Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken.

Voor meer informatie: liantis.be.

Jobomschrijving

Data vertalen naar heldere inzichten én richting geven aan hoe analytics binnen een organisatie wordt uitgebouwd? Dat is exact waar jij energie van krijgt. Als lead data-analist bij Liantis combineer je diepgaande analytische expertise met een coachende en adviserende rol. Je bouwt niet alleen mee aan sterke analytics-oplossingen, maar bepaalt ook mee de standaarden, methodieken en visualisaties die organisatiebreed het verschil maken. Vanuit ons data CoE werk je nauw samen met verschillende segmenten en stakeholders om data maximaal te laten renderen. Klaar om impact te maken op strategisch niveau? Lees dan verder.

Zo ziet jouw job eruit

• Vanuit jouw expertise neem je een voortrekkersrol op in de uitbouw van organisatiebrede standaarden, methodieken en best practices rond data-analyse, rapportering en dashboarding, met sterke aandacht voor schaalbaarheid, herbruikbaarheid en businesswaarde. 
• Complexe analytische vraagstukken vertaal je samen met data-analisten, business stakeholders en technische experten naar kwalitatieve en bruikbare oplossingen die duidelijke businessinzichten opleveren voor de organisatie. 
• Kwaliteit en consistentie van KPI’s, definities en businesslogica bewaak je over verschillende segmenten heen, in nauwe afstemming met data governance en data architecture. 
• Mee richting geven aan hoe functionele analyse binnen analytics-projecten wordt aangepakt, waarbij je niet alleen focust op businessvereisten maar ook oog hebt voor thema’s zoals security, GDPR, schaalbaarheid en AI-wetgeving. 
• Richtlijnen en standaarden uitwerken rond front-end analytics, dashboardbouw en visualisatieprincipes zodat inzichten helder, gebruiksvriendelijk en actiegericht worden ontsloten voor eindgebruikers en management. 
• Data-analisten inhoudelijk begeleiden en challengen, waarbij je optreedt als sparringpartner en actief bijdraagt aan de verdere maturiteit van analytics binnen Liantis. 

Herken je jezelf hierin?    

• Minstens 5-7 jaren ervaring binnen data-analyse, business intelligence of analytics, waarbij je complexe data-uitdagingen wist te vertalen naar concrete businessinzichten en schaalbare oplossingen.
• Sterke expertise in analytics, KPI-frameworks, datavisualisatie en dashboarding, gecombineerd met een goed inzicht in datakwaliteit, businesslogica en governance.
• Ervaring met tools zoals Power BI, SQL en andere analytics- of visualisatietools, waarbij je vlot schakelt tussen businesscontext en technische mogelijkheden.
• Stakeholders meenemen in een verhaal gaat je natuurlijk af. Je weet analytische inzichten helder te communiceren en durft richting te geven wanneer keuzes of prioriteiten moeten worden gemaakt.
• Vanuit jouw helikopterzicht denk je organisatiebreed en bewaak je mee consistentie, standaardisatie en herbruikbaarheid over verschillende teams en segmenten heen.
• Nieuwe trends en evoluties binnen data, analytics en AI volg je actief op en je weet deze pragmatisch te vertalen naar concrete toepassingen binnen een organisatie. 

Word je lead data analist ? Dan word je ambassadeur van Liantis. Je herkent jezelf in onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht. En draagt ze mee uit.

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.    Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!    Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.  

Dit zoeken we

Telefoneren doe je met plezier? Mensen op weg helpen is helemaal jouw ding? Hou je van warme contacten en af en toe een humoristisch momentje? Lees dan zeker verder!

Bij CM Connect behandelen we een veelheid aan diverse vragen die binnenkomen via telefoon, via e-mail of via chat. Elke dag zorgen de consulenten ervoor dat onze leden zo goed mogelijk gebruik kunnen maken van alles wat CM te bieden heeft. Zo zorgen we er bijvoorbeeld voor dat een alleenstaande moeder minder bij de huisarts moet betalen door haar het recht op verhoogde tegemoetkoming toe te kennen.

