Ben jij iemand die structuur brengt, zaken in beweging houdt en energie krijgt van het verbeteren van processen? Als Operations Officer binnen Nordic Collection speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de dagelijkse werking én in het aansturen van projecten en procesverbeteringen die de organisatie versterken.

Wie wij zijn

Aangenaam! Wij zijn Nordic Collection: een internationale touroperator waar passie, vakmanschap en werkplezier samenkomen. Elke dag nemen we reizigers én collega’s mee op ontdekking naar onze adembenemende reisbestemmingen: van magische winteravonturen in Lapland tot de ruige schoonheid van de Himalaya.

Bij ons draait het om échte beleving, zowel voor onze reizigers als voor ons team. We geloven in authenticiteit en duurzaamheid, en we steken daar met hart en ziel tijd en zorg in. Wat we doen, doen we met vakmanschap en oog voor detail, zodat elke reis een unieke ervaring wordt.
We moedigen je aan om ondernemend te zijn, nieuwe ideeën aan te brengen en mee te bouwen aan onze groei. Bij Nordic krijg je de vrijheid om initiatief te nemen en eigenaarschap te tonen, om zo mee het verschil te maken.

Onze reizigers staan altijd centraal. Klantgerichtheid zit in alles wat we doen: we luisteren, denken mee en gaan tot het uiterste om dromen waar te maken. En dat doen we met een warm, betrokken team dat elkaar steunt, samen plezier maakt en successen viert: van gezellige afterworks en teambuildings tot inspirerende workations.

Klaar om met ons mee te bouwen aan onvergetelijke reisverhalen?

Wat ga je doen?

Als Operations Officer zorg je ervoor dat de dagelijkse werking gestructureerd, overzichtelijk en betrouwbaar verloopt. Tegelijk neem je een actieve rol op in projecten en procesverbeteringen, zodat de organisatie slimmer en consistenter wordt en duurzaam kan groeien.

Je takenpakket bestaat o.a. uit:

• Het soepel laten verlopen van operationele processen binnen de organisatie.
  
• Je zorgt ervoor dat onze (digitale) werkomgeving vlot en betrouwbaar werkt en dat collega's over de juiste middelen beschikken om efficiënt te kunnen werken (toegangen, licenties, gebruikersrechten, hardware stock).
• Je staat in voor eerstelijns support aan collega's via onze interne helpdesk.

• Procesverbeteringen signaleren en vertalen naar praktische, werkbare oplossingen.
  Je ziet waar zaken onnodig complex lopen, dubbel gebeuren of te veel manuele opvolging vragen, en werkt mee aan een betere aanpak. Dat kan gaan van het versimpelen of verduidelijken van werkwijzen en afspraken, tot het aanbieden van instructies of hulpmiddelen (sjablonen, checklists), tot digitalisatie, betere toolconfiguratie of automatisatie.
  
  
• Het trekken en/of ondersteunen van interne projecten.
  Je helpt projecten gestructureerd vooruit te brengen, van voorbereiding tot uitvoering en opvolging. Denk bijvoorbeeld aan het uitrollen van een nieuwe manier van werken, het begeleiden van een interne optimalisatie, het coördineren van verbeteracties over verschillende teams heen of de implementatie van tools. Hierbij sta je ook in voor correcte kennisoverdracht en - beheer.

Wie ben jij?

• Jij combineert operationele betrouwbaarheid met een sterke, verbeteringsgerichte mindset.
• Je hebt affiniteit met IT en systemen/tools en pikt dingen snel op.
• Je brengt graag overzicht, structuur en rust in een dynamische omgeving.
• Je houdt ervan om je analytisch vermogen te kunnen gebruiken: complexe zaken en processen zet je eenvoudig om in een logisch geheel.
• Je werkt proactief en weet ideeën om te zetten in duidelijke acties.
• Je kan terugblikken op ervaring met projecten.
• Je hebt een sterk gevoel van eigenaarschap en nauwkeurigheid.
• Je kan in een dynamische omgeving het hoofd koel houden en goed prioriteiten stellen.
• Je bent zowel mondeling als schriftelijk een goede communicator in het Nederlands en Engels.
• Je stelt je steeds dienstbaar maar daadkrachtig op.

