Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Êtes-vous notre prochain Contrôleur de gestion industriel (All Gender) ? Votre mission Au sein de notre site de Nantes, vous intégrerez l'équipe Finance.Votre quotidien ? Transformer des défis technologiques en réalités industrielles.Vos missions principales consisteront à : Analyser : Réaliser les tâches de closing mensuel permettant une analyse comparative des dépenses par rapport aux budgets. Innover : Contribuer au plan de transformation et de digitalisation des outils de reporting et de pilotage. Collaborer : Être le business partner des opérationnels afin de tenir les objectifs financiers (EBIT, Cash) et d'assurer l’avenir du site de Nantes et d’Airbus Atlantic. Planifier : Préparer le budget annuel du site et les prévisions à 5 ans et les négocier avec les programmes et les opérationnels. Communiquer : Donner de la visibilité et du sens sur la performance financière de l'usine auprès des opérationnels, de la Direction Usine et du top management. Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences sur un poste similaire dans un environnement industriel.Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en gestion de budgets, amélioration continue et outils informatiques tels qu'Excel, G Suite, Qliksense, ERP SAP, data analysis.Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels de gestion de données, ou vous avez des notions de digitalisation des activités.Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau intermédiaire souhaité).Vous aimez évoluer dans un environnement agile où vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.Vous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même ! Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.Engagement au quotidien : Incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Nantes Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes. Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs.Entretien vidéo différé (HireVue).Test d'anglais et questionnaire de personnalité.Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe F11Experience Level:Entry LevelJob Family:Controlling By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airb

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Inspecteur Qualité - Quality Line Side (All Gender) ? Votre missionAu sein de notre site de Toulouse, vous intégrerez l'équipe Qualité du Détachement A350 Fuselage. La nature et le cadre de l’activité demande agilité et flexibilité afin d’assurer la satisfaction de nos clients internes (Final Assembly Line (FAL) & Customer Line) et externes (Compagnies aériennes). Rattaché à l’unité de production, vous êtes le garant de la conformité des interventions sur l’ensemble du fuselage. Vous assurez une présence terrain forte pour sécuriser la qualité des livrables et accompagner les équipes opérationnelles.Vos missions principales seront:Contrôle & Inspection technique :Réaliser les inspections de tous types (visuelles, dimensionnelles, documentaires) sur l’ensemble des systèmes du fuselageValider les ordres de travail et garantir la traçabilité dans le journal de bord qualité (Quality Log Book)Assurer la surveillance continue de l’activité et mener des rapport d'enquête qualité (Quality Survey Reports)Gestion de la conformité :Identifier, rédiger et piloter le traitement des non-conformitésValider les dérogations par signature de premier niveauGarantir l'application rigoureuse des standards de protection client (Customer Protection Board) et la prévention des FOD (Foreign Object Damage)Amélioration continue & Analyse :Collecter et analyser les irritants techniques pour mettre en place des actions curatives, correctives et préventivesParticiper activement aux rituels de production : lancements de vacations, SQCDP (Sécurité, Qualité, Coût, Délais, Personnel), réunions d’alignement...Support & Accompagnement terrain :Accompagner les compagnons dans leurs gestes techniques et participer à la qualification des opérateursAgir comme un relai de communication privilégié pour renforcer la culture qualité Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous bénéficiez de 3 ans d'expérience en tant que Quality Line Side dans le domaine de l’aéronautique. Curieux, vous avez le sens des responsabilités et vous appréciez le travail en équipeAutonome, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre méthodologie et pour votre respect irréprochable des règles de sécurité.Vous vous considérez comme un élément moteur et êtes force de proposition.Vous êtes diplomate, avez le sens du contact et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.Des connaissances sur SAP (PEA/PAC/PE1) sont un atout pour la prise en main de ce poste. Langues: Anglais (niveau intermédiaire B2), Français (courant). Notre entrepriseBoostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de ToulouseColomiers : Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité). Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe D08Experience Level:ProfessionalJob Family:Quality Inspection By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive w