Als consulent maak je dagelijks dus een enorm verschil:

• Je onthaalt onze leden op een warme manier via telefoon, e-mail of chat. Je geeft duidelijke informatie.
• Ook meer complexe vragen/dossiers beantwoord je met duidelijke informatie op maat van onze leden. Je streeft ernaar om de vraag zo volledig mogelijk te behandelen (ééntijds) om te vermijden dat het lid jouw dienst opnieuw moet contacteren.
• Jouw administratieve kwaliteiten toon je in de opvolging nadien.
• Je bent leergierig, want er valt héél wat te leren! Er is een uitgebreid en intensief leertraject voor je uitgewerkt. We voorzien een opleidingstraject van ongeveer 4 maanden dat gedeeltelijk plaatsvindt op onze CM-campus in Berchem. Er zijn opleidingstrajecten voorzien in september, oktober en november. Ook nadien blijf je voortdurend bijleren.
• Je bent alert voor de behoeften van het lid en je zoekt proactief naar mogelijkheden om onze CM-producten en -diensten te promoten.

• Je bent een bachelor of gelijkwaardig door ervaring met interesse in gezondheidszorg en de ziekteverzekering.
• Je voelt je als een echte dienstverlener en je beschikt over de nodige overtuigingskracht. 
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je neemt problemen vast. Je doorgrondt daarbij snel een dossier of vraag om zo tot de essentie te komen. 
• Je drukt je zeer vlot uit in het Nederlands. Kennis van andere talen is een extra troef.
• Je vindt het fijn om deel uit te maken van een hecht team met ruimte voor initiatief. Je zet je dagelijks in voor de beste resultaten in het belang van onze leden.
• Je bent stressbestendig en je blijft rustig, ook in moeilijke en uitdagende omstandigheden.
• In het kader van de wetgeving rond PCP-verzekeringsbemiddeling, zal jou in de eerste maanden na indiensttreding gevraagd worden om volgende documenten voor te leggen:
  • een blanco uittreksel van jouw strafregister (Model 1), ter inzage;

  • een verklaring op eer van niet-faillissement.

En bovenal herken je jezelf in ons CM DNA: een bruggenbouwer die verbindingen creëert, een echte CM-fan met passie voor ons vak, een goalgetter die altijd voor resultaat gaat, een mensen-mens die vertrouwen uitstraalt, een mogelijkmaker die obstakels overwint, en bovenal iemand die net dat tikkeltje meer doet voor onze klant.

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.    Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!    Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.  

Dit zoeken we

Telefoneren doe je met plezier? Mensen op weg helpen is helemaal jouw ding? Hou je van warme contacten en af en toe een humoristisch momentje? Lees dan zeker verder!

Bij CM Connect behandelen we een veelheid aan diverse vragen die binnenkomen via telefoon, via e-mail of via chat. Elke dag zorgen de consulenten ervoor dat onze leden zo goed mogelijk gebruik kunnen maken van alles wat CM te bieden heeft. Zo zorgen we er bijvoorbeeld voor dat een alleenstaande moeder minder bij de huisarts moet betalen door haar het recht op verhoogde tegemoetkoming toe te kennen.

Als consulent maak je dagelijks dus een enorm verschil:

• Je onthaalt onze leden op een warme manier via telefoon, e-mail of chat. Je geeft duidelijke informatie.
• Ook meer complexe vragen/dossiers beantwoord je met duidelijke informatie op maat van onze leden. Je streeft ernaar om de vraag zo volledig mogelijk te behandelen (ééntijds) om te vermijden dat het lid jouw dienst opnieuw moet contacteren.
• Jouw administratieve kwaliteiten toon je in de opvolging nadien.
• Je bent leergierig, want er valt héél wat te leren! Er is een uitgebreid en intensief leertraject voor je uitgewerkt. We voorzien een opleidingstraject van ongeveer 4 maanden dat gedeeltelijk plaatsvindt op onze CM-campus in Berchem. Er zijn opleidingstrajecten voorzien in september, oktober en november. Ook nadien blijf je voortdurend bijleren.
• Je bent alert voor de behoeften van het lid en je zoekt proactief naar mogelijkheden om onze CM-producten en -diensten te promoten.

