Le Carré d'Alethius, Hôtel*** (9 chambres) - restaurant * (1 macaron Michelin depuis 2014). www.lecarredalethius.com Olivier et Stéphanie SAMIN, reprennent en 2010 un hôtel fermé depuis de nombreuses années pour créer "Le Carré d'Alethius". Situé au cœur du village de Charmes sur Rhône (à quelques kilomètres de Valence), cet établissement entièrement rénové constitue désormais une "étape-gourmande" dont la qualité est reconnue tant par les gastronomes que par les voyageurs. L'établissement est membre de la chaîne « Logis de France ». Le restaurant du Carré d'Alethius (capacité 35 couverts) est également distingué par les labels suivants : - Table distinguée Logis - Gault&Millau (2 Toques) - « Carte des vins particulièrement intéressante » Michelin 2025 - Vignobles et découvertes, - Toqués d'Ardèche (membre fondateur) - Collège culinaire de France Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un Chef de rang (H/F) Missions Vous serez en charge du service d'une clientèle exigeante et internationale et de la mise en place du restaurant Vous serez amené(e), sous la direction d'un maître d'hôtel, à : o Préparer la salle. o Assurer le service en étroite collaboration avec le maître d'hôtel, le chef de cuisine et le sommelier. o Développer une bonne relation clientèle. o Assurer le rangement et débarrassage de la salle. o Participer à la clôture du restaurant. o Transmettre votre savoir aux commis de salle, apprenti(e)s et stagiaires. Profil - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/Bac Pro ou vous pouvez justifier d'un niveau équivalent. - Vous possédez une expérience réussie et significative de 1 ans minimum sur un poste similaire, même en qualité que commis de salle ou demi-chef de rang, dans un restaurant gastronomique de bon niveau. Nous recherchons de préférence un profil confirmé mais ne fermons pas la porte à un talent désireux d'apprendre et de faire ses armes dans une maison étoilée. Vous maîtrisez les techniques de service et de la prise de commande. Vous avez une bonne présentation et un excellent sens de l'accueil et du service. La motivation, l'organisation, l'exigence du travail soigné, la capacité à prendre des initiatives sont des qualités nécessaires à la réussite dans ce poste. Vous faites preuve d'un goût affirmé pour le travail en équipe. Vous maîtrisez correctement l'anglais nécessaire au service. Des connaissances en sommellerie seraient appréciées. Informations complémentaires - CDI - temps plein (39h). - Jours de fermetures hebdomadaires : dimanche, lundi, et mardi midi. - Congés annuels (en principe) : 1 semaine début janvier, 2 semaines fin février, 2 semaines fin août. - Salaire à déterminer selon profil, expérience et prétentions 2 400 à 2 800€ brut soit a minima 1 800€ à 2 000€ net / mois. Poste à pourvoir début Mai 2026 (ou/et dès que possible)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AGENT DE TRANSIT Service Client (H/F) Nous cherchons pour notre client basé à SERRIS (77) un agent de transit orienté service client H/F Vos missions seront les suivantes : • Répond aux requêtes des clients relatives aux prestations de transport réalisées, dans une logique d'efficacité et de rapidité, et traite les réclamations. • Estimer ou obtenir le coût d'une prestation • Suit les demandes d'enlèvements partenaires et des clients • Assure un service proactif pour les clients identifiés, et met en place les actions visant à les informer sur le traitement de leurs envois nationaux et internationaux • Accompagne si nécessaire les équipes commerciales lors des RDV de suivi des principaux clients, et propose les solutions d'optimisation de suivi des prestations • Assure le suivi des produits prioritaires. • Adresse les rapports d'arrivage aux clients sur les remises de la veille. • Assure le suivi des litiges clients (colis abîmés/manquants) pour les transports nationaux et internationaux, dans un souci de rentabilité tout en préservant la relation clientèle : définit et négocie les responsabilités réciproques, expertise les colis abîmés, chiffre la non-qualité (provision comptable) Analyse les dysfonctionnements et anomalies et communique les résultats • Assure l'interface entre les clients, l'exploitation et les commerciaux pour s'assurer de disposer de tous les éléments permettant de répondre aux demandes des clients • Identifie et analyse les causes des anomalies et dysfonctionnements. • Contrôle les documents Douane et ADR (matières dangereuses). • Gère les souffrances nationales et internationales. • Adresse les POD (preuve de livraison) aux clients. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Savoir faire - Ecoute - Sens de la négociation - Capacité à prendre des décisions - Esprit d'analyse et de synthèse - Gestion des priorités - Anticipation et gestion des situations conflictuelles . Savoir Etre - Organisation / rigueur - Diplomatie - Goût affirmé pour le travail en équipe - Capacité d'adaptation - Fibre commerciale Horaire du lundi au vendredi de 09h00 à 17h45