Je zal een breed en gevarieerd takenpakket hebben:

• Verbeteren en ontwikkelen van de back-end architectuur
• Optimaliseren van dataverwerking met focus op security en stabiliteit
• Bedenken van innovatieve oplossingen om het product naar een hoger niveau te tillen
• Procesoptimalisaties voor interne en externe stakeholders
• Technische ondersteuning bij integraties met softwarehuizen, banken en grote bedrijven

Kortom:

Dit is een rol voor een back-end Java developer die:

• ownership durft te nemen
• technisch de diepte in wil
• impact wil maken
• en mee wil bouwen aan de toekomst van een innovatief fintechplatform

  Ben jij de Java Developer die wij zoeken?

Must have:

• Je hebt min. 7 jaar of meer ervaring als Java Developer: Java, Go en Spring framework
• Je spreekt zeer goed Nederlands en Engels.
• Je kan je herkennen in de volgende omschrijving: Een gedreven en nieuwsgierige developer met een ondernemende mindset. Iemand die kansen ziet, initiatief neemt en graag een stap vooruitdenkt. Technische uitdagingen worden gezien als kansen om bij te leren en te groeien. Nieuwe technologieën, talen en frameworks worden snel opgepikt vanuit een sterke autodidactische ingesteldheid. Er is een duidelijk besef dat een product nooit “af” is. De Java developer die wij zoeken haalt energie uit bouwen, finetunen en kritisch meedenken over betere oplossingen.
• Je hebt diepgaand inzicht in databases Je weet niet alleen hoe je ze gebruikt, maar hoe ze werken. Je hebt een mening over gestructureerde en kwalitatieve code, architectuur en back-end technologieën.

Nice to have:

• Ervaring met API-integraties, webservices, Linux en een diepgaand inzicht in databases en back-end architectuur zijn sterke pluspunten.

Technologie & mindset

Als early adopter wordt graag geëxperimenteerd met nieuwe technologieën, waaronder AI, als ondersteuning in het denkproces. Dankzij een sterke basis in software development worden bewuste keuzes gemaakt over kwaliteit, veiligheid, stabiliteit en schaalbaarheid. Er wordt gestructureerd gewerkt met clean, herbruikbare en testbare code.

Looking for happiness in your job?
Let’s talk about it!

Verkoopsmedewerker

LET’S TALK ABOUT YOU! Wat motiveert jou op jouw werk? Dat is makkelijk! Je bent op zoek naar een stabiele werkgever die continue groeit. Een bedrijf dat beloont en jouw talent en enthousiasme herkent. Jij zoekt een geweldige teamspirit en daarbij de juiste werk- en privebalans. Wat jij ook belangrijk vindt is dat jij de mogelijkheid krijgt om jouw vaardigheden te ontwikkelen door middel van onze academy en persoonlijke coaching. En last but not least: jij gaat de kans op een promotie niet uit de weg, die is er zelfs al na een aantal maanden.

LET’S TALK ABOUT THE JOB! Jouw dynamiek, onafhankelijkheid en mate van verantwoordelijkheid zijn voor ons heel belangrijk! Hoe ziet een werkdag eruit? Helpen, adviseren en overtuigen van jouw klanten (zowel telefonisch als face to face). En natuurlijk, het managen van onze store samen met jouw collega’s en leidinggevende. Je moet grondig zijn, commercieel kunnen denken en initiatief nemen om volgens onze normen en procedures te kunnen werken, en om jouw maandelijkse targets te kunnen behalen, of beter nog, deze te overstijgen!Geen zorgen, we vergeten hierbij de prive werk balans niet. Jouw gezondheid en veiligheid staat bij ons op nummer één!