Nous recherchons un approvisionneur afin d'assurer la mise en œuvre des approvisionnements des produits externes (alimentaires et non alimentaires), et complémentaires à l’offre textile Armor-lux. Vous intervenez à la fois pour : - l’activité du Comptoir Maritime (catalogue papier et e-commerce), - le réseau de points de vente Armor-lux. Vous travaillez sous la responsabilité du Responsable évènementiel, produits externes et collections enfant, en lien étroit avec les équipes internes et les fonctions supports. Activités : Approvisionnement et gestion des stocks - Saisie des commandes dans le logiciel de gestion ; - Pilotage des réapprovisionnements ; - Organisation des transferts inter-magasins ; - Paramétrage des niveaux de stocks optimaux selon les performances produits et magasins ; - Planification et optimisation des expéditions ; - Pré-saisie des commandes avant réception à l’entrepôt ; - Mise en place de plans d’actions spécifiques sur les produits périssables ; - Mutualisation de l’offre Comptoir Maritime avec le réseau de boutiques Armor-lux ; - Répartition des stocks entre entrepôts et magasins. Suivi des livraisons - Suivi des commandes et ajustement si nécessaire (quantités, délais) ; - Contrôle des bons de livraison (BL) en lien avec les réceptions et la facturation ; - Coordination avec l’entrepôt : gestion des ruptures, écarts de stock, manquants ou casse. Gestion des fournisseurs - Entretien des relations fournisseurs ; - Traitement des litiges ; - Communication sur les processus achat/approvisionnement (délais, qualité, livraison). Optimisation des ventes et des performances - Contribution à l’optimisation du chiffre d’affaires et des marges ; - Suivi des taux de marge par magasin et par produit ; - Pilotage et optimisation des niveaux de stock ; - Gestion des surstocks : propositions d’actions (promotions, déréférencement) ; - Mise en place et suivi d’indicateurs de performance. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.Rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres, capable de piloter les stocks et optimiser les flux dans un environnement de distribution. Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez suivre la performance et proposer des actions concrètes. Votre sens du relationnel et votre réactivité vous permettent de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Pourquoi rejoindre Armor-Lux ? Ce qui vous attend parmi nous : - Contribuer au développement de l’entreprise dans un environnement international; - Participer à la préservation d’un patrimoine industriel et d’un savoir-faire unique; - Bénéficier de l’image de qualité attachée à nos produitset nos services: - Autonomie et développement de vos compétences pour accompagner la croissance du Groupe; - Un Environnement de travail convivial et responsable; - Une politique RSE ambitieuse et cohérente par rapport à l’histoire et aux valeurs de notre entreprise. Notre entreprise est notamment certifiée ISO 9001 (Qualité), ISO 14001 (Environnement), ISO 26000 (RSE), GOTS (coton biologique) et garantit des standards élevés en matière de qualité, de management environnemental et de production responsable. - Un ancrage fort dans la vie culturelle locale : le Groupe participe à de nombreux festivals de musique (FIL, Bout du Monde...), à de grands rassemblements maritimes (Brest, Route du Rhum...) Vos avantages au quotidien : - Une organisation du travail agile veillant à l’équilibre personnel tout en garantissant la satisfaction de nos clients et la performance de l’entreprise. - Un CSE dynamique proposant différents avantages (chèques cadeaux, culture, billetterie...) ; - Un parking gratuit et facilement accessible pour nos équipes basées à Quimper ; - Une politique en matière de protection sociale reconnue (subrogation de salaire en cas d’absence maladie, maintien des salaires, contrat de prévoyance avantageux, mutuelle négociée) ; - Un support informatique disponible et présent sur site ; - Des avantages salariaux (prime de fin d’année, accord d’intéressement, accord de participation) ; - Des places en crèche disponibles pour faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ; - La mise à disposition d’une plateforme de covoiturage afin de favoriser les mobilités durables et les trajets partagés ; - Une politique d’intégration personnalisée permettant à chaque nouveau collaborateur de s’intégrer sereinement et efficacement au sein de l’entreprise. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ? Intégrez un Groupe en plein développement, soucieux de pérenniser un véritable savoir-faire industriel au cœur du territoire breton.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise mettant sa performance au service de la société ? Une entreprise qui a réellement à coeur le bien-être et l'épanouissement de ses salariés ? Cela tombe bien, le CIC Est recrute !   Elu « Meilleur employeur » (enquête Capital & Statista), le CIC est à l'écoute de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution professionnelle.   Le CIC s'inscrit dans un groupe bancaire solide : Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Avec son plan stratégique 2024-2027 « ENSEMBLE PERFORMANT SOLIDAIRE », le groupe renouvelle son engagement pour les causes sociétales et environnementales.   Si travailler pour une entreprise responsable est important pour vous, devenez acteur/actrice en menant à nos côtés une action collective. Avec le dividende sociétal, 15 % du résultat net sont mobilisés chaque année pour la transformation écologique ainsi que pour la solidarité sociétale et territoriale.   Le CIC Est et ses près de 3 000 collaborateurs sont au service de plus d'un million de clients. C'est la banque de : - 1 client particulier sur 10 - 1 client professionnel sur 4 - 1 entreprise sur 2   Vos missions : Au sein d'une équipe de 19 personnes disposant de parcours et d'expériences complémentaires, au service du développement des agences des réseaux CIC EST et BECM, vos principales missions consisteront à structurer des financements d'acquisition et des financements corporate sous forme de crédits syndiqués. Les LBO, les croissances externes, les opérations corporate significatives et autres opérations complexes seront vos domaines d'intervention.   Votre activité portera principalement sur : -       La structuration de solutions de financement adaptées, de leurs conditions financières et des sécurités associées ; -       La négociation des termes des offres de financement avec les emprunteurs ; -       L'élaboration des notes de crédit et la présentation des dossiers aux instances de décision ; -       La coordination d'une équipe « projet » par dossier composée d'un(e) chargé (e) d'affaires junior et d'un(e) juriste ; -       Le pilotage des opérations de closing ; -       La gestion des lignes de crédits en portefeuille.   Vous aurez à assurer des relations avec des interlocuteurs et organismes internes et externes en : -       établissant des relations de coopération et d'échange avec les autres services de la banque, notamment avec les directeurs/directrices d'agence et les chargés/chargées d'affaires Entreprises ; -       créant et entretenant un réseau relationnel avec des prescripteurs, conseils et confrères ; -       relayant l'information et en transmettant votre savoir-faire. Votre profil : Connaissances et compétences : -       Domaine technique : analyse financière ; comptabilité et fiscalité ; droit des sociétés ; contrats et usages des conventions de crédit (clauses standards) ; anglais des affaires ; maîtrise des outils informatiques spécifiques à  l'activité. -       Domaine relationnel : capacité de négociation avérée ; bonne communication (écrite et orale) et d'écoute -       Domaine stratégique : prospection ; analyse de marché ;   Savoir- être / savoir-faire : -       Capacité d'adaptation et de gestion des priorités -       Aisance relationnelle et sens de l'écoute et du questionnement -       Esprit critique, curiosité -       Autonomie et prise d'initiative -       Sens de l'organisation et de la qualité   Informations complémentaires : -       Niveau de formation : BAC + 5 -       Niveau d'expérience : expérience de plusieurs années sur le marché entreprises, dans des postes similaires et/ou de chargé (e) d'affaires entreprises et/ou d'analyste engagements -       Langues : maîtrise de l'anglais et/ou de l'allemand -       Le poste nécessite la certification AMF.

