Dans le département du 71, une opportunité de secteur est à pourvoir sur CHALON-SUR-SAÔNE ou proximité, une agence est déjà installée à Mâcon et couvre le sud du département. Avec l’enseigne Cybel Extension, 1er réseau national leader sur le marché de l’agrandissement de l’habitat (extension de maison et construction de garage), créer votre entreprise et devenez, Responsable d'Affaires de la construction en indépendant. Vous gérez votre société, l’organisation et le suivi de votre activité, tout en bénéficiant d’un accompagnement complet et de qualité de l'enseigne et du réseau. Votre métier : contractant général indépendant, expert en agrandissements. Vous accompagnez de A à Z des particuliers dans leurs projets d’extension de l’habitat, de la conception (avec notre bureau d’études et cabinet d'architecte partenaire) jusqu’à la réalisation, en assurant la maîtrise d’œuvre avec un prix ferme et un délai d'exécution, garantis par le contrat unique du contractant général. Vous exercez un métier passionnant et enrichissant, en étant votre propre patron sans jamais être seul. Recrutement : Cybel Extension propose des réunions d'informations mensuelles, où le nombre de participants est limité afin d’assurer une qualité d’échanges. Des entretiens personnels sont ensuite assurés par les dirigeants du réseau afin de déterminer vos objectifs professionnels et imaginer un projet commun, conforme aux valeurs du réseau : Respect, Professionnalisme et Réussite.

Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nos agences/Notre groupe offrent également de nombreux avantages : mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transports en commun et mobilité durable, titres restaurant, prime d’intéressement. En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d’outils innovants.Le poste et ses missions vous assurez les missions suivantes : - la tenue du juridique annuel courant : rédactions des rapports, des procès-verbaux d’AG, établissement de fin de dossiers…, - la réalisation de missions exceptionnelles : augmentation ou réduction de capital, restructurations simples type TUP, études et consultations, etc. Vous participez également à des opérations plus complexes coordonnées par votre Responsable, comme : fusions, cessions et restructuration d’entreprises etc.... Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Maintenant, parlons de vous... Titulaire d'un Bac +3 en juridique (type licence ou maîtrise), vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire en droit des sociétés, acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable ou d'avocats, qui vous permet d'être opérationnel(le) rapidement. Des notions en fiscalité seront appréciées. Vous aimez le contact avec la clientèle ? Tant mieux, car nous comptons sur vous pour assurer du conseil auprès de vos clients et être à leur écoute pour les accompagner dans leur développement. Autonome et rigoureux(se), votre curiosité, vos qualités rédactionnelles et votre sens du service client vous permettront de réussir pleinement dans vos missions. La maîtrise de Polyacte est un plus. Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur !

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur de la banque et assurance, un(e) Chargé d'Affaires adjoint croissante H/F, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS En tant que membre clé de notre équipe, vous contribuerez au bon fonctionnement de notre Centre d'Affaires et au succès de nos relations clients au quotidien. Vos responsabilités incluront : Garantir la Conformité des Dossiers Clients : Assurer le suivi rigoureux et la mise à jour complète de la conformité des dossiers clients, un aspect crucial de notre activité. Accompagnement Stratégique des Chargés d'Affaires : Apporter une assistance précieuse dans la préparation des rendez-vous clients, garantissant que toutes les informations nécessaires sont rassemblées. Participer activement aux rendez-vous clients, afin de comprendre leurs besoins et d'enrichir les échanges. Support Opérationnel et d'Analyse pour les Chargés d'Affaires : Assister nos Chargés d'Affaires dans le suivi quotidien des dossiers et des opérations clients, incluant la gestion des flux et les analyses financières pertinentes. Contribuer au montage des dossiers de financement, en apportant votre rigueur et votre capacité d'analyse. Contribuer à l'Excellence de notre Relation Client : Participer activement au développement et à l'amélioration continue de la qualité de notre fichier clients et de notre approche relationnelle. PROFIL RECHERCHE En seconde année de Master II en finance, économie ou domaine connexe. Appétence pour les sujets de Private Equity, ENR, technologique? Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec les autres. Solide culture financière et économique. Dynamisme et proactivité dans les missions confiées. Aisance relationnelle pour établir des contacts et entretenir des relations professionnelles.