LET’S TALK ABOUT YOUR PROFILE! Bij Shurgard hechten we veel waarde aan een hoog niveau van klantenservice. Hierbij hebben we jouw energie en motivatie nodig. Woorden als ‘verantwoordelijkheid’ en ‘flexibiliteit’ zijn jou niet onbekend. En collega’s? Deze zijn ook heel belangrijk voor jou. Je houdt ervan om kennis te delen en samen te werken. Je wil graag bijdragen aan een gezellige en positieve sfeer op de werkvloer. En natuurlijk hou je ervan om te leren en jouw kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen.

YOU WANT TO JOIN US? LET'S TALK ABOUT IT ! Laat ons weten waarom je graag bij ons wil werken. Stuur ons je CV.

- Je behaalde een diploma in het secundair onderwijs.

- Relevante commerciële ervaring is een plus.

- Kennis van de gangbare softwarepakketten.

- Je bent flexibel, zelfstandig, stressbestendig, accuraat en een echte teamplayer.

- Zaterdagwerk ( 3 op 4) vormt voor jou geen probleem.

- Je spreekt goed Nederlands en kan je uit de slag te trekken in het Engels, kennis Frans is een pluspunt.

Welkom bij Fisheye, een multidisciplinair productiehuis in Wetteren. Met een team van zo’n 40 vaste collega’s en een flexibele schil van freelancers realiseren we projecten voor klanten over de hele wereld — van Tomorrowland tot modemerken, musea, pretparken en culturele producties.

We combineren creativiteit, techniek en productie onder één dak. Concept, design, engineering, projectmanagement en ons atelier werken hier naadloos samen. De sfeer is open, warm en no‑nonsense: korte lijnen, veel teamwork en een constante stroom aan nieuwe ideeën.

Als Creative Design Lead werk je binnen het team Account & Project Management en vorm je een tandem met de Concept Designer, die het conceptuele fundament neerzet. Jij neemt vanaf daar de creatieve en vormelijke leiding.

JOUW ROL

Je bepaalt hoe een project eruitziet. Je zet de visuele richting neer, maakt ideeën tastbaar en zorgt dat elk ontwerp klopt in vorm, kleur, licht materiaal en sfeer. Je vertaalt een concept naar een duidelijke esthetische lijn waar het hele team op kan bouwen. Je stuurt bij op een manier die motiveert, niet afremt, en je houdt de kwaliteit scherp, ook wanneer deadlines duwen of er praktische keuzes gemaakt moeten worden.

Je geeft richting aan je collega’s en freelancers die jouw ideeën technisch verder uitwerken. Jij bewaakt de creatieve keuzes en zorgt dat het eindresultaat aansluit bij de lijn die jij hebt uitgezet.

WAT JIJ DOET

• Je werkt de visuele richting van een project uit en bewaakt die doorheen het hele traject.
• Je maakt ideeën concreet met schetsen, vormstudies en visuele storytelling.
• Je zorgt dat materialen, texturen, licht en kleur precies goed zitten.
• Je geeft feedback die richting geeft én energie houdt.
• Je werkt vlot samen met technische specialisten die jouw visie verder in de diepte uitwerken.
• Je verdedigt esthetische keuzes wanneer dat nodig is.
• Je denkt mee, daagt uit en tilt ideeën naar een hoger niveau.

Wie jij bent

• Een senior creatieve designer met minimum 5 jaar ervaring in ruimtelijke vormgeving, installaties, decorbouw of licht. Een ervaring in de entertainment wereld is een grote meerwaarde.
• Iemand die snel kan schetsen en ideeën helder visueel maakt met behulp van 3D vormgeving.
• Een esthetische radar met oog voor detail en vorm.
• Een teamplayer die richting geeft, maar ook open staat voor ideeën van anderen.
• Flexibel in stijl en aanpak. De ene dag ontwerp je een strakke TV studio en de volgende dag het decor voor een modeshow.
• Standvastig wanneer het design onvoldoende gerespecteerd wordt.
• Comfortabel in een dynamische, creatieve omgeving waar ideeën snel evolueren.

Ben jij een analytisch ingestelde professional die energie haalt uit het stroomlijnen van aankoopprocessen? Heb je affiniteit met industriële grondstoffen en wil je meebouwen aan een performante procurementorganisatie? Dan wacht er een uitdagende rol op jou binnen een vooruitstrevende groep.

Jouw verantwoordelijkheden:

Data-analyse & inzichtelijke rapportering
Je verzamelt en structureert aankoopdata, monitort voorraad- en prijsontwikkelingen en vertaalt deze naar heldere inzichten voor het management. Je zorgt voor maandelijkse rapporteringen en bewaakt de nauwkeurigheid van KPI’s.

Ondersteuning van aankoopstrategie
Je werkt actief mee aan het opzetten en verfijnen van aankoopplannen. Optimaliseren van kosten, risico’s en leverzekerheid staat hierbij centraal.

Kostenbewaking & verbeterprojecten
Door grondige kostenonderzoeken identificeer je optimalisatiekansen. Je zoekt proactief naar alternatieven en verbetermogelijkheden zonder in te boeten aan kwaliteit of stiptheid.

Relaties met leveranciers & duurzaamheidsinitiatieven
Je onderhoudt contact met bestaande partners en ondersteunt de uitbouw van ESG-screenings via externe tooling en digitale platformen. Duurzaam aankopen wordt een belangrijk luik binnen je taken.

Interne samenwerking & integratie van nieuwe sites
Je werkt vlot samen met verschillende divisies en ondersteunt zowel lokale teams als collega’s binnen andere vestigingen. Je speelt een actieve rol in de onboarding van nieuwe entiteiten binnen de groep.

Marktanalyse & opvolging van trends
Je volgt evoluties binnen de markt van grondstoffen op, met nadruk op staal maar zonder andere materialen uit het oog te verliezen. Je informeert de organisatie over relevante ontwikkelingen en denkt mee over duurzame, toekomstgerichte aankoopoplossingen.

• Je beschikt over een masterdiploma in een economische, logistieke of supply-chain gerelateerde richting en hebt minstens twee jaar relevante werkervaring, idealiter in een technische of industriële context.

• Je hebt een sterk analytisch inzicht en kan complexe datasets omzetten in concrete adviezen.

• Je bent vertrouwd met procurementprocessen en het beheren van leveranciersrelaties.

• Ervaring met ERP-systemen (SAP is een pluspunt) en uitstekende kennis van Excel zijn noodzakelijk.

• Je communiceert helder en professioneel; Engels beheers je goed en je hebt minimaal een basis in het Frans.

• Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en werkt graag samen met collega’s uit verschillende disciplines.

Bij Ooms Woonrealisaties realiseren we woningen met een totaalverhaal, van eerste idee tot afgewerkt resultaat. Als (ver)bouwadviseur help jij de klanten met hun keuzes en overtuig je hen tegelijk van de troeven van Ooms Woonrealisaties.

Heb jij een goede technische basis in de woningbouw? ✅ Mooi zo!

Heb je bovendien ook nog eens héél veel zin om onze toekomstige klanten te verbazen met je luisterend oor en hen op sleeptouw te nemen richting de verbouwing van hun dromen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

✅ Je legt contact met potentiële klanten (websiteaanvragen, beurzen, infomomenten, ...)
✅ Je geeft technisch advies over indeling van de woning, materiaalkeuze, technieken, ...
✅ Je werkt, samen met architect/tekenaar, toe naar een voorontwerp met offerte.
✅ Woningontwerpen en offertes presenteren aan toekomstige klant.
✅ Je overtuigt de bouwheer van onze troeven inzake verbouwingen
✅ Je draagt een volledig verbouwdossier zorgvuldig over aan de collega's van uitvoering.

✅ Kennis van de bouw- of interieursector
✅ Ervaring in een commerciële (verkoop, klantenbegeleiding) of technische rol (architectuur, projectleiding)
✅ Een flinke lading enthousiasme en commerciële vaardigheden
✅ Gedrevenheid om je agenda te vullen met afspraken
✅ Probleemoplossend vermogen, inlevingsvermogen en veel energie!
✅ De bereidheid om ook avond- en weekendafspraken in te plannen

Je hoeft vandaag nog niet exact te weten waar je binnen vijf jaar wil staan...

...maar weet je wel dat je verantwoordelijkheid wil opnemen? Dat je graag initiatief neemt? Dat je energie krijgt van uitdagingen, mensen en projecten die vooruit moeten.
Misschien ben je iemand die ambitieus is, maar tegelijk beseft dat je eerst moet begrijpen hoe een organisatie écht werkt voordat je ze kan helpen sturen.

Dan zou dit traineeship wel eens de ideale start van jouw carrière kunnen zijn.

Over Fero Group

Fero Group is een Belgische familiale onderneming met meer dan 400 medewerkers, gespecialiseerd in verkeersveiligheid, tijdelijke signalisatie en mobiliteitsoplossingen.

Dagelijks ondersteunen we projecten over heel België. Van wegenwerken en infrastructuurprojecten tot evenementen en complexe technische opdrachten.

Onze organisatie groeit voortdurend. Daarom zijn we op zoek naar jong talent dat wil leren, verantwoordelijkheid wil opnemen en mee wil bouwen aan de toekomst van Fero Group.

Jouw uitdaging

Bij Fero Group geloven we niet in standaard startersfuncties. We geloven in mensen met potentieel.

Daarom stap je niet meteen in een vastomlijnde rol.

Tijdens dit traineeship leer je onze organisatie van binnenuit kennen en krijg je de kans om ervaring op te doen in verschillende aspecten van onze werking.

Je start dicht bij de praktijk.

Je werkt mee met onze operationele teams op het terrein en leert hoe projecten werkelijk worden voorbereid, georganiseerd en uitgevoerd.

Zo krijg je inzicht in:

• onze producten en dienstverlening;

• de werking van onze operationele teams;

• veiligheidsvoorschriften en regelgeving;

• de organisatie van projecten en werven;

• de uitdagingen waarmee klanten en collega's dagelijks geconfronteerd worden.

Vanuit die praktijkervaring neem je geleidelijk ook meer organisatorische en administratieve verantwoordelijkheden op.

Je wordt betrokken bij onder andere:

• de voorbereiding en opvolging van projecten;

• vergunningen en administratieve dossiers;

• planning en organisatie;

• klant- en stakeholdercontacten;

• kwaliteits- en veiligheidsopvolging;

• ondersteuning van operationele activiteiten.

Je werkt mee waar je impact kan maken en krijgt de kans om verschillende activiteiten, teams en locaties binnen onze groep te leren kennen.

Jouw groeipad

Dit traineeship is geen traject naar één vooraf bepaalde functie.

We zoeken iemand met talent, potentieel en de juiste ingesteldheid. Iemand die verantwoordelijkheid opneemt, initiatief toont en wil blijven groeien.

Doorheen het traject ontdek je onze organisatie, bouw je expertise op en krijg je steeds meer verantwoordelijkheden.

Samen bekijken we waar jouw sterktes het best tot hun recht komen en hoe jouw verdere ontwikkeling binnen Fero Group vorm krijgt.

Je carrièrepad ligt dus niet vooraf vast. Het groeit mee met jouw talenten, interesses en de opportuniteiten binnen onze organisatie.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.

Maar belangrijker dan je diploma is wie je bent.

Je:

• neemt ownership en verantwoordelijkheid;

• bent ambitieus en wil jezelf blijven ontwikkelen;

• staat met beide voeten op de grond;

• bent ondernemend en neemt initiatief;

• houdt ervan om zaken te organiseren en structuur te brengen;

• bent communicatief sterk en werkt graag samen met verschillende mensen;

• leert snel en staat open voor feedback;

• bent flexibel en bereid om ervaring op te doen waar de organisatie je het meest nodig heeft.