• Je bent een bachelor of gelijkwaardig door ervaring met interesse in gezondheidszorg en de ziekteverzekering.
• Je voelt je als een echte dienstverlener en je beschikt over de nodige overtuigingskracht. 
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je neemt problemen vast. Je doorgrondt daarbij snel een dossier of vraag om zo tot de essentie te komen. 
• Je drukt je zeer vlot uit in het Nederlands. Kennis van andere talen is een extra troef.
• Je vindt het fijn om deel uit te maken van een hecht team met ruimte voor initiatief. Je zet je dagelijks in voor de beste resultaten in het belang van onze leden.
• Je bent stressbestendig en je blijft rustig, ook in moeilijke en uitdagende omstandigheden.
• In het kader van de wetgeving rond PCP-verzekeringsbemiddeling, zal jou in de eerste maanden na indiensttreding gevraagd worden om volgende documenten voor te leggen:
  • een blanco uittreksel van jouw strafregister (Model 1), ter inzage;

  • een verklaring op eer van niet-faillissement.

En bovenal herken je jezelf in ons CM DNA: een bruggenbouwer die verbindingen creëert, een echte CM-fan met passie voor ons vak, een goalgetter die altijd voor resultaat gaat, een mensen-mens die vertrouwen uitstraalt, een mogelijkmaker die obstakels overwint, en bovenal iemand die net dat tikkeltje meer doet voor onze klant.

Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 22.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de best mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.

Wil jij elke dag mee het verschil maken voor de professionals van morgen? Bij AP Hogeschool krijg je daar alle ruimte, vertrouwen én ondersteuning voor. Je komt terecht in een warm en dynamisch team dat jouw expertise waardeert en waarin je écht impact hebt op studenten én het onderwijs van de toekomst.

Als lector krijg je bij ons:
- autonomie om je onderwijs op een kwaliteitsvolle en creatieve manier vorm te geven;
- ruimte om te groeien – zowel in je vakgebied als in onderzoek, begeleiding of projectwerking;
- een inclusieve werkomgeving waar jouw mening telt en samenwerking centraal staat;
- én vooral: een job met zin en betekenis.

Binnen het postgraduaat ben jij dé expert in zowel de theoretische kennisbasis m.b.t. vrijzinnig humanisme als in vakdidactiek zedenleer voor het basisonderwijs en het begeleiden van de praktijk Je geeft les, begeleidt studenten en werkt aan boeiende projecten en onderwijsvernieuwing.

Als lector Postgraduaat NCZ voer je onderwijsactiviteiten uit voor de volgende vakken:
- Vrijzinning Humanisme
- Niet-confessionele zedenleer en vakdidactiek
- Morele opvoeding
- Ethiek en wereldburgerschap
- Begeleide beroepspraktijk 1+2
en:
- ontwikkel je nieuw studiemateriaal;
- evalueer je studenten;
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
- begeleid je stages en studieprojecten;
- ontwikkel je jezelf verder op vakinhoudelijk en didactisch vlak;
- werk je mee in examencommissies;
- verzorg je infoactiviteiten;
- begeleid je studenten in hun studeren en hun studietraject;
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
- werk je mee aan de vernieuwing van het curriculum van de opleiding.

Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord - Noorderplaats 2, 2000 Antwerpen
- Je bent in het bezit van een masterdiploma, bij voorkeur Master in Moraalfilosofie (of gelijkwaardig).
- Je bent in het bezit van een pedagogisch bekwaamheidsbewijs.
Je bent een gepassioneerde professional met goesting om je kennis en ervaring te delen.

Wat jou typeert?
- Je haalt energie uit het begeleiden van een diverse groep studenten en je wil écht impact maken op hun leerproces.
- Je deelt je expertise graag en bouwt mee aan een open en stimulerende leeromgeving.
- Je bent nieuwsgierig van aard en volgt de evoluties in je vakgebied actief op.
- Je bent goed vertrouwd met de specificiteit van levensbeschouwelijk onderwijs en in het bijzonder het kader van Niet Confessionele Zedenleer.
- Je hebt aantoonbare affiniteit met het basisonderwijs en ervaring met het vak Niet Confessionele Zedenleer in het leerplichtonderwijs.
- Je hebt een hart voor samenwerking – zowel binnen het team als met externe partners.
- Je bent leergierig en staat open voor het versterken van je didactische en digitale skills.
- Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt initiatief, staat sterk in zelfreflectie en bouwt actief aan je professionele groei.
- Je voelt je thuis in een digitale leeromgeving (Office 365, digitale platforms en communicatietools).
- Je kan helder communiceren – mondeling en schriftelijk – en je spreekt graag voor een groep.
- Ervaring in het hoger onderwijs, bij voorkeur in de lerarenopleiding, is een troef.