POSTE : Assistant de Gestion H/F DESCRIPTION : Description du poste Vous excellez dans l'analyse de données chiffrées mais vous saturez des environnements rigides où vos suggestions restent lettre morte ? En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un terrain d'expression complet et polyvalent où vos prises d'initiatives sont réellement valorisées au quotidien, comme en témoigne la liberté laissée à notre équipe pour concevoir et faire évoluer ses propres outils de suivi sur Excel. Rattaché(e) à la Responsable Administratif et Gestion de l'Offre, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du service. En lien étroit avec l'équipe commerciale, vous assurez le suivi administratif, comptable et analytique lié aux relations fournisseurs et à l'offre magasins. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Gestion et Pilotage Fournisseurs Contractualisation : Rédaction, saisie et suivi administratif des contrats fournisseurs. Suivi des Achats : Analyse des achats mensuels et reporting des KPI Achats (volumes, marges, respect des accords), déclaration annuelle Déclarations : Consolidation et déclaration des volumes d'achats annuels. Contrôle Tarifaire : Mise à jour des bases de données prix, paramétrage des conditions spécifiques et analyse des écarts de facturation. Suivi Opérationnel : Gestion des relances et suivi des encours fournisseurs. * Gestion Comptable et Financière Comptabilité Interne : Codification des factures de frais généraux du service. Optimisation des Revenus : Suivi, calcul et facturation des Remises de Fin d'Année (RFA) et des Participations Publicitaires (PP). Opérations Promotionnelles : Gestion administrative et financière des Bons de Réduction Immédiate (BRI). Spécificités Métier : Gestion des cotisations annuelles (notamment sur le segment végétaux). * Communication Interne et Animation Réseau Coordination : Centraliser les informations clés pour les points de vente. Diffusion : Mise en forme et envoi de la note d'information hebdomadaire à destination du réseau de magasins (nouveautés, changements de tarifs, opérations commerciales) Profil recherché Ce poste est fait pour vous si : - Vous disposez d'une formation ou d'un parcours affirmé en gestion administrative, comptabilité analytique ou support commercial. - Vous possédez une excellente aisance avec les chiffres et un esprit analytique aiguisé pour concevoir des tableaux de bord clairs. - Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé (les RECHERCHEV, les tris, les filtres et les Tableaux Croisés Dynamiques font partie de vos réflexes quotidiens). - Vous êtes reconnu(e) pour votre structure, votre rigueur absolue et votre capacité à fiabiliser un volume important de données. - Vous appréciez le contact humain, l'esprit d'équipe et vous avez à coeur d'apporter un service de proximité de qualité à nos points de vente. Ce poste n'est pas fait pour vous si : - Vous recherchez un poste routinier et linéaire où la charge de travail reste identique chaque semaine. - Vous n'êtes pas à l'aise dans un environnement de travail dynamique où les priorités changent rapidement et demandent de l'arbitrage en continu. - L'utilisation intensive, poussée et quotidienne d'Excel et la manipulation de données brutes vous rebutent. - Vous préférez travailler de manière isolée plutôt qu'en interaction constante avec l'équipe commerciale et le réseau de magasins. TélétravailNon 26DISTRI PROFIL :

About Us La Business Line Transports et Territoires fait partie des 3 grandes activités d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an. Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires. Imaginez, créez et réalisez les transports ferroviaires de demain ! Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d'infrastructures de transports urbains et ferroviaires. Nous vous proposons d'intégrer des projets variés en France et dans le monde entier dans le domaine du Rail : métros, tramways, ferroviaire conventionnel, lignes à grande vitesse. EST SIGNALISATION intervient depuis près de 50ans dans le domaine de la signalisation ferroviaire. Rattaché au groupe EGIS depuis 2021, nous élargissons en permanence nos activités pour mener à bien l'ensemble d'un projet de signalisation. Nos missions principales portent sur l'installation des équipements de signalisation sur ou à coté des voies ferrées (postes de relayages, armoires, passage à niveaux, signaux, aiguillages, etc.). Nous assurons un contrôle qualité exhaustif de nos réalisations et assurons à notre client une qualité et une sécurité pour ses futures installations. About the Role Nous recherchons des Chef.fes d'Equipe en signalisation ferroviaire pour nos différentes agences dans l'EST, PARIS, NORD et SUD de la France. Les missions seront les suivantes : - Assurer l'encadrement des ouvriers sur le métier g énie électrique et génie civil. - Réaliser les travaux de génie électrique/génie civil , sur nos projets de signalisation conformément aux Directives de Travaux de Signalisation. - Réaliser la pose des installations sur site exploité : dérouler les différents câbles, poser des équipements en voie ou sur point de manœuvre en campagne conformément aux Directives de Travaux de Signalisation. - Respecter les procédures techniques et qualit é : connaitre les directives de Travaux de Signalisation ferroviaire, appliquer les procédures techniques nécessaires à la réalisation du projet, connaitre les différentes fiches qualité liées aux travaux en qualité. - Respecter les consignes de sécurité , d'hygiène et d'environnement : Connaitre les risques ferroviaires. What do we need from you De formation CAP, BEP, BAC PRO, vous êtes débutant.e ou bénéficiez d'une première expérience de travaux de génie électrique / génie civil sur chantiers de signalisation ferroviaire. Vous maîtrisez techniquement les procédures d'assurance qualité. Compétences du poste : - Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires - Poser une armoire électrique - Poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré. - Poser des câbles de signalisation et d'alimentation Motivé.e par le travail en équipe et en environnement chantier, vous êtes doté.e de réelles capacités relationnelles et techniques. Personnalité affirmée, forte autonomie, esprit de synthèse, organisation, rigueur. Déplacements France entière: véhicule de service fourni. Temps de trajet rémunéré. Permis B souhaité. Salaire évolutif et négociable selon votre niveau de qualification. Panier journalier. What's in it for you? Nous vous proposons : De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets Des avantages grand groupe attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) ... Engagement diversité Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe. Contrat : CDI

About Us La Business Line Transports et Territoires fait partie des 3 grandes activités d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an. Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires. Imaginez, créez et réalisez les transports ferroviaires de demain ! Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d'infrastructures de transports urbains et ferroviaires. Nous vous proposons d'intégrer des projets variés en France et dans le monde entier dans le domaine du Rail : métros, tramways, ferroviaire conventionnel, lignes à grande vitesse. EST SIGNALISATION intervient depuis près de 50ans dans le domaine de la signalisation ferroviaire. Rattaché au groupe EGIS depuis 2021, nous élargissons en permanence nos activités pour mener à bien l'ensemble d'un projet de signalisation. Nos missions principales portent sur l'installation des équipements de signalisation sur ou à coté des voies ferrées (postes de relayages, armoires, passage à niveaux, signaux, aiguillages, etc.). Nous assurons un contrôle qualité exhaustif de nos réalisations et assurons à notre client une qualité et une sécurité pour ses futures installations. About the Role Nous recherchons des Chef.fes d'Equipe en signalisation ferroviaire pour nos différentes agences dans l'EST, PARIS, NORD et SUD de la France. Les missions seront les suivantes : - Assurer l'encadrement des ouvriers sur le métier g énie électrique et génie civil. - Réaliser les travaux de génie électrique/génie civil , sur nos projets de signalisation conformément aux Directives de Travaux de Signalisation. - Réaliser la pose des installations sur site exploité : dérouler les différents câbles, poser des équipements en voie ou sur point de manœuvre en campagne conformément aux Directives de Travaux de Signalisation. - Respecter les procédures techniques et qualit é : connaitre les directives de Travaux de Signalisation ferroviaire, appliquer les procédures techniques nécessaires à la réalisation du projet, connaitre les différentes fiches qualité liées aux travaux en qualité. - Respecter les consignes de sécurité , d'hygiène et d'environnement : Connaitre les risques ferroviaires. What do we need from you De formation CAP, BEP, BAC PRO, vous êtes débutant.e ou bénéficiez d'une première expérience de travaux de génie électrique / génie civil sur chantiers de signalisation ferroviaire. Vous maîtrisez techniquement les procédures d'assurance qualité. Compétences du poste : - Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires - Poser une