Ervaring binnen infrastructuur, bouw, mobiliteit of projectwerking is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:

• Aalst, Moorsel
• Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
• Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
• Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
• Sint - Amandsberg
• Scheldewindeke, Landskouter
• Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
• Sint - Niklaas, Moerzeke
• Beernem en Waardamme

Onze kampen vinden plaats tijdens de herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.

Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.

Waar staat BOENK! voor?

• Originele en creatieve kampthema’s

• Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen

• Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor

• Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk

Opdracht kampverantwoordelijke

• Je coördineert het kamp.

• Je ondersteunt de groepen;

• Je coacht de begeleiders;

• Je staat in contact met ouders en de kampcoördinator van BOENK!;

• Indien nodig (bv: ziekte begeleider) spring je in in de groep;

• Ook het opruimen en poetsen na de laatste kampdag behoort tot de opdracht;

• De kampdag start om 8u en eindigt om 17u30. Met uitzondering van maandag (start om 7u30) en vrijdag (eind +- 19u, na de opkuis);

Vrijwilligersvergoeding

De netto vergoeding per kamp bedraagt:

• 16–19 jaar: €421,69

• 20 jaar: €451,11

• 21 jaar en ouder: €490,33

Dit ben jij!

• Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.

• Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.

• Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.

• Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!

• Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.

• Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.

• Coachend: je coacht de begeleiders van het kamp en staat hun bij in moeilijke gesprekken.

• Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️

Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken.

Voor meer informatie: liantis.be.

Het team integration services staat binnen de service line payroll services in voor integraties bij klanten en partners van externe pakketten. Daarnaast biedt ze zowel intern als extern ondersteuning op vlak van tijdsregistratie, gegevensuitwisseling en boekhoudkundige rapportering. Ze verzorgt o.a. de instellingen van de kostenplaatsen, rekeningstelsels en allerhande configuraties om de gegevensuitwisseling te faciliteren.

Zo ziet jouw job eruit
Als Consultant Integration Services ben jij verantwoordelijk voor het volledige implementatietraject van integraties bij onze klanten. Je combineert analyse, projectwerking en klantcontact in een rol met veel autonomie en impact. Je takenpakket bestaat uit:

• Het verwerven van inzichten in de werking van de klant. Zo analyseer je HR- en payrollprocessen, stelt de noden scherp en vertaalt deze naar slimme en haalbare integratieoplossingen.
• Het volledige implementatieproject ligt in jouw handen, van een eerste analyse tot succesvolle oplevering. De planning wordt bewaakt, bijgestuurd waar nodig en afgestemd met alle betrokken partijen.
• Als consultant ben je het vaste contactpersoon voor de klant, met duidelijke communicatie en vlotte informatiedoorstroom tussen klant, collega’s en externe softwarepartners.
• Samen met je collega’s en de klant maak je een realistische planning op en ga je aan de slag. Het inwinnen van relevante informatie bij de klant in functie van de opstart ligt bij jou. Je zorgt voor de parametrisatie en instellingen aan de toepassing volgens de analyse en verwachtingen van de klant.
• Kiest de klant voor de implementatie van een extern HR en/of accountancy softwarepakket, sta je hem bij in de opstart en koppeling met onze loonmotor. Je communiceert duidelijk met de externe partner, onze klant en Liantis collega’s en stuurt bij waar nodig.
• Ook na de oplevering blijf je betrokken. Zo neem je first- en second line support op en denk je actief na over optimalisaties en standaardisaties.
• Tot slot volg je nieuwe ontwikkelingen binnen IT en integraties actief op en vertaalt die meerwaarde voor klanten en collega’s.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak, én heb je affiniteit met een sociaal secretariaat, personeelsdienst of HR software (employee self service, tijdsregistratie, planning, …) Maar het allerbelangrijkst voor ons: je goesting om ervoor te gaan.
• Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring in projectwerking, implementaties of systeemintegraties.
• Je bent IT-minded en voelt je comfortabel in een omgeving met SaaS-oplossingen, API’s, cloud- en integratieplatformen
• Ben je analytisch? Mooi. Want klantendossiers zijn vaak complex. Je streeft naar efficiënte procedures en samenwerkingen. Je bent een echte probleemoplosser en kan je energie richten op wat prioriteit heeft. Hoe dan ook, samen met jouw collega’s helpen we Liantis klanten zo snel mogelijk verder.
• Autonomiteit vinden wij belangrijk.
• Als consultant integration services ben je service- en mensgericht. Vlot in omgang en met een luisterend oor naar de klant, om hun noden te detecteren en op te lossen. Je voert deze gesprekken vlot in het Nederlands en Frans.
• Voortdurend bijleren vind je fijn! Je houdt jezelf continu op de hoogte van ontwikkelingen binnen IT en volgt dit proactief op met oog op de adviesverlening.
• Verplaatsingen zijn essentieel in deze functie.