Wil jij terugkeren naar de zorg, maar vraag je je af of je kennis nog actueel genoeg is? Met persoonlijke begeleiding en een uitgebreid inwerktraject helpen we je weer op weg! Wat je doet Als woonbegeleider bied je zorg en begeleiding aan mensen met (aangeboren) hersenletsel en/of een chronische ziekte. Je staat naast de bewoners, biedt steun waar nodig en helpt hen stap voor stap ontdekken wat ze zelf weer kunnen. Jij denkt mee, moedigt aan en kijkt altijd naar wat wél mogelijk is. Je helpt bewoners bij hun dagelijkse verzorging (ADL): van wassen en aankleden tot een fijne start van de dag. Dankzij de 1-op-1 aandacht die je hebt, zie je echt hoe het met iemand gaat en bespreek je signalen met je collega’s. Met moderne zorgtechnologie ondersteun je bewoners om hun zelfstandigheid te vergroten en hun leven zo prettig mogelijk in te richten. Als herintreder krijg je een warm welkom. Met persoonlijke begeleiding en een uitgebreid inwerktraject zorgen we ervoor dat je weer met vertrouwen aan de slag kunt. Je maakt kennis met de nieuwste ontwikkelingen in de zorg, leert werken met moderne zorgtechnologie en krijgt de tijd om je kennis en vaardigheden op te frissen. Het verschil dat jij als woonbegeleider maakt is groot. Je begrijpt hoe ingrijpend het is als iemand die vroeger alles zelf kon, nu afhankelijk is van hulp. Met jouw aandacht, humor en betrokkenheid bied je bewoners rust, structuur en vertrouwen. Daarbij kun je rekenen op een team dat naast je staat en je ondersteunt, zodat jij met plezier en zelfvertrouwen je werk kunt doen. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; direct een vast contract, uren in overleg; een salaris van € 2.597,- tot maximaal € 3.635,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35); per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; reiskostenvergoeding boven cao (€0,23/km voor woonwerk-verkeer en €0,36/km voor dienstreizen in 2026), of volledige vergoeding van OV; onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij hebt een mbo-diploma niveau 3 of 4 op het gebied van Zorg en Welzijn zoals MDGO-VZ, MMZ, SPW of VIG; bent bereid flexibele uren en onregelmatige diensten te werken; pakt ADL-taken met enthousiasme op, wetende dat je hiermee direct bijdraagt aan het welzijn en het dagelijkse leven van de bewoners. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Je gaat aan de slag op woonlocatie Kalkuur in Nunspeet. Op deze locatie, gelegen in het centrum van Nunspeet, wonen 18 mensen met (aangeboren) hersenletsel en/of een chronische ziekte. Iedere bewoner heeft een eigen appartement en ontvangt 24-uurszorg en begeleiding. De doelgroep is divers in _eeftijd, zorg en gedrag, wat het werk uitdagend en afwisselend maakt. Woonlocatie Kalkuur is flink in ontwikkeling. Het beleid wordt aangescherpt volgens de laatste inzichten. We implementeren nieuwe zorgtechnologie, die ons maximaal ondersteunt. Dat is wennen voor onze collega's en bewoners. Daarom investeren we in coaching en teambuilding: we geloven dat deze professionaliseringsslag nodig is om onze bewoners in de toekomst nog beter te ondersteunen. Jouw positieve energie gaat Kalkuur helpen dat doel te bereiken. Dat doe je niet alleen: het team bestaat uit een teammanager, zorgregisseurs,