Description de l'entrepriseRejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse. Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs. Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.   Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ? Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale. Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missionsRattaché au pôle Ethique des affaires de la Direction de la conformité, vous serez chargé de définir les règles déontologiques de la banque en conformité avec la réglementation et de contrôler leur correcte application. Dans ce cadre, vos missions principales seront de : Participer à l'établissement d'un programme de déontologie et à la préparation du code de conduite Elaborer, en collaboration avec le groupe BPCE, les normes diffusées à l'ensemble des collaborateurs dans le domaine de la déontologie, de la lutte contre la corruption et de la fraude interne Sensibiliser et former les collaborateurs des agences, des cercles patrimoniaux, des centres d'affaires, de la BFI et des fonctions du siège sur les dispositifs en place Détecter et analyser les éléments susceptibles de constituer des cas de fraudes internes ou concernant des dossiers pouvant impliquer la responsabilité des collaborateurs de la banque en procédant aux actions suivantes : Exploiter les requêtes de lutte contre la fraude Mener des enquêtes approfondies sur les faits identifiés. Effectuer les recherches documentaires permettant la qualification des faits Etablir les rapports. Recevoir les collaborateurs. Mettre à jour les cartographies des risques de conflits d'intérêts, de corruption et de fraude interne et déterminer, avec les différentes Directions, les éventuelles actions de remédiation à mettre en place pour renforcer les dispositifs de maîtrise de risques Contribuer aux différents supports de Comités à destination de la Direction Profil et compétences requisesVous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en conformité et/ ou gestion des risques Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la fraude interne et/ou du réseau bancaire Vos capacités d'analyse et de synthèse ne sont plus à démontrer, tout comme votre sens de la discrétion et votre aptitude à faire preuve proactivité. Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelle Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit Vous êtes fiable, rigoureux et autonome Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation. Un package social attractif : Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs.)

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, vous accompagne depuis plus de 10 ans dans vos projets professionnels en intérim, CDD et CDI. Nous recrutons pour l’un de nos clients, entreprise spécialisée dans les métiers de l’enveloppe du bâtiment (métallerie, façades, menuiserie aluminium, clos couvert), un Chargé d’Affaires H/F en CDI, basé sur le secteur de Villeurbanne. Cette structure reconnue intervient sur des projets techniques en tertiaire et pilote des opérations en macro-lot enveloppe, de la conception à la réalisation. Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Travaux, vous prenez en charge la gestion complète de vos chantiers, depuis leur préparation jusqu’à leur réception, en assurant le pilotage technique, financier et organisationnel des opérations. Vos missions Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets : Préparation des opérations - - - - - Montage des dossiers administratifs et techniques. - Mise au point des solutions d’exécution en lien avec le budget. - Réalisation des études techniques (plans, implantations, consultations). - Élaboration du planning prévisionnel et des documents sécurité (PPSPS, PQSE). Gestion des achats - - - - - Sélection des fournisseurs et partenaires. - Négociation et contractualisation des prestations. Suivi des études et fabrication - - - - - Supervision des études d’exécution et validation technique. - Coordination avec les architectes, bureaux d’études et de contrôle. - Lancement en fabrication et suivi des approvisionnements. Conduite de chantier - - - - - Pilotage global des opérations (technique, administratif et financier). - Coordination des intervenants et gestion de la sous-traitance. - Suivi de l’avancement et anticipation des besoins. Encadrement terrain - - - - - Organisation des moyens humains et matériels. - Suivi de la mise en œuvre et encadrement des équipes. - Garantie du respect des délais, de la qualité et des exigences sécurité. Suivi financier - - - - - Maîtrise des budgets et suivi des dépenses. - Analyse des résultats et retour d’expérience. Clôture et SAV - - - - - Réception des ouvrages et levée des réserves. - Facturation finale et archivage des dossiers. - Gestion des éventuels sinistres (parfait achèvement, garanties). Conditions proposées - - - CDI – statut ETAM ou cadre selon profil - Poste basé à Villeurbanne - Rémunération : 48K€ à 58K€ annuel brut - Organisation du travail sur 4,5 jours par semaine - Mutuelle et avantages sociaux - Participation aux résultatsIssu(e) d’une formation technique (Bac+2 à Bac+5) en bâtiment ou génie mécanique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, en métallerie, façade ou enveloppe du bâtiment. Vous possédez une bonne maîtrise des aspects techniques liés au clos couvert et êtes à l’aise dans le pilotage de projets. Reconnu(e) pour votre polyvalence, votre sens des responsabilités et votre capacité à gérer les aléas, vous savez mener plusieurs opérations de front tout en respectant les délais. Vous maîtrisez les outils bureautiques et AutoCAD. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous intégrez une structure solide et reconnue, avec des projets techniques variés, un haut niveau d’exigence et une réelle autonomie dans vos missions. Vous souhaitez piloter des projets techniques en enveloppe du bâtiment et évoluer sur des opérations d’envergure ? Transmettez-nous votre candidature pour échanger sur cette opportunité.

