Găsiți locul de muncă potrivit, printre miile de oportunități disponibile în Europa. Rezultatele căutării sunt furnizate de EURES - portalul mobilității europene pentru ocuparea forței de muncă.
Vrijwilliger- begeleider op kamp voor kleuters of kinderen
BOENK! BV
Belgium, SINT-NIKLAAS
Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:
Aalst, Moorsel
Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
Sint - Amandsberg
Scheldewindeke, Landskouter
Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
Sint - Niklaas, Moerzeke
Beernem en Waardamme
Onze kampen vinden plaats tijdens de
herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.
Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.
Waar staat BOENK! voor?
Originele en creatieve kampthema’s
Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen
Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor
Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk
Wat ga je doen?
Je neemt 5 dagen per week de leiding over een groepje kleuters (max. 14) of kinderen van het 1e tot 6e leerjaar (max. 16), van 8u tot 17u30. Op maandag en vrijdag start je iets vroeger en eindigt de dag wat later.
Voor de start maakt de coördinator je wegwijs via een videogesprek: kennismaking, verwachtingen overlopen en al je vragen beantwoorden.
Je organiseert de activiteiten aan de hand van een draaiboek dat wij voor jou voorzien. Je past dit aan waar nodig en krijgt volop ruimte om je eigen creativiteit te laten spreken.
Thema is key! Denk aan verkleedkleren, decor en meeslepende verhalen. Jij maakt het kamp onvergetelijk voor de kids.
Na de laatste kampdag help je mee met de opruim en opkuis van de locatie.
Vrijwilligersvergoeding
De netto vergoeding per kamp bedraagt:
16 – 18 jaar: € 372,65
19 jaar: € 400,60
20 jaar: € 428,55
21 – 23 jaar: € 465,82
Dit ben jij!
Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.
Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.
Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.
Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!
Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.
Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.
Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️
Kandidaten onder 18 jaar worden enkel aanvaard met relevante ervaring in jeugdwerking.
Ben jij de senior accountant die impact wil maken – bij ondernemers én in je eigen loopbaan?
Droom je van een moderne, warme werkplek waar rust, ruimte en verbinding écht leven? Waar welzijn centraal staat en je energie haalt uit samenwerken in kleine, hechte subteams?
Wie zijn wij?
Cobofisk is een professioneel, mensgericht accountancy- en advieskantoor met stevige wortels in Vlaanderen. We combineren de stabiliteit en doorgroeimogelijkheden van een grotere organisatie met de nabijheid en het persoonlijke van een kleinschalig kantoor. Iedereen wordt bij naam gekend, beslissingen liggen dicht bij het team.
We breiden uit met een nieuw kantoor in Merelbeke, naast onze vestiging in Aalter. Dit is jouw kans om mee de lijnen van ons lokale team uit te zetten en actief bij te dragen aan onze groei. We werken in subteams van maximaal drie personen, afgestemd op wie jij bent. Onze kantoorruimtes zijn licht, ruim en sfeervol – een plek waar je je goed voelt en met plezier werkt.
Wat ga jij doen?
Als senior accountant ben jij de sparringpartner, vertrouwenspersoon en klankbord van ondernemers. Met jouw expertise begeleid je hen in hun zakelijke beslissingen en zorg je dat ze altijd weten waar ze staan en naartoe gaan.
Je taken:
✔️ Zelfstandig beheren van een gevarieerde klantenportefeuille, voornamelijk KMO’s
✔️ Regelmatig adviseren over financiële en strategische koers
✔️ Analyseren van resultaten en vertalen van cijfers naar duidelijke inzichten
✔️ Volledig boekhoudproces verzorgen, inclusief afsluitingen, fiscale aangiften en rapportering
✔️ Begeleiden van klanten bij digitalisering en optimalisatie van hun financiële processen
✔️ Nauw samenwerken met je subteam en meebouwen aan het nieuwe kantoor in Merelbeke
Jouw profiel ✔️ Bachelor accountancy-fiscaliteit of gelijkwaardig door ervaring
✔️ Minstens 5 jaar ervaring bij een accountants- of boekhoudkantoor, klaar voor de volgende stap
✔️ Je adviseert klanten graag en denkt proactief mee aan duurzame groei
✔️ Je communiceert helder, professioneel en toegankelijk met ondernemers
✔️ Je voelt je thuis in een cultuur van vertrouwen, structuur en flexibiliteit
✔️ Je zoekt niet zomaar een job, maar een plek waar jouw expertise telt en je mee bouwt aan iets waardevols
✔️ Je neemt graag een mentorrol op voor nieuwe collega’s en draagt bij aan kennisdeling binnen het team
Vrijwilliger - begeleider op kamp voor kleuters of kinderen
BOENK! BV
Belgium, MOERZEKE
Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:
Aalst, Moorsel
Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
Sint - Amandsberg
Scheldewindeke, Landskouter
Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
Sint - Niklaas, Moerzeke
Beernem en Waardamme
Onze kampen vinden plaats tijdens de
herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.
Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.
Waar staat BOENK! voor?
Originele en creatieve kampthema’s
Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen
Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor
Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk
Wat ga je doen?
Je neemt 5 dagen per week de leiding over een groepje kleuters (max. 14) of kinderen van het 1e tot 6e leerjaar (max. 16), van 8u tot 17u30. Op maandag en vrijdag start je iets vroeger en eindigt de dag wat later.
Voor de start maakt de coördinator je wegwijs via een videogesprek: kennismaking, verwachtingen overlopen en al je vragen beantwoorden.
Je organiseert de activiteiten aan de hand van een draaiboek dat wij voor jou voorzien. Je past dit aan waar nodig en krijgt volop ruimte om je eigen creativiteit te laten spreken.
Thema is key! Denk aan verkleedkleren, decor en meeslepende verhalen. Jij maakt het kamp onvergetelijk voor de kids.
Na de laatste kampdag help je mee met de opruim en opkuis van de locatie.
Vrijwilligersvergoeding
De netto vergoeding per kampweek bedraagt:
16 – 18 jaar: € 372,65
19 jaar: € 400,60
20 jaar: € 428,55
21 – 23 jaar: € 465,82
Dit ben jij!
Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.
Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.
Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.
Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!
Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.
Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.
Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️
Kandidaten onder 18 jaar worden enkel aanvaard met relevante ervaring in jeugdwerking.
Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.
Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!
Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.
Dit zoeken we
Ons salesteam werving breidt uit, meer specifiek in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Dit team staat in voor het overtuigen van potentiële klanten om aan te sluiten bij het grootste gezondheidsfonds van Vlaanderen en hen tevens te overtuigen van de voordelen van de facultatieve producten en verzekeringen van CM.
Als commercieel medewerker binnen het team werving adviseer jij prospecten over hun aansluiting bij CM, de diensten en voordelen, en het CM-Hospitaalplan en CM-MediKo plan. Jij bent dan ook de expert hierover en neemt dit in handen van A tot Z. Van het eerste commerciële gesprek tot de administratieve opvolging en de uiteindelijke aansluiting van het nieuwe lid.
Je hebt zowel telefonisch contact met de prospect als via videobellen of via een fysieke afspraak in een CM-punt of op huisbezoek. Je werkt namelijk steeds op maat van de klant.
Je contacteert prospecten om ze te overtuigen aan te sluiten bij CM.
Je voert verkoopgesprekken op maat van de klant, zijnde via een telefoongesprek, videocall of in een face-to-face gesprek. Je houdt rekening met de vragen en noden van de klant en informeert hen over hun rechten en plichten.
Je staat in voor een A tot Z dossieropvolging. Dit houdt in dat je je leads opvolgt, je administratie in orde houdt, tot het dossier volledig is afgewerkt.
Je brengt zowel de aansluiting van het lidmaatschap als de verzekeringen in orde en zorgt er op deze manier voor dat je de jaarlijks vooropgestelde targets behaalt.
Je neemt actief deel aan het maandelijkse teamoverleg en geeft het team mee vorm.
Je bouwt een commercieel netwerk uit en neemt actief deel aan beurzen of infosessies.
Je neemt deel aan pro-actieve acties die worden opgezet vanuit CM of specifieker, vanuit onze sales-teams.
Je bouwt expertise op over hoe mensen aan te sluiten, de diensten en voordelen van CM, evenals de verzekeringen die worden aangeboden. Ook over het aanbod van de andere spelers op de markt ben je goed op de hoogte. Hierdoor kan je ook wijzigingen signaleren in de producten van de concurrentie.
Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en Frans en kan je ook uitdrukken in het Engels.
Kennis van het Arabisch is een groot pluspunt om een toegankelijke en kwaliteitsvolle dienstverlening te waarborgen.
Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring.
Ervaring in een verkoopomgeving en telefonische prospectie is een must.
Je bent doelgericht en hebt overtuigingskracht, zowel aan de telefoon als via video-oproepen of in een face-to-face gesprek.
Je kunt goed luisteren, anticiperen en omgaan met weerstand.
Je bent een enthousiaste teamspeler en netwerker.
Je functioneert goed in een resultaatgerichte omgeving.
Klantvriendelijkheid en dienstverlening staan bij jou hoog in het vaandel.
Je werkt zelfstandig en hebt een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid.
Je bezit goede administratieve vaardigheden en werkt nauwkeurig en resultaatgericht.
Je hebt vlotte digitale vaardigheden en werkt graag met courante Microsoft 365 - toepassingen zoals outlook, teams, word, excel...
Avondwerk (tot 20u) schrikt jou niet af en je bent flexibel ingesteld. Afspraken plan je in op maat van de klant.
Je beschikt over een rijbewijs B en verplaatst je vlot binnen het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Opstart is voorzien vanaf september.
En bovenal herken je jezelf in ons CM DNA: een bruggenbouwer die verbindingen creëert, een echte CM-fan met passie voor ons vak, een goalgetter die altijd voor resultaat gaat, een mensen-mens die vertrouwen uitstraalt, een mogelijkmaker die obstakels overwint, en bovenal iemand die net dat tikkeltje meer doet voor onze klant.
Als HR-deskundige werk je in het team HR en zorg je er dagelijks mee voor dat we het beste uit onze werking kunnen halen door onze medewerkers centraal te stellen. Jij zorgt als generalist binnen heel het HR-gebied voor een vlot verloop en correcte uitvoering van de taken op de dienst. Binnen de HR dienst werken we vanuit een Business Partner-model, waardoor je als BP het eerste aanspreekpunt vormt naar jouw diensten, dit zowel op het vlak van ondersteuning en begeleiding binnen de hele personeelscyclus als in loon- en personeelsadministratie. Je neemt hierbij een adviserende en faciliterende rol op. Vanuit een streven naar verbetering en een drang om onze medewerkers steeds beter te ondersteunen neem je ook projecten mee op, van voorbereiding tot evaluatie.
Wat doe je zoal op een dag?
In samenspraak met de rest van het team én vanuit je eigen ervaring en expertise zullen sommige van onderstaande taken net meer of minder in jouw takenpakket terechtkomen. Je ondersteunt de collega’s eveneens in hun takenpakket, indien de continuïteit van de dienstverlening hierom vraagt. De teamwerking staat steeds voorop.
Je neemt o.a. eigenaarschap op binnen volgende materies:
Ondersteuning en advies aan al onze medewerkers (van arbeiders tot leidinggevenden) binnen alle aspecten van tewerkstelling binnen de verschillende fases van een loopbaan.
Vragen vanuit het beleid en medewerkers rond sociale documenten, verlofrechten, anciënniteit, pensioenen, loonsimulaties, …
Het volledige proces rond werving, selectie en onthaal van nieuwe medewerkers.
De volledige procedure van loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat. • Uitbouw van een moderne HR-dienstverlening.
Algemene administratieve taken (contracten, digitale archivering, tijdsregistraties, verlof, …).
Het vormen van kennis-, expertise- en aanspreekpunt rond sociaal juridische zaken.
De verdere uitbouw van een welzijns- en retentiebeleid.
Vernieuwings- en optimalisatieprojecten binnen HR of organisatiebreed.
Wat kan je allemaal?
De verschillende HR-domeinen, -begrippen en de sociaaljuridische wetgeving zijn jou niet vreemd. Je hebt kennis van deze materie en kan deze omzetten naar de praktijk. Je hebt hierin reeds ervaring opgedaan in een HR-afdeling.
Je bent zowel tactisch als operationeel sterk en kan vlot schakelen tussen beide.
De term ‘mensenmens’ gaat bij jou verder dan graag een praatje slaan bij de bakker. Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en maakt er jouw missie van om iedereen op een correcte manier verder te helpen.