LES MISSIONS : Rejoignez-nous pour endosser un rôle clé dans notre développement : créer et conquérir un portefeuille de clients sur un territoire défini, en misant sur une prospection terrain et téléphonique ciblée. Vous évoluerez au sein d'une équipe commerciale de 20 personnes, en binôme avec technicien et formateur de l'entreprise, avec l'encadrement et l'accompagnement d'un Chef des ventes. Vos missions principales seront les suivantes : * Prospecter et convaincre : Identifier et démarcher des pharmacies indépendantes ou en réseau, en sappuyant sur un portefeuille de prospects déjà qualifiés et des outils CRM performants. * Démontrer et négocier : Présenter nos solutions logicielles lors de rendez-vous terrain, adapter les propositions aux besoins clients et conclure des contrats. * Piloter votre activité : Organiser vos tournées de manière autonome (2 à 3 jours par semaine sur le terrain), suivre vos indicateurs de performance et ajuster votre stratégie pour atteindre vos objectifs. * Contribuer à la croissance : Participer activement à lexpansion de notre présence sur un marché porteur, avec un focus sur la conquête de nouveaux comptes. Secteur à adresser : 45 (Loiret) et 41 (Loir-et-Cher) à adresser principalement ; 36 (Indre), 18 (Cher), 58 (Nièvre), 89 (Yonne), 10 (Aube). LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un.e commercial.e expérimenté.e, doté.e dun esprit conquérant et dune solide expérience en prospection terrain. Voici ce qui fera la différence : * Expérience confirmée : 2 à 3 ans minimum en vente, idéalement dans des secteurs exigeants comme les logiciels, la bureautique, les solutions IT ou les groupements professionnels. Une connaissance du milieu pharmaceutique ou médical serait un atout. * Autonomie et organisation : Capacité à gérer un portefeuille de prospection de manière rigoureuse, à planifier vos tournées et à prioriser vos actions pour maximiser votre efficacité. * Techniques de vente : Maîtrise des techniques de prospection (terrain et téléphonique), aisance relationnelle et capacité à conclure des deals dans un cycle de vente de 2 à 4 rendez-vous. * Résultats tangibles : Vous avez lhabitude de travailler sous objectifs et pouvez démontrer des performances commerciales mesurables (chiffre daffaires signé, taux de conversion, etc.). * Adaptabilité : Vous savez évoluer dans un environnement flexible, où la gestion de votre temps et de vos priorités est essentielle. LES AVANTAGES : Chez nous, vous ne serez pas un.e commercial.e comme les autres. Voici ce que nous vous offrons : * Un marché porteur : Évoluez dans un secteur en pleine croissance, où vos efforts ont un impact direct et visible. * Autonomie et flexibilité : Gérez votre activité comme vous lentendez, avec une organisation 100 % télétravail et la liberté de planifier vos tournées selon vos préférences. * Un potentiel de gains élevé : Bénéficiez dune rémunération attractive, avec un variable non plafonné et des primes motivantes (voiture de fonction incluse dans le package). * Un accompagnement solide : Intégrez une équipe qui vous forme et vous soutient, avec un suivi terrain pendant 6 mois pour vous mettre sur les rails du succès. * Des outils performants : Travaillez avec un CRM complet, des données historiques et un support télémarketing pour optimiser votre prospection. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Vous rejoindrez notre agence de Bordeaux pour y développer une activité commerciale autonome et ambitieuse. Ce poste nest pas une gestion de lexistant, mais une véritable opportunité de construire votre marché et votre portefeuille clients. Vos missions principales : * Prospecter activement pour identifier et conquérir de nouveaux clients sur la région Nouvelle-Aquitaine, avec un focus sur Bordeaux. * Détecter les opportunités commerciales, les qualifier et les transformer en contrats récurrents. * Construire des relations durables avec vos clients, en défendant une offre premium et en répondant à leurs enjeux logistiques spécifiques. * Piloter votre activité avec rigueur : suivi des objectifs, reporting régulier et analyse des marges pour garantir la rentabilité de votre secteur. * Prendre la tête dune équipe commerciale locale dès que vos résultats le justifieront, avec à la clé une évolution vers un poste de responsable dagence. Vous bénéficierez dune autonomie totale pour organiser votre travail, avec le soutien des équipes opérationnelles et managériales. Pas de micro-management, mais un cap clair : développer un chiffre daffaires de 1,5 à 4 millions deuros dici fin 2027, en misant sur du new business. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recrutons un profil expérimenté, avec une connaissance approfondie du secteur du transport. Votre expérience doit couvrir lun des domaines suivants : * Tournées ou messagerie. * Transport en température dirigée. * Course et livraison express. * Transport de marchandises en général, avec une dimension commerciale avérée. Au-delà de votre expertise sectorielle, voici ce qui fera la différence : * Un tempérament de chasseur : vous aimez prospecter, convaincre et signer. Un refus ne vous arrête pas, il vous motive. * Un esprit entrepreneurial : vous savez piloter une activité comme si cétait la vôtre, avec une vision stratégique et une gestion rigoureuse du PetL. * Une autonomie à toute épreuve : vous nattendez pas quon vous dise quoi faire, vous prenez des initiatives et assumez vos responsabilités. * Une capacité à gérer des cycles de vente variés, du court terme au long terme, et à adapter votre discours à différents interlocuteurs (directeurs achats, responsables logistiques). * Une résilience et une adaptabilité sans faille, essentielles pour évoluer dans un environnement en forte croissance. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest saisir une opportunité unique de construire votre succès dans un secteur porteur. Voici ce que nous vous offrons : * Une autonomie totale sur votre secteur, avec la liberté de développer votre activité comme vous lentendez. * Une entreprise qui récompense les résultats, pas lancienneté. Vos performances seront reconnues et valorisées. * Des avantages concrets : voiture de fonction, participation et intéressement (jusquà 4 K par an), tickets restaurant, mutuelle et avantage déménagement. * Un environnement dynamique, où votre expertise et votre personnalité seront pleinement valorisées. Ce poste est basé à Bordeaux (agence de Mérignac), avec un périmètre daction couvrant la région Nouvelle-Aquitaine. Si vous êtes prêt à relever le défi et à construire votre marché, nous serions ravis déchanger avec vous. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : En tant que Manager Commercial, vous serez le pilier de notre développement local. Vous aurez pour mission de : * Manager et fédérer : Animer une équipe mixte, instaurer une dynamique collective et garantir une cohésion forte, tout en maintenant un management de proximité. * Former et accompagner : Faire monter en compétences vos collaborateurs, notamment les juniors, en transmettant notre méthode et nos valeurs. * Piloter la performance : Suivre les indicateurs clés, instaurer un rythme de travail efficace et veiller au respect de nos processus internes. * Développer lagence : Participer activement à la structuration et à la croissance de notre antenne locale, en collaboration avec les promoteurs et partenaires du secteur. Ce poste offre une réelle opportunité de prendre en main un projet ambitieux, avec un objectif clair : atteindre 1 million deuros dhonoraires HT par an pour votre agence. Le cycle de vente, complexe et orienté projet, sétend sur 3 à 8 mois, nécessitant une vision stratégique et une capacité à maintenir lengagement sur la durée. Localisation : Le poste est basé à Paris. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un manager commercial expérimenté, doté dun leadership naturel et dune réelle capacité à inspirer une équipe. Voici ce qui fera la différence : * Expérience : Une solide expérience en management commercial, idéalement dans limmobilier neuf (VEFA), la construction de maisons individuelles, lassurance, le courtage bancaire ou la gestion de patrimoine. Les profils issus de limmobilier traditionnel (ancien) ne sont pas retenus, sauf pour les patrons dagences immobilières expérimentés et structurés. * Compétences sectorielles : Une maîtrise des cycles de vente longs et complexes, ainsi quune connaissance des enjeux juridiques et commerciaux du secteur. * Leadership : Un manager de terrain, capable de "mouiller le maillot" au quotidien, avec un sens aigu de lengagement et une exemplarité sans faille. * Qualités humaines : Un fort quotient émotionnel, du charisme, une capacité à créer du lien et une loyauté totale envers lentreprise et ses valeurs. Vous devez incarner laltruisme, la remise en question permanente et la volonté de faire grandir les autres. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer une structure en pleine croissance, où votre impact sera immédiat et visible. Voici ce que nous vous offrons : * Un package attractif : Un fixe de 28 600 brut par an (sur 13 mois), complété par un variable représentant 0,2 % du chiffre daffaires immobilier vendu par votre équipe. En première année, le package total peut atteindre 50 000 à 55 000 brut, avec un potentiel à terme compris entre 50 000 et 100 000 brut par an. Des rétrocessions de commissions sur des services annexes (assurances, courtage, etc.) viennent compléter cette rémunération. * Un rôle managérial clé : Vous aurez la responsabilité dune équipe et dune agence, sans obligation de production commerciale directe (sauf si vous le souhaitez). * Un environnement stimulant : Des cycles de vente longs et complexes, qui demandent une vision stratégique et une capacité à piloter des projets sur la durée. * Une culture dentreprise forte : Une ambiance de travail saine, où la pression est maîtrisée et partagée, et où laccompagnement des collaborateurs est une priorité. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Rejoignez-nous pour endosser un rôle clé dans notre développement : créer et conquérir un portefeuille de clients sur un territoire défini, en misant sur une prospection terrain et téléphonique ciblée. Vous évoluerez au sein d'une équipe commerciale de 20 personnes, en binôme avec technicien et formateur de l'entreprise, avec l'encadrement et l'accompagnement d'un Chef des ventes. Vos missions principales seront les suivantes : * Prospecter et convaincre : Identifier et démarcher des pharmacies indépendantes ou en réseau, en sappuyant sur un portefeuille de prospects déjà qualifiés et des outils CRM performants. * Démontrer et négocier : Présenter nos solutions logicielles lors de rendez-vous terrain, adapter les propositions aux besoins clients et conclure des contrats. * Piloter votre activité : Organiser vos tournées de manière autonome (2 à 3 jours par semaine sur le terrain), suivre vos indicateurs de performance et ajuster votre stratégie pour atteindre vos objectifs. * Contribuer à la croissance : Participer activement à lexpansion de notre présence sur un marché porteur, avec un focus sur la conquête de nouveaux comptes. Secteur à adresser : Hauts-de-Seine LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un.e commercial.e expérimenté.e, doté.e dun esprit conquérant et dune solide expérience en prospection terrain. Voici ce qui fera la différence : * Expérience confirmée : 2 à 3 ans minimum en vente, idéalement dans des secteurs exigeants comme les logiciels, la bureautique, les solutions IT ou les groupements professionnels. Une connaissance du milieu pharmaceutique ou médical serait un atout. * Autonomie et organisation : Capacité à gérer un portefeuille de prospection de manière rigoureuse, à planifier vos tournées et à prioriser vos actions pour maximiser votre efficacité. * Techniques de vente : Maîtrise des techniques de prospection (terrain et téléphonique), aisance relationnelle et capacité à conclure des deals dans un cycle de vente de 2 à 4 rendez-vous. * Résultats tangibles : Vous avez lhabitude de travailler sous objectifs et pouvez démontrer des performances commerciales mesurables (chiffre daffaires signé, taux de conversion, etc.). * Adaptabilité : Vous savez évoluer dans un environnement flexible, où la gestion de votre temps et de vos priorités est essentielle. LES AVANTAGES : Chez nous, vous ne serez pas un.e commercial.e comme les autres. Voici ce que nous vous offrons : * Un marché porteur : Évoluez dans un secteur en pleine croissance, où vos efforts ont un impact direct et visible. * Autonomie et flexibilité : Gérez votre activité comme vous lentendez, avec une organisation 100 % télétravail et la liberté de planifier vos tournées selon vos préférences. * Un potentiel de gains élevé : Bénéficiez dune rémunération attractive, avec un variable non plafonné et des primes motivantes (voiture de fonction incluse dans le package). * Un accompagnement solide : Intégrez une équipe qui vous forme et vous soutient, avec un suivi terrain pendant 6 mois pour vous mettre sur les rails du succès. * Des outils performants : Travaillez avec un CRM complet, des données historiques et un support télémarketing pour optimiser votre prospection. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : En tant que Manager Commercial, vous serez le pilier de notre développement local. Vous aurez pour mission de : * Manager et fédérer : Animer une équipe mixte, instaurer une dynamique collective et garantir une cohésion forte, tout en maintenant un management de proximité. * Former et accompagner : Faire monter en compétences vos collaborateurs, notamment les juniors, en transmettant notre méthode et nos valeurs. * Piloter la performance : Suivre les indicateurs clés, instaurer un rythme de travail efficace et veiller au respect de nos processus internes. * Développer lagence : Participer activement à la structuration et à la croissance de notre antenne locale, en collaboration avec les promoteurs et partenaires du secteur. Ce poste offre une réelle opportunité de prendre en main un projet ambitieux, avec un objectif clair : atteindre 1 million deuros dhonoraires HT par an pour votre agence. Le cycle de vente, complexe et orienté projet, sétend sur 3 à 8 mois, nécessitant une vision stratégique et une capacité à maintenir lengagement sur la durée. Localisation : Le poste est basé à Nantes. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un manager commercial expérimenté, doté dun leadership naturel et dune réelle capacité à inspirer une équipe. Voici ce qui fera la différence : * Expérience : Une solide expérience en management commercial, idéalement dans limmobilier neuf (VEFA), la construction de maisons individuelles, lassurance, le courtage bancaire ou la gestion de patrimoine. Les profils issus de limmobilier traditionnel (ancien) ne sont pas retenus, sauf pour les patrons dagences immobilières expérimentés et structurés. * Compétences sectorielles : Une maîtrise des cycles de vente longs et complexes, ainsi quune connaissance des enjeux juridiques et commerciaux du secteur. * Leadership : Un manager de terrain, capable de "mouiller le maillot" au quotidien, avec un sens aigu de lengagement et une exemplarité sans faille. * Qualités humaines : Un fort quotient émotionnel, du charisme, une capacité à créer du lien et une loyauté totale envers lentreprise et ses valeurs. Vous devez incarner laltruisme, la remise en question permanente et la volonté de faire grandir les autres. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer une structure en pleine croissance, où votre impact sera immédiat et visible. Voici ce que nous vous offrons : * Un package attractif : Un fixe de 28 600 brut par an (sur 13 mois), complété par un variable représentant 0,2 % du chiffre daffaires immobilier vendu par votre équipe. En première année, le package total peut atteindre 50 000 à 55 000 brut, avec un potentiel à terme compris entre 50 000 et 100 000 brut par an. Des rétrocessions de commissions sur des services annexes (assurances, courtage, etc.) viennent compléter cette rémunération. * Un rôle managérial clé : Vous aurez la responsabilité dune équipe et dune agence, sans obligation de production commerciale directe (sauf si vous le souhaitez). * Un environnement stimulant : Des cycles de vente longs et complexes, qui demandent une vision stratégique et une capacité à piloter des projets sur la durée. * Une culture dentreprise forte : Une ambiance de travail saine, où la pression est maîtrisée et partagée, et où laccompagnement des collaborateurs est une priorité. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : En tant que Manager Commercial, vous serez le pilier de notre développement local. Vous aurez pour mission de : * Manager et fédérer : Animer une équipe mixte, instaurer une dynamique collective et garantir une cohésion forte, tout en maintenant un management de proximité. * Former et accompagner : Faire monter en compétences vos collaborateurs, notamment les juniors, en transmettant notre méthode et nos valeurs. * Piloter la performance : Suivre les indicateurs clés, instaurer un rythme de travail efficace et veiller au respect de nos processus internes. * Développer lagence : Participer activement à la structuration et à la croissance de notre antenne locale, en collaboration avec les promoteurs et partenaires du secteur. Ce poste offre une réelle opportunité de prendre en main un projet ambitieux, avec un objectif clair : atteindre 1 million deuros dhonoraires HT par an pour votre agence. Le cycle de vente, complexe et orienté projet, sétend sur 3 à 8 mois, nécessitant une vision stratégique et une capacité à maintenir lengagement sur la durée. Localisation : Le poste est basé à Bordeaux. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un manager commercial expérimenté, doté dun leadership naturel et dune réelle capacité à inspirer une équipe. Voici ce qui fera la différence : * Expérience : Une solide expérience en management commercial, idéalement dans limmobilier neuf (VEFA), la construction de maisons individuelles, lassurance, le courtage bancaire ou la gestion de patrimoine. Les profils issus de limmobilier traditionnel (ancien) ne sont pas retenus, sauf pour les patrons dagences immobilières expérimentés et structurés. * Compétences sectorielles : Une maîtrise des cycles de vente longs et complexes, ainsi quune connaissance des enjeux juridiques et commerciaux du secteur. * Leadership : Un manager de terrain, capable de "mouiller le maillot" au quotidien, avec un sens aigu de lengagement et une exemplarité sans faille. * Qualités humaines : Un fort quotient émotionnel, du charisme, une capacité à créer du lien et une loyauté totale envers lentreprise et ses valeurs. Vous devez incarner laltruisme, la remise en question permanente et la volonté de faire grandir les autres. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer une structure en pleine croissance, où votre impact sera immédiat et visible. Voici ce que nous vous offrons : * Un package attractif : Un fixe de 28 600 brut par an (sur 13 mois), complété par un variable représentant 0,2 % du chiffre daffaires immobilier vendu par votre équipe. En première année, le package total peut atteindre 50 000 à 55 000 brut, avec un potentiel à terme compris entre 50 000 et 100 000 brut par an. Des rétrocessions de commissions sur des services annexes (assurances, courtage, etc.) viennent compléter cette rémunération. * Un rôle managérial clé : Vous aurez la responsabilité dune équipe et dune agence, sans obligation de production commerciale directe (sauf si vous le souhaitez). * Un environnement stimulant : Des cycles de vente longs et complexes, qui demandent une vision stratégique et une capacité à piloter des projets sur la durée. * Une culture dentreprise forte : Une ambiance de travail saine, où la pression est maîtrisée et partagée, et où laccompagnement des collaborateurs est une priorité. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : En tant que Manager Commercial, vous serez le pilier de notre développement local. Vous aurez pour mission de : * Manager et fédérer : Animer une équipe mixte, instaurer une dynamique collective et garantir une cohésion forte, tout en maintenant un management de proximité. * Former et accompagner : Faire monter en compétences vos collaborateurs, notamment les juniors, en transmettant notre méthode et nos valeurs. * Piloter la performance : Suivre les indicateurs clés, instaurer un rythme de travail efficace et veiller au respect de nos processus internes. * Développer lagence : Participer activement à la structuration et à la croissance de notre antenne locale, en collaboration avec les promoteurs et partenaires du secteur. Ce poste offre une réelle opportunité de prendre en main un projet ambitieux, avec un objectif clair : atteindre 1 million deuros dhonoraires HT par an pour votre agence. Le cycle de vente, complexe et orienté projet, sétend sur 3 à 8 mois, nécessitant une vision stratégique et une capacité à maintenir lengagement sur la durée. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un manager commercial expérimenté, doté dun leadership naturel et dune réelle capacité à inspirer une équipe. Voici ce qui fera la différence : * Expérience : Une solide expérience en management commercial, idéalement dans limmobilier neuf (VEFA), la construction de maisons individuelles, lassurance, le courtage bancaire ou la gestion de patrimoine. Les profils issus de limmobilier traditionnel (ancien) ne sont pas retenus, sauf pour les patrons dagences immobilières expérimentés et structurés. * Compétences sectorielles : Une maîtrise des cycles de vente longs et complexes, ainsi quune connaissance des enjeux juridiques et commerciaux du secteur. * Leadership : Un manager de terrain, capable de "mouiller le maillot" au quotidien, avec un sens aigu de lengagement et une exemplarité sans faille. * Qualités humaines : Un fort quotient émotionnel, du charisme, une capacité à créer du lien et une loyauté totale envers lentreprise et ses valeurs. Vous devez incarner laltruisme, la remise en question permanente et la volonté de faire grandir les autres. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer une structure en pleine croissance, où votre impact sera immédiat et visible. Voici ce que nous vous offrons : * Un package attractif : Un fixe de 28 600 brut par an (sur 13 mois), complété par un variable représentant 0,2 % du chiffre daffaires immobilier vendu par votre équipe. En première année, le package total peut atteindre 50 000 à 55 000 brut, avec un potentiel à terme compris entre 50 000 et 100 000 brut par an. Des rétrocessions de commissions sur des services annexes (assurances, courtage, etc.) viennent compléter cette rémunération. * Un rôle managérial clé : Vous aurez la responsabilité dune équipe et dune agence, sans obligation de production commerciale directe (sauf si vous le souhaitez). * Un environnement stimulant : Des cycles de vente longs et complexes, qui demandent une vision stratégique et une capacité à piloter des projets sur la durée. * Une culture dentreprise forte : Une ambiance de travail saine, où la pression est maîtrisée et partagée, et où laccompagnement des collaborateurs est une priorité. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !