Găsiți locul de muncă potrivit, printre miile de oportunități disponibile în Europa. Rezultatele căutării sunt furnizate de EURES - portalul mobilității europene pentru ocuparea forței de muncă.
Je analyseert businessbehoeften en vertaalt deze naar functionele en technische SAP-oplossingen, inclusief de ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten.
Je leidt SAP-projecten van analyse tot implementatie, coördineert integratietesten en werkt actief mee aan migraties.
Je optimaliseert en standaardiseert SAP-processen, ondersteunt key-users en zorgt voor een efficiënte werking van de geautomatiseerde bedrijfsprocessen.
Wat verwachten zij van jou?
Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen een SAP omgeving.
Je hebt goede kennis van WM en/of EWM. Ervaring in MM, PP, SD en PM zijn alvast troeven!
Je bent een communicatieve teamplayer en drukt jezelf vlot uit in het Nederlands en Engels
Voor een internationaal actief bedrijf in de regio Kortrijk, met een sterke reputatie binnen zijn sector en activiteiten in verschillende internationale markten, zijn we op zoek naar een Business Controller & SAP Key User. In deze veelzijdige functie combineer je financiële analyse en controlling met een belangrijke rol binnen SAP. Je werkt nauw samen met Finance, IT en verschillende business units en krijgt de ruimte om zowel financiële rapportering als processen en systemen verder te optimaliseren.
Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?
Je combineert ongeveer 50% controlling met 50% SAP Finance. Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
Je ondersteunt de maandelijkse afsluiting
Je verzorgt managementrapportering, P&L rapportering, variantieanalyses en margerapporten
Je werkt mee aan budgettering en forecasting
Je fungeert als business partner voor verschillende afdelingen en vertaalt financiële cijfers naar concrete inzichten
Je neemt een actieve rol op als Finance Key User tijdens SAP implementaties en verdere uitrolprojecten
Je vertaalt de noden van Finance naar SAP FI/CO processen en configuraties
Je ondersteunt Finance gebruikers bij vragen en problemen binnen SAP
Je test nieuwe functionaliteiten, updates en systeemwijzigingen
Je denkt actief mee over procesverbeteringen en verdere digitalisering van Finance
Je ontwikkelt documentatie en ondersteunt gebruikers bij nieuwe SAP processen
Wat verwachten we van jou?
Je beschikt over een masterdiploma in Economie, Handelswetenschappen, Finance of een gelijkaardige richting
Je hebt enkele jaren ervaring binnen controlling, audit of een vergelijkbare financiële functie
Je hebt een goede kennis van SAP
Je hebt interesse in digitalisering, systemen en BI
Je bent sterk met Excel en financiële rapportering
Je bent analytisch, gestructureerd en kritisch ingesteld
Je communiceert vlot met Finance, IT en de business
Ben jij een ervaren payrollprofessional die graag verder wil groeien binnen HR? In dit familiale bedrijf krijg je de unieke kans om stap voor stap door te groeien naar de rol van HR-verantwoordelijke. Je werkt nauw samen met de huidige HR-verantwoordelijke, die haar opvolging voorbereidt en jou persoonlijk begeleidt. Geen loze beloftes, maar een concreet groeitraject binnen een stabiele organisatie met een open en mensgerichte cultuur.
Jouw verantwoordelijkheden
Je beheert de volledige payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat, van tijdsregistratie in ProTime tot de finale looncontrole via SD Worx.
Je verzorgt de personeelsadministratie van A tot Z, waaronder contracten, sociale documenten, vakantie, ziekte en tijdskrediet.
Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en directie en geeft advies over payroll- en HR-gerelateerde vragen.
Je volgt de sociale wetgeving op en vertaalt wijzigingen naar de dagelijkse praktijk.
Je groeit geleidelijk door naar de functie van HR-verantwoordelijke.
Jouw profiel
Je hebt minstens drie jaar ervaring binnen payroll en personeelsadministratie.
Je beschikt over een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en werkte reeds samen met een sociaal secretariaat.
Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Frans.
Je weet wat er komt kijken bij een correcte loonverwerking en houdt ervan om ervoor te zorgen dat alles elke maand opnieuw klopt. Voor een groeiende en financieel stabiele onderneming binnen de voedingsindustrie zoeken we een Payroll Expert die mee wil bouwen aan een sterke HR-werking. Je komt terecht in een familiale organisatie met korte communicatielijnen, waar je rechtstreeks impact hebt op de medewerkers en veel ruimte krijgt om zelfstandig te werken.
Jouw takenpakket
Je staat in voor een correcte en tijdige loonverwerking van de arbeiders.
Je volgt prestaties, afwezigheden, premies, voorschotten en eindejaarspremies nauwgezet op.
Je beheert de personeelsdossiers en zorgt voor een correcte personeelsadministratie.
Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond hun loon, verlof en sociale wetgeving.
Je volgt wijzigingen binnen de sociale wetgeving op en vertaalt deze naar de praktijk.
Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat en andere externe partners.
Je denkt actief mee over de optimalisatie van payroll- en HR-processen.
Wie zoeken we?
Je beschikt over een bachelor of gelijkwaardige ervaring en hebt minstens 3 jaar ervaring binnen payroll.
Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Voor een stabiele en financieel gezonde familiale onderneming actief in de bouwsector in Oud-Heverlee zijn wij op zoek naar een Boekhouder / Administratief Financieel Medewerker.
Omwille van een nakend pensioen van een ervaren collega zijn we op zoek naar iemand die geleidelijk de verantwoordelijkheden kan overnemen. Je komt terecht in een sleutelpositie binnen het bedrijf en werkt nauw samen met de zaakvoerder. Uiteraard sta je er niet alleen voor: je krijgt de ondersteuning van een administratief medewerker en een grondige overdracht, zodat je stap voor stap in de functie kunt groeien.
Je krijgt een gevarieerd takenpakket waarin boekhouding, administratie en financiële ondersteuning centraal staan.
Je bent onder meer verantwoordelijk voor:
Verwerken van aankoop- en verkoopfacturen.
Opvolgen van de dagelijkse boekhouding.
Voorbereiden van de maandafsluitingen in samenwerking met het externe boekhoudkantoor.
Opstellen van financiële analyses en rapporteringen.
Ondersteunen bij kostprijsberekeningen en calculaties van projecten.
Administratieve opvolging van verkopen en notariële aktes.
Opvolgen van betalingen en diverse administratieve dossiers.
Meedenken over de optimalisatie van administratieve en financiële processen.
Fungeren als rechterhand van de zaakvoerder voor uiteenlopende administratieve en financiële vraagstukken.
Je voelt je thuis in een familiale KMO waar verantwoordelijkheid, betrokkenheid en initiatief gewaardeerd worden.
Daarnaast beschik je bij voorkeur over:
Een opleiding binnen boekhouding, accountancy of gelijkwaardig door ervaring.
Ervaring binnen een boekhoudkundige of administratief-financiële functie.
Een analytische en nauwkeurige manier van werken.
Een hands-on mentaliteit en een brede interesse in administratie en finance.
De bereidheid om verantwoordelijkheid op te nemen en mee te groeien met de organisatie.
Een flexibele ingesteldheid. We zoeken geen uitgesproken 9-tot-5-mentaliteit, maar bieden die flexibiliteit uiteraard ook zelf terug.
Ben jij een ervaren payrollprofessional die graag verder wil groeien binnen HR? In dit familiale bedrijf krijg je de unieke kans om stap voor stap door te groeien naar de rol van HR-verantwoordelijke. Je werkt nauw samen met de huidige HR-verantwoordelijke, die haar opvolging voorbereidt en jou persoonlijk begeleidt. Geen loze beloftes, maar een concreet groeitraject binnen een stabiele organisatie met een open en mensgerichte cultuur.
Jouw verantwoordelijkheden
Je beheert de volledige payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat, van tijdsregistratie in ProTime tot de finale looncontrole via SD Worx.
Je verzorgt de personeelsadministratie van A tot Z, waaronder contracten, sociale documenten, vakantie, ziekte en tijdskrediet.
Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en directie en geeft advies over payroll- en HR-gerelateerde vragen.
Je volgt de sociale wetgeving op en vertaalt wijzigingen naar de dagelijkse praktijk.
Je groeit geleidelijk door naar de functie van HR-verantwoordelijke.
Jouw profiel
Je hebt minstens drie jaar ervaring binnen payroll en personeelsadministratie.
Je beschikt over een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en werkte reeds samen met een sociaal secretariaat.
Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Frans.
In een familiale KMO‑omgeving met een sterke ondernemersmentaliteit krijg je een sleutelrol in de financiële opvolging en strategische ondersteuning van de organisatie. Je combineert financiële expertise met een brede blik op de dagelijkse werking en helpt mee richting geven aan investeringen, rendabiliteit, efficiëntie en groei.
Taken en verantwoordelijkheden:
Aansturen en verder ontwikkelen van het financiële departement.
Opstellen en analyseren van financiële rapporteringen, KPI’s en managementinformatie.
Opvolgen van budgetten, forecasts, cashflow en investeringsdossiers.
Analyseren van marges, kostenstructuren en rendabiliteit.
Signaleren van risico’s, opportuniteiten en verbeterpunten.
Ondersteunen van de zaakvoerder en het management bij financiële en operationele beslissingen.
Optimaliseren van processen, rapporteringen en financiële opvolging.
Vertalen van complexe cijfers naar heldere inzichten en concrete aanbevelingen.
Een sterke financiële basis en relevante ervaring binnen audit of business controlling.
Analytisch sterk en comfortabel met cijfers, rapporteringen en financiële analyses.
Nieuwsgierig naar de werking achter de cijfers en kritisch in het zoeken naar verbanden.
Voelt zich thuis in een familiale KMO‑omgeving dicht bij de business.
Een betrouwbare gesprekspartner voor zaakvoerder en collega’s.
In staat om financiële inzichten begrijpelijk en bruikbaar te maken voor anderen.
Structuur brengend, overzicht bewarend en ondernemend ingesteld.
Een marktleider in gespecialiseerde voedings- en gezondheidsingrediënten beheert in de regio Deinze een hoogtechnologische en duurzame productievestiging. Met meerdere installaties op de site staat de organisatie garant voor innovatie, hoge kwaliteitsstandaarden en operationele uitmuntendheid. Om het onderhoudsteam aan te sturen en de plant-uptime continu te versterken, zoekt de onderneming een gedreven Maintenance Team Lead die sterke leiderschapskwaliteiten combineert met diepgaande technische expertise.
Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?
Je geeft direct leiding aan het preventief, predictief en correctief onderhoud van circa 2.700 installaties en waarborgt een correcte CMMS-administratie in Ultimo.
Je analyseert storingen, minimaliseert downtime en beheert zowel het voorraadbeheer als de tijdige bestelling van kritische spare parts.
Je coacht, opleidt en ontwikkelt de medewerkers van het onderhouds- en cleanteam naar een hoog kwalitatief prestatie- en veiligheidsniveau.
Je waarborgt een strikte naleving van de SHE- en kwaliteitsnormen, inclusief de kalibratie- en verificatieschema's van kritische apparatuur.
Je initieert continuous-improvement-projecten op basis van downtime-analyses, procesoptimalisatie en de introductie van nieuwe technologieën.
Wat verwachten wij van jou?
Je hebt minimaal 5 jaar praktische ervaring in onderhoud binnen een industriële of productieomgeving, aangevuld met leidinggevende ervaring.
Je beschikt over een sterke kennis van elektrische systemen, bedrading en stuurkringen en kunt vlot technische schema's en blauwdrukken lezen.
Je bezit bewezen expertise in troubleshooting, reparaties en preventief onderhoud ter structurele vermindering van ongeplande stilstanden.
Je hanteert een strikte focus op veiligheid, werkt nauw samen met SHE-, Quality- en Operations-teams en communiceert vlot in het Engels.
Je bent communicatief, samenwerkingsgericht en analytisch ingesteld om data-gedreven beslissingen op de werkvloer om te zetten in concrete acties.
Wil jij een sleutelrol opnemen binnen een internationale, purpose-gedreven organisatie waar jouw ideeën écht verandering teweegbrengen? Voor een toonaangevende productiesite in de regio Deinze zoeken wij een Maintenance Supervisor die het overzicht bewaart over een uitgebreid machinepark. In deze veelzijdige kaderfunctie ben je verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid van de assets, de coaching van technici en het realiseren van continue verbeteringen binnen een inclusieve en innovatieve cultuur.
Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?
Je stuurt de dagelijkse onderhoudswerkzaamheden aan, bewaakt de asset health en fungeert als utilities owner voor de gehele site.
Je begeleidt het techniekers- en onderhoudsteam op de vloer en stimuleert een cultuur van teamwork, eigenaarschap en veiligheid.
Je beheert de onderhoudsbudgetten, bewaakt de kosten voor wisselstukken en stelt jaarlijkse prestatie- en downtime-rapportages op.
Je ziet er streng op toe dat alle werkzaamheden op de site worden uitgevoerd volgens de geldende SHE- en kwaliteitsvoorschriften.
Je leidt verbeterprojecten om de procesefficiëntie te verhogen en de introductie van nieuwe technologieën op de site te stroomlijnen.
Wat verwachten wij van jou?
Je hebt minimaal 5 jaar praktische ervaring in onderhoud binnen een industriële of productieomgeving, aangevuld met leidinggevende ervaring.
Je beschikt over een sterke kennis van elektrische systemen, bedrading en stuurkringen en kunt vlot technische schema's en blauwdrukken lezen.
Je bezit bewezen expertise in troubleshooting, reparaties en preventief onderhoud ter structurele vermindering van ongeplande stilstanden.
Je hanteert een strikte focus op veiligheid, werkt nauw samen met SHE-, Quality- en Operations-teams en communiceert vlot in het Engels.
Je bent communicatief, samenwerkingsgericht en analytisch ingesteld om data-gedreven beslissingen op de werkvloer om te zetten in concrete acties.
