurs projets de volets, fenêtres et portes. - Apporter votre expertise pour chiffrer, négocier et conclure des projets de rénovation sur mesure. - Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et assurer le suivi de leur projet : de la commande jusqu'à la pose. COMMENT cette philosophie de la vente est-elle transmise ? - Tout commence par une formation intense au siège : dans votre promotion, on apprend tous la même chose pendant une semaine à Aspach, avant de retourner sur votre secteur où vous serez coaché par un commercial expert qui a reçu la même formation que vous, et qui a eu du succès. - À votre tour vous pourrez si vous en avez le désir devenir un commercial Expert avec un rôle de parrain formateur pour accompagner un collègue débutant ; et plus tard encore, se tourner vers la mission de manager de commerciaux. PROFIL : - Ce haut niveau de résultats n'arrivera pas par hasard mais est la combinaison de votre réelle volonté de réussir dans la durée et des ressources puissantes que Unaferm engage dans le développement. - Ce plan de carrière s'adresse aux personnes ayant réellement le désir d'obtenir une forte rémunération. - Vous faites partie des meilleurs éléments de votre société, vous désirez maintenant être reconnu sur vos résultats. - Votre sens des valeurs vous distingue. ENVIRONNEMENT de travail bienveillant : La gestion totale de votre emploi du temps vous permettant de travailler de manière productive et équilibrée. Une rémunération importante grâce à des commissions non plafonnées. Une voiture de société selon les modalités du contrat. Mutuelle groupe de grande qualité qui dépasse les standards du marché. Œuvres sociales CSE. Plan d'épargne entreprise et plan retraite. Une prime de Noël : 1500 € en 2025 : sympa pour faire plaisir à sa famille. DEMARQUEZ VOUS en 2 minutes EN POSTULANT PAR VIDEO : https://jobs.visiotalent.com/public/048aa157-4130-4522-9291-a654c0a2941c

Commercial débutant futur cadre manager 21 H/F CDI - statut salarié Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Rejoignez une équipe Unaferm solide et reconnue depuis de nombreuses années et déjà bien implantée sur le département ! Profitez d'un secteur exclusif proche de chez vous, avec une base de clients déjà existante à fidéliser et à développer. Un dernier secteurs est à pourvoir et vous sera attribué en exclusivité : Dijon -> Montbard (21). Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. RESSOURCES : Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits. Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE : 3 320 € : les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions acquises = un salaire fixe de 2 160 euros + des commissions à taux plein sur les affaires vendues. (3 320 € de moyenne 2025 pour les commerciaux débutants). 4 100 € : à partir du 4ème mois = 4100 € de commissions acquises dont 2 800 € garantis ; dès le quatrième mois, le salaire minimum garanti est de 2 800 € + des primes mensuelles sur objectif. (4 100 € de moyenne de salaire en 2025 à partir du 4éme mois). 4 650 € : 1ère année = le salaire total mensuel moyen de la première année en 2025 est de 4 650 € par mois = 55 800€ par an). 6 600 € : les années suivantes = c'est le salaire moyen mensuel obtenu en 2025 par les commerciaux experts Unaferm. (79 800€ annuel) DEVENIR UN EXPERT : Apprendre une méthode, acquérir un état d'éprit, une technique de vente d'une puissance infinie. MISSIONS : Intervenir au domicile des clients propriétaires afin de les aider à réaliser leurs projets de volets, fenêtres, portes, portails et autres. Apporter votre expertise pour chiffrer, négocier et conclure des projets de rénovation sur mesure. Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et assurer le suivi de leur projet : de la commande jusqu'à la pose. Participer à des manifestations commerciales (salons, expos, marchés, galeries marchandes) COMMENT cette philosophie de la vente est-elle transmise ? Votre aventure débute par une semaine de formation intensive à Aspach. Ensuite, sur votre secteur, vous serez coaché par un expert du terrain, formé comme vous et déjà couronné de succès. À votre tour vous pourrez, si vous en avez le désir, devenir un commercial Expert avec un rôle de parrain formateur pour accompagner un collègue débutant ; et plus tard encore, se tourner vers la mission de manager de commerciaux. PROFIL : Ce haut niveau de résultats n'arrivera pas par hasard mais est la combinaison de votre réelle volonté de réussir dans la durée et des ressources puissantes que Unaferm engage dans le développement. Ce plan de carrière s'adresse aux personnes ayant réellement le désir d'obtenir une forte rémunération. Vous faites partie des meilleurs éléments de votre société, vous désirez maintenant être reconnu sur vos résultats. Votre sens des valeurs vous distingue. ENVIRONNEMENT de travail stimulant et bienveillant : La gestion totale de votre emploi du temps vous permettant de travailler de manière productive et équilibrée. Une rémunération importante grâce à des commissions non plafonnées. Une voiture de société selon les modalités du contrat. Mutuelle groupe de grande qualité qui dépasse les standards du marché. Œuvres sociales CSE. Plan d'épargne entreprise et plan retraite. Une prime de Noël : 1500 € en 2025 : sympa pour faire plaisir à sa famille.