armoire électrique - Poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré. - Poser des câbles de signalisation et d'alimentation Motivé.e par le travail en équipe et en environnement chantier, vous êtes doté.e de réelles capacités relationnelles et techniques. Personnalité affirmée, forte autonomie, esprit de synthèse, organisation, rigueur. Déplacements France entière: véhicule de service fourni. Temps de trajet rémunéré. Permis B souhaité. Salaire évolutif et négociable selon votre niveau de qualification. Panier journalier. What's in it for you? Nous vous proposons : De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets Des avantages grand groupe attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) ... Engagement diversité Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe. Contrat : CDI

Au sein de la Direction Produit, vous prenez la responsabilité du pilotage de projets stratégiques de développement de nouveaux produits et services, de leur cadrage jusqu’à leur mise sur le marché. Dans un environnement exigeant et en forte dynamique d’innovation, vous êtes garant(e) de la performance globale des projets (qualité, coûts, délais), avec une posture affirmée de leader capable de prendre des décisions, de challenger les parties prenantes et d’assurer l’alignement avec la stratégie de l’entreprise. Vous jouez également un rôle clé dans l’animation et la mobilisation des équipes projet, en favorisant l’adhésion, la collaboration et l’engagement de l’ensemble des contributeurs autour d’une vision commune et d’objectifs partagés. Vos principales responsabilités Pilotage de projets - Piloter des projets produits à fort enjeu sur l’ensemble de leur cycle de vie, avec un haut niveau d’exigence sur les résultats - Structurer et sécuriser les plannings en cohérence avec le plan de développement - Arbitrer et prendre des décisions pour garantir l’atteinte des objectifs (QCDP) - Anticiper, analyser et gérer de manière proactive les risques et opportunités - Mettre en œuvre des plans d’actions robustes et en assurer l’exécution Coordination transverse - Constituer, embarquer et diriger des équipes pluridisciplinaires - Instaurer une dynamique de responsabilité et de performance collective - Challenger les équipes, leurs pratiques, leurs estimations et leurs engagements - Favoriser une communication directe, transparente et orientée résultats - Accompagner les transformations et conduire le changement avec exigence Gouvernance et communication - Organiser et piloter les instances projets (revues de jalon, comités de pilotage…) - Préparer les éléments d’aide à la décision - Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets - Alerter en cas de dérive ou de risque - Assumer un rôle clé dans les arbitrages métier et organisationnels Processus et amélioration continue - Garantir l’application des processus de développement avec exigence - Assurer la validation des jalons dans les délais - Intégrer et adapter les pratiques agiles dans une logique produit - Être force de proposition pour améliorer les méthodes, outils et pratiques - Contribuer activement à la structuration du plan de développement produit Pourquoi nous rejoindre ? - Des projets innovants au cœur de la stratégie produit - Un environnement exigeant, stimulant, et orienté performance - Un environnement collaboratif et transverse - Un poste à forte visibilité avec interactions multiples - Une opportunité de contribuer directement à la stratégie produitVous disposez d’une expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) en pilotage de projets complexes, idéalement dans des environnements de développement produit à forts enjeux (industriels, technologiques ou digitaux). Vous maîtrisez l’ensemble du processus de développement, des cycles de développement produit, depuis les phases de cadrage jusqu’à la mise sur le marché, et êtes à l’aise dans des contextes structurés intégrant des exigences fortes en matière de qualité, coûts, délais et performance. Vous avez une excellente connaissance des méthodologies de gestion de projet, aussi bien traditionnelles qu’agiles (Scrum, SAFe, approches hybrides), que vous savez adapter avec pragmatisme aux enjeux et contraintes de vos projets. Leader naturel(le), vous embarquez, structurez, décidez et faites avancer. Vous ne cherchez pas le compromis à tout prix : vous challengez, vous tranchez et vous tenez le cap. Reconnu(e) pour votre capacité d’influence, vous savez faire passer les messages, créer de l’alignement et mobiliser des interlocuteurs variés, y compris dans des contextes exigeants. Analytique, structuré(e) et orienté(e) résultats, vous gérez la complexité avec recul et priorisation, tout en gardant une forte culture produit et un vrai sens de l’impact business.