Projectwerking en digitalisering geven jou energie. Idealiter heb je hier reeds ervaring mee en sta je al te popelen om hier verder mee aan de slag te gaan.
De gebruikelijke Office-toepassingen kennen voor jou nog weinig geheimen (Excel, Teams, Onenote, Power BI,…)
Jouw persoonlijke competenties:
Samenwerkingsgericht en geëngageerd: zowel individueel als in teamverband kunnen werken én bijdragen aan een fijne teamgeest.
Klantgerichtheid: klanten op een vriendelijke en passende wijze voorthelpen, zich hulpvaardig opstellen, kunnen omgaan met een divers publiek.
Flexibiliteit: zowel op gebied van taakinvulling als uurrooster zich flexibel opstellen, alsook je werktempo kunnen verhogen indien de situatie dit vereist.
Communicatief vermogen: zowel verbaal als non-verbaal vlot en genuanceerd kunnen uitdrukken, informatie op een correcte en begrijpelijke manier overbrengen.
Integriteit: discreet omgaan met vertrouwelijke informatie. Als HR-medewerker heb je vaak bepaalde voorkennis. Hier ga steeds op een correcte en discrete manier mee om.
Taakuitvoering en werkorganisatie: de eigen taken plannen en zorgvuldig, correct en efficiënt afwerken.
Stressbestendigheid: ook tijdens drukkere momenten en moeilijkere vragen houd je het hoofd koel. Je blijft gestructureerd, nauwkeurig, resultaat- en kwaliteitsgericht werken onder tijdsdruk of in moeilijke omstandigheden.
Adviseringsvermogen: gericht advies geven aan anderen binnen en buiten de gemeente en een vertrouwensrelatie met anderen uitbouwen op basis van eigen geloofwaardigheid en expertise .
Probleemoplossend vermogen: zelfstandig kunnen analyseren, oplossen en formuleren van voorstellen n.a.v. problemen die betrekking hebben op het vakgebied.
Initiatief en pro-activiteit: anticiperen op toekomstige problemen en kansen zien om uit eigen beweging acties voor te stellen en/of te ondernemen.
Aan welke voorwaarden voldoe jij?
Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden zoals opgenomen binnen de rechtspositieregeling:
een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie
de burgerlijke en politieke rechten genieten
medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie
voldoen aan de vereiste over de taalkennis
slagen voor de selectieprocedure
een wettig verblijf in België en algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt
Diplomavereiste:
Minstens in het bezit zijn van een bachelor-diploma (of gelijkwaardig door ervaring).
Ben jij iemand die het verschil wil maken voor kinderen, collega’s en ouders? Krijg je energie van samenwerken — zowel binnen onze organisatie als met externe partners zoals scholen, gemeenten en vrijetijdsaanbieders? Breng je graag structuur én neem je graag de lead in het uitbouwen van een positieve teamcultuur?
Als vestigingsverantwoordelijke ben je het
eerste aanspreekpunt op de opvanglocaties. Je ondersteunt de dagelijkse werking, zorgt ervoor dat alles vlot loopt en bouwt mee aan opvang als warm en veilig nest.
Je bent aanwezig tijdens opvangmomenten, schoolvrije dagen en minimaal
vier weken vakantieopvang. Daarnaast kom je één tot twee keer per week naar ons hoofdkantoor te Holsbeek.
Kwalitatieve dagelijkse werking ondersteunen
Je zorgt voor structuur binnen onze opvangwerking.
Je bewaakt in de opvang de uitvoering en het naleven van afspraken en procedures.
Je staat in voor informatiedoorstroom tussen opvanglocaties & coördinator(en) en medewerker(s) personeel en pedagogische ondersteuning.
Je zorgt ervoor dat het speelaanbod zoals speelboxen, spelimpulsen en speelhoeken optimaal benut worden en kinderen op die manier voldoende speelmogelijkheden en ontplooiingskansen krijgen binnen onze opvang.
Je signaleert knelpunten, denkt mee na over oplossingen.
Je springt bij in de opvang wanneer nodig (bijvoorbeeld tijdens piekmomenten, i.g.v. ziekte …).