La mission principale/finalité du poste est de garantir la sécurité juridique (droits des contrats, droits des entreprises, propriété intellectuelle), la traçabilité et la conformité des documents de l’organisation, en assurant la gestion du cycle de vie des contrats et des archives, tout en accompagnant les équipes dans l’application des règles juridiques et documentaires. 1- Rédiger et suivre les contrats souscrits au sein du Groupe • Contribuer à la définition, la mise à jour et la sécurisation du cadre et du corpus contractuel (conditions générales, conventions, avenants, documents d'engagement, …). • Rédiger et actualiser les contrats, des accords et autres documents • Assurer le suivi administratif des contrats (renouvellement, échéances, pièces justificatives) • Créer et mettre à jour les trames contractuelles groupe • Collaborer avec le cabinet dédié concernant les contrats liés à la propriété intellectuelle (brevets, droit des marques, noms de domaine…) 2- Organiser et sécuriser le système d’archivage • Réaliser l’archivage selon les procédures en vigueur • Rédiger et/ou actualiser les procédures en lien avec les archives • Suivre, contrôler et consigner les entrées/sorties des personnels (interne, externe) dans les espaces dédiés, les documents empruntés et/ou consultés • Assurer la destruction des documents dans le respect des échéances et des procédures • Accompagner l’évolution des activités documentaires (par exemple, mettre en place et administrer un outil GED) 3- Apporter un appui juridique aux équipes • Assurer une activité d’information et de conseil au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux projets • Rendre compte des anomalies constatées sur le processus juridique • Élaborer et animer des actions de formation sur des thématiques juridiques liées aux activités de l’entreprise 4- Assurer une veille juridique • Assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise ou de ses clients en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, européennes et parfois internationales, ainsi que la jurisprudence. • Effectuer des recherches juridiques 5- Contribuer au développement du Groupe • Formuler des propositions dans une logique d’amélioration continue • Réaliser la revue de processus • Réaliser les audits « blancs » auprès des servicesFormation, diplôme, certifications Formation en droit des affaires - Formation spécialisée Déléguée à la protection des données - Connaissance du cadre règlementaire lié à l'archivage (RGPD, durées légales de conservation, conformité) Compétences techniques, savoir-faire Connaissance du droit des contrats, du droit des obligations et des règles de conservation des documents Maîtrise des processus de gestion contractuelle (rédaction, suivi, renouvellement) Connaissance des principes et outils de gestion documentaire et d’archivage (plan de classement, cycle de vie des documents) Maîtrise des techniques rédactionnelles Maîtrise de l’anglais et particulièrement de l’anglais juridique Capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence Capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle Qualités professionnelles Savoir faire preuve de rigueur et de précision Savoir faire preuve d’esprit d’analyse et de recherche Savoir faire preuve de proactivité dans l’identification des risques et des améliorations Savoir faire preuve de réactivité Savoir faire preuve d’autonomie et savoir s’organiser dans son travaiL Process de recrutement - Nous prenons connaissance de votre candidature ; - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; - Nous nous rencontrons au cours d’1 ou 2 entretiens sur notre site de Saint-Herblain. Le poste est à pourvoir idéalement au 1er juin 2026 pour une période de passation. Titre restaurant - Valeur faciale 10€ (avec une participation employeur à hauteur de 50%)