À propos du poste : Expert du monde industriel dans le domaine de la qualité et de la logistique, AB Serve intervient partout en France, à travers l'Europe et en Afrique du Nord sur les sites de production de ses clients. Au fil des années, AB Serve a su acquérir une notoriété internationale en développant son expertise dans quatre principaux domaines de prestation de service du monde industriel : la Sécurisation des processus, la Mise en conformité, la Métrologie et la Logistique des flux. Nous recherchons un(e) Responsable de site pour notre site client basé à Beauvais. Missions principales : En tant que Responsable de Site, vous assurez la gestion globale d'un site industriel situé dans le département de l'Oise. Véritable pilier de l'organisation locale, vous êtes responsable du pilotage opérationnel, du management des équipes et du développement de l'activité, dans une logique de performance, de satisfaction client et d'amélioration continue. À ce titre, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : Management opérationnel : Encadrer, animer et superviser l'ensemble des équipes opérationnelles du site. Définir, communiquer et suivre les objectifs individuels et collectifs afin de garantir l'atteinte des résultats attendus. Accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs à travers un management de proximité et des actions de formation adaptées. Favoriser un climat de travail collaboratif, responsabilisant et orienté performance. Excellence opérationnelle : Suivre, analyser et partager les indicateurs de performance opérationnelle avec les équipes. Identifier les axes d'amélioration et déployer des plans d'actions correctifs et préventifs. Connaissances de base en qualité, telles que les méthodes 8D, 5M/5P et principes d'amélioration continue. Être force de proposition afin d'optimiser les processus, améliorer l'efficacité opérationnelle et garantir la qualité des prestations réalisées sur le site. Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement : Garantir la mise en œuvre et le respect de la politique QHSE au sein du site. Veiller à l'application stricte des règles de sécurité, des procédures internes et des exigences réglementaires. Porter une attention particulière aux conditions de travail, à l'ergonomie des postes et à la prévention des risques professionnels. Développement commercial : Identifier les opportunités de développement et proposer des solutions et services adaptés aux besoins spécifiques du site et des clients. Contribuer activement à la croissance de l'activité en collaboration avec les équipes commerciales et les directions concernées. Relation client : Assurer une relation de proximité avec les interlocuteurs du site, en veillant à maintenir un haut niveau de qualité de service. Suivre et analyser la satisfaction client, traiter les éventuelles réclamations et mettre en place les actions nécessaires pour garantir leur fidélisation. De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du management industriel ou du service, vous justifiez d'une expérience minimale de 7 ans dans des fonctions managériales similaires, idéalement acquise dans le secteur industriel automobile ou engins spéciaux. Vous démontrez : Une forte capacité d'analyse et de prise de décision, Un leadership affirmé et la capacité à fédérer vos équipes autour d'objectifs communs, D'excellentes compétences relationnelles et managériales. Orienté(e) client et résultats, vous faites preuve d'autonomie dans la résolution de problèmes, tout en étant capable de développer les compétences de vos collaborateurs et d'assurer leur performance dans un environnement dynamique et exigeant. La maîtrise de l'anglais professionnel (niveau B2 minimum) est indispensable pour évoluer dans un contexte international et interagir avec différents interlocuteurs.