Commercial débutant futur cadre manager (01) H/F CDI - statut salarié Secteur géographique historique à pourvoir bénéficiant de clients existants à développer : Bourg en bresse et alentours (01) Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. RESSOURCES : - Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits. - Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE : - 3 320 € : les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions acquises = un salaire fixe de 2 160 euros + des commissions à taux plein sur les affaires vendues. (3 320 € de moyenne 2025 pour les commerciaux débutants). - 4 100 € : à partir du 4ème mois = 4100 € de commissions acquises dont 2 800 € garantis ; dès le quatrième mois, le salaire minimum garanti est de 2 800 €, des commissions sur ventes + des primes mensuelles sur objectif. (4 100 € de moyenne de salaire en 2025 à partir du 4éme mois). - 4 650 € : 1ère année = Le salaire total mensuel moyen de la première année en 2025 est de 4 650 € par mois = 55 800 € par an). - 6 600 € : les années suivantes = c'est le salaire moyen mensuel obtenu en 2025 par les commerciaux experts Unaferm. (79 800€ annuel) DEVENIR UN EXPERT : - Apprendre une méthode, acquérir un état d'éprit, une technique de vente d'une puissance infinie. MISSIONS : - Intervenir au domicile des clients propriétaires afin de les aider à réaliser leurs projets de volets, fenêtres et portes. - Apporter votre expertise pour chiffrer, négocier et conclure des projets de rénovation sur mesure. - Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et assurer le suivi de leur projet : de la commande jusqu'à la pose. COMMENT cette philosophie de la vente est-elle transmise ? - Tout commence par une formation intense au siège : dans votre promotion, on apprend tous la même chose pendant une semaine à Aspach, avant de retourner sur votre secteur où vous serez coaché par un commercial expert qui a reçu la même formation que vous, et qui a eu du succès. - À votre tour vous pourrez si vous en avez le désir devenir un commercial Expert avec un rôle de parrain formateur pour accompagner un collègue débutant ; et plus tard encore, se tourner vers la mission de manager de commerciaux. PROFIL : - Ce haut niveau de résultats n'arrivera pas par hasard mais est la combinaison de votre réelle volonté de réussir dans la durée et des ressources puissantes que Unaferm engage dans le développement. - Ce plan de carrière s'adresse aux personnes ayant réellement le désir d'obtenir une forte rémunération. - Vous faites partie des meilleurs éléments de votre société, vous désirez maintenant être reconnu sur vos résultats. - Votre sens des valeurs vous distingue. ENVIRONNEMENT de travail bienveillant : La gestion totale de votre emploi du temps vous permettant de travailler de manière productive et équilibrée. Une rémunération importante grâce à des commissions non plafonnées. Une voiture de société selon les modalités du contrat. Mutuelle groupe de grande qualité qui dépasse les standards du marché. Œuvres sociales CSE. Plan d'épargne entreprise et plan retraite. Une prime de Noël : 1500 € en 2025 : sympa pour faire plaisir à sa famille. DEMARQUEZ VOUS en 2 minutes EN POSTULANT PAR VIDEO : https://jobs.visiotalent.com/public/048aa157-4130-4522-9291-a654c0a2941c

Commercial débutant futur cadre manager 67 H/F CDI - statut salarié Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Rejoignez une équipe Unaferm solide et reconnue depuis de nombreuses années et déjà bien implantée sur le département ! Profitez d'un secteur exclusif proche de chez vous, avec une base de clients déjà existante à fidéliser et à développer. RESSOURCES : Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits. Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE : 3 320 € : les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions acquises = un salaire fixe de 2 160 euros + des commissions à taux plein sur les affaires vendues. (3 320 € de moyenne 2025 pour les commerciaux débutants). 4 100 € : à partir du 4ème mois = 4100 € de commissions acquises dont 2 800 € garantis ; dès le quatrième mois, le salaire minimum garanti est de 2 800 € + des primes mensuelles sur objectif. (4 100 € de moyenne de salaire en 2024 à partir du 4éme mois). 4 650 € : 1ère année = le salaire total mensuel moyen de la première année en 2025 est de 4 650 € par mois = 55 800€ par an). 6 600 € : les années suivantes = c'est le salaire moyen mensuel obtenu en 2025 par les commerciaux experts Unaferm. (79 800€ annuel) DEVENIR UN EXPERT : Apprendre une méthode, acquérir un état d'éprit, une technique de vente d'une puissance infinie. MISSIONS : Intervenir au domicile des clients propriétaires afin de les aider à réaliser leurs projets de volets, fenêtres, portes, portails et autres. Apporter votre expertise pour chiffrer, négocier et conclure des projets de rénovation sur mesure. Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et assurer le suivi de leur projet : de la commande jusqu'à la pose. Participer à des manifestations commerciales (salons, expos, marchés, galeries marchandes) COMMENT cette philosophie de la vente est-elle transmise ? Votre aventure débute par une semaine de formation intensive à Aspach.Ensuite, sur votre secteur, vous serez coaché par un expert du terrain, formé comme vous et déjà couronné de succès. À votre tour vous pourrez, si vous en avez le désir, devenir un commercial Expert avec un rôle de parrain formateur pour accompagner un collègue débutant ; et plus tard encore, se tourner vers la mission de manager de commerciaux. PROFIL : Ce haut niveau de résultats n'arrivera pas par hasard mais est la combinaison de votre réelle volonté de réussir dans la durée et des ressources puissantes que Unaferm engage dans le développement. Ce plan de carrière s'adresse aux personnes ayant réellement le désir d'obtenir une forte rémunération. Vous faites partie des meilleurs éléments de votre société, vous désirez maintenant être reconnu sur vos résultats. Votre sens des valeurs vous distingue. ENVIRONNEMENT de travail stimulant et bienveillant : La gestion totale de votre emploi du temps vous permettant de travailler de manière productive et équilibrée. Une rémunération importante grâce à des commissions non plafonnées. Une voiture de société selon les modalités du contrat. Mutuelle groupe de grande qualité qui dépasse les standards du marché. Œuvres sociales CSE. Plan d'épargne entreprise et plan retraite. Une prime de Noël : 1500 € en 2025 : sympa pour faire plaisir à sa famille. Une participation annuelle aux bénéfices de Unaferm de 6 100 € sur les résultats 2024

Commercial débutant futur cadre manager (88) H/F CDI - statut salarié Secteur géographique historique à pourvoir bénéficiant de clients existants à développer : Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. RESSOURCES : - Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits. - Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE : - 3 320 € : les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions acquises = un salaire fixe de 2 160 euros + des commissions à taux plein sur les affaires vendues. (3 320 € de moyenne 2025 pour les commerciaux débutants). - 4 100 € : à partir du 4ème mois = 4100 € de commissions acquises dont 2 800 € garantis ; dès le quatrième mois, le salaire minimum garanti est de 2 800 €, des commissions sur ventes + des primes mensuelles sur objectif. (4 100 € de moyenne de salaire en 2025 à partir du 4éme mois). - 4 650 € : 1ère année = Le salaire total mensuel moyen de la première année en 2025 est de 4 650 € par mois = 55 800 € par an). - 6 600 € : les années suivantes = c'est le salaire moyen mensuel obtenu en 2025 par les commerciaux experts Unaferm. (79 800€ annuel) DEVENIR UN EXPERT : - Apprendre une méthode, acquérir un état d'éprit, une technique de vente d'une puissance infinie. MISSIONS : - Intervenir au domicile des clients propriétaires afin de les aider à réaliser leurs projets de volets, fenêtres et portes. - Apporter votre expertise pour chiffrer, négocier et conclure des projets de rénovation sur mesure. - Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et assurer le suivi de leur projet : de la commande jusqu'à la pose. COMMENT cette philosophie de la vente est-elle transmise ? - Tout commence par une formation intense au siège : dans votre promotion, on apprend tous la même chose pendant une semaine à Aspach, avant de retourner sur votre secteur où vous serez coaché par un commercial expert qui a reçu la même formation que vous, et qui a eu du succès. - À votre tour vous pourrez si vous en avez le désir devenir un commercial Expert avec un rôle de parrain formateur pour accompagner un collègue débutant ; et plus tard encore, se tourner vers la mission de manager de commerciaux. PROFIL : - Ce haut niveau de résultats n'arrivera pas par hasard mais est la combinaison de votre réelle volonté de réussir dans la durée et des ressources puissantes que Unaferm engage dans le développement. - Ce plan de carrière s'adresse aux personnes ayant réellement le désir d'obtenir une forte rémunération. - Vous faites partie des meilleurs éléments de votre société, vous désirez maintenant être reconnu sur vos résultats. - Votre sens des valeurs vous distingue. ENVIRONNEMENT de travail bienveillant : La gestion totale de votre emploi du temps vous permettant de travailler de manière productive et équilibrée. Une rémunération importante grâce à des commissions non plafonnées. Une voiture de société selon les modalités du contrat. Mutuelle groupe de grande qualité qui dépasse les standards du marché. Œuvres sociales CSE. Plan d'épargne entreprise et plan retraite. Une prime de Noël : 1500 € en 2025 : sympa pour faire plaisir à sa famille. DEMARQUEZ VOUS en 2 minutes EN POSTULANT PAR VIDEO : https://jobs.visiotalent.com/public/048aa157-4130-4522-9291-a654c0a2941c