Au sein de notre hôtel Les Pins**** à Saint-Jean-de-Monts, nous sommes conscients que chaque arrivée compte et que chaque départ laisse une trace. C’est pourquoi nous cherchons un(e) chef(fe) de réception pour venir nous épauler dès mi‑juin, pour une durée de 6 mois, et assurer une continuité d’accueil impeccable. ️ En tant que chef(fe) de réception, vous êtes le premier sourire que nos clients rencontrent et la dernière impression qu’ils emportent. Votre présence rassure, oriente, informe et crée ce lien humain qui transforme un simple séjour en une expérience mémorable. Sous la supervision de la direction de l’hôtel, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de la réception. Vous assurez l’organisation du service et le management de l’équipe, tout en veillant à la qualité de l’accueil, de service et à la satisfaction des clients. Dans le cadre de vos fonctions, vos principales missions seront : - Accueil & développement commercial - - - Vous accueillez, renseignez et veiller au confort de la clientèle - Organiser, planifier et coordonner l’accueil des groupes et des séminaires - Développer la fidélisation de la clientèle et l’image de l’établissement - Gérer les réclamations clients avec diplomatie et efficacité - Prévenir et gérer les situations conflictuelles en adoptant une posture professionnelle adaptée - Gérer les caisses et les opérations financières du service accueil - Management & organisation - - - Encadrer, animer et motiver l’équipe de réception - Assurer le suivi administratif et la comptabilité de fin de mois liée à la réception - Organiser le service et gérer les plannings en fonction de l’activité et des besoins - Former les collaborateurs et accompagner leur montée en compétences - Vous êtes le relais de l'équipe en cas d'absence ou de forte activité - Veiller au respect des procédures et standards de l’établissement et de la réglementation en matière de droit du travail - Assurer la coordination avec les autres services de l’hôtel - Faire preuve de communication avec votre hiérarchie et les différents responsables de service. Vous adoptez une posture basée sur l'échange, la communication ouverte et l'écoute active avec les différentes parties prenantes afin de mener à bien votre mission - Être force de proposition pour améliorer l’organisation et la qualité de serviceIssu(e) d’une formation supérieure en hôtellerie, tourisme ou management hôtelier, vous justifiez d’une expérience confirmée en réception, idéalement acquise au sein d’établissements haut de gamme. Vous maîtrisez les techniques de gestion hôtelière, les leviers de Yield management et les stratégies d’optimisation du chiffre d’affaires. À l’aise avec les outils informatiques et logiciels hôteliers, vous pilotez l’activité avec rigueur, précision et sens du détail. La maîtrise d’au moins une langue étrangère est indispensable ; une seconde langue serait appréciée. Au‑delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par vos qualités humaines et professionnelles : - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) : vous savez gérer les priorités avec efficacité et maintenir un haut niveau d’exigence, même dans un environnement à forte activité. - Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et managériales : vous communiquez avec aisance, fédérez les équipes et adoptez-en toutes circonstances une posture professionnelle et adaptée. - Force de proposition, capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation : cela vous permet d’optimiser l’organisation, la performance et la qualité de service. - Polyvalent(e) et autonome : vous associez sens du détail et vision d’ensemble, au service d’un accueil d’excellence et de la satisfaction d’une clientèle exigeante. Conditions et avantages du poste : - CDD 6 mois - 39h/semaine - Mutuelle + prévoyance - Accès à la salle de sport de la thalasso et aux cours de fitness - Réductions sur prestations et produits du Resort