O'Tacos et G la Dalle recrutent ! Rejoignez une équipe ambitieuse et participez à l'expérience du double concept ! Prenez part à l'essor d'un concept à fort potentiel réunissant deux références de la restauration rapide française. O'Tacos x G La Dalle, c'est la rencontre de deux marques puissantes au service d'une expérience client renforcée. Rejoignez un projet structuré, ambitieux et porteur d'avenir ! Nous recrutons un manager pour accompagner et piloter les équipes dans cette ouverture stratégique. En étroite collaboration avec le responsable du restaurant, vous serez l'ambassadeur des marques O'Tacos et G la Dalle sur le restaurant. Vous managez une équipe d'une vingtaine de personnes. Vous mettez en place les actions nécessaires au quotidien afin de garantir : - La satisfaction et l'expérience clients - Les processus des enseignes en termes de gestion des stocks et inventaires, respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, respect des procédures de service et de fabrication des produits - Le développement du CA et la rentabilité du restaurant notamment la gestion des charges directes - Le pilotage des chiffres et différents indicateurs de performance Vous gérez les équipes à travers un management approprié : - Apporter les mesures d'encouragement et correctives auprès des équipes et un support opérationnel - Permettre une ambiance de travail rigoureuse et motivante - Respecter la législation en vigueur En d'autres termes, vous aurez comme responsabilités (liste non exhaustive pouvant évoluer en fonction de la politique définie par la Direction) de : - Piloter l'ouverture et la fermeture du restaurant - Manager les opérations au centime près - Suivre et analyser les indicateurs clés de performance - Coordonner et animer une équipe polyvalente en cuisine, caisse et salle - Déployer des actions correctives immédiates selon les résultats terrain et les KPIs Former, challenger et faire monter en compétence les équipes via intégration, briefings, feedbacks et objectifs chiffrés pour développer engagement, polyvalence et résultats durables - Assurer la supervision des assistants manager Savoir-faire Expérience réussie et significative en restauration rapide sur des environnements à fort volume, avec niveaux d'exigence élevés en qualité, rapidité de service, rentabilité et management d'équipe Expérience appréciée sur des concepts multi-offres, franchises structurées ou enseignes aux standards opérationnels exigeants Capacité à piloter simultanément deux offres de restauration avec exigence de rapidité, cohérence produit et rentabilité Solide connaissance de la législation sociale et de la convention collective de la restauration rapide Maîtrise des outils informatiques, caisses, reporting et tableaux de bord orientés KPIs Compétences confirmées en management d'équipe, organisation terrain et coordination multi-postes Excellente gestion opérationnelle : stocks, coûts matières, planning, productivité et contrôle au centime près Sens commercial développé : satisfaction client, ventes additionnelles, optimisation du ticket moyen et performance chiffre d'affaires Savoir-être Forte adaptabilité et autonomie dans un environnement rythmé à forte exigence opérationnelle Excellente gestion du stress et capacité à décider rapidement en période de rush Exemplarité et leadership fédérateur, capacité à mobiliser les équipes autour des objectifs et résultats Sens du service client et exigence constante sur l'expérience consommateur Communication claire, impactante et relationnel naturel avec équipes, clients et hiérarchie Goût du challenge, culture du résultat et recherche permanente de progression Posture managériale affirmée, écoute active et capacité à accompagner chaque collaborateur selon leurs profils et objectifs Agilité terrain

Description de l'entrepriseBPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.<br />Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.Poste et missionsEn tant que collaborateur du Consulting Groupe de BPCE, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets d''envergure, à forte exposition et de dimension stratégique.<br />Vous accompagnerez les métiers du Groupe BPCE (Banque de proximité, Global Banking, Assurances, Etablissements.) et les fonctions support du Groupe (Finance, Risques, Compliance, RH.) dans leurs enjeux de transformation (RSE, nouvelles offres, conception de nouveaux dispositifs opérationnels), des réflexions stratégiques à la mise en œuvre opérationnelle. <br />Vous serez un acteur clé de la réussite des différentes entités du Groupe BPCE.<br />Vous pilotez avec succès les missions confiées, réalisées en autonomie ou, le cas échéant, sous la responsabilité du référent de la mission.<br />Vous produisez des livrables de qualité dans les délais, participez au pilotage ou pilotez les missions en fonction des projets. Vous participez à la gestion de la relation avec le commanditaire et vous contribuez, au travers de vos interventions, à l'atteinte de l'objectif NPS du consulting.<br />Vous encadrez les équipes quand le dispositif le permet et vous participez au développement des compétences des consultants encadrés.<br />Vous participez au développement du Consulting, notamment en participant ou en pilotant des chantiers internes, en contribuant au développement d'offres de services, en étant force de proposition sur l'évolution des méthodes/outils, et en contribuant et encourageant le partage de connaissances au sein du Consulting.Profil et compétences requisesVous avez développé des compétences en organisation, stratégie et excellence opérationnelle ? <br />Vous êtes rigoureux, organisé et avez des capacités d''analyse exceptionnelles ? <br />Alors ce poste est fait pour vous !<br />Nous recherchons un candidat de formation Bac +5 avec une expérience d'au moins 10 ans dans le secteur banque/assurances, en cabinet de conseil (interne ou externe) et/ou dans la conduite de projets stratégiques avec une dimension managériale fonctionnelle ou hiérarchique affirmée.<br />Au fil de votre carrière, vous avez développé des connaissances sur l''environnement bancaire, et plus particulièrement dans le monde mutualiste, et vous avez développé des expertises techniques ou sectorielles dans le cadre de vos missions, et plus particulièrement dans les domaines : Risques, Finances, Banque de détail, Assurances, Paiements, Pilotage de projets / efficacité.<br />Votre esprit curieux et votre capacité à challenger positivement seront de véritables atouts pour notre équipe pluridisciplinaire. Vous possédez les compétences nécessaires pour apporter des solutions pragmatiques à nos clients. <br />En tant que collaborateur du Consulting, vous devrez faire preuve d''un excellent sens de l''écoute, d''une grande orientation client mais aussi d'assertivité. Vous serez également autonome et apprécierez le travail en équipe.<br />Un niveau d'anglais C1 minimum est demandé.<br />Déplacements à prévoir.