Je staat mee in voor het onthaal van (nieuwe) gezinnen zodat iedereen zich welkom voelt.
Je bent aanwezig op infomomenten van de school om onze opvangwerking toe te lichten.
Ondersteuning kinderbegeleiders & teamwerking
Je ondersteunt en begeleidt kinderbegeleiders op je locaties bij het uitdragen van de basishouding en het in praktijk brengen van de pedagogische handvaten.
Je stimuleert reflectie, samenwerking en een professionele teamcultuur.
Je helpt bij de inwerking van nieuwe collega’s.
Logistieke ondersteuning
Je waakt mee over veiligheid, hygiëne en infrastructuur.
Je zorgt ervoor dat materialen, spelmateriaal en documenten tijdig op de juiste plek geraken.
Je signaleert problemen of defecten van de infrastructuur aan de coördinator(en).
Je staat mee in voor de jaarlijkse inventaris op de opvanglocaties.
Overleg & Samenwerking
Je onderhoudt minimaal één keer per maand formeel overleg met de school op jouw locaties.
Je koppelt terug aan coördinator(en) en medewerker(s) personeel en pedagogische ondersteuning.
Je bent ambassadeur van onze opvang en bouwt mee aan lokale samenwerkingen.
Je beschikt over een bachelor- of graduaatsdiploma. Dit kan zijn: een opleiding leerkracht, educatief medewerker, verpleegkundige, sociale readaptatiewetenschappen, sociaal werk, gezinswetenschappen, ergotherapie, logopedie, kinesitherapie…
Je hebt een pedagogische achtergrond en relevante ervaring.
Je kan een blanco uittreksel ‘Model Artikel 596.2’ (werken met minderjarigen) uit het strafregister voorleggen.
Je hebt een hands-on mentaliteit en springt zonder aarzelen bij als kinderbegeleider om zo mee de opvang te garanderen.
Je hebt een hart voor kinderen
Je bent flexibel inzetbaar en kan je vlot verplaatsen binnen Bierbeek en naar ons hoofdkantoor te Holsbeek.
Je bent bereid om je werkuren over minstens vier dagen per week te spreiden. Je kan je uren deels zelf bepalen, maar houdt hierbij ook rekening met de noden van de opvang. Je bent op regelmatige basis aanwezig op de opvanglocaties, waaronder:
1 tot 2 ochtenden per week tussen 7.00 u en 8.30 u
3 woensdagnamiddagen per maand, aanwezig van piekmoment tot de grootste drukte voorbij is
Minstens 3 naschoolse shiften, eveneens van het piekmoment tot het eerste drukke moment achter de rug is
Je hebt verantwoordelijkheidszin en bent enthousiast, proactief, sociaal ingesteld en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
Je bent organisatorisch sterk, punctueel en resultaatgericht.
Je bent vlot digitaal vaardig.
Je vindt het geen probleem om op zondagavond even je werk gsm aan te zetten voor het geval er last-minute iets geregeld moet worden voor opvang op maandagochtend.
De voorbije jaren groeide Bednet sterk als dienstverlener. Vandaag wordt de volgende strategische stap gezet: de unieke praktijkervaring, gebruikersdata en inzichten transformeren tot een duurzame kennisbasis voor het Vlaamse onderwijslandschap.
Om deze ambitie vorm te geven, zoekt Bednet een
Hoofd Kennis & Impact: een ervaren leidinggevende die samen met de Algemeen Directeur en het Hoofd Dienstverlening het managementteam vormt en mee richting geeft aan de toekomst van Bednet.
Bouw de kennisarchitectuur van de toekomst
Als Hoofd Kennis & Impact geef je vorm aan de verdere ontwikkeling van de kenniswerking van Bednet. Je vertaalt data en praktijkervaring naar impact, en zorgt dat Bednet dé referentie wordt én blijft voor kwaliteitsvol synchroon internetonderwijs.
Concreet betekent dit:
Je brengt inzichten uit de dagelijkse praktijk, data, impactmetingen en extern onderzoek systematisch samen en structureert deze tot overdraagbare expertise.
Je volgt ontwikkelingen binnen onderwijs, digitalisering en maatschappelijke ondersteuning op de voet.