Vous voulez en savoir plus sur votre futur job ?! En tant que réceptionniste vous aurez pour mission d’accueillir et renseigner les clients, assurer leur sécurité ainsi que celle de leurs biens. Vous devrez veiller au bon fonctionnement de la réception avec une attitude de service toujours adéquat ; sourire, politesse, empathie. Vous devrez connaître et appliquer toutes les procédures et connaissances techniques inhérentes au poste : Check in, Check out, prises de réservations avec approche et discours commercial, vente des produits et différents services de l’hôtel, réponse au téléphone, remise des clés de chambres, établissement des factures, rapports encaissement et gestion des paiements et clôture de sa propre caisse, appréhension et gestion de l’overbooking. Plus en détail, vous aurez pour missions : - Connaître à tout moment la situation de votre service concernant la caisse, les consignes, les problèmes rencontrés la veille ou pendant la nuit avec un client ; - Gérer la caisse ; - Assurer le suivi des « No-Shows » ; - Informer la gouvernante des délogements, recouches, lits supplémentaires, late c/out de la veille au soir ; - Effectuer les Check In avec sourire et professionnalisme & les Check Out en rappelant au client le contenu de sa facture ; - Reconnaitre les clients habitués à l’arrivée ou durant leur séjour et leur montre des signes de cette reconnaissance ; - Proposer systématiquement la carte de fidélité "leclubaccorhotel" à tous clients non adhérents et/ou la carte "ibis business" en fonction des besoins du client ; - Renseigner le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services ; - Répondre au standard avec amabilité et professionnalisme ; - Garantir que les Cardex soient irréprochables ; - Gérer d’éventuelles plaintes et prendre les décisions les plus adaptées à la situation ; - Préparer la répartition des groupes ; - Assurer les délogements selon les règles dictées ; - Effectuer le contrôle de la facture blanchisserie client ; - Faire sa caisse et la rendre en fin de shift et activer le DAC ; - Optimiser la personnalisation de l’accueil et du service dans un souci de satisfaction maximale de la clientèle ; - Assurer par votre présence et votre disponibilité un lien direct avec la clientèle et l’assister dans toutes ses demandes durant son séjour ; - Faire face aux imprévus en ce qui concerne les demandes des clients ; - Régler les éventuels conflits/litiges/désaccords clientèles avec souplesse et diplomatie ; - Prendre en charge les plaintes clients de façon professionnelle et polie ; - Optimiser le taux d’occupation, le prix moyen et le chiffre d’affaires de l’hôtel ; - Veiller à la présence et à l’actualisation des documents déposés à la réception et dans le hall de l’hôtel ; - Prendre les réservations et connaitre les différents types de chambre et services proposés par l’hôtel ; - S’assurer de la solvabilité du client selon les procédures mises à ta disposition ; - Préparer les listes d’arrivées, de départs, de résidents, de VIP attendus, etc. ; - Préparer les dossiers débiteurs ; - Contrôler le rapport de la Gouvernante et la prévenir en cas de différence ; - Etablir le rapport journalier de l’hébergement et le faire cadrer avec les encaissements.Vous êtes fait pour ce job si : - Vous êtes souriant, disponible et courtois ; - Vous êtes organisé et rigoureux ; - Vous avez un bon esprit d'équipe ; - Vous avez le sens de l’accueil et du service ; - Vous maîtrisez l’outil informatique (Idéalement le PMS FOLS) ; - Vous avez une grande aisance relationnelle ; - Vous êtes force de proposition en termes d’améliorations au niveau du produit et des procédures de travail ; - Vous maîtrisez l’anglais au minimum. Nous vous proposons : - Un contrat à Durée Déterminée : du 09/02/2026 au 25/02/2026 - Un salaire Annuel Fixe + Variable motivant - Une mutuelle d'entreprise - Une participation aux frais de transport - Des indemnités repas - Le bénéfice des avantages de l'enseigne Accor - L'opportunité de rejoindre un Groupe dynamique et en plein expansion ! Vous avez au moins une première expérience similaire réussie, n'hésitez plus et postulez !