Entreprise Linman & Associés recrute un Responsable de Production F/H, pour l'un de ses clients, un acteur majeur de l'industrie alimentaire. Localisation : Bassou (89) Poste Rattaché(e) au Responsable de site, le/la Responsable de Production pilote et coordonne l’ensemble des activités de production et garantit l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts, délais et productivité, tout en accompagnant les équipes dans le développement de leurs compétences et l’ancrage d’une culture de performance durable. Dans un contexte de développement industriel marqué par des investissements récents, il/elle structure les organisations, optimise les processus et contribue activement à la transition culturelle orientée amélioration continue afin d’assurer une performance pérenne et responsable. Les principales missions sont les suivantes : * Superviser l’ensemble des activités de production, définir les plannings et l’ordonnancement, optimiser les processus et les méthodes de travail afin d’améliorer durablement la performance du site. * Manager et accompagner une équipe composée notamment de 3 cadres, en favorisant la montée en compétences, la responsabilisation et l’alignement avec les objectifs industriels. * Analyser les indicateurs de performance, développer et structurer les outils de pilotage industriel, et déployer des démarches d’amélioration continue visant l’optimisation des process. * Garantir le respect de la politique, de la stratégie et des procédures opérationnelles afin d’assurer la maîtrise de la qualité des produits finis. * Contribuer à l’évolution du schéma directeur industriel et piloter la mise en œuvre des projets d’investissement. * Accompagner les équipes et les managers dans la conduite des opérations de production et dans la dynamique de transformation du site. Profil Formation Le/La candidat·e est impérativement issu·e d’une formation supérieure de niveau Bac +5, idéalement en Production industrielle, Génie des procédés ou Agroalimentaire (École d’ingénieur, université ou équivalent). Expérience Il/Elle justifie d’une expérience confirmée en management de production, acquise au sein d’environnements industriels automatisés, idéalement dans le secteur de la BVP ou plus largement en agroalimentaire. Qualités recherchées Le/La Responsable de Production présente un niveau confirmé sur les dimensions clés du poste. Il/Elle dispose d’une solide maîtrise des environnements industriels, des flux de production et des référentiels qualité, sécurité et environnement propres au secteur agroalimentaire, lui permettant de piloter la performance globale du site avec exigence et méthode. Son savoir-faire se traduit par une capacité avérée à structurer l’organisation, analyser les indicateurs de performance, déployer des démarches d’amélioration continue (LEAN Manufacturing) et conduire des projets industriels dans un contexte d’évolution et d’investissement. Il/Elle démontre une réelle aptitude à accompagner la transformation et à inscrire les équipes dans une dynamique de progrès durable.  Enfin, son savoir-être repose sur un leadership affirmé, une capacité à fédérer et à engager les équipes — notamment dans le management de cadres — ainsi qu’une posture à la fois exigeante et accessible. Agile, pragmatique et orienté(e) terrain, il/elle évolue avec aisance dans un environnement PME et fait preuve d’une forte culture du résultat et du collectif.