Je coacht collega's om data slim te interpreteren, verbanden te zien en strategische keuzes te maken die de dienstverlening nóg sterker maken.
Samen met jouw team ontwikkel je doordachte kwaliteitskaders, online leerpaden, webinars en publicaties die scholen helpen om autonoom met SIO aan de slag te gaan.
Je zorgt ervoor dat opgebouwde kennis haar weg vindt naar scholen, partners en het onderwijsveld en draagt bij aan heldere communicatie en de maatschappelijke positionering van Bednet.
Je bouwt daarbij krachtige allianties met CLB's, pedagogische begeleidingsdiensten, universiteiten en overheden. Jij bent het gezicht van Bednets expertise.
De organisatie en impact van jouw team
Bednet is een wendbare, gedreven organisatie van 18 medewerkers die samen bergen verzetten. Je geeft rechtstreeks leiding aan het team Kennis en Communicatie (4 medewerkers) en trekt organisatiebrede projecten.
Samen dragen jullie bij aan een werking die jaarlijks:
Meer dan 2.800 SIO-trajecten succesvol ondersteunt;
Ruim 2.400 langdurig zieke leerlingen opnieuw verbindt met hun klas;
Meer dan 1.000 scholen versterkt in hun digitale en inclusieve vaardigheden;
Onderbouwde inzichten levert die écht wegen op het onderwijs- en zorgbeleid.
Je bent een inspirerende, coachende leidinggevende die conceptuele diepgang moeiteloos combineert met een pragmatische, resultaatgerichte aanpak. Je krijgt energie van het structureren van complexe informatie en weet hoe je data vertaalt naar een helder, behapbaar verhaal.
Je beschikt over een Masterdiploma of gelijkwaardig door relevante ervaring.
Je hebt reeds meerdere jaren ervaring in een leidinggevende of projectmatige rol.
Je hebt een sterke achtergrond in kennisontwikkeling, onderzoek, data-analyse, impactmeting of beleidsvoorbereiding.
Je beschikt over conceptueel denkvermogen, analytische skills en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt ervaring met het schrijven van projectdossiers.
Ervaring binnen het onderwijsveld, wetenschappelijk onderzoek, de zorgsector of een maatschappelijke organisatie is een absolute troef.
Ben jij iemand die het verschil wil maken voor kinderen, collega’s en ouders? Krijg je energie van samenwerken — zowel binnen onze organisatie als met externe partners zoals scholen, gemeenten en vrijetijdsaanbieders? Breng je graag structuur én neem je graag de lead in het uitbouwen van een positieve teamcultuur?
Als vestigingsverantwoordelijke ben je het
eerste aanspreekpunt op de opvanglocaties. Je ondersteunt de dagelijkse werking, zorgt ervoor dat alles vlot loopt en bouwt mee aan opvang als warm en veilig nest.
Je bent aanwezig tijdens opvangmomenten, schoolvrije dagen en minimaal
vier weken vakantieopvang. Daarnaast kom je één tot twee keer per week naar ons hoofdkantoor te Holsbeek.
Kwalitatieve dagelijkse werking ondersteunen
Je zorgt voor structuur binnen onze opvangwerking.
Je bewaakt in de opvang de uitvoering en het naleven van afspraken en procedures.
Je staat in voor informatiedoorstroom tussen opvanglocaties & coördinator(en) en medewerker(s) personeel en pedagogische ondersteuning.
Je zorgt ervoor dat het speelaanbod zoals speelboxen, spelimpulsen en speelhoeken optimaal benut worden en kinderen op die manier voldoende speelmogelijkheden en ontplooiingskansen krijgen binnen onze opvang.
Je signaleert knelpunten, denkt mee na over oplossingen.
Je springt bij in de opvang wanneer nodig (bijvoorbeeld tijdens piekmomenten, i.g.v. ziekte …).
Je staat mee in voor het onthaal van (nieuwe) gezinnen zodat iedereen zich welkom voelt.
Je bent aanwezig op infomomenten van de school om onze opvangwerking toe te lichten.
Ondersteuning kinderbegeleiders & teamwerking
Je ondersteunt en begeleidt kinderbegeleiders op je locaties bij het uitdragen van de basishouding en het in praktijk brengen van de pedagogische handvaten.
Je stimuleert reflectie, samenwerking en een professionele teamcultuur.