Wil jij als VIG'er niet alleen zorg, maar ook begeleiding bieden aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH)? Kom dan ons team versterken! Wat je doet Je begint je dienst bij meneer Molenaar. Zodra hij je ziet, verschijnt er een glimlach. Vandaag gaat hij naar de dagbesteding, iets waar hij altijd naar uitkijkt. Daarna stap je binnen bij mevrouw Thijssen. Ze is stil en gespannen. Sinds haar beroerte kan ze haar ochtendritueel niet meer zelfstandig uitvoeren. Jij helpt haar met de zorg en biedt een luisterend oor, precies wat ze nodig heeft. Als Verzorgende IG bij InteraktContour bied je zorg én begeleiding aan mensen met NAH. Een beroerte, ongeval, tumor of infectie heeft gezorgd voor een breuk in hun levenslijn: fysiek en/of mentaal en emotioneel. Je ondersteunt bewoners bij hun dagelijkse verzorging en voert verpleegtechnische handelingen uit. Tegelijkertijd stimuleer je zelfstandigheid, bijvoorbeeld door het gebruik van zorgtechnologie, want de focus ligt op wat wél kan. Je signaleert veranderingen, bespreekt die met collega’s en past samen het zorgplan aan. De bewoner houdt de regie, maar als dat even niet lukt, neem jij het tijdelijk over. Met jouw aandacht, humor en betrokkenheid sta je naast de bewoners, niet alleen als zorgverlener, maar ook als vertrouwd gezicht. Zo help jij mensen, ondanks hun hersenletsel, het beste uit hun leven te halen. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; direct een vast contract, uren in overleg; een salaris van € 2.597,- tot maximaal € 3.635,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35); per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding conform cao, met volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij bent (bijna) in het bezit van een diploma Verzorgende IG (of in combinatie met MMZ); bent bereid om flexibele uren en onregelmatige diensten te werken; pakt ADL-taken met enthousiasme op, wetende dat je hiermee direct bijdraagt aan het welzijn en het dagelijkse leven van de bewoners. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Je gaat aan de slag op woonlocatie Kalkuur in Nunspeet. Op deze locatie, gelegen in het centrum van Nunspeet, wonen 18 mensen met aangeboren hersenletsel en/of een chronische ziekte. Er wonen ook mensen met niet-aangeboren hersenletsel. Iedere bewoner heeft een eigen appartement en ontvangt 24-uurszorg en begeleiding. De doelgroep is divers in _eeftijd, zorg en gedrag, wat het werk uitdagend en afwisselend maakt. Woonlocatie Kalkuur is flink in ontwikkeling. Het beleid wordt aangescherpt volgens de laatste inzichten. We implementeren nieuwe zorgtechnologie, die ons maximaal ondersteunt. Dat is wennen voor onze collega's en bewoners. Daarom investeren we in coaching en teambuilding: we geloven dat deze professionaliseringsslag nodig is om onze bewoners in de toekomst nog beter te ondersteunen. Jouw positieve energie gaat Kalkuur helpen dat doel te bereiken. Dat doe je niet alleen: het team bestaat uit een teammanager, zorgregisseurs, verpleegkundigen, woonbegeleiders, zorgassistenten en huishoudelijk medewerkers. Samen werken we aan meer zelfstandigheid voor onze bewoners. Je werkt met collega's die

"Zie je ondanks mijn gedrag mijn mogelijkheden? Help je mij zo zelfstandig mogelijk te zijn? Hersenletsel verandert veel, maar niet wie ik nu nog wil en mag zijn. Draag jij bij aan herstel of behoud van mijn leven?" Waar ga je werken? Op ons woon- zorgpark aan de rand van Ermelo liggen meerdere studio's en appartementen. De cliënten van deze woningen hebben één overeenkomst met elkaar; ze hebben allemaal niet aangeboren hersenletsel (NAH). NAH is een verzamelnaam voor alle letsels aan de hersenen die zijn ontstaan na de geboorte. Bijvoorbeeld door een ongeluk, herseninfarct, tumor, hartstilstand of een hersenbloeding. Hierdoor is het leven voor en na het hersenletsel heel anders. In hoeverre herstel mogelijk is, hangt af van de plaats, grootte en ernst van het letsel. Toch zijn er ook verschillen en andere zorgvragen vanuit de bewoners. DEC NAH werving Julian 9x16 def.mp4 Wie ga je helpen? Jij begeleidt volwassenen met een niet aangeboren hersenletsel met hun hulpvraag op gebied van zelfverzorging, wonen, dagbesteding en sociaal- emotionele vragen. De studio's worden bewoond door cliënten die ondersteuning nodig hebben bij de algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL). Bij deze cliënten kunnen we duidelijk spreken van een breuk in hun levenslijn. Er is een leven van voor én na het hersenletsel. De begeleiding richt zich op het herstel van het gewone leven. Daarbij worden de bewoners gestimuleerd om zo zelfstandig mogelijk te leven. Overdag hebben de bewoners dagbesteding. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval vertaal jij de mogelijkheden naar een goed moment of een hele dag. De cliënten kunnen onvoorwaardelijk op jou rekenen. Jij ziet wat de cliënt nodig hee en ook fysieke verzorging schrikt jou niet af. Jij weet complex gedrag om te zetten naar uitdagingen en kunt snel schakelen en oplossingsgericht handelen. Jij denkt mee met de cliënt en met het team. Je bent creatief en duidelijk tegelijk. Dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Dit bieden wij Een betrokken, dynamisch en divers team waarin we van en met elkaar leren als begeleiders. Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uren is in overleg. Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 1920 tot maximaal € 2993 (FWG 35 / 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Financiële vergoeding voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen. Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%. Dit ben jij Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Sollicitatieprocedure We willen graag kennis met je maken, dus na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact op. Een meedraaidienst is onderdeel van de procedure om een goed beeld van jou te krijgen en jou een beeld te geven van de woning en onze werkwijze. En als dit niet bij jouw wensen en behoeften aansluit, dan kijken we graag met jou naar andere mogelijkheden.

Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde: jij prioriteert, pakt aan en houdt alles overzichtelijk. Ongeveer 60% van je tijd ondersteun je jouw Sales Support-collega’s met administratieve taken, de overige 40% besteed je aan front-office werkzaamheden. En het mooiste? 100% van de tijd ben jij het visitekaartje van ons kantoor. Alles wat jij regelt, merken collega’s én klanten direct. Administratieve ondersteuning Sales Support: Tank- en loyaltypasaanvragen verwerken, snel en foutloos. Mail- en CMS-inbox bijhouden: niets blijft liggen en alles krijgt aandacht. Klantgegevens bijwerken, tankbonnen aanmaken en versturen. Netjes, compleet en punctueel. Bijzondere meldingen, zoals skimfraude, doorzetten zodat er direct actie volgt. Front Office. Jij bent het visitekaartje van ons kantoor: Jij bent het eerste én het laatste gezicht dat bezoekers onthouden. Met een oprechte glimlach en oog voor detail zorg je dat iedereen zich welkom voelt, snel een antwoord krijgt en afspraken gesmeerd verlopen. Ondersteunen bij interne bijeenkomsten en evenementen, zoals trainingen, nieuwjaarsborrel of zomerbarbecue: ruimtes klaarzetten, materialen regelen en gasten welkom heten. Last-minute verzoeken, attenties of onverwachte klusjes? Jij pakt het op en zorgt dat alles op tijd en netjes geregeld wordt. Wie ben jij? Klanten en collega’s weten: op jou kunnen ze rekenen. Je krijgt energie van een gevarieerde dag en denkt altijd een stap vooruit. Je bent gastvrij en spontaan en maakt makkelijk een oprechte connectie met mensen. Ook onder druk blijf je rustig, stel je prioriteiten en zorg je dat alles soepel verloopt. Administratie, afspraken en details zijn bij jou altijd perfect op orde. En loopt iets anders dan gepland? Dan kom jij met een creatieve, praktische oplossing. Wat breng je mee? 2 jaar - 5 jaar ervaring in een ondersteunende, administratieve, front office of support rol. MBO-diploma in Officemanagement, Hospitality, Secretaresse, Administratie of vergelijkbaar. Vaardig met MS Offi (Outlook, Word, Excel) en digitale systemen; je schakelt moeiteloos tussen taken. Uitstekend Nederlands (minimaal C1), mondeling en schriftelijk. Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week (waaronder woensdag en vrijdag). Wat bieden wij? Salaris tussen €2.800,- en €3.500,- per bruto maand bij een fulltime werkweek van 39,5 uur, afhankelijk van jouw ervaring. 26 vakantiedagen per jaar en je kunt extra dagen bij kopen als je wilt. Winstdelingsuitkering tot één bruto maandsalaris per jaar, afhankelijk van het bedrijfsresultaat. Reiskostenvergoeding. €0,23 netto per km vanaf 10 km enkele reis. Een goede pensioenregeling voor een zorgeloze toekomst. Een hecht team waarin hard werken én plezier maken bij elkaar horen. Jouw ideeën tellen. Zie je een proces dat slimmer kan? Pak het aan en maak het beter. Welkom bij AVIA Vollenhoven. De perfecte pitstop voor jouw carrière. Bij AVIA Vollenhoven, een trots Tilburgs familiebedrijf sinds 1895, werken we elke dag aan onze missie: klantgericht op weg naar duurzame mobiliteit. We combineren onze expertise in bemande en onbemande tankstations met innovatieve mobiliteitsoplossingen zoals laadinfra, batterijopslag, energiemanagementsystemen en biobrandstoffen. Onze kracht? Je merkt het vanaf dag één. Dat warme welkom. De spanning van je eerste werkdag zakt snel weg: iemand wijst je de weg, de koffie staat klaar en voor je het weet doe je al mee in het gesprek alsof je hier al langer bent. Heb je een idee? Dan krijg je de ruimte om het op te pakken, het vertrouwen om het verder te brengen en de verantwoordelijkheid om het op de juiste plek te laten landen. Je werkt met mensen die elkaar makkelijk weten te vinden. De deur staat open, een vraag stel je zo en samenwerken gaat vanzelf. Je bent hier niet lang “de nieuwe”, maar gewoon onderdeel van het geheel. En als het erop aankomt, wordt er gedaan wat nodig is. Samen, zonder omwegen. Daartussen blijven we menselijk: een grap op z’n tijd, relativering waar het kan