Description du poste : Nous recherchons un Responsable d'Affaires H/F :Rôle :-Garantir le bon fonctionnement de son périmètre et des services associés dans le respect desnormes en vigueur-Piloter une équipe de techniciens terrain ainsi que les Conducteurs travauxRaison d'être :Rattaché hiérarchiquement au Chef de service, le Responsable d'affaires est l'interface entre l'équipeterrain et les clients.-Il occupe une fonction tactique dans l'entreprise, à la fois technique, managériale, financièreet commerciale-Il prend en charge la montée en compétence technique et financière de son équipe et assureles relations commerciales avec les clients-Il est le représentant des services auprès de ses clients /partenaires et sous-traitantsMissions principales : Management :-Encadrer les conducteurs de travaux sous sa responsabilité,-Valider les feuilles de semaine et des heures supplémentaires des salariés sous sa responsabilité et transmet à l'assistante pour saisie,-Animer les réunions trimestrielles de travail avec son équipe,-Assurer les entretiens annuels du personnel sous sa responsabilité,-Être le garant du bon déroulement de son équipe et alerter si nécessaire la hiérarchie sur les dysfonctionnements,-Proposer des augmentations de salaires pour son équipe terrain ou personnel de bureau,-Être acteur dans l'accompagnement à la conduite du changement,-Développer l'interaction avec les autres équipes et les autres services,- Contribuer à la montée en compétences de son équipe (évaluation de compétences, recensement des besoins formation, formations terrain Proposer à son responsable hiérarchique des solutions pour répondre aux éventuels mouvements ou situations identifiés (besoins en effectif, promotions, dysfonctionnements.),Activité Commerciale :-Participer à l'élaboration du plan d'action commerciale et piloter 1 à 3 M€ de CA par an,-Maintenir la relation commerciale avec les clients de son secteur,-Etablir des propositions chiffrées en vue de faire évoluer le chiffre d'affaires,-Informer ses clients par tous les moyens mis à sa disposition lors d'incidents, transmission des devis, comptes rendus de réunions, etc.,-Proposer des solutions administratives, financières et techniques en cas de litiges,-Assurer les rendez-vous techniques et commerciaux relatifs à son périmètre et leur suivi par des comptes -rendus,-Traiter les réclamations clients (réponse LAR) et être force de proposition dans l'anticipation des besoins,-Promouvoir les activités des autres sociétés du groupe.Gestion technique et financière :-Organiser la mise en place des contrats et piloter les chantiers à sa charge (prise en charge, achats, sous-traitants, chiffrage, planning de réalisation.),-Être garant de nos engagements contractuels (assurer la création des comptes clients, visites d'entretien, suivi des dépannages assurer les rendez-vous sous-traitants et clients, etc.),-Assurer une veille technique pour les sites confiés (visite de chantiers, être force de proposition, assurer son devoir de conseil),-Se porter garant de l'ensemble des interventions réalisées sur site (Entretien-dépannages hydrauliques et réalisation des travaux),-Aider techniquement le pilotage du site et/ou du chantier,-Garantir de manière proactive une démarche adaptée à la problématique client,-Être le garant de la charge de travail des techniciens et des conducteurs travaux (de son équipe),-Assurer la rentabilité des affaires confiées en respectant les objectifs de marge,-Être garant de la clôture trimestrielle de son secteur,-Suivre les objectifs, proposer et/ou prendre les mesures adéquates en fonction des résultats-Participer, assurer le suivi et le contrôle des offres commerciales et devis client en toute conformité avec les objectifs de marge,-Assurer le suivi et le contrôle des commandes fournisseurs et des sous-traitants,-S'assurer via la liste des échues du bon paiement des factures et relancer les clients si besoin,-Assurer le suivi de la facturation client en toute conformité afin d'assurer la trésorerie,-Vérifier et valider les factures clients /partenaires sous-traitants de son périmètre.Sécurité :- Mettre en œuvre les principes de management en matière RSE, garantir l'application desrègles en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement,-Intégrer dans son chiffrage les dispositifs individuels et collectifs de sécurité, le traitementdes déchets des interventions,-Allouer aux équipes terrain les moyens nécessaires pour garantir l'optimisation de lasécurité,-S'assurer que le matériel (EPI notamment) et l'outillage utilisés permettent de travailler dansdes conditions de sécurité et d'efficacité optimales (contrôler et prendre les mesuresadéquates),-Arrêter immédiatement toute phase de travaux en cas de danger grave et imminent et eninformer immédiatement sa hiérarchie,Salaire 50k€ hors primes (intéres