Je helpt bij de inwerking van nieuwe collega’s.
Logistieke ondersteuning
Je waakt mee over veiligheid, hygiëne en infrastructuur.
Je zorgt ervoor dat materialen, spelmateriaal en documenten tijdig op de juiste plek geraken.
Je signaleert problemen of defecten van de infrastructuur aan de coördinator(en).
Je staat mee in voor de jaarlijkse inventaris op de opvanglocaties.
Overleg & Samenwerking
Je onderhoudt minimaal één keer per maand formeel overleg met de school op jouw locaties.
Je koppelt terug aan coördinator(en) en medewerker(s) personeel en pedagogische ondersteuning.
Je bent ambassadeur van onze opvang en bouwt mee aan lokale samenwerkingen.
Je beschikt over een bachelor- of graduaatsdiploma. Dit kan zijn: een opleiding leerkracht, educatief medewerker, verpleegkundige, sociale readaptatiewetenschappen, sociaal werk, gezinswetenschappen, ergotherapie, logopedie, kinesitherapie…
Je hebt een pedagogische achtergrond en relevante ervaring.
Je kan een blanco uittreksel ‘Model Artikel 596.2’ (werken met minderjarigen) uit het strafregister voorleggen.
Je hebt een hands-on mentaliteit en springt zonder aarzelen bij als kinderbegeleider om zo mee de opvang te garanderen.
Je hebt een hart voor kinderen
Je bent flexibel inzetbaar en kan je vlot verplaatsen binnen Herent en naar ons hoofdkantoor te Holsbeek.
Je bent bereid om je werkuren over minstens vier dagen per week te spreiden. Je kan je uren deels zelf bepalen, maar houdt hierbij ook rekening met de noden van de opvang. Je bent op regelmatige basis aanwezig op de opvanglocaties, waaronder:
1 tot 2 ochtenden per week tussen 7.00 u en 8.30 u
3 woensdagnamiddagen per maand, aanwezig van piekmoment tot de grootste drukte voorbij is
Minstens 3 naschoolse shiften, eveneens van het piekmoment tot het eerste drukke moment achter de rug is
Je hebt verantwoordelijkheidszin en bent enthousiast, proactief, sociaal ingesteld en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
Je bent organisatorisch sterk, punctueel en resultaatgericht.
Je bent vlot digitaal vaardig.
Je vindt het geen probleem om op zondagavond even je werk gsm aan te zetten voor het geval er last-minute iets geregeld moet worden voor opvang op maandagochtend.
Vrijwilliger- begeleider op kamp voor kleuters of kinderen
BOENK! BV
Belgium, WAARDAMME
Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:
Aalst, Moorsel
Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
Sint - Amandsberg
Scheldewindeke, Landskouter
Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
Sint - Niklaas, Moerzeke
Beernem en Waardamme
Onze kampen vinden plaats tijdens de
herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.
Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.
Waar staat BOENK! voor?
Originele en creatieve kampthema’s
Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen
Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor
Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk
Wat ga je doen?
Je neemt 5 dagen per week de leiding over een groepje kleuters (max. 14) of kinderen van het 1e tot 6e leerjaar (max. 16), van 8u tot 17u30. Op maandag en vrijdag start je iets vroeger en eindigt de dag wat later.
Voor de start maakt de coördinator je wegwijs via een videogesprek: kennismaking, verwachtingen overlopen en al je vragen beantwoorden.
Je organiseert de activiteiten aan de hand van een draaiboek dat wij voor jou voorzien. Je past dit aan waar nodig en krijgt volop ruimte om je eigen creativiteit te laten spreken.
Thema is key! Denk aan verkleedkleren, decor en meeslepende verhalen. Jij maakt het kamp onvergetelijk voor de kids.
Na de laatste kampdag help je mee met de opruim en opkuis van de locatie.
Kandidaten onder 18 jaar worden enkel aanvaard met relevante ervaring in jeugdwerking.
Vrijwilligersvergoeding
De netto vergoeding per kamp bedraagt:
16 – 18 jaar: € 372,65
19 jaar: € 400,60
20 jaar: € 428,55
21 – 23 jaar: € 465,82
Dit ben jij!
Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.
Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.
Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.
Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!
Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.
Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.
Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️