Denk jij in mogelijkheden, en wil jij mensen met verminderd arbeidsvermogen helpen aan een baan? Kom werken bij Eemkracht, en help mensen uit Baarn, Bunschoten en Soest. Wat ga je doen? Als Klantmanager Banenafspraak begeleid je klanten met een indicatie Banenafspraak. Je voert gesprekken met de klant om kansen, talenten en mogelijkheden in beeld te brengen. Hierbij krijg je veel vrijheid over de invulling van je werk. Je werkt hierbij nauw samen met je collega’s om casussen en unieke trajecten te bespreken. Je weet de klant te motiveren en stimuleren. Je bemiddelt richting werkgevers en realiseert duurzame plaatsing op maat bij werkgevers met behulp van re-integratievoorzieningen, waaronder speciale voorzieningen voor deze doelgroep, zoals loonkostensubsidie. Je hebt contact met collega’s binnen de gemeente, zoals met klantmanagers inkomen, accountmanagers en de collega’s van het sociale/lokale team. Buiten de gemeente voer je gesprekken met onderwijs, werkgevers, jobcoaches en zorgaanbieders en je geeft hun desgevraagd advies over de regelgeving rond de indicatie Banenafspraak. Je afspraken met je klanten en met externen leg je vast en administreer je door rapportages en beschikkingen. Je houdt het systeem up-to-date. Daarnaast worden de taken die vanuit interne en externe projecten worden gevraagd onderling verdeeld. Kortom, je bent een echte netwerker die zich wil inzetten met hart voor deze doelgroep. Wat bieden wij? Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 28 tot 36 uur per week. Wij bieden een salaris van maximaal €5.096 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9). Daarnaast bieden wij: Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans; 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris; Betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wie ben jij? Je hebt affiniteit met deze doelgroep; klanten met bijvoorbeeld NAH of een andere beperking waardoor zij verminderd arbeidsvermogen hebben. Als echte verbinder werk je graag samen in een team waarin iedereen in zijn eigen kracht staat. Je bent resultaatgericht en overtuigend met empathie voor hun situatie. Hen ondersteunen geeft je energie. Tegelijkertijd ga je ook een pittig gesprek niet uit de weg. Verder beschik je over: Een afgeronde opleiding op hbo-niveau, zoals SJD; Minimaal drie jaar praktijkervaring met de Participatiewet, bijvoorbeeld als Klantmanager Werk; Kennis van de indicatie Banenafspraak; Kennis van Suite van Centric (is een pre). Dit is jouw team Je komt te werken in het team van Bunschoten: een groep van ongeveer 40 bevlogen professionals die dagelijks directe ondersteuning bieden aan de inwoners van Bunschoten. Ieder teamlid heeft zijn eigen specialisme, waardoor we samen een breed palet aan expertise in huis hebben. De teammanager is Marlot van Dykhuizen. Het team staat bekend om zijn betrokkenheid, collegialiteit en plezier in het werk. Er heerst een open en toegankelijke sfeer waarin we elkaar makkelijk weten te vinden, vragen durven stellen en samen de schouders eronder zetten. Wie zijn wij? Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. We voeren een breed palet aan taken uit: van werk en inkomen en Wmo‑voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnsorganisaties, waarbij de hulpvraag van inwoners altijd centraal staat. Zo kunnen we passende ondersteuning bieden. Onze kernwaarden vormen daarbij het uitgangspunt: Betrokken, Samen en Professioneel. Als organi