Ben jij een ervaren Maintenance Manager die technische expertise combineert met inspirerend leiderschap? Krijg jij energie van het begeleiden van verandering en wil je een onderhoudsorganisatie naar een hoger niveau tillen? Dan is dit jouw kans om een sleutelrol op te nemen binnen een productieomgeving die volop inzet op professionalisering en continue verbetering.

Jouw uitdaging

Als Maintenance Manager ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van een performante onderhoudsafdeling. Je vertaalt de onderhoudsstrategie naar de praktijk en creëert een cultuur waarin veiligheid, betrouwbaarheid en continue verbetering centraal staan.

Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, coacht je team en neemt beslissingen op basis van data en objectieve analyses. Dankzij jouw technische expertise en leiderschap weet je medewerkers mee te nemen in verandering en bouw je aan een organisatie die steeds minder afhankelijk wordt van reactief onderhoud.

Jouw verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte onderhoudsstrategie gericht op maximale betrouwbaarheid en beschikbaarheid van installaties
• Begeleiden van de transitie naar een proactieve onderhoudscultuur en creëren van draagvlak voor verandering binnen de organisatie
• Coachen, motiveren en ontwikkelen van techniekers en leidinggevenden met een sterke aanwezigheid op de werkvloer
• Implementeren, optimaliseren en verder uitbouwen van het CMMS als basis voor onderhoudsplanning, historiek, budgetbeheer en KPI-opvolging
• Analyseren van storingen aan de hand van Root Cause Analysis (RCA) en structurele verbeteracties implementeren om herhalende problemen te voorkomen
• Initiëren en realiseren van continue verbeterprojecten die de efficiëntie, betrouwbaarheid en beschikbaarheid van installaties verhogen
• Uitbouwen van interne technische expertise en kennisdeling om de afhankelijkheid van externe leveranciers en OEM-partners te verminderen
• Bewaken en verder ontwikkelen van een sterke veiligheidscultuur waarbij veiligheid integraal deel uitmaakt van alle onderhoudsactiviteiten
• Opvolgen van onderhoudsbudgetten, prestaties en KPI's en rapporteren aan het management
• Samenwerken met productie, engineering en andere afdelingen om technische doelstellingen te realiseren

• Beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring
• Heeft meerdere jaren ervaring als Maintenance Manager of in een vergelijkbare leidinggevende onderhoudsfunctie binnen een productieomgeving
• Heeft ervaring binnen de voedingsindustrie en is vertrouwd met kwaliteitsnormen zoals IFS, BRC en HACCP
• Heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van verandertrajecten en het creëren van een cultuur van continue verbetering
• Heeft ruime ervaring met CMMS-systemen en gebruikt data en KPI's als basis voor besluitvorming
• Is een coachende people manager die medewerkers weet te motiveren, te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te geven
• Combineert sterke technische kennis met een pragmatische aanpak en geniet respect op de werkvloer
• Denkt analytisch, werkt gestructureerd en neemt beslissingen op basis van feiten
• Communiceert vlot met zowel operatoren, techniekers als directie