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.903 - € 5.503 De zorg kan niet zonder veilig en stabiel netwerk. Als netwerkbeheerder bij het Jeroen Bosch Ziekenhuis zorg jij voor een uitstekend beheerd netwerk. Je komt terecht in een organisatie waar innovatie, digitalisering en de beschikbaarheid van (medische) ICT middelen een belangrijke rol spelen. Je stapt in op een mooi moment: het ziekenhuis zit midden in de vernieuwing van het netwerk. Waar ga je werken? Je gaat werken op de afdeling Medische, Informatie en Communicatie Technologie (MICT). Deze afdeling zorgt ervoor dat specialisten en medewerkers altijd en overal beschikbaarheid hebben tot MICT middelen. Een stabiele informatievoorziening is essentieel voor goede patiëntenzorg. Je werkt nauw samen met systeem- en netwerkbeheerders en wordt functioneel aangestuurd door de Technisch Adviseur. Kennisdelen, ontwikkelen en initiatief nemen staat centraal op de afdeling, maar deze cultuur gaat hand in hand met een gezellige en collegiale sfeer. Wat ga je doen: Als Netwerkbeheerder ben jij verantwoordelijk voor het beheer, de beschikbaarheid en continuïteit van het netwerk. Je draagt bij aan een betrouwbare en toekomstbestendige ICT-infrastructuur. Je werkt samen met systeembeheerders en andere ICT-specialisten om de continuïteit van de ICT-dienstverlening te waarborgen. Jouw taken en verantwoordelijkheden: Je beheert, onderhoudt en optimaliseert de netwerkinfrastructuur; Je bewaakt de capaciteit, prestaties en beschikbaarheid van het netwerk; Je signaleert proactief mogelijke toekomstige verstoringen; Je verhelpt netwerkincidenten indien nodig; Je werkt mee aan project, waaronder de vernieuwing en doorontwikkeling van het ziekenhuisnetwerk. Wat breng je mee? Je krijgt energie van werken in een maatschappelijk belangrijke omgeving, waar jouw expertise direct bijdraagt aan goede patiëntenzorg. Je bent enthousiast over technologische ontwikkelingen, denkt vooruit en werkt graag samen in een team waar kennisdeling, initiatie en een fijne werksfeer centraal staan. Verder: Heb je een afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en affiniteit met netwerken; heb je ervaring met Cisco-netwerkomgevingen en beschik je over een CCNA- of CCNP-certificering, of ben je bereid deze te behalen; heb je kennis van routing, switching, SDA en WLAN; ben je ook bekend met een of meerdere van de volgende technologieën: next generation firewalls, F5, Cisco Catalyst Centre en Cisco ISE. Omdat het Jeroen Bosch Ziekenhuis 24 uur per dag en 7 dagen per week afhankelijk is van een betrouwbare ICT-omgeving, ben je bereid om incidenteel buiten kantoortijden te werken en mee te draaien in bereikbaarheidsdiensten. Wij bieden jou: Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week; Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.903 en € 5.503 (op basis van 36 uur per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding van 21ct per km. Of 85% vergoeding van jouw OV kosten; De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door middel van cursussen en/of opleidingen; Hybride werken: de mogelijkheid om werken in het Jeroen Bosch Ziekenhuis te combineren met thuis werken. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Theo Vos (Unithoofd MICT Klantenservice) op telefoonnummer 06-83216574. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675